大阪【開業サポート 代理店営業】店舗DX/代理店の新規開拓・アクティブ化支援
500~800万
株式会社U-NEXT HOLDINGS
大阪府大阪市中央区
500~800万
株式会社U-NEXT HOLDINGS
大阪府大阪市中央区
Webサービス法人営業
その他営業
音楽配信/レジ/アプリ/ロボット/回線といった自社サービスをパートナーである代理店を通じてより多くのお客様に販売していただくためのサポートを行っている当部にて、代理店営業をお任せします。 ■新規代理店の開拓:新たに自社サービスを販売してくれる代理店を開拓します。 ■代理店のアクティブ化支援:製品知識の向上のための研修企画・実施/販売促進に役立つ資料作成/販売実績の管理 ■代理店へのフォロー・サポート:代理店がスムーズに販売活動を行えるよう、様々な面から支援します。
【必須】 ■社会人経験5年以上 ■法人営業経験3年以上 【歓迎】 ■代理店営業のご経験がある方 ■POSレジ販売のご経験がある方 ■コミュニケーション能力に自信がある方 ■交渉力に自信がある方 ■提案力に自信がある方
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~800万円 年俸制(分割回数14回) 年俸 5,000,000円~8,000,000円 年俸¥5,000,000~ 基本給¥325,122~ 固定残業代¥67,735~を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:25.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数40日 ※入社時に2日、試用期間終了後に8日付与
その他(慶弔休暇、産前・産後休暇、Ladies休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】 ■年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 【標準勤務時間】 ■9:30~18:00 ■職務内容の変更範囲:当社業務全般 ■勤務地の変更範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所・出向先の事業場含む)
入社後すぐ株式会社USENへ出向いただきます。
当面無
大阪府大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル 12F
Osaka Metro中央線堺筋本町駅 徒歩1分 Osaka Metro御堂筋線本町駅 徒歩5分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可)
無
無
育児・介護短時間勤務/慶弔見舞金制度/資格取得奨励金支給/U-NEXT割引 他
【休日/補足】Ladies休暇/夏季(7月~10月の間で連続5日間)/年末年始(12月30日~翌年1月4日)/リフレッシュ(3年ごとに連続5日間)/子の看護のための休暇・介護休暇 【その他制度等】Remote Worker手当/SMART USEN無料/USEN音楽放送サービス割引/全国直営保養所/会員制リゾート施設/大型テーマパーク利用補助/提携スポーツクラブ利用補助/契約プール施設利用補助/社員持株会/積立貯蓄/確定拠出年金/グループ保険/健康診断・人間ドック/社内スポーツ活動補助/インフルエンザ予防接種/家庭用常備薬斡旋/オンライン医療相談/オンライン禁煙プログラム/RIZAP特別価格/結婚情報サービス優待/旅行代理店宿泊補助/レーシック・メガネ・コンタクトレンズ優待/レンタカー、個人向けカーリース、車両買取・中古車販売/家事宅配/賃貸優待/住宅購入優待/家電製品購入優待/カラオケ・ネットカフェ・飲食店優待/TBCグループ優待
1名
2~3回
筆記試験:無 書類選考⇒一次⇒最終
東証プライム市場上場・傘下に26の事業会社を置くUSEN&U-NEXT GROUPの統括管理会社。 ★映像・音楽コンテンツやサービス創出力で増収増益。★リモートワーク/フレックス/大手で充実の福利厚生。
【株式会社U-NEXT HOLDINGS】 2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。 各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがミッションです。 【株式会社USEN-ALMEX】医療、ビジネス・レジャーホテル、飲食店、ゴルフ場などに向け、自動精算機システムをはじめ、受付やフロントの管理システムとそれらを取り巻く各シチュエーションの効率化をサポートするトータルソリューションの製品・サービスを先端の技術をもって提供しています。また、色々なシチュエーションを効率化するための製品やサービスの提供も行い、多くの領域で国内市場トップシェアを築きました。AI/ロボティクス、IoT、Fin-tech、インバウンド/アウトバウンド事業など、最先端のテクノロジーを駆使して絶えず革新を繰り返し、お客さまや製品・サービスを直接利用されるエンドユーザーの方々にホスピタリティをご提供し続けます。
〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1目黒セントラルスクエア
◆グループ会社の経営管理、他
◆株式会社U-NEXT ◆株式会社USEN ICT Solutions ◆株式会社USEN ◆株式会社USEN Smart Works ◆株式会社USEN-ALMEX
プライム市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | 2023年08月 | 247,000百万円 | 17,300百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
384~1000万
「稼げる」には、明確なロジックがあります。 月収100万円超。この数字は個人の営業力ではなく「商材の構造」による必然です。 提案するフードデリバリー「ロケットナウ」は、飲食店側の導入費用・月額利用料・配送料がすべて「完全無料」。 飲食店にとって「断る理由がない」ため、未経験からでも高確率で成約に繋がります。 ■ 1日のスマートな働き方(例) 飛び込み営業は不要です。AIが「成約しやすい店舗」と「ルート」を自動表示。指示通りに歩き、初期・月額無料のプランをご案内するのみです。 ・10:00|直行スタート 満員電車のストレスはありません。自宅からエリアへ直行し、スマホでAIの指示を確認します。 ・11:00|リスクゼロの提案 完全無料の提案のため「断られる恐怖」はありません。経験問わず商談がスムーズです。 ・13:00|ランチ休憩 エリア内のお店で休憩。自分のペースで街の空気を感じる時間です。 ・14:00|売上UPコンサル 導入店へのメニュー改善提案など、飲食店からの「ありがとう」に直結するサポートを行います。 ・18:30|日報入力・直帰 帰社義務は一切ありません。スマホでサクッと報告して業務終了です。 ▼ 未経験からでも成果が出せる理由 AIデータ活用術は、1ヶ月の研修で全て伝授します。入社初月からトップ営業と同等の成果(月収100万円超)を目指せます。 ■ 選ばれる3つの理由 1. 圧倒的な「売りやすさ」 初期・固定費・配送料がすべて0円。飲食店に断る理由はありません。 2. AIによる「超・効率化」 勘や経験に頼る泥臭い営業は不要です。「勝てるリスト」により、迷う時間はありません。 3. 完全に透明な「評価制度」 社歴や年齢は一切無関係です。成約件数のみが給与にダイレクトに反映されます。 ■ 勤務地・待遇 ・勤務地:六本木 ※原則直行直帰 ・給与:月給32万円 + インセンティブ ・休日:完全週休2日制(土日)、年間休日120日以上 ■ まずは「情報収集」から大歓迎です 「本当に稼げるの?」「AI営業って何?」など、興味を持っていただけたら「気になる」でお知らせください。 ※マッチングした方のみ、選考要素のない「30分のオンラインカジュアル面談」をご案内します。履歴書も不要です。
【応募資格】 ・今の環境に物足りなさを感じ、正当な報酬や評価を求めている方。 ・18歳~35歳の方(長期キャリア形成のため) ・社会人としての基礎マナー(挨拶、約束を守る等) 【歓迎要件】 ・「実力主義の世界でどこまで通用するか試したい」という意欲 ・スポーツやゲームなど、何かに熱中して結果を出した経験 ・営業経験は一切不問。過去の経歴より「これからの行動量」を評価します。 【求める人物像】 ・学歴や社歴に関係なく、正当に評価されたい方 ※営業未経験の方でも、1ヶ月の研修でトップセールスと同じデータ活用術を伝授します。 ・「今の年収や評価に納得していない」という強い思いがある方
ITサービス フードデリバリーアプリ「ロケットナウ」の提案・導入支援、コンサルティング業務
360~1180万
