【東京】プリセプト/人材コンサルタント/04378613

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【マネージャー候補】300億規模の主軸事業/20～30名組織のマネジメント

  650~820万

  株式会社エス・エム・エス東京都港区, 大阪府大阪市

  【マネージャー候補】300億規模の主軸事業/20～30名組織のマネジメント気になる

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  仕事内容

  医療・介護分野の人材紹介事業におけるマネジメント業務です。入社後数ヶ月はメンバーとして業務理解を深めた後、20～30名規模の組織管理やエリア戦略の立案・実行、KPI設計等を担当いただきます。 【詳細】■管掌エリア・組織の戦略立案と実行 ■KPI設計、モニタリング、改善施策の推進 ■組織メンバー(20～30名)の採用・育成、業務設計 ■マーケット分析と競合調査 【入社後の流れ】まずはキャリアパートナーとして求職者・事業所双方へのマッチング業務を経験し、業界構造や現場業務の理解を深めます。その後、適性や実績に応じてマネジメント職への登用・配置を行います。

  求める能力・経験

  【必須】■ビジネスパーソンとしてのマネジメント経験(業界不問) 【歓迎】■人材紹介事業での営業およびマネジメント経験、または高い営業実績 【魅力】約300億規模の主軸事業で20～30名規模の組織運営に携わり、市場動向に応じた迅速な意思決定力を磨けます。定型化されたステップはなく、新規事業開発責任者など能力に応じた多彩なキャリアパスが可能です。 【評価】売上目標を顧客評価と捉え、メンバーの価値観を受容しながら個人・組織の成果創出を最大化するコミットメント力を正当に評価。実力主義で重要ポストを任せる文化です。

  事業内容

  成長マーケットとしてグローバルでも注目されているヘルスケア領域において、「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営

• 企業ダイレクト

  【リーダー候補】連続増収のメガベンチャー/両面型営業

  506~805万

  株式会社エス・エム・エス東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【リーダー候補】連続増収のメガベンチャー/両面型営業気になる

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  仕事内容

  医療・介護・福祉領域における転職・採用支援の両面マッチング業務(非対面型営業)です。求職者と事業所双方を支援するプレイヤーとして高い実績を追求しつつ、早期リーダー就任を前提とした募集です。 【詳細】看護師・介護職等の求職者、病院・施設等の事業所双方に対する一気通貫の非対面型(電話・メール等)両面マッチング営業。地域特性や社会情勢を踏まえた戦略的提案を行います。【担当フェーズ】希望や適性に応じた部門へ配属後、プレイヤーとして成果を最大化。組織急拡大に伴うチームのリーダーとして、早期からチームの目標管理やメンバーの育成・業務管理等のマネジメント業務へシフトします。

  求める能力・経験

  【必須】■営業経験者：2年以上(無形・有形、個人・法人不問) ■接客販売経験者：店長、SV、エリアマネージャー経験3年以上 ★高い目標達成意識と成長意欲をお持ちの方を歓迎します。 【評価】個人の目標達成度がダイレクトに評価・給与へ反映される実力主義です。同時にチームでの価値提供を最大化する風土のため、組織成長に貢献する視座が磨かれます。 【キャリア】会社全体の急成長に伴い多数のポストが新設中。早ければ1年でリーダー、2～3年でグループ長への昇格や、新規事業開発等の多彩なキャリアチェンジを実力次第で掴める環境です。

  事業内容

  成長マーケットとしてグローバルでも注目されているヘルスケア領域において、「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営

• エージェント求人

  【リモート×フレックス】両面型・人材紹介営業｜業界TOP3の大手人材企業｜賞与・インセンティブ有

  400~600万

  • 課題設定
  • 人材紹介/派遣
  • 幹部
  • ヒアリング
  • マネージャー
  • 提案
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 転職支援
  • 店長
  • 営業
  • 販売
  • 営業先 取締役
  • 営業先 執行役員
  • 営業先 本部長
  • 営業先 部長
  • 成約
  • コンサルティング業務

