【東京/バックオフィスリーダー(総務・一般事務)】管理部管理職/完休2日制
400~550万
FAST BPO株式会社
東京都世田谷区
400~550万
FAST BPO株式会社
東京都世田谷区
一般事務
その他事務
総務
当社が請け負うハウスクリーニングサービスを支えるバックオフィス(総務・一般事務)のリーダーポジションです。事務業務の管理やオペレーション整理、チームメンバーのサポートなどを担当。 【詳細】■事務業務:データ入力、顧客情報の管理、請求書作成、請求金額の確認、突合せ、入金確認、売上データ管理、各種事務手続き管理 ■顧客対応:電話/メール/チャットでの問い合わせ対応、クライアント対応 ■現場サポート:現場スタッフからの作業完了報告書の回収、クライアントへの提出 ■チームサポート:事務業務の進行管理、チームメンバーのサポート、業務フロー整理、オペレーション改善※備考欄に記載
【必須】■基本的なPC操作(タイピング)ができる方 【歓迎】■事務経験■コールセンター経験■サービス業などでの顧客対応経験 《事業の魅力》人々の「暮らし」を支える社会貢献度の高い事業。大手企業からの依頼も多く、盤石な経営基盤の上で挑戦できます。 《働き方》「チームで助け合う」が合言葉。お子様の急病などによる急なお休みも相談しやすく家庭と両立しながらキャリアアップを目指せます。 《ポジションの魅力》単なるルーチンワークではなく、オペレーションの改善を通じて組織を強くする醍醐味。年2回の昇給機会で頑張りが反映されます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~550万円 月給制 月給 290,000円~360,000円 月給¥290,000~ 基本給¥256,125~ 固定残業代¥33,875~を含む/月 ■賞与実績:年2回(1回につき月給1ヶ月分)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間176時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(シフト制/週休2日制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【ポジションの特徴】バックオフィス業務の中でも、■数字やデータの正確性チェック■業務フロー整理■チーム内の連携や調整など、事務オペレーションの安定運営を支える役割です。 【使用ツール】Google Workspace/スプレッドシート/カレンダー/Gmail /Googleドライブ など ★キャリアアップも可能! 昨年入社したばかりの先輩も、2年目でリーダーに昇格しました。
■業務内容の変更範囲:当社業務全般
無
東京都世田谷区松原3-40 パインフィールド302
京王電鉄京王線下高井戸駅 徒歩3分 東急電鉄東急世田谷線下高井戸駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
■就業場所の変更の範囲:当社事業所
時短制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
無
【その他制度】■業務用端末支給(社用PC、携帯電話)■資格取得支援・手当有 ■健康診断 ■近距離居住者への住宅補助(2km圏内)■服装・ネイル・髪色自由 ■健康診断(定期)■時短勤務制度あり ■社員割引制度 ★社員割引:ハウスクリーニングサービス、当社のハウスクリーニングサービスを、社員特別価格で利用できます ★資格取得支援・試験補助制度:スキルアップをサポートするため、業務に関連する資格の取得費用や試験費用を会社が補助します。 【働き方】■チームで仕事を進める体制:1人で対応を抱えることはありません。困った時はすぐ相談できる体制です。業務マニュアルも整備されています。 ■未経験の方でも段階的に業務を覚えていただける環境です。
1名
1回
筆記試験:無
■ネットを通じて、全国の生産者、メーカー、通販事業者の販売支援に取り組むBPO会社 ■アウトソーシング業界は、超少子・高齢化の影響で今後も需要が増加 ■今後の事業拡大に向けた増員採用です
