【広報】多角的な事業を展開するグループ全体の情報発信およびブランド戦略
600~750万
株式会社トーヨーホールディングス
東京都港区
600~750万
株式会社トーヨーホールディングス
東京都港区
広報/PR
広報担当として、建設・不動産・再生可能エネルギー・農業といった多角的な事業を展開するグループ全体の情報発信およびブランド戦略を担っていただきます。 ■広報戦略の企画立案および実行■プレスリリースの企画・作成・配信■メディアリレーションの構築■コーポレートサイトの企画・運用・改善■SNS(X、Instagram、LinkedIn等)の企画・運用■会社案内、採用パンフレット、動画コンテンツなど各種広報ツールの企画・制作ディレクション■社内広報の推進■ブランドガイドラインの策定・管理および社内浸透■危機管理広報 など
【必須】■広報の実務経験(10年以上)■文章作成力および情報発信スキル■社内外との円滑なコミュニケーション能力■SNSの運用経験■Illustrator、PowerPointの実務での使用経験 トーヨーグループは、建設・不動産事業、エネルギー事業、プラントエンジニアリング事業、アグリ事業を保有し、それぞれの事業を相互に補完し合うことで、安定性の高い事業ポートフォリオを形成しています。 また、複数の事業で得たノウハウを融合することで成果を上げるプロジェクトも多く、他社にないグループの強みを発揮しています。
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~750万円 月給制 月給 400,000円~500,000円 月給¥400,000~ 基本給¥400,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)/昇給:年1回(4月)
会社規定に基づき支給 4万円迄
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始8日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※休暇補足 ・夏季休暇(8月9日~8月17日) ・年末年始休暇(12月28日~1月4日) ・GW休暇(4月28日~5月6日) (※毎年の会社カレンダーによる) ・有給休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ※残業時間:10~20時間(時期により変動) ※残業手当補足:管理監督者採用の場合は支給は御座いません。 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)当社事業所
人事総務部
無
東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE3階
JR山手線新橋駅 東京メトロ銀座線新橋駅
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
当社グループ拠点の柴又本社や汐留本社にて勤務して頂く日も御座います。
無
無
・確定拠出年金制度 ・福利厚生倶楽部(リロクラブ) ・社内イベント(懇親会、運動会、バーベキュー、新年会など) ・健康診断の受診、インフルエンザ予防接種の補助
1名
2回
筆記試験:無
■TOYOグループは、建設・不動産・再生エネルギー事業・アグリ事業など、幅広く事業を手掛けており、安定した基盤を持っていることが特徴です。■ホールディングスの立場からグループ各社の社員が働きやすい環境整備を担当
《当社について》 ■建設業や不動産業全般を中心に、エネルギー事業、プラントエンジニアリング事業、アグリ事業を多角的に展開する 「トーヨーグループ」のホールディングスカンパニー。「Innovation & Sustainability」の企業理念のもと、 各事業で得られたノウハウを融合し、多数の案件で成果を追求する事で、100年後を視野に入れた企業活動に取り組んでいます。 ■昭和46年のグループ創設以来、実績を積み上げてきた建設業や不動産業では、企画提案/設計/施工/メンテナンスまで、 グループ一貫体制を構築。ライフスタイルや価値観の変化、顧客のあらゆる要望にも柔軟に対応する事が可能です。 当グループならではの独自性と優位性を通じて、安定性の高い事業ポートフォリオを形成しています。 ■グループの経営戦略を担うホールディングスを分社化する事で、より強固なグループ基盤を築き、成長を続けています。 ◎社歴等に関わらず、社員の意見を積極的に取り入れる社風。頑張り次第で、早く成長できる機会が多くある環境です。
