Corporate Development(M&A)Senior Manager
1400~2100万
日本オーチス・エレベータ株式会社(OTIS)
東京都中央区
1400~2100万
日本オーチス・エレベータ株式会社(OTIS)
東京都中央区
M&Aアドバイザリー
経営企画
財務/ファイナンス
グローバルと連携し日本市場におけるM&A戦略をシニアレベルとして高い裁量と責任を担うポジション (Individual Contributor role) ■ 仕事内容 グローバルインフラ企業であるOtis Worldwideの日本事業におけるコーポレートデベロップメント担当として、M&Aおよび戦略的提携を通じた非連続成長の推進を担っていただきます。 本ポジションでは、案件のソーシングから実行、統合(PMI)まで一貫してリードし、日本およびグローバルチームと連携しながら、事業成長に直結する重要な意思決定に関与いただきます。 主な業務内容 ・日本市場におけるM&A戦略の立案および投資機会の発掘(買収・JV・戦略的提携 等) ・ターゲット企業の評価、バリュエーション分析およびビジネスケースの策定 ・デューデリジェンス、条件交渉、契約締結までのディール実行リード ・クロスファンクショナルチームを統括したPMI(統合プロセス)の設計・推進 ・投資後のパフォーマンスモニタリングおよび改善施策の実行 ・日本経営陣およびAPAC/グローバルチームとの連携による案件パイプライン管理 ・業界動向・競合分析を通じた戦略立案および意思決定支援 本ポジションは、日本市場における成長戦略の中核を担い、グローバルと密接に連携しながらダイナミックにビジネスを推進いただける環境です。 ■ ポジションの魅力 ① 日本にいながらグローバルM&Aをリード Otis WorldwideのGlobal Corporate Development直下のポジションとして、APACおよびHQと密接に連携しながら、日本市場における投資戦略をリードいただきます。 ローカルに留まらない、グローバル規模での意思決定に関与可能です。 ② ソーシング〜PMIまで一気通貫 案件の発掘、評価、交渉、実行に加え、PMI(統合)まで責任を持つポジションです。 ディールで終わらず、「投資の成果創出」まで関われる点が大きな魅力です。 ③ 高い裁量と経営に近いポジション 日本におけるM&A戦略の中核として、経営層と近い距離で意思決定に関与。 自ら仮説を持ち、案件をドライブできる環境です。 ④ 安定基盤 × 変革フェーズ 170年以上の歴史を持つ業界リーダーでありながら、上場後の変革・成長フェーズにあり、M&Aを通じた事業拡大を積極推進中です。 「安定」と「攻め」の両方を兼ね備えた稀有なフェーズです。 ⑤ 幅広い案件レンジ 中小企業から大手企業、JV・提携まで多様なディールに関与可能。 インダストリー知識と投資スキルの両方を深化させることができます。
[必須要件] ・M&Aまたは事業開発領域における実務経験(目安:7年以上)(投資銀行、戦略コンサル、PEファンド、事業会社等) ・バリュエーション、財務モデリング、デューデリジェンスの実務経験 ・案件の実行(交渉〜クロージング)に関与した経験 ・日本市場におけるビジネス経験および対外折衝経験 ・英語(ビジネスレベル) [歓迎要件] ・PMI(統合プロセス)の実務経験 ・製造業、インフラ、不動産、産業機械領域での経験 ・クロスボーダー案件の経験 ・中小企業〜大手企業まで幅広いディール経験 [求める人物像] ・戦略だけでなく、実行・成果創出までコミットできる方 ・不確実性の高い環境でも主体的に意思決定できる方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、案件を前に進められる方 ・グローバル環境でのコミュニケーションに前向きな方
英語でビジネス会話が可能
正社員
1,400万円〜2,100万円
一定額まで支給
内訳:完全週休2日制、土曜 祝日 日曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
経験により最高を上回ることも可能
無
東京都中央区
新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館13階
有
1名
〜3回
最終更新日:
500~1200万
海外事業における投資判断・ポートフォリオ管理・資金計画を担い、グローバル事業の収益最大化と最適資本配分を推進していただきます。 【■具体的には】◎◎グローバル事業の中長期計画策定および投資ポートフォリオの構築・管理を行い、収益性とリスクの最適化を図ります。◎海外M&Aやプロジェクト投資における財務・税務デューデリジェンスおよびバリュエーションを実施します。◎投資資金の管理や資金調達スキームの検討、案件売却対応などを通じて資本効率の最大化を推進します。