<当社の事業について> 事業立上げの動機は、通販で地方を再活性化させたい!という想いからスタートしました。 コロナの影響で人やモノが動かくなってしまい、地方の特産物農家などは大打撃を受けました。 自宅を出ることができない消費者は、ネットと電話を活用してモノを購入するようになり、通販の便利さを知りました。私どもは、この流れをうまく活用し、地方の特産物などを通販を活用して全国で販売することで、地方を救おうと思い本事業を計画しました。
〒156-0057 東京都世田谷区上北沢5-25-9
東京:代々木センター 福岡:香椎センター/藤崎センター
コールセンター事業、BPOサービス事業、インサイドセールス事業、ボランタリーチェーン事業
株式会社グリーンデイズ
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
350万~
書類作成やデータ入力、電話応対など幅広い業務を通じてスキルアップが目指せます ■仕入サポート(土地の仕入を行う営業メンバーのサポート業務) ・マップの作成 ・現地調査(情報収集、写真撮影など) ・物件調査書作成 ・資料収集(役所・関係機関) ■販売サポート(分譲住宅の販売を行う営業メンバーのサポート業務) ・販売図面作成 ・引き渡し業務サポートや工程チェックなど その他 ・契約書類の作成 ・各種データ入力 ・請求書の内容確認 ・電話応対 など ★仕入販売以外の営業部署のサポートをお願いする場合もございます! 【POINT】 業務によっては分かりやすいマニュアルも完備。もちろん不明点は先輩や上司が丁寧に教えます。 適度に外出の機会もあるため、「事務をやってみたいけど、ずっと座りっぱなしはちょっと...」という方にも あなたが目指す、理想のキャリアが手に入ります。 \+αの専門性を習得/ 不動産業界に関する知識や土地・物件の見方など、専門性の高いスキルを得られる環境。習得した専門性を活かし、長く活躍できる環境です。
【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) 《学歴不問/第二新卒歓迎》 意欲・人柄重視の採用です。社会人デビューを目指す方も歓迎!未経験から専門スキルを身につけたい方に あなたの意欲・人柄を重視します
「豊かで楽しく快適なくらしの創造」「すべての人に持ち家を」というミッションのもと、高品質ながら手の届く価格帯の戸建住宅を提供。多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。機能と美しさを融合させたデザイン住宅をはじめ、中古住宅の買取再販、さらにはアフターサービスまで幅広いサービスやブランド展開を行っています。そのため、様々なリソースを活かして、住まいづくりに関わるあらゆるニーズにお応えしています。
400~500万
【業務内容】 企業向けGLTD(団体長期障害所得補償保険)の保険金請求業務を担当。被保険者様への手続きサポートや、保険会社・団体との各種対応を通じて、安心して保険金請求ができるよう支援します。 ・保険金請求にて、被保険者の手続き全般に関するサポート(電話・メール) ・保険金請求にて、保険会社、団体との手続き全般(電話・メール・郵送) ・データベースへの情報入力、手続き書類回送業務 ・営業活動へのデータ提供作業 【ポジションの魅力】 ◎GLTD・保険制度に関する専門知識が身につく ◎コミュニケーション力・調整力・文章作成力を磨ける ◎チームで協力しながら課題解決に取り組める環境 ◎保険会社や団体との連携を通じて調整力・対応力が身につく
【必須要件】 ◆電話、メールによる顧客、関係者への対応経験 ◆基本的なPCスキル ◆以下いずれかのご経験 ・保険会社、代理店にて保険金請求業務 ・コールセンターでのインバウンド・アウトバウンドの経験 ・アウトバウンド型での営業経験 ・無形サービスを扱う会社での顧客サポート経験(電話対応必須)
1.メンタリティマネジメント事業 2.健康経営支援事業 《就業障がい者支援事業》 3.LTD事業 4.両立支援事業 5.リスクファイナンシング事業
400~535万
