急募【千葉/販促企画】未経験可!販売員のマネジメント担当【対象者面接を確約】
380~472万
株式会社SL Creations
千葉県千葉市美浜区
380~472万
株式会社SL Creations
千葉県千葉市美浜区
営業推進
ノルマ無し、未経験から販売促進/営業企画に挑戦可能!自社の無添加食品宅配サービス事業にて、販売員リーダー(個人事業主)と協働し、販売戦略企画立案、推進などを行います。研修充実で未経験から活躍できます ■販売員のモチベーションアップや売上UPに向けたプラン検討■無料試食会の企画、参加(時には調理補佐や当社商品の説明など)※各チーム1名の販売員のリーダーと主に協働し販売促進、満足度向上の企画を推進します。調整力、営業企画力、売上管理力が身につきます【当社】創業50年以上の信頼と実績あり、多くのお客様にご利用いただいております(現在個人顧客利用数:50万世帯、法人顧客:三井住友海上保険やJAL等)。
【歓迎要件】接客販売経験、営業経験 【人物像】コミュニケーションが好きでご自身が動いて人に喜んでいただくことが好きな方、縁の下の力持ち、商品などについて学ぶ意欲のある方 【魅力】販売促進活動により、お客様や販売員さんに喜ばれることはもちろん、コミュニケーション力、お人柄を活かし、企画力やマネジメント能力が身につきます。制度充実/チームワーク重視/意見を出しやすい環境/キャリアアップ制度有【研修】東京本社にて1か月研修後、営業所に配属。充実の研修制度で未経験からでも働ける環境です。※状況によって、マンスリー物件を用意する場合もございます。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ■東京本社にて1ヶ月程度の研修後、千葉営業所に配属となります。 本社住所:東京都大田区羽田4-3-1(屋内全面禁煙) ■その他給与など条件に変更はありません。
380万円~472万円 月給制 月給 253,742円~314,895円 月給¥253,742~¥314,895 基本給¥204,000~240,000 固定残業代¥33,742~¥58,895 地域手当¥16,000を含む/月 ■賞与実績:賞与実績:年間3.2か月分
会社規定に基づき支給
(例1)450万円 入社3年目 メンバー(月給25万円+賞与) (例2)500万円 入社5年目 リーダー(月給30万円+賞与) (例3)600万円 入社10年目 課長(月給40万円+賞与)
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜、夏期5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 3ヶ月経過で5日、さらに3ヶ月経過で5日
その他(年始休暇7日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【転勤について】 将来的(3~4年後に)に関東圏/静岡/名古屋/大阪/兵庫/広島/福岡に転勤可能性有 【業務の変更の範囲】当社業務全般 【勤務地の変更の範囲】全国の当社拠点
支店長1名(40代男性)リーダー1名(30代男性)営業2名(50代女性30代男性)営業事務2名(40代/30代女性)総務経理1名(50代女性)パート・契約社員3名
当面無 将来的(3~4年後)に転勤の可能性有
千葉県千葉市美浜区千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンD棟7階
JR京葉線海浜幕張駅
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
有
地域手当有り(当社規定による。16,000円~)/昇給:年1回/健康診断
【地域手当】地域によって変動 【家族手当】扶養している子供一人当たり:6,000円 ・マイタイム休暇:年7日間(4/1付与) ・リフレッシュ休暇(勤続10年毎に5日) ・慶弔休暇 ・産休・育休休暇 ・生理休暇など ・確定拠出年金 ・資格取得制度(食育アドバイザー、食生活アドバイザー) ・リゾートトラスト
1名
2~3回
筆記試験:有(適性検査)
