【キャリアアドバイザー】◆生鮮・飲食業界のキャリアをサポート／未経験可・営業出身者歓迎

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【東京or大阪勤務/転勤無】人材課題を解決・営業職（RA・CA）／IT特化型人材紹介/月収30万円〜

  500~800万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • ヒアリング
  • マネージャー
  • 新規顧客
  • 商談
  • 求人票作成
  • 営業
  • 人材紹介
  • メール対応
  • 転職支援
  • SaaS

  アイムファクトリー株式会社東京都港区, 大阪府大阪市

  【東京or大阪勤務/転勤無】人材課題を解決・営業職（RA・CA）／IT特化型人材紹介/月収30万円〜気になる

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  仕事内容

  ＼実績を上げる自信がある方！ぜひ、ご応募お待ちしております／ ・成果を上げる方は、個人に合わせた柔軟な働き方が実現可能！ ・成果は給与に反映！入社2年でマネージャー昇格の事例あり！◎ ・入社後は圧倒的な急成長を目指せる環境！ 転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートするリクルーティングアドバイザー（RA）、または求職者に対してのキャリアアドバイザー（CA）のいずれかをお任せします。 お任せするポジションはご経験や適性に応じて選考の中で合わせさせていただきます。 ＊RAの業務 ・企業の採用ニーズのヒアリング（商談） ・求人票作成・掲載 ・候補者のリサーチとスカウティング ・採用のプロセス管理 ・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施 ・新規顧客の開拓 ＊CAの業務 ・求職者との面談・ヒアリング（キャリアの希望、経験、スキルなどの確認） ・求職者の適性に合った求人情報の提供 ・履歴書・職務経歴書の作成サポート ・選考進捗の管理・調整／入社前の準備 　 ※社内コミュニケーションは基本、Teamsを活用しております。（テキスト：6割／会話：4割程度） ※個人とチームで目標を設定しております。（ノルマはございません） ※適性を鑑みて、将来的には企業側と求職者側両方を担当することも可能です。 （雇入れ直後）コンサルティング営業 （変更の範囲）会社の定める業務 ■アイムファクトリーでの１日 ▍とある日の1日の流れ（RA） ・08：00　子どもの送迎 ・10：00　出社・メール対応 ・11：00　CAとの情報交換・選考相談 ・12：00　ランチでリフレッシュ！ ・13：00　クライアントと打ち合わせ ・14：00　転職希望者への求人紹介 ・18：00　少し早めの退勤（家族で過ごす） ・20：00　子どもをお風呂に入れて寝かしつけ ・22：00　持ち帰った仕事を終わらせる ▍とある日の1日の流れ（CA） ・10：00　出社・メール対応 ・11：00　RAとの情報交換・選考相談 ・12：00　ランチでリフレッシュ！ ・13：00　カウンセリング事前準備 ・15：00　転職希望者とのカウンセリング ・20：00　オンラインカウンセリング 　翌日 ・10：00　ゆっくり起きて在宅勤務スタート ・11：00　RAとの情報交換・選考相談 ・12：00　ランチでリフレッシュ！ ・14：00　出社

  求める能力・経験

  ■必須条件： 下記いずれのご経験お持ちの方 ・人材紹介にてRA・CA・両手型いずれかの経験 ・IT領域の人材派遣営業経験 ・ITソリューション営業や、SaaS営業経験 ・無形商材営業経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  外資系IT企業のシニア・情報セキュリティアナリスト

  1000~1400万

  • アドバイザリー
  • 検証
  • 分析
  • 品質管理
  • Google Cloud Pl...
  • 情報セキュリティ
  • Endpoint securi...
  • ISO 27001
  • ネットワーク
  • IPS
  • IAM
  • SoC
  • IDS
  • インシデント対応
  • AWS
  • Azure
  • GCP
  • MITRE ATT&CK
  • クラウド
  • SaaS
  • セキュリティ対策

