ITコンサル◤アビーム◢金融プラットフォーム×AWS×PMO|上流から開発まで一気通貫の変革を担う
575~1980万
アビームコンサルティング株式会社
東京都中央区, 大阪府大阪市
575~1980万
アビームコンサルティング株式会社
東京都中央区, 大阪府大阪市
システムコンサルタント
PMO
その他IT/システムコンサルタント
◆企業概要 ・日本発、アジア最大級のグローバルコンサルティングファームです。 ・戦略から実行まで一気通貫で支援し、クライアントの変革を実現します。 ・2025年3月期売上1,598億円と、右肩上がりの急成長を継続中です。 ・キャリア採用比率が高く、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍中。 ・最新の東京ミッドタウン八重洲を拠点に、柔軟な働き方を推奨しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・金融・資産運用の共通基盤を通じて、業界・社会の変革をリードします。 ・クラウドを活用した業界特化型プラットフォームの機能拡充を推進。 ・データドリブン経営やオペレーション変革、新規事業の創造を支援します。 ・ステークホルダー間の合意形成や、大規模なプロジェクト管理を担います。 ・海外ベンダーとの連携を含む、グローバルな開発環境の構築・運営。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・アジャイル手法を用いた大規模プラットフォームの設計・デリバリ。 ・AWS導入や周辺システム連携を支える強固なインフラ基盤の構築。 ・複雑な利害関係を調整し、迅速な意思決定を支える導入側PMO。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 業界変革の最前線:単一企業に留まらず業界全体の標準を創る醍醐味。 ✅ 圧倒的な裁量権:入社早期からチームリードや重要領域の責任を追求。 ✅ 盤石な福利厚生:第3子以降の100万円祝金や手厚い子育て支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・既存のクラウドに業界固有の機能を融合させる独自の提供モデルを展開。 ・上流の戦略策定から下流の実装まで「モノ作り」の全工程を経験可能。 ・日本発ファームとして迅速な意思決定と、柔軟なキャリア形成を実現。
IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、高等専門学校、専門職大学、専門職短期大学、短期大学
575万円〜1,980万円
東京都中央区
東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲
大阪府大阪市
大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪
最終更新日:
800~1000万
◤仕事内容◢ - 官公庁や自治体等、公的顧客の情報システムの提案・構築業務に従事 - プロジェクトマネージャーの元で、大規模プロジェクトのマネジメントを担う - システム開発、インフラ構築における大規模プロジェクトに参画 - アプリケーション開発、インフラ構築、移行、運用、性能、テスト推進等の各チームまたはPMOとして全体マネジメントチームを取り纏める - 顧客ニーズや課題解決を実現するプロジェクト計画の立案 - プロジェクト遂行中の問題解決、複数チームの取り纏め、顧客との交渉・調整 - プロジェクトの進捗管理、品質管理等のマネジメント業務 - 顧客ニーズ・課題把握のためのヒアリング、提案検討、資料作成 - 市場動向、社内外の技術・ソリューション調査、提案スキーム検討・調整 - 官公庁主催WG等への参画やロビー活動を通じた顧客の事業検討支援 - 顧客の政策・業務改善要求ヒアリング、超上流工程での設計 ◤会社の特徴◢ - 公共システム事業部は官公庁、自治体、外郭団体等公共分野のお客様を50年以上にわたりITで支援 - 国家規模~地域の課題に対し、大規模プロジェクトマネジメントノウハウとAI/IoT等のデジタルソリューションを組み合わせ、人々の安心・安全で住みよい暮らしに貢献 - 官公庁、自治体、社会保障、社会基盤、ソリューションの各分野で事業を展開 - Society5.0実現に向け、Lumada・デジタルソリューション事業の拡大や各種大型案件の遂行に注力 - 20代~50代まで幅広い年齢層の社員が活躍し、若手を中心に経験者採用メンバーも多い - 在宅勤務と出社をフレキシブルに組み合わせた働き方が可能 ◤仕事の魅力◢ - 