【M&A仲介経験→事業会社M&A推進へ】年収〜1448万|東証プライム|M&A推進責任者
736~1448万
オープングループ株式会社
東京都港区
736~1448万
オープングループ株式会社
東京都港区
M&Aアドバイザリー
財務/ファイナンス
(具体的な業務の一例) ・M&A戦略の立案と案件ソーシング ・成長戦略に基づくM&A方針の企画 ・FA・士業・直交渉など多様なチャネルを活用した案件探索 ・案件分析・実行支援 ・スキーム設計、初期DD、バリュエーションの実施 ・意思決定資料の作成と社内稟議対応 ・法務・財務と連携した契約交渉・クロージング対応 ・PMIの設計・実行 ※統合プロセス ・対象会社との連携を含めた統合計画の策定と実行支援 ・関係者との調整・コミュニケーション ・経営陣、事業部門、外部士業との折衝・連携 ・社内外ステークホルダーとの情報共有と調整業務 (対象業界の例) ・RPA・BPO・SIer 等の業務効率化領域 ・広告代理店・ASP 等のマーケティング支援領域 ・労務・経理代行等のバックオフィス支援領域
【必須要件】 ・M&Aのソーシング〜DD〜クロージングまでの一貫した経験 【歓迎要件】 ・PMI(統合作業含む)に関わった経験 ・財務、法務、税務に関する基礎知識 ・外部士業、対象企業との交渉、調整経験 ■ 内定の可能性が高い人 下記5点の弊社企業文化に共感いただける方 一流であれ ・誇りと責任を持って、為し続ける。 ・関係者(取引先・社内外・市場)の期待値を越え続ける。 自ら仕掛ける ・自ら仕掛け、価値を生み出す。 ・課題や仮説に対して自ら仕掛けて結果(数字)にコミットする。 ヒトをつくる ・機会をつくり、ヒトをつくる。 ・持続成長可能な組織を作る(社内外を含めたエコシステム)。 本気を楽しむ ・一所懸命を、楽しむ。 ・ビジネスで熱狂している。 直観と科学 ・直観と科学で、進化する。 ・知見に基づき物事を本質的に捉え論理的に進化させていく。
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他
正社員
無
736万円〜1,448万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
無
有
120日 内訳:土曜 祝日 日曜
GW休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
‐基本給:275,000〜403,000 ‐業務手当:125,000〜72,000 ‐役職手当:0〜425,000 ‐住宅手当(一律支給):50,000〜150,000 ‐ワークスタイル手当(一律支給、固定通勤費等):30,000〜40,000 *業務手当は月45時間相当の固定残業代、超過分は別途支給 *年収に成績賞与標準額(2回/年)を含む
無
東京都港区
屋内全面禁煙
東京都港区西新橋3‐3‐1 KDX西新橋ビル 3階 ※チームにより、早出・遅出・中抜け等をフレキシブルに認めている場合あり
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、資格取得制度 補足情報:・育児手当(小学校始期までの子一人につき月3万) ・結婚・出産祝い金 ・慶弔見舞金 ・関東ITソフトフェア健康保険組合(付加給付、保養所・スポーツ施設利用など) ・人間ドック費用補助 ・婦人科健診費用補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・借り上げ社宅制度 ・プロジェクト書籍購入制度 ・オンライン研修制度 等 加入保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険
港区西新橋3‐3‐1 KDX西新橋ビル 3階
・2028年までに売上高100億円の達成を目標とする ・既存事業の成長見込みは約30億円規模のため、残りの約70億円はM&A等を通じた非連続な成長が必要 ・現在展開中の3事業はいずれも売上10億円前後であり、これらを30億円規模までスケールさせる必要がある ・そのため、各事業の成長ドライバーとなる人材の確保・育成が非常に重要な経営テーマとなっている
プライム市場
最終更新日:
600~1200万