  株式会社パソナ東京都港区

  【リモート×フレックス】両面型・人材紹介営業｜業界TOP3の大手人材企業｜賞与・インセンティブ有気になる

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  仕事内容

  企業側・求職者側の双方を1人のコンサルタントが担当する「両面型」のスタイルで、一気通貫のサポートを行います。ハイクラス層を中心に、業界ごとの専門チームに分かれて質の高い支援を提供します。 【具体的な業務の流れ】 企業へのアプローチ： 経営陣や人事から、経営・組織における採用課題をヒアリング 要件定義： 採用ニーズを深掘りし、転職市場の動向を踏まえたターゲット像を設定 ソーシング： 求人票の作成、求める人材のリサーチ、スカウトの送付 求職者対応： 面談を通じてキャリアの棚卸しを行い、適性に合った求人を提案 選考サポート： 面接のアドバイスや指導を行い、内定・入社まで伴走 ＜このポジションの魅力・やりがい＞ ービジネススキルの向上： 経営幹部層への提案を通じて、経営的な視点やビジネスセンスが磨かれます。 ー専門性の獲得： 転職支援の実務だけでなく、人事領域や担当業界の深い知見が身に付きます。 ー介在価値の実感： ハイクラス採用を通じて企業の課題解決に直結し、顧客から直接感謝される喜びがあります。 ー高い社会貢献性： 社会に大きな影響を与える雇用創出に関わる、確かな手応えが得られます。 ◎組織体制 ハイキャリア層の人材紹介を主軸とする部署への配属となります。 以前の分業型から、より高いマッチング精度を実現するために両面型を導入。現在は両面型「リクルーティングコンサルタント（RC）」と求職者専任の「キャリアアドバイザー（CA）」によるハイブリッド型組織となっています。 部門全体： 約300名（RC：約220名、CA：約50名） チーム構成： 1チームあたり3～8名程度 組織構成： 新卒 4割：中途 6割 ／ 男性 5割：女性 5割 ■ キャリアステップ・評価制度 「自分の未来は自分で創る」という方針のもと、年次や入社形態に関わらず挑戦できる環境です。 ー早期昇格実績： 中途入社から約2年で副チーム長やマネージャーへの昇格例あり。将来的には部長や事業責任者を目指せます。 ー幅広い経験： 他業界担当チームへの異動や、CA職へのチェンジなど、社内でのキャリアチェンジも柔軟です。 ーマイキャリアバンク： 年1回、自身のキャリアプランを人事部門へ直接申告できる制度。 ーオープンポジション： 社内公募が出されたポストへ自ら手を挙げて挑戦できる制度。

  求める能力・経験

  下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・折衝経験があり、数値目標の達成に向けて行動した実績のある方（例：店長、塾の校舎長など） ・営業経験をお持ちの方（個人・法人不問）

  事業内容

  株式会社パソナは、「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、多岐にわたる事業を展開する大手人材サービスグループです。主な事業としては、エキスパートサービス（人材派遣）、BPOサービス（業務委託・請負）、キャリアソリューション（人材紹介・再就職支援）、グローバルソリューション（海外人材サービス）が挙げられます。その他、子育て支援や介護などのライフソリューション、地域活性化を目指す地方創生ソリューションも手掛け、働く人々の心豊かな人生と持続可能な社会の実現に貢献しています。

• 企業ダイレクト

  【新卒領域/CA(リーダー候補)】圧倒的市場No.1へ／数十億規模の事業を動かす

  552~804万

  ポート株式会社東京都新宿区

  【新卒領域/CA(リーダー候補)】圧倒的市場No.1へ／数十億規模の事業を動かす気になる

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  仕事内容

  【内容】CAリーダーとして、数値の進捗管理に留まらず、執行役員、事業部長の直下で以下の業務を主導していただきます。毎期130%成長を確実に完遂できる「再現性の高い仕組み」を構築することを期待しています。 ■成功要因の型化： トップ層の思考やスキルを言語化し、組織全体の成約率を底上げする運用フローへの落とし込み ■逆算型マネジメントの徹底： 年間目標から逆算した週次・日次単位のKPI設計と、ボトルネックの早期特定・解消 ■戦略の具体化： 抽象度の高い事業方針を、現場が迷わず動ける具体的なアクションプランへ翻訳し、実行を完遂する

