福島【設備保守】大手コンビニ食品工場/マイカー通勤OK/食事補助あり
370~600万
フジフーズ株式会社
福島県須賀川市
370~600万
フジフーズ株式会社
福島県須賀川市
機械フィールド/サポートエンジニア
電気/電子生産技術
機械生産技術
大手コンビニエンスストア《セブン-イレブン》の おにぎり・お弁当・サラダ・サンドイッチなどの食品を製造する当社の食品工場(福島工場)で、生産設備の保全・設備保守業務をお任せします。 ★「食の安全」に直結する工場の安定稼働を担うポジション:「フライヤーの温度が上がりきらない」「ラベルが曲がって貼られる」など食品の生産に欠かせない機械や設備の不調に関する情報を集める点検業務から、修理・設備保守までトータルに携わります。機械設備だけでなく、工場敷地内にあるもの全てが業務の対応範囲内です。(※工事の実務作業は行いません。) ★改善提案や新ライン導入にも関わる機会もあります。
★第2新卒歓迎:安定性抜群、60年以上の歴史をもつ老舗食品メーカーで活躍★ 【いずれか必須】■生産工場の設備保守経験 ■食品製造の生産管理経験 ~年間休日120日/月残業30H/食事補助ありなど福利厚生充実~ 【通勤】最寄り駅より自社送迎バスあり マイカー通勤OK(駐車場有) 【魅力】機械整備や生産技術の経験を活かしてスキルアップ!何らかの機械整備や生産技術の実務経験をお持ちの方は大歓迎ですが、経験が浅い方もOK!入社後に頼りになる先輩たちが確かな技術指導を行い、着実にスキルアップしていけます。まずは基礎知識を学びながら、工場内の巡回に同行して、少しずつ業務に慣れていってください。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
370万円~600万円 月給制 月給 222,000円~ 月給¥222,000~ 基本給¥222,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:30時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日
入社半年経過時点10日
その他(シフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
(業務内容の変更の範囲:当社業務全般) 【勤務時間補足】シフト制、まれに夜勤あり。その場合はシフトを調整します。 【平均残業時間】約30時間 【1日の勤務イメージ】 ■午前:定期点検業務:午前中は工場内の巡回がメイン。各生産機器に異常がないかをチェックし機械の不良や改善点などに関わる情報収集などを行います。 ■午後:依頼対応:製造スタッフからの依頼・要望に対応。 件数は多くても1日に10件程度で午後に対応します。
仙台工場 【採用背景:増員募集】
当面無
福島県須賀川市横山町45
JR東北本線須賀川駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
送迎バス有/マイカー通勤可
※変更の範囲:当社拠点全般 ※須賀川駅より無料送迎バスあり
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
有 社内規定による
有
退職金制度、確定拠出年金、食事補助(会社負担有)、休日勤務手当、家族手当(配偶者10,000円、子5,000円/月)
【年間休日内訳】公休日112日、特別休暇8日 【その他休暇】結婚休暇・赴任休暇・配偶者出産休暇・裁判員休暇・産前/産後休暇・育児/介護休暇・半日有給制度あり 【昇給】有(社内規定に準ずる):年1回(4月) 【再雇用制度】再雇用制度あり、65歳まで 【その他】慶弔見舞金・休憩室あり・福利厚生サービス(リロクラブ) (年収例) ・主任 基本給約26万円+残業30時間+賞与 :年収約460万円 ・係長 基本給約33万円+残業30時間+賞与 :年収約570万円
1名
1~2回
筆記試験:無 適性検査あり(WEB)
■1日200万食の商品製造と年間550種類以上の新商品開発を行う総合食品企業。◎主要取引先はコンビニ業界の大手企業! ■国内でいち早く惣菜ビジネスの将来性を予測し、量産が不可能と言われていた惣菜業にチャレンジしてきました。
《当社について》当社は、まだ日本に「惣菜産業」が業態として確立していなかった時代から、惣菜ビジネスの将来性を予測し、量産が不可能と言われていた惣菜業にチャレンジしてまいりました。 昭和50年代に入ってコンビニエンスストアの台頭と共に、弁当・惣菜などの需要が急速に拡大していく中で、変化するお客様のニーズをいち早く取り入れ、弁当・おにぎりなどの米飯類、調理パン、和・洋・中の惣菜、焼き立てパンなど、順次商品ラインアップを充実させ、常にパイオニアとして活動し今日の経営基盤を築いています。 主要取引先であるセブン-イレブン・ジャパンの店頭商品を開発し、全国14工場で1日平均220万食生産しています。また、全国14工場全てで、食の安全にいち早く取り組んできました。年号が平成から令和に変わり、コロナ禍によってライフスタイルが激変した現在、「食」に対する人々の価値観も多様化しています。このような時代の中で、当社は常に「より良い環境で」「より良く」「より早く」「より安く」「より安全・確実に」を企業理念として、多くのお客様によりご満足いただける商品を提供してまいります。
