神戸製鋼所:【H606】生成AI活用・DX推進リーダー(次世代業務プロセスの構築・統括)
1005~1135万
株式会社神戸製鋼所
兵庫県神戸市
1005~1135万
株式会社神戸製鋼所
兵庫県神戸市
web/オープンプロジェクトリーダー
システムコンサルタント
その他IT/システムコンサルタント
<採用背景> 全社のDX戦略のもと変革の実現・加速・高度化を目指しデジタル技術とデータの利活用を推進しています。これまでもM365 Copilot活用などの個々の生産性向上や、特定業務向けのRAGシステム構築などを行ってきましたが、今後はAIを組み込んだ業務プロセスの再構築に本格的に取り組んでいくため、プロジェクトを牽引するリーダーを募集しています。 <配属組織> 本社部門 IT企画部 DX戦略プロジェクトグループ <業務内容> ■入社直後:生成AIプロジェクトのメンバー ■半年~1年後:業務部門とのテーマのすり合わせ、技術やソリューションを評価しアーキテクチャの決定、プロジェクト管理 ■業務比率:業務部門とのテーマのすり合わせ(40%)、アーキテクチャの決定(20%)、プロジェクト管理(40%) ■プロジェクト例、規模:AIエージェント開発(1プロジェクトあたり数百万円~数千万円規模) <キャリアパス> ・生成AI系プロジェクトのPM ・生成AIとデータガバナンスのアーキテクト ・全社DX戦略の策定 ・事業部門に異動し事業戦略に沿ったDX推進 <魅力・やりがい> ・当部署では、KOBELCOグループの変革プログラムである「KOBELCO-X」の中核として、生成AIを活用し、業務の在り方そのものを変えることで“圧倒的な業務生産性向上”を実現する業務アプリ開発を推進しています。 ・生成AIを活用した開発プロジェクトにおいては、構想検討・要件整理から、実証(PoC)、本番展開までを一気通貫で担当いただき、単なる開発に留まらず、業務変革を主導する役割を担っていただきます。 ・社内でも先進的な取り組みであるため、大きな裁量を持って挑戦でき、自身の成果が全社へ横展開されていく手応えを実感できます。 ・また、“AI×業務改革”という希少性の高い専門性を磨き、中長期的なキャリアの広がりを描くことが可能です。 ・さらに、外部ベンダーや他社ユーザー企業との情報交換の機会も多く、実務を通じて最新の技術動向や活用事例に触れながら、知見を深められる環境です。
<必須の経験・スキル> ・下記いずれかの生成AI(LLM)の実装・導入経験 ①RAGを用いたシステムの企画・要件定義・開発経験 ②Azure OpenAI Service、AWS Bedrock等のクラウドプラットフォームを用いたAIアプリの導入実務 <あると好ましい経験・スキル> ・プロジェクトマネジメント経験 ・既存の業務フローを可視化(AS-IS)、AI導入後の新プロセス(TO-BE)を設計した経験 ・アジャイル(スクラム)形式での開発進行経験 <求める人物像> ・ITコンサルティング、SIer、または事業会社のIT/DX部門等において、生成AIを活用したシステム開発や業務改善プロジェクトに携わった経験をお持ちの方 ・業務部門や外部ベンダーなど、多種多様なステークホルダーとの調整・交渉業務に携わった経験をお持ちの方
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 2ヶ月
1,005万円〜1,135万円
07時間45分 休憩45分
【所定労働時間】 7時間45分 休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定 【フレックスタイム制】 有 在宅勤務可能、時差出勤可能
有
有 平均残業時間: 20時間
有
121日 内訳:完全週休2日制
最高: 22日 試用期間終了後、入社した月に応じて当該休暇年度中に付与 ※長期休暇あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【想定年収】 1,005万円~1,135万円 ※想定年収:月例給+賞与 【モデル年収】 1,005万円/34歳・総合職(月例46.3万円+残業手当+賞与) 1,135万円/37歳・管理職(月給54.8万円+賞与) ※総合職の残業手当は発生分を支給する(上記モデル年収は月20h分を想定) ※管理職については残業手当なし 【雇用形態】 正社員 【賃金形態】 月給制 【残業手当】 有 ※残業時間に応じて支給 【通勤手当(交通費支給)】 有 ※会社規定に基づく 【昇給・賞与】 昇給:年1回 (会社規定に基づく) 賞与:年2回(6月、12月) 【試用期間】 試用期間あり(2ヶ月/試用期間中の労働条件変更無)
