【エリアマネージャー】メディカル給食/社用車貸与/賞与年2回/退職金制度
450万~
株式会社日本医療食研究所
埼玉県, 茨城県, 栃木県
450万~
株式会社日本医療食研究所
埼玉県, 茨城県, 栃木県
病院内調理師
栄養士
飲食エリアマネージャー
病院や福祉施設等の給食拠点を複数担当し、売上・食材費・人件費管理、人員配置、シフト調整指導、顧客対応などを行うエリアマネージャー職です。 【具体的には】■担当拠点の売上・食材費・人件費等の管理指導 ■担当拠点の人員配置等の対応■担当拠点のシフト調整指導(基本は現場責任者が作成)■担当拠点の顧客対応 ■毎月1回、大宮本部でのマネージャー会議出席(半年に1度は責任者も出席する会議)。対応エリア内にメイン拠点を設定し、複数の給食拠点を統括管理していただきます。
【必須】■5年以上のメディカル給食経験■3年以上の複数店舗のマネジメント経験【その他】■バイク又は車などの公共交通機関以外の交通手段確保 【魅力】■メディカル給食分野で培った経験を活かし、複数拠点を統括するマネジメント職として活躍できます■病院・福祉施設等の給食運営を通じて、医療・福祉現場を支え、地域社会に貢献できるやりがいがあります ■昇給年1回、賞与年2回、3年以上継続勤務で退職金支給と安定した待遇が整っています
調理師 必須、栄養士 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~ 月給制 月給 350,000円~ 月給¥350,000~ 基本給¥280,000~ 固定残業代¥70,000~を含む/月 ■賞与実績:年二回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間103日
入社半年経過時点10日 ※有給休暇使用実績あり(年5日以上)
その他(※休日はシフトによる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務時間備考】 拠点スタッフへの指導内容などにより拠点の勤務時間に準じる シフトは自身で作成(試用期間は8:30~17:30固定) 【通勤手当について】 社有車貸与の場合はガソリンカード支給 マイカー利用の場合は25,000円に加え移動距離によって算出されたガソリン代支給 ※移動距離によってはガソリンカード支給 ■職務内容の変更範囲:当社業務全般 ■勤務地の変更範囲:当社拠点全般
当面無
埼玉県
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
車・バイク通勤歓迎
茨城県
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
車・バイク通勤歓迎
栃木県
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
車・バイク通勤歓迎
大宮本部への配属となりますが、日々の活動は担当エリア内の拠点になります。
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
有
【福利厚生】 昇給(年1回) 3年以上の継続勤務で退職金支給
2名
2回
筆記試験:無
【複数拠点マネジメント/メディカル給食】病院・福祉施設等の給食運営を統括◎地域密着型で安定した食の提供を支える責任者ポジション。昇給・賞与年2回、退職金制度あり
第一食品、清島食品、令和食品、サンコー食品、当社の5社が給食関連事業として属しているタイヘイグループ。食品、広告・印刷、物流、旅行など、さまざまな分野で構築されており、全国にネットワークと活躍の場を広げています。 メディカル給食専門の会社だからこそ、咀嚼・嚥下の困難になった方や塩分・脂質などを制限しなければならない方など、全ての方が喜びを感じていただける食事提供を念頭に置いた運営を行っています。 【ご面接について】 1次面接(統括マネージャー) 最終面接(取締役本部長又は代表取締役)
〒331-0814 埼玉県さいたま市北区東大成町2丁目250番地3
■医療機関及び福祉施設等の給食委託業務■給食メニューの研究、開発業務■給食部門のトータルマネージメント■高齢者向けメニューの研究・開発■在宅病人向けメニューの研究・開発■厨房設計の提案・プロデュース
■タイヘイ株式会社(創業:明治13年) ■株式会社第一食品(設立:昭和47年)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~1000万
担当エリア内の複数店舗を統括し、売上最大化と強い組織づくりを担うエリアマネージャー業務をお任せします。現場のオペレーション改善から人材育成、販促企画まで、裁量を持って経営に近い視点で活躍できます。 入社後は各店舗に入り現場やスタッフとの関係構築からスタート。業務把握後、適正な店舗数を受け持ちます。 ◆売上・利益管理や販促・改善施策の立案と実行 ◆店長・スタッフの採用、育成、評価、シフト管理 ◆新メニューやサービス向上に向けた本部への提案 現場の声を拾い上げ課題を解決し、ブランドの成長を牽引してください!【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■何らかの飲食業界経験をお持ちの方(年数不問)★意欲重視! 単一店舗の店長経験から複数店舗を統括するマネジメントへステップアップしたい、早期に年収を上げたいという野心を持つ方を歓迎します! 【歓迎】 「上が詰まっていて昇進できない」「もっと経営寄りの仕事がしたい」という思いを持つ方を求めています。 複数店舗の管理経験や売上改善の実績がある方は即戦力として優遇。 商品開発や経営企画へのキャリアパスも用意されており、実力次第で部長職への早期昇格も可能な環境です!