  求める能力・経験

  【全て必須】■人材紹介または人材派遣などの人材業界営業経験　■リーダー経験：KPIに基づいた予実管理のご経験や、数字の乖離に対し、打ち手を即断即決し実行できる力（目安：2名以上のチームを主導した経験） 【新卒紹介事業の展望】現在の新卒紹介事業は業界最大級の規模に成長しましたが、私たちが目指しているのは市場の中で「圧倒的なNo.1」になることです。今後は現状の拡大にとどまらず、地方への更なる拠点拡大、領域特化型サービスの拡充、そしてAIの積極的な活用などを推し進め、事業を多角的かつ非連続にスケールさせていきます。この変革期において、自らの手で事業の新たな柱を創り出す面白さがあります。

  事業内容

  成約支援事業（人材支援サービス、販促支援サービス）

• エージェント求人

  アクシスコンサルティング_【経験者/プレイングマネージャー】HCコンサルタント（RA/CA/両面）

  650~950万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 転職支援
  • マネジメント
  • 提案
  • 人材紹介
  • コンサルタント

  アクシスコンサルティング株式会社東京都千代田区

  アクシスコンサルティング_【経験者/プレイングマネージャー】HCコンサルタント（RA/CA/両面）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 当社は2023年3月にグロース市場上場を果たし、2024年7月にはCxO領域に強みを持つ株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所を吸収合併いたしました。成長戦略のひとつとして「事業会社向け正社員紹介の強化」を目指す中、組織規模も拡大してきたため、今回はプレイングマネージャーとしてorganization を牽引いただける中核人材を求めております。 ■業務内容 正社員採用/転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案するHCコンサルタントを目指していただきます。（HC＝Human Capital/人的資本）本ポジションにおいては、プレイングマネージャーとしてメンバーマネジメントを行っていただくと共に、両面型コンサルタントとして、事業会社クライアントの拡大等もお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業会社（非コンサルファーム）に対する人材紹介サービス支援 ・メンバーマネジメント（3～5名程度/KPI、業績管理） ・組織風土醸成 ※プレイヤーとしてはRA業務を中心にCA業務も行っていただきます。 ※組織としては立ち上げフェーズのため、取引先企業の新規開拓、求人マッチングのための人材獲得スカウトまで行います。 ■働く魅力 ・クライアントは経営層や優秀なビジネスパーソンであり、仕事を通じてビジネス視点、業界/マーケットトレンドを身に付け、成長スピードを加速できる ・年功序列ではなく「完全実力主義」の組織のため、成果に応じた給与やポジションを獲得できる ・リモートワークやフルフレックス制度を活用し、キャリアとプライベートを両立できる（子育て中の社員も多数在籍） ・大手コンサルファームに在籍している現役コンサルタントの「4人に1人」が登録している自社データベースがあり、スカウト以外のソーシングチャネルも複数保有 ・ハイエンド人材特化のため、社内の平均Feeは同業界の中でも高単価 ・経営層との距離が近く、風通しの良い社風 ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・充実した教育研修・学習体系（入社後1か月間の研修期間、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月等）

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・人材紹介ビジネスにおいてコンサルタントとしての実務経験を有する方（5年以上） ■歓迎条件 ・プレイングマネージャーのご経験 ・ハイクラス領域での人材紹介経験 ・DX、テクノロジー領域に造詣が深い方 ■求める人物像 ・経営視点を持ち合わせ、物事を推進できる方 ・多様なステークホルダーと連携し、物事を推進できる方 ・AXISグループの理念ビジョンに共感できる方 ・何事にも真摯に取り組むことができる、目標達成意欲の高い方

  事業内容

  人材紹介事業／スキルシェア事業 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業：13-ユ-010759? 労働者派遣事業：派13-300539 グループ 株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所 株式会社サン・システムプランニング