兵庫県神戸市
神戸本社:兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 東京本社:東京都品川区北品川5-9-12 ONビル ●敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。
在宅勤務 出産・育児支援制度
有
有
【その他休暇】 ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度 <制度> 【退職金制度】 有 ※会社規定に基づく 【寮・社宅制度】 有 ※会社規定に基づく 【保険】 社会保険完備 健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職年金制度 選択型確定拠出年金制度 社宅/独身寮制度(適用条件有) カフェテリアプラン(年間8万5千円相当) 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 短時間勤務制度(育児・介護) 他 参照:仕事と家庭の両立を支援する制度 https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236
プライム市場
最終更新日:
450~1200万
■神戸製作所・電力システム製作所で取り扱う、電力・産業システム事業における、「ITエンジニア」該当求人にて幅広く検討させていただきます。弊所の事業領域全般に興味をお持ちの方、ITエンジニアとして幅広い ポジションでの選考を希望される方につきましては、こちらにエントリーください。ご登録いただいた情報を拝見し、神戸製作所・電力システム製作所にてご検討させて頂きます。※書類選考合格の場合は選考合格の連絡に合わせて選考ポジションのご連絡をさせていただきます。 ●本求人は顧客向けのシステム開発ポジションです。 ●対象領域は鉄道事業者向け、河川ダムなどの公共事業向け、電力事業者向け等になります。
【必須】 ■ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方(PM、要件定義、基本設計、詳細設計等) ※ご経験業界や所属されている企業形態(事業会社/SIer/ITベンダー等)は一切不問です。 【働き方について】年間休日124日、土日祝休みで残業手当も全額支給。フレックスタイム制や在宅勤務制度も導入されており、中途入社3年以内離職率3%とワークライフバランスが充実した働きやすい環境です。 【当社の強み】プライム市場上場で、23~25年度の3年間で人材投資に200億円を投じるなど、社員のスキルアップを強力に後押しする安定した経営基盤と育成制度が魅力です。
重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売
570~760万
【職務内容】 エレベータ・エスカレータの製造工程におけるサプライチェーンを管理する基幹システム(設計、生産、調達、物流など)の企画、設計、開発、運営管理などシステム構築全般を担当。 ・現場課題解決のための、新規システムの構築 ・システムのユーザーサポート ・既存システムの改善・是正 【課題・ミッション】 現在、現行基幹システムのモダナイゼーションを推進しております。単なる開発者としてではなく、リーダーとして現場へのヒアリングや企画も担っていただくことを期待しています。またシステムのクラウド化やグローバル展開も推進しております。(求人ID:432450)
【必須】 ・WEBアプリケーションの構築経験(SQL操作および下記いずれかの言語) -JavaScript/PHP/Java(Spring) 【歓迎】 ・生産、物流管理の実務経験 ・フロントエンド開発経験(Vue.js) ・クラウドサービス(AWS)でのアプリ開発経験 ・英語でのメールや資料作成、海外拠点との会議対応
【事業内容】 エレベータ、エスカレータ、動く歩道、新交通システムの研究、開発、設計、製造、販売、据付、メンテナンス。 ◆新設事業 ◆サービス事業 ◆モダニゼーション事業 【製品】 (1)エレベータ(2)エスカレータ・動く歩道(3)モダニゼーション(4)その他商品 ※(3)モダニゼーション:老朽化したエレベータの安全性、機能、デザインなどを改善するためのリニューアル工事の総称。