リユース業界において「宝石・ジュエリーの仕入れ~加工~販売までの一貫体制」を構築している当社。自社内に工房や鑑別機関を有し、「ユーズド・イン・ジャパン」の高い品質と信頼性を強みに世界市場(海外輸出・海外拠点展開)へと事業を急速拡大させています。 【具体的な業務内容】 法人(ジュエリー取扱店等)を中心に、商品の査定・買取および仕入れ交渉をお任せします。 ■新規開拓・既存アプローチ(割合は5:5程度) テレアポや訪問で新規提案を行いながら、担当エリアの既存顧客への定期訪問を実施。 ■現地での査定・買取交渉 お客様から商品をお預かりし、宝石の種類・状態を確認・査定の上、適切な買取価格を提示します。目利きスキルと丁寧な説明(「なぜこの価格になるのか」)で深い信頼関係を築きます。(訪問からの成約率は約6割の高水準です) ■事務管理業務 仕入れに伴う見積書・報告書等の書類作成、買取商品の管理、社内関連部署への情報共有。 【手厚い育成・研修体制】 入社時に専門知識や経験は一切不要です! ・導入研修:貴金属の見分け方や宝石の基本知識を習得 ・社内セミナー:鑑別・査定スキルの習得 ・OJT研修:先輩社員に同行し、現場での交渉ノウハウをマスター ※約6~9ヶ月かけて一人前のバイヤーへじっくり育成します。 【魅力とキャリアパス】 仕入れた分だけ確実に業績へ繋がるビジネスモデルのため、頑張りがダイレクトに報酬や役職に反映されます。入社3年目で役職者に昇格した例や、他部署のリーダーとして活躍する例など、年次に関わらず多様なキャリアパスが開けています。
・社会人経験をお持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎条件・求める人物像】 ・20代・30代で圧倒的に成長できる環境に身を置きたい方 ・専門スキルをゼロから身につけたい方 ・成果や頑張りをインセンティブや評価として還元してほしい方
ジュエリーの買取・査定・加工・販売(物流生産システムの一貫化および再生宝石事業の展開)
400~600万
当社は、東証プライム上場の電解水素水整水器メーカーです。 今回募集するのは、法人企業の従業員様向けに製品説明会・体験会を行う営業職です。 新規飛び込みや無作為なテレアポではなく、代理店からの紹介先やお問い合わせのあった法人様が中心です。 入社後は専任トレーナーがつき、商品知識・説明トーク・商談の進め方を同行しながら学べます。 これまでのご経験を活かし、安定した上場企業で成果に応じた収入アップを目指せる環境です。 ★成果が給与に反映されるインセンティブ制度も充実しております!
◆未経験・営業・販売経験者歓迎 異業界・異業種から多数入社実績有 【歓迎】・成果が評価される環境で働きたい方 ・安定企業で長く営業として成長したい方 ・健康、予防医療、生活に関わる商材に興味がある方 【プライム市場上場 安定企業で安心して稼ぐことが出来る環境】■電解水素水整水器販売において、業界トップシェアを誇り、2004年上場を果たしています。固定給に加え、販売実績に応じたインセンティブ制度があります。全体平均で年間約50万円の支給実績があり、成果に応じてさらに高収入を目指すことも可能です。入社後すぐに数字を任せるのではなく、研修・同行を経て段階的に目標を持っていただきます。
■家庭用電解水素水整水器及びカートリッジの製品開発及び販売 ■医療(血液透析)用整水器の製品開発及び販売 ■農業用整水器の製品開発及び販売 他
500~800万
大阪本社にて、工場や大規模業務用施設(商業施設・物流倉庫など)を抱える法人顧客に対し、 エネルギーコスト削減や脱炭素推進に向けた提案営業を行います。 <詳細> ・営業スタイル:提携金融機関や商社、リース会社から紹介のあった顧客への営業が中心です。 ※新規開拓営業がメインですが、飛び込み営業はございません。 ・顧客先:大手製造業の工場、物流施設、商業施設などの法人 ・担当エリア:関西を中心とした全国(週1~3回の出張が発生します) ・受注金額:数千万円〜数十億円規模(提案から受注まで半年〜2年程度) <商材> ・産業用蓄電システム: 電気が余る時間帯に充電し、不足する時間帯に放電することで、 電力の有効活用や安定供給に貢献する設備。 ・産業用太陽光発電システム: 太陽光を電気に変換し、CO2を排出せずに電力を生み出せる再エネ発電設備。 ・コージェネレーションシステム: 発電時に発生する熱も給湯・暖房などに活用し、電気と熱を効率的に利用する省エネ発電設備。 ・ボイラ: 燃料(油やガス)を燃やして水を温め、温水や蒸気を作る装置 など
▼法人営業のご経験がある方 ┗不動産業界、食品メーカーからの転職実績あり! ▼新規営業の経験を活かし、提案スタイルや働き方を改善したい方 ┗新規開拓がメインですが、金融機関や商社等からの「紹介ルート」中心! ┗飛び込み営業はございません◎
エネルギーを大量消費する工場や大規模施設向けに、省エネ・再エネの各種システム提案からEPC(設計・調達・施工)、O&M(運用・保守)までを一貫して手掛けるエンジニアリング企業
350~480万
通信インフラ構築や携帯基地局新設更改交渉や各種契約書類の締結などを担って頂く営業職の募集になります。培われた技術と経験を活かし、 社会インフラを支えるプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。 ■基地局設置に適した土地や屋上などの物件情報を収集し、技術部門と連携しながら候補地の絞り込みを行います。 ■選定した候補地の地権者や建物オーナー様に対し基地局設置のメリットを説明し、設置に関する条件や賃料の交渉を行います。 ■基地局設置に必要な各種許認可申請や自治体への届け出を行います。 ■工事部門や技術部門や協力会社と連携して各種調整を行います。