• エージェント求人

  アクシスコンサルティング_【経験者】HCコンサルタント（RA/CA/両面）

  450~800万

  • コンサルティング業務
  • 新規顧客開拓営業
  • 法人営業
  • 商談
  • 転職支援
  • 資料作成
  • 提案
  • 新規顧客
  • ヒアリング
  • 新規顧客開拓
  • 営業
  • コンサルタント
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介

  アクシスコンサルティング株式会社東京都千代田区

  アクシスコンサルティング_【経験者】HCコンサルタント（RA/CA/両面）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 当社は2023年3月にグロース市場上場を果たし、ビジネス拡大に向けて組織を牽引いただける中核人材を求めております。 ■仕事内容 正社員採用/転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案するHCコンサルタントを目指していただきます。（HC＝Human Capital/人的資本） トータルソリューション提案を実現するために、まずは①リクルーティングアドバイザー（法人営業）、②キャリアアドバイザー、③両面（アカウントエグゼクティブ）のいずれかに従事いただきます。 ＜①リクルーティングアドバイザー（以下、RA）＞ コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。 ・クライアント企業様の経営者/役員/人事部門責任者との商談（経営/事業課題や採用ニーズのヒアリング、棚卸し 等） ・クライアント企業様へ課題解決のためのソリューション提案 ・企業、求人情報を整理、資料作成、社内向けに情報展開を実施 ・ご紹介した候補者様のデリバリー業務（書類選考～面接～意思決定に至るまでの一連のプロセスのフォロー） ・アカウントプランの作成（年次、Ｑ次、月次、週次etc) ・新規顧客開拓営業等 ＜②キャリアアドバイザー（以下、CA）＞ 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。 ・求職者のスカウト ・求職者とのご面談（ヒアリング、キャリアコンサルティング） ・ご志向やキャリアビジョンを踏まえた企業/求人、ソリューションのご提案 ・選考対策（履歴書/職務経歴書の添削、面接対策） ・選考スケジュールの調整 ・選考結果の通知、フィードバックの共有 ・オファー条件の交渉（年収/タイトル/入社月 等） ・退職活動フォロー ・入社後フォロー ＜③両面/アカウントエグゼクティブ（以下、AE）＞ 両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側（事業会社中心）のキャリア採用活動と個人の転職活動をご支援いただきます。一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、求職者の特性を見極めて紹介できることが特徴です。 ■働く魅力 ・クライアントは経営層や優秀なビジネスパーソンであり、仕事を通じてビジネス視点、業界/マーケットトレンドを身に付け、成長スピードを加速できる ・年功序列ではなく「完全実力主義」の組織のため、成果に応じた給与やポジションを獲得できる（インセンティブ制あり） ※成果報酬制度（インセンティブ制）、もしくは月給＋賞与制度（ベース安定型）のいずれかを選択可能です。 ・リモートワークやフルフレックス制度を活用し、キャリアとプライベートを両立できる（子育て中の社員も多数在籍） ・大手コンサルファームに在籍している現役コンサルタントの「4人に1人」が登録している自社データベースがあり、スカウト以外のソーシングチャネルも複数保有 ・ハイエンド人材特化のため、社内の平均Feeは同業界の中でも高め ・経営層との距離が近く、風通しの良い社風 ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・充実した教育研修・学習体系（入社後1か月間の研修期間、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月等）

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・人材紹介ビジネスにおいてコンサルタントとしての実務経験を有する方（1年以上） ■歓迎条件 ・DX、テクノロジー領域に造詣が深い方 ■求める人物像 ・経営視点を持ち合わせ、物事を推進できる方 ・多様なステークホルダーと連携し、物事を推進できる方 ・AXISグループの理念ビジョンに共感できる方 ・何事にも真摯に取り組むことができる、目標達成意欲の高い方

  事業内容

  人材紹介事業／スキルシェア事業 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業：13-ユ-010759? 労働者派遣事業：派13-300539 グループ 株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所 株式会社サン・システムプランニング