直営店事業、フランチャイズ事業、食品製造事業、コンサルティング事業
708~900万
当社運営のプラントベース(植物由来)のカフェ・レストランにて、サービス向上およびブランディング強化のため、統括部長を募集いたします。 ■直営店舗の運営統括 ■事業・ブランド戦略企画 ■商品・メニュー管理 ■事業分析・予算管理 ■メンバーマネジメント ■外部・社内調整 直営店舗の管理体制を確立することで、サービス向上と自走化を推進し、 ブランド力強化・ブランディング向上を図ることを期待しています。 事業部長として店舗統括・事業企画・商品戦略・組織マネジメントを一手に担うリーダーポジションでの募集です。
【必須】■カフェ・ベーカリー・レストランの店長及びSVまたは事業企画の経験(目安として5年以上)■飲食店の運営経験■外食産業でのマーケティング経験■店舗の立上げや事業成長フェーズを経験している方 【求める人物像】■経営課題や現場の困難を乗り越え、問題解決に取り組める方■課題店舗の改善・回復やリブランディングを成功させた経験を活かせる方■改善施策を抜本的に実行できる方(サービス、工数削減、営業時間など)■事業の成長・収益化に向けてスピード感を持ってアクションできる方■Plant Based・オーガニック食のビジネスモデル確立に挑戦したい方■変革力・リーダーシップを持ち、組織や事業を前進させられる方
■各種機械器具の成品製造販売 ■不動産の賃貸 ■一般食品の製造及び販売 ■各種イベントの企画、立案、製作、運営並びに当該業務への人材派遣 ■食料品、飲料品、農産物、食品添加物の卸売、小売並びに輸出入業務 他
400~500万
特別養護老人ホームにて、これまでの給食・調理現場での豊富なご経験を活かし、栄養士業務(献立作成等)および調理スタッフのまとめ役(現場リーダー候補)としてご活躍いただきます。 【業務内容詳細】 ■献立作成(「献立マン」使用)および食材発注、行事食の企画など ■現場管理業務:調理実務(利用者様約120名分の食事)を通じた現場のオペレーション管理、業務フローの改善 ■マネジメント業務:調理スタッフ(現在7名)や若手スタッフへの技術指導、モチベーション管理、シフト調整のサポートなど
【いずれも必須】■栄養士の資格をお持ちの方 (ブランクOK) ■給食施設(病院・福祉施設・学校など)での実務経験が概ね10年以上ある方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 【働き方について】残業は行事等の場合のみで少なめ。 【歓迎・こんな方にぴったりです】 ・「現場の仕事は好きだが、そろそろマネジメントや後進育成にも力を入れたい」とお考えの方 ・実力や経験に見合った適正な評価(給与)を得たい方 ・残業が少なく、手当や福利厚生が整った法人で、最後の転職先を見つけたい方 ・チームワークを大切にし、スタッフと円滑なコミュニケーションが取れる方
老人ホーム
600~630万
エリアマネージャー候補として「丸亀製麺」各店舗の管理運営をお任せします。売上や利益よりも、お客様の喜びの為に頑張りたい!そんな想いに共感できる方は、是非ご応募ください!(変更の範囲)当社業務全般 【入社後の流れ】5ヶ月の店舗研修を終えるまでに、店長試験の合格を目指していただきます。その後、既存店1店舗の店長をOJT形式でお任せ。店長業務を習得いただいた後、複数店舗を管轄するエリアマネージャーをお任せ予定となります。研修期間は長くなるものの、研修内容が確立されているため、その後のキャリアアップが早いのが弊社の特徴です。入社時研修の他にも、各段階毎にマネジメント研修等もありスキルを磨けます。
【必須】■飲食チェーンにおける5店舗以上の統括管理経験3年以上 ■自動車運転免許(※入社までに取得いただければ可) ■心的資本経営(ハピカン経営)の考え方に共感いただける方 【心的資本経営(ハピカン経営)とは?】「従業員が心から幸福感を持って働ける職場環境が整う→お客様の感動を生み出すサービス提供→お店が繁盛する」このサイクルこそが成長の原動力であると捉え、「人の心」に最大限注力する経営方針です。心的資本経営開始後、離職率は約12.9%改善、顧客からのお褒めの言葉は 24.5%増加と確実にその成果が表れています。飲食業界を本気で変えていく、それがトリドールグループです。