【■必須】◎金融機関、商社、監査法人、アドバイザリー会社、事業会社等における財務分析・投資評価・業績管理の経験◎会計・財務に関する基礎知識◎英語での資料読解・メール対応に支障がないこと 【■仕事の魅力】◎海外事業の成長を担う中核ポジションとして、投資判断からポートフォリオ管理、資金戦略まで一貫して関与できる点が特徴です。複数地域・複数事業にまたがる意思決定に関与できるため、視座の高い財務スキルを習得できます。再生可能エネルギーや新規エネルギー領域といった成長分野において、M&Aや事業開発の最前線に関与できるため、事業創出のダイナミズムと達成感を得ることが可能です。
再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など
500~1000万
◇◆METATEAM株式会社:インフラエンジニア◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓上流工程から一気通貫!システムの企画からリリース、グロースまでリードできる ✓平均昇給率7.8%!成長フェーズならではの圧倒的な裁量とスピード感のある昇給・昇格 ✓チーム体制での参画!独自概念「TeamTech」に基づき、生産性の高い環境で挑戦できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ METATEAM株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「TeamTech Move the World ~TeamTechで世界を動かす~」をミッションに掲げ、チームワーク×ITを軸とした事業を展開。DX事業(コンサルティング~開発)、独自のチームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」を展開するプラットフォーム事業、アジア全域を見据えたグローバル事業の3本柱で急成長を遂げている企業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓顧客の課題に合わせた最適なシステムの提案 ✓〜20名規模のシステム構築プロジェクト全体を俯瞰したプロジェクトマネジメント ✓システムの企画からリリース、グロースまで一貫してリード ✓急拡大しているインフラ部門の組織づくり、組織推進、マネジメントコンサルシフトの主導 ✓若手インフラエンジニアの育成・教育・マネジメント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓官公庁システム統合に伴うWLAN構築(Cisco Meraki)およびPM業務 ✓大手SIer向けマスターデータ配信基盤構築(プライベートクラウドでの基盤設計〜リリース) ✓ネットワーク、サーバー(RHEL9等)、ミドルウェアの設計・構築・設定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓技術力だけでなく、PMやコンサルティング領域へキャリアを広げたい方 ✓組織づくりや後進の育成など、マネジメント業務に興味がある方 ✓成長企業の中心メンバーとして、スピード感を持って昇給・昇格を目指したい方 ✓チームでの協働を大切にし、本質的な課題解決に貢献したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓インフラエンジニアとして3年以上のご経験 ✓クラウド、ネットワーク、セキュリティいずれかの設計構築経験 歓迎条件(WANT) ✓コンテナ(ECS/k8s)、SASE関連、Meraki製品、IaC(Terraform等)のご経験
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789~1298万