• エージェント求人

  アクシスコンサルティング_【プレイングマネージャー候補】コンサルティング営業（スキルシェア事業）

  700~1000万

  • オンボーディング
  • トラブル対応
  • 教育研修
  • コンサルタント
  • 既存顧客
  • 営業
  • 契約締結
  • 新規顧客
  • 提案
  • 条件交渉
  • プロジェクト
  • 研修実施
  • 課題設定
  • 契約交渉
  • コンサルティング業務
  • リーダー
  • マネジメント
  • 法人営業

  アクシスコンサルティング株式会社東京都千代田区

  アクシスコンサルティング_【プレイングマネージャー候補】コンサルティング営業（スキルシェア事業）気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 大手企業やコンサルティングファームに対し、優秀なプロフェッショナル人材（フリーランスコンサルタント）をマッチングすることで、企業の経営課題を解決に導いていただくHCコンサルタントとしてコンサルティング営業を担当いただきます。（HC＝Human Capital/人的資本）なお、顧客の課題やニーズに応じ、正社員採用やスポットコンサル（コンパスシェア）のご提案も実施いたします。 ■具体的な業務内容 ＜企業向け＞ カウンターパートとなる大手企業の部長・役員クラス、コンサルティングファームのプロジェクトマネジャーに対し、以下業務に取り組んでいただきます。 ・①既存顧客の深耕営業 コンサルティングファーム、大手事業会社、SIer等への取引規模（部門・案件数など）の拡大を実施。また、プロジェクト中のフォローアップも行う。 ・②新規顧客の開拓・提案営業 現在事業会社に所属されているコンサルティングファーム出身者等、当社独自のリードをもとに新規企業にアプローチし、経営・事業課題の抽出やフリーランスコンサルタント活用の提案を実施。 ＜プロフェッショナル人材向け＞ 当社に登録しているフリーランスコンサルタントに対し、以下業務に取り組んでいただきます。 ・コンサルタントからフリーランスへの転身支援（独立支援）や副業・兼業（スポットコンサル）の提案 ・プロジェクトの提案 ・プロジェクト受注後の条件交渉、契約締結 ・プロジェクト参画中のフォローアップ（稼働トラブル対応、条件交渉、定例ミーティング同席 等） ・中長期のキャリア相談/支援 等 ■働く魅力 日本は2024年にGDP4位に転落。2050年には国内労働人口が5000万人まで減少すると言われており、労働人口減少と比例する形で日本経済は衰退していくことが予想されます。また、人生100年時代が到来するなか、労働者のうち、50％がフリーランスや兼業・副業に従事すると予測されており、今後は企業に雇われない働き方も拡大していきます。当社ではそのような未来を見据えてフリーランスマーケットの拡大を牽引し、兼業・副業が当たり前の世の中をつくっていきます。 ・1→10フェーズの事業のため、新サービスの立ち上げや仕組み化、業務プロセスの改善 等に携わるチャンスが豊富 ・経営者やプロフェッショナル人材と相対することにより、ビジネスパーソンとしての能力値が向上する成長環境 ・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性がある ・充実した教育研修/学習体系（入社後のオンボーディング、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月 等） ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風 ・フロント職、ミドル/バックオフィス含め、幅広いキャリアパスが可能

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・営業経験3年以上かつ、以下いずれかにおいて高い成果を出されてきた方 ①企業の課題抽出からご提案、納品までの一連のプロセスにおいてフロントに立たれていた経験 ②企業課題に対し、無形商材（人材・IT・コンサル等）の提案営業を行っていた経験 ■歓迎要件 ・スキルシェア/プロシェアリング領域での法人営業経験 ・toB/toC双方の営業経験 ・DX/ITをはじめとした企業課題、コンサルティングテーマに関する知見、経験 ・マネジメント/リーダー経験、もしくは新入社員の育成経験 ・大手企業の経営層クラスへの営業/折衝経験

  事業内容

  人材紹介事業／スキルシェア事業 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業：13-ユ-010759? 労働者派遣事業：派13-300539 グループ 株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所 株式会社サン・システムプランニング