〒261-7116 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブウエスト16階
■工場:福島/水戸/千葉/船橋工場/船橋第3工場/袖ヶ浦/仙台/ベーカリー仙台工場/横浜/神奈川/名古屋/岩手/茨城 ■オフィス:海浜幕張
米飯・パン・惣菜等の製造・開発:弁当/おにぎり/寿司/サラダ類ポテトサラダ/マカロニサラダ/生野菜サラダ/和風惣菜類/煮物/揚物等 [主要取引先]セブン-イレブンジャパン他、セブンアンドアイホールディングス
Fホールディングス株式会社/株式会社デイリートランスポート/株式会社エフ・リンク・コーポレーション
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | 2025年03月 | 136,100百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
550~900万
●電子基材生産技術部のミッション 安全・安心な現場を築き高度な生産技術力でお客様に喜んでいただくマテリアルソリューションの提供 ●工務課のミッション ・止まらない設備を追求した保全体制構築をグローバル全拠点で展開することにより非稼動時間を究極まで削減し経営に貢献する。 ●募集背景 世界的な脱炭素化、高速通信化、自動車EV化の流れが加速する中で、いずれの分野においてもプリント板配線材料への需要は今後も高位で続くものと予想されます。 一方で、海外勢を中心とする競合との厳しい競争を勝ち抜くためには、IoT・AI技術を活用した業務効率化ならびに安定したモノづくりとお客様への供給をするための設備管理及び メンテナンス、改善が必要となりその業務推進の計画立案・実践していただける人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・設備管理システムを活用し設備の安定稼働管理を目的とした保全の計画的推進、故障の低減化を図ることで事業活動に貢献する。 ・中長期を意識した故障再発防止策の立案、推進、管理体制を構築し、生産性向上に貢献する。 ・設備の維持管理、故障対応における専門知識や特殊スキルを習得できる環境整備ならびに計画的な人材育成を図る。 ・法定点検を含めた計画的保全の推進及び予防予知保全システム運用による故障停止時間の低減化と法令順守の遂行。 ●具体的な仕事内容 ・設備管理システムを用いた定期、改善保全を故障再発防止も含め計画的且つ確実に推進し、非稼働時間の削減を実現し設備信頼性を高める。 ・部品,工事の見積発注と納期管理が出来、保全業務を計画通りに遂行できる。 ・複雑・高度な生産用組立設備の工法・構造・精度のポイントと制御(電気・エアー・メカ)の理論を充分理解すると同時に、高度な専門知識・技能・経験を活かして 単独又は下級者を指導育成しながら遂行する。 ・故障対応知識技能を習得しており、短時間での原因究明から故障処置対応が出来る。 ・対処後の故障再発防止策の策定と水平展開活動を主導、牽引を実践する。 ・工程改善推進において他部門との折衝や計画的な進捗管理を実践しモノづくりの環境改善、整備を繰り返すことで事業活動に貢献する。 ・業務推進の中で問題があれば主体的に関連部門と折衝、調整を行い、上司の確認を得ながら推進する。場合によっては修正計画も行う。 ●この仕事を通じて得られること ・設備管理業を通じて機械・電気分野の専門知識の拡充や改善業務を通じての自己スキルアップを図ることができます。 ・生産技術職としての基本的な設備設計・施工管理スキルに加え、省エネ設計スキル、設備安全設計スキル、各種遵守すべき法的知識等を業務を通じて得ることができます。 ・様々な業種の協力会社さんと業務を推進することになり、ご自身の人脈を広げていくことができます。 ・海外拠点の設備を担当することで視野拡大、異文化交流等業務以外で得られる経験が多数あります。 ●職場の雰囲気 ・経験豊富なリーダークラスに加え、若い世代・中途入社の方も半数以上となっており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。 ・新しいことにはなんでも挑戦していき、失敗(間違い)は改善のチャンスととらえていく前向きな職場です。 ・職場ルールについても過去からの古い慣習はどんどん現在のやり方に見直していく方向でみんなでよりよくすることを考える職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