  キナクシス・ジャパン株式会社　（カナダ本社とするグローバル企業）　　　東京都港区

  外資系IT企業のシニア・情報セキュリティアナリスト気になる

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  仕事内容

  業務内容 インシデント対応 • グローバルなフォロー・ザ・サン対応体制に基づき、セキュリティインシデント発生時の現地時間帯における一次対応者またはエスカレーションポイントとして、迅速なトリアージ、封じ込め措置、適切なエスカレーションを確実に実施します。 • 現地営業時間中に発生した複雑、重大度の高い、または機密性の高いインシデントの調査と対応を主導します。 • 調査実施中、セキュリティアナリストに対し、エスカレーション支援、ガイダンス、および品質レビューを提供します。 • 封じ込め、根絶、復旧作業を指揮し、必要な文書作成と効果的な引き継ぎを確実に実施します。 • セキュリティリーダーシップおよび部門横断的な関係者に対し、インシデント状況に関するコミュニケーションと最新情報を提供します。 • インシデントが現地時間帯の対応範囲を超える場合、優先度の高いイベントに対応するため、グローバルオンコール体制に参加します。 脅威検出と脅威ハンティング • SIEMおよびXDRプラットフォームにおける検出ロジックと分析を開発、調整、検証し、MITRE ATT&CKに準拠させる。 構造化された脅威ハンティングを実施し、異常なアクティビティ、新たな脅威、監視ギャップを特定する。 サイバー脅威インテリジェンスを検出エンジニアリング、調査、運用プロセスに統合する。 エンドポイント、ネットワーク、クラウドサービス、SaaSプラットフォーム全体におけるテレメトリのカバレッジを評価し、改善する。 セキュリティツールとエンジニアリング • SIEM、XDR/EDR、SOAR、ログ管理、クラウドネイティブセキュリティサービスなど、検出と対応をサポートするセキュリティツールを維持・最適化する。 チーム全体で一貫した対応を確保するため、運用プレイブック、ランブック、自動化ワークフローを作成・維持する。 IT、SaaS運用、エンジニアリング部門と連携し、環境全体におけるテレメトリ、ログ記録、セキュアな構成管理を強化する。セキュリティアドバイザリーおよびコラボレーション • リスクの深刻度、是正措置、およびセキュリティ発見事項の優先順位付けに関する専門的なガイダンスを提供します。 提案された変更、展開、または構成に適切なセキュリティ制御が組み込まれていることを確認することで、部門横断型チームをサポートします。 技術的な発見事項と推奨される措置を、明確かつ簡潔な言葉で関係者に伝達します。 内部および外部監査活動に参加し、是正措置のワークストリームをサポートします。 オペレーショナルエクセレンスとチーム開発 • 新たなサイバー脅威、攻撃手法、脆弱性、および傾向を監視し、運用上の変更を推奨します。 サイバーレジリエンス、災害復旧、および事業継続の演習に貢献します。 プレイブック、手順書、ナレッジ記事などの運用ドキュメントを維持し、継続的に改善します。 アナリストへのコーチングとメンターシップを提供し、グローバルチーム全体のスキル開発と知識共有に貢献します。 役割固有のスキルと経験 • インシデントのトリアージ、調査、対応を担当する運用セキュリティ業務の経験。 • セキュリティインシデントに対する一次対応者またはエスカレーションポイントとしての経験（理想的には、フォロー・ザ・サンまたはグローバルSOCモデルでの経験）。 • 攻撃者のTTP、脅威モデリング、IOC/IOA、MITRE ATT&CKに関する深い知識。 • SIEMおよびXDRプラットフォーム（Microsoft Sentinel、Defender for Endpoint、または類似製品）の実務経験。 • Azure、AWS、またはGCP環境におけるクラウドセキュリティ監視および制御の経験。 • ファイアウォール、IDS/IPS、IAM、暗号化、認証メカニズムなどのセキュリティ技術に関する理解。・ISO 27001、NIST CSF、SOC 2など、業界で広く認知されているサイバーセキュリティフレームワークに関する深い理解。

