【東京/催事営業】 「営業で稼ぎたい。でも飛び込みは正直しんどい」 そんなあなたのための営業職です
550~700万
株式会社エスコシステムズ
東京都中央区
550~700万
株式会社エスコシステムズ
東京都中央区
カスタマーサクセスマネージャー
建築個人営業
旅行カウンターセールス
【仕事内容】 「営業をやってみたい。でも飛び込みや売り込みは正直しんどそう」 そんな不安を感じたことはありませんか? この仕事は、 ✔ 商業施設のイベント営業 ✔ 飛び込み・テレアポなし ✔ 売らずに“興味がある人”とつなぐ役割 営業未経験からでも、安心してスタートできる仕事です。 ※本格的な商談やクロージングは、専門の担当者が行います ※興味があればクロージング担当にステップアップも可能です! 【仕事内容はシンプルです】 ① 商業施設イベントでお客様に声をかける ② 簡単なアンケートを実施 ③ 興味がある方のアポイントを取得 ※契約・クロージングは一切ありません 【この仕事が未経験でも成果を出しやすい理由】 ● 飛び込み・売り込みなし 商業施設に来店しているお客様へのご案内のみ。 ● 売らずに“つなぐ”役割 商談・契約は専任担当が行います。 ● 接客経験がそのまま活きる 会話力・第一声・雑談力が成果に直結します。 ● 成果はインセンティブでしっかり還元 頑張った分、収入に反映される仕組みです。 ※業務内容の変更:社内業務全般
■必要条件 【応募条件】 ・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 ■内定の可能性が高い人 【歓迎条件】 ・もっと成果が目に見える仕事がしたい方 ・接客経験を活かしたい、という方 ・人見知りな自分を克服したい、という方 ・部署の立ち上げに携わりたい方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他
正社員
無
550万円〜700万円
全額支給
シフト制
無
有 平均残業時間: 20時間
113日
特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与】 月給28万円〜(基本給18万円〜+固定残業代42時間分6.7万円〜+地域手当3万円〜+能力給3千円〜) ■昇給:年1回 ■毎月インセンティブ支給有(面接時に詳細説明) 【試用期間】 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ▽試用期間中の賃金は下記のとおりです。 月給26万円(基本給18万円、固定残業代31時間分5万円、地域手当3万円、固定残業代制 超過分別途支給) ※試用期間があけた後、能力給3千円を支給します 【雇用形態】 正社員(期間の定め:無)
無
東京都中央区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都中央区勝どき1丁目13-1 イヌイビル・カチドキ 8 F ※勤務地の変更:会社の定める場所 1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制) 週平均労働時間40時間、基本的に9:00〜18:00 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分
資格取得支援制度 研修支援制度
社会保険完備、健康診断、交通費支給、役職手当、資格取得制度、資格手当 補足情報:社会保険(健康保険、厚⽣年金、雇用保険、労災保険) 残業手当(固定残業超過分を全額支給) 地域手当 通勤手当(会社規定に基づき支給) 出張費支給 インセンティブ制度 企業型確定拠出年金制度 健康診断/インフルエンザ予防接種 業務用端末貸与(iPhone) 社用車貸与あり マイカー通勤手当(4万円) 駐車場手当(1万5千円まで) リゾート会員権(東急ハーヴェスト) 社内イベントあり 社員旅行(2024年は沖縄旅行!)、カート大会、スキー合宿、ビール工場でのBBQや家族が参加できるイベントも ※参加自由 研修充実 営業トークや成功事例などについて、社員全員で情報を共有する研修を実施 ETカC ード、ガソリンカード貸与 結婚祝い金/出産祝い金 リファラル採用制度 資格支援制度(試験会場までの交通費支給、合格報奨金、資格手当など) 能力手当 【資格取得支援(規程あり)】 ・対象資格取得時にお祝い金を支給。 ・資格により受講料・受験費用を会社で負担し、試験⽇は特別休暇を付与。 ┗合格した・取得している資格によっては毎月資格手当を支給。 ・さらに、誕⽣⽇には良い事があるかも!