【必須】 ・生産設備の保全(メンテナンス)、故障処置対応や改善 経験2年以上 ・高校卒以上の電気または機械の知識 【歓迎】 ・生産設備の保全管理の経験のある方 ・生産設備の改善業務推進経験のある方 ・生産設備の省エネ設計経験のある方 ・海外拠点での設備管理経験に興味のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
モノづくりにおける労働力不足、情報化社会の進展に伴うデータ爆発、モビリティ社会における環境・安全性要求の高まりなどを背景に、継続的な進化が求められる領域に注力し、コンデンサ、小型サーボモーター、EVリレー、電子材料など、固有の材料技術やプロセス技術で特長の際立つ顧客価値を提供し続けている企業
550~900万
●グローバル生産革新部のミッション ミッション:安全・安心な現場を築き高度な生産技術力でお客様に喜んでいただくマテリアルソリューションの提供 内容:電子材料事業部では、海外5拠点及び国内2拠点で、多層基板材料、半導体材料、そして成形材料等の製造・販売をしています。製造現場で大切なのはモノづくり力、製造段階から安全と品質を向上させお客様に貢献するため、グローバルで事業部の生産技術統制及びモノづくり現場の高位平準化を推進します、これが私たちグローバル生産企画部のミッションです。 ●DX開発推進課のミッション ミッション:デジタル技術を駆使し、安全で効率的な作業環境を実現し、企業価値を向上させるソリューションを提供する 内容:DX開発推進課は、生産技術分野において、モノづくりの高度平準化を支えるDXシステムの構築・導入を主な使命としています。現場の課題を解決するためのシステム設計・立ち上げやデータ活用システムの設計・立ち上げを推進していきます。私たちは、デジタル基盤を整備し、未来の製造モデルを実現するための仕組みづくりを担います。 ●募集背景 世界的にDX化が加速し、労働人口の減少により製造現場を取り巻く環境は厳しさを増しています。当社の電子材料は半導体、自動車、家電など日本の産業基盤と共に発展してきましたが、今後も競争力を維持・強化するためには、生産技術センターでのモノづくり改革とDX推進が不可欠です。今後国内拠点で進めるMES導入は、会社の競争力向上に直結する重要テーマですが、現状では人員不足により事業部の期待に十分応えられていません。この課題を解決し、DXを効果的に推進するため、テーマ立案・計画策定・システム構築を担う専門人材の募集を行います。 ●担当業務と役割 主な業務は新拠点を含む国内拠点MESのシステム立ち上げとなります。このプロジェクトは当社の競争力向上に直結する重要テーマであり、製造現場のDX化を加速させる役割を担います。 業務内容は、各拠点の課題を抽出しテーマ化、具体的な施策や計画の策定、MESを中心としたシステム構築・導入の推進、そして事業部や外部ベンダーとの調整です。 期待する役割は、DX推進の中核として現場課題を的確に把握し、システム導入をリードして業務効率化と生産性向上を実現し、会社の競争力強化に貢献することです。 ●具体的な仕事内容 具体的な仕事内容は、拠点でのMES導入を中心に、電子材料事業部のDX推進を担うことです。 まず、MESシステムの構築・立ち上げを主業務として、現場の業務効率化と生産性向上を実現します。加えて、DX推進に関する諸業務として、各拠点の課題を抽出しテーマ化し、デジタル化に向けた具体的な施策や計画を策定します。その計画に基づき、技術導入を推進し、事業部や各拠点、外部ベンダーとの調整を行いながらプロジェクトを円滑に進めます。これらを通じて、現場改革を加速させ、会社の競争力強化に貢献することが期待されます。 ●この仕事を通じて得られること この仕事を通じて得られる経験は、製造業DXの最前線での実践力です。 MESのシステム立ち上げを中心に、企画から導入まで一貫して携わることで、DX推進に必要な知識とスキルを身につけることができます。具体的には、製造現場の課題を抽出し、デジタル化テーマを設定する力、MESをはじめとするシステム構築・導入の経験、そして事業部や外部ベンダーとの調整を通じたプロジェクトマネジメント能力を養えます。また、世界的なDX化の潮流に対応する実践経験を積むことで、製造業におけるデジタル変革の専門性を高め、将来的にはDX戦略をリードできる人材へと成長できる環境です。 ●職場の雰囲気 ・本部署は、他事業所からの転入者が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。 ・事業部には50歳超の社員が多い為、古い文化や風土がありますが、それを一新するため若くて推進力がある次世代のリーダーを育てようとする雰囲気があります。 ●キャリアパス ・情報系生産技術職として、モノづくりを理解した上で組織運営のスキルを高めてもらうことを想定しています。 ・IT情報系業務を進めるにあたり電子材料事業部の海外を含む他拠点や他事業部のメンバーとも交流するチャンスがあります。 これにより、パナソニックグループ内での人的ネットワークが広がり、自事業部・事業会社のみならず、グループ全社視点でものを考える力も養えます。 ・各拠点と連携を密に進める為、国内外の工場への出張やジョブローテーションをするチャンスがあります。 ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
