408561341／労務・コンプライアンス担当〈土日祝日休み〉

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  日立製作所｜DSSコーポレート部門担当Assistant HRBP【164】

  780~1030万

  • 人事
  • タレントマネジメントコンサルテ...
  • 人事管理
  • 人事マネジメント
  • 労務管理
  • 配置最適化
  • 人員配置
  • 評価制度運用
  • マネジメント
  • 採用戦略立案

  株式会社日立製作所東京都品川区

  日立製作所｜DSSコーポレート部門担当Assistant HRBP【164】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【配属組織名】 人財統括本部 デジタルシステム＆サービス人事総務本部　直轄人事部 【配属組織について（概要・ミッション）】 ■概要 ・日立製作所DSS（ITセクター）のコーポレート部門を担当するAssistant HRBP ・2人の担当者をリードする ・担当部署：戦略企画、営業、財務、調達、コンプライアンス、監査等のコーポレート機能部署 ■ミッション ・DSSは日立製作所のLumadaビジネス（IT×OT×Products）の要として重要な役割を果たしています。DSSコーポレート部門はそのDSSを効率的効果的でグローバルなDSSへとレベルアップさせるための「グローバルレベルの強いコーポレート」を目指し日々進化を続けています。直轄人事部のHRBPは人事組織面からこの進化を支え、ときにリードする立ち位置となります。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■携わる事業 ・日立製作所のDSS(Digital System & Service)のコーポレートファンクション 【募集背景】 ・DSSは日立製作所全体が長期目標としての「Lumada 80-20」を実現するために中心的な役割を果たす必要があります。 ・これを実現するためにDSSコーポレートはグローバルレベルで強いコーポレートファンクションである必要があります。 ・それに向けて取り組むべきことはまだ多く、また簡単ではありません。この変化を加速していくために更なる体制強化を意図したものです。 【職務概要】 ・事業の戦略実現のために、事業戦略実現に資する組織・人財戦略の提言・実行を担います（戦略パートナー） ・CoE等人事内各種Functionと連携し情報を束ねながら、ビジネスラインに対する人事の「顔」として、人事施策の説明、展開、実行、を行います。（変革エージェント、管理エキスパート） ・担当するビジネスラインを深く理解し、CoEからの提案に対してフィードバックする、現場で起きている問題やリスクを検知しアラートを上げるなど、各種人事施策の実効性を担保します（従業員のチャンピオン） 【職務詳細】 ・ビジネスラインに対する人事の代表者として、人事制度、施策を幅広く理解し、正しく対応します ・多様なステークホルダーと誠実に接し、課題を整理して対応します ・新たに必要となる施策をまとめ提言します ・新たな施策の説明、展開、実行、定着をリードします ・チームを育成します

  求める能力・経験

  ■経験 ・採用、配置、評価、処遇、育成、代謝、サクセッションなど一連の人事サイクルの人事実務経験 ・ピープルマネジメント経験 ・自ら起点となって人事施策を提案し実行、定着、成果創出までを担当した経験 ■スキル/知識 ・日本の人事・労務に関する標準的な法令知識 ・タレントマネジメントサイクルに関する一般知識

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【人事労務・総務全般/リーダー候補】子供たちの未来をICTで支える/土日祝休

  510~600万

  

  チエル株式会社東京都品川区

  【人事労務・総務全般/リーダー候補】子供たちの未来をICTで支える/土日祝休気になる

  もっと見る

  仕事内容

  当社の人事労務・総務全般をお任せ。人事労務領域を中心に、総務業務まで幅広く担う組織運営の下支え役として、実務の遂行のみならず、将来的なリーダー候補として業務改善の提案なども期待しています。 ■労務関連実務（勤怠・給与・社保等） ■就業規則・人事制度の管理　■安全衛生管理 ■採用業務全般（募集～入退社）■新入社員研修の企画運営 ■人事評価の運用サポート　■社内イベント企画 ■認証更新対応 ■オフィス環境整備【仕事の魅力】仕組み化や改善提案を歓迎する文化があり、主体的な行動が組織の成長に直結する手応えを感じられます。※メンバーで上記内容を分担しながら業務に取り組んでいただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■人事総務労務領域での実務経験（2～3年以上） ■労働法や社会保険に関する基礎知識■基本的なPCスキル 【歓迎】■プライバシーマーク認証取得や更新に携われたご経験 【魅力】今回のポジションは多岐にわたる経験を積むことができ、リーダー候補としてキャリアアップを目指せます。人事総務課は、社員全員が主役として輝けるようサポートする「社内のサービス業」だと考えています。事務作業の先には、必ず「働く人」の笑顔があります。「あなたがいてくれて助かった」という言葉をやりがいに、持ち前のホスピタリティを発揮し、より良い職場環境を一緒に作っていきませんか？