〒105-0004 東京都港区新橋4-11-1A-PLACE新橋3階
■グループ会社の経営管理 その他、前号に付帯する業務
■株式会社トーヨー冨士工 ■株式会社トーヨーエネルギーファーム ■株式会社トーヨーエネルギーソリューション ■株式会社岡田不動産 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
500~946万
■組織 本ポジションにつきましては、 ◇株式会社トリドールホールディングス/広報部に配属予定となります。 ■職務内容 トリドールホールディングスの広報部は、投資家・取引先・メディア・お客様・採用候補者などトリドールホールディングスが擁するステークホルダーからの事業への信頼性を獲得し続け、これにより、コーポレートブランドの向上とロイヤルティを高め、事業を応援するステークホルダーの母数を増やし、当社事業の成長に直接的・間接的に貢献することをミッションとしています。 今回、広報部が担う社外広報のマネージャー候補を募集します。 ■主な役割と責任 【職責】 「外食と言えばトリドール」という認識を作るという広報部のゴール達成のために、マネージャー候補として戦略立案のサポートから実務まで、幅広い業務を担当する。 ①メディアリレーション:トリドールホールディングスが主語になるコーポレートの話題をメディア記事を通じてマルチステークホルダーに対して届ける活動を戦略構築から実行まで全てをリードする。特に心的資本経営、デジタルの取り組み、さまざまな課題にチャレンジする企業姿勢といった強みのある部分を軸に選択と集中を行いながら効果的に露出を取りブランドイメージを形成する。 ②ウェブサイト:全体的なコンテンツのディレクション、広報部がコンテンツ制作も責任を持つページにおいては社内情報の取材、コンテンツ制作も行う ③SNSモニタリング:リスク下のみならず平時でもSNSでの評判を定点観測する業務を行う ④講演のサポート:社長及び取締役の講演活動の際のアレンジやプレゼン制作をサポートする なお、②、③、④は部として責任を負う活動のため候補者が一人で行うものではなく、部内で相談の上担当を決める 【主な職務】 〇日本を含めたグローバルな広報戦略策定と実行 ・広報戦略、実行計画を立案し、エージェンシーと協業しながら陣頭指揮、実行、結果の分析と評価、マネジメントレベルへの報告支援を行う 〇広報業務一般 ・記者発表会、取材、ニュースリリースなど広報業務全般を通じた4マス媒体(テレビ、新聞、雑誌、ラジオ)への報道促進 ・事業推進広報 ・企業広報全般 〇危機管理 ・有事の際の危機管理広報 〇有識者リレーション ・有識者など外部インフルエンサーとの関係構築と情報発信の促進 〇コンテンツ開発 ・トップマネジメントやスポークスパーソンのメッセージ構築 ・オウンドメディアでの発信コンテンツの構築 〇トレーニング ・スポークスパーソンのメディアトレーニング ■入社後の研修について 入社後、最初3日間は渋谷本社にて研修を実施、その後、丸亀製麺へ店舗研修に2週間ご参加いただく予定です。 当社の本社社員は、主業務に活かすために店舗研修に参加し、リアルな現場を体験し学びを得ております。 ぜひ積極的に研修に取り組み、多くのことを学び、主業務に活かしていただけますと幸いです。
<必須> ・業種問わず、広報の経験(5年以上) ・広報/コミュニケーションまたはそれに準ずる分野での経験 ・グローバル企業および上場企業での知見や経験尚可 <歓迎> ・コーポレートウェブサイトのコンテンツマネジメント、CMSを用いたアップデート実務の経験 ・社内の関係者を集めたタスクフォース型プロジェクトのハンドリング経験 ・企業広報用映像コンテンツの編集ディレクション経験、さらにソフトを使っての映像編集経験 ・社内報などのインナーコミュニケーションの編集経験
飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理
438~675万
エンリード不動産は今、まさに第2創業期とも言える爆発的な成⻑フェーズにあります。 私たちが掲げるのは、「10期⽬に売上500億円、15期⽬に1000億円」という、業界の常識を塗り替える圧倒的なスケールのビジョンです。 不動産という伝統的な業界において、このスピード感を実現するためには、単なる「事業の拡大」だけでは足りません。 エンリードが何者であり、どのような価値を世の中に提供しているのか――。 私たちのアイデンティティを戦略的に世の中へ浸透させる「ブランディングの力」が必要不可欠です。 今回は、広報・PRの枠を超え、経営陣と共にブランドをゼロから創り上げ、社会的なプレゼンスを確固たるものにする「攻めの広報担当」を募集します。 未完成の組織を自らの手でデザインし、1000億企業への軌跡を広報の立場から牽引しませんか? 【業務】 ■ メディア対応・対外発信 ・プレスリリースの作成、配信 ・各種メディア対応、取材調整 ■ オウンドメディア/SNS運用 ・オウンドメディアおよび公式SNSの運用 ・投稿内容や編集方針の企画 ・コンテンツ制作における外部パートナーのディレクション・進行管理 ■ 社内広報 ・社内報や社内向けコンテンツの企画・運用 ・社内向け情報発信の整理 ■ プロジェクトマネジメント・社内連携 ・人事部、経営、現場など複数部署を横断した調整・進行管理 ・各種広報施策や関連プロジェクトの推進
必須要件 ・社内外とのメール、チャットによる基本的なコミュニケーション能力 ・スケジュール管理、進行管理などの基礎的な業務遂行能力 ・指示待ちではなく、自ら考えて行動できる姿勢 ・日本語として正確で分かりやすい文章を作成できる方 ・SNSやデジタル媒体に抵抗がなく、日常的に利用している方 ・社内外の関係者との調整業務を前向きに担える方 歓迎/尚可 ・広報、採用広報、人事などの実務経験 ・オウンドメディア、SNS運用の経験 ・Canva等を用いた簡単な画像作成の経験(プロレベル不要)
中古マンションの買取・リノベーション・再販をメイン事業とする不動産会社です。 「市場に眠っている誰もが気付かないような価値のある物件を⾒つけ出し、リノベーションでその価値を最⼤限に引き出し再び市場へ提供すること」が、私たちの使命です。 中古マンションの買取〜リノベーション〜販売まで⼀貫して対応しております。
590~1040万
業務詳細 ■SMB・SOHO向けデジタルマーケティング推進、デジタル広告施策の立案、コンテンツ制作 ・デジタル広告戦略・ロードマップの策定 自社の課題(ブランド認知向上・自社商材拡販等)に応じた、リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告の活用戦略・運用プランの立案と実行 ・デジタル広告の運用 出稿キーワード・属性・エリア選定、リスティング広告の入札等の運用方針の策定 ・広告効果のデータ分析および改善提案 各種分析ツールを用いCPA、ROAS、ROIなどのデータ算出、データに基づいた改善案の立案 ・広告バナー等の企画・制作ディレクション ユーザー調査に基づき、広告バナー企画から制作管理、効果検証まで一連のディレクション ・外部パートナーのマネジメント 外部の広告代理店と連携し、売り上げ最大化、コスト最適化等 ポジションの魅力 NTT東日本の広告グループで、アドテクやデータを活用しながら、事業創出と広告効率の最適化に本気で取り組んでみませんか?単なる運用担当ではなく、施策設計から改善、新規ビジネス創出までスピード感と裁量を持って関われることが本ポジションの魅力です。自らの意思を反映しながら仕事を進められるため、成長実感とやりがいを強く感じられます。また、メンバー同士がフラットに意見を交わし、楽しく前向きに働ける風土と、働きやすい環境が整っている点も特長です。広告運用を通じて事業・自己成長に本気で向き合いたい方の挑戦をお待ちしています。