国家レベルの大規模プロジェクトや、新しい社会の仕組みを担う先進的な社会システムの基盤となる情報システムに関わるため、挑戦しがいと充実感を得られる - 多くのメンバーとともにプロジェクトをやり遂げる達成感を味わえる - 公共システムの構築を通じ、身近な行政サービスに反映される社会貢献を実感できる ◤描けるキャリア◢ - 大規模プロジェクトで社内外のスペシャリストや第一人者とともに業務を遂行し、スキルアップ・キャリア形成に寄与 - 経験・職務知識に応じてPL(プロジェクトリーダー)もしくはTL(チームリーダー)としてプロジェクトに参画 - 顧客やパートナー企業とともにプロジェクトを推進することで、技術力やマネージメント力を高める - 将来的にはPM(プロジェクトマネージャー)を目指したステップアップが可能 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ プロジェクトリーダー / プロジェクトマネジメント / 官公庁 / 自治体 / 公共システム / 大規模プロジェクト / DX推進 / システム設計 / システム開発 / インフラ構築 / アプリケーション開発 / 提案活動 / 顧客折衝 / ステークホルダーマネジメント / Society5.0 / デジタルソリューション / AI / IoT / クラウド / 社会貢献
◤必須スキル・経験◢ - 社外の顧客向け情報システムの提案または構築経験 - 5名以上のプロジェクトメンバーを取り纏める職務経験 - IT業界の基礎知識 - アプリケーション開発手法に関する知識 - 基本情報処理技術者資格(FE)保持者、または同等の知識・経験 - 高専卒以上 ◤歓迎スキル・経験◢ - 社外(顧客等)へのプレゼンテーションを要する業務への従事経験(1年以上) - 自部門以外の5名以上のステークホルダーとの連携を要する職務経験(1年以上) - クラウド開発業務の経験(AWS、Azure、等) - 公用文、行政文書等の読み書きが得意な方 - 簿記、会計等の金額を取り扱うことに慣れた方 - プロジェクトマネジメント知識を備えた方 - 応用情報処理技術者試験(AP) - 高度情報処理資格技術者、PMP - TOEIC(R)テスト650点以上の英語力 ◤求める人物像◢ - 一人で成果を出すよりも、多くの関係者の協力を得ながら大きな成果を得ることを好む方 - 多くのステークホルダーと上手くコミュニケーションをとって仕事を進めていくことを好む方 - お客様やチームメンバー等、周りの立場になって物事を捉え、親身に寄り添える方
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800~3000万
【概要】 Xspear Consulting株式会社は、シンプレクス・ホールディングスに所属するコンサルティングファームであり、兄弟会社であるシンプレクスが有する技術的優位性(絶対的なコミットメントの下での一気通貫のシステム/ソフトウェア開発)を活用し、顧客のトランスフォーメーションを実現させるための案件を手掛けております。 2021年4月に事業開始ながら、既に350名を超えるコンサルタントが所属しており(2025年3月31日時点)、順調に顧客基盤と業績を拡大しております。 事業が拡大していくなかで北米・欧州・アジアへの出張も含むグローバルプロジェクトも拡大基調にあり、さらなる成長の重要テーマの一つとしてグローバルプロジェクトを位置づけ、グローバル人材の中途採用募集を強化します。 【主な業務内容】 ・グローバル・アジア地域のIT将来像とロードマップ策定 ・グローバルでの戦略的システムの構想立案から実行導入支援までのプロジェクト推進 ・セールス&トレーディング、販売・調達・生産・品質管理、リスク管理、会計、業績管理などの幅広い業務のオペレーション改革、チェンジマネジメント ・グローバルCIO直下でのITおよびDX部門の統括機能の強化に関するコンサルティングプロジェクト推進 等 【グローバルプロジェクト事例】 海外のローカルスタッフがカウンターとなり高い英語・コンサルスキルが求められる。バイリンガルの少数精鋭部隊を結成し、海外出張も数多くこなしながら、米欧亜の各拠点とプロジェクトを推進中。 ・日系金融機関におけるグローバル・アジア拠点のIT診断、アジア事業拡大のビジネス戦略に対応したITのあるべき姿と実現のための中期計画の策定 ・日本企業が買収した欧米企業のPMI施策として、欧米アジアの拠点へのグローバルシステム導入プロジェクトの経営管理・業務オペレーションの改革を推進。 ・CIO直下で欧米アジアの拠点を対象としたグローバルでのDX/IT部門の戦略策定、財務管理、組織変革やグローバル連携の施策立案と実行を推進。 ・海外拠点の売上拡大にあわせてグローバルでの販売状況の管理と、国内の生産計画との連携を含めた販売から生産までの業務・システムの将来像の策定と導入プロジェクトのマネジメントを実施。 【当社の魅力について】 ■早い昇格スピードと業界最高水準の報酬体系 相対評価でなく各タイトルに求められる基準と照らし合わせた絶対評価を行っており、上位職位のヘッドカウントの問題など、皆さんの能力とは関係ない部分で評価が決まってしまうことはありません。成果と能力が合えば最短1年で次の職位に昇格となっており、20代のマネージャー、30代半ばのマネージングディレクターも多く在籍しています。 ■充実した人材育成制度 入社後のOnboarding Programにてコンサルタントとしての基礎スキルやマインドセットを学び、その後1か月間のITベースキャンプ研修を受講いただきます。以降はe-Learning形式や講義形式で必要なスキル・知見を学ぶ機会を多く用意しております。 ※トレーニングコンテンツ例(一部抜粋)※ ■IT Base Camp Program IT経験の浅い方もスムーズにオンボーディングできるよう、シンプレクスの新入社員研修をカスタマイズし、約1か月にわたりIT知見を高めるトレーニングを集中して実施します。(要件定義やプロジェクト計画立案に加えて仮想プロジェクトデリバリーなどの模擬プロジェクトを実施。) ■Active Learning Program 必要な知見を随時キャッチアップいただくためのトレーニングです。(各業界の専門知見、データ分析、AI・ブロックチェーンなどの先端技術活用、ITガバナンス、プロジェクト計画策定など) ■New Manager Training Program 新職位(マネージャー)へのプロモーション時に必要なスキルを習得するためのトレーニングです。(チームビルディング、セールスアクション、マネージャーのマインドセット等) 【キャリアパスについて】 以下のようなキャリアパスを選択することが可能です。 ・グローバルコミュニケーション力を活かしたクロスボーダー・クロスカルチャラルなプロジェクトリーダー ・IT経験を活かしたITコンサルティングキャリアを選択(IT戦略策定、ITガバナンス構築、ITPMOなど) コアコンサルティングスキル獲得し戦略系・業務系コンサルティングを選択 ・グループ会社のシンプレクス株式会社へのジョブローテーションも可能
【必要なスキル・経験】 ▼必須経験(いずれも必須) ・コンサルティングファームでの実務経験を2年以上お持ちで、TOEIC900点以上もしくは、英語圏の大学卒業や在住経験がある語学力水準をお持ちの方 ・実務において英語を用いたオンライン会議をファシリテートしたご経験をお持ちの方 ▼ 歓迎経験 ・業務改革やシステム導入におけるチェンジマネジメントのご経験をお持ちの方 ・金融機関プロジェクトではセールス&トレーディング、ペイメントやその他金融業システムのご経験をお持ちの方 ・製造業プロジェクトではSAP、ERPやその他製造業システムのご経験をお持ちの方 ▼求める人物像 ・強い当事者意識を持ち、セルフスターターであること ※ご入社後は、職位・職種に関わらず、シンプレクス・ホールディングス株式会社に在籍し、Xspear Consulting株式会社に出向する形態を想定しています。
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1300~2000万
・ノースサンドの企業成長を達成するための施策立案、実行 ・あらたなビジネスの創出 ・企業としてのブランディング、マーケティング活動 (書籍出版などもあり) ・デリバリーの品質担保ならびに向上のための施策立案、実行 ・プロジェクトデリバリーおよび新規案件開拓 ・リクルーティング
【必須】 ・IT戦略や企画、要件定義~運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験(10年以上) ・ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験(5年以上)、プログラムマネジメント経験のいずれかのご経験 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・プログラムマネジメント経験 ・クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築経験 ・チームビルディング経験 ・デリバリーをやり切る力 ・ビジネスを責任者として成長させてきた経験 【求める人物像】 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる ・困難な状況においてもビジネスを創出し、成功に導くことができる ・周囲の夢を応援し、実現に向けてのサポートができる