【募集背景】 『医療ヘルスケアの未来をつくる』 このミッションを掲げ、メドレーは事業の急成長とサービスラインナップの拡充を続けています。現在、グループ全体で「Global One」というコンセプトを掲げ、国内外で統一されたルール・システム・プロセスを採用するグローバル一体の運営体制の構築が急務となっています。今後のさらなる企業拡大と海外進出を見据え、経理・会計の切り口から次世代の経営基盤を設計するBPR体制の拡充のため、変革を主導するメンバーを募集します。 ----------------------------------- 【組織の特徴】 ・「Global One」を掲げる攻めのコーポレート: 既存の枠組みに縛られず、世界基準のオペレーションをゼロから構築できる、非常にダイナミックな環境。 ・経営層と直結した意思決定: 執行役員や各ファンクションのマネージャー層と密に連携。 経営の意志をダイレクトに仕組みへ落とし込む手応えを実感できます。 ----------------------------------- 【仕事内容】 ✅ グループ全体の統一的な業務設計および会計ルールの策定・定着化 ✅ 会計システムのリプレイス推進およびERPをはじめとしたITツールの導入・運用支援 ✅ M&Aにおける経理PMIのリード ✅ 経理財務領域の課題分析を通じた、全社横断的な業務プロセスの最適化 【おすすめポイント】: 上場企業の『変革期』を当事者として支え、BPRやPMとしての市場価値を劇的に高めることが可能です。 ----------------------------------- 【仕事の魅力】 ✅ 経営インパクトの創出: 経理戦略の立案から実行まで携わることで、会社の成長を手触り感を持って支え、経営の意思決定に貢献できます。 ✅ 専門性の深化と領域の拡大: 経理実務に留まらず、システム導入や全社最適の企画検討を通じて、ハイレベルなPMとしてのキャリアを築けます。 ✅ 多様なキャリアパス: 実績と志向に応じ、将来的にFP&AやコーポレートITなど、領域を超えた挑戦が歓迎される文化です。 ✅ 社会貢献への実感: 日本の医療ヘルスケア分野の課題解決という、社会的意義の極めて高いミッションの土台を支える誇りを感じられます。 ----------------------------------- 【プロジェクト事例】 🔹 グローバル会計システム(ERP)の導入・刷新: 海外拠点を含むグループ全体の財務データを一元管理するための大規模なシステム基盤構築 🔹 M&Aに伴うオペレーション統合: 買収先の企業に対し、メドレー流の効率的な運用ルールを導入し、早期のシナジー創出を支援 ----------------------------------- 【得られる経験/スキル】 📖 経験:上場企業における大規模なBPR推進経験、グローバル水準のコーポレート体制構築経験、PMIを通じた組織統合の実績 📖 スキル:データに基づく財務戦略立案スキル、システム導入のプロジェクトマネジメント能力、全社最適な意思決定へと導く調整力 ----------------------------------- 【キャリアパス】 【2年後】: BPRグループのリーダーとして、複数の重要プロジェクトを統括。またはFP&A領域へ染み出し、より経営に近いポジションへ 【5年後】: ファイナンス部門のマネージャー、あるいはグローバル経理を司る責任者。国内外1,800名超の組織を動かす仕組みのトップへ 【10年後】: CFO候補、あるいはコーポレートトランスフォーメーションを牽引する経営幹部として、企業の持続的成長を主導 ----------------------------------- 【働き方】 🔹 六本木ヒルズを拠点としたプロフェッショナルな環境: 最新の設備が整うオフィスで、高い志を持つ仲間と共に切磋琢磨できます。 🔹 成果を適正に評価する制度: 昇給は年2回。定常業務に加えて、プロジェクトへの挑戦やアウトプットへのこだわりを高く評価します。 🔹 充実のヘルス・ライフサポート: 医療ヘルスケア企業らしく、産業医相談やベビーシッター割引、確定拠出年金など、長期的に活躍できる制度が充実。 ----------------------------------- 【まとめ】 メドレーが求めているのは、既存の経理という枠を超え、テクノロジーと論理的な思考で経営基盤そのものをアップデートする『変革の旗振り役』です。 あなたの経験が、医療ヘルスケアの未来を支える強固な土台になります。 日本、そして世界の医療を仕組みから変える挑戦を、ここから始めませんか。
必須(MUST) ・ERPシステムの導入・運用改善経験、または会計/業務改善コンサルティング経験 ・事業会社での抜本的な業務見直し・BPRの推進実績 ・論理的思考力と、自ら「あるべき姿」を描き実行する主体性 歓迎(WANT) ・SAP(特にFI/CO)の導入・運用経験 ・部門横断のプロジェクトマネジメント(PM)経験 ・連結決算や経理財務の実務知識 その他(OTHER) ・現場のオペレーションに強い関心を持ち、ホスピタリティを持って課題解決に挑める方 ・最新のIT技術や知識を貪欲に吸収し、活用できる方