応募資格(必須) コンサル企業、広告代理店(デジタル広告含む)、事業会社等において、 ①及び②の経験を有する方 ①デジタル広告に関する業務経験(3年以上) ②以下の分野における業務経験、スキル、実績をお持ちの方(1つ以上) ・デジタルマーケティング業務経験 ・SEOに関わるコンテンツやサイト制作の経験 ・GAやサーチコンソールによるデータ分析から課題抽出、施策の立案 応募資格(歓迎) ・生成AIツール導入、活用経験 ・MA・CRMなどデジタルマーケティング領域への理解 ・分析ツールを使った改善経験(Google Analytics,Adobe Analytics,Google Search Consoleなど) 求める人物像 ・データを基に課題を設定できる方 ・現状の課題を分析し改善や変革をもたらすためにアクティブに活動ができる方 ・成果を重視しつつも、目的や状況に応じて柔軟な判断ができるバランス感覚をお持ちの方
東日本地域における地域電気通信業務及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
800~1100万
業務内容 事業のさらなる成長に向けて、事業戦略・事業ミッション・ユーザー・競合・市場を深く捉え、マーケティングを起点に事業成長を加速させる戦略立案・企画推進をお任せします。 これまでの施策改善や運用最適化にとどまらず、データ分析とユーザー理解の両面から成長機会を見立て、企画を立ち上げ、実行・検証まで推進していただくポジションです。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ・ユーザーデータ・行動データ・市場データの分析を通じた成長機会の発見 ・ユーザーインサイトに基づく新規施策・キャンペーン・コミュニケーション設計 ・オンライン/オフラインを横断したマーケティング施策の設計 ・オンライン広告、SNS、コンテンツ、イベント、CRM、オフライン施策等を横断したマーケティング企画 ・会員獲得、アクティベーション、継続利用を包括したマーケティング戦略の立案 ・各部室長・プロダクト・営業・イベントチーム等と連携した事業課題の解決 ・KPI設計、効果検証、改善サイクルの設計・推進 ・事業戦略や中長期成長テーマに対するマーケティング観点からの提言 ・既存施策の改善に加え、新たな成長テーマの探索・企画化・推進 ポジションの魅力 ・急成長中の事業において、自ら立案した戦略・施策が事業成長に直結する手応えを感じられます。 ・マーケティングの上流戦略から関わり、施策実行にとどまらない事業視点での企画経験を積むことができます。 ・ユーザー獲得、アクティベーション、継続利用、ブランド形成まで、広いテーマを横断して担うことができます。 ・既存施策の運用改善にとどまらず、0ベースで新しい成長機会を探索・企画・推進できます。 ・事業責任者やプロダクト、営業、データ分析チームと近い距離で、事業全体に影響を与える提案・意思決定に関わることができます。 ・ビジョンへの共感度が高く、前向きで誠実なメンバーが多い環境です。
応募資格(必須) ・マーケティング・プロダクト企画などの企画業務における実務経験(3年以上) ・データ分析・ユーザー理解の両面から課題を捉え、戦術・施策を徹底的に考え抜き、実行・検証まで粘り強く推進し、成果につなげた経験 ・ユーザーインサイトを深く捉え、本質的な価値や打ち手に落とし込める方 ・自ら課題を設定し、周囲を巻き込みながら推進できる方 ・世の中の幅広いビジネス全般・事業づくりに興味関心をお持ちの方 応募資格(歓迎) ・BtoCサービス、マッチングサービス、プラットフォームサービス、メディアサービス等でのマーケティング経験 ・Web広告の運用経験 ・会員獲得だけでなく、アクティベーション・リテンション・利用促進までを含めたマーケティング経験 ・SNS、CRM、コンテンツマーケティング、オンライン広告、オフライン施策など複数チャネルを横断した企画経験 ・プロダクト、営業、データ分析、ブランド、事業責任者など複数部門と連携したプロジェクト推進経験
インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス
700~1000万