  事業内容

  ■学校現場で使われるシステム（授業・学習支援、デジタル教材、システム全般の運用管理等）の開発、販売を行う教育ICTに特化したメーカー■全国の教育機関・教育委員会へ展開■「Google for Educationパートナープログラム」の技術パートナー認定企業

• エージェント求人

  🔶新規BPO事業「StepBase」労務リーダー/フルリモート勤務で裁量を持って働けるチャンス🔶

  500~700万

  • 進捗管理
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • リーダー
  • マネジメント
  • プロセス設計
  • BPO
  • 品質管理
  • プロジェクトマネジメント
  • KPI設定
  • アシスタント
  • 社会保険
  • 分析

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都江東区

  🔶新規BPO事業「StepBase」労務リーダー/フルリモート勤務で裁量を持って働けるチャンス🔶気になる

  もっと見る

  仕事内容

  🔶企業概要 株式会社パーソルビジネスプロセスデザイン（PBD）は、業務効率化、コスト削減、そして業務品質向上を支援するBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスを提供しています。特に、デジタル化と業務の最適化を図る新規事業「StepBase」では、企業のバックオフィス業務の代行をオンラインで行い、そのプロセス設計から運用支援までを包括的に提供しています。StepBaseは、2024年9月にローンチされたサービスで、急速に成長しており、急拡大中の組織において一緒に働くメンバーを募集しています。 🔶業務内容 今回募集するのは、オンライン業務代行サービス「StepBase」における労務領域のリーダー（キャプテン）です。業務内容は以下の通りです： 🔶クライアントとの業務内容ヒアリングおよび業務プロセスの改善提案 KPI設定および進捗管理 月次報告書および業務レポートの作成・レビュー アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント 労務実務の設計・運用（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等） 品質管理体制（エラー分析、標準化・マニュアル整備） 🔶本ポジションの魅力 フルリモートおよびフルフレックスで、柔軟に働ける環境を提供 様々なクライアントと業務プロセスに触れることで、労務およびマネジメントスキルを向上可能 新規事業の拡大フェーズにおいて、サービス設計に関わるチャンスあり 🔶給与・待遇 月給：315,000円～374,000円（基本給：270,000円～329,000円＋地域手当0円～30,000円＋一律拠出手当10,000円～15,000円） 年収：5,450,000円～6,500,000円（想定年収、月平均残業20時間込み） 昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定 時間外勤務手当、通勤手当、職務手当、地域手当あり 福利厚生：社会保険完備、確定拠出年金制度、保養所、団体長期障害所得保障保険等

  求める能力・経験

  🔶応募要件 【必須】 労務業務を2年以上経験した方 BPO事業における労務領域案件のPM（リーダー）経験がある方 【歓迎】 プロジェクトマネジメントや社内企画等を主導した経験 BPO事業のマネジメント経験 オンラインアシスタント事業でのマネジメント経験 🔶勤務地 フルリモート（全国） 🔶選考フロー 書類選考 → 1次面接（マネージャー） → 2次面接（執行役員） → 内定

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【法務/東京】がん認知症検査など需要高まる医薬品領域！研究開発海外案件多数

  550~1100万

  

  ＰＤＲファーマ株式会社東京都中央区

  【法務/東京】がん認知症検査など需要高まる医薬品領域！研究開発海外案件多数気になる

  もっと見る

  仕事内容

  世界で注目される放射性医薬品。そのダイナミズムを感じながら、自社の多様な組織メンバーと多様な契約形態を取り扱うことが可能です。少人数チームの利点を生かし、製薬会社全体の法務業務に幅広く携われます。 経営陣との距離が近い業務が多いため、ビジネスの最前線に関わることができます。 【戦略法務】ビジネス戦略に合わせた法的アプローチの検討、提案、実行/経営陣、意思決定部門の意図を踏まえた契約作成、交渉 【予防法務】レビュー、交渉、社内規程の審査、作成/コンプライアンス体制の整備 /適切な法務デューデリジェンスの実施 【臨床法務】クレーム、紛争対応/社内トラブルの対応 等