【必須】 ・進捗や課題、リスク管理を協力しながらおこない関係部署との調整経験 ・報告/文書化/課題管理の実務経験 【歓迎】 ・MESの理解(WIP・工順・トレーサビリティ・品質記録 等) ・要件定義~テスト・教育・本番移行までの一連の導入プロセス経験 ・文書化/ファシリテーション/課題管理の実務スキル ・MES製品の導入/拡張経験 ・多拠点ロールアウト、標準化プロジェクト、教育コンテンツ設計/運用経験 ・ネットワーク構築やVBAやBIツールなど活用したデータ分析や見える化ツール導入経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・相手先部署の要求をよく聞き、粘り強く交渉し、要件に落とし込める ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
モノづくりにおける労働力不足、情報化社会の進展に伴うデータ爆発、モビリティ社会における環境・安全性要求の高まりなどを背景に、継続的な進化が求められる領域に注力し、コンデンサ、小型サーボモーター、EVリレー、電子材料など、固有の材料技術やプロセス技術で特長の際立つ顧客価値を提供し続けている企業
550~900万
●電子基材生産技術部ミッション 自動車、通信機器、産業機械などに不可欠な電子機器の心臓部であるプリント配線板。 これらプリント配線板に求められる多様な材料や技術的要求に応えるため、先進のプロセス技術やDX・IoT技術、検査・計測・AI技術、省エネ技術など、幅広い生産技術力でモノづくり基盤の盤石化と商品価値の最大化を推進していくことが電子基材生産技術部ミッションです。 ●工法開発課ミッション 商品や顧客ニーズに同期・先行しながら、他社と差別化できる設備の工法開発ならびに設備開発・設計・導入し、モノづくりの付加価値を向上させることが工法開発課ミッションです。 ●募集背景 世界的な高速通信化、脱炭素化、自動車EV化の流れが加速する中で、プリント板配線材料への需要は今後も高位で続くものと予想されます。 一方で、労働人口の減少、グローバル競争激化などQCD面の諸課題に対応していくためにはモノづくりの付加価値向上が必要であり、『工法開発』や『設備開発・設計・導入』を通して、モノづくりの付加価値向上を推進・牽引いただける人財を募集します。 ●担当業務 主な担当業務は、➀工法開発 ➁設備開発・設計・導入 となります。 『工法開発』では新しい工法の提案と実施により生産性や効率性を向上させ、モノづくり競争力を強化する役割を期待します。『設備開発・設計・導入』では最新技術を活用し、製造プロセスの最適化や改善を図ることでコスト削減やリードタイム短縮による生産性向上に寄与します。これらを通じて、事業の持続可能な成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ●仕事内容 ➀工法開発 新しい工法の提案と実施を通じて、生産性や効率性の向上を図り、競争力を強化する役割を期待します。また、現行のプロセスを分析し、改善策を導入することで、持続可能な生産体制を確立することが求められます。新プロセス工法開発、検査計測(AI活用)技術開発など新規性の高い工法開発を推進いただきます。 ➁設備開発・設計・導入 自動化・省人化・省エネ技術など、最新技術を取り入れた設備の設計・開発を行い、製造プロセスの改善や最適化を図ります。これにより、コスト削減やリードタイム短縮による生産性向上を実現し、事業の成長に寄与する業務を推進いただきます。 ●この仕事を通じて得られること 1.技術的スキル向上 新しい工法や最新技術の理解と実践を通じて、専門的な技術力や問題解決能力が向上します。 2.プロジェクト管理能力の強化 さまざまなプロジェクトを企画・実施することで、計画立案、進捗管理、リスク管理などのプロジェクト管理スキルが磨かれます。 3.イノベーション促進 新しいアイデアや手法を試すことで、創造的な思考が促進され、企業の競争力を高めるためのイノベーションを推進する力が養われます。 4.データ分析能力の向上 現行プロセス分析や設備の最適化を行う中で、データ分析や評価の技術が向上し、意思決定の質が向上します。 