570~900万
【職務内容】 エレベータ・エスカレータの商品開発・設計~生産に関係する内製システムの企画、設計、開発、運用管理(システム構築全般)を担当いただきます。 ・CAD / CAM自動設計システム開発 ・BOM(部品表展開)、PDMシステム、その他設計業務効率化に向けたシステム全般。 ・システムのWeb化再構築/クラウドシフト。 ・システムの運用/改善/是正。 【課題・ミッション】 オーダーメイドで製作することが多い昇降機の各製品は、仕様情報からBOM展開し、CAD / CAM と連携して自動設計するシステムを内製で構築することで、モノづくりの業務効率化を図っています。 国内/グローバル拠点とも、商品開発・設計 ~ 生産までの現場に密着して、IT でモノづくりの効率化を体感できる、非常にやりがいのある仕事です。(求人ID:432435)
【必須】 ・WEBアプリケーションの構築経験(SQL操作および下記いずれかの言語) -JavaScript/PHP/Java(Spring) 【歓迎】 ・生産、物流管理の実務経験 ・ハンディターミナル向けシステムの開発経験 ・フロントエンド開発経験(Vue.js) ・クラウドサービス(AWS)でのアプリ開発経験
【事業内容】 エレベータ、エスカレータ、動く歩道、新交通システムの研究、開発、設計、製造、販売、据付、メンテナンス。 ◆新設事業 ◆サービス事業 ◆モダニゼーション事業 【製品】 (1)エレベータ(2)エスカレータ・動く歩道(3)モダニゼーション(4)その他商品 ※(3)モダニゼーション:老朽化したエレベータの安全性、機能、デザインなどを改善するためのリニューアル工事の総称。
550~1500万
【具体的な業務内容】 データドリブンな統合型プラットフォームを提供し、「業務プロセスの最適化」と「質の高い顧客体験を実現」を目指します。 顧客一人一人に価値ある体験を実現するために、オンライン・オフライン様々なチャネルとデータがシームレスに連動するCXプラットフォームを提供していきます。 ◾️配属組織 エクスペリエンス&コマース第2部門 ◾️参考情報 https://dd.dentsudigital.co.jp/recruit/tx/ 【ポジションの魅力・特徴】 ◾️本人の志向性を重視した組織風土 当社は、本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社でコンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んな環境のため、多角的な知見を習得することが可能です。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 ◾️WLBを意識した働き方 当社では、柔軟な働き方環境を提供し、仕事の成長とプライベートを両立した働き方を実現可能です。 ・所定労働時間:7時間/日 ・原則22時以降、土日の業務禁止 ・有給推奨日を12回/年で設定 ・フレックスタイム制度 ・パフォーマンス最大化のために働き方を選択可 ▶︎Performance Based Working https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/ ▶︎仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/ ▶︎「転職して以来、フルリモート」でも組織に馴染むには?電通デジタルに聞く「中途入社の壁」を打ち破る方法 https://www.businessinsider.jp/post-255228
◾️必須要件 ・システム開発の上流工程経験(要件定義、仕様作成、システム設計) ・プロジェクトリーダー(マネージャー)経験(規模不問) ・エンジニア、もしくは開発ベンダー管理経験(システム設計のディレクション、開発管理等) ◾️歓迎要件 ・WebサイトやWebシステム(Webアプリケーション、ECなど)に関する開発経験 ◾️フィットする人物像 ・システム知見を武器に自身の活躍フィールドを広げたい人 ・もっと様々な分野、考え方の人と関わりたい人 ・最先端のグローバルMarketing Technologyに触れたい人 ・構築した物が顧客にどういった形で貢献しているのか気になる人
-
440~670万