  求める能力・経験

  • グローバルまたはハイテク環境におけるセキュリティ運用、インシデント対応、ITセキュリティ、または関連分野での5～7年の経験。 • 優れた分析力、問題解決能力、批判的思考力を持ち、プレッシャーのかかる状況下でも的確な判断を下せる能力。 • 英語と日本語での優れた読み書き能力と口頭でのコミュニケーション能力を持ち、複雑な技術情報を明確に説明できる能力。 • 優先順位が変化するグローバルな環境において、部門横断的な連携が求められる状況下でも効果的に業務を遂行できる能力。 • 高い組織力、細部への注意力を持ち、複数の業務を同時に管理できる能力。 • 緊急性の高い運用状況下でも適応力と回復力を発揮できる能力。 • ジュニアチームメンバーの指導・育成経験。 • 資格： • 基礎資格（CompTIA Security+、CompTIA CySA+、CCNA Security、CCNP Securityなど）は特に歓迎します。 • 高度な資格（CISSP、CCSP、GIAC（GCIH、GCIA、GCED、GCFA）、または同等の上級レベルの資格）をお持ちの方を優遇します。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  キャリアアドバイザー（CA）

  年収非公開

  株式会社ウィルグループ東京都新宿区

  キャリアアドバイザー（CA）気になる

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  仕事内容

  求職者の転職・就職活動を全面的に支援。登録求職者への面談実施・ヒアリング、マッチした求人のご紹介、面接調整から内定・入社フォローまでを担当。コールセンター・接客販売・介護・IT・建設等多様な職種の転職支援。担当領域（事業部）はご経験・志向に合わせて選択。

  求める能力・経験

  営業・接客・コーディネート等の対人折衝経験1年以上。人材業界経験者歓迎。コミュニケーション能力が高く、人の役に立つ仕事をしたい方。

  事業内容

  接客販売・営業・コールセンター・事務・工場・介護・建設・IT・外食・宿泊等の多様な職種向けに正社員派遣・有期派遣・業務請負・人材紹介・外国人雇用支援サービスを展開。東証プライム上場。ウィルオブ・ワーク・ウィルオブ・コンストラクション等のグループ企業を統括。

• エージェント求人

  マイナビブランドを基盤とした新設部署×業界大手のアセットをフル活用｜人材紹介コンサルタント（両面型）

  430~600万

  • 提案
  • ヒアリング
  • クロージング
  • 戦略提案
  • 要件定義
  • スケジュール管理
  • 転職支援
  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • 人材紹介
  • 目標設定
  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • コンサルタント

