【総合職】創業110余年刃物メーカー・和包丁・ガーデニングツール等
350~700万
株式会社福井
大阪府堺市堺区
350~700万
株式会社福井
大阪府堺市堺区
倉庫管理
物流企画/管理
■入社後、当社物流センターにて、倉庫管理(商品の入荷/出荷/棚入れ/ピッキング)とパートのマネジメントをお任せします。入社後は現場を学んでいただき、供給力拡大や業務改善などの管理業務をお任せします。 【具体的には】倉庫管理やシフト管理を中心に、供給力拡大・業務改善に取り組んでいただきます。総合職として、物流センターの管理からスタートいただき、幅広い業務に携わっていただけます。 【扱うモノについて】農業/園芸/ガーデニング関連用品や、工具/DIY製品など2,500以上のアイテムを取り扱っています。『OWL』を含む各種自社ブランドや有力メーカーの商品もございます。
■未経験・第二新卒歓迎! 【歓迎】伝統工芸、料理、ガーデニング、DIYのいずれかに興味がある方・現場の経験を大切にし、着実にステップアップしたい方 ≪社内の雰囲気≫■老舗ですが風通しがよく、仕事に関しても自由度の高い環境。ご自身の改善案などのアイデアを即反映することが可能です。■月に一度、エンゲージメントサーベイ(wevox)を実施し、スタッフのエンゲージメントの定点観測を実施。1on1を通じて、その向上に取り組んでいます。■選抜制のオンライン研修制度の他、様々なテーマについて社内勉強会を定期的に開催。ビジネス書等多数蔵書の「社内ミニ図書館」有。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~700万円 月給制 月給 231,809円~322,264円 月給¥231,809~¥322,264 基本給¥190,000~¥270,000 固定残業代¥26,809~¥37,264 諸手当¥15,000~¥15,000を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給 上限2.5万円/月
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:7時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:17.0時間/月
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(年に一度だけ土曜日出勤あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【仕事の魅力・得られるもの】 最大の魅力は、110年続く商売の「現場力」を最短距離で習得できる点です。数千点の包丁・園芸・DIY商材に直接触れることで、カタログだけでは得られない「目利き」の力が身につきます。また、「誰が・何を・どこへ」という物流の全体像を把握する経験は、総合職として、将来の営業や企画において、現場の裏付けがある「説得力」へと変わります。伝統を支える誇りと、市場ニーズを読み解く一生モノのビジネス素養が手に入る環境です。 不定期な業務ローテーションにより、常に新たなチャレンジができ、成長の機会が豊富です。部署間のコミュニケーションが活発な社風で、調整力やリーダーシップも養えます。プライベートブランドなどの新商品企画にも関われ、物流センターには常時2万点の在庫があるため、商品知識やサプライチェーンの理解も深まります。 【業務の変更範囲】当社業務全般
■物流課 全社平均年齢:36.5歳
当面無
大阪府堺市堺区九間町東1丁1番10号
阪堺電気軌道阪堺電気軌道阪堺線神明町駅 徒歩1分 南海電鉄南海本線七道駅 徒歩7分 南海電鉄南海高野線堺東駅 徒歩15分
敷地内全面禁煙
マイカー通勤不可/自転車通勤可能
勤務地の変更範囲:本社、顧客先、出張先等
副業OK(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
無
有
社販制度/社員会/社内図書館利用可(ビジネス書籍の無料貸出し)/社内勉強会・外部オンライン研修
【諸手当】出張手当、昼食代補助 【休暇】特別休暇 【福利厚生補足】 ■社員向け生命保険 ■退職金制度:4年勤続以上(中退共加入) ■社販制度・社員会 ■社内勉強会・外部オンライン研修(毎月一度、就業時間内、選抜制)・社内図書館利用可・社内留学制度 ワークエンゲージメント測定(月1回)・上長との1on1(月1回)・社内プチ飲み会(費用会社負担、不定期開催、およそ6-8回/年)
1名
2回
筆記試験:有(適性検査)