プラットフォーム事業(ジョブメドレー等) 医療プラットフォーム事業(CLINICS等)
420~600万
スタートアップ・ベンチャー企業や上場企業に対するグロース型M&Aのアドバイザリー業務を一気通貫で担います。 ・スタートアップ・ベンチャー企業に対する売却提案 ・企業評価、PichDeck(提案資料)作成 ・グロース型M&Aに関心のある買手企業の開拓 ・買手企業への具体的な提案、買収ストーリーの立案 ・デューデリジェンスの支援 ・契約書案作成・条件交渉 ・クロージング支援
【必須要件/経験・スキル】 ・大卒以上 ・新規開拓営業の経験1年以上 【歓迎要件/経験・スキル】 ・金融機関や富裕層向けビジネスにおける新規開拓経験 ・無形商材のソリューションセールス経験 ・新規事業開発経験
・CVCコンサルティング 大企業・中堅企業向けにCVC運営を支援し、オープンイノベーションを推進する。 ・HRコンサルティング スタートアップの成長を目的に優秀な人材を紹介し、採用戦略からヘッドハンティングまでをサポートする。 ・M&Aコンサルティング スタートアップ特化型のM&A支援を提供し、複雑なセカンダリー案件にも対応する。
700~900万
【仕事内容】 財務課長候補または次長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 資金計画の立案、資金繰り、銀行折衝から日次出納管理など財務業務全般 (ご経験によってお任せする業務を決めてさせていただきます) 具体的には ・金融機関との折衝 ・各種支払業務(経費精算、立替精算、口座振替、仮払金精算など) ・現預金やその他現物の管理業務 ・取引先への定時支払、社内小口現金や仮払いなど支払処理 ・銀行振込手続きの実施 ・各勘定残高内訳表の作成 など
【必須】 下記いずれかのご経験(5年以上)がある方 ・企業財務部門での実務経験 ・金融機関で融資・審査分野の経験 【歓迎】 ・日商簿記3級以上
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年収非公開
求職者の転職・就職活動を全面的に支援。登録求職者への面談実施・ヒアリング、マッチした求人のご紹介、面接調整から内定・入社フォローまでを担当。コールセンター・接客販売・介護・IT・建設等多様な職種の転職支援。担当領域(事業部)はご経験・志向に合わせて選択。
営業・接客・コーディネート等の対人折衝経験1年以上。人材業界経験者歓迎。コミュニケーション能力が高く、人の役に立つ仕事をしたい方。
接客販売・営業・コールセンター・事務・工場・介護・建設・IT・外食・宿泊等の多様な職種向けに正社員派遣・有期派遣・業務請負・人材紹介・外国人雇用支援サービスを展開。東証プライム上場。ウィルオブ・ワーク・ウィルオブ・コンストラクション等のグループ企業を統括。
年収非公開
クライアント企業の採用課題に対する人材派遣・人材紹介サービスの提案営業。企業訪問・求人ヒアリング、CA連携による候補者推薦、選考・交渉サポートを担当。コールセンター・製造・介護・建設・IT等多様な業界向けに営業。新規開拓・既存顧客深耕を実施。
法人営業・ルート営業の実務経験1年以上(業界不問)。人材業界・サービス業・製造業等の経験者歓迎。顧客課題を解決するコンサルティング型営業への意欲がある方。
接客販売・営業・コールセンター・事務・工場・介護・建設・IT・外食・宿泊等の多様な職種向けに正社員派遣・有期派遣・業務請負・人材紹介・外国人雇用支援サービスを展開。東証プライム上場。ウィルオブ・ワーク・ウィルオブ・コンストラクション等のグループ企業を統括。
500~1000万
⚠️⚠️ご確認依頼⚠️⚠️ 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただきますと、直接ご連絡が可能でございます。 本求人やご紹介企業について、まずはカジュアルにお話しできればと思います! ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 金融×テクノロジー領域で、業界の大規模変革に携われる ✅ AI・データ・クラウド・モダナイゼーションなど最先端テーマに関与 ✅ 新規事業創造から既存事業強化、IT戦略策定まで幅広い経験が可能 ✅ グローバルの知見を活かし、最適なソリューションを提案できる環境 ✅ 金融機関出身者・SIer出身者など多様なバックグラウンドのメンバーが活躍 ✅ IT経験不問、金融業界経験を活かしてコンサルへ挑戦できるポジション 🔷 企業名 アクセンチュア株式会社 (ビジネス コンサルティング本部/Technology Consulting Team) 🔷 ポジション テクノロジーアドバイザリー コンサルタント(金融領域) 🔷 企業概要 アクセンチュアは、世界120カ国以上で事業を展開するグローバルコンサルティングファームです。 