業務内容 オンライン・オフライン広告の戦略立案・実行、および広告運用体制の内製化に向けた仕組みづくりをお任せします。 また上記業務に加え、将来的にはアクティベーション施策、ユーザーインサイトを起点としたマーケティング企画など、戦略企画や施策立案の領域にもチャレンジいただきたいと考えています。 具体的な業務内容 ・オンライン広告とオフライン広告を組み合わせた統合的な獲得戦略の設計 ・TikTok、Instagram、Google広告、YouTube、アフィリエイト等のオンライン広告運用 ・広告媒体ごとの配信設計、入札・ターゲティング・予算配分の最適化 ・広告成果を最大化するためのLP・訴求・クリエイティブ仮説の設計 ・フルファネルでのKPI設計(認知~獲得~アクティベーションの一気通貫) ・LTVやユニットエコノミクスを考慮した広告投資判断 ・代理店活用/内製化の方針検討、代理店マネジメント ・会員獲得やアクティベーションを目的としたマーケティング施策の企画・推進 ・ユーザー理解・データ分析に基づく新たな施策提案 ※お任せする業務範囲については、保有されているスキルに合わせて調整いたします。 ポジションの魅力 ・広告内製化の立ち上げフェーズから、仕組みづくりに深く関われる ・数億円規模の広告投資を、戦略設計から運用改善までリードできる ・広告運用に閉じず、会員獲得・アクティベーション・サービスグロースまで関われる ・未整備な領域だからこそ、自らの意思決定で事業インパクトを生み出せる裁量がある ・急成長中のサービスにおいて、マーケティング基盤そのものをつくる経験ができる
応募資格(必須) ・主要媒体(TikTok, Instagram, Google, YouTube等)のうち複数媒体での深い運用知見・実務経験 2年以上(事業会社・代理店不問) ・CPA、CVR、CTR、ROAS等の広告指標をもとに、改善施策を立案・実行した経験 ・データから仮説を導き出し、クリエイティブやLPへ落とし込める言語化・ディレクション能力 応募資格(歓迎) ・事業会社でのマーケティング経験 ・月間1000万円規模以上の広告運用経験 ・CPA等の指標に留まらず、事業成長(売上・LTV等)を意識した改善アクションの実行経験 ・オンライン広告の内製化、または運用体制の立ち上げに関わった経験 ・若年層向けサービス・toC向けサービス・マッチングサービスでのマーケティング経験 求める人物像 ・広告運用を単なる作業ではなく、事業成長の手段として捉え、主体的に改善・提案し、時には自らの業務範囲を拡張し、事業成長にコミットできる方 ・ユーザー理解やインサイト探索に関心があり、表面的な数値改善だけでなく本質的な打ち手を自ら考え、熱量を持って行動に起こせる方 ・広告運用にとどまらず、マーケティングの戦略から施策立案まで一気通貫で挑戦したい方 ・代理店・デザイナー・事業企画・プロダクトなど、周囲を巻き込みながら成果を出せる方 ・変化の激しい環境を「面白い」と感じ、型を作る過程を楽しめる方
インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス
438~675万
【募集背景:1名】 更なる組織強化 / 増員募集 / IPOに向けて / 新規部署立ち上げ / 組織・事業立て直し / その他 / 欠員募集 【仕事内容】 エンリード不動産は今、まさに第2創業期とも言える爆発的な成⻑フェーズにあります。私たちが掲げるのは、「10期⽬に売上500億 円、15期⽬に1000億円」という、業界の常識を塗り替える圧倒的なスケールのビジョンです。 不動産という伝統的な業界において、このスピード感を実現するためには、単なる「事業の拡大」だけでは足りません。エンリードが何者であり、どのような価値を世の中に提供しているのか――。私たちのアイデンティティを戦略的に世の中へ浸透させる「ブランディングの力」が必要不可欠です。 今回は、広報・PRの枠を超え、経営陣と共にブランドをゼロから創り上げ、社会的なプレゼンスを確固たるものにする「攻めの広報 担当」を募集します。未完成の組織を自らの手でデザインし、1000億企業への軌跡を広報の立場から牽引しませんか? 【業務】 ■ メディア対応・対外発信 ・プレスリリースの作成、配信 ・各種メディア対応、取材調整 ■ オウンドメディア/SNS運用 ・オウンドメディアおよび公式SNSの運用 ・投稿内容や編集方針の企画 ・コンテンツ制作における外部パートナーのディレクション・進行管理 ■ 社内広報 ・社内報や社内向けコンテンツの企画・運用 ・社内向け情報発信の整理 ■ プロジェクトマネジメント・社内連携 ・人事部、経営、現場など複数部署を横断した調整・進行管理 ・各種広報施策や関連プロジェクトの推進
