【兵庫】三菱電機株式会社_次世代戦闘機開発のサプライチェーンマネジメント
500~1300万
企業名非公開
兵庫県尼崎市
500~1300万
企業名非公開
兵庫県尼崎市
需要予測
新規サプライヤー開拓
その他購買/調達
【求人概要】 日・独・伊の3か国合同の次世代戦闘機事業/34年ぶりのビッグプロジェクトに関与/年収500万円~1300万円/年休124日 ■職務内容: 【概要】 次世代戦闘機事業に関するサプライチェーンマネジメント 【詳細】 ・サプライチェーン全体体制構築および適切性維持 ・サプライヤー選定および調達先能力管理 ・陳腐化対策、および製品ライフサイクルの最適化 ■募集背景: 次世代の戦闘機(次期戦闘機)開発を日本・イギリス・イタリアの3ヵ国で開発する事が2022年に防衛省より公表され、2035年の導入が予定されています。 当社は次期戦闘機に搭載するミッションアビオニクスシステムの日本の代表企業に選定され、イギリスとイタリアの代表企業と共同開発を進めています。 先代となるF-2戦闘機の日米共同開発の覚書を締結されたのが1988年である事から、実に34年ぶりとなります。 当該事業は滅多にないビッグプロジェクトであり、諸外国から日本を守る為の最新鋭の戦闘機の開発がこれから本格化しますので、体制強化の為に一緒に事業推進いただける方々を募集しています。 ■働き方: ・出社頻度について:機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。 ・出張について:1~2か月に1回、1~2週間/回の出張が発生する場合があります。 ∟行先:イギリスもしくはイタリア ・海外赴任について:イギリスもしくはイタリアへ期限付きで海外赴任となる可能性があります。 ※希望や適性、プロジェクトフェーズに応じてメンバーを選定 ■電子通信システム製作所について: 「電子情報通信の三菱電機」をリードする製作所として、電波・光・通信等に関連する最先端の高度な技術を保有しており、これまでも多くの歴史的・国際的なプロジェクトを担ってきました。長年培ってきた先進技術で世界に貢献する事業を推進しています。 https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/
【必要業務経験】 ■必須条件: ・航空/宇宙領域で調達もしくはサプライチェーンマネジメントのご経験をお持ちの方 ・ビジネス英語の使用経験もしくは準ずる英語力(TOEIC800点以上) ■歓迎条件: ・大規模プロジェクトのマネジメントのご経験 ・マネジメントのご経験をお持ちの方
英語でビジネス会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能、英語で日常会話が可能
4年制大学、大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、専門職大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜1,300万円
一定額まで支給
07時間45分 休憩45分
08:30〜17:00
有
有
有
124日 内訳:完全週休2日制、祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与・待遇】 想定年収:500万円~1300万円 月給:270,000円~900,000円 月額(基本給):270,000円~900,000円 ■残業手当:有(深夜勤務、休日手当は別途支給) ■賃金改定:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収: ◎リーダークラス:820万~1000万 ◎マネジメント/エキスパートクラス:1100万~1300万 ※裁量労働制(みなし約40時間/月)、超過した場合には時間外手当支給
兵庫県尼崎市
有
年間有給休暇:20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■内訳:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) ■年次有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日) ■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年) 【福利厚生】 通勤手当:有 会社規定に基づき支給 住宅手当:有 会社規定に基づき支給 家族手当:有 会社規定に基づき支給 厚生年金基金:有 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 補足事項なし 寮社宅:有 会社規定に基づき支給 退職金制度:有 退職金前払制度選択可/確定拠出年金 定年:60歳 教育制度/資格補助:・全社研修施策「MELCOゼミナール(講座数400以上)」 ・電子通信システム製作所独自研修施策「TELESA(講座数70以上) ・経験者採用者相談窓口(転職後の早期立ち上がりを重点サポート)