戦略・業務改革・デジタル・テクノロジー・アウトソーシングなど幅広い領域で、企業の変革を支援しています。 本ポジションが所属するテクノロジーアドバイザリー領域では、 「金融×テクノロジー」 をテーマに、金融機関の抱える事業課題をテクノロジーの力で解決し、 新規事業創造から大規模トランスフォーメーションまで一貫して支援しています。 🔷 勤務地 東京都(Tokyo) 🔷 募集背景 金融業界におけるデジタル化・高度化が急速に進む中、 AI・データ活用、クラウド、モダナイゼーション、IT戦略などの領域で 金融機関の変革を支援する体制強化のため、幅広く人材を募集しています。 ITやコンサル経験は歓迎ですが 必須ではありません。 金融業界での経験を活かしてコンサルタントへ挑戦したい方も歓迎しています。 🔷 主な仕事内容 ・新規事業の企画・構想立案 ・既存事業の強化方針策定 ・AI・データ活用の戦略立案 ・技術課題(モダナイゼーション等)の解決支援 ・大規模トランスフォーメーションの推進 🔷 プロジェクト事例 ・IT中期経営計画/ITグランドデザイン策定 ・AIを活用した業務効率化方針検討、導入推進 ・企業合併に伴うIT統合計画策定・推進 ・大規模モダナイゼーション計画策定・推進 ・クラウド移行方針検討、移行プロジェクト推進 ・グローバル新規バンキングビジネス構築支援 ・ITガバナンス高度化(リスク管理/予算管理/データマネジメント/アーキ検討) 🔷 アクセンチュアの選考姿勢 アクセンチュアは、年齢・性別・国籍・宗教・性的指向・障がいの有無などに関わらず、 すべての応募者に対して公平な採用選考を行っています。
🔷 想定されるご経歴(必須ではありません) ・銀行/証券/保険/カードなど金融機関での業務経験 ・SIerでのシステム企画・開発・PM経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・ITインフラ/AI/データ関連企業での業務経験
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年収非公開
大企業の経営変革を支援する「大手×事業開発チーム」または「カーディーラー・住宅不動産・金融・IT通信等の業界特化チーム」として、事業戦略立案・新規事業開発・DX/AI活用・マーケティング改革・M&A/PMI等を担当。経営陣と直接対峙し、実行まで深く関与する変革パートナーとして活躍。
コンサルティング(戦略・総合・ITコンサル等)の実務経験3年以上。大企業向け上流コンサルティング・新規事業開発・M&Aの経験があると尚可。
スタートアップ・中堅中小企業・エンタープライズの3ドメインにコンサルティングサービスを提供する国内唯一のビジネスモデルのコンサルファーム。経営戦略・新規事業・組織人事・DX/AI・マーケティング・M&A/PMIまで幅広いソリューションを展開。戦略立案から仮説検証・実行支援まで一貫して担当する変革パートナー型コンサル。
年収非公開
スタートアップ・中堅中小・大手企業の多様なクライアントへの経営コンサルティング(経営戦略・新規事業・組織人事・DX/AI・マーケティング・M&A等)。戦略立案から仮説検証・初期市場探索・実行支援まで一気通貫で担当。3ドメイン×多様なソリューションで幅広いキャリアを形成。
コンサルタント・事業会社の経営企画・新規事業推進等の実務経験2年以上。コンサルティング未経験でも可(論理的思考力・課題解決への強い意欲を重視)。
スタートアップ・中堅中小企業・エンタープライズの3ドメインにコンサルティングサービスを提供する国内唯一のビジネスモデルのコンサルファーム。経営戦略・新規事業・組織人事・DX/AI・マーケティング・M&A/PMIまで幅広いソリューションを展開。戦略立案から仮説検証・実行支援まで一貫して担当する変革パートナー型コンサル。
560~1048万