◆企業概要 ・「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」がミッション。 ・スキマバイトアプリ「タイミー」はワーカー数1,340万人超の国内No.1。 ・サービス開始から約6年で急成長を遂げ、労働市場の課題解決に挑む。 ・少子高齢化に伴う深刻な人手不足という社会課題を解決する事業を展開。 ・現在も年商数百億円を超えて成長中、1,600名超の組織へと拡大。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・全社の中長期戦略策定のサポートおよび市場・競合動向の定量・定性分析。 ・経営課題の特定から改善案の提示、さらには一部実行まで幅広く担当。 ・部門横断プロジェクトのマネジメントや、事業の成長支援・推進。 ・経営陣や各事業責任者と連携し、意思決定に直結する成果物を創出。 ・toBおよびtoCの両側面から、事業成長を加速させる戦略立案。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・労働市場の動向を捉えた、全社的な次期中期経営計画の策定サポート。 ・急拡大する組織における、部門を横断した生産性向上プロセスの構築。 ・新規事業立ち上げや、既存事業のグロースに向けた戦略的投資判断の支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅急成長ベンチャーの経営層の至近距離で、組織の中核として活躍できる。 ✅toB/toC双方の視点を持ち、解決すべき豊富な課題に挑戦可能。 ✅自らのアウトプットが、社会のインフラを変える意思決定に直結する。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「スキマバイト」という新しい働き方を日本に定着させたパイオニア。 ・従業員持株会や「ダブルタイミーデイ」など、独自の福利厚生が充実。 ・フルフレックスやリモート併用により、成果に向き合いやすい環境を整備。
以下いずれか ・コンサルティングファームにおけるご経験(2年以上) ・事業戦略や事業企画におけるご経験(2年以上) ・事業会社における経営企画やCEO室等におけるご経験(2年以上)
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500~900万
【主な業務】 ■会計チェック、決算書作成フォロー、会計事務所との折衝・調整・支払い指示 ■キャッシュフロー管理(発電所の収支、SPCの資金繰り・収支・情報の管理) ■銀行等の金融機関への事業報告
■簿記2級レベルの実務経験 ■財務諸表に関する知識
太陽光発電所のO&M・点検 / 調査・診断 / 設計・施工 省/創エネルギーに関する調査・診断・設計・施工 / 関連製品の販売 CO2排出削減のためのハードウェア / ソフトウェア製品・サービスの開発・販売
年収非公開
【職務概要】 事業と経営を円滑に繋ぐため、グループ横断で本社およびグループ会社における重要な会議体の運営、法定文書の作成、諸規程の策定・整備やこれを踏まえたワークフローシステムによる文書管理など、コーポレート業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ①グループガバナンス・会議体運営:株主総会・取締役会の事務局運営を通じた、透明性の高い経営体制の維持 ・本社およびグループ会社の重要会議(株主総会・取締役会等)の事務局運営 ・機関設計に応じたスケジュール管理、付議事項の検討、資料作成支援 ・会社法に基づく法的書類(招集通知、議事録等)の作成および登記管理 ②規程管理・文書管理インフラの整備:規程・DOAの整備とCLM等のシステム導入による、「動ける組織」の仕組み作り ・ワークフローシステム(CLM等)の運用および実装等による業務プロセスの効率化 ・グループ全体の諸規程、権限規定(DOA)の策定・メンテナンス ・グループ間取引の適切性管理(利益相反の観点を含む) ③開示・ディスクロージャー業務:上場企業としての義務を果たすだけでなく、投資家・ステークホルダーへ正確な経営情報を届ける言語化の支援 ・上場企業としての法定開示書類(有報、ガバナンス報告書、臨報等)の作成補助 ・事業報告等の作成を通じた、経営情報の言語化と正確な発信 【この仕事の魅力】 ・経営層に近い視点:経営判断の場(取締役会等)に立ち会い、意思決定のプロセスを間近で学べる ・専門性の幅:法務・総務・経営企画の領域を横断し、グループ全体のガバナンス構築というダイナミックな経験ができる ・変革への関与:単なる管理に留まらず、ワークフローの実装等を通じて組織のDXや効率化を主導できる
必須スキル ・専門スキル:正確な文書作成能力、会社法の基礎知識、リサーチ能力(未経験の事象でもガイドライン等を自ら調べられる力) ・対人・推進力:他部門(営業・経理・開発等)や社外との折衝・調整能力、自走力 ・マインドセット:柔軟かつバランスの取れた対応力、コンプライアンスを重視する姿勢 歓迎スキル ・多角的なコーポレート経験:経営企画・法務・総務(株式)・子会社管理での実務や、IPO準備の経験 ・ガバナンス・開示の専門性:株主総会・取締役会の運営、法定開示書類の作成、規程策定、ESG等の知見 ・ITによる業務効率化実績:電子契約やワークフローシステムの導入・管理を通じた業務プロセス改善の経験 求める人物像 全体最適の観点をもって真摯に、軸をぶらさず、周囲を巻き込んで臨機応変にスピード感をもって真摯に業務に取り組むことができる方