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13000万~
🔵コンサルタントとして 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc 🔵案件事例 【大手製造業様】全社デジタル化グランドデザイン・ロードマップ策定 【医療メーカー様】人間ドック事業の新規立ち上げ 【ファッションブランド様】ワークスタイル改革プロジェクト 【国内建設業様】全社デジタル推進グループの立ち上げ支援 【大手小売業様】全社DX 推進:統合OA ・NW 推進プロジェクト 【総合電機メーカー様】クラウド環境提供サービス事業計画策定支援
【必須】 ・IT戦略や企画、要件定義~運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験(10年以上 ・ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験(5年以上)、プログラムマネジメント経験のいずれかのご経験 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・プログラムマネジメント経験 ・クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築経験 ・チームビルディング経験 ・デリバリーをやり切る力 ・ビジネスを責任者として成長させてきた経験 【求める人物像】 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる ・困難な状況においてもビジネスを創出し、成功に導くことができる ・周囲の夢を応援し、実現に向けてのサポートができる
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580~2000万
◇◆日本発のグローバルコンサル、アビームで描く組織人事の未来◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓日本発のグローバルファームとして迅速な意思決定と海外案件への豊富な参画機会 ✓充実した研修制度とナレッジ共有文化により、中途入社者も早期にキャッチアップ可能 ✓カウンセリング制度を通じ、中長期的なキャリア形成を上位者が手厚くサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アビームコンサルティング株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1981年設立、日本に本社を置くグローバルコンサルティングファームです。経営戦略の立案から業務改革、IT導入まで一気通貫で支援しており、アジアを中心に世界各国へネットワークを拡大。日本発のファームならではの「リアルパートナー」として、企業の変革を支えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経営戦略と連動した人事戦略の策定・制度設計の支援 ✓タレントマネジメントおよび人事業務プロセスの導入・改善 ✓人事ITシステム(SAP、SuccessFactors等)の導入・活用支援 ✓グローバル・グループ人材マネジメント基盤の構築 ✓エンゲージメント向上施策の策定と実現 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手消費材メーカー:グローバル人材マネジメント基盤構築 ✓大手電機メーカー:人的経営基盤およびグローバル人事体制の構築 ✓大手金融業:企業合併に伴うグループ人事業務および情報基盤の統合 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓人事・人材領域でITを軸としたプロセス改革に携わりたい方 ✓日本発のグローバルファームで海外案件や駐在に挑戦したい方 ✓ナレッジ共有が活発で、教育体制の整った環境で成長したい方 ✓業務知識とテクノロジーの双方を武器にコンサルタントを目指す方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓社会人経験2年以上 ✓人事領域におけるIT/業務コンサル、SIerでの開発、または事業会社人事・BPO等の経験 歓迎条件(WANT) ✓SAP、SuccessFactors、Workday等の人事システム導入・活用経験 ✓ビジネスレベルの英語力(グローバルプロジェクト参画の可能性が広がります)
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500~670万