5.持続可能性の理解と実践 環境負荷を軽減するための取り組みを通じて、持続可能な社会の重要性やそれに向けた具体的なアクションを理解し、実践する能力が身につきます。 6.チームワークとコミュニケーション能力の向上 社内外の関連メンバーと協力しながらプロジェクトを進める中で、チームワークやコミュニケーション能力が向上します。 7.業界知識の深化 最新のトレンドや技術についての知識が深まり、業界全体についての理解が広がります。 8.ビジネス視点の強化 コスト削減や生産性向上を目指す中で、ビジネスの視点からの分析や評価ができるようになり、経営戦略に貢献する能力が養われます。 ●職場の雰囲気 ・工法開発課は次世代リーダーが多く、キャリア入社メンバーも半数以上を占める、フラットでオープンな組織です。年齢や役職に関係なく、自由に意見を交わし、議論や相談ができる環境が整っています。これにより、様々な視点からのアイデアが生まれ、革新的な解決策を見出すことが可能です。 ・新しいことに挑戦する姿勢を大切にしており、失敗や間違いを恐れず、それを改善のチャンスと捉える前向きな文化があります。失敗から学び、次に活かすことで、個人、チームとして成長を遂げることができます。 ・職場のルールや慣習についても、過去のやり方に固執せず、現在のニーズに合わせて見直していくことを大切にしています。全員がより良い職場環境を考え、意見を出し合うことで、常に進化し続ける職場です。 ●キャリアパス さまざまな職務を経験することで、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。多様な業務に取り組むことで、専門性を深めるだけでなく、幅広い視野を持った人材として成長することができます。
1.スキル(あると望ましい) 分析力、課題抽出力:現行プロセスのデータを分析し、問題点を特定する能力。 創造力:新しい工法や改善策を考案するための発想力。 プロジェクト管理能力:開発、導入プロジェクトを計画し、実行する能力。 機械、電気の設計スキル:CAD、各社PLCソフトウェアやタッチパネルソフトウェアを使用した設計能力。 データ分析のスキル :収集したデータを統計的に整理・分析するスキル(プログラミング言語、BIツールなどの使用経験) 環境技術に関する知識:環境負荷を軽減するための技術や手法に関する理解。 2.経験(あると望ましい) 製造業でのプロセス改善や工法開発の実務経験。 データ分析や現場改善活動の経験。 環境技術や省エネルギー技術に関する実務経験。 省エネ設備の導入に関する実務経験。 3.学歴 大卒以上電気・機械の知識、または高専・大学・大学院において、電気工学系・機械工学系・化学工学系・システム工学系を専攻 【人柄】 1.コミュニケーション能力 チーム全体の円滑な協力を促進できる方 2.積極的な提案力 新しい挑戦に対して前向きに取り組み、独自の視点でアイデアを発信できる方 3.リーダーシップ 目標達成に向けてチームをまとめる力を持った方 4.主体性と強い意志 能動的かつ主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
モノづくりにおける労働力不足、情報化社会の進展に伴うデータ爆発、モビリティ社会における環境・安全性要求の高まりなどを背景に、継続的な進化が求められる領域に注力し、コンデンサ、小型サーボモーター、EVリレー、電子材料など、固有の材料技術やプロセス技術で特長の際立つ顧客価値を提供し続けている企業
1000~1260万
【セラミック電子材料で世界シェアNo.1/平均年収853万円/賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連/営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容: 生産技術部の責任者としてOUARTZ COMPANYの生産技術業務をマネジメントしていただきます。 ・設備保全計画の管理 ・設備投資案件、保全案件の精査と妥当性判断 ・設備改善、治工具設計の精査と妥当性判断 ・生産設備自動化の促進 ・工場全体のレベル底上げ ■仕事のやりがい・魅力 生産技術責任者として事業部全体の、戦略的な設備投資、保全方針策定、マネジメントに携わることができます。ご自身のアイディアを具現化でき、ご経験を大いに活かしていただけます。 ■取扱製品: 【三春工場】【いわき工場】福島の2工場は、石英ガラス・半導体装置向けセラミック部品を製造しています。 ■仕事の面白み/魅力: 製品数や顧客の広がりに伴い、現状よりも更なる製品品質の向上、品質保証体制の強化に貢献いただくことができます ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV(電気自動車)、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 フレックス勤務/ゼロ残業方針/有給休暇取得奨励日の設定/プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境: 開放的なフリースペース/ビュッフェスタイルのカフェ/個別ブースの設置/フリーアドレス制導入/先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元: 賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位