1912年創業の堺打刃物メーカーであり、ガーデニングツール・DIY用品・キッチンツールを扱う総合商社です。和包丁ブランド「刃道(Hado)」やガーデニングツールブランド「翁流(OWL)」などを自社展開し、40万点以上のアイテムを取扱。
《~伝統の境刃物から園芸/家庭用品まで、35万アイテム以上を展開~》 創業113年。明治から続く老舗です。社歴は古いですが平均年齢は36歳。直近15年連続で増収を達成中の会社です。特に近年はコロナ禍における巣ごもり需要をうまくとらえ、高い成長率をキープしています。 特需も一段落した2024年でしたが、顧客との連携を深めることで昨年を大きく超える実績を達成することができました。 祖業は包丁製造。自社内に包丁職人がいるユニークな会社です。自社製造の包丁はほとんどヨーロッパ・北米へと輸出されています。現在の主力は卸売部門ですが、大手EC企業やホームセンターが主な販路となっています。また自社ECサイトも成長中。大手モールで月間MVPショップに選ばれることも増えてきました。 今回募集のEC卸チームは全社最大の売上を誇る看板チームです。チームには今年の新卒から経験豊かな先輩まで多様なメンバー構成となっています。
〒590-0934 大阪府堺市堺区九間町東1-1-10
■本社物流センター/大阪府堺市堺区九間町西1丁1番29号 ■三木営業所/兵庫県三木市大村63-36 ■新潟営業所/新潟県三条市柳川新田888-2
堺刃物製造および園芸用品・工具・作業用品などの卸売および小売
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年12月 | 4,400百万円 | - |
| 前期 | 2024年12月 | 4,700百万円 | - |
| 今期予測 | 2025年12月 | 5,000百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~500万
輸送業務の運行管理全般をご担当いただきます。主な業務内容は、効率的な車両手配やドライバーの管理となります。入社後はOJT研修からスタートし、いつでも周りに相談ができる環境です。 【具体的には】 ・配車計画 ・運行スケジュールの調整 ・荷主・ドライバーとの連絡・調整 ・運行実績の入力・報告 ≪変更の範囲:当社業務全般≫
★未経験歓迎★ 【歓迎】■配車管理のご経験 ■物流業界での実務経験 ■運行管理者資格 【魅力】 ・ニッスイグループの一員として、食品を中心に「冷凍・チルド・ドライ」の全温度帯輸送を手掛けており、安定した基盤がある。 ・冷凍・チルド輸送を含むということで「温度帯管理」「異なる車両条件(冷凍車、冷蔵車、常温車)」「長距離・地場配送の両方」など、運行管理の幅が広く、専門性・スキルが身につく環境です。
●一般貨物自動車運送事業●貨物運送取り扱い事業●物品の仕分け、梱包及び発送業務の請負業●ファーストフードの製造及び加工●食品の販売●上記に付帯する一切の事業
400~500万
輸送業務の運行管理全般をご担当いただきます。主な業務内容は、効率的な車両手配やドライバーの管理となります。部門の管理職として、組織のマネジメントや後輩の育成にも携わっていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・配車計画 ・運行スケジュールの調整 ・荷主・ドライバーとの連絡・調整 ・運行実績の入力・報告 ≪変更の範囲:当社業務全般≫
【必須】配車管理のご経験 【歓迎】物流業界での実務経験■運行管理者資格 まずは配車管理をしていただき、ゆくゆくは管理職(課長や所長等)を目指せます。 【魅力】 ・ニッスイグループの一員として、食品を中心に「冷凍・チルド・ドライ」の全温度帯輸送を手掛けており、安定した基盤がある。 ・冷凍・チルド輸送を含むということで「温度帯管理」「異なる車両条件(冷凍車、冷蔵車、常温車)」「長距離・地場配送の両方」など、運行管理の幅が広く、専門性・スキルが身につく環境です。
●一般貨物自動車運送事業●貨物運送取り扱い事業●物品の仕分け、梱包及び発送業務の請負業●ファーストフードの製造及び加工●食品の販売●上記に付帯する一切の事業
400~550万
輸入の99%以上が海を通じて船で運ばれる、港湾運送という事業は日本を支えている事業の一つです! そんな港湾事業を管理する総合職として、人々の生活を支えるお仕事をお任せします。 ■入社後のステップ まずは港の現場で貨物の流れや作業の流れを学ぶ研修から開始。 先輩から丁寧に業務を覚えていただけます。 ■具体的な業務 先輩のサポートのもと、以下を順次お任せします。 ・作業計画の作成(スケジュール調整)・重機や作業員の手配・折衝 ・現場の安全・進捗管理・シフトや採算の管理