中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ8F
電気工事業にかかる設計、施工及び保守 太陽光発電システム等、住宅用エネルギー機器の販売、取付工事の施工及び保守 住宅及び住宅設備の企画、設計、施工及びリフォーム セキュリティシステムの開発・販売・保守サ-ビス事業 古物営業法による古物商 前各号に附帯する一切の業務 【各種申請番号】 電気工事事業者登録番号 第3010683号 一般建設業登録番号 東京都知事 許可(般-5)第149740号 東京都公安委員会許可 古物商許可番号:第301071408825号
非公開
最終更新日:
400~700万
-------------------------------------------------------------------------------- ◥◣ 4.1兆円市場×競合不在!「防災DX」で社会課題を解決するコンサルティングセールス ◢◤ 本求人は、建物・消防設備点検の課題を解決するプラットフォーム『スマテン』の 事業拡大に伴うオープンポジション募集です。 ご本人の適性や志向性、ご経験に合わせて、 「フィールドセールス(FS)」「コンサルティングCS(CCS)」 「パートナーセールス(PTQA)」「カスタマーサポート(CC)」の いずれかのポジションをご提案させていただきます。 【具体的な業務内容】 1. フィールドセールス(FS) 単なる「モノ売り」ではありません! 顧客に向き合い、現状の課題を深堀りするヒアリング重視のスタイルです。 • 顧客の課題整理およびソリューション提案 • 『スマテンBASE』を通じた価値提供と課題解決 • 無理な売り込みではなく、顧客の成功を第一に考えた提案活動 2. コンサルティング CS(CCS) 既存顧客へのアップセル・クロスセルを担当し、LTV最大化とプロダクトの進化を担います。 • 導入済み顧客に対する活用範囲拡大の提案 • 経営にインパクトを与える本質的な課題解決の支援 • 顧客の声を基にしたプロダクト改善へのフィードバック 3. パートナーセールス(PTQA) 全国の点検業者様との提携を推進し、サービス品質を担保する重要な役割です。 • ビジネスパートナーとなる法人の新規開拓 • パートナー企業の品質管理およびリレーション構築 • 顧客が100%のクオリティで点検を実施できる体制の構築 4. カスタマーサポート(CC) 顧客からの声を分析し、サービス全体の品質向上とCS組織の基盤を作ります。 • 問い合わせ対応およびVOC(顧客の声)の体系的な収集・分析 • プロダクト改善に向けた開発チームへの連携 • カスタマーサクセスがコア業務に集中できる環境の構築 【この仕事の社会的意義】 現在、⽇本の建物の2件に1件(約49.8%)は消防点検が未実施の状態です。 火災時のリスクや、点検費用の不透明さといった業界の根深い課題を、IT/DXの力で解決します。 あなたのご家族や大切なパートナーの「命と安全」を守る、極めて貢献性の高い事業です! --------------------------------------------------------------------------------
■必要条件 ◇何かしらの法人営業経験 / 顧客折衝の経験(2年以上を目安) (利害調整をしながら売上を追った経験) ◇お客様の課題を整理し、適切なソリューションを提案できる能力 ■内定の可能性が高い人 〇面接相手の時間を無駄にしないように意識している方 (事前研究をしてきている方) 〇BtoBでの業務経験がある方 〇コンサル、新規事業、事業開発などPMに近い役回りの経験、 もしくはPM思考を有す方 〇チームマネジメントの経験がある方 〇データ分析スキルやレポート作成スキルがある方
・インターネットサービスの開発・運用 ・建物設備管理クラウド「スマテンBASE」 ・点検工事作業支援アプリ「スマテンUP」
500~810万