■「どこよりも安心・安全」「どこよりも美味しい」無添加食品の提供にこだわる企業!日本最高峰の冷凍食品「Z's MENU」など様々な商品を販売■安全性を追求した食品・食材、調味料などの宅配サービスを行っており、海外にも展開中です。
【(株)SL Creationsについて】 「安心と美味しさ」にとどまらず、商品を通して人々の健康に貢献するため取り組んでいます。 また、販売網についても、日本にとどまらず香港、欧州等にも拠点を置き海外へも領域を広げています。 今後も、正しい食文化の発展のために様々な事業を行っていきます。 【当社人事より】現在の体制になってからの約8年間で、休暇を増やしたり、残業を減らしたり、という「改革」が行われてきました。とにかく会社全体として≪制度改革に前向き≫です。「働きやすい環境づくり」を行っています。
〒144-0043 東京都大田区羽田四丁目3番1号
安心・安全にこだわった加工食品・冷凍食品、無添加基礎化粧品の宅配・通販 サービス。産地からみなさまの食卓まで、当社は「食の安全」に真剣です。
非公開
佐藤 健
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
480~630万
千葉県内のJAの事業推進サポートのため、下記業務をお任せいたします。転勤もない、千葉県内の第一次産業及び地域の発展・成長に貢献できるポジションです。 【入庫当初は、ご経験に応じ以下のいずれかの業務を担当いただきます】■JAバンク事業推進業務やJAの事業推進に関する企画(投信の販売や融資に係る企画立案や推進)※企画立案が中心的な業務となり、金融商品の直接的な販売などは行いません。■農業法人等への貸付業務・債権管理業務、日本政策金融公庫(農林水産事業)等受託業務(貸付・債権管理) ■JA職員向け研修やサポート等■JAバンクにおける金融機関事務業務
【必須】■銀行または信金での業務経験 【歓迎】■融資業務経験■金融商品の販売経験 【尚可資格】証券外務員一種、各種金融関連検定資格 【ポジションの魅力】■転勤がなく、地元千葉に根差した仕事に取り組むことができます。■ライフステージに応じた休暇制度など福利厚生制度も整っております。■出社を基本としつつもテレワークも導入済みのため、ワークライフバランスを充実させることができます。※詳しくはご面接時にご質問ください。
国内農林水産業と地域の発展を使命とする唯一無二の金融機関。グローバルに法人営業と投資業務を展開。一方で、JAバンクの企画・運営や農林水産業者向け投融資・6次産業化支援など業務は幅広く、少数精鋭が特徴。資本金 4兆401億円(2024年3月31日現在)
495~645万
★求人のおすすめポイント ◎公共施設案件が中心で、安定した取引基盤があります ◎営業経験が活かせる!書類作成や現場調整中心の業務 ◎完全週休2日制&転勤なしで、長く働ける環境です ★企業の特徴 ■人々の「安心」と「快適な環境」を支える会社 私たちは、建物の清掃、設備の保守管理、 消防設備管理など、暮らしに欠かせない サービスを提供するビル総合管理会社です。 公民館や図書館、学校、病院など、 公共施設の案件が全体の7割を占めており、 社会貢献性の高い仕事に多く携わっています。 市から直接依頼を受けるほどの実績を持ち、 現場との連携力や誠実な対応が高く評価されてきました。 ■働きやすさとキャリアの両立を実現できる職場 完全週休2日制(土日祝休)に加え、年間休日は120日。 残業も月20〜30時間と無理のない範囲に収まっており、 プライベートも大切にしながら働けます。 また、年3回の賞与や、月給33万円以上の好待遇も魅力。 再雇用制度や定年65歳の制度も整っており、 年齢を問わず長くキャリアを築いていける職場です。 営業活動は飛び込み一切なし。 信頼関係をベースにした業務スタイルなので、 腰を据えてじっくり取り組みたい方にぴったりです。 ★仕事内容 ◎公共施設を中心とした営業職(内勤中心) お任せするのは、官公庁案件が中心の営業業務です。 飛び込みや新規開拓はなく、 既存取引先や社内外とのやり取りを通じて、 受注から納品までをスムーズに進める “社内調整型”の営業職です。 