・メールや電話での顧客対応(一次対応) ・契約書の内容/不備チェック ・書類発送、受領確認 ・顧客管理システム入力 ・請求書作成、発送、入金管理 ・経費精算チェック、伝票確認 ・Webページ(案件紹介ページ)掲載内容確認 ・各種提出物チェック ・システム対応(要件定義他) ・その他コンサルタントサポート業務全般(研修対応含む) ◎先輩社員に質問がしやすいだけでなく、 しっかりと教わることで安心して取り組むことができます(動画・マニュアル・OJTなど) ◎ご経験やご希望に応じて様々な業務に挑戦できる環境です ◎バックオフィス職であっても評価制度が明確で、管理職への昇格も目指していただけます ◎コンサルタントも礼儀正しく誠実な対応をするメンバーが多く、 事業部としてコミュニケーションが取りやすい環境です
○必須要件 ・大卒以上/第二新卒可/事務職未経験可 ○歓迎要件 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・営業事務のご経験をお持ちの方 ・営業や顧客折衝のご経験をお持ちの方 ・組織や業務において改善提案/業務改善のご経験がある方 (活躍中社員の前職:保険営業、不動産営業、営業事務など)
業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開する企業様です。 企業理念である 「マッチング・ファースト~最適なマッチングで最高の満足を~」を実現するために、 【WEB】×【リアル】双方の強みを活かしたサービスを提供されています。 今後は、主力事業である展示会事業、 M&A仲介事業における既存分野の成長と新分野への投資を行い、 東証グロースから東証プライム市場への鞍替えを目指されています。
452~452万
お客様よりアウトソーシング(外部委託)された「事務職プロジェクト」において、 プロジェクトが円滑に進むように、チーム運営・管理業務をお任せいたします。 ◆具体的な業務 ・オペレーション管理:業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上 等 ・メンバーマネジメント:採用・教育・日々のフォローや労務管理 等 ・お客様対応:日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案 等 ・収支管理:プロジェクトの収益管理、営業支援 等" ◆主なプロジェクト例 ・OA機器メーカー:OA機器の受注・発注、納期調整 ・出版会社:伝票処理、請求処理 ・製薬メーカー:資料作成、アシスタント・庶務業務 ・システム会社:営業サポート、契約関連事務 ・ビル管理会社:総合受付業務 ◆入社後は、以下のような研修を実施します。 ◎入社から2週間は日比谷本社で全体研修 ・マネジメントの基礎知識 ・アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ ・勉強会、ロールプレイングを通して、SV業務の習得 それ以降は配置先プロジェクトにてOJTの形でSV業務を習得 ◎プロジェクト配属後 ※プロジェクトでのOJT研修期間中も数回研修があります。 配属後の悩みや疑問を相談する場にもなっています。 研修期間が明けた後もスケジュールを合わせて 自分の苦手分野の研修を再度受講することも可能です。
■応募資格(MUST) (下記いずれかのご経験) ・事務職の経験 ・販売・接客・営業職経験者 ・何らかのマネジメント・リーダー経験がある方
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392~500万
<事業内容> 株式会社ナハトは、インフルエンサーマーケティングおよびデジタルマーケティングを主力事業とする企業です。当社の強みは、各プラットフォームの特性を理解し、インフルエンサーとユーザーの関係を深く研究することで、適切なマーケティング戦略を提供できる点です。社員全員が「人生が楽しかった」と振り返られる会社を目指し、コミュニティとしての組織運営を重視しています。 <仕事内容> サポートでありながら売上の最大化を目指し、下記業務を担当していただきます。 ※担当領域によってポジションを分けているため、配属ポジションによって、下記の中で多少の業務変更がございます。 ・インフルエンサーなどのPR前に行う撮影調整 ・実施するキャンペーン企画のスケジュール管理 ・各クリエイティブ制作担当が作成した画像・動画等のチェック ・キャンペーン企画のサポート(資料作成・アイディア出し) ・スプレッドシートの作成・管理ツールの改修作業/効率化 ・マニュアル作成(新しく導入したツール/操作手順書) ・各取引先への請求業務 ・受発注の計上処理(営業担当が入力したデータのチェック) ・見積書・発注書の発行 など <求人のポイント> ◎多方面から感謝されるやりがい 営業やクライアントだけでなく、マーケターやバックオフィスなど社内外から感謝される機会が多いポジションです。 ◎裁量を持った働き方 指示待ちではなく、自らの考えや提案を活かして業務を進められます。 ◎成長フェーズに参画できる 2025年4月に独立した新部署で、数十億規模の売上を見込む急成長中。仕組み化や効率化に関わり、組織のグロースを支える経験ができます。
顧客折衝経験、事務経験 等
・広告代理事業(インフルエンサー広告、AD広告、リスティング広告、SEO事業 etc) ・広告コンサルタント事業 (キャスティング、動画制作、LTV改善 etc) ・プロダクション事業(クリエイターマネジメント、コンテンツ企画運用 etc) ・Webメディア制作事業 (オウンドメディア制作運用・システム開発 etc) ・D2C事業(商品開発、D2Cコンサルタント etc)
年収非公開
部署概要 当社サイバーエージェントは、ABEMAを中心としてメディア事業やゲーム、広告事業等を多角的に行うデジタルに強みをもった総合エンターテインメント企業です。 直近ではアニメや縦読み漫画や実写ドラマ、2.5次元舞台など、、コンテンツ制作領域の拡大にも取り組んでいます。 音楽事業本部では、音楽の権利を適切に管理・活用することで、グループ全体における新たな収益源の創出を目指しています。 アニメ制作部門や映像部門、「ABEMA」などと連動しながら、楽曲の出版権・原盤権を取り扱い、コンテンツ起点の音楽ビジネスを展開しています。 【募集背景】 現在、グループ内でのコンテンツ制作の拡大に伴い、管理対象となる楽曲数が増加しています。今後のさらなる増加を見据え、正確かつ安定的に運用できる管理体制の整備が必要となっています。 音楽出版における管理は専門性が求められる業務であり、JASRAC等への届出、共同出版社や作家様への分配業務を適切に行うことが、事業の収益化及び信頼性の維持に直結します。 そのため、実務経験を活かしながら、立ち上げフェーズにある本組織の運用構築にも関与いただける方を募集します。 チームのミッション/業務内容 【ミッション】 音楽の権利を適切に管理・活用し、サイバーエージェントにおける収益基盤の構築に貢献すること。 【具体的な業務内容】 入社後は、日常的な管理業務を正確に遂行しながら、社内外の関係各所と連携し、担当として自立して業務を担っていただくことを想定しています。 ・楽曲(主に内国曲)の出版権及び原盤権の管理 ・JASRAC等、音楽著作権管理団体への届出業務 ・著作権使用料の分配業務 ・楽曲情報の整理、データベース管理及び権利情報の確認 ・社内外(レーベル、事務所、グループ内各部門)からの問い合わせ対応 将来的には、代表出版社としての管理運用構築や、業務効率化に向けたシステム導入・フロー整備にも関わっていただく想定です。 【業務の進め方 具体的な業務の流れ】 音楽事業本部、アニメ制作部門、ABEMA等の社内関係者や、外注先のレーベル、JASRAC等と連携しながら業務を進めます。少人数チームのため、日常業務については一定の裁量を持って進めていただきます。 運用ルールの変更や新規フローの設計については、上長と連携しながら進めます。 【配属について】 音楽事業本部への配属となります。 チームは20代〜40代の2〜3名で構成されており、落ち着いて業務に向き合える環境です。一方で、立ち上げフェーズのため、役割を固定せず、状況に応じて柔軟に業務を広げていくことが求められます。 ポジションの魅力 ・アニメやABEMAと連動した音楽ビジネスに関与し、コンテンツ起点での権利構造を理解できます。 ・立ち上げフェーズのため、管理体制の整備や業務改善にも関わることができます。 ・自身が関わった楽曲が世の中に広がる中で、権利管理が収益に結びつく実感を持てます。
