【岡山】人事・総務/年間休日125日/転勤なし/第二新卒・未経験歓迎
320~400万
岡山通運株式会社
岡山県岡山市北区
320~400万
岡山通運株式会社
岡山県岡山市北区
採用人事
総務
主に人事関連の業務を担当頂き、将来的に総務業務全般もお任せする予定です。 【具体的には】 ・新卒、中途採用面接及び段取り ・学校訪問 ・求人広告の出稿や会社説明会の実施 ・新入社員の入社段取り など
■未経験者歓迎■人事としてのキャリアをスタートしたい方 【歓迎】人事経験をお持ちの方 物流企業の勤務経験がある方 岡山通運は、地域に根ざした物流企業として、長年にわたり信頼を築いてきました。未経験からでも安心してスタートできる教育体制を整えており、社員一人ひとりの成長を大切にしています。物流の現場を支える運行管理職として、正確な対応とチームワークを大切にできる方を歓迎します。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
320万円~400万円 月給制 月給 201,000円~240,000円 月給¥201,000~¥240,000 基本給¥201,000~¥240,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月)4か月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 1年単位の変形労働時間制 1年間の総労働時間1920時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:5時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(夏季休暇、年末年始休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
・家族手当 ・皆勤手当(1月、7月) 業務変更の範囲:会社の定める業務
無
岡山県岡山市北区北区柳町1-1-27 TOCHビル岡山市役所筋3F
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
変更の範囲:会社の定める事業所
無
有
・財形 ・育児休業 ・退職金(本採用から5年以上) ・再雇用制度(65歳まで。定年60歳) ・確定拠出年金 ・資格取得支援制度
1名
2回
筆記試験:無 適性検査:有
創業70年以上の信頼と実績を誇る地域密着型の物流企業。多様な物流ニーズに対応する柔軟なサービス体制。社員教育と安全管理に注力し、安心して働ける職場環境。
岡山通運は1947年の創業以来、社名の由来となっている通運事業だけでなく、時代の変遷とともに事業領域を拡大してまいりました。歴史と共に歩んできてくださったお客さまやステークホルダーの皆さまにご支援いただき、今日に至っています。 陸上貨物、JR貨物、航空貨物、国際貨物などあらゆる輸送に携わっている総合物流会社です。岡山市に本社を構え、倉敷市、大阪、名古屋にも拠点を展開しています。お客様に安全・安心をお届けできるよう、運行管理者や通関士をはじめ各種有資格者を必要に応じて配し、物流品質の向上、効率化の推進に取り組んでいます。
〒702-8003 岡山県岡山市中区新築港9番地の10
西岡山営業所、水島営業所、大阪営業所、中部営業所、空港団地営業所
貨物自動車運送事業(一般)、貨物利用運送事業(貨物自動車・鉄道・航空・船舶)、倉庫業(発券倉庫)、通関業、産業廃棄物収集運搬業、不動産賃貸業、損害保険代理業、その他附帯する事業
株式会社TOCH HOLDINGS、岡山土地倉庫株式会社、岡山トヨペット株式会社、トヨタL&F岡山株式会社、トヨタホーム岡山株式会社など
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~600万
・ガバナンス体制の整備、構築 ・コンプライアンス活動の推進 ・自社システムを使用しての社員の勤怠管理、有給管理 ・社員の入退社に伴う社会保険労務士事務所との対応 ・調整 ・契約書管理システムへの契約書の管理、登録 ・安全衛生活動の推進 ・建物およびインフラの維持、管理
◎必須条件 ・総務人事業務のご経験 ○歓迎条件 ・衛生管理者の資格のある方 ・給与計算実務能力検定のある方 ・総務実務検定のある方