【具体的な仕事内容】 ・見積書の作成や入札対応などの受注業務 ・社内の現場担当部門への作業指示 ・請求書や納品書の作成・処理(経理部門との連携) ・顧客管理や業務進捗のチェック ・上記業務の効率化(業務のシステム化推進など) 【お仕事の魅力・やりがい】 ■外回りよりも、社内での調整業務がメイン 業務の大半は社内で完結。下請け企業や現場担当との連携、 顧客との信頼関係構築など“調整力”が活かせるポジションです。 「人と話すのが好き」「誰かを支えるのが得意」という方にぴったり。 ■社会貢献性の高い仕事に関われる 手がける案件の多くは、公民館や学校、病院といった公共施設。 地域に暮らす人々の安心・安全を守る “縁の下の力持ち”として、誇りを持って働けます。 ■安定企業で、落ち着いた営業スタイルを 飛び込み営業や数字のプレッシャーは一切なし。 信頼と実績があるからこそ、長期的な関係構築に集中できます。 現場や社内と協力しながら、チームで成果を生み出せる環境です。
◎高卒以上 ◎普通自動車免許(AT限定可) ◎何かしらの営業経験がある方(業界・年数不問) ◎営業事務のDX推進経験がある方 ◎関係部門との調整力がある方 <歓迎条件> ・自治体向け営業経験 ・バックオフィス業務のIT化経験 ・官公庁の入札業務の経験 ・契約書作成の経験 ・現場管理業務の経験 <こんな方に向いています> ・主体的に業務を進められる方 ・現場との連携や調整が得意な方 ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 ・柔軟な裁量を持って働きたい方
●建築物 環境衛生総合管理業 ●ビル清掃管理業務(常駐清掃・移動清掃) ●電気・空調管理業務(エアコンクリーニング) ●各種消毒殺虫業務 ●消防設備管理業務 ●電話交換業務 ●硝子清掃業務 ●薬剤・除草管理業務(雑草刈り払い処理) ●貯水槽清掃・雑排水管清掃管理 ●浄化槽維持管理 ●特定労働者派遣事業 ●建築物点検調査業務
500~1000万
【職務内容】 空気圧機器や電動機器をはじめとした自動制御機器及び周辺機器の法人営業をお任せします。 エンドユーザ、製造装置・ロボットメーカーや代理店等の工場や装置の困りごとやニーズを把握し、製品・サービスの提案や開発部門と連携して製品のカスタマイズも対応し、継続受注はもとより他社製品からの切り替え受注の獲得をして頂きます。 【業務内容】 ・製品、商品、サービス等の提案、見積り、販売 ・市場の情報収集 ・販売代理店に対する助成付随業務 ・売掛金の回収に関する業務 ・クレームに関する業務 ・受注業務、納期窓口のサポート ・その他、営業所の管理業務 【担当製品について】 主要な取引先は、半導体、自動車、電機、食品、医療、工作機械などのメーカーで、工場における自動化や、医療機器、半導体製造装置の自動検査など、様々な分野で利用されています。 【同社の市場価値について】 同社の事業モデルは現在の世界市場動向として伸び続けるテーマになっています。 既存事業のみならず、昨今国策テーマになっているデータセンターやAI半導体など、同社の製品無しに生産は出来ません。 同社はこれまで大企業~中小企業、地方企業含めアプローチをして、年々製品の向上に取り組んでいます。 (国内代表企業では、最大手半導体企業などの日経平均株価を支えるエリート企業) データセンターや半導体需要が盛り上がる一方、市場問題となっている「電力供給」についても製品の開発に力を注ぎ、標準の消費電力を低減できる製品の開発やサーモチラーの製品開発など、他にも様々な需要ニーズに応える最高品質の製品を生み出しています。 また、日本以外の世界各国への事業を拡大しており、現在はオフレコですが韓国の財閥や台湾の世界最大半導体装置企業との取引も開始される話が出ています。 AI半導体需要以降、ロボット分野が伸びると言われている現在の世界動向の中で、産業用ロボット4大メーカーの日本企業3社は以前より同社の製品を頼っており、強い共存関係にあります。 創業~現在までもそうですが、この先未来を担う最先端分野に同社の存在が欠かせないことから事業の拡大はもちろん、その第一人者として大きな将来性があることから、FA業界の未来と世間では言われております。 