【職務内容】 リョーサン菱洋ホールディングスグループの菱洋エレクトロにて、 基幹システムおよび関連業務システムの企画から構築、運用保守までを担当していただきます。 業務拡大に伴う増員であり、システム刷新プロジェクトにおいてDX推進や最新技術の導入検討にも携わってい ただきます。 グローバル展開している企業のため、海外プロジェクトへの参加機会もあります。 【具体的には】 ・ 業務内容やプロジェクト内容について ・ 菱洋エレクトロの基幹システムおよび関連業務システムの企画、構築、 運用保守(ユーザー問い合わせ対応、ベンダー管理など) ・ 開発は主に常駐ベンダーに委託し、ローコード・ノーコードによる簡易開発も行う ・ 国内エレクトロニクス商社の新たな中核グループにおける業務改善、DX推進 ・ リョーサン菱洋ホールディングスグループ全体のシステム刷新に伴う増員 ・ システム企画立案、導入、運用検討に加え、最新技術(生成AI活用など)の導入検討 ・ 海外プロジェクトへの参画(現地スタッフに日本語話者あり、日本語のみで対応可能) ・ スペシャリスト志向、マネージャー志向いずれも歓迎 ・ 業務の魅力:OJTに加え、階層別研修、スキル開発研修、e ・ ラーニングなど充実した社内教育制度(求人ID:426861)
【必須】 ・ 何かしらの基幹システム(※)構築・開発経験(ERPパッケージ、スクラッチ開発は問いません) ※受注・販売管理、発注・購買管理、在庫管理、物流管理、生産管理、会計など ・ 開発経験年数 5年以上 (基幹システム以外も可) 【歓迎】 ・ プロジェクトにおけるPM・PL経験 (規模は問いません)
リョーサン菱洋ホールディングス株式会社は、株式会社リョーサンと菱洋エレクトロ株式会社の経営統合により2024年に設立された持株会社であり、グループ全体として半導体・電子部品・ICT製品の販売および各種ソリューション提供を行うエレクトロニクス商社グループを統括しています。 グループの事業は大きくデバイス事業とソリューション事業の2つを柱としており、デバイス事業では、半導体や電子部品などを国内外メーカーから仕入れ、メーカーへ販売することで幅広い分野の製品開発を支えています。
380~620万
デジタルソリューション事業を行う当社にて、ITコンサルタント/SE業務をお任せします。プロジェクトに応じて、大手企業の課題解決に向けた構想策定から、Salesforce等を用いた設計・開発、定着化まで携わります。 【具体的には】 ■大手クライアントの業務理解・課題整理・システム化提案 ■クラウド(Salesforce/AWS等)を活用した設計・実装 ■APIやデータ連携等、システム間統合のアーキテクチャ設計 ■技術領域のリードおよびチーム内へのナレッジ共有
\★組込エンジニアの経験を生かしてITコンサルに挑戦!★/ 【必須】■IT業界でのエンジニアの経験(3年以上)※領域問わず ■新しい技術を柔軟にキャッチアップできる方 【魅力】■入社後はご経験と適性に応じて、業務を柔軟にお任せします。 ■年休125日&リモート環境で働きやすさ◎ ■要件定義、開発、その後のフォローなど、さまざまなフェーズの案件に関わります。スキルアップ環境◎で、できることの幅を広げられます。 ■エンジニアもコンサルも、両方に挑戦できる環境! ■売上数百億円~数千億円規模の大手企業様からの直接受注多数!
■マーケティング戦略 ■ITコンサルティング ■システム構築/保守運用
600~2000万
■チーム紹介 ◎Business Innovationユニットのミッション 社会課題に向き合い、(クライアントの相談・課題起点ではなく)マーケットインの発想で、「従来型のコンサルティングモデル」を超えた「新たな価値提供モデル」「ビジネスモデル」を探索し、生み出していくこと ◎Business Designerしてのミッション 新たなサービス・ビジネス開発:従来のコンサルタント派遣を超えて、デジタルテクノロジーやエコシステムなど多様な手段も駆使しながら、KCらしい新たなサービス・事業を開発する事。そのIdeationから実現までのテーマリードを行う ■職務内容 <新たなテーマの探索・アイディエーション・市場展開の検討> ・新規サービス立ち上げに向けた環境調査(KC内アセット・競合サービス・市場ニーズなど) ・関係協働者(社内・社外協力者、ベンチャー/スタートアップ、専門家 等)へのヒアリング・ディスカッション ・新しい価値提供ビジネスの仮説構築 ・課題・市場性(創造性)及びKCが取り組む意味・意義を前提に、テーマの 特定と事業モデル・サービスの方向性を検討する。 ・サービスの提供価値、ビジネスモデル、 戦略(勝ち筋)を描いた上で、必要に応じてプロトタイプ構築を行いニーズとリスクの両面から実現可能性の検証 を実施。 ・幅広い顧客へのスケーリングに向けた展開ロードマップ及び、セールス機能の具備、 マーケティング・ブランディングの実施を行う。 <テーマ事業化に向けた推進> ・事業ポートフォリオやケイパビリティの整理(強み・弱みの把握) ・事業テーマ領域仮設設定・対象マーケット調査・外部環境調査 ・市場ニーズに対する自社のケイパビリティ突合、事業アイデア考案 ・事業のバリュープロポジションや顧客の定義 ・事業推進のための計画作成 ・Business Innovationユニットの知見の社内ナレッジ化、社内人材教育への貢献 ・マーケットリーダーとなるべく、情報発信と、セミナー等への講師としての参加 ■求める人材像 ・サービスや事業構想に関する経験・実績を有する人 ・コンサルティング業界やコンサルティングファームの既存ビジネスモデルや提供価値への土地勘がある人 ・KCの新たな価値の在り方・Value Propositionを”自ら”考え抜き、実現に向けてフットワーク軽くチャレンジし続けられる人材 ・社内外の複数プレイヤーが絡む状況においても、高い折衝力とコミュニケーション力で推進できる人材 ・Digital領域に明るい人 ※本枠以外にも下記テーマ領域でも人材を募集しております。 ・Social Value Creation-Smart Cityコンサルタント (マネジャー/シニアコンサルタント/コンサルタント) ・Social Value Creation-Sports Innovationコンサルタント (マネジャー/シニアコンサルタント/コンサルタント) ・Social Value Creation-ベンチャービジネス(Social Impact)コンサルタント (マネジャー/シニアコンサルタント/コンサルタント) ・Social Value Creation - Climate Change & Decarbonization (シニアマネジャー/マネジャー/シニアコンサルタント/コンサルタント)
■必須要件 ・コンサルティング事業を通じたプロフェッショナルとしての課題解決経験(3年以上) ※テーマ・領域(産業・社会・業種・業界 等)問わず ・新規事業・サービス開発経験 -コンサルティングファーム経験者の場合 複数のクライアントでの新規事業戦略・サービス開発プロジェクト経験(事業/サービス戦略立案~実行支援) -事業会社での新規事業・サービス開発経験者の場合 新規事業・サービスの企画立案から、具体化・運用、収益化した経験(P/L責任があるとなお良し) ・以下、コンサルタントとしての基礎スキル全般 仮説思考・論理的思考・コミュニケーションスキル・プロジェクトマネジメント 等 ・プロジェクト&メンバーマネジメントの経験(マネジャー以上で採用の場合) 3人以上のスタッフのチームリーダーとして管理/推進し、チームとしてのパフォーマンスを最大限発揮した経験事業収益化経験があればなおよし ■評価される知識と経験 ・(コンサル・事業会社ともに)社内における新組織立ち上げ経験もしくは、立ち上げ組織のメンバー経験 ・様々なプレイヤーが関与する状況の中で、折衝・交渉を行い、プロジェクト推進してきた経験 ・(業界・業種問わず)DXや最新技術などへの深い知見 ・英語語学力(会話及び読解双方ともにビジネスレベル以上) ※TOEIC目安 - 800点以上
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600~2000万
■職務内容 スマートシティ関連領域で、国・自治体、民間企業向けに以下のようなサービス提供を行います。 ・スマートシティ関連調査・全体構想策定 (例)スマートシティ導入可能性調査、スマートシティ全体構想策定支援、事業パートナーリング支援 など ・スマートシティ事業計画策定 (例)スマートシティ事業計画策定、スマートシティサービス実証支援、スマートシティサービス導入支援、スマートシティ法制度・規制関連調査、スマートシティファイナンスモデル検討 など ・スマートシティ構築支援 (例)スマートシティインフラ(都市OS、データ連携基盤、地域通貨システム、ローカル5G等)開発支援、スマートシティサービス開発支援(モビリティサービス開発支援等)、スマートシティサービス実装支援(推進主体設立、ファイナンス支援) など ・スマートシティ運用・展開支援 (例)スマートシティ関連システム運用支援、スマートシティサービス輸出・展開支援 など ■役割および責任 原則マネジャー職以上でのエリア担当/ソリューション担当のいずれか、もしくは両方での採用を想定しております。 