神戸オフィスにて、業務系システム、組込み系(モビリティ分野)を中心とした各種開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体を推進していただきます。 【主な業務】■顧顧客との打ち合わせによる要件整理・要件定義 ■基本設計・詳細設計などの上流工程 ■プロジェクト計画の立案(体制、スケジュール、工数管理)■開発メンバーの進捗・課題管理、レビュー ■品質・コスト・納期(QCD)の管理 ■顧客および社内関係者との調整・報告 ■若手エンジニアのフォロー・育成 ※案件はチーム体制で進め、PLとして中心的な役割を担っていただきます。
■システム開発の実務経験 ■プロジェクトリーダー、またはサブリーダーとしての経験 ■顧客・メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ■進捗・品質・課題を意識してプロジェクトを推進できる方 【魅力】 ・周辺には百貨店・ショッピングモールが集まる、利便性と雰囲気を兼ね備えた環境 ・役職に関係なく相談しやすい、 ・落ち着きと風通しの良さを併せ持つ職場
システムインテグレーションサービス、システムコンサルティングサービス、クラウドサービスの開発、ITインフラの設計・構築・保守管理、各種ソフトウェアパッケージの開発・販売、各種ハードウェアの企画・設計・開発、電気通信工事及び電気工事
440~670万
姫路オフィスにて、播磨エリア(姫路・加古川・高砂・広畑など)を中心とした製造業のお客様向けに、業務系・組込み系システム開発プロジェクトのプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。 【主な業務】■顧客との打ち合わせ、要件整理・要件定義 ■基本設計・詳細設計などの上流工程 ■プロジェクト計画の立案(体制、スケジュール、工数管理)■開発メンバーの進捗・課題管理、レビュー ■品質・コスト・納期(QCD)の管理 ■顧客および社内関係者との調整・報告 ■若手エンジニアのフォロー、育成
■システム開発の実務経験 ■プロジェクトリーダー、またはサブリーダーとしての経験 ■顧客・メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ■進捗・品質・課題を意識してプロジェクトを推進できる方 【魅力】 ・地域密着型案件を通じて、顧客に近い立場でプロジェクトをリードする経験を積める ・製造業×ITの分野で、業務知識とマネジメント力の両方を強化できる ・比較的安定した顧客・案件が多く、腰を据えてPLとしてキャリア形成が可能 ・姫路という生活利便性の高いエリアで、仕事と生活のバランスを取りながら働ける
システムインテグレーションサービス、システムコンサルティングサービス、クラウドサービスの開発、ITインフラの設計・構築・保守管理、各種ソフトウェアパッケージの開発・販売、各種ハードウェアの企画・設計・開発、電気通信工事及び電気工事
600~1200万
Java/Python/React等を用いたWebアプリ開発を担当。独自のキャリアプランシートで目標と昇給額を事前に確約し、希望のキャリアを実現できる案件のみを提案。技術と年収を確実に高められる環境です。 【クライアント先】創業50年以上の老舗企業様(姫路市内) 【弊社社員】20名以上・新卒も多く在籍! 【職場雰囲気】弊社社員が多く在籍しておりますので、チームで仕事をする意識が強い雰囲気です。クライアント様も自社メンバーを育てるようにどんなSEになっていきたいかキャリア開発をしていただいています。
【必須】PLPMとしての実務経験(目安2年以上) 【歓迎】■上流工程(要件定義・基本設計)の経験がある方■プロジェクトリーダーなどマネジメント経験がある方 【魅力】 ■東大工学部AI顧問監修のクロードコード研修を全額会社負担で受講でき、AI駆動開発エンジニアとしてのスキルを習得可能 ■キャリアプランシートに基づいて案件を選べるため、自分の目指す方向性に沿った成長ができる環境 ■残業ほぼなし、年間休日129日で働きやすさも実現
Web、AI、クラウドの設計構築を得意としております。 また開発や設計領域だけではなく【AI導入コンサル】【DXコンサル】も行っておりますので更なる上の仕事を求めているエンジニアの方にも楽しい環境です。
600~1200万