【仕事内容】 業務概要 介護・障害福祉事業者向けSaaS「カイポケ」(ARR120億円超/国内Vertical SaaS No.1)のBtoBマーケティング活動全般を担当いただきます。単なる集客施策の実行ではなく、事業戦略とリンクしたマーケティング戦略の企画から実行まで一気通貫で携わっていただきます。 具体的な業務内容 ・市場予測・競合調査を基にしたマーケティング戦略の立案 ・マーケティング戦略に基づいたプロモーション施策の実行 オンラインプロモーション(WEBサイト設計、SEM、SNS、コンテンツマーケティング、ウェビナー企画) オフラインプロモーション(ダイレクトメール、展示会) リードナーチャリングの企画・実行(メールマーケティング、MAを活用したリードスコアリング) ・セールス・カスタマーサクセス部門と連携した課題設定・企画推進 ・開発やデザインチームと協力したブランディング戦略の立案・実行 キャリアパス ・マーケティングスペシャリストとして専門性を高める ・リーダー、マネージャーとしてマネジメントスキルを磨く ・事業企画や経営企画など異なる職務へキャリアチェンジ ・部門や領域を横断して事業全体の責任を担う ポジションのポイント ポイント1:国内トップクラスのSaaS事業で広義のマーケティングスキルを習得 ARR120億円超、国内Vertical SaaS ARR No.1を誇る「カイポケ」のマーケティングを担当いただきます。年間数億円以上の広宣費を活用し、チャネルミックスでコミュニケーション戦略を実行できる環境です。顧客や3Cを起点に戦略を考え、必要なリソースを定義・調達し、仕組み化をして組織でアウトプットを出す能力を高めていくことができます。また、シェア拡大期の組織から新規事業(M&A)や新規プロダクトの0→1の組織まで、あらゆる観点でマーケティングと向き合うことが可能です。 ポイント2:成長市場×データドリブンな環境でキャリアアップ 介護・障害福祉事業者領域は日本に残された数少ない成長市場(業態によっては事業所数の成長率は10%以上/年)であり、変化の激しい環境で新たなチャレンジをし続けることができます。顧客がSMB中心&全国に分散して存在する市場のため、Webマーケティングやインサイドセールス主体での販促活動で、論理的・分析的に施策を実行できます。また、認可制のビジネスのため公開情報が多く、多種多様な観点からデータ分析が可能な環境です。BtoBマーケターとしての市場価値を高め、早期の役割拡張、リーダーアサインなどが可能であり、事業企画や経営企画などのキャリアチェンジも実現できます。 ポイント3:東証プライム上場企業の安定基盤×多様なキャリアパス 21期連続増収のメガベンチャー企業として、安定した経営基盤のもとで挑戦できる環境です。週に一度の出社日以外は出社/在宅を自由に選択でき、個人のワークスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。平均残業時間は20時間程度で、メリハリのある働き方を大切にしています。また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など40を超える事業を展開しており、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
応募条件 大学院、大学卒以上 下記のいずれかの経験がある方(1年以上) ・事業会社における経営企画/商品企画/マーケティング/事業開発/営業企画/データ分析の経験 ・戦略コンサルティングファームや総合コンサルティングファーム(戦略部門)での経験 ・インサイドセールス、カスタマーサクセス組織におけるマネージャーの経験 歓迎条件 ・事業責任者や新規事業立ち上げの経験 ・商材・サービスのPL責任を持った経験(例:消費財メーカーのブランドマネージャーなど) ・paid広告運用、SEO、ウェビナー企画などWEBマーケティングの実務経験
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1000~1200万
【仕事内容】 ・広告やデジタルコンテンツを活用したマーケティング支援の実施 ・広告主/代理店と連携したコミュニケーション戦略の立案 ・提案資料の作成および企画実行の推進 ・ターゲット設定、クリエイティブ方針の検討 ・進行管理、効果検証、レポーティング業務 ・ユーザーデータを活用した分析・提案 ・新たな広告商品の企画・設計 【ポジションの特徴】 ・戦略立案から実行、改善まで一貫して関与可能 ・制作/分析チームと連携し、マーケティングの本質的な価値提供に携われる環境 ・将来的には営業戦略の立案や組織づくり、メンバー育成にも関与可能 【入社後のイメージ】 ・既存案件を通じて業務理解を深め、半年~1年で戦略提案を担うリーダーへ成長
提案型営業や顧客折衝の経験があり、自ら課題解決のために動ける方。成長意欲を重視します。
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500~800万