エリア担当としてスマートシティ領域全般について、首長/部長クラスとコミュニケーションを取り、地域課題を理解、スマートシティ実現の仮説を構築し、KPMG他部門とも協業し解決策を提示し、プロジェクトチームの組成・運営ができること、ま た多様な主体が参画する複雑度の高いプロジェクトのプロジェクトマネジャーをハンズオンで実施し、継続または関連案件の開拓ができることが期待されます。 ソリューション担当として、スマートシティ領域のソリューション全般について、各地域や各企業の部課長クラスとコミュニケーションを取り、課題を理解、スマートシティへの適用の仮説を構築し、KPMG他部門とも協業し解決策を提示し、プロジェクトチームの組成・運営ができること、また多様な主体が参画する複雑度の高いプロジェクトのプロジェクトマネジャーをハンズオンで実施し、新たなソリューションテーマの開拓ができることが期待されます。 ■求める職位:マネジャー/シニアコンサルタント/コンサルタント
■コンサルタントとしての基本スキル ・論理的思考力、コミュニケーション能力を有する - 問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。 - 単なる会議のファシリテートだけでなく、会議等においてプロジェクト・クライアントにインパクトを与える行動ができる。 - クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有と、責任と権限の配分を行うことができる。 - Ownershipを持ってプロジェクトを推進するMindsetを有し、他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。 - 関係チーム・ステークフォルダーと連係し必要なコラボレーションを推進できる。 ■スマートシティ関連の知見 ・スマートシティ関連、街づくり、官民連携などに関連する知見を有する - スマートシティに関する基本的な理解を有する。 ‐国の動き、関連政策・制度 ‐先進自治体・海外の取り組み現状 ‐スマートシティ関連テクノロジーの知見 - スマートシティに関連する企業の動向についての基本的な理解を有する。 - 脱炭素化をはじめとする国内外のトレンド、それに対応する各種規制などに関しての強い興味を有する。 ■プロジェクト管理の経験 ・コンサルタントまたは事業者としてプロジェクト推進経験を有する
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610~1530万
◆ポジション名 AI・アナリティクスコンサルタント【TDC-DAX】 ◆求人のポイント ・生成AI等の最先端技術を駆使し企業のドラスティックな変革を支援 ・戦略から実装、組織組成まで一貫して携われる裁量の大きな環境 ・グローバルネットワークの知見を活用し市場価値を非連続に高める ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・中長期的なAI活用戦略策定およびビジネス課題への技術紐付け ・生成AI等のユースケース企画、プロトタイピング、本番導入支援 ・データ駆動型組織への変革に向けた人材育成やガバナンス体制構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ・戦略だけでなく「実社会への実装」まで伴走する手触り感のある業務 ・世界中の成功事例に即座にアクセスできる圧倒的な自己研鑽環境 ・若手が多くフラットな組織で、年次に関わらず意見が通る風通しの良さ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・エネルギー業:社内AI活用推進組織(CoE)の組成・運用支援 ・製造業:製造ラインにおける品質不良解析および予兆保全の実施 ・消費財業:データ活用戦略構想の策定および生成AIの業務適用支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆想定年収 600万円~1500万円(経験・能力を考慮し同社規定により決定) ◆企業概要 世界最大級のプロフェッショナルサービスファーム。戦略から実行まで一気通貫で支援し、複雑な社会課題解決とクライアントの価値創造を推進。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・東京、大阪(リモート併用可) ・完全週休2日制、統合記念日、試験休暇 ・コアなしフルフレックス、確定拠出年金、慶弔見舞金 ご紹介者さま一例 ・28歳、慶應義塾大学卒、650万円→850万円、大手製造業(DX推進) ・32歳、東京大学大学院卒、900万円→1200万円、ITベンダー(データアナリスト)
四大卒以上
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