【必須】■営業職の経験をお持ちの方 ■基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint・メール等) ■お客様マニュアル及び社内ルールに沿って業務遂行ができる方 【歓迎】 ■建設・通信業界での業務経験 ■普通運転免許をお持ちの方
エンジニアリング事業、アスベスト事業、セキュリティコンサルティング事業、人材派遣業
400~1500万
【仕事の魅力】 ・自分の戦略で市場を動かす。データ分析からプロモーション企画まで自ら戦略を立案・実行。 ・現場の声が次の世界標準になる。自分のアイデアを形にできるチャンス。 ・100年企業の安定のもと大胆に挑戦できる。 【業務内容】 ・代理店サポート(定期的なWeb会議やメールでの課題ヒアリング、新製品情報や販売ノウハウの共有、受発注管理、納期調整、貿易実務のサポートなど) ・販売戦略の立案・実行(市場データや競合動向の分析、プロモーション企画、価格設定の立案、年5~6回の海外出張による現地調査・商談など) 【入社後のサポート体制】 ▼STEP1:半年間のOJT研修 ▼STEP2:担当顧客を持ち実践へ ▼STEP3:継続的なスキルアップ
以下2点を満たす方。 ・有形商材の法人営業経験(メーカーでの営業経験をお持ちの方はよりスムーズにご活躍いただけます) ・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC 750点以上)
1921年創業の総合文具・描画材メーカーです。世界初の描画材料「クレパス」をはじめ、「クーピーペンシル」「ボールサイン」など世代を超えて愛されるロングセラーを生み出してきました。100年かけて磨いた調色技術と界面化学の知見は文具にとどまらず、工業用マーカーや医療分野の滅菌インジケーターなど産業領域にも展開。近年は保育サポートICT事業として写真共有サービス「イロドキ」にも挑戦しています。大阪に本社を構え、グループ1,600名体制で教育と文化への貢献を続けています。
450~650万
【事業・組織構成の概要】 本統括部は、コンビニエンスストア、国内小売専門店(ドラッグストア、ホームセンター、家電量販店、百貨店、アパレル、生協、通販)、ホテル、レジャー、不動産業界向けのソリューション営業を主軸に活動しています。業種業界を超えた連携を行い、生活者を起点とする領域での新たな価値創出を目指しています。 【職務内容】 ・関西の大手小売専門店(家電量販店やテーマパーク、百貨店等)業界に対し、POS、EC、CRM、CDPを中心とするOMO、AIを軸としたソリューション営業をご担当頂きます。 ・お客様が抱えている経営・業務課題に対し、社内外関係者と連携し、提案取り纏めやプレゼンテーションを行い、お客様とのリレーション構築も担って頂きます。 【具体的な業務内容】 ・大手中堅小売業において、顧客が抱えている課題をITで解決するため、自ら企画立案、提案、見積、クロージング、契約、システム導入展開、稼働後のフォローを行います。 ・店舗システム(POSシステム)、本部システム(販売管理など)、顧客管理システム(CRM、CDP、MAなど)、情報系システム(GW、DWHなど)、ネットワーク、EC、DX商材などのNECのソリューション(BluStellar)を中心に営業活動を行います。 【事業関連サイト】 ★当グループキャリア採用入社者インタビュー公開中 ・2023年入社者インタビュー 【ポジションのアピールポイント】 ・大手のお客様担当という事もあり、先進的かつビジネス規模も大きな商談をご担当頂く事が多く、法人営業としてのキャリアを形成するうえで、非常に成長できる環境です。 ・リテール業界で今後多くの投資が見込まれるOMO、AI領域を中心としたビジネスに携わる事が可能となっており、先進的な知識や営業ノウハウの習得が可能です。 ・入社後、業界知識や社内業務知識を習得できる研修が用意されているので、安心して業務遂行できます。 ・当グループは、比較的若いメンバが多く在籍しており、非常に明るく、メンバ同士お互いに協力し合う風土が形成されています。 ・テレワークも含めた効率的な働き方を推奨しており、平均的な出社率は50~60%程度となります。 【関連URL】 流通・サービスソリューション事業部門