• エージェント求人

  アクシスコンサルティング_【東京】HCコンサルタント（RA/CA）

  450~800万

  • 営業
  • 新規顧客開拓
  • ヒアリング
  • コンサルタント
  • 新規顧客
  • 提案
  • 人事
  • 資料作成
  • 新規顧客開拓営業
  • 法人営業
  • 商談
  • M&Aコンサルティング
  • 戦略提案
  • 研修実施
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • プロジェクト
  • 人材紹介

  アクシスコンサルティング株式会社東京都千代田区

  アクシスコンサルティング_【東京】HCコンサルタント（RA/CA）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 当社は2023年3月にグロース市場上場を果たし、ビジネス拡大に向けて組織を牽引いただける中核人材を求めております。 ■業務内容 正社員採用/転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案するHCコンサルタントを目指していただきます。（HC＝Human Capital/人的資本） トータルソリューション提案を実現するために、まずは①リクルーティングアドバイザー（法人営業）、②キャリアアドバイザー、③両面（アカウントエグゼクティブ）のいずれかに従事いただきます。 ＜①リクルーティングアドバイザー（RA）＞ コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。 ・クライアント企業様の経営者/役員/人事部門責任者との商談（経営/事業課題や採用ニーズのヒアリング、棚卸し 等） ・クライアント企業様へ課題解決のためのソリューション提案 ・企業、求人情報を整理、資料作成、社内向けに情報展開を実施 ・ご紹介した候補者様のデリバリー業務（書類選考～面接～意思決定に至るまでの一連のプロセスのフォロー） ・アカウントプランの作成（年次、Ｑ次、月次、週次etc） ・新規顧客開拓営業 等 ＜②キャリアアドバイザー（CA）＞ 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。 ・求職者のスカウト ・求職者とのご面談（ヒアリング、キャリアコンサルティング） ・ご志向やキャリアビジョンを踏まえた企業/求人、ソリューションのご提案 ・選考対策（履歴書/職務経歴書の添削、面接対策） ・選考スケジュールの調整 ・選考結果の通知、フィードバックの共有 ・オファー条件の交渉（年収/タイトル/入社月 等） ・退職活動フォロー ・入社後フォロー ＜③両面/アカウントエグゼクティブ（AE）＞ 両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側（事業会社中心）のキャリア採用活動と個人の転職活動をご支援いただきます。一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、求職者の特性を見極めて紹介できることが特徴です。 ■働く魅力 ・ハイエンド人材と相対することにより、ビジネスパーソンとして能力値が向上する成長環境 ・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性がある ・充実した教育研修/学習体系（入社後1か月間の研修期間、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月 等） ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風 ・育成期間はベース安定型の報酬制度だが、自立自走できるようになったタイミングで成果報酬制度（インセンティブ制）を選択可能 ・ミドル/バックオフィス、マネジメント/プレイヤー等、幅広いキャリアパスの構築が可能 ＜キャリアパス一例＞ ・CA/RAとして新卒入社 → 大阪オフィス立上げ → フリーコンサル（スキルシェア事業） ・RAとして中途入社 → マネージャー → 経営戦略/人事企画 → 30歳で部長昇格 ・CAとして中途入社 → 採用担当 ・CAとして中途入社 → 経営戦略（M&A/インキュベーション） ■研修環境 オンボーディングとOJTでしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください！ ・オンボーディングは入社後約1ヶ月間実施（座学、ロールプレイング、OJT 等） ・研修期間終了後はメンターもしくは上長がフォローアップ（1on1実施 等） ・職種別/階層別研修あり

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・法人/個人、無形/有形問わず、営業経験2年以上 ■歓迎条件 ・人材紹介業におけるご経験 ・無形商材、ソリューション営業のご経験 ・コンサルティング業務のご経験 ・IT業界でのプロジェクトリードのご経験 ※歓迎要件を満たしている場合は、営業経験不問とさせていただきます。 ■求める人物像 ・自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方 ・他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方 ・何事にも真摯に取り組むことができる目標達成意欲の高い方 ・相手の意図を正しく理解でき、それに対して的確な回答のできる方