【創業5年で評価額1,000億円超/急成長を続け使命の実現を目指す】 2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社があえて資金調達に踏み切った理由。それは、⽇本の基幹産業をアップデートし、世 界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。 評価額は1,000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。創業から5年間急成長を続けてきた弊社ですが、目指すのはさらに その先、ここがゴールではありません。長きに渡って⽇本が磨き続けてきた「ものづくり」という世界に届く武器を、最先端AIやロ ボティクスの力でさらに強固なものにする。インターネット時代に停滞した⽇本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も⽇本 一・世界一の企業となり⽇本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「⽇本を照らす燈となる」という使命は達成 されます。 ここから燈の成長は第二フェーズに突入します。これまで以上にダイナミックなビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多 くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だ けでは語り尽くせない思いや、詳細な業務内容について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。 当社サービスをご利用中のクライアント様からのお問い合わせに対して、 電話、メール、チャットにてご対応いただきながら ファンメイクをしていただきます。 ■クライアント様からのお問い合わせ対応 当社のSaaSサービスをご利用いただく中で出てきたお困りごとに対して、 クライアント様に寄り添ったサポートをお願いします。 一般的なカスタマーサポートと比較してクレーム対応が少なく、 お困りごとを抱えたお客様への問題解決に注力いただけます。 電話対応が8割ほどで、お電話を繋ぎながら 「これってどうしたらいいの?」というお問い合わせに、 同じ画面を操作しながら解決に導いてください。 ■運用フローの構築 おかげさまで当社サービスを導入いただける企業様は増え続けており、 今回のカスタマーサポート組織の発足に至りました。 現在はカスタマーサクセスやセールスが兼任していますが、 いよいよ専任の組織を立ち上げなければならない規模に成長してきました。 最前線でお客様と向き合っていただきつつ、 希望される方は運用フローの構築や組織拡大に向けた取り組みを、 事業本部長とともに推進していただきたいと考えています。
・お客様に寄り添って価値提供をしていきたいというスタンス ・コミュニケーションを通じた顧客の課題解決・提案のご経験 ・チームで協調す
・DX Solution事業 現場と経営の双方の観点を取り入れた課題抽出から、技術的なアプローチへのブレイクダウン、 AI開発・導入までを企業様のパートナーとして行い、DX推進を支援します。 ・AI SaaS事業 燈の最先端テクノロジーをSaaSプロダクトという形で提供することで業界の⽣産性向上を支援します。
630~800万
太陽光事業を行う当社にて、インサイドセールス部門のマネジメントをお任せします。法人・個人向けテレマーケティングチームの数値管理やオペレーター育成、戦略立案を通じ、商談供給の最大化を担う役割です。 【具体的には】■法人・個人宅施主様への商談調整およびオペレーターの行動管理・育成■CRM(顧客管理システム)を活用した数値分析と、効率的な架電フローの構築■自らもプレイングマネージャーとして現場を牽引し、成約率向上のための改善提案■目標達成に向けたKPI管理および、メンバーのモチベーションコントロール■マニュアルのない状態から、最適な営業組織の仕組み作り・型作りを推進
【必須】■テレマーケティングの管理経験 【歓迎】■CRMの構築経験 【魅力】 ■現場を理解した上で意思決定ができる裁量の大きいプレイングマネージャー ■仕組みづくり・改善提案がダイレクトに成果へ反映される環境 ※成果はインセンティブとして反映されます ■太陽光・再生可能エネルギーという成長市場でのキャリア形成
■太陽光関連事業 ■リフォーム事業 ■エネルギー事業
400~800万