【必須】 ・音楽出版社、レコード会社(レーベル)等における出版権・原盤権の管理実務経験(主に内国曲) ・JASRAC等の著作権管理団体への届出、及び分配業務に関する実務知識 ※専門性の高い業務を即座に担っていただく必要があるため、これらの経験を必須としています。 【あると望ましい経験/スキル】 ・音楽著作権管理団体との折衝・交渉経験 ・音楽出版社の管理システム導入、又はは運用経験 ・音楽出版社の業務フロー整備、オペレーション構築の経験 ・レーベルや原盤の契約実務に関する知見 ・映像・エンタメ業界での契約実務経験 【求める人物像】 ・正確性を重視して業務を進められる方 ・ルールが整っていない環境でも主体的に対応できる方 ・関係者と連携しながら業務を進められる方
部署概要 当社サイバーエージェントは、ABEMAを中心としてメディア事業やゲーム、広告事業等を多角的に行うデジタルに強みをもった総合エンターテインメント企業です。 直近ではアニメや縦読み漫画や実写ドラマ、2.5次元舞台など、、コンテンツ制作領域の拡大にも取り組んでいます。 音楽事業本部では、音楽の権利を適切に管理・活用することで、グループ全体における新たな収益源の創出を目指しています。 アニメ制作部門や映像部門、「ABEMA」などと連動しながら、楽曲の出版
600~800万
■事業拡大に向け、戦略総務・法務部門での実務(機関運営事務局/株式・資本実務/ 開示・ガバナンス事務局等)・管理を担当。★国内利用者NO.1の顧客基盤&新規事業で急成長中/フレックス有/リモートワーク・副業可★ 機関運営(機関法務)と株式実務を担当頂きながら、AI活用と業務改善で運用を進化させ、グループ長と連携して上場コーポレートの実務基盤を高度化いただくリーダーポジション。 【具体的には】入社当初は、ご希望や適性を考慮の上、機関運営・株式実務を中心にお任せする想定:機関運営の事務局、株式・資本実務、開示・ガバナンス事務局、AI活用推進、リスク・コンプライアンス/規程、OPS・型化、ファシリティ
【必須】以下いずれか3年程度:株主総会/取締役会/株式実務/規程整備/東証対応/CGコード対応/適時開示/リスク管理など 【人物】変化のある環境で仕組みの立上げ/再構築等を行いたいという志向性をお持ちの方 【魅力】AIによる変革、M&A、新規事業、組織変更等変化が激しい事業環境の中、以下のような魅力をご提供できます。 ★経営判断の中枢に直接関与できる★将来的に経営または経営の近いところで責任者としての役割を果たすことを志向するポジションあり、日々経営の近くでご活躍いただく予定。★法務とシームレスに連動する戦略・AI徹底活用:「自分の仕事を積極的にAIに置き換えに行く」姿勢を歓迎。
ビジネスチャット事業、周辺サービス・新規事業の開発運営
300~400万
【企業特徴】 IT事務としてのご経験を活かしながら、よりスキルアップできる環境や、キャリアの幅を広げられる機会を提供しています。 単なる事務業務の継続ではなく、「ITスキルを伸ばしながら市場価値を高めていく」ことを重視した環境づくりを行っています。 また、長期的に安心して働けるよう、研修制度やキャリアサポート体制も整備しています。 【主な業務内容】 配属プロジェクトやご経験に応じて、以下のようなITサポート業務をお任せします。 ・IT関連の事務サポート業務 ・各種資料作成、データ管理、レポート作成 ・システム運用に関するサポート業務 ・ユーザーサポート(問い合わせ対応) ・プロジェクト管理の補助業務(PMO補佐) ・業務効率化に関するサポート(ツール活用等) ※プロジェクトやスキルに応じて担当業務は異なります。 【働く環境・特徴】 ■スキルに応じた柔軟なアサイン これまでの経験やスキルレベルに応じて、適切なプロジェクトへ配属します。 IT事務の経験をベースに、ITサポート・PMO補佐など、段階的に業務の幅を広げることが可能です。 ■働きやすい環境(リモート可) プロジェクトによりリモート勤務が可能な環境を整えています(一部出社あり)。 ワークライフバランスを保ちながら、無理なくキャリアアップできる働き方を実現しています。 ■研修制度・スキルアップ支援 業務に必要な知識やスキルを習得できる研修制度を整備しています。 ・IT基礎スキル研修 ・業務効率化スキル研修 ・ツール活用研修 ・現場OJTによる実務サポート 実務を通じてスキルを高められる環境です。 ■資格取得支援制度 IT関連資格の取得を会社として支援しています。 資格取得に向けた学習環境やサポート体制を整え、スキルアップとキャリア形成を後押しします。 【この仕事で得られること】 ・ITサポートから上流工程へのステップアップ ・事務+ITスキルの市場価値向上 ・プロジェクトマネジメント領域へのキャリア拡張 ・安定した働き方とスキルアップの両立 「IT事務から次のステージへ進みたい方」に適した環境です。