  求める能力・経験

  【必須】■英文契約の作成、レビューに必要な基礎的な英語力■業務推進に必要なコミュニケーション(言語)スキル 【歓迎】ヘルスケア業界の法務/リーダー経験/将来的に法務CP部門をリーダーとして牽引する意欲 ≪事業成長性≫放射性医薬品のスペシャリティーファーマで、直近では2024年にCurrium社と提携を発表しました。同社からTheranostics製品を複数導入・導入予定で、同社が実施した海外治験データを活用した国内後期臨床試験を複数計画しています。また、グループ会社のペプチドリームとの協業により、わずか2年で２つの臨床候補化合物を見出しそれらの早期開発を進めております。事業拡大に伴う法務体制強化の増員募集です。

  事業内容

  放射性医薬品および関連製品の研究、開発、製造、販売、輸出、輸入

• エージェント求人

  人事労務・総務

  400~600万

  • 社会保険
  • 体制構築
  • 資料作成
  • IPO
  • 人事
  • 労務管理
  • 予算管理

  美容業界を改革する独自プラットフォームで、BtoB領域で圧倒的なシェアを誇る企業東京都渋谷区

  人事労務・総務気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【業務内容】 管理グループの「経営総務チーム」にて、人事労務をベースに、総務・IPO準備まで幅広くご担当いただきます。 本ポジションでは特に、役員直下での会議体運営やIPO準備など、“経営に近い総務業務”を中心に担っていただく想定です。 ＜人事労務（5割）＞ ・勤怠管理 ・給与／賞与データの作成 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・社労士との連携・折衝 ※基本的に管理システムを使用し、効率的に業務を進めています ＜総務（5割）＞ ・IPO準備業務（各種資料整備・体制構築サポート 等） ・株式事務 ・取締役会など重要会議の運営・準備 ・備品／文書管理、ファイリング 【魅力】 (1) 経営に近い“攻めの総務” 単なる庶務ではなく、会議体運営やIPO準備など、会社運営に直結する業務に関われます。 (2) IPO直前フェーズでの実務経験 現在、上場に向けた準備を進めており、通常では得られない経験を積めるタイミングです。 (3) “整いきっていない環境”を楽しめる方にフィット 上場企業グループの基盤はありつつも、IPO準備中のため体制は発展途上です。 ※人事労務、総務の両方を担っていただきますが、在籍中のメンバーが人事労務を得意をしているため、 特に不得意分野である総務（役員会議の運営や準備、予算の取りまとめ等）のより経営に近い業務をカバーしていただける方を求めています。 ※現在、人事労務・総務をメインで担当しているのは責任者含め2名で、責任者は60代男性、30代前半の女性です。 ※同社およびグループ会社の労務をまとめてやっているため、入社後どこかの会社を担当してもらう予定です。 ※今回はメンバー（＝非管理職）の採用となりますが、将来的には管理職になっていただく可能性は十分あります。

  求める能力・経験

  【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事労務の実務経験（給与・勤怠・社会保険手続き など） ・総務／法務など管理部門での実務経験 加えて、 ・複数業務を並行して進められるマルチタスク力 ・正確性を重視し、丁寧に業務を遂行できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーション・調整ができる方 【歓迎要件】 ・役員会議の運営や会議体事務局のご経験 ・予算管理／取りまとめ等のご経験 ・IPO準備企業でのご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  週4リモート×フルフレックス【知財×法務×マネージャー候補】上場・美容メディアNO.1企業21346

  700~700万

  • 知財/特許
  • 知財管理
  • 教育
  • コンプライアンス
  • 店舗
  • 戦略立案

  株式会社 アイスタイル東京都港区

  週4リモート×フルフレックス【知財×法務×マネージャー候補】上場・美容メディアNO.1企業21346気になる

  もっと見る

  仕事内容

  「Beautyの世界をアップデートしながら、多くの人を幸せにしよう」というミッションの元、 コスメに特化した口コミサイトを中核に、ECや店舗などオンライン/オフラインを通貫する美容プラットフォームの運営、 ビューティー領域において、化粧品ブランドと生活者の出会いを生み出すさまざまな事業を展開しております。 国内外6か国、連結約20社にまで成長し事業拡大を続けており、日本NO1のシェアを獲得しる東証プライム上場企業です。 本ポジションではご経験・スキルに応じて以下のような業務をご担当いただきます。 【業務内容詳細】 ・知財業務：知財の権利化（特許の掘り起こしを含む）・更新・審判の対応、侵害調査等の知財管理、知財戦略の立案・実行等 ・コンプライアンス業務：各種社内コンプライアンス対応、内部通報、教育啓蒙活動、コンプライアンス体制の立案・構築等 ・法務相談対応 ・メンバー育成