国策・世界市場テーマのど真ん中に位置する同社にて、自身の成長のみならず企業の成長と価値向上を実感してほしいと思っております。 【同社の競合・取引先企業在籍者ついて】 競合・取引先企業在籍者については、大歓迎の募集となっておりこれまでの知見や親和性含め、是非とも採用したいお話を受けております。 業界のタブーがあることは理解しておりますが、社長が掲げる1兆円を超える売上目標に対し、競合・取引先企業在籍者の力が無ければ、成し遂げられないと考えております。 そのため、同社の目指す方向と今後の更なる需要増に対し、未来・価値があると感じる方は一度ご相談が出来たらと存じます。
2年以上の法人営業、もしくはセールスエンジニア経験のある方
・自動制御機器製品の製造加工および販売 ・焼結濾過体および各種濾過装置の製造および販売 【特徴】 自動制御機器製品や焼結濾過体、および各種濾過装置の製造販売を行う国内屈指のグローバルトップクラスメーカーです。 FAにおける空圧制御機器では国内外トップクラスシェア実績を持ち、国内では60%以上、世界で30%以上の市場シェアを持っています。 【自己資本比率】91.8%
450~700万
■募集背景: 製造部において、30代、40代の人員が不足しており、本ポジションにおいて将来の係長候補となりえる人材を中途採用することが急務である。 ■想定される業務: 受注管理、工程・納期管理、製品在庫管理、特注品の見積対応など ■入社後すぐお任せする内容: 入社後すぐに任せていく内容:お客様からの見積もりが、営業事務より来るためその対応。受注に関しての納期管理。営業事務の方とのやり取りがメイン。 ■期待する役割: 営業部門とコミュニケーションを積極的に取り、受注や見積について、工場と営業部門との調整ができる。 ■メンバー:計4名 ・係長:1名(50代) ・メンバー:3名(60代2名/50代1名) ■やりがい/魅力: 短納期が売りの製品を扱うため、タイムリーな部門とのやり取りが発生する。様々な人とコミュニケーションも取りながら仕事を進めるため、その分やりがいもある。改善活動(既存システムをよりよくする)も行っていただくため活動の範囲も大きい
■応募必須要件: ・PCでの業務経験がある方 ■応募歓迎要件:(無くても可) ・営業内勤業務や生産管理業務経験のある方 ・外国人(ベトナム人)と共に業務を行った又は指導した経験がある方
■電子機器: ・産業用無線機器 ・ディスプレイモジュール(有機EL含む) ・ODM/EMS(受託開発・製造) ・ホビー用ラジコン製品 ・ロボティクス製品(産業用ドローン、サーボモータ) ・ドローンスクール ■生産機材: ・金型用器材、プレート製品 ・ホットランナシステム ・金型内計測システム ・工作機械IoTモニタリングシステム ・フェルカーボ(CFRP)
550~967万
○業務内容 ・製造業、エネルギー市場等における、エンジニアリング洗浄および仮設事業を基軸とした企画営業・新市場開発 (当部署のソリューションとは・・・新市場への課題解決、新商品・サービスの企画、顧客への課題に対し、仮設備・エンジニアリング洗浄サービスをキーにして課題解決を進める) ・関係部署と価値提供ビジネスモデルの検討、構築 ・出張頻度:月4~5回程度(1~3日/回) ※新市場開発をミッションとしているため、自走して白いキャンバスに絵を描いていくような役割を担っていただきます。 ・提供ソリューション例 災害時仮設増水対応、廃棄物減容化、地熱発電設備洗浄、バイオマス燃焼灰除去、活性汚泥保管、重質油汚れに対する化学洗浄、等 ○配属先 グループ生産本部 フィールドエンジニアリング部門 洗浄企画部 営業企画課 ○部門、チームのミッション ・エンジニアリング洗浄および仮設備事業を軸とした新商品・新事業、CSVビジネス、ビジネスモデルの創出と展開 〇募集背景 ・昨今の製造業の閉塞感より、サービス市場の注目が高まっており、 本チームも専属の人員を配置することで素早い活動を進めていく必要があります。 そのため、新市場開発に寄与いただける即戦力の法人営業経験者を希望しております。 ○やりがい ・人々の生活を支える製造業、エネルギープラントの安定・安全稼働に協力出来ている。 ・顧客は日本を代表する電力会社、製造メーカー、重電メーカー等でとなり、一緒にプロジェクトを進められる。 ・顧客との親密性が高く、頼られ・感謝されることが多い。 ○期待すること 焦らずエネルギー政策や業界、当社の商品の理解を進め、日々成長していく。 プライベートや家族を大事にし、仕事では全力を尽くす。