1名
2回〜3回
最終更新日:
450~700万
●職種 製造部門(EMS推進・ソーシング担当)/委託先開拓及び戦略調達 ●仕事の内容 ファブレスメーカーにて、EMS(外注先)の開拓・交渉から、世界情勢や市場トレンドに応じた重要部品の戦略調達までを一貫して主導し、最適な生産体制と安定供給の基盤を構築・推進する司令塔としての役割を担います。 【EMS推進】 完成品・半製品の一貫/部分生産を行う外注先の開拓・交渉・導入 ドキュメント作成、コスト算出、生産管理への引き渡し 【戦略調達】 世界情勢や天災等を踏まえたデバイス等のトレンド情報収集 最適な構成部品・調達先の選定および自社/外注先の在庫確保交渉
【必須】 ・製造業での購買・調達または外注管理の実務経験(3年以上) ・サプライヤーとの価格・納期交渉、および見積査定の経験 【歓迎】 ・新規EMSや外注先の開拓・立ち上げの実務経験 ・海外サプライヤーとの調達・交渉経験(ビジネス英語力) ・電子部品・医療機器・IoT等ハードウェアの調達経験 ・世界情勢・地政学的リスクに伴う代替調達・BCP対応実績 ・生産管理や開発と連携したコスト削減や社内外調整の経験
福祉機器(自社製品)の開発・販売 マイコン応用機器(自社製品)の開発・販売
500~800万
●担当業務と役割 ・主な担当業務は、二次電池ソリューションBUで生産されているデータセンター向け電池や、動力・医療などの産業民生向け電池に使用される「電池材料の納期管理・サプライヤー管理」を総括する立場でメンバーをマネジメントする立場となります。 ・納期対応力に加え、金型増面等の変更管理による部材品質の担保が求められており、社内外の関係者を巻き込んで課題解決に向けて率先して対応する役割を担って頂きます。 ・市場のニーズをいち早く察知し、世の中に求められる電池をタイムリーに供給するために、セル材料の調達は重要な役割を担っており、世の中のためになる仕事と実感できるやりがいのある業務だと思います。 ●具体的な仕事内容 大きく2つの役割を担当していただく予定です ・1つ目はセル材料購買課のリーダーとして組織のマネジメントをする役割です。 近年のAIブームに伴う需要増によりデータセンター向けのセルの増産対応が必要になっており、サプライヤー側で追加設備の認定や金型増面の対応を行っています。増産対応を遅延させることなくスケジュール通り承認に持って行くために、品質部門、技術部門等の社内関係者との協議事項を総括し、導入までの管理を行って頂きます。また、組織の責任者として、増産対応の調達WGのリーダーを担って頂き、経営幹部への報告などを行って頂きます。 ・2つ目は組織のリーダーとして社内の他職能との折衝や社外サプライヤーとの折衝です。 納期調整や増産対応等で課題が起こった場合に、社内の他職能の責任者への協力要請やサプライヤーの経営層との交渉を行い、担当間のみでは解決が難しい場面での組織リーダーとしての一つ上の階層での立場での交渉や折衝を行い、課題解決を行って頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・調達の仕事は、電池の生産に直結しているので、自分の頑張りが、事業部の販売や利益といった数字に反映され、非常にやりがいを感じることでできます。 ・材料調達の業務は技術・品証・営業・各工場など、あらゆる部門との連携が必要です。調達の業務範囲のみでなく、いろいろな部門の方々との交流や議論を通じて、周辺知識も自然と身につくようになります。 ・電池材料は各国の外交交渉等に影響されることも多々あり、政治とのつながりを仕事を通じて実感することができます。 ●募集背景 ・近年のAIブームに伴い、データセンター向けのセルの需要が急増しており、私たちの調達しているセル材料の業務量も急激に増加しています。 この難局を乗り越えて、最終的にお客様の需要にお応えするために、人員増強が必須の状況となっており、今回の募集となっております。 ・特に増産対応での追加設備認定や金型の増面等のサプライヤー側での変化点が多く、変更管理における部品品質に配慮した材料調達を確実に進めていく必要があり、エナジーソリューション事業部として新しい価値を生み展開していく業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ・今回の募集は、この難局をチームのメンバーと共に乗り越えていくためにリーダーシップを発揮しチームを牽引いただくリーダーの方を募集します。
【必須】 当社の経営理念(ミッション、ビジョン、ウィル)を理解し共鳴頂ける方 ・化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず、調達業務の経験3年以上、マネジメント経験あり。 【歓迎】 ・電池材料の基礎知識を保有している方。 ・英語の語学力のある方。 ・部材品質管理の経験のある方。 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・常に学ぶことができる ・積極的に自ら新規プロジェクトの提案ができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