大松精機は、国内でも導入例の少ない最先端のレーザー加工機と熟練技術者を原動力として、 新プラント、新商品の企画段階からお客様と一緒になって妥協のないモノづくりに取り組む、鉄鋼・金属の超精密加工メーカーです。 設計・製造から検査・出荷までを一手に手がける『一貫生産体制』で グループ会社6社の総合力を活かし、最新設備と独自のノウハウ、技術力により 「他社には真似できない」製品を生み出しています。
500~650万
最先端の技術に挑むエンジニアや製造スタッフを全国から集い、彼らが安心して研鑽を積み、成長し続けられる「仕組みと環境」を創り上げることを期待します。 1.採用業務(最優先業務) - 事業計画に基づいた人員計画の策定 - 中途採用(エンジニア・技能工等)の母集団形成、面接、クロージング - 人材派遣会社との折衝・管理 2.労務管理・環境整備 - 勤怠管理、給与計算(外部委託先との連携含む) - 入退社手続き、社会保険関連の事務対応 - 社員の健康管理、および福利厚生の企画・実施 3.教育・研修・組織開発 - 階層別研修、技術継承のための教育プログラムの企画・実施 - 人事評価制度の運用、および工場に適した制度改善の提案 4.その他人事関連業務全般 - 社内規定の整備、コンプライアンス(労働法規)遵守の推進 - 組織文化を醸成するための社内コミュニケーションの活性化施策 【変更の範囲】企業の定める業務
必須 ■以下の実務において、3年以上の経験を有すること - 中途採用(ダイレクトリクルーティングやエージェント対応)の実務経験 - 事業計画に基づいた人員計画の策定 - 自ら現場に足を運び、手を動かして課題解決に取り組める方 歓迎 - 人事制度の企画・立案、または抜本的な改定に携わった経験 - 労務管理(勤怠・給与・社会保険)の基礎知識 - 工場や事業所の新規立ち上げ、または組織急拡大期での人事経験 - 人材紹介エージェントでのCAまたはRAの実務経験 - 人材派遣会社でのコーディネーター経験
<事業内容> 蓄電池製品の製造請負 <製品内容> ・産業用定置蓄電池 ・蓄電池型超急速EV充電器 ・船舶用蓄電池
270~336万
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、文書の発送等 ・最上稲荷で行われる行事の準備、取りまとめ
<必須条件> ・パソコン:日常的に業務で使用している経験がある方 ・Word:文書・資料の作成が可能な方 ・Excel:基本的な関数が使用出来る方 ・メール:外部とのメール応対が可能な方 <歓迎条件> ・コミュニケーションが得意な方、人と接するのが好きな方
最上稲荷は、1200年以上の歴史を有する日蓮宗の寺院です。 正式名称を「最上稲荷山妙教寺」といい、最上尊信仰発祥の地であることから最上稲荷総本山と称されています。
450~570万
・労務:入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則管理、安全衛生管理 他 ・総務:備品管理、施設管理、福利厚生の運営 他 ・人事:採用や教育業務のサポートを頂く場合がございます。 <入社後の流れ> ・入社時受け入れ教育実施後、労務担当者によるOJT <やりがい> ・事業拡大フェーズにおけるインフラ基盤構築に携われる経験 ・社員の働く環境を支えているという実感 ・専門知識の習得を通じた会社への貢献 ・人事データの活用による経営意思決定の支援
<必須スキル・経験> ・労務実務経験3年以上(給与計算、社会保険手続き等の実務フローを理解していること) ・ITリテラシー(人事システムやSaaSツールの導入・運用に抵抗がないこと) <歓迎するスキル・経験> ・第一種衛生管理者 保有 ・社会保険労務士 保有 ・SmartHR(人事システム)利用経験あり ・給与・勤怠奉行(人事システム)利用経験あり ・採用業務の実務経験あり ・総務業務の実務経験あり <求める人物像> ・物事を客観的に公正に判断できる方 ・ 完成されていない環境を「作り上げる」ことに対して、前向きに業務を遂行できる方 ・人の成功や成長を一緒になって喜ぶことができる方 ・人の悩みや痛みに耳を傾け、向き合うことができる方 ・属人化を嫌い、仕組化にこだわれる方
(株)日立製作所及び日立グループの専門商社とし、 電気機器・重電機・空調機・情報・映像・通信・工機製品販売及び保守サービス FAシステム・環境・空調・省エネシステム設計施工及びメンテナンス 通信・管工事・電気工事
500~650万