ゲーム エンターテインメント スポーツ オートモーティブ ヘルスケア Eコマース その他
800万~
業務内容 ■仕事についての詳細: 募集背景・キャリアパス がんという人類共通の課題に挑むCraifの技術には、国内のみならず国外からの問い合わせが増加しており、グローバル展開の期待が急速に高まっています。米国での本格展開に加え、今後はアジアを含む世界市場での事業拡大が企業価値向上の鍵となります。本ポジションは、海外事業の戦略立案からパートナー開拓、組織づくりまでを推進し、世界展開を牽引する中核として活躍いただく役割です。将来的にはグローバル事業統括や経営レイヤーへの発展も可能です。 仕事内容 海外事業統括として、以下の業務をお任せします。 (具体的な業務例) ・事業戦略策定と実行:アジア市場における事業展開の戦略立案および実行。市場調査を基にした参入計画の策定、競争環境の分析。 ・アライアンス構築:現地パートナー、政府機関、ヘルスケア企業との戦略的提携の構築と維持。ネットワークを活用し、規制、政策、サプライチェーンの最適化を推進。 ・オペレーション管理:現地チームの採用、教育、育成を通じた組織強化。本社チームとの連携を通じた情報共有、プロセス最適化。 ・事業開発・営業活動:現地市場における新規顧客開拓および既存顧客フォローアップ。提供サービスやプロダクトに対する顧客フィードバックの収集と改善案の提言。 ・経営陣への報告:市場進捗、財務状況、事業課題の経営陣への定期的な報告。
応募要件(MUST) ・ビジョンへの強い共感、社会課題解決への意欲 ・英語および日本語でのビジネスコミュニケーションスキル ・セールスとして実績を残し、10人以上のチームのマネジメント経験がある方 上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・スタートアップで事業責任者のご経験 ・コンサルティング会社や事業会社における事業戦略策定・新規事業立ち上げの責任者の経験 ・総合商社・専門商社などにおいてプロジェクト責任者の経験 ・製造業におけるトップティア顧客とのアライアンスやセールスの責任者の経験 歓迎要件(WANT) ・グローバル組織構築経験 ・大企業人事部を対象とした営業経験 ・大企業など一定規模以上の法人への課題解決型の営業経験 ・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 ・加工品の取り扱い経験(設計・販売・調達・生産管理など) ・マーケティング経験
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600万~
【事業内容】 ■Energy as a Service事業 アフリカの未電化地域の人々に対して、現地コミュニティの小売店と提携し、ソーラーパネルで充電したLEDランタンのレンタルサービスを提供しています。 【アピールポイント】 1. WASSHA株式会社は、ビジネスを通じて途上国・新興国の社会課題の解決に取り組んでいます。スタートアップとして、迅速に広くスケールする事業を通じて売上・利益を生み出しながら、現地でインパクト(人々の生活を改善する変化)の創出にこだわっています。 2. 創業当時から提供している電力サービス(EaaS)は既に連結ベースで黒字化し、現在は多領域での新規事業開発にも着手しています。ダイキン工業、ヤマハ発動機など日本企業各社と連携した事業開発も並行して行っています。1つの成果として、2020年6月にはダイキン工業と共同でアフリカ向け空調機開発・サービス開発を展開するJV「Baridi Baridi」を設立しました。 【職務内容】 1. 他国展開リーダー(マネージャー候補)として、新規進出国における組織立ち上げと事業拡大に関連する業務を担当いただきます。 1. 新規進出国の調査・立ち上げ全般 2. 法人設立や各種事務手続きなどのアドミ業務 3. 出張ベースでの現地オペレーションの支援(1回1-2か月、年間4-5回程 度) 4. デスクワークを通じた調査・企画立案・プロジェクト推進 5. 現地メンバーの採用・教育、組織づくり 【募集背景】 1. 当社はアフリカ5カ国(タンザニア、ウガンダ、モザンビーク、コンゴ民主共和国、ナイジェリア)においてEnergy as a Service(ランタンのレンタル)事業を展開しており、今後も更なる成長創出に向け他国展開を強化していく方針です。具体的には、エチオピア、ケニア、マラウイなどへの進出を検討しており、各国で組織の立ち上げと事業の拡大を推進いただけるリーダー / マネージャーを募集いたします。 2. 最初の一年はCOOと密接に業務をこなします。現場出張(頻度・期間:一度に1-2月の単位で出張、年に4-5回程度)、調査、アドミ業、デスクトップ作業(法人設立の事務手続き)も含め、幅広く対応してもらいWASSHAでの海外展開を学びながら実績を積んでもらいます。実績・リーダーシップの発揮次第で入社二年目以降、徐々に責任の範囲が広がります。