○必須要件 ・法人(電力、石油、鉄、紙パ等)向け企画営業やソリューション営業の経験がある ・既存の枠組みにとらわれずに、新たな商材やサービス、営業手法、仕組み等を作った経験がある ・普通自動車免許(広大な顧客工場内へ入場する際、車での移動が必須の為) ・熱意をもって自立して思考し行動ができる方 ○歓迎要件 ・自らが中心となって他部署と連携して企画立案や課題解決に導いた経験 ・技術営業、提案営業の経験がある ○尚可 ・発電設備、製造設備におけるメンテナンス、洗浄、水処理の知識 ・発電設備や製造設備での業務経験がある ・エンジニアリング会社やプラント建設に関わる企業での業務経験があり、フローシートや水処理関連の図面が読める方
企業理念「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」のもと、一貫して水処理に関する技術とノウハウを蓄積してきました。 「水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスという他社にない事業構成」 「“技術立社”を掲げた高度な研究開発力」 「日本全国および世界に広がるネットワーク」 といった経営資源を活かし、幅広く水処理のソリューションを提供することで、さまざまな業種のお客様に対して“生産性向上”、“環境負荷低減”、“省エネルギー”といった価値を提供しています。
400~700万
\テレアポや飛び込み営業は一切なく、完全反響型の営業です/ アポイントは別部隊が担うため、営業の本質である『商談』の実績をしっかり積めます。 新規開拓ではなく完全反響型なので、求められるやりがいがあります! お客様からの信頼が成約の鍵。『自身の価値向上』を実感できます! 《得られるスキル・経験》 🔸お客様のニーズを引き出す力 🔸提案力 🔸リユース業界の専門知識 🔸マネジメントスキル 以下は、未経験から入社2年10か月(当時27歳)で課長クラスに昇進した方の、実際のコメントです。 (実際のコメント) 入社して得られたスキルは3つです。 ・人の心を動かす能力 ・戦略的思考 ・管理職としてのマネジメントスキル 20代からこの規模で任せてもらえるチャンスがあるというのは本当に貴重だと思っています。結果を出せばしっかりと評価してもらえるこの環境は最高の舞台だと思います。 《キャリアステップ》 ◎チーフ⇒リーダー⇒スーパーバイザー(SV)⇒支店長 キャリアステップ&昇格基準が明確、 くわえて、年功序列ではない実力主義の環境なので、目標を持って働くことができます。 実際に「入社2年半でSV昇格」、「入社4年で支店長昇格」などの実績あり 将来的には他部署へのジョブチェンジも可能です! 研修専門の部署に異動して未来の活躍人材のサポートをしている社員も! 年次問わずチャンスは平等!中途入社でも後れを取ることはありません。 ぜひ、あなたの実力を見せつけてください。 【正当な評価制度があるから、理想の自分を目指せる!】 《評価制度の特徴》 ●年功序列ではなく実力主義!年次関係なく評価 ●昇格基準が明確で、基準に到達するスピードは自分次第 《評価軸》 自身の売り上げやお客様満足度が評価に直結する仕組みのため、納得感が大きいです! 最短で入社半年で昇格を果たしたメンバーもいます! 【当社の魅力No.1の『働く人』がアナタを全力サポート◎】 モチベーションや成長意欲の高いメンバーが多く、目標に向かってチームで協力し合いながら切磋琢磨できる風土のため、自分自身も大きく成長できます! 「人を大切にする文化」が根付いているため、困った事があれば年次・役職関係なく相談できる環境です。 *YouTubeで社風の伝わる【キャリア採用向けQ&A動画】配信中* 【募集背景】 リユース業界には大きな追い風が吹いており、10年以上も市場拡大中で、約3兆円の市場規模となっています。 また『かくれ資産』は66.6兆円にまで高まっておりポテンシャルが見込めることや、 SDGsへの意識の高まりの影響で、今後も市場成長が予測されます。 (※かくれ資産:自宅の一年以上利用されていない不用品の推定価値) そのため、弊社としても7期連続増収中など、事業が大きく拡大しています。 2019年12月にマザーズ上場を果たし、更なる成長を目指しフィールドセールス事業部の拡充を図るべく事業拡大のための採用となります。