  事業内容

  人材紹介事業／スキルシェア事業 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業：13-ユ-010759? 労働者派遣事業：派13-300539 グループ 株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所 株式会社サン・システムプランニング

• エージェント求人

  アクシスコンサルティング_コンサルティング営業（スキルシェア事業）

  450~800万

  • トラブル対応
  • オンボーディング
  • 教育研修
  • コンサルタント
  • 既存顧客
  • 営業
  • 契約締結
  • 新規顧客
  • 提案
  • 条件交渉
  • プロジェクト
  • 研修実施
  • 課題設定
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 人材紹介

  アクシスコンサルティング株式会社東京都千代田区

  アクシスコンサルティング_コンサルティング営業（スキルシェア事業）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 大手企業やコンサルティングファームに対し、優秀なプロフェッショナル人材（フリーランスコンサルタント）をマッチングすることで、企業の経営課題を解決に導いていただくHCコンサルタントとしてコンサルティング営業を担当いただきます。（HC＝Human Capital/人的資本）なお、顧客の課題やニーズに応じ、正社員採用やスポットコンサル（コンパスシェア）のご提案も実施いたします。 ■具体的な業務内容 ご志向およびこれまでのご経験を踏まえ、企業向けまたはプロフェッショナル人材向けのいずれかの業務をご担当いただきます。 ＜企業向け＞ カウンターパートとなる大手企業の部長・役員クラス、コンサルティングファームのプロジェクトマネジャーに対し、以下業務に取り組んでいただきます。 ・①既存顧客の深耕営業 コンサルティングファーム、大手事業会社、SIer等への取引規模（部門・案件数など）の拡大を実施。また、プロジェクト中のフォローアップも行う。 ・②新規顧客の開拓・提案営業 現在事業会社に所属されているコンサルティングファーム出身者等、当社独自のリードをもとに新規企業にアプローチし、経営・事業課題の抽出やフリーランスコンサルタント活用の提案を実施。 ＜プロフェッショナル人材向け＞ 当社に登録しているフリーランスコンサルタントに対し、以下業務に取り組んでいただきます。 ・コンサルタントからフリーランスへの転身支援（独立支援）や副業・兼業（スポットコンサル）の提案 ・プロジェクトの提案 ・プロジェクト受注後の条件交渉、契約締結 ・プロジェクト参画中のフォローアップ（稼働トラブル対応、条件交渉、定例ミーティング同席 等） ・中長期のキャリア相談/支援 等 ■働く魅力 日本は2024年にGDP4位に転落。2050年には国内労働人口が5000万人まで減少すると言われており、労働人口減少と比例する形で日本経済は衰退していくことが予想されます。また、人生100年時代が到来するなか、労働者のうち、50％がフリーランスや兼業・副業に従事すると予測されており、今後は企業に雇われない働き方も拡大していきます。当社ではそのような未来を見据えてフリーランスマーケットの拡大を牽引し、兼業・副業が当たり前の世の中をつくっていきます。 ・1→10フェーズの事業のため、新サービスの立ち上げや仕組み化、業務プロセスの改善 等に携わるチャンスが豊富 ・経営者やプロフェッショナル人材と相対することにより、ビジネスパーソンとしての能力値が向上する成長環境 ・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性がある ・充実した教育研修/学習体系（入社後のオンボーディング、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月 等） ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風 ・フロント職、ミドル/バックオフィス含め、幅広いキャリアパスが可能

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・大手向け法人営業経験2年以上又は法人営業経験3年以上 ・経営層との折衝経験 ・IT領域に対する学習意欲が高い方 ・顧客の課題に対して、複数の選択肢からコンサルティング営業をされてきた方 ■歓迎条件 ・スキルシェア/プロシェアリング領域での法人営業経験 ・人材業界（人材紹介/人材派遣/広告/SES）、コンサルティング業界、アウトソーシング業界、SIerでの業務経験 ・DX/ITをはじめとした企業課題/コンサルティングテーマに関する知見、経験 ・新規開拓営業の経験