★未経験歓迎★海運コンテナ管理、その他海運/港湾関連 【必須】 ・普通自動車運転免許・社会人経験1年以上 【魅力】 ■創業122年、グループ12社、従業員数2000名を超える安定企業です! ■ワークライフバランスを大切に、しっかり稼げる! ■未経験から丁寧な指導体制があり、物流管理のスキルをしっかり身につけられます。
港湾運送事業・倉庫荷役業・工場作業請負業、倉庫業・海運貨物取扱業・海運代理店業・自動車運送取扱業・一般区域貨物自動車運送事業、通関業、自動車分解整備事業、電気工事業・消防施設工事業・管工事業、土木工事業ほか
450~700万
輸入の99%以上を海運に頼る日本において、港湾運送は社会インフラの要です。 人々の生活を支える「現場の司令塔」として、物流の管理業務をお任せします。 ■入社後のステップ まずは港の現場で貨物の流れや作業プロセスを学ぶ研修からスタート。 先輩が丁寧に指導しますので、未経験からでも安心して業務を覚えられます。 ■具体的な業務 先輩のサポートのもと、以下を順次お任せします。 ・作業計画の作成(スケジュール調整)・重機や作業員の手配・折衝 ・現場の安全・進捗管理・シフトや採算の管理
★専門知識や業界経験は一切不問★ チームで協力して物事を進められる方を歓迎します。 【必須】・普通自動車運転免許・社会人経験1年以上 【魅力】 ■創業122年、グループ12社、従業員数2000名を超える安定企業です! ■ワークライフバランスを大切に、しっかり稼げる! ■未経験から丁寧な指導体制があり、物流管理のスキルをしっかり身につけられます。
港湾運送事業・倉庫荷役業・工場作業請負業、倉庫業・海運貨物取扱業・海運代理店業・自動車運送取扱業・一般区域貨物自動車運送事業、通関業、自動車分解整備事業、電気工事業・消防施設工事業・管工事業、土木工事業ほか
600~800万
■国内外からの部品・資材調達、価格交渉、仕入先管理などをご担当いただきます。単なる発注業務にとどまらず、製造や物流などの関係部門と連携し、調達から入荷・在庫までの一連の流れを改善する役割です。 ■国内外の仕入先からの部品や資材の調達、価格・納期交渉、仕入先の管理といった調達業務全般の推進をお任せします。同時に、メンバーの指導や育成を通じて、チーム全体の底上げを図っていただきます。 ■営業、製造、設計、倉庫物流などの関係部門と密接に連携し、サプライチェーン全体の最適化に向けた業務フローの改善を実行します。現在強化中のコストダウン活動においても中心的な役割を担います。
【必須】製造業における調達業務の実務経験と、スタッフの指導・育成経験をお持ちの方。 ★現状の課題を自ら発見し、関係部署と連携しながら主体的に業務改善を推進できる方を求めています。 【採用背景/魅力】 ■さらなる事業成長に向けて、調達機能の強化拡大とコストダウン活動の推進が急務となっており、即戦力となるリーダー候補を募集します。既存のメンバーと共に仕組みづくりを牽引して頂きます。 ■既存の方法に固執せず、新しい業務改善に裁量を持って挑戦できる環境です。これまでの調達の専門知識やマネジメント経験を活かし、経営に近い視点で組織の成長にダイレクトに貢献できるやりがいがあります。
■粉体特性評価機器 粒子径分布、粒子形状評価(画像解析)、触媒評価・真密度評価、比表面積/細孔分布、スラリー分散性(ゼータ電位/ 流動電位)等の製造と販売
530~620万
◎同社の修理アフターサービスを担う組織にて、 修理品の物流管理/資材管理を担当いただきます。 【具体的に】 ・修理品の受け入れ、発送等の物流管理 ・倉庫(外部委託会社)の管理、搬出入の管理 ・資材の発注/在庫管理、入出庫管理 ・改善取り組み
【必須】 物流管理業務、または資材/倉庫管理業務の経験がある方 業務改善/システム改善の経験がある方 【歓迎】 物流センターや倉庫立ち上げ経験のある方 向上心・チャレンジ精神のある方 物流システムやマテハン導入経験のある方 チームマネジメント/委託先管理の経験がある方
■キーエンス製品の修理解析、製造検査装置の設計・メンテナンス、センサの製造 ・全世界で多くの企業に使用されるキーエンス製品(センサ・測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器)の修理、故障要因の解析。 ・製造や検査のための装置設計、メンテナンス。キーエンス製品の製造。 ・1985年の設立以来キーエンスのものづくりを支えてきたグループカンパニーです
430~675万