【人材要件】 1. アフリカ各国への海外出張が可能な方 2.マネジメント経験 マネジメント経験があれば良いが、マストではない。 マネジメント経験がない場合はリーダーポジションからのスタートとなります。 3. 海外経験 海外在住経験があるとベストです。 海外大学卒業、海外でのプロジェクト・ボランティア経験でも可です。ボラ ンティアでの海外経験の場合は、なぜボランティアの道を進まないのかに関する相当な理由は必要。 4. スピード感・実行力のある方 仕事の基本動作としてレスポンスやアウトプットが早い方のほうが適任です。 未経験や不確実な環境下でも即座に状況を整理し自分なりの見解を示 すことができる方が適任です。 5. アフリカ or 新興国(インド、東南アジアなど)への興味 アフリカや新興国での就業経験があるとベストです。 学生時代のボランティア、日本から何らかの活動に関わっている等でもOK アフリカ・新興国が未経験でもWASSHAと関連づける意志と準備は見たいです(履歴書・経歴書に記載)
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400~700万
人材サービス大手のウィルグループにて、キャリアアドバイザー(CA)として求職者のキャリア支援を担当します。主な業務は、求職者との面談(キャリアカウンセリング・強み整理・志向確認)、希望・スキルに合わせた求人紹介・書類添削・面接対策、選考中の進捗フォロー・企業へのフィードバック連携、内定後の条件交渉・入社後フォローアップです。製造・物流・IT・営業・スタッフィングなど幅広い分野の求人を持ち、専門性の高いキャリアアドバイスを通じて求職者の人生に貢献できるポジションです。求職者の人生の重要な場面に寄り添い、転職成功をサポートするやりがいのある仕事です。HR領域の専門知識・面接対策ノウハウ・業界動向把握など、多角的なスキルが身につきます。RAとの連携による両面型の経験を積むことも可能で、人材業界での幅広いキャリアを形成できます。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。
営業・接客・コーディネート等の対人折衝経験1年以上。人材業界経験者歓迎。コミュニケーション能力が高く、人の役に立つ仕事をしたい方。
接客販売・営業・コールセンター・事務・工場・介護・建設・IT・外食・宿泊等の多様な職種向けに正社員派遣・有期派遣・業務請負・人材紹介・外国人雇用支援サービスを展開。東証プライム上場。ウィルオブ・ワーク・ウィルオブ・コンストラクション等のグループ企業を統括。
400~700万
人材サービス大手のウィルグループにて、リクルーティングアドバイザー(RA)として企業クライアントの採用支援を担当します。主な業務は、製造・物流・IT・営業などの企業への新規開拓営業・既存顧客への深耕営業、採用課題のヒアリングと最適な人材ソリューション提案(人材紹介・派遣・業務委託等)、CAチームと連携した求人充足・入社後フォロー、採用トレンド・業界動向を踏まえた提案力の発揮です。大手グループの安定基盤と豊富な求人・候補者データベースを活かした営業ができる環境です。インセンティブ制度・成果連動報酬が整備されており、実力に応じた収入アップが可能です。営業研修・ロールプレイ・先輩同行など育成体制が整っており、未経験・異業種からの転職者も活躍しています。顧客との長期的なパートナーシップを重視する提案型の営業スタイルです。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。
法人営業・ルート営業の実務経験1年以上(業界不問)。人材業界・サービス業・製造業等の経験者歓迎。顧客課題を解決するコンサルティング型営業への意欲がある方。
接客販売・営業・コールセンター・事務・工場・介護・建設・IT・外食・宿泊等の多様な職種向けに正社員派遣・有期派遣・業務請負・人材紹介・外国人雇用支援サービスを展開。東証プライム上場。ウィルオブ・ワーク・ウィルオブ・コンストラクション等のグループ企業を統括。