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460~1040万
ターボ冷凍機の長期安定供給を実現する補用品マネジメント業務をご担当いただきます。需給計画、在庫最適化、供給体制構築をはじめ、設計・製造・調達・営業など多様な部門と連携しながら、戦略立案と供給最適化 プロジェクトを推進いただきます。本ポジションは、適切な供給体制を整えながらお客様に冷凍機を安心して使っていただく為の仕組み作りの役割となり、特に海外大型案件を対象としたグローバル供給体制構築を通じて、事業と自身の成長を実感できます。
【必須】・製造業での生産管理や購買,調達等のサプライチェーンマネジメントに関するご経験 ・国内外ビジネスパートナー及び社内関係者と円滑にビジネスを遂行できる交渉力および調整力 【歓迎】・チームワーク、コミュニケーション能力 ・誠実さ、熱意、問題解決力 【配属先】プロジェクト管理グループは、元営業部の工場営業チームと元技術部のコスト管理チームという2つのチームが合わさり、お客様にとっての窓口となる、製造部に新設された13名のグループです。
エナジー、プラント・インフラ、インダストリアル・ソリューション、航空・防衛・宇宙
500~1000万
【募集の背景】 世界的なカーボンニュートラルへの動きに伴い、国内外で三菱重工が誇る高効率GTCC(ガスタービン複合サイクル)発電プラントへの需要が高まっています。GTCC発電プラントの受注は好調で、2024年には3年連続で世界シェアNo.1を達成しました。これに伴い、アフターサービス案件も急増しています。 GTCC発電プラントの主幹工場である高砂製作所では、国内外の発電プラント向けにガスタービンや蒸気タービン部品を調達しており、その体制強化のために新たな仲間を募集しています。 重工業界未経験者の方も幅広く活躍しており、重工業、重電業、ガス・オイルなどのエネルギー業界出身の方も大歓迎です。 【仕事内容】 ガスタービンおよび蒸気タービン部品(例:ガスタービン動静翼・車室、蒸気タービン動静翼・車室など)の国内外サプライヤーにおける生産能力増強に向けて、品質管理や工程管理に従事していただきます。設計部門や品質保証部門と連携し、サプライヤーの特性を活かしたサプライチェーンを構築することが主な業務です。 なお、本職種は調達部とは別の職種となります。 ・サプライヤー開拓: 新規サプライヤーの開拓および製造能力の評価 ・調達業務: サプライヤーへの製作指示および発注仕様の作成 ・品質管理: サプライヤーでの製造における品質管理と指導(国内外サプライヤーへの短期訪問による直接指導を含む) ・工程管理: サプライヤーでの製造における工程管理(国内外サプライヤーへの短期訪問による直接フォローを含む) 【仕事の魅力・やりがい】 GTCC発電所で稼働する大型ガスタービンや蒸気タービンの部品が目の前で製造される様子を直接感じることができます。自分たちが調達した部品が組み立てられ、発電所に向けて出荷されるときには、製品が完成したという大きな達成感を味わうことができます。また、発電所が実際に稼働した際には、自分がその成功に貢献できたというやりがいを強く感じられます。 【求人職種のプロジェクトでの立ち位置・役割】 設計部門や品質保証部門と連携しながら、サプライヤーに発注した部品の品質および工程管理を行います。 なお、調達部門は別であります。 【キャリアパス・成長の機会】 まずは、指導担当者からサプライヤーでの部品製造における管理業務を学んでいただきます。 サプライヤーは国内外にわたるため、実際に訪問して管理や指導を行って頂く場合もあります。 慣れてきた後は、大規模なプロジェクトにも参画し、将来的には管理業務にも携わっていただきます。そのステップアップを支えるための研修や教育プログラムも充実しています。 【職場の雰囲気】 ・職場は和気あいあいとしており、上司や同僚と何でも相談し合える風通しの良い環境です。 ・チーム全体で目標を共有し、達成に向けて一丸となって取り組んでおり、達成感をみんなで共有できる職場です。
【学歴】 ・高専卒、大卒、大学院卒(技術系) 【経験】 特別な経験は問わないが、以下があればなお良い。 ・生産技術や品質管理の実務経験 【資格】 特別な資格は問わない 【能力】 ・基本的なPCスキル(Word,Excel,PowerPointなど) ・サプライヤー、及び関係他部門(設計・調達・営業、他)とのコミュニケーションを円滑に行う能力 ・課題改善/解決能力 【語学力】 ・英語での基本的なコミュニケーションスキル