新設工場における総務・安全衛生業務の体制構築から実務まで、幅広く裁量を持って担当いただきます。 1. 総務・ファシリティ管理 - 工場における社内総務規定・フローの構築 - 工場関連のファシリティ管理、各種認証対応 - 福利厚生の企画・立案・実施 2. 安全衛生・健康管理 - 安全衛生管理体制の構築および運営 - 社員の健康診断管理・実施、メンタルヘルスケア - 事故・災害の予防策立案および緊急時の対応体制構築 - 安全意識向上のための研修・教育プログラムの企画 【変更の範囲】企業の定める業務
【必須】 ■以下の実務において、3年以上の経験を有すること - 工場総務の実務経験(3年以上) ※製造業(メーカー)での経験者は特に優遇しますが、異業種の方も歓迎します。 - 安全衛生管理に関する基礎知識、および実務経験 - 健康診断の運用・管理実務の経験 - 自ら現場に足を運び、手を動かして課題解決に取り組める方 【歓迎】 - ISO14001、ISO45001の経験(管理・運用・監査) - 衛生管理者(第一種)や防火管理者などの資格保有 - 工場や事業所の新規立ち上げ、または移転プロジェクトの経験
<事業内容> 蓄電池製品の製造請負 <製品内容> ・産業用定置蓄電池 ・蓄電池型超急速EV充電器 ・船舶用蓄電池
500~800万
【募集背景】 創業50年を経て、クリエイティブの力で地域から世界を目指すD2C・WEBマーケティング事業などが急成長を遂げています。現在の年商8億円から100億円規模へのスケールアップを見据え、攻めの経営を支える「守りと基盤」の再構築が必要です。 今回、管理部門の組織マネジメントだけでなく、経営陣のパートナーとして管理体制の高度化を担う中核メンバーを募集します。成長企業の過渡期において、仕組みづくりから携わりたいという方の挑戦を求めています。 【仕事内容】 管理部門(人事、経理、総務、情報システム)およびバックオフィス全般の統括・マネジメントをお任せします。 単なるルーチン業務の管理に留まらず、経営陣のパートナーとして、100億円企業へのスケールに耐えうる「攻めのバックオフィス」の構築がミッションです。 ■具体的な業務内容 ・マネジメント: 管理部門全体の組織設計、KPI設定、メンバー育成 ・業務改善: 既存フローの抜本的な見直し、ITツール活用によるDX推進・効率化 ・戦略・計画立案: 経営戦略に基づいた財務・人事戦略の策定および実行 ・多角化事業の支援: ソリューション事業、D2C、街づくり、サッカークラブ、人材紹介、新規プロジェクト等、多岐にわたる事業のフェーズに合わせたバックアップ体制の構築 【変更の範囲】企業の定める業務
【必須】 管理部門における何かしらのマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎】 ベンチャーや成長企業での経験 コンサルティングファームでの戦略支援/BPRプロジェクト経験 地方創生、D2C、AI・テクノロジー活用に関心がある方
「手の届く場所から未来を変える」をコンセプトにWEBマーケティング事業・デザイン・ブランディング支援事業・ポスティング事業・飲食事業・EC事業などを展開している企業です。1972年に株式会社倉敷ビジネスセンターとして創業し50年が経過しましたが、面白い仲間と新しい事業を続々と立ち上げています。 時代のニーズにあった面白いことを、これからもどんどんチャレンジしていきます。
376~452万
経理・財務業務をお任せします。将来的には責任者として活躍できるような人材を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・経理業務 ・財務業務 ・海外工場経理 ・税務処理 ・銀行との交渉、資金繰り(将来的には幹部として) 部署として働き方の改善など全社に対して推進をしていくポジションになるため、率先して業務の効率化や残業の改善に取り組んでいただきます。 業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲 現在の組織構成 部署の人数:6 経理は総務経理部に所属しており、6名で構成されています。経理財務担当は2人です。
短大卒以上 【必須】 ■ 基本的なPCスキルをお持ちの方 ┗Excel・Wordでの入力作業ができるレベル(※関数の知識は不問) 【歓迎/人物面】 ■ 事務職としての実務経験をお持ちの方 ┗経理事務・営業事務・一般事務など、売上入力や請求書作成の経験がある方は特に歓迎。 ■ メーカー/建材・住宅設備業界での業務経験 ┗支店単位で動く組織や、受発注・見積作成の流れを理解している方はスムーズに馴染めます。 ■ 数字を扱う業務や経理補助の経験がある方 ┗正確性・期日意識を持ってコツコツ進められる方を歓迎します。
