【東京】資産運用プランナー/祝日+週2日好きな曜日を選べる!/フルフレックス/ハイブリッドワーク
400~550万
ココザス株式会社
東京都港区
400~550万
ココザス株式会社
東京都港区
その他金融資産運用
FP/ファイナンシャルアドバイザー
<業務概要> 当社にてファイナンシャルプランナーとしてご活躍いただきます。 家計の見直し、教育費や老後資金、保険、相続など、お客様の抱える幅広い課題に対して最適なプランニングを行い、投資用商材を中心とした資産形成のご提案を行います。 <業務内容> 【取り扱い商材】 ・投資用不動産 ・太陽光発電投資 ・積立ファンド(国内・海外) ・トランクルーム投資 ・コインパーキング投資など 固定商材はなく、お客様の目的・資産状況・タイミングに応じて、本当に必要なサービスをご提案できる環境です。 また、富裕層だけでなく一般の方やご紹介いただいた既存顧客に向けた提案が多く、身近なライフイベントに寄り添いながら長期的な信頼関係を築くことが可能です。 【商談スタイル】 ☆1日あたり3~4件程度のお客様とオンラインまたは対面にて商談 丁寧なヒアリングに基づきライフプランを設計し、投資・保険・資産形成の観点から総合的に提案 ご契約後も継続的にフォローし、ライフステージに合わせた見直しをサポート \働き方について/ ・休日について 祝日+週2日好きな曜日を選んでいただけます。曜日については土日にする方も平日にする方もいらっしゃり、ご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。 ・スーパーフレックスタイム コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。 ・ハイブリッドワーク 在宅勤務も可能となっており、週1~3回程度を実施しておりますが、ご家庭の事情などを考慮し、在宅日数を増やすことなども相談可能です。 ・残業について 時期にもよりますが、平均0.5時間~1時間/日程度となっております。残業を0にしていきたい考えのため、将来的には減っていく見込みです。
■必須要件: ・営業経験をお持ちの方(個人・法人問わず) ★幅広い人生設計でお客様の悩みに寄り添うパートナーになりたい方募集! ■歓迎要件: ・ファイナンシャル・プランナー(FP)資格
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜550万円
一定額まで支給
休憩60分
10:00〜19:00 所定労働時間:営業日数×8時間を基準としている、フルフレックス制になります。
有
有
有
120日
入社半年経過: 10日 最高: 10日
・年末年始休暇(3~4日) ・夏季休暇(3~4日) ・誕生日休暇(有休奨励日)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<詳細> 初年度想定年収:400万円~550万円 賃金形態:月給制 月給:300,000円~413,031円(一律手当を含む) 月額(基本給):223,138円~307,262円 固定残業手当/月:76,862円~105,769円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■年4-10%昇給(※弊社の評価制度による) ■賞与:年2回支給/昨年度実績2か月分(※業績及び個人評価による)
無
東京都港区
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都港区芝2-27-8 VORT芝公園7F 最寄駅:JR各線/浜松町駅 在宅勤務・リモートワーク:相談可(週3日リモート・在宅)
<各手当・制度補足> 通勤手当:※上限:2万5千円 住宅手当:住宅手当 (上限:6万円)※社内規定に基づく <教育制度・資格補助補足> ・インプット手当(書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担) <その他補足> ・住宅手当 (上限:6万円) ・服装自由 ※TPOに準じる ・コミュニケーション手当(社内メンバーとの食事費用を最大月1万円会社が負担) ・インプット手当(書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担) ・リファラ採用手当(紹介者が勤務開始から3か月後の支給) ・社会保険完備 ・ウォーターサーバー完備 ・健康診断 ・社員旅行 ※実績に応じて ・社内イベント(年3~4回)
〒105-0014 東京都港区芝2-27-8 VORT芝公園 1F・7F
個人向けライフデザイン事業(資産形成/転職支援/住宅関係) 貸別荘シリーズ「COCO VILLA」の運営 都市型プライベートサウナ「TARU SAUNA LABO」の運営
最終更新日:
960~1000万
<業務内容> 「後継者へ円滑に事業を引き継ぐことができるか」をお悩みの中小企業経営者のお客さまに「相続・事業承継の専門家」であるFP・相続コンサルタントがお客さまと課題を共有のうえ課題解決に向けた提案・提言を行っていただきます <詳細> ▼相続・事業承継の専門家として、営業職員や代理店の生命保険提案のサポート ┗中小企業の株価試算、事業承継(株式移転等)における課題分析、対策提案 ┗中小企業オーナー、またはそのご家族の相続についての対策提案 ▼事業承継に係る生命保険以外のソリューション提案 ┗銀行やM&A仲介会社(外部提携企業)との協働によるソリューション提案
・FP1級(CFPも可)保持者 ・金融機関での業務経験者 ・中小企業の事業承継/相続/M&Aに関する業務経験者
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600万~
■法人領域 ・大企業向けソリューション提案 ・事業戦略、資金調達支援 ・海外進出支援 ・M&A、事業承継支援 ■投資銀行領域 ・M&Aアドバイザリー ・資金調達 ・ストラクチャードファイナンス ■グローバル領域 ・海外拠点・海外企業とのビジネス推進 ・クロスボーダー案件支援 ■デジタル・新規事業領域 ・DX推進 ・デジタルサービス企画 ・新規ビジネス創出 ■その他 ・ウェルスマネジメント ・市場部門 ・リスク管理 ・経営企画 など