【具体的な業務内容】 AIエージェント(Devin)などのAIツールを活用し、AI駆動開発に最適化された開発標準(SHIFT DQS)を用いて、高品質×高生産性のプロジェクトを実現していきます。 ・プロジェクト計画/進捗/品質/リスク管理 ・AI駆動開発エンジニア(Devin)やチームのマネジメント ・開発メンバー、ステークホルダーとの合意形成や調整 ・お客様への価値共有や技術的意思決定支援 ・AI×モダンアーキテクチャを活用した仕様や設計指針の策定 等 ◾️参考記事 https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1386/ ◾️SHIFT独自の開発手法 SHIFTは、Congnition AIが提供するAIソフトウェアエンジニア「Devin」を導入し、AI駆動開発の実績を積むとともに、ソフトウェア開発の生産性を飛躍的に向上させる独自の開発手法を確立しました。 SHIFT DQSがカバーする要件定義から結合テストまでのプロセスを、開発エンジニアとDevinが対話を繰り返しながら進めることで、2025年8月末時点で、複数のプロジェクトにおいて開発効率が約30〜50%向上する可能性が示されています。 【ポジションの魅力】 ◾️AI活用した最先端エンジニアリング 当社ではAIという武器を身につけて、最新のモダンアーキテクチャに挑戦することが可能です。 従来の非効率的な開発スタイルから脱却し、され、生産性と再現性の高い開発を実際に経験することができます。 また、技術を磨くだけに留まらず、お客様の反応をダイレクトに受け取れる立ち位置で業務いただくため、やりがいを直に実感できます。 ◾️幅広いキャリアの選択肢 SHIFTでは、マネジメント一辺倒ではないキャリア形成が可能で、「管理職にならないと評価されない」ではなく、技術で価値を出し続けるキャリアを選べるのが特徴です。 ・AI活用エンジニアとしてのスペシャリストへ ・テックリードとして設計、技術判断を専門に深めていく ・複数プロジェクトを横断するアーキテクト/技術責任者ポジション ・開発標準、設計思想を作る社内エキスパート 。AI活用、自動化を軸とした次世代開発のリード人材 ・技術×業務理解を活かした上流工程、技術コンサル寄りの役割 等
◾️必須要件 ・Webアプリ・基幹システム開発での上流工程経験(要件定義、基本設計等) ・顧客折衝経験(顧客との要件・仕様検討、合意形成 等) ・リーダーとして成果物レビュー、とりまとめ経験(3名目安) ※開発言語不問(COBOL/VB .NET等のレガシー言語でも歓迎) ※SHIFTでは、AI(Devinなど)と標準化された開発プロセス(SHIFT DQS)を活用することで、モダン開発スタイルへステップアップ可能。 モダン技術の習得に不安がある方でも、AIと協業することで実践的にキャッチアップすることができます。 ◾️歓迎要件 ・基幹システム再構築の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ◾️フィットする人物像 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢を持っている方
-
485~765万
【職務内容】 ①Python、VBA等を使った現場運用改善/定型業務工数削減支援(帳票電子化、自動化) ②情報工学、確率統計学を背景にしたデータ解析による新たな操業形態の提案 ③IoT、生成AI等の最新テクノロジーの情報収集および具体的活用事例の導入 採用背景:要員補充(代替) 配属先:技術部 生産技術開発グループ 組織構成:部長以下13名(管理職1名、参事補1名、主任1名、一般職7名、派遣3名) 職種名:AI・IoT活用による技術開発(総合職) ポジション/採用人数:担当スタッフ/1名(求人ID:430633)
【必須】 ・プログラミングを活用した開発実務リーダー経験 ・設計書を見れば独力でツール作成まで自走できるスキル 【歓迎】 ・AI、機械学習等を用いたデータ分析、画像解析経験 ・IPA/統計検定各種を取得していれば望ましい
【事業内容】 (1)チタン事業…海外からチタンの酸化物を含む鉱石(ルチール、スラグ等)を輸入し、クロール法にて不純物を取り除き純度を高め、 スポンジチタン・チタンインゴット等として製造・販売しています。 (2)高機能材料事業…自社で生産したチタンを原料に、半導体用ターゲット材・粉末チタン・ハイバリアフィルム材・電池材料などを製造・販売しています。 【本社以外の事業所】 ■岸和田製造所(大阪府岸和田市)
450~1000万