  株式会社マイナビ東京都千代田区

  マイナビブランドを基盤とした新設部署×業界大手のアセットをフル活用｜人材紹介コンサルタント（両面型）気になる

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  仕事内容

  ＜仕事概要＞ 「マイナビエージェント」をご利用中の法人を対象に、ミドル・ハイクラスの求人を担当し、企業のニーズを理解して頂きます。また、求職者も担当して頂き、ご経験や志向性を理解した上で最適なマッチングの提案をし、採用決定までをサポートして頂くお仕事です。 ※若手層の支援が中心になっているマイナビエージェントのサービス拡充の為、新設されたチームとなります。採用ニーズの多いミドルハイ人材の支援を拡大するため、一緒に立ち上げフェーズに参画いただける方を求めています ＜業務詳細＞ 企業と求職者の両方を担当し、本質的なマッチングを実現するプロフェッショナルとして、以下の業務をお任せします。 ■ RA業務（リクルーティングアドバイザー） ・企業の採用課題や組織戦略のヒアリング ・求人ポジションの要件定義、職務内容のすり合わせ ・採用戦略に基づいた提案・マーケット情報の提供 ・選考対応、選考スケジュール管理、人と連携してクロージング ・内定～入社までのフォロー ■ CA業務（キャリアアドバイザー） ・担当領域における候補者のスカウト・集客 ・電話、オンラインでのキャリアカウンセリング ・希望条件・キャリア志向の整理と求人提案 ・選考書類（履歴書・職務経歴書）のブラッシュアップ支援 ・模擬面接の実施や面接対策のアドバイス ・内定承諾に向けた交渉・不安解消サポート ・内定承諾後、退職交渉など入社までのフォロー 法人・個人双方を一気通貫でサポートすることでより本質的なマッチングを追求し 企業と候補者をつなぐ役割としてご自身の介在価値を実感できる環境です。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 日本の課題であるミドル/ハイクラスの支援 現在の転職市場は、企業・求職者双方のニーズが拡大しています。一方で支援はまだ手薄になっている状況のため、我々のチームの存在意義や、社会に対しての貢献性は高いです。まだコンパクトな組織ですが、将来的に中核を担うチームになるべく拡大していきたいと考えております。 ＜ポジションならではの魅力・やりがい＞ ・新設チームの為、自分の実績や成果がサービス拡大に反映される環境です。 ・企業の経営課題に直結する人材採用に携わるため。経営層や部門責任者との対話を通じてビジネス全体を俯瞰する視点を養うことが出来きます。 ・ミドル/ハイクラスのキャリアは、企業の成長に直結する重要なポジション。企業・求職者双方に対して大きなインパクトのある転職支援が可能です。 ・企業と求職者の双方を担当することで、マッチングの質を高め、より深い信頼関係を築くことができます。 ＜環境・風土＞ チーム長含めて6名体制。20代中盤～30代前半までの年齢層がほとんどです。 チーム内連携はもちろん、現場RAとの情報共有・連携も多く、和気あいあいとした雰囲気です。 成長戦略に含まれる組織づけのため、今後拡大を見込んでおります。

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ・社会人経験2年以上かつ営業職経験をお持ちの方 （個人・法人・業界は不問） ＜歓迎スキル＞ ・人材紹介業界での両面型／片面型のコンサルタント経験 ・無形商材の提案型営業の経験 ・KPIや目標数値に対して主体的に取り組んできたご経験 ・採用・組織に対する興味関心、もしくは勉強している方 ＜求める人物像＞ ・ミッションに対して自ら目標設定し、行動を起こせる方 ・企業・求職者双方の課題に寄り添い、最適な解決策を考えるのが得意な方 ・素直さと学習意欲を持ち、新たな知識や業界理解を深められる方 ・自分の介在価値を感じながら働きたい方

  事業内容

  ◆マイナビは、主に以下の２つの領域で事業を展開しています ①人材ビジネス領域：新卒・中途向け求人・採用支援、転職・アルバイト情報、紹介サービス等 （例：『マイナビ2026』／『マイナビ転職』／『マイナビバイト』） ②生活情報ビジネス領域：就職以外にも、ウエディング、女性向け情報、ニュース、農業などの生活関連サービス （例：『マイナビウーマン』／『マイナビ農業』）