<応募資格/応募条件> ■必須 ・生産技術経験のある方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ■歓迎 ・設備自動化の経験・知見のある方 ・保全のプロ ・電気のプロ(AI・DX化含む) ・配管設計のプロ・設備仕様決めのプロ
エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売
590~990万
【業務内容】 航空機エンジン部品の量産工場において、品質/生産性向上や改善活動で必要になるデータを活用する仕組み作りとその推進を担って頂きます。 Tableau(タブロー)を使用し、データ分析/可視化を進めております。 【業務詳細】 製造時の設備データ/品質データ/生産管理データなどを収集・蓄積する仕組み作りから、既存のデータ基盤と連携・統合し、各職場のユーザーが活用し、判断・アクションが取れるようなデジタル技術の活用・推進がミッションです。工場現場部門を始め、多くの部門と連携して要件定義をするため、要望を聞き出したり、システム構築上の制約を説明したりと、積極的にコミュニケーションを取って業務を進めて頂きます。 【技術キーワード】 Excelマクロ(VBA)やPython(個人レベルでも可) 【アピールポイント】 現在は3Dデータの蓄積やERP連携などデジタル技術の活用を推進している段階にあり、ご経験によってはトップレベルで活躍頂けるチャンスが充分にあります。国内外からの顧客をお迎えすることも多々あり、アピールの一つとして事例紹介をする可能性は充分にあり、また交流会として他社工場を訪問することもあります。
■VBAでのプログラム構築 または BIツールの使用経験 ※多くの社内ユーザーと対話して業務を進める為コミュニケーション能力を重視いたします。
-
600~920万
【求人名】 【福島】フィールドエンジニア 【入社後の年収目安】 ~920万円 【勤務地】※選考の際に、改めてご希望の勤務地をお伺いいたします。 また、今回の案件以外にもご紹介可能な求人がございますので、お気軽にご返信ください。 福島県 郡山支店、いわき支店 【職務概要】 自社製ボイラおよび周辺機器のメンテナンスを担当します。工場・病院・製薬会社など、熱や蒸気を扱う幅広いお客様に納品されている自社商品の点検・修理・メンテナンスを行う仕事です。また、メンテナンス活動だけでなくボイラ室全体の設備改善や工場内の省エネに関する提案など、技術営業としての業務もご担当いただきます。入社後は本社研修とOJTを通じて自社製品についての知識を基礎から学んでいただきます。 【業務内容】 自社商品を導入されているお客様(工場)を訪問し、定期点検やトラブル発生時の修理などを担当。またお客様に役立つ提案をしながら販売も行います。 【業務詳細】 ・現場での修理、定期点検、オーバーホール ・新商品や保守契約の提案、販売 ・省エネ、環境保全の診断と提案 ・開発部門への情報提供 など ◆未経験の若手のほか、異業種経験者が多数活躍中! 下記のような方が中途入社しています。 ・整備士 ・装置物のメンテナンス ・ビル/空調機器/OA機器のメンテナンス ・生産工場内勤務 ・産業用機械の営業 など 【年間休日】 125日
・フィールドエンジニア経験者 ・自社設備のメンテナンス・保守・修理をご経験された方
-
360~600万
■この求人の特徴 ・独立系エレベーターメンテナンス業界トップシェア ・年間休日125日 ・1年間の充実した研修制度(実機研修あり) ・住宅手当(月最大2.5万円)&家族手当(子供1人1.2万円)など福利厚生が充実 ・社会インフラを支える高い社会貢献度と、不況に強い安定したビジネスモデル =================== 【求人名】 【福島】メンテナンス職 【入社後の年収目安】 360万円~600万円 当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 専門的な知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度が完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。 【業務詳細】 エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 修理、部品交換作業 法定検査 原因追求、故障検証等 緊急時の対応 【年間休日】 125日