【MUST】 ・法人向けシステムソリューション営業の経験が3年以上 ・プレゼンスキル 【WANT】 ・小売業界向けのソリューション営業経験を有している事(流通小売専門店業界経験者歓迎) ・中堅大手法人向け営業経験を有している事 ・英語能力(英語によるメールの受発信、簡単なビジネス会話)※必須ではありません。 【求める人物像・ソフトスキル】 ・チームワークを大切にする人 ・社内関係者(システムエンジニア、ハードウェアエンジニア)及び顧客とのコミュニケーション能力がある人 ・自ら課題を発見し、率先して解決に動く人 ・自ら積極的に新しいことにチャレンジしたい人
ITサービス事業、社会インフラ事業
326万~
不用品回収やハウスクリーニング等のサービスを法人や個人へ提案いただきます。営業活動に留まらずInstagramやTikTokを活用したSNS広報/動画企画/マーケティング戦略の立案にも携わっていただきます。 【具体的には】■提案営業:お客様へのサービス提案(飛び込み、反響、紹介、テレアポなど手法の自由度は高めです) ■SNS広報・企画:InstagramやTikTokでの動画撮影・編集、会社の魅力や現場のリアルを発信 ■仕組みづくり:営業マニュアルや提案資料の作成・改善 ※日中は営業活動を中心に行い、夕方にはSNS用の撮影や編集業務に取り組むなど、メリハリのある働き方です。現場での力仕事は基本的にありません。
☆学歴不問・未経験歓迎☆ 【こんな人を探しています】■SNS運用や企画、マーケティングに興味がある方■広報やマーケティングの実務経験 ■頑張りがしっかりと評価される環境で働きたい方 【人物像】お客様に寄り添う「気配り」や「傾聴力」を大切にできる方。トレンドに敏感でアイデアを形にすることが好きな方を求めています。 【魅力】個人の営業ノルマはなく、チーム全体で目標(年間6,000万円)達成を目指すスタイルです。新しい職種のため決まった正解がなく、あなたのアイデアがそのまま会社のマーケティング戦略に活かされます。既存のアイデアに囚われず、社長と近い距離でやりたいことの実現ができます!
不用品回収、遺品整理、ゴミ屋敷片付け、粗大ゴミの搬出 引越し、ハウスクリーニング、エアコン清掃、不用品買取、家具、家電の販売 内装外装リフォーム
450~450万
関西支社/契約社員のセールスオープンポジションです。 レストラン予約サイト「一休.comレストラン(「PayPayグルメ」)」の営業担当として、ご経験や適性に応じたポジションをお任せします。 配属ポジションにつきましては内定後、ご入社日までに確定、お伝えいたします。 募集ポジションは以下の通りです。 ■新規営業 まだサイトに掲載されていない飲食店様へ、掲載をご提案するお仕事です。 具体的な業務: リストをもとに、お電話や訪問でアプローチします。 目指すゴール: 毎月の新しい掲載店舗を増やし、サイトを通じて飲食店様の売上に貢献すること。 ■既存営業(外勤メイン) すでに契約している飲食店様を訪問し、さらに繁盛するための提案をするお仕事です。 具体的な業務: 主に関西エリアの店舗様を訪問し、課題をお聞きしながら「どうすればもっと予約が増えるか」の計画を一緒に考え、提案、実行します。 目指すゴール: 担当する飲食店様の予約数・売上を伸ばすこと。 ■既存営業(内勤・インサイドセールス) すでに契約している飲食店様へ、オフィス内(またはリモート)からサポートを行うお仕事です。 具体的な業務: 全国の店舗様を対象に、お電話やオンラインツール(Zoomなど)を使って、予約を増やすためのご提案を行います。 目指すゴール: お電話や画面越しでの丁寧なサポートを通じて、担当店舗様の予約数・売上を伸ばすこと。 ※ご入社後に、支社状況やスキルに応じてチーム間異動が発生する場合がございます。 <<営業未経験の方、大歓迎です>> 「グルメが好き」「人と話すのが好き」「営業職で自分を成長させたい!」という気持ちをお持ちで、前向きに取り組んでくれる方を募集しております! ※「PayPayグルメ」はLINEヤフー株式会社より委託を受け、株式会社一休が運営しているサービスです。
【必須要件】 ・素直で明るく前向きに仕事に取り組める ・基本的なPCスキル(Excel,Word,Power Point) 【歓迎/尚可】 ・営業経験 ・接客、販売など対人折衝経験
宿泊予約事業、レストラン予約事業など
800~1400万