• エージェント求人

  ◤新規事業×キャリア支援◢ ワンキャリアで学生の未来を支える｜フレックス×ハイブリット勤務

  450~700万

  • マネジメント
  • ヒアリング
  • 幹部
  • 新規事業
  • 進捗管理
  • 営業

  株式会社ワンキャリア東京都港区

  ◤新規事業×キャリア支援◢ ワンキャリアで学生の未来を支える｜フレックス×ハイブリット勤務 気になる

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  仕事内容

  弊社の新規事業である「ワンキャリア新卒紹介」のキャリアアドバイザーを募集します。 このポジションでは、新卒学生と企業をの架け橋となり、キャリアカウンセリングや求人紹介、マッチング、内定フォローまで一貫してサポートします。 新規事業立ち上げのフェーズに参画することで、戦略的思考力や企画力、マネジメント力など、幅広いビジネススキルを磨くことができます。学生の未来と企業の成長を支えながら、自身も大きく成長できるチャンスが広がっています。 【具体的には】 ・新卒学生へのキャリアカウンセリング（適性や希望のヒアリング／就活アドバイス） ・求職者への求人紹介・マッチングおよび応募サポート ・応募書類の添削や面接対策などの選考支援 ・企業との連絡・調整業務（推薦、選考日程調整、進捗管理など） ・内定後から入社までのフォローアップ 【このポジションにおける組織の現状】 約15名で構成される新卒紹介チームは、多様なバックグラウンドを持つ新卒・中途の20代メンバーが中心に活躍しています。業界を知り尽くした、元大手人材会社の紹介事業部出身幹部が複数名在籍し、彼らがリーダーシップを発揮しながら組織を牽引。若手の活気とプロフェッショナルなノウハウが融合した、刺激と成長に満ちたチームです。

  求める能力・経験

  【必須】 ・営業経験1年以上（業界不問） 【歓迎】 ・新卒/中途問わず、採用に携わった経験をお持ちの方 ・キャリアカウンセリングや人材育成に関する知識や経験をお持ちの方 ・事業立ち上げ経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・営業経験等があり、コミュニケーション能力/共感力がある方 ・学生だけでなく、クライアント対応ができる ・信頼関係を構築する対話ができる ・立ち上げに対して意欲を持って、自ら動ける方 （常に支援が必要なタイプは向かない） ・粘り強く、諦めない方

  事業内容

  キャリアデータプラットフォーム事業（採用DX支援サービス、その他）

• エージェント求人

  【両面型人材紹介コンサルタント】グローバル人材市場トップクラス｜柔軟な働き方・プロフェッショナル文化

  360~1000万

  • 転職支援
  • 提案
  • 要件定義
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介
  • 課題設定
  • 人材紹介/派遣
  • コンサルタント
  • 人事
  • ヒアリング
  • 営業

  エンワールド・ジャパン株式会社東京都中央区

  【両面型人材紹介コンサルタント】グローバル人材市場トップクラス｜柔軟な働き方・プロフェッショナル文化気になる

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  仕事内容

  人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業への採用支援および求職者 (候補者)への転職活動のサポートを推進します。主な職 務は、企業と求職者をマッチングすること。 対象となる企業の意思決定者を見極め クライアントとのミーティングを効果的に実施し、 企業の状況から課題抽出を行い、課題解決可能な人材要件定義の提案を行います。 【業務詳細】 ■新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ (Candidate Sourcing, Candidate Update) クライアントとの会議・打ち合わせ(Client Meeting) ■求人案件の紹介(Job Pitch) ■選考プロセスの管理 (Interview Arrangement)

  求める能力・経験

  ■顧客の課題をヒアリングし、ニーズに応じた解決策を提案した営業経験 ■人事での採用経験

  事業内容

  グローバル人材に特化した人材紹介業 グローバル人材に特化した人材派遣業 グローバル企業に特化した経営層の転職・採用支援 グローバル企業の採用代行サービス（RPO） 約20年に渡り国内外のトップ企業とスペシャリストを繋げてきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社です。自社が持つ幅広いネットワークと各分野に精通したコンサルタントを有し、あらゆる雇用形態の人材紹介サービスを通じて、新たなキャリアを目指す求職者と、優秀で多彩な人材を求める企業をサポートします。