三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
580~960万
●募集背景 モバイルソリューションズ事業部は現在、サプライチェーン改革の世界的リーダーであるBlue Yonder社のシステムを導入し、SCM全体のDXを加速させています。この変革期において、調達部門も「①安定供給(リスクマネジメント強化)」「②サプライヤーとの関係強化」「③ESG調達の取り組み強化」「④調達DXによる高度化」という4つの重点テーマを掲げ、大きなチャレンジの渦中にあります。 私たちが調達している半導体を取り巻く環境は、世界情勢や市場動向、技術革新によって日々変化しています。需要変動や供給制約など、さまざまな課題に向き合いながら、最適な調達戦略を立案・実行する重要なポジションです。 【強み・やりがい】 ・世界シェアトップクラス製品のサプライチェーン改革をリードし、事業に直接貢献できます。 ・市場環境の変化に対応する、戦略性の高い調達業務、及び、グローバルな大手半導体・電子部品メーカーとの折衝ができます。 ・変化の激しい半導体市場で、社内外の関係者と連携しながら、より良い製品づくりに関われます。 ・調達経験だけでなく、設計・技術知識も活かせます。 ●具体的な仕事内容 モバイルソリューションズ事業部 神戸工場向けのグローバルに事業を展開する半導体・電子部品メーカーを担当して頂きます。 国内外のサプライヤーとの交渉や関係構築を通じて、世界規模のモノづくりを支える醍醐味を味わえます。 ・安定供給:生産・販売を死守するために部材確保・戦略的な手配方法の模索 ・サプライヤーとの関係構築:サプライヤーとの強固なパートナーシップ構築のためメーカー訪問・発注説明会(毎月)・パートナーズMTG(年1回)への参画 ・調達プロセスの革新: 属人化からの脱却、業務基準の標準化と最適化 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 ●モバイルソリューションズ調達部のミッション 【調達本部とは】 ・当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で必要な時に必要なだけ、調達をおこなう役目を担っています。 ・そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。 【モバイルソリューションズ調達部とは】 モノづくりの根幹を支える調達本部に属し、弊社の成長を牽引するコア事業であるモバイルソリューションズ事業の製品(モバイルワーカー向けのモバイルパソコン(レッツノート)、フィールドワーカー向けの堅牢パソコン(タフブック)、店舗運営用の決済端末)に必要な部材(原材料・部品)を、グローバルな視点で「ジャストインタイム」かつ「適正価格」で調達する重要な役割を担っています。世界情勢や市況を的確に捉え、変化に迅速に対応できる強靭なサプライチェーンの構築を目指しています。生産拠点:神戸(レッツノート/決済端末)、台湾(タフブック) ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なく、自由に意見を交わし、活発に議論・相談が行えるフラットな組織です。 ・定型業務を削減し、より価値の高い業務に集中できるよう、PBI(Process Business Innovation)活動を推進しています。Power BIなどのツールを活用し、業務の自動化やデータの可視化を進めることで、メンバーが創造的な業務に取り組む環境づくりに注力しています。 <神戸> ・平均年齢48歳、女性比率23%と、経験豊富なベテラン社員が多い一方で、新入社員が7年連続で配属されており、20代の若手社員も7名活躍しています。世代やバックグラウンドの異なるメンバーが互いに刺激を与え合いながら成長しています。 ・職場でのコミュニケーションを重視しており、対面での連携を通じて生産性の向上を図っています。職場はフリーアドレスです。
【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・製造業または商社における調達業務のご経験 ・製造業での設計開発業務のご経験 【歓迎】 ・ビジネスレベルの英語力 or 中国語力(読み書き・会話)
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974~1092万