総合物流サービスを展開している当社にて、物流センターの運営管理業務をお任せします。オーダーメイドの物流ソリューションを提供し、現場の中心メンバーとして拠点の安定運営と更なる飛躍を支える職務です。 ■物流センターにおける製品の入出荷業務および在庫管理・物流管理全般■顧客への定期的な運営報告業務■運送会社などの協力会社との折衝・調整業務■パートやアルバイトスタッフのシフト管理、多岐にわたる運営管理業務全般をお任せします。多種多様な業界のお客様へオーダーメイドの総合物流サービスを柔軟に提供する、当社の物流現場の核となるポジションです。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】物流業界での実務経験または何らかのマネジメント経験(業界不問)【尚可】物流センターでの運営管理経験や、多様な雇用形態のスタッフを統括した経験がある方 【求める人物像】周囲のスタッフや協力会社と円滑に連携を図るため、明るい対応ができる方を歓迎します!現在、携帯ショップや飲食店の店長、人材営業など他業界・他職種出身の先輩社員が多数中途入社し活躍中です。それぞれの経験を活かして高いマネジメント力を存分に発揮しています。個人の頑張りは年2回の賞与などで正当に評価され、長期的なキャリアを目指せる非常にやりがいと魅力にあふれる環境です。
■ノンアセット型・3PL事業全般 ■物流コンサルティング・ロジスティクスソリューション提供 最適な物流体)制のシクミ創りの提案■物流アウトソーシング・保管・荷役・梱包・輸配送及び管理業務の請負、物流部門・物流センター運営業務代行
430~675万
総合物流サービスを展開している当社にて、物流センターの運営管理業務をお任せします。オーダーメイドの物流ソリューションを提供し、現場の中心メンバーとして拠点の安定運営と更なる飛躍を支える職務です。 ■物流センターにおける製品の入出荷業務および在庫管理・物流管理全般■顧客への定期的な運営報告業務■運送会社などの協力会社との折衝・調整業務■パートやアルバイトスタッフのシフト管理、多岐にわたる運営管理業務全般をお任せします。多種多様な業界のお客様へオーダーメイドの総合物流サービスを柔軟に提供する、当社の物流現場の核となるポジションです。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】物流業界での実務経験または何らかのマネジメント経験(業界不問)【尚可】物流センターでの運営管理経験や、多様な雇用形態のスタッフを統括した経験がある方 【求める人物像】周囲のスタッフや協力会社と円滑に連携を図るため、明るい対応ができる方を歓迎します!現在、携帯ショップや飲食店の店長、人材営業など他業界・他職種出身の先輩社員が多数中途入社し活躍中です。それぞれの経験を活かして高いマネジメント力を存分に発揮しています。個人の頑張りは年2回の賞与などで正当に評価され、長期的なキャリアを目指せる非常にやりがいと魅力にあふれる環境です。
■ノンアセット型・3PL事業全般 ■物流コンサルティング・ロジスティクスソリューション提供 最適な物流体)制のシクミ創りの提案■物流アウトソーシング・保管・荷役・梱包・輸配送及び管理業務の請負、物流部門・物流センター運営業務代行
430~675万
■物流センターで管理する様々な製品、商品の入出荷業務、在庫管理、物流管理などを中心にお任せします。ゆくゆくは荷主等の顧客へ運営状況や収支状況、改善状況の報告などの折衝業務もご担当いただきます。 【詳細】顧客への定期的な運営報告や運送会社などの協力会社との折衝、調整業務、センターで業務しているパートやアルバイトスタッフの管理などをお任せします。 【魅力】取引先(荷主様)ごとに、オーダーメイドで物流の仕組みを考え作っていくことで、業務の効率化やコスト削減など自分たちで工夫したことがお客様の利益につながり、それが数字という目に見える形になるため大きなやりがいを感じることができます。
【必須】■物流業界での経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 《募集背景》昨年8月に、大阪府和泉市に新たな拠点(複合物流センター)を開設しました。ゆくゆくは物流センターマネージャーとして活躍していただき、将来のコア人財となっていただける方を募集しています。 《過去入社者》多様なバックグラウンドの方が入社しております! 例)携帯ショップの店長、ラーメン店の店長、人材紹介業界の出身者、派遣会社の営業、学校の先生など
■ノンアセット型・3PL事業全般 ■物流コンサルティング・ロジスティクスソリューション提供 最適な物流体)制のシクミ創りの提案■物流アウトソーシング・保管・荷役・梱包・輸配送及び管理業務の請負、物流部門・物流センター運営業務代行
470~710万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業