• エージェント求人

  【全国各拠点にて採用人材紹介営業（CA・RA）◆未経験活躍◆人柄の良さが強み◆明確な評価で昇給叶う◆

  420~600万

  株式会社ワークポート東京都千代田区

  【全国各拠点にて採用人材紹介営業（CA・RA）◆未経験活躍◆人柄の良さが強み◆明確な評価で昇給叶う◆気になる

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  仕事内容

  ＼転勤無し・未経験からの活躍多数／会える身近なエージェント♪社風・人柄が強み◎全国に拠点展開する成長企業役職者の20代割合60.2%（2025年4月時点）◇平均昇給率は約7割／クリアな評価体制・インセンティブ充実◇ 全国47都道府県に展開中の当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ＼当社の魅力／ ・会えるエージェント 全国に拠点を持ち、候補者様と企業様をフォロー！地域雇用の創出・活性化にも貢献しています！ ・社風・人間関係がいい 入社の決め手は社風・人柄のよさの方が多数♪ 社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が60.2％！互いを称賛する文化があり、風通しが非常にいいのが特徴です！ ・明確な評価制度 フェアでクリア・ガラス張りの評価制度がございます。全社の約7割が昇給(2025年4月時点)という実績有り。 支給制限のないインセンティブもあり、自分の頑張りがしっかり昇給や昇格に還元されます。 ご不明な点があれば面接時に詳しくお話させて頂きます！ ・個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能 年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います！ 育休復帰率は95.8％◎男性育休の取得実績も有。 ■業務内容： 個人営業（転職コンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。 ※どちらの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ◇個人営業：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消 ◇法人営業：経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 ■中途入社者多数！！ 入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！

  求める能力・経験

  ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ 【必須要件】 ・社会人経験年数1年以上 ・お客様とコミュニケーションを取った経験 ※販売など折衝業務のご経験（携帯販売、ウェディングプランナー、教師講師や公務員などあらゆる業界の折衝経験をお持ちの方が活躍しています！

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◢◤フルリモート◢◤年収2,000万以上可能◢◤ハイクラス転職支援

  480~3000万

  ヤマトヒューマンキャピタル株式会社東京都千代田区

  ◢◤フルリモート◢◤年収2,000万以上可能◢◤ハイクラス転職支援気になる

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  仕事内容

  ★全国からフルリモート勤務 ★業界最高峰の給与設計 ★未経験・第二新卒歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◤職務概要◢ ハイクラス（金融、コンサルなど）領域特化のキャリアコンサルタントとして、転職を考えている求職者の方と、採用ニーズを抱えた企業をマッチングするお仕事です。 ◤業務内容詳細◢ ・求職者への面談・ヒヤリング ・ニーズに合わせた紹介企業の選定・提案 ・書類作成・選考対策サポート ・内定後のフォロー ・求人企業の採用戦略サポート ・求人企業開拓 ◤当社の魅力◢ ◇M＆A領域における転職支援実績数NO.1 －創業以来、M＆A、PEファンド、プロ経営者といった領域に特化し、日本トップクラスの支援実績を積み上げて参りました。 国内ほとんどのM＆A会社との経営者とのお付き合いがあり、急成長の新興系M＆A会社は代表の堀江が過去支援させて頂いた候補者であるケースも多く、深い関係を築いております。 ◇クライアントとの契約料率日本NO.1 －M＆A、PEファンド、FASといったプロフェッショナル人材領域での圧倒的な支援実績があり、同業他社よりも2～3割高いFee契約を締結しております。 採用企業との強固な信頼関係があるため、他の人材会社よりも成果が出やすい環境です。 業界最高峰の報酬設計を敷いているのには、こうした背景もございます。 ◇特化領域における候補者集客力NO.1 －代表がWEBマーケティング会社在籍経験があることからマーケティング施策に強みがあります。 自社運営のWEBメディアやYouTubeチャンネル、インフルエンサーとのコラボ施策により同領域の人材紹介会社の中で最も候補者集客に成功しております。