■募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理からタレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させてきましたが、今後は企業の人的資本経営をデータに基づいて推進するための「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指します。 「人的資本経営プラットフォーム」への進化に向けて、「クラウド人事給与基幹システムへの進化」「AIによる業務効率化と人的資本経営の推進」「HR SaaS 以外の領域への進展」の3つに注力していく予定です。サービスの成長とお客様のニーズにより、従業員人数の多い大手企業様からのご相談・導入も増えてきております。より多くの企業様の労務・人事課題解決のため、従業員人数の多い大手企業様へのSmartHRの導入は弊社の大きなミッションにもなっております。 大企業様特有の運用やアナログ管理による課題・リスクを、SmartHRで解決に導けるよう、エンタープライズ事業部専任のメンバー増員となります。 ■職務内容 <業務概要> 従業員数2,001名以上の企業を主に担当するEB(Enterprise Business)領域のセールスをお任せします。 ・大手企業のアカウントプランニング ・中長期的なリレーション構築 ・決裁を取るためのステークホルダー(業務担当者及び、決裁者)を巻き込んだ提案 ・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション ※商談方法はオンラインをを軸とし、必要に応じて往訪(出張)にて商談を進めています。SmartHRのエンタープライズセールスは、新規案件だけでなく導入後のアップセルまでワンストップで担当します。そのため、顧客との長い関係構築を通じて価値提供できる体験が得られます。 また、オープンでフラットな社風で、部門を超えた連携も盛んに行われています。様々な職種・部門が横串でプロジェクトを推進し、大規模案件の複雑性にも対応していくことも可能です。 <エンタープライズセールスのご経験者へ期待したいこと> SmartHRは規模も大きくなり「そこそこ出来上がっている会社だよね」「エンタープライズ領域においても、今から組織を創る側に回るのは難しいよね…」と思われる方もいるかもしれません。 今のエンタープライズセールス組織はまだまだ「未完成」であり、「より強い組織を一緒に創り上げていくフェーズ」にあります。 2030年までにARR1,000億円の達成を目指すにあたり、多くのマネジメント人材の輩出や新設ポジションの立ち上げ、プロフェッショナルプレイヤーの育成が極めて重要です。これまで培ってこられたセールスノウハウ・ナレッジを活かしながら、早期にエンタープライズセールス組織の中核人材となっていただき、さらなる組織進化、ミッション達成のために力を貸してほしいです。 ■ポジションの魅力 ・組織横断のチームセリング体制がある EB領域のセールスの業務においては、ISやCSはもちろん、企画やマーケティング、エンジニアなど幅広い部署との連携が欠かせません。 社内外のあらゆるステークホルダーを巻き込んで「プロジェクト推進」し、大手企業の期待に応え切ることを期待されている中で、社内の協力体制を作りやすいのはSmartHRの特長の一つです。 入社したメンバーから、思っていた以上にチーム内外のメンバーと協業しやすいといった声も挙がっています。 ・自ら役割・組織を形成する経験が得られる、組織構築フェーズへの参画ができる スケールアップ企業になるに伴い都度最適な形に組織を創り変えてきましたが、今後もスクラップ&ビルドで現在のフェーズにあった全体最適の組織に進化させていく予定です。 「SaaSエンタープライズ組織の勝ち筋」としてベンチマークされる組織を目指すなかで、その当事者として組織進化・事業成長の手触り感が得られます。 ・成果に応じたメリハリのある報酬設計 SmartHRでは半年ごとに目標設定・評価を行う仕組みとなっており、実績に応じた評価がなされ成果給(賞与)が支払われる実力主義のカルチャーがあります。 成果を出せば報われる明確なシステムが整っているため、モチベーション高く取り組める環境です。
■MUST要件 ・SmartHRのミッション、バリューへ共感いただける方 ・IT領域における大手企業への新規営業経験 ・大手企業へのクロージングに向けた中長期的な商談経験 ・ナショナルクライアントへの提案、受注経験 ■歓迎条件 ・ホリゾンタルSaaSのエンタープライズセールス経験がある方 ・大手BPO企業でのセールス経験がある方 ■求める人物像 ・目標に対して自ら工夫し、成果に向けたアクション量を徹底できる方 ・現状に満足せず、新たな環境や期待に応じて自身のスタイルを見直し、変化を恐れずにチャレンジできる方 ・組織や戦略が変化する環境においても、その背景や意図を理解しながらキャッチアップし、自走して取り組める柔軟性と吸収力をお持ちの方
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」企画・開発。雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能や、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。