【必須条件】 ・高校卒以上 ・社内外とのメール、チャットによる基本的なコミュニケーション能力 ・スケジュール管理、進行管理などの基礎的な業務遂行能力 ・指示待ちではなく、自ら考えて行動できる姿勢 ・日本語として正確で分かりやすい文章を作成できる方 ・SNSやデジタル媒体に抵抗がなく、日常的に利用している方 ・社内外の関係者との調整業務を前向きに担える方 【歓迎条件】 ・広報、採用広報、人事などの実務経験 ・オウンドメディア、SNS運用の経験 ・Canva等を用いた簡単な画像作成の経験(プロレベル不要) 【想定年齢】 23~29歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
【事業概要】 サマリー 中古マンションの買取・リノベーション・再販をメイン事業とする不動産会社です。 「市場に眠っている誰もが気付かないような価値のある物件を⾒つけ出し、リノベーションでその価値を最⼤限に引き出し再び市場へ提供すること」が、私たちの使命です。 中古マンションの買取〜リノベーション〜販売まで⼀貫して対応しております。
600~1200万
■募集背景: 広報メンバーは現在 3名で、上長は代表取締役の倉橋というフラットなチームです。3名のうち1名は社内向け・採用広報を中心に担当しており、今回は企業・プロダクト・プロフェッショナルサービス等の事業について対外的な情報発信を担う 2 名のメンバーと協働していただく方を募集します。プレイドは現在、データカンパニーとして1st Party Customer Dataを価値の源泉とし、マルチプロダクト×プロフェッショナルサービスというハイブリッドのビジネスモデルで次々と新しい事業を展開しています。一般的なSaaSのように既存の負の体験をデジタルで便利にするといった「わかりやすい」事業ではないため、広報としての介在価値が大きいことが仕事の魅力です。 ■具体的な業務内容: ・各種広報方針の作成、社内外の関係者との合意形成、広報アクションの実行 ・取材対応 ・プレスリリース作成 ・メディアアプローチ・折衝 ・コンテンツ制作(事例記事、当社サービス訴求記事など) ・広報物のクオリティコントロール ・マーケティング部門など関連組織との広報観点での連携(コンテンツ企画、イベント企画、サイト制作企画) ・危機管理広報 ■求人の魅力 ・事業責任者・社長と対等なパートナーシップ:単なるネタの橋渡しではなく、深く思考し、事業責任者や社長とも対等に議論しながら、事業成長にレバレッジをかけられる広報活動を一緒に模索できる環境。 ・広報としての介在価値が大きい事業:1st Party Customer Dataを価値の源泉とするハイブリッドビジネスは「わかりやすい」事業ではない分、正確に伝えるための深い思考と言語化が求められ、広報プロフェッショナルとしての力を発揮できる。 ・フラットなチーム構成:3名構成で上長は代表取締役。経営視点を身近に感じながら、オーナーシップを持って広報活動を推進できる環境。
・事業会社および広報代理店での広報業務経験 3年以上
データ活用からコンサルティングまで、CXバリューチェーン全体を一気通貫で支援する総合的なCXプラットフォーム企業として事業を展開しています。 ・CXプラットフォーム「KARTE」: 企業が保有する1st Party Dataをリアルタイムで解析・活用し、全チャネル横断でのパーソナライズ施策・CDP構築・マーケティングオートメーションを実現するプロダクト。 ・プロフェッショナルサービス(PLAID ALPHA): データ利活用・事業変革・人材育成などを専門人材が伴走支援。
600~1200万