■日本最大級のプラスチック成形設備: 当社は設計・金型製作・樹脂成形・加工まで、一貫した生産体制を展開しています。 ■トップレベルの技術力: プラスチック加工においてトップレベルの技術力を保有しており、近年は自社製品の開発も増加し、増収を続けています。 【製品例】 ・自動車部品、農機・建機部品、チャイルドシート、仮設トイレ等 【仕事の魅力】 ■一貫した生産体制: お客様の要望をヒアリングし、設計から金型製作・樹脂成形・加工にまで、一貫した生産体制で応えています。 ■革新技術へ
376~408万
当社の組織基盤を支える将来の【幹部候補】として人事・総務業務をお任せします。まずはご経験を活かせる分野からスタートし、会社の成長をバックオフィスから力強く推進する、重要な役割を担っていただきます。 入社後は、当社の未来を担う仲間探し(採用業務)から具体的にお任せします。大学訪問や合同説明会への参加、求人サイトの管理などを通じて当社の魅力を伝えてください。将来的には以下の業務もお任せします。 ・採用業務(大学訪問/合説参加/ナビサイト管理) ・給与計算/賞与計算/社会保険手続き ・社員教育の企画・運営/会社行事の運営サポート
必要な経験・能力等 ・事業会社での人事・採用業務のご経験(目安3年以上)をお持ちの方。 採用計画の立案から実行、効果測定まで、一連のプロセスを主体的に推進したご経験を歓迎します。 【歓迎するスキル・経験】 ・給与計算、社会保険手続きの実務経験 ・社員教育や研修制度の企画・運営に携わったご経験 また、指示を待つだけでなく自ら課題を見つけ改善提案ができる方、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方をお待ちしております。
-
634~852万
【仕事内容】 5名程度の直属部下(派遣社員含む)のマネジメント含む以下業務への従事 ・社内情報システムの運用/管理(ハードウェア・ソフトウェアなどの社内ツール管理) ・情報セキュリティ(ISMS)の事務局業務 ・事業部門独自教育研修の企画/実行補助 ・外注技術者の契約管理 ・BCPに関わる業務 ・その他、総務・経理関連に関わること全般
<必須条件> ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT業界における管理部門(総務・経理・人事など)での管理職・管理職補佐としてマネジメント経験 ・システムエンジニア部門での管理職・管理職補佐としてマネジメント経験 <資格> ・普通自動車第一種免許 ・基本情報技術者(※推奨・歓迎資格)
(1)行政、医療、社会保障分野および民間企業向けの情報サービス (システムインテグレーション、コンサルティング、ITアウトソーシング、情報技術教育) (2)ソフトウェア開発 (3)データセンター運営 (4)AI・IoT研究開発 など ※経営理念である「忠恕(ちゅうじょ)=真心からの思いやり」で、創業50余年黒字経営を継続
571~742万
経営視点を持ち人事を通じて事業成長に貢献したい方、データや客観的な根拠を活かしより良い制度・施策を考えたい方、関係者と対話しながら主体的に企画を前に進められる方を募集します。 ■業務内容: ・人事データ分析を踏まえた人的資本戦略・人事施策の企画推進 ・中期経営計画と連動した人事制度(等級・評価・報酬等)の検討・見直し ・市場動向・人事トレンドを踏まえた制度改定案の立案および経営層への提言 ・タレントマネジメント等を活用した育成施策・制度運用の高度化支援
<必須条件> ・人事領域(人事企画・採用・制度・労務など)の実務経験 ・人事施策や制度運用の中で、課題整理や改善提案に関わった経験 ・関係部門とコミュニケーションを取りながら、業務を進めた経験 <歓迎条件> ・人事制度(評価・等級・報酬等)の設計・見直し、または運用改善に関わった経験 ・人事データやアンケート結果などをもとに、現状分析や課題抽出を行った経験 ・人事企画・制度・タレントマネジメント領域に挑戦したい意欲 ・経営・事業に近いテーマで、人事として成長していきたい方 <資格> ※入社後の昇格要件としては、情報処理推進機構「ITパスポート」、「情報セキュリティマネジメント」の両方に合格する必要有。
(1)行政、医療、社会保障分野および民間企業向けの情報サービス (システムインテグレーション、コンサルティング、ITアウトソーシング、情報技術教育) (2)ソフトウェア開発 (3)データセンター運営 (4)AI・IoT研究開発 など ※経営理念である「忠恕(ちゅうじょ)=真心からの思いやり」で、創業50余年黒字経営を継続