■ 仕事内容 単なる「案件紹介」ではない。「人生の分岐点」を創る仕事。 20代の求職者と企業をつなぐキャリアアドバイザー(CA)をお任せします。 【どこよりも寄り添う「伴走型」キャリア支援】 求人を紹介する前に、まずは「人生の目標探し」という根本的なキャリアコンサルティングからスタートします。 1人あたり10回以上の面談を重ね、求職者様の人生に徹底的に向き合います。 表面的な条件マッチングではなく、本質的な人生設計を行うため、入社後のミスマッチがなく、 Google口コミ評価は「4.7」と、多くの求職者様から高い評価をいただいています。 【未来を変える選択肢の提案】 少子高齢化が進む⽇本において、若手の活躍は急務です。 しかし、「経歴やスキルがないから選べる仕事がない」と可能性を閉ざしてしまう若者が後を絶ちません。 私たちは、そんな彼らと「若手不足かつ今後も伸び続ける成長産業」をつなぎ、適材適所の選択肢を提供します。 徹底するのは、バリューである「お客様第一」。 求職者・企業・社会のすべてにとってプラスとなる「三方よし」の提案で、 若者の人生を後押し、⽇本の社会課題を解決する仕事でもあります。 <具体的な業務フロー> ・オンライン面談・ヒアリング: キャリアの棚卸しと転職希望のヒアリング。 ・求人案件のご紹介: 企業の課題と個人の強みが重なる案件の提案。 ・選考サポート: 通過率を高める面接対策と、次回につなげるフィードバック。 ・内定・入社フォロー: 円満退社へのアドバイスや入社準備の伴走。 <得られるスキル・キャリア> モノを売るのではなく、「意思決定」を支援する仕事です。 AIには代替できない、人の人生を動かす「交渉力」が身につき、 ツナグバで磨いたご経験は、今後どの業界でも通用する「圧倒的な市場価値」となります。
■必要条件 【必須条件】 ▼個人の目標数字(KPI・売上など)に対し、コミットして成果を追ってきた実績 └職種は問いませんが、「数字」に向き合い、達成に向けて努力した経験を重視します。 ▼「20代・若手人材のキャリア支援」に対する関心・意欲 └私たちと同じく「若者の可能性」を信じ、同世代の未来を支えたいという熱量を求めま す。 ▼ツナグバのPMVV(Mission・Vision・Value)への共感 └特に、「誠実」「感謝」「挑戦」のバリューを体現できる方。 ▼基本的なPCスキル 【歓迎経験】 ▼営業・販売・サービス業などでの顧客折衝経験 (不動産、保険、自動車、アパレル店長など、業界は問いません) ■内定の可能性が高い人 ■こんなあなたに来てほしい ・「体力勝負」や「年功序列」の働き方ではなく、自分の実力が正当に評価される環境に行 きたい ・個人の数字を追うだけの仕事に、限界や飽きを感じている方。 ・自分のこれまでの経験やスキルを、もっと「人のため」「社会のため」になることに使い たい方。 ・これから組織を創る(10→100)フェーズを、コアメンバーとして挑戦していきたい方。 ■弊社で活躍している方の経歴 1 .前職:個人向け営業 ・不動産、通信、保険などのBtoC営業で、泥臭く数字を作ってきた方。 2. 前職:販売・サービス(Leader/Manager) ・アパレルや飲食…
【創業5期目、成長率200%の急成長HRスタートアップ】 ■当社の特徴: 創業5年で13億円達成の20代特化人材紹介会社です。 ◆シリアルアントレプレナーが経営する急成長ソリッドベンチャー ◆"素直で良い奴"を中心に採用 ◆社会貢献性の高い事業 ツナグバは20代のキャリア構築に特化した人材紹介を行っている創業5期目のスタートアップです。 私たちは、「可能性をつなぐ」をミッションとして掲げ、 世の中の風習が変わりゆく現代において転職市場、特に雇用の流動化が加速する若手人材に特…
312~1000万
【仕事内容】 「20〜30代の仕事を探している求職者様」と「人材不足に苦しむ企業様」との架け橋として キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーを兼務していただきます。 両面型で業務を遂行するので、1人の求職者様に対しスピード感を持って一気通貫で 転職成功までを見届けることができます。 【具体的な業務内容】 ・求職者面談 ・履歴書添削 ・面接対策 ・求人票作成、提案 ・求人企業への新規開拓、定期フォロー ・入社後のアフターフォロー など 現状在籍アドバイザーの人数が少なく、これから増員して組織拡大をしていくフェーズのため、 他社に比べ早期の段階で実務経験を積んでいける環境です! 弊社は全社員がアドバイザー未経験で入社しているため、入社後は業務に対して⽇々1on1で振り返りを行い、 最短速度で自立できることを目標に伴走します。 【その後のキャリアついて】 キャリアアドバイザーとして安定した売上を構築できるようになった後は、 ・事業部長 チームメンバーの教育・マネジメント ・新規事業部の設立 新たな領域への参入を予定しているので新規事業部を発足したり、責任者を務めることができます。 ・独立 現メンバーの中には最終的に独立したいと考えている者もおります。 弊社では新しい挑戦は積極的に応援しますので、独立願望のある方も歓迎です。