【会社概要】 Alumnoteは日本の大学の資金不足を解決するスタートアップです。 欧米と比べ、日本の大学は教育資金が圧倒的に不足しており、国際競争力を失いつつあります。 大学の存在意義を高めるために、Alumnoteはあらゆる角度から大学経営をサポートしています。 また、弊社は累計14.5億ほど調達しており、東洋経済「すごいベンチャー100 2024」へ選出され、代表の中沢も「Forbes 30 Under 30 Asia 2025」に選出されるなど、非常に勢いのあるフェーズになっています。 【事業内容】 ①「Giving Campaign」事業ー全国の大学生を応援する日本最大のチャリティーイベント 全国【110大学】が参加し、【10日間で80万人】が参加、累計寄付総額は【4.6億円】にも上ります。 本チャリティーを通じ、弊社は全国の在校生や卒業生との強固なネットワークを構築しています。 ②大学ファンドレイジング支援事業ー大学の自主財源を確立するための一貫したソリューション 各大学の寄付最大化に向けた戦略策定、寄付者へのコンテンツ企画・提供、名簿管理を効率化するSaaSの導入・運用等を行なっています。 ③HR事業ー学生向けの大学横断型コミュニティプラットフォーム「Cross Campus」 Cross Campusとは、学生や卒業生向けの日本最大級のコミュニティプラットフォームです。 ユーザー同士のネットワーキングや、学生生活に役立つあらゆる情報の集約、就活支援など、学生生活の包括的な支援を、AIを搭載したプロダクトを通じて実現します。 現在はβ版リリースのフェーズですが、今後、弊社が持つ100万人以上の学生や卒業生等とのネットワークを活用した飛躍的なスケールが見込まれています。 本事業を通じ、企業から大学へ資金が還流する仕組みを作り上げていきます。 【組織概要】 20〜30代を中心とした若いメンバーが裁量を持って活躍しています 【募集の背景】 年間を通じて、学生・大学・企業・自治体の課題解決を目的とした、100〜300名規模の多様な対面イベントを企画・実施しています。 イベント例: - 多様な企業と全国各地で合同開催、学生と企業の共創を促進するワークショップ型イベント(100人規模) - 大学と合同開催、大学経営層・学生・寄付者の初の交流イベント(200人規模) - 自治体と合同開催、Uターン・Iターンプロジェクト(全国から300人以上の学生・50社以上が参画) - 業界を代表する企業と合同開催、宇宙業界初の学生向け宇宙アイデアコンテスト 今後さらにイベント数の増加が見込まれており(年間15件以上)、構想から設計、当日の運営までディレクションいただける方を募集しております。 【ポジションの魅力】 経営陣と密に連携し、様々なステークホルダーを巻き込み創意工夫したイベントを企画・実行するため、企画力やマーケティングスキル、プロジェクトマネジメントスキルを身につけられます。 また、ご志向にあわせて、マーケティングやセールス、カスタマーサクセスに拡張するなど、様々なキャリアパスが広がっています。 【業務内容】 ♦︎マーケティング施策の企画・実行 ・コミュニティ拡大に向けたマーケティング施策の企画 ♦︎イベント企画 ・大学や企業、自治体と連携したイベント構想・設計 ・会場リサーチ、会場担当者との調整業務 ・イベント準備 ♦︎イベント運営 ・当日のイベント運営 ・問い合わせ対応 ※出張(宮城、長野、福岡、高知、愛知などでのイベント予定あり)対応可能な方歓迎です。全イベントの参加は必須ではございませんが、可能な範囲でご参加いただければと考えております
■必須スキル: ・イベント企画・運営経験(1年以上) ■歓迎スキル: ・若年層向けのサービスや地域活性イベントの企画・運営経験 ・顧客対応や営業支援の経験(大学・企業・自治体との打ち合わせ等があるため) ■求める人物像: ・大学・自治体・企業など、様々なステークホルダーのニーズを汲み取りながらイベント設計を進められる方 ・学生にとって魅力的な体験を設計できる方 ・イレギュラーにも前向きに対応できる柔軟性がある方 ・チーム全体の目的を理解し、自走できる方 ・周囲と連携しながら、スケジュールから逆算して動ける段取り力のある方
-
528~960万