<採用背景> 当社およびグループ全体の調達力維持・強化に向け、購買活動・サプライチェーンを通じたサステナビリティ経営への貢献や、コスト削減と安定調達の高度な追求が求められています。また、単なる買い付け業務にとどまらず、コンサルタント的な立ち位置で他部署へのアドバイスや改善活動、AIツール等を活用した業務効率化を提案・推進できる組織体制の構築を目指しています。 現在は今後の組織を担う若い意欲的なメンバーが多く活躍しているフェーズであり、今後の組織成長を見据えて、現場を牽引しながら若手の手本・指導役となって培ってきたノウハウを伝承していただける中堅・ベテラン層の補強を進めています。あわせて、AIツール等のデジタル技術を活用した調達業務のさらなる効率化・新プロセスの導入も積極的に推し進めていきたいと考えています。 これまでの調達・購買経験を活かし、自部署のコスト削減・安定調達を牽引するとともに、チームの育成支援や調達プロセスの革新・DX推進を主導していただける即戦力人材を募集いたします。 <配属組織> 本社部門 機材調達部 設備契約室 <業務内容> ・製鉄所や発電所の大型設備、機械品、電機品、工事等の調達品目担当として、グループリーダーのサポートのもとで担当品目の契約業務を遂行します。 ・具体的には、社内の要求部署からの購買要求に対し、適切なサプライヤーへ見積照会を行い、見積書を受領します。受領した見積内容は要求部署とともに確認し、目標金額・商務条件・支払条件などの適切な契約条件を設定したうえで交渉・合意し、発注手続きを行います。 ・発注完了後は、対象案件の納期管理および支払管理まで一貫して担当します。 <キャリアパス> ・室内での担当品目を複数経験していただいた後、部内や各事業部門の調達部署にて、さらに幅広い調達業務の経験を深めていただきます。 ・主査または主幹資格でご入社いただいた場合は、3〜5年後を目安に管理職(グループリーダー)へとステップアップしていただき、ご自身の担当業務に加え、部下の指導・育成や組織マネジメントも担っていただく想定です。 <魅力・やりがい> ・ご入社直後から担当品目を持ち、会社の顔として対外的な取引窓口を担うことができます。 ・キャリア入社者が多数在籍している環境のため、ノウハウを共有し合いながら調達業務の専門性を存分に高めることができます。 ・調達業務を通じて、会社の経営戦略に直結する大型設備投資や重要プロジェクトに深く携わることができます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 <求める人物像> ・製造業やプラント等の現場知見をお持ちの方 素材・産業機器・自動車メーカー等での「調達・購買実務経験」をお持ちの方はもちろん、エンジニアリング・設計・工程管理等の経験があり、製品や製造プロセスの知識を活かして調達業務へキャリアチェンジ・ステップアップしたい方を歓迎します。 ・高い対人能力とチームワークで周囲を巻き込める方 社内要求部署(設計・製造・技術等)やサプライヤーなど、利害が相反する状況でも双方の意見を丁寧に聞き、良好な関係性を築きながら協調してプロジェクトを進められるコミュニケーション力をお持ちの方。 ・状況に応じた論理的思考力と柔軟な自己管理ができる方 不透明な状況やトラブル発生時においても、問題点やコスト影響を論理的に整理し、状況に応じた分かりやすい説明や提案ができる方。また、プレッシャー下でも冷静に優先順位を設定し、期日や計画を守って成果を創出できる強い当事者意識をお持ちの方。 ・高い情報感度と確実な実務推進力をお持ちの方 業界動向やビジネス環境の変化にアンテナを張り、必要な情報を整理してタイムリーに共有・報告ができる方。Word、Excel、PowerPointなどの基本操作を用いて、精度の高い資料作成やデータ分析を行える方を求めています。
<必須の経験・スキル> ・製造業やプラント・建設業界等における調達・購買・資材手配の実務経験 ・社内外のステークホルダーとの交渉・調整経験(見積評価、目標価格に向けた交渉、納期管理など) ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointを用いた資料作成やデータ集計ができるレベル) <あると好ましい経験・スキル> ・英語に対する抵抗感がなく、業務で活用する意欲をお持ちの方 <求める人物像> ・製造業やプラント等の現場知見をお持ちの方 ・高い対人能力とチームワークで周囲を巻き込める方 ・状況に応じた論理的思考力と柔軟な自己管理ができる方 ・高い情報感度と確実な実務推進力をお持ちの方
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500~1300万
●業務内容 ・防衛装備品に搭載する半導体、電気電子部品、機器、システム、加工外注、組立外注、製品外注品、工事外注品の調達調達業務(取引先との調達品に関する契約締結や原価低減活動) ・防衛装備品に関する調達スキームの構築、規則・ルールの整備、サプライヤ管理、調達品管理 ≪具体的には≫ ・防衛事業宇宙事業、半導体・電子部品等の調達業務 ・取引先との調達品に関する契約締結、見積依頼から価格交渉、発注、納入までのスケジュール管理 ・担当品種に関する発注方針の策定 ★開発機種担当の場合は原価企画段階からの開発購買活動(VE活動等)業務にも参画可能です。 ★社内外関係部門(プロジェクト部門、営業部門等)と連携し、調達業務の枠を超えて開発プロジェクト業務に関わることも可能です。 ★取引先は国内だけではなく、北米、欧州主要各国にわたり、グローバルな業務に携わることができます。 ●配属部門: 調達部 調達第一課~第三課のいずれか ※ご経験やご希望に応じて配属を決定します。 <担当品種> 調達第一課:輸入品 調達第二課:工作外注・製品外注などの外注品 調達第三課:素材・部品、ソフトウェア外注 ●業務のやりがい、価値、魅力 ・一人あたりの裁量が大きく、自ら担当調達品種の調達方針を企画・立案し提言・実行できます。 ・事業の性質上、特に欧米からの輸入部材が多く、海外調達経験とスキルが身につきます。 ・開発機種が多いため、原価企画段階からの活動参画など開発購買活動を積極的に推進することが可能です。 ・将来的には全社調達部門の人員ローテーションにより、他事業などより幅広い経験を持てる可能性もあり、キャリアの選択肢の幅が大きい環境です。 ●製品の強み、魅力 防衛/宇宙事業は私たちの生活に欠かせない社会インフラの構築や改善に大きく貢献しており、調達業務を通じて社会貢献に関わることができ、やりがいが大きいです。 ●想定されるキャリアパス 同調達部のなかで別品種を経験、もしくは社内の他領域を経験しながら、担当からリーダ層・マネジメント等へのキャリアアップを想定しています。
・TOEIC600点以上もしくはビジネス英語の使用経験 ・調達、購買のご経験(業種問わず)
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670~1100万
プラントの設備や建設に関わる調達業務に従事いただきます。 ~具体的には~ ・新規受注案件(海外・国内のプラント建設工事)のプラント設備機器、工事・輸送等の発注・調達業務 ・環境プラント他のメンテナンス案件の部品、機器、工事等の発注・調達業務 ・工場内の資機材及び委託作業の発注・調達業務 ・海外サプライヤーとのメール等のやり取り(入社時に英語力は不問ですが、あれば活躍のフィールドが広がります) ・新規取引のための工場監査等に伴う出張対応 多い人で国内出張:約5日/月、・海外出張:1週間~2週間/年2回(アジアを中心にヨーロッパや稀に北米もございます) ~採用背景~ 事業拡大に伴う増員採用
プラント業界における何らかのご経験をお持ちの方(設計・調達・施工管理などの建設関連業務や営業のご経験)もしくは 契約に関する基礎知識をお持ちの方
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350~450万
大手重工メーカー向けの配管・配管ユニットの製造を支える生産管理業務をお任せ。製品を予定通り、お客様へ届けるための業務となり、現場・協力会社・お客様をつなぐモノづくり全体を支える重要なポジションです! 【具体的には】 ■材料の調達・受入確認 ■製造・検査スケジュールの管理 ■協力会社との工程調整 ■製品の出荷管理 ■在庫・設備・消耗品管理 ■お客様との打ち合わせ ■進捗報告・各種資料作成 など 変更の範囲:会社の定める業務
未経験歓迎!【必須】■普通自動車免許(AT限定可) ■基本的なExcel操作ができる方 ■人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ■モノづくりに興味がある方 【教育体制】 入社後は、材料受入、調達補助工程管理サポートなどからスタートします。先輩社員が丁寧にフォローしながら、少しずつ知識を身につけていただきます。
【事業内容】各種機械・装置設計及び製作管理、各種機械加工 【販売先】三菱重工業、三菱重工機械システム、JIMテクノロジー、三菱日立パワーシステムズ、三菱電機エンジニアリング、川崎重工業、神戸製鋼所、神鋼テクノ 他
450~1200万
社会インフラやデータセンター等の全事業における新規事業に関わる、国内外の新規サプライヤーの調査・発掘・評価・選定業務をお任せします。※量産移行後の管理は別担当が担うため、開拓~合意形成に特化。 ■国内外の新規サプライヤーの調査・開拓(RFI、RFQの送付・回収) ■QCDS基準に基づく評価・監査(工場監査等) ■見積査定および条件交渉(価格、納期、インコタームズ等) ■NDAや基本契約の折衝・手続き(合意形成まで) ■開発・品質等の関係部門との調整 ※海外メーカーとの交渉等で日常的に英語を使用します。
【必須】■調達・購買、または営業のご経験 ■電気機器、機械設備、その他工業製品等の取扱い経験 ■ビジネスレベルの英語力 【採用背景】社会インフラやデータセンターなど全事業における新規事業の立ち上げが急速に進んでおり、ゼロベースで最適な調達先を開拓できる人財を募集します。 【当社の強み】特定の事業部に固定されず全事業の新規テーマに横断的に関与でき、調達のプロとして最上流から介在できます。 【働き方について】年間休日124日、残業月平均10時間程度、週1日程度のリモートワークが可能で働きやすい環境です。
重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売