■讃岐釜揚げうどん『丸亀製麺』経営等
277~321万
特別養護老人ホームにて、利用者様の笑顔と健康をサポートする栄養士業務(献立作成等)をお任せ。具体的には以下業務をお任せする予定です。 【業務内容詳細】 ■献立作成(「献立マン」使用)および食材発注 ■調理(長期・ショートステイ・デイサービス利用者様分の食事) ■行事等の際の模擬店スタッフとしての準備・調理 ※入居者は長期等合わせて約120名です。食器洗いは業務用洗浄機を使用しますが一部手洗いが必要な場合があります。
【いずれも必須】 ■栄養士の資格をお持ちの方 (ブランクOK) ■普通自動車運転免許をお持ちの方 【働き方について】残業は行事等の場合のみで少なめ。足利市駅から徒歩10分以内でマイカー通勤も可能です。 【当社の強み】賞与の他、世帯主には住宅手当・家族手当など各種手当が大充実しています。
老人ホーム
380~450万
高齢者施設における給食委託事業を展開する当社にて、老人ホームご入居者様に提供する食事調理・立案、マネジメント業務をお任せ致します。※老人ホームでの経験は問いません。料理長候補の募集となります。 【仕事内容】通常献立の立案、調理の他にもご入居者様のお誕生日やお正月・クリスマスといったイベントの特別メニューの立案・調理をお任せ。 また、食材発注や食材管理、シフト調整など店舗運営全般から料理のプロデュースまで、幅広い業務を担うことができます。 業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【必須】■調理師として仕込みからの調理経験のある方 ■食材管理、発注業務の経験のある方 ■調理師免許保有者 【魅力】季節・イベントに合わせたメニューを企画立案や様々な調理法を試せる等、自由度の高い環境でよりおいしく、魅力的な調理を自分で考え、実現することができます。
-
410~540万
当社のお食事をご利用いただく高齢者施設や病院を定期訪問し、栄養士として商品や納品関連、運営上の課題をお伺いし他部署と連携して改善。 その中から商品改良にも意見を反映するため、やりがいの高い仕事です。 ■お客様のお悩み・課題に対して、アドバイスを実施していただきます。(人材不足、献立や栄養観点のお悩み・給食、食事のご要望・厨房内スタッフの育成、緊急支援として、厨房業務のためシフトインなど) ■お客様のサポート業務・営業同行など業務改善提案・衛生管理指導・新規立ち上げに対してアドバイザー(栄養士)の観点で、お客様に寄り添いながら課題を解決するサポート業務をお任せします。
【必須】高齢者福祉施設の給食業界での経験3年以上 【歓迎】病院での栄養士業務 ★厨房運営アドバイザーの仕事のやりがい・魅力とは★ 食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える給食部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。多種多様なお客さまのお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につき、やりがいがあるお仕事です。
■ご高齢者施設の厨房業務受託サービス ■ご高齢者施設向け食品販売サービス ■ご家庭向け介護食品販売サービス
400~520万