  求める能力・経験

  ＜最終学歴＞ 高校卒業以上 ＜経験の有無＞ 不問（未経験可） ＜応募条件＞※下記いずれかに該当する方 ・目標に対してコミット力のある方（売上・日々のKPI等） ・柔軟性・対応力・吸収力がある方 ・前向きで積極的な姿勢のある方 ・組織作り、事業作りに関心のある方 ・日本一の人材サービスを創造することにワクワクできる方 ・金融業界、ファイナンスにおける知見

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ✨完全フルリモート✨年収2,000万円以上可能/週3勤務で4000万稼いでいる人もいます

  500~3000万

  ヤマトヒューマンキャピタル東京都千代田区

  ✨完全フルリモート✨年収2,000万円以上可能/週3勤務で4000万稼いでいる人もいます気になる

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  仕事内容

  ★全国からフルリモート勤務 ★業界最高峰の給与設計 ★未経験・第二新卒歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◤職務概要◢ ハイクラス（金融、コンサルなど）領域特化のキャリアコンサルタントとして、転職を考えている求職者の方と、採用ニーズを抱えた企業をマッチングするお仕事です。 ◤業務内容詳細◢ ・求職者への面談・ヒヤリング ・ニーズに合わせた紹介企業の選定・提案 ・書類作成・選考対策サポート ・内定後のフォロー ・求人企業の採用戦略サポート ・求人企業開拓 ◤当社の魅力◢ ◇M＆A領域における転職支援実績数NO.1 －創業以来、M＆A、PEファンド、プロ経営者といった領域に特化し、日本トップクラスの支援実績を積み上げて参りました。 国内ほとんどのM＆A会社との経営者とのお付き合いがあり、急成長の新興系M＆A会社は代表の堀江が過去支援させて頂いた候補者であるケースも多く、深い関係を築いております。 ◇クライアントとの契約料率日本NO.1 －M＆A、PEファンド、FASといったプロフェッショナル人材領域での圧倒的な支援実績があり、同業他社よりも2～3割高いFee契約を締結しております。 採用企業との強固な信頼関係があるため、他の人材会社よりも成果が出やすい環境です。 業界最高峰の報酬設計を敷いているのには、こうした背景もございます。 ◇特化領域における候補者集客力NO.1 －代表がWEBマーケティング会社在籍経験があることからマーケティング施策に強みがあります。 自社運営のWEBメディアやYouTubeチャンネル、インフルエンサーとのコラボ施策により同領域の人材紹介会社の中で最も候補者集客に成功しております。

  求める能力・経験

  ＜最終学歴＞ 高校卒業以上 ＜経験の有無＞ 不問（未経験可） ＜応募条件＞※下記いずれかに該当する方 ・目標に対してコミット力のある方（売上・日々のKPI等） ・柔軟性・対応力・吸収力がある方 ・前向きで積極的な姿勢のある方 ・組織作り、事業作りに関心のある方 ・日本一の人材サービスを創造することにワクワクできる方 ・金融業界、ファイナンスにおける知見

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ※30~40代が対象！【年収600～1,200万円】サイバーセキュリティアナリスト

  550~1200万

  • 翻訳
  • リスクマネジメント
  • マネジメント
  • 事故対応
  • 情報セキュリティ
  • 資料作成
  • バリューアップ/モニタリング
  • モニタリング
  • セキュリティ対策
  • ネットワーク
  • SoC
  • 検証
  • 分析
  • インシデント対応
  • クラウド