■必要条件 不問 ■内定の可能性が高い人 ■まずはやってみる精神 何事もまずは即実行して、そこで得られた結果をもとに改善を続けていけるようなチャレン ジ精神が強い方が好ましいです。弊社では前向きなチャレンジに対する失敗は一切咎めませ ん。 できない理由を考えて行動に移せない方はNGとなります。 ■自身の中で明確な目標を持っている方 目標の大小は問いません。 小さな目標でも構いませんので自分が何をしたいのかしっかりと言語化できる方が好ましい です。 ■何かに熱中した経験を持っている方 仕事・趣味・学生生活の中で何かに没頭し、その領域において他者よりも経験や知識が豊富 な方。 ■営業経験をお持ちの方 キャリアアドバイザーも数字を追い求める要素が強いためです。
20代特化型の人材紹介事業
400~1000万
求職者一人ひとりに寄り添い、 転職活動のスタートから内定・入社までを一貫してサポートする キャリアアドバイザー(CA)業務をお任せします。 単なる求人紹介ではなく、「その人にとって最適なキャリアは何か」を一緒に考え、伴走する仕事です。 【具体的な業務内容】 ・転職希望者とのキャリア面談(オンライン/対面) ・これまでの経験・希望条件・将来像のヒアリング ・キャリアプランの設計・方向性の整理 ・求人の提案、応募書類(履歴書・職務経歴書)のアドバイス ・面接対策・フィードバック ・内定後の条件調整、入社までのフォロー ※1人の求職者を担当制で支援するため、深く関係性を築ける点が特徴です。 【入社後の流れ(未経験でも安心)】 ▼入社〜1ヶ月目 ・人材業界・CA業務の基礎理解 ・面談ロープレ・トークスクリプト習得 ・先輩CAの面談同席 ▼2〜3ヶ月目 ・少しずつ求職者対応を担当 ・上長・先輩からのフィードバックを受けながら実践 ▼独り立ち後 ・担当数を増やしながら成果を追求 ・定期的な1on1・チームMTGで継続サポート 営業・人材業界未経験からスタートしたメンバーも 多数活躍しています。 【この仕事の特徴】 ・成果が正当に評価されるインセンティブ制度 ・年齢・社歴に関係なく、結果次第で早期昇給・昇格が可能 ・若手中心の組織で、スピード感ある成長ができる ・求職者から直接「ありがとう」をもらえるやりがいのある仕事 【こんな方に向いています】 ・人の人⽣やキャリアに本気で向き合いたい方 ・成果を出して、収入・キャリアを上げていきたい方 ・未経験からでも専門性の高い仕事に挑戦したい方
■必要条件 ■営業経験半年以上 ・キャリアアドバイザーとして成長したいという強い意欲をお持ちの方 ・目標や成果に向かって、前向きに努力できる方 ※業界未経験の方も歓迎します。 ※応募条件に合わなくても何かで圧倒的な成績を残した方(例えばスポーツで全国制覇した など) ■内定の可能性が高い人 ・未経験からでも本気で成長したいという意欲がある方 ・成果や数字に向き合い、努力を評価される環境で働きたい方 ・素直にアドバイスを受け取り、行動に移せる方 ・若手中心のチームで切磋琢磨しながら成長したい方 ・将来のキャリア目標を持ち、その実現に向けて行動できる方 営業・接客・販売など、人と向き合う仕事の経験をお持ちの方は特に活躍しやすい環境で す。
・20〜30代に特化した転職支援サービス(Onfleek Agent) ・有料職業紹介・人材派遣事業 ・ITソリューション事業(要件定義〜運用保守まで) ・清掃・アウトソーシング・飲食など複数事業展開(紹介あり) 今後は人材・ITを軸に事業領域を拡大し、より広い⽣活価値の提供を目指す方針。
400~1000万
当社は2022年創業のスタートアップとして、現在2つの事業を展開しています。今回は、2024年に立ち上げたばかりのエッセンシャ ルワーカー向け人材紹介事業において、キャリアコンサルタントを募集します。 現在はドライバーに特化した人材紹介を中心に展開し、法人・個人双方のニーズを的確に把握しながら、最適なマッチングを行って います。 【仕事内容詳細】 ・求職者のキャリアカウンセリング ・求人提案〜面接対策〜内定後フォロー ・求職者起点での企業側へのオーダー開拓 ・Web広告からの流入者の対応 ・業務改善・仕組みづくりへの参加(立ち上げフェーズのため裁量大) 立ち上げフェーズならではの裁量を持ちながら、新しい事業の成長を牽引するポジションです。社会に必要不可欠な人材のマッチン グを支援し、業界課題を解決するやりがいのある仕事にチャレンジしませんか?