社会人経験2年以上
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800~1000万
ポジション概要 保険会社向けに、M&A、IFRS対応、内部統制、システム要件定義、サステナビリティ対応などを支援するアドバイザリー職です。 保険会社での実務経験やコンサル経験を活かしながら、単なる業務担当ではなく、顧客の経営課題に近い立場でプロジェクトに関われます。 業務内容 ・保険会社のM&A、経営統合支援 ・IFRS第17号対応に伴う態勢整備支援 ・内部統制や業務プロセス改善支援 ・システム導入に向けたロードマップ策定、要件定義支援 ・サステナビリティ、ESG関連の検討支援
・大手保険会社での実務経験2年以上 ・営業経験2年以上
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900~1100万
• リテールビジネスにおけるクライアントサービス業務全般をご担当いただきます • 販売会社や社内関係部署、海外拠点と密接に連携しながら、高品質なサービスをご提供いただく役割です • 販売会社顧客からの問い合わせ・リクエスト対応 • 目論見書・販売用資料・運用報告書など各種資料の配布・管理業務 • 適時かつ正確な情報提供 • 日々のクライアントサービスのプロセス改善業務 • responsible for overall client services for the firm’s retail business • work closely with clients, internal teams, and overseas colleagues to provide high-quality support • respond to client inquiries and requests • coordinate the distribution of prospectuses, marketing materials, and investment reports • ensure these materials are accurate and ready for timely distribution • ensure daily operations run smoothly • assist with improvement of daily client services processes
• 運用会社または販売会社(証券会社または信託銀行)におけるクライアントサービス、営業支援、または営業企画のいずれかのご経験をお持ちの方を想定しております • Experience in one of the following areas is required: client services, sales support, or sales planning at an asset management company or a distributor (securities firm or trust bank)
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1400~2300万
- Partner closely with the CIO to support overall investment strategy and day-to-day investment activities. - Lead and coordinate investment governance processes across the investment platform. - Oversee investment performance monitoring, analysis, and executive reporting. - Coordinate investment committee meetings, including agenda planning, documentation, and follow-up actions. - Drive strategic initiatives and cross-functional projects in collaboration with investment and corporate teams. - Act as a key liaison between the CIO, senior leadership, regulators, and the parent company. - Facilitate communication and stakeholder alignment across portfolio management, risk, operations, and other business functions. - Support regulatory engagement and ensure governance processes meet compliance requirements. - Contribute to the development and continuous improvement of the CIO Office and its operating framework. - Build trusted relationships with senior stakeholders across the organization.
10+ years of experience in the investment industry (asset management or securities). Strong understanding of portfolio management, performance, and investment risk. Experience working with senior leadership and managing key stakeholders.