  SOMPOリスクマネジメント株式会社東京都新宿区

  ※30~40代が対象！【年収600～1,200万円】サイバーセキュリティアナリスト 気になる

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  仕事内容

  〇募集背景 近年、サイバー攻撃は高度化・巧妙化が進み、ランサムウェアやサプライチェーン攻撃、地政学リスクと連動したサイバーインシデントなど、企業を取り巻く脅威は質・量ともに急激に拡大しています。こうした環境下で、事後対応や単なるセキュリティ運用だけでは不十分となり、「何が、いつ、どこから起き得るのか」を先読みし、経営や事業判断に活かす脅威インテリジェンスの重要性が急速に高まっています。 同社は大手損保グループのリスクマネジメント専門企業として、これまで事故対応やリスク分析を強みに多くの企業を支援してきました。その中でサイバーリスク領域への相談・案件は年々増加しており、従来のセキュリティ対策支援に加えて、より高度な脅威分析や戦略的な情報提供を行える体制の強化が急務となっています。 本ポジションは、その中核メンバーとして、分析・技術検証・アウトプットの質を高め、サービス全体の価値向上を牽引する役割を期待されています。 事業拡大フェーズにある今だからこそ、仕組みづくりや領域定義にも関われる余地が大きく、単なる増員ではなく、将来のサイバーリスク事業を支える重要な採用として募集が行われています。 〇業務内容 本ポジションでは、企業を取り巻くサイバー脅威を多角的に分析し、実務に活かせる「脅威インテリジェンス」を提供する役割を担います。単なる情報収集にとどまらず、技術的な裏付けをもった分析と、意思決定につながるアウトプットまでを一貫して担当します。 主な業務は、国内外のサイバー攻撃動向、マルウェア、脆弱性情報、ダークウェブ上の情報などの継続的な収集・モニタリングです。公開情報や専門ベンダーのデータ、技術コミュニティなど複数のソースを活用し、攻撃手法や攻撃者の傾向、業界別のリスクを分析します。 収集した情報については、実際に技術的な検証や再現を行い、攻撃の仕組みや影響範囲を深く理解した上で、分析結果を整理します。必要に応じてログやネットワーク、システム構成の観点からも検討し、机上の分析に留まらない実践的な知見を蓄積していきます。 分析結果は、レポートや資料としてまとめ、顧客企業や社内関係者へ提供します。経営層や非エンジニアにも理解できる形でリスクや対策の方向性を示すことが求められるため、専門知識をわかりやすく翻訳する力も重要です。また、個別案件に応じて、対策優先度の整理や注意喚起、セキュリティ施策に関する助言を行います。 加えて、サイバーインシデント発生時には、最新の脅威情報をもとに状況分析や影響評価を支援する役割も担います。将来的には、脅威インテリジェンスサービスの高度化や新サービス企画、社内外への情報発信、ナレッジ整備など、専門チームの中核としての活躍が期待されています。 〇フィットする人物像 サイバーセキュリティの世界に興味があり、「なぜこの攻撃が起きたのか」「次は何が狙われるのか」を考えることが好きな方に向いているポジションです。必ずしも最初から脅威インテリジェンスの専門家である必要はなく、セキュリティ運用、SOC、インフラエンジニア、アプリケーションエンジニアなどの経験を通じて、ログや挙動を読み解いてきた方であれば、十分にキャッチアップ可能です。 技術だけでなく、「この情報をどう伝えれば相手の判断に役立つか」を考えることにやりがいを感じる方もフィットします。レポート作成や説明の場面では、完璧な文章力よりも、相手目線で整理しようとする姿勢が重視されます。 また、決まった正解がない分野だからこそ、新しい攻撃手法や海外情報を調べることを楽しめる方、日々アップデートされる知識を前向きに吸収できる方に適した環境です。大手グループの安定した基盤の中で、専門性をじっくり磨きたい方や、将来的にセキュリティの軸でキャリアの幅を広げたいと考えている方であれば、「自分でも行けそう」と感じられるポジションです。

  求める能力・経験

  ・ネットワーク、OS、クラウド等の基礎的なIT知識 ・脅威情報、脆弱性、インシデント対応への関心

  事業内容

  同社は大手損害保険グループの一員として、企業を取り巻くさまざまなリスクを総合的にマネジメントする専門会社です。事故や災害対応といった従来型のリスク支援に加え、近年はサイバーリスク、BCP、ガバナンス、コンプライアンスなど、経営に直結する領域へと事業を拡大しています。