  事業内容

  人材紹介事業／スキルシェア事業 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業：13-ユ-010759? 労働者派遣事業：派13-300539 グループ 株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所 株式会社サン・システムプランニング

• エージェント求人

  【オープンポジション/エグゼクティブ事業本部】東京／両面型コンサルタント／PRS・EAS事業部 2

  600~659万

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  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  【オープンポジション/エグゼクティブ事業本部】東京／両面型コンサルタント／PRS・EAS事業部 2気になる

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  仕事内容

  ミドル〜エグゼクティブ領域の採用支援を担う2つの専門組織 ・PRS（Prime Recruitment Services） 事業部 ・EAS（Executive Agent Service）事業部 の両面コンサルタントポジションのオープンポジション求人です。 選考時にご志向性やご経験から適性を見させていただき配属先を決定いたします。 ■概要 法人・個人双方と向き合う両面型コンサルタントとして、企業の経営課題／事業戦略と、人材のキャリア戦略を接合する採用支援を担います。 単なる求人充足ではなく、 ・なぜ今その人材が必要なのか ・どのような役割を託すべきか を企業と共に言語化し、採用を通じて事業成長に寄与していく役割です。 ◎PRS（Prime Recruitment Services） 事業部 支援対象： 日系企業を中心に中堅〜大手企業のプライム人材（事業の中核として継続的に価値を生み出す人材）に特化した紹介サービス 特徴： 経営戦略・事業戦略と人材戦略を接続する“型化された支援” dodaのデータ基盤・アライアンスを活かした高い再現性 既存ポジションに加え、新規ポジションの創出提案も多数 向いている方： 経営課題を構造的に捉え、再現性高く価値提供したい プライム人材の可能性を引き出し、事業の中核を支える仕事に関心がある ◎ EAS（Executive Agent Service）事業部 支援対象： 経営者・役員・CxOクラスなどのエグゼクティブ層に特化した人材紹介サービス 特徴： 非公開・顕在化していない案件が多数 事業課題・組織課題から逆算し、採用そのものを企画 候補者の意思決定に深く入り込む、一次情報ベースの支援 向いている方： 経営視点で事業に関わりたい 採用を通じて、新しいサービスや事業が生まれる瞬間に立ち会いたい 個別性の高い支援を厭わず、思考・提案力を磨きたい ■業務の流れ（PRS／EAS共通） (1)クライアント（法人）開拓および求人案件開拓 …当社の特徴および業務フローの説明、登録型紹介会社では解決が難しい案件の獲得 (2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション …データベースから候補者をサーチ＆アプローチ。ご返信をいただいたプライム人材に対するカウンセリングを行います (3)クライアントへの面接設定および同席 …面接同席およびファシリテーション (4)採用条件調整 …クライアント、候補者双方の納得できるミッション、報酬条件等の調整 (5)入社決定へのサポート …条件提示とスムーズな入社意思決定へのサポート ■育成・フォロー体制（PRS／EAS共通） 両面コンサルタントとして自走いただくために、ご入社後の3ヶ月間は法人／個人それぞれの観点から、OJTを行っていきます。 人材紹介未経験で入社をし、トップコンサルタントとして活躍している者もおり、経験・未経験問わず活躍を頂ける環境をご用意しています。 その後も外部コンサルを挟んだオリジナルの研修も実施しており、継続的に個人のスキルアップもしっかりサポートしていきます。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・法人向けの営業として高い業績を継続的に上げたご経験をお持ちの方 ・「人」との対話、キャリア形成、組織作りや経営支援にやりがいを感じる、もしくは携わりたいとお考えの方 ・社会人経験4年以上の方 ■歓迎経験： (1)人材紹介業での法人営業またはキャリアコンサルタントのご経験（サーチ型・両手型のご経験尚可） (2)経営者や上位管理職に対する提案営業のご経験をお持ちの方 (3)コンサルタントのご経験（経営・組織・人事・IR）

  事業内容

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