  求める能力・経験

  【必須】 ・商標・特許業務経験3年以上 　∟実務（出願手続等）は弁理士へ委託しているため、自身での出願実務経験は問いませんが、適切なディレクションおよび一連のフローを理解している方を想定しています ・法務業務経験5年以上

  事業内容

  「Beautyの世界をアップデートしながら、多くの人を幸せにしよう」をミッションに掲げ、 日本最大級の口コミサイト「@cosme」を筆頭に、ECや店舗を融合させたプラットフォームを展開。 登録ブランド数は4万を超え、美容領域における生活者とブランドの架け橋として圧倒的シェアを誇ります。 2023年6月期には過去最高売上を更新し、グローバル展開も加速させる東証プライム上場企業です。

• エージェント求人

  【正社員×法務・総務リーダー】20年間黒字経営／ECプラットフォームサービス21375

  500~700万

  • スケジュール調整
  • 開発
  • 販売
  • 株式事務
  • 備品管理
  • 事務
  • 株主総会対応
  • コンサルティング業務
  • イベント企画
  • 部長/総括審議官
  • イベント運営運用
  • 備品/設備管理
  • 株主総会準備/運営
  • 議事録作成

  W2 株式会社東京都中央区

  【正社員×法務・総務リーダー】20年間黒字経営／ECプラットフォームサービス21375気になる

  もっと見る

  仕事内容

  同社はECプラットフォームサービスの販売・開発・コンサルティング等を行う企業です。 本ポジションでは法務・総務リーダーとして、下記業務もお任せします。 【業務内容詳細】 ＜7～8割＞ ・社内稟議ワークフローの運用管理 ・契約書類の作成・レビュー・管理 ・コンプライアンス委員会などの重要会議の運営補助 ・備品管理・発注・PC/ITツールのセットアップ：名刺、社内備品などの管理・発注、入退社者のアカウントセットアップなど ・その他：郵送や会社イベントの企画運営、幹部のスケジュール調整、会議日程調整など ＜2～3割＞ ・ファシリティ関連：レイアウト変更、複合機故障時の対応やオフィス美化活動など ・株主総会準備（招集通知や会場設営、動画撮影の準備など）、議事録作成の補助 ・取締役会など重要会議の準備・補助 ・株式事務：株主管理、持株会、RS、信託銀行対応、東証や信託銀行への各種申請など ・BCP、災害・防災対応：BCP改善や防災訓練の実施、災害時の対応調整や社内周知など ※業務範囲は経験に合わせて、変動する可能性がございます。 ※志向性に合わせて、派遣社員の方向けに業務指示や育成などもお任せします。 　会社の成長に応じ、チームが大きくなったタイミングでマネジメント業務にも携わることが可能です。 【体制】7名（本部長1名・部長1名・メンバー1名・派遣社員4名）

  求める能力・経験

  【必須】下記全ての経験 ・法務関連の業務3年以上のご経験（事業会社や事務所は問わず） ・契約書類の作成・レビューのご経験

  事業内容

  同社は、導入実績1,100以上・機能数1,000以上を誇る自社ECプラットフォームを軸に、企業のEC事業成功を総合的に支援するリーディングカンパニーです。売上成長率354％という高い成長を実現し、20年間黒字経営を継続。国内ベストベンチャー14年連続、海外FT1000に5年連続選出という高い評価を受けています。グループ企業と連携した一気通貫の課題解決体制と海外拠点の展開を強みに、急拡大するEC市場でグローバルNo.1を目指している企業です。