・要普通免許(応募時に取得済みの方のみ) ・学歴:高卒以上
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600~800万
◎【営業部長候補】想定年収600万円~800万円!! ◎営業経験やマネジメントスキルを高く評価します。 ◎土日休/年間休日122日★千葉市中央区/転勤なし 【企業の特徴】 ■株式会社キーペックスについて 当社は、1984年に隅田倉庫運輸(株)として創業。 “自社物件の倉庫による書類保管業”という、 当時としては認知度の低かった事業への挑戦を スタートさせ、着実に業容を拡大してきました。 また1989年に八街市、1990年にはつくば市に 書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。 1992年の株式会社キーペックスへの社名変更後も 個人向けサービスとしてセキュリティやサービスが 充実した屋外トランクルームやコインランドリーの 運営を手掛けるなど、事業の多角化にも積極的に 取り組んでいます。 こうした当社ならではの積極的な事業姿勢は、 業界内外から高く評価され 「攻めのIT経営中小企業百選」や 「はばたく中小企業・小規模事業者300社」にも 選出されています。 ■時代のニーズを先取りしたサービスの創出 主力事業の保管業務では配送、書類保管関連の 様々なサービスを展開。中でも保管業務では、 文書保存箱に収納された書類やカルテ、図面等を お預かりし、文書保管はもちろん配送(物流倉庫)、 廃棄(書類溶解処理)に至るまでの全てを一元管理。 さらに書類溶解処理に関しては、書類を溶かして 処理した後、再生紙としてリサイクルするなど、 環境に優しい廃棄を実現しています。 また紙の需要が減少することが見込まれる中、 顧客ニーズに合わせた書類電子化や、冷凍食品の 需要拡大に合わせた保管サービスを展開など、 時代のニーズを先取りした新しいサービスの 創出にも積極的に取り組んでいます。 【お仕事内容】 ◎営業部長候補 機密情報に関する信頼性の高いサービスを提供し 成長を続ける当社の営業部長候補として、 営業メンバーを管理・指導していくと同時に、 自らも営業活動の先頭に立ってご活躍ください。 【具体的な業務】 顧客を訪問し保管書類の処分や新しい機密文書の 保管など、顧客のご要望応じて適切なサービスの 提案を行います。 【営業スタイル】 業界・エリアを問わず、自身の戦略で営業活動が可能。 新規と既存の割合は7:3程度です。 【メンバーマネジメント】 事業拡大に向け、メンバーマネジメントも期待します。 部下が立てた目標の管理や商談同行などの業務も 行っていただきます。 【職場環境】 直近は社内制度(年間休日やベースアップ)など、 社員が働き易い環境を会社としても整えています。
◎学歴不問で、以下の項目に該当する方 ・提案型の営業経験が豊富な方 ・営業部門でのマネジメント経験がある方は尚可 ◎要自動車普通免許(オートマOK) <こんな方を歓迎> ・営業戦略の立案と具体的な施策への落とし込みの経験がある方 ・事業やチーム全体の売上等の進捗管理 ・メンバーやリーダー等を育成した経験がある方 ・他部署との連携や協業で成果を出した経験がある方 <求める志向・タイプ> 【交渉・折衝】交渉や折衝にも臆する事なく取り組む 【リーダーシップ】先頭に立って周囲をリードし動かしていく 【チームワーク】周囲と協力しながら協調的に物事を進める 【フットワーク】フットワークよく行動する 【スピード対応】素早く判断しテキパキと物事を進める 【変化対応】予定外の事態に対し柔軟に素早く対応する 【プレッシャー耐性】プレッシャーに負けずハードな課題に取り組む