◆企業概要 ・多角的金融サービスを展開し、世界約30カ国で事業を推進するグローバル企業。 ・APACエリアを重点地域と定め、既存事業の枠を超えた新たな成長を模索。 ・「金融+事業」の独自モデルで、社会に新しい価値を創造し続けています。 ・浜松町駅直結、世界貿易センタービル南館という最高水準の執務環境。 ・多様性を尊重し、若手から裁量を持って挑戦できる自由闊達な社風です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・APAC(一部中東含)における、M&Aや新規事業のソーシング・検討。 ・事業分析、バリュエーション、DD推進、契約交渉までの一連の投資実務。 ・投資実行後のPMI(経営統合)推進および、投資先の価値向上支援。 ・持分法適用会社のガバナンス対応、取締役会等を通じた経営意思決定関与。 ・既存ポートフォリオの戦略的見直しや、資産入替・売却の実行・推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・成長著しいアジア市場における、クロスボーダーM&A案件の主導。 ・現地パートナーとの協業による、新規ビジネスモデルの立ち上げと展開。 ・投資先企業への経営参画を通じた、抜本的な事業変革とバリューアップ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 一気通貫の投資経験:戦略策定からPMIまで、投資の全工程に関与可能。 ✅ 経営に近い意思決定:若手でも経営層や海外拠点と直接渡り合う環境。 ✅ 柔軟なキャリア:海外赴任だけでなく、東京ベースでの専門性追求も歓迎。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・現地フィールドワークを重視し、現場の肌感覚を大切にする投資スタイル。 ・金融の枠に縛られず、実業のオペレーションまで踏み込む深い介在価値。 ・フレックス制やカフェテリアプラン等、高い生産性を支える充実の福利厚生。
・英語によるビジネスレベルのコミュニケーション能力 ・会計/税務、ファイナンスに関する基礎知識 ・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
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434~993万
◆企業概要 ・国内最大級のPE投資家として、自己資金を用いた自由度の高い投資を展開。 ・国内外3万人超のグループ基盤を活かし、他社にない圧倒的シナジーを創出。 ・特定セクターに縛られず、テクノロジーからサービス業まで多角的に投資。 ・盤石な経営基盤を背景に、中長期的な視点での企業価値向上にコミット。 ・大型案件や非公開化案件も加速中であり、常に進化を続ける組織体です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・案件のソーシングからPMI、EXITまで一気通貫で主導いただきます。 ・投資先の経営に深く入り込む「ハンズオンスタイル」で価値向上を推進。 ・事業承継からカーブアウト、非公開化まで多種多様な案件を経験。 ・オリックスのアセットを活用し、投資先の成長を牽引する戦略を立案。 ・大型案件注力に伴う立ち上げメンバーとして、事業推進の核を担います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・オーナー企業の想いを繋ぎ、次世代への成長基盤を構築する事業承継投資。 ・上場企業の事業再編を支援し、独立した成長を促すカーブアウト案件。 ・業界再編を見据え、戦略的かつ長期的な視点で行うプラットフォーム投資。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 投資の全工程に関与:分業制ではなく、全プロセスを一貫して担当可能。 ✅ 柔軟な投資判断:自己資金のため期間や手法に縛られない投資が実現。 ✅ 高い就業環境:コアタイムなしのフレックス制で柔軟な働き方を推奨。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・事業会社と投資家の顔を併せ持ち、実業に即した深い経営支援が可能。 ・ファンド期限に左右されず、企業の真の成長に必要な時間をかけられる。 ・5連休で5万円の奨励金など、休息を投資と捉える独自の福利厚生。
・PE投資経験者、投資銀行・アドバイザリーファーム・証券会社・会計事務所等でのM&Aアドバイザリーや関連業務経験者、又は事業会社等で複数のM&A(企業/事業買収)案件経験者 ・コーポレートファイナンス、企業/経営分析、M&A実務知識を有すること(アソシエイトについてはこのうち一つ以上の経験) ・法人営業の経験がある方を歓迎
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