• エージェント求人

  【東京】人事総務責任者◆世界初の製品で急成長中！◆人事制度をゼロから構築◆フレックス制◆土日祝休み◆

  650~800万

  • 運営管理
  • 給与計算
  • 制度構築
  • 人事
  • 社会保険
  • 教育研修
  • 中途採用
  • 新規人事制度構築

  DSGジャパン株式会社東京都港区

  【東京】人事総務責任者◆世界初の製品で急成長中！◆人事制度をゼロから構築◆フレックス制◆土日祝休み◆気になる

  もっと見る

  仕事内容

  業務内容： 会社としてさらなる飛躍を目指していますが、組織はまだまだ未完成な状態です。急成長する組織の状況に合わせた組織作り、人材マネジメントが求められており、労働生産性、社員のライフサイクルをマネージする人事総務部門の責任者を求めています。 <人事制度> ・人事制度構築・運用(賃金基準テーブルの策定、昇給・降格の策定、人事評価制度の導入) ・報酬、福利厚生、安全衛生など人事に関する各種計画の策定 <採用> ・中途採用促進のための諸施策立案・提案と実行 ・派遣社員採用に関する業務全般:候補者選定・契約管理など ・面接設定など <研修> ・人材育成(職階別教育) ・研修体系、研修カリキュラムの作成・運用 <労務、給与・福利厚生> ・入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理 ・就業規則等の社内規程の策定・周知・改定、労働基準監督署への届出 ・給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携 ・確定拠出年金(DC 制度)の事務手続き ・安全衛生業務(衛生委員会の運営、管理)

  求める能力・経験

  ＜必須スキル/経験＞ ・人事戦略の策定、制度の設計、運用経験を含む人事領域の実務経験 5 年以上 ・労務に関する深い専門知識と実務経験(法律、給与計算など) ・月に2~3回程度、東京支店あるいは浜松工場への出張が可能な方 ＜歓迎スキル/経験＞ ・読み書きレベルの英語力

  事業内容

  当社は、他社で量産化されることがなかったユニークな紙おむつの開発に成功しました。市場で売られているテープ型・パンツ型おむつの利点を合わせたハイブリッドモデル。その量産化に向けて新工場を立ち上げ、アジアを中心として世界中で販売を行っています。

• エージェント求人

  【国内大手スポーツ小売グループ｜人事副部長　MAX1000万）】グループ内の統合・再編を推進中です

  800~1000万

  • 労務管理
  • グループ人事
  • 店舗
  • 制度企画
  • 制度統合
  • 人事

  非公開東京都千代田区

  【国内大手スポーツ小売グループ｜人事副部長　MAX1000万）】グループ内の統合・再編を推進中です気になる

  もっと見る

  仕事内容

  会社概要 ・売上1000億超、国内数百店舗以上を誇るスポーツ小売大手グループ ・人事副部長（MAX1000万） ・今後グループ内統合、人材開発等を推進するため、人事組織の強化を行う ■社名　非公開 （confidential案件のため、現時点で社名開示は難しいのですが、面談時に詳細をお話しさせていただきます） ■会社概要 ・スポーツ用品小売として国内最大級の店舗数（数百店舗以上）を誇る小売グループ ・売上1000億超、海外数十店舗以上を展開するグローバルスポーツ小売企業 ・勤務地は東京 ■ポジション 人事副部長（～MAX1000万） ■競合優位性 ・業界最高水準の売上高を誇る強力なリアル店舗網と、都心部を中心とした圧倒的な集客力 ・豊富な在庫を抱えつつも、高い回転率とキャッシュフローを維持する独自のオペレーション ・DXおよびデジタルマーケティングへの投資を加速させ、顧客体験（CX）の抜本的向上を推進中 ■課題や今後の方向性 グループ内の再編・統合を進めており、各グループ会社で制度、人材開発がまばらであることから、最適な在り方を定義、実行していく状況 これらの統合ミッションに伴い、本ポジションの採用によって組織を強化し、 スピード感をもって進めていく方針です。 ■ミッション・期待値 ・グループ内の人事制度の変更、統合、 ・グループ内人材開発戦略の定義、実行 ・グループ労務管理など、人事全般のご経験

  求める能力・経験

  ■採用キーファクター： ・大規模店舗ビジネスにおける人事全般のご経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【法務(契約・法的問題・CSR・コンプライアンス)・上場企業・高福利制度】■東京

  500~800万

  アズビル株式会社東京都千代田区

  【法務(契約・法的問題・CSR・コンプライアンス)・上場企業・高福利制度】■東京気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■【具体的内容】 ・国内・国際契約の審査・作成 ・法的問題の検討 ・係争対応 ・法務教育 ・CSR・コンプライアンス関連業務

  求める能力・経験

  ■大卒 ■【必要要件】 ・ロースクール、法学部出身など法的知識をお持ちの方 ・企業法務経験のある ・Word、Excel、PowerpointのPCスキルがある方 ■【歓迎要件】 ・企業法務としてご経験がある方を歓迎します ・日本弁護士資格 ・米国弁護士資格

  事業内容

  ■計測・制御の技術で、世の中にオートメーションを提供するメーカー 　ビルディングオートメーション（BA）事業 　アドバンスオートメーション（AA）事業 　ライフオートメーション（LA）事業 ■事業内容 1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の 自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカー 近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開し ますます事業の幅を広げています