保管業務・配送業務 書類保管関連サービス ・書類溶解処理サービス ・文書保存箱の販売 ・書類電子化サービス
300~350万
◎ 千葉県密着企業 県外転勤一切なし ◎ 日祝+選択休日 年間休日112日とプライベート充実 ◎ TOYOTAブランドで、お客様と長いお付き合いができる営業職 ■ お仕事内容 ■■■ 一般企業、官公庁、自治体などへカーリースのメリットや 利用方法を説明・提案し、契約へと結び付けていく仕事です。 クルマは「買って管理する」から 「借りて任せる」という考え方へ。 お客様にとって合理的でより良いクルマの使い方を 提案しています。 担当エリアの企業に新規訪問活動をしたり、 ご契約をいただいたお客様に対し車両に関する コンサルティングを行い、 契約の継続や追加のご契約へ繋がるよう フォロー活動を定期的に行います。 入社後は新規訪問を中心に活動を始めます。 お客様がどんな車をお持ちか、 その車の車検はいつなのか等、 情報収集が主な仕事となります。 徐々に先輩からお客様を引き継ぎ、 フォロー活動の仕事を覚えていきます。 自らの提案によって企業を支える仕事です。 「あなただから契約する」 「あなたにクルマのことを任せる」と 言っていただけることが大きなやりがいです。 長期契約がリースの特徴であり、 お客様と長い時間をかけて信頼関係を築いて いくことができる仕事です。 ■ 企業の特徴 ■■■ 首都圏最大級のトヨタ系ディーラー・グループで、 千葉県内にレンタル店22店舗、リース店5店舗を展開しています。 レンタカーのニーズが増え続け、業績拡大中です。 トヨタ系列企業として、働き方改革を推進していますが、 更に進めるべく増員採用を行うことになりました。 自動車のリース・レンタルは成長市場です。 その中でもトヨタブランドとして千葉県の法人企業様を中心に ビジネスパートナーとして選ばれ続けています。
◎高卒以上(30歳迄の方 ※例外事由3号のイ) ◎要普通自動車免許(AT限定免許は不可) ◎自家用車(トヨタ車)を準社用車として営業活動できる方 (社用車手当・保険は別途支給/営業時利用のガソリン代は専用給油カードを利用) <こんな想いの方は大歓迎です> 〇千葉県で安定して長く働きたい 〇時代に合った商材を扱いたい 〇知名度の高いサービスに携わりたい
トヨタ系全車種のリース・レンタカー・損害保険代理業 千葉県内に、レンタル店22店舗、リース店5店舗を展開
500~600万
◆業務内容 <取扱サービス> ●求人広告サービス ●DXサービス <具体的には> ①顧客創出 主にテレアポを中心に行います。 ②課題設定 顧客との対話を通じて根本的な課題や背景を深掘りします。 ③商談 課題に対して複数の商材を組み合わせながら、最適なソリューションを提案します。 ④原稿作成/取材 契約後は企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。 ⑤効果検証/フォロー 掲載後の反響を分析し改善提案をします。
スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします
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400~600万
■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー(個人のお客様)への福祉用具の選定・相談を行います。 ・個人の方々に最適な利用プランのご提案 ・納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケアマネジャーや、ご利用者様との信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーやお客様も気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。
スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします
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