IT関連での就業経験のある方 【必須条件】 ・18歳~29歳 ・高校卒業以上 【こんな方を歓迎します】 ■経験を活かしてキャリアアップしたい方 ■正当な評価のもとで収入を上げていきたい方 ■理想の働き方ができる環境で長く働きたい方 ■資格取得を目指したい方 ■手に職を付けたい方
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350~550万
【企業特徴】 当社は、「あなたの選択肢を増やす会社」をビジョンに掲げています。 建設業界で培った経験やスキルを活かしながら、一人ひとりが理想のキャリアを実現できる環境づくりに取り組んでいます。 幅広いプロジェクトやキャリアパスを用意し、資格取得支援や研修制度を通じて継続的な成長をサポート。 長期的に活躍できる組織づくりを目指しています。 【主な業務内容】 建設プロジェクトにおける施工管理業務全般を担当していただきます。 ・工程管理(進捗管理、スケジュール調整) ・品質管理(施工品質の確認、改善) ・安全管理(安全対策の実施、現場巡回) ・原価管理(予算管理、コスト管理) ・協力会社との打ち合わせ、調整業務 ・施工図や各種書類の確認、作成 ・発注者および関係各所との折衝業務 担当案件は経験やスキル、ご希望を考慮して決定します。 ■経験を活かせる環境 これまでの施工管理経験や保有資格を考慮し、スキルに応じたプロジェクトを担当していただきます。 経験や成果は評価制度を通じて給与・待遇へ反映。キャリアアップを目指せる環境を整えています。 ■働きやすい就業環境 土日祝休みを基本とし、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 仕事とプライベートの両立を図りながら、施工管理としての専門性を高めることが可能です。 ■資格取得支援・資格手当 施工管理技士をはじめとした各種資格取得をサポートしています。 取得後は資格手当を支給し、スキルアップへの取り組みを評価します。 ■DX・生成AI研修 建設業界においてもDX化が進む中、生成AIを活用した業務効率化研修を実施しています。 資料作成や情報整理などの業務効率向上に役立つ知識を学びながら、将来を見据えたスキル習得が可能です。 ■キャリアサポート 定期的な面談を通じてキャリア形成を支援します。 施工管理として専門性を高めるキャリアはもちろん、将来的なキャリアの選択肢を広げるためのサポート体制も整えています。
■賞与:年2回(夏・冬) ■昇給:年1回 ※試用期間中(契約社員)の給与・待遇に変更なし
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400~500万
会社の成長フェーズに伴い、組織活性化・働きやすい環境づくりを主導いただくポジションです。 単なる「庶務」ではなく、課題設定から施策立案・実行・改善まで一貫して担当いただきます。 ■業務内容 ・組織活性化施策の企画・推進(社内イベント、エンゲージメント向上施策など) ・社内制度・仕組みの改善提案と実行 ・オフィス環境の整備・改善(レイアウト変更など) ・備品・ファシリティ管理、外部業者との調整 ・福利厚生制度の運用 ・契約書・文書管理 など ■組織編成 アドミニストレーション部付:5名(うち契約社員4名)
・組織づくり、オフィスづくりに携わりたい方 ・同一企業にて3年以上勤務したご経験
【事務所のサービス】 ■国内有数の総合型会計事務所でアジアにおける有力事務所としての評価も確立 ■国内税務に加え、移転価格・関税等の国際税務、資産形成・相続・承継等のウェルスマネジメント、M&Aや組織再編、ストラクチャード・ファイナンス、ファンド管理など、クライアントの多様なニーズに対応。SPC分野のパイオニアとしてだけなく、幅広い領域で専門的な知見や実務を提供しています ■クライアントは日米欧の金融機関・ファンド、多国籍企業、中小中企業、個人の富裕層など多岐にわたります