【職務概要】 ・同社の技術広報としてご活躍いただきます。CMO、CTOとコミュニケーションをとりながら開発組織の「認知拡大」と「ファンづくり」の全般をお任せします。 【職務詳細】 ■メディアコンテンツ企画・発信 テックブログの企画・編集・拡散支援、外部メディアへの露出戦略、広報PR施策の立案 ■イベントの企画・運営 技術カンファレンスへの出展企画、社内勉強会のオープン化、ミートアップの主催 ■コミュニティ形成 SNSや外部イベントを通じて、テックコミュニティとの接点最大化 ■CTO/経営層との連携 組織ブランディング方針の策定におけるCTOとのディスカッション、意思決定への関与 <同社や同ポジションのお勧めのポイント> ・「第二創業期」のダイナミズムを体感できる 急成長中のSaaS企業において、IPOを視野に入れた技術広報という、非常に希少性の高い経験が積めるフェーズです。 ・経営に近い距離での意思決定 CTOやCMOと直接議論を交わしながら、会社の社会的価値をどう定義し、世の中に発信していくかをゼロベースで設計できます。
・IT/SaaS業界での広報・PR実務経験がある方 ・採用業務の経験がある方
・同社は2016年にプロダクトをリリースし、2021年に法人として本格的にスタートした成長著しいSaaS企業です。「働きがいのある会社」認定など文化面の評価も高く、顧客・社員双方の満足度向上に注力しています。統合型人事プラットフォームとして幅広い機能を提供し、人事業務の自動化・戦略化を推進します。テクノロジーとデータを活用し、人的資本経営の実現に貢献しています。
650~1800万
○ミッション デジタルチャネルからの商談創出を最大化し、事業成長の基盤となるマーケティングファネルを構築すること。 ○職務内容 デジタルマーケティング全般、特にリードジェネレーション(潜在顧客の獲得)からリードナーチャリング(見込み客の育成)までを行って頂きます。 ・デジタル広告戦略の立案と実行 -リスティング広告、SNS広告、ディスプレイ広告などを活用したリード獲得施策の企画・運用・効果測定 -広告予算の管理とパフォーマンスの最適化 -新規広告媒体や手法の調査・選定・導入 -キーワード調査・分析に基づいた、ブログ記事、ホワイトペーパー、導入事例などのコンテンツ企画についてコンテンツ担当との連携 -コンテンツチームが制作したホワイトペーパーや記事を、どのようにデジタル広告やMAツールに乗せてリード獲得・育成(ナーチャリング)に繋げるかのディストリビューション戦略 ・リードナーチャリングの仕組み化 -Hubspotを活用した、見込み客の育成シナリオの設計と実装 -メルマガ配信やWeb行動履歴に基づいたスコアリングを行い、確度の高いリードをインサイドセールスへ送客する仕組みの構築 ・効果測定とレポーティング -各施策のKPIを設定し、データに基づいた効果測定と改善サイクルの推進 -Google Analytics等のツールを用いたデータ分析と、経営陣やセールスチームへの定期的なレポーティング ・パートナー/チャネル連携のマーケティング支援 ・繁忙期のフィールドマーケ支援 -展示会やセミナー開催時に説明員やお客様対応の支援をお願いする場合があります
応募資格(必須) ・BtoB事業(特にSaaSやITソリューション)におけるデジタルマーケティングの実務経験(2年以上) ・html/css/jsなどのWeb制作に関する経験 ・Google Analytics、Search Console等の解析ツールを用いたデータ分析およびレポーティング経験 ・CMSツール(HubSpot尚可)の利用・運用経験 ・ITパスポート等のIT資格、もしくは同等以上のITインフラに関する知識 ・サイバーセキュリティ分野に対する強い興味・関心 応募資格(歓迎) ・サイバーセキュリティ業界またはITインフラ領域でのマーケティング経験 ・Google広告、Facebook広告などの運用型広告の企画・運用の実務経験 ・SEOに関する知識と、コンテンツSEOにおける戦略立案・実行の経験 ・MAツールおよびSFA/CRM(HubSpot尚可)の利用・運用経験 ・「The Model」をベースとしたマーケティング・営業組織での実務経験 ・チームの立ち上げや仕組みづくりの経験 ・イベントやセミナーなどの企画や運営の経験
ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスの提供。 情報システム構築、ビジネスサポート。