■必要条件 ・法人/個人問わず営業経験のある方 または ・販売職などで「数字を追う」経験がある方 ・社会人経験(目安として3年以上) ※人材紹介の営業経験がある方は歓迎します。 ■内定の可能性が高い人 【求める人物像】 ■「人のキャリアに向き合うプロ」として、社会に貢献したい方 ■自律性とスピード感のある職場で働きたい方 ■裁量を持って事業拡大フェーズに携わり、組織づくりにも興味がある方 ■過去の挫折や苦しい経験を糧に、再挑戦できる環境を求めている方 ■子育てとキャリアを両立しながら、 柔軟な働き方をしたい方(時短勤務等も相談可) 大歓迎です!
【⽇本の「その先」に貢献するプロエージェント】 当社は2022年に創業し、現在はエッセンシャル向け人材紹介事業とWebコンサルティング事業の2つの事業を展開しています。 ミッション:想いをカタチに変えながら、関わる人の「その先」をより楽しく、より豊かに コンセプト:楽しいから働く。好きだから働く。
400~800万
▼主な業務内容 【顧客の成功支援】 ・顧客の目指す姿(カスタマーサポート組織の理想像)のヒアリングと、実現に向けた提案 ・導入後の利用データ分析と、顧客の事業理解による課題発見、改善提案 ・導入効果測定とROI分析による成果の可視化 ・定期的なビジネスレビューの実施 【関係構築・組織への働きかけ】 ・担当者との信頼関係構築 ・部門長・役員層への提案と合意形成 ・社内稟議プロセスへの伴走 【顧客の成功を加速させる提案(アップセル・クロスセル)】 ・新たな課題に対する、KARAKURI製品群の横展開提案 ・既存サービスの利用拡大提案 ・新製品・機能のベータテスト協力依頼と導入支援 【チーム・プロダクトへの貢献】 ・顧客の声をプロダクト開発チームにフィードバック ・成功事例・ノウハウのチーム内共有 ・CS活動のデータ分析と改善提案 《カラクリのカスタマーサクセスについて》 「カスタマーサポートの自動化率を50%にしたい」 「問い合わせ対応時間を30%削減したい」 「オペレーターの離職率を下げたい」 「最終的には、理想のカスタマー体験を実現したい」 顧客ごとに、目指す姿は違います。 だから、まず「何を成功とするか」顧客と一緒に「成功(ゴール)」を定義することがカラクリのCSの出発点です。 そのゴールに向けて、 ・導入支援でツールを定着させ、初期成果を出す ・データ分析を通じて、進捗を可視化し、さらなる改善提案を行う ・担当者→部長→役員と、関係性を深めていく ・市況変化や技術進化に合わせて、ゴールを更新する ・顧客の組織変革プロジェクトのパートナーになる ・新たな課題に対して、製品の横展開を提案する(アップセル・クロスセル) 顧客の成功が、あなたの成果になる。それが、カラクリのカスタマーサクセスです。 カラクリのCSは、売上にも貢献します。でも、それは「売るため」ではなく「顧客の成功を最大化した結果」です。 導入後数年をかけて顧客と向き合い、信頼関係を積み上げ、組織を動かし、成果を出す。 そんな「深い仕事」を求める方を探しています。
【必須要件】 以下のいずれかの経験 ・IT業界での新規・既存セールス経験 ・IT業界でのカスタマーサクセス経験 ・DX推進担当として自社のDXを推進し何等かの成果につなげた経験
・AIアルゴリズムの研究開発 ・生成AI開発コンサルティング及びソリューション開発 ・カスタマーサポート向けAI SaaS事業「KARAKURI Digital CS Series」 ・AI BPO事業「KARAKURI Operation center」