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480万~
金融専門職【第二新卒可/未経験可/柔軟性◎/グローバルかつグループワイドなフィールドで数字や運用の高度な専門知識を活用/経理財務・数理・商品企画・資産運用・リスク管理部門のグループ合同採用】/未経験可/柔軟性◎/グローバルかつグループワイドなフィールドで数字や運用の高度な専門知識を活用/経理財務・数理・商品企画・資産運用・リスク管理部門のグループ合同採用】 グループ合同採用について 想定される業務内容には、保険収支分析・予測、保険料設定、財務諸表作成・分析、データ基盤の構築・運用、国内外の会計ルール対応、資産運用、リスクシナリオや数理モデルの検証、新しい商品の企画・開発等の専門知識が必要な業務が含まれます。 ■入社後の業務内容 経理財務・数理・商品企画・資産運用・リスク管理部門のオープンポジションとして、ご経験・ご希望により、以下のいずれかの会社・部門へ配属となります。 (配属部署) ◎経理財務部門: 中長期的な企業価値の向上と持続成長を実現するため、財務諸表を作成し、利害関係者に報告するための体制構築や適切なオペレーションを行います。財務の健全性をたもち、効率的な資産運用を行い、配当政策の立案などを行います。 ◎数理・商品企画部門: 新商品の開発や、財務の健全性を維持するための財務報告、将来収支予測、ストレステスト、資本管理、再保険、アサンプション策定などを行います。 ◎資産運用部門: 保険・年金負債のリスクプロファイル分析に基づくALMや戦略的アセットアロケーションの策定や、および投資計画の策定・実行を通じ、収益の確保や資産ポートフォリオの健全性や適切性を確保しつつ、収益を追求します。 ◎リスク管理部門: リスクが適切に管理されるようリスク状況をモニタリングし、管理体制を整備します。プルデンシャルグループ全体のリスク管理方針や金融業界のトレンドを踏まえベストプラクティスの導入・支援・指導を行います。 ■魅力 入社いただいた後、ファイナンス・数理・インベストメント・リスクマネジメント部門をグループワイドに横断しながら専門知識を広げていただくことも可能です。ご本人のキャリア志向と組織の方向性を紐づけるキャリア面談を実施する制度がございますので、キャリア面談の中でご希望をお伝えいただく機会もあります。
【応募必須要件】 ■社会人経験3年以上 ■以下のいずれかの素養があること: ・数学の素養 ・金融工学の知見 ・運用業務経験 【歓迎要件】 ■資産運用、アクチュアリー、会計等に関する資格があれば尚可 ■アクチュアリー資格試験に向けて勉強中の方(アクチュアリー試験の科目合格者大歓迎) ■英語を使ってグローバルに活躍したいと思っておられる方 ■語学力(英語)・海外での生活や業務経験がある方 【求める人物像】 ■数値・データの変化に敏感で、解くべき課題を特定できる方 ■抽出した課題に対し、積極的な姿勢で周囲に提言できる方 ■Challenge the status quo. 現状を疑い、あるべき姿を模索し提言する姿勢をお持ちの方 ■変化に乗り遅れることのリスクを認識し、社内外とコネクションを作り、変化に対して前向きに向き合える方 ■技術活用力の向上と自己研鑽を前向きに行える方
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800~1200万
【具体的な仕事内容】 ■ ファンドマネジメント業務(ファンド運用部への配属となります)機関投資家等の資金を元手とした私募ファンドのコアメンバーとして、以下の業務をご担当いただきます。 ①ファンド戦略の策定:マーケット分析に基づく、私募ファンドの戦略立案および運用執行 ②収益管理・モニタリング:運用パフォーマンスの精査、および最適化リバランス ③投資家対応(IR):運営状況の可視化と、高品質なレポーティング業務 ④財務マネジメント:キャッシュフロー(CF)管理を中心としたファンドコントロール 【チーム/組織構成】高い成果と、抜群の働きやすさを両立している組織です。項目組織のファクト(事実) 〈チーム体制〉1案件あたり2〜4名。サポート体制が手厚く、中途入社でも安心して馴染める環境です。 〈男女比率〉6:4。女性管理職の登用実績も複数あり、ジェンダーレスに活躍中。 〈年齢層〉平均39歳。落ち着きと活気がバランスよく融合した組織です。 〈定着率〉100%(過去3年連続/入社1年後)。高いエンゲージメントを誇ります。
【応募資格】 ■ 必須条件 大卒以上(4年制大学卒以上) 以下のいずれかに該当する方 ・不動産アセットマネジメント(AM)の実務経験をお持ちの方 ・投資・金融領域における実務経験をお持ちの方 (例:ファンドマネジメント、ストラクチャードファイナンス、不動産リース等) 【歓迎する資格・スキル】 ※必須ではありません。以下の資格をお持ちの方は、即戦力として優遇いたします。 ・不動産証券化協会認定マスター(ARES Master) ・宅地建物取引士 ・ビル経営管理士
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450~750万
■運用企画部運用企画課 ①資産運用戦略ならびに資産配分案の企画・立案 ②生命保険リスクのヘッジ戦略の企画・立案 ③資産運用に関するパフォーマンスやヘッジ効果についての評価・モニタリング・予測シミュレーション ④資産運用に関する調査・情報収集・分析