■DX推進マネージャー*マネジメント職 【期待役割】 DXビジョンやロードマップからアクションプランを策定し、全社的なデジタル化を促進します。また、チームの指導・育成を通じて、DXを推進する人材の育成にも注力します。ダイハツトランスフォーメーション(DX)を主導する重要なポジションとなります。 【業務内容】 ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 具体的には下記の業務内容に取り組み、データとAIの民主化を実現していきます。 ・DXプロジェクトの企画・実行・評価、マネジメント ・業務プロセス改革の企画・推進 ・新規デジタル技術の導入評価・推進 ・最新テクノロジーや市場動向の調査・分析 ・デジタルツールの運用・管理 ※その他の特徴 これまでに培ってきた知識・経験を活かし 中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション ・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境 ・様々な大学に対して講義をする機会 【仕事の進め方】 DXビジョン実現のため、経営者や実務者との密接な連携を取りつつ、各部門のDX推進をリードします。プロジェクト立案から完遂まで一貫して管理し、ステークホルダーを巻き込み、チームをマネジメントしながら推進します。自主的な裁量を持ち、スピーディーかつ柔軟に業務を進めることが求められます。 【仕事のやりがい、魅力】 自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることができる数少ない職場で、下記のようなことができます。 ・組織内の課題解決を実感できる ・自身の裁量で新規施策やアイデアを実現できる ・柔軟な働き方と優れたワークライフバランス ・経営層や社内外の専門家と連携して働ける ・スキルアップを支援する豊富な研修機会 ・最新デジタル技術を活用した業務環境 【募集背景】 市場環境が急速に変化する中、ダイハツトランスフォーメーション(DX)の推進が最重要課題となっています。特に業務プロセスの改革、顧客体験の向上、企業競争力の強化を図る上で、DX推進を牽引できるマネジメント経験豊富なリーダーの採用が急務となっています。長期的な競争力と持続可能な成長を実現するため、DXを強力に推進できる人材を募集しています。 【所属長から一言】 私たちのDX推進部門は、最新のデジタル技術を駆使し、企業の変革を支援することを使命としています。革新的なアイデアと情熱を持つ方々を歓迎し、一緒に新しい価値を創造していきましょう。私たちは、挑戦を恐れず、自らの手で未来を切り開く姿勢を大切にしています。共に、ダイハツトランスフォーメーションの最前線で活躍し、組織の成長と進化をリードしましょう。 【入社後のキャリアパス】 オンボーディングや育成方針に則り、様々な業務に取り組んでいただきます。 ・入社後はまず当社のDX戦略を深く理解し、小規模プロジェクトからスタートし、成功事例を積み重ねていきます。 ・最新技術やスキルを身に着けながら、より大規模なプロジェクトへとステップアップします。 ・更なる活躍のために、相談しながら下記のキャリアパスを想定しています。 - 専門性を深めてスペシャリストの道へ - DX推進部門をリードする責任者へ - DX戦略立案やマネジメント職へ - 養ったドメイン知識とデジタルスキルを活かすために事業部門に異動や新規事業への参画 【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
【必須要件(MUST)】 下記項目の2つ以上の経験、スキルをお持ちの方 ・DX推進やデジタル関連プロジェクトのマネジメント経験 ・プロジェクト管理の基礎知識、及びチーム内外との協働経験 ・部門横断型プロジェクトの推進経験 ・問題解決能力、分析的思考能力、及び優れたコミュニケーションスキル ・自主性と学習意欲が高く、新しい技術を迅速に習得できる能力 ・デジタル技術やソフトウェアツールに関する基本的な知識と使用経験 【歓迎要件(WANT)】 ・多様な業界やビジネスモデルでのDX推進経験 ・IT業界やコンサルティング業界での実務経験 ・デジタルマーケティング、ビジネス戦略立案に関する知識や経験 ・アジャイルやリーンなどの現代的な開発手法の知識と経験 ・チームリーダーやプロジェクトリーダーとしての経験 ・ビジネス戦略の立案・実行経験 ・プロジェクトマネジメントスキル(PMP資格歓迎) ・G検定、E資格、データサイエンティスト検定、統計検定の資格 ・TOEICテストスコア500点以上
軽自動車、小型自動車、電気自動車、汎用エンジン等の開発・製造・販売。