・「エレベーター」もしくは「エスカレーター」の下記いずれかの経験 【保守・メンテナンス、検査、工事など】 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ・59歳以下の方(定年が60歳のため)
-
500万~
弊社は、世界的に注目を集める米国Boston Dynamics社とのパートナー契約締結し、日本国内で四足歩行ロボットSpot(R)をはじめとするロボットの販売、サービス提供をおこなっております。 ■ロボティクス製品の提案・販売と課題ヒアリング ■プラント等への導入支援およびトレーニング ■各種アタッチメントの設計および技術サポート ■全国の現場出張を伴う運用定着への伴走 【仕事の魅力】最先端技術と長年の現場ノウハウを融合し、現場に定着するDXを実現します。インフラ設備の安全を最前線で支える影響力の大きな仕事です。
【必須】■法人折衝経験(営業や技術)■最新技術への関心 ■出張が可能な方※2泊3日など月2~3回程度で、多い時は月の半分程度、長い期間ですと1~2週間程度■英語に抵抗感のない方 【当社の魅力】発電所等の厳しい環境での保守業務を40年以上担ってきた確かな実績があり、大手電力会社等から厚い信頼を得ています。当社の最大の強みは、長年培った泥臭い現場ノウハウと最新ロボティクスを掛け合わせ、現場に即した実用的なDXソリューションを提供できる点です。社会インフラの安全を最前線で支えながら、設備保全の未来を力強く牽引できるやりがいのある環境です。
■プラント技術サービス/工業輸入機器販売/設備保全関連機器・設備販売および メンテナンス・コンサルティング/安全衛生資機材販売/ロボティクス製品販売・技術サービス/セキュリティ製品販売
590~990万
【業務内容】 航空機エンジン部品の量産工場において、品質/生産性向上や改善活動で必要になるデータを活用する仕組み作りとその推進を担って頂きます。 Tableau(タブロー)を使用し、データ分析/可視化を進めております。 【業務詳細】 製造時の設備データ/品質データ/生産管理データなどを収集・蓄積する仕組み作りから、既存のデータ基盤と連携・統合し、各職場のユーザーが活用し、判断・アクションが取れるようなデジタル技術の活用・推進がミッションです。工場現場部門を始め、多くの部門と連携して要件定義をするため、要望を聞き出したり、システム構築上の制約を説明したりと、積極的にコミュニケーションを取って業務を進めて頂きます。 【技術キーワード】 Excelマクロ(VBA)やPython(個人レベルでも可) 【アピールポイント】 現在は3Dデータの蓄積やERP連携などデジタル技術の活用を推進している段階にあり、ご経験によってはトップレベルで活躍頂けるチャンスが充分にあります。国内外からの顧客をお迎えすることも多々あり、アピールの一つとして事例紹介をする可能性は充分にあり、また交流会として他社工場を訪問することもあります。
■VBAでのプログラム構築 または BIツールの使用経験 ※多くの社内ユーザーと対話して業務を進める為コミュニケーション能力を重視いたします。
株式会社IHIは、日本を代表する重工業企業であり、航空機、エネルギー、環境、産業機械、船舶などの幅広い分野で事業展開しています。同社の強みは、革新的な技術と高品質な製品・サービス提供にあります。同社は、その歴史と実績を通じて、高度なエンジニアリング能力と優れた製造技術で世界的な信頼を築いています。
608~902万
■仕事内容 ※ご経験/スキル/志向に応じて、下記いずれかの領域において業務をお任せします。 ・機体構造部品、高圧容器の仕様検討から設計開発 ・機体形状/フェアリング形状の仕様検討から設計開発 ・配管、バルブ等艤装系の仕様検討から設計開発 ・ターボポンプシステムの仕様検討から設計開発 ・地上系機構部品(機体起立機構、ホールドダウン、機体把持機構、アンビリカル等)の仕様検討から設計検討 ・機体と地上設備、生産設備、生産工程とのインターフェース調整 ※変更の範囲:会社の定める業務 必須スキル
▪️必須スキル ・宇宙関連/航空機/自動車/プラント重電重工設備に関する製品の機械設計経験 ・ベンダーコントロールのご経験 ・日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方(目安:ビジネスレベル以上) ▪️求める人物像 ・自ら課題を発見し、課題解決に向けてやり切ることができる方 ・新しい知識を学び続けられる方 ・全体志向を持って、相手を尊重し成果をあげることができる方
北海道広尾郡大樹町字芽武149番地7