人気ブランド「山下本気うどん」の店舗運営全般をお任せします。 まずは接客・調理・店舗オペレーションを習得し、その後は売上管理やスタッフ育成、店舗マネジメントへステップアップ。経験やスキルに応じて、店長やマネージャーとして新店舗の立ち上げや店舗づくりにも携わっていただきます。 新規出店が続く成長企業だからこそ、年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せる環境です。 この求人の魅力 新店舗オープンが続く成長ブランド 店長・マネージャーへのキャリアアップを目指せる 評価基準が明確で昇給・昇格しやすい 店舗づくりにアイデアを活かせる 月8~9日休み・年間休日111日 食事補助あり 入社祝い金30万円(規定あり) 賞与年2回・昇給あり ※勤務地は、原則自宅の最寄り駅より1時間以内 店舗名 住所 浦和パルコ店 さいたま市浦和区東高砂町11-1 浦和パルコ 5F 大宮東口店 さいたま市大宮区大門町1-93 大宮大門町ビル 1F イオンレイクタウンmori店 越谷市レイクタウン3-1-1 1F
飲食店での店長経験 【歓迎】 複数店舗のマネジメント経験 接客・販売・営業経験 スタッフ育成や店舗運営経験 【求める人物像】 お客様に喜ばれる店舗づくりをしたい方 裁量を持って店舗運営に取り組みたい方 キャリアアップを目指したい方 成長企業でチャレンジしたい方
飲食店・レストラン事業、M&A事業、外食チェーンの企画・経営・運営
415~610万
当社のお食事をご利用いただく高齢者施設や病院を定期訪問し、栄養士として商品や納品関連、運営上の課題をお伺いし他部署と連携して改善。 その中から商品改良にも意見を反映/顧客満足度向上に繋がりやりがい◎ お客様のお悩み・課題に対して、アドバイスを実施していただきます。(人材不足、献立や栄養観点のお悩み・給食、食事のご要望・厨房内スタッフの育成、緊急支援として、厨房業務のためシフトインなど) お客様のサポート業務・営業同行など業務改善提案・衛生管理指導・新規立ち上げに対してアドバイザー(栄養士)の観点で、お客様に寄り添いながら課題を解決するサポート業務をお任せします。
【必須】複数の厨房経験5年以上(委託厨房のみ)、または、病院内の厨房経験がある方(経験年数不問、委託・直営不問) 【必須資格】普通自動車運転免許、栄養士 【歓迎】マネジメント経験がある方 【歓迎資格】管理栄養士 ★厨房運営アドバイザーの仕事のやりがい・魅力とは★ 食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える求職部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。多種多様なお客さまのお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につきます
■ご高齢者施設の厨房業務受託サービス ■ご高齢者施設向け食品販売サービス ■ご家庭向け介護食品販売サービス
500~800万
国内1000店舗を目指し【町田商店、豚山、元祖油堂】などのラーメン店を国内外に展開中の弊社での「エリアマネージャー候補」求人です。店長や副店長としてご活躍後、担当エリアのマネジメント業務をお任せします。 【業務内容】■店舗業務(ホール/キッチン業務・売上/予算管理・食材の発注/仕込み)■人財教育/シフト管理■担当エリアの組織最大化に向けた施策の実施■従業員の育成・教育方針の策定や改善■労働環境の改善、従業員の定着率UPに向けた施策検討…等【キャリアパス】年間30店舗以上新店をオープンしている為、今後もどんどんポストは増える予定なので部長や本部職など様々なポジションへの挑戦機会もあります!
【必須】■飲食業界での店長orエリアマネージャー経験※ラーメン店経験不問■ラーメンが好きな方★自慢の自社開発製造の麺/スープ/叉焼の最高の一杯を常に提供しお客様が喜ぶお店を作り上げてみませんか? 【当社の魅力】■海外展開を積極的に推進中■国内出店も年60~100店舗ペースで実現!■平等な評価制度が整っており、頑張った分評価される環境です!■年一度の連続5日間休暇取得時には2万円を支給(取得率100%)■直営店舗の運営だけではなく、約500店舗以上をプロデュース。安定的に利益が見込まれ、飲食業界で経常利益率10%を越える高収益体制を実現!
■直営店舗運営事業:横浜家系ラーメン店等の展開 ■店舗プロデュース事業:直営店の繁盛店ノウハウを活かした店舗プロデュース ■海外事業■製造事業