◆大卒以上 ◆資産運用(主に債券)・生命保険会計・ALM(資産負債の総合管理)やERM(統合リスクマネジメント)のいずれかの業務経験や知識がある方 ◆コミュニケーション能力や企画力の高い方 ◆周囲と協調しながら、主体的に行動できる方 ◆当社の経営理念に共感できる方 ※保険会社での経験されている方は尚可
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800~1200万
主に以下の業務に従事いただきます。 ・投資顧問の顧客(公的年金、企業年金基金、金融機関等(コンサルタント含む))向けの運用報告資料の作成、およびそれらの資料作成に必要な各種データの整備 ・運用報告資料作成のためのEUC構築など、業務効率化推進
■必須となる職務経歴 等 ・運用業界(アセットマネジメント会社、信託銀行等)の業務経験5年以上、または同等の基礎知識を有する方 ・投資顧問の顧客向け運用報告資料作成の業務経験、または投資顧問のバックオフィス業務経験がある方 ■望ましい業務知識、人柄 等 ・EUC構築などのためマクロやVBAなどのスキル ■能力・人柄 等 ・社内外関係者と良好なコミュニケーションを積極的に取ることができる方 ・正確かつ迅速に業務を遂行するとともに、課題認識や解決するための方策を考え実行することに意欲的に取り組める方 ※マネジメント経験:不要 ※PCスキル:中級(Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル) ※英会話・英作文:必要なし ※英文読解:日常会話レ
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1100~1600万
【主な業務内容】 ※ご経験やスキル、キャリアの希望に応じて、最適なプロジェクトからスタートしていただきます。 ①まちづくり・再開発事業の推進(都市の未来図を描く) 都市の価値向上を目的とした再開発・都市再生プロジェクトに参画。 地域特性を活かした企画立案から事業推進までを担う ②オフィス・商業施設・アリーナ等の企画・開発(仕掛け人になる) 新規開発物件のコンセプト設計から事業計画、運営スキーム構築まで一貫して担当。 マーケットニーズや立地特性を踏まえた最適な開発プランを策定。 ③リーシング&MD戦略の構築(街に命を吹き込む) 新規・既存物件における入居テナントの誘致および契約交渉を実施。 テナント構成の最適化と収益最大化を図る。 ④資産価値の向上(自社保有物件のバリューアップ) 既存保有物件に対して、日常の維持管理、修繕・リニューアル工事、テナント対応など運営管理業務全般を実施。施設価値と顧客満足度の向上に貢献。 ⑤事業用不動産の活用提案(眠れる土地のポテンシャルを開放) 土地・建物の有効活用に向けた最適プランを提案。 収支シミュレーションや権利調整等も含め、実現可能性の高い事業スキームを構築 【進行中の主要プロジェクト】 あなたのアイデアや情熱が、日本の新たなランドマークやカルチャーの起点になります。 ◆ 築地地区まちづくり事業(国家級の大規模プロジェクト) 規模: 総事業費 約9,000億円 / 敷地面積 約19万㎡ / 総延床面積 約126万㎡ 開業時期: 2030年代前半以降(予定) 詳細: 東京のポテンシャルを世界に発信する、歴史的なメガ再開発に初期段階から参画できるチャンスです。 ◆ お台場アリーナ開発(エンタメ×モビリティの聖地) 規模: 総事業費・面積等 非公開 開業時期: 稼働中 詳細: スポーツ、エンターテインメント、そして次世代モビリティの体験が融合した、新たな賑わいの拠点を運営・発展させます。 ◆ 富士モータースポーツフォレスト開発(唯一無二のモビリティリゾート) 規模: 総事業費・面積等 非公開 開業時期: 稼働中 詳細: モータースポーツカルチャーの発信基地として、大自然とクルマの魅力を融合させた壮大なエリアマネジメントを推進します。 ◆ リゾート・ホスピタリティ事業の展開(新たな豊かさの提案) 規模: 活用土地面積 約17,000㎡ / 総延床面積 約8,000㎡ 開業時期: 2026年春頃から順次オープン 詳細: 多様なライフスタイルに寄り添う、上質なリゾート空間の創出。まさに今、立ち上げから軌道に乗せるエキサイティングなフェーズです。
【応募資格・歓迎要件】 ■ 必須条件(いずれか1つの経験でOK・業種不問) デベロッパー、ゼネコン、鉄道系企業などにおける以下のいずれかの業務経験をお持ちの方 └ 不動産開発/事業推進/用地取得/BtoBでの売買仲介/エリアマネジメント/オフィス開業時のリーシング業務 ■ 歓迎要件(あなたの「推進力」や「人間力」を評価します) マネジメント・リーダー経験(人数・規模は不問) └ リーダー・マネージャーとしての実務経験や、後輩育成・他部門調整のご経験も歓迎
【仕事内容】 開発企画部の配属となり、当社が手掛ける新規物件(オフィス・商業施設など)の企画、開発、プロジェクト推進を担っていただきます。デベロッパーの根幹を担う開発事業を東京で拡大しており、築地地区まちづくり事業をはじめ、大規模かつ希少な開発案件への挑戦が可能です。 ■業務詳細: ・新規不動産事業の企画、開発、推進業務 ・用地、オフィスビルを中心とした物件の取得の検討、協議、情報収集