「大阪/中央区」受付・クリニック等の制服企画営業/リーダー候補/残業少なめ/キャリアアップ可◎
400~580万
株式会社ジョア
大阪府大阪市
400~580万
株式会社ジョア
大阪府大阪市
日用品/アパレル/インテリア法人営業
”ラグジュアリー&エレガンスでハイクオリティな商品創り”を行っている自社ブランド『en joie(アンジョア)』商品をユニフォームの販売代理店に対し、商品情報やカタログなどを用いて提案営業を行います。 今求人はリーダー候補のポジションです。 ■職務詳細: ・営業戦略の策定と実行 ・営業メンバーの育成/マネジメント ・既存顧客である販売代理店との信頼関係構築 ・販売代理店へのニーズヒアリング ・新商品提案 ・新商品化企画会議への参加 など ■同社製品の強み 同社の商品開発は、「市場からの声を商品作りに活かしたい」というコンセプトを大事にしており、顧客に沿った商品作りを行っています。 そのため、商品分析にとても時間をかけており、商品展開に関して他社との差別化に成功しています。営業としてお客様から聞いた生の声を今後の商品に反映させられるため、自社商品に愛着を持って営業することが出来ます。
【必須】 ■法人営業経験3年以上 ■基本PCスキル(Excel、Word) 【歓迎】 ■マネジメント、リーダー経験者 ■主体性、自主性をもって自ら積極的に考え行動できる方 ■今後のキャリアを考え、圧倒的な成果を残したい方 ■将来、マネージャー、役員へとキャリアアップしたい方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜580万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩75分
08:45〜18:00
有 平均残業時間: 10時間
有
118日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
会社カレンダーによる ※土曜日出社有
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収:400万円~580万円 月給:294,000円~385,000円(一律手当を含む) 月額(基本給):205,000円~280,000円 固定残業手当/月:39,000円~50,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 営業手当:15,000円 役職手当:5,000円 賞与:年2回(過去実績3ヶ月分) 評価制度:半期に1回 ※詳細は経験により決定いたします。
無
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
大阪府大阪市中央区本町4-2-12-8F
有
通勤手当:上限月30,000円(社内規定あり) 家族手当:月20,000円(社内規定あり) 住宅手当:月20,000円(社内規定あり) 社会保険完備 退職金制度 定年60歳 制服代支給:年2回自社カタログの中からお好きな商品を制服として、選ぶことができます。 財形貯蓄制度 社員旅行 バースディケーキ コミュニケーション代(社員同士の食事会費用負担) 外部セミナー参加費用負担(上限あり) 私用外出OK平日の日中しか出来ない用事も安心!(毎月2時間迄)
女性用しごと服と、その関連商品の企画、製造、販売
最終更新日:
357~421万
既存顧客のフォローアップと、大手を中心とした食品・医薬・半導体メーカーや商社に向けて自社製品の営業をお任せします。 ※全体の9割が既存。新規開拓も徐々にご担当いただきますが基本は既存顧客がメインです。 見積作成から受注までをお任せします。製造部門との共同作業で商品の企画開発なども行います。 自社製品と他社製品を組み合わせて売る事も可能で、営業の幅は広いです。 ※新規開拓に対する社内インセンティブ制度もございます。 【入社後研修】 ・OJTでの先輩同行を通じて一人前までフォローします。 ・工場研修(5日間程度)があり、商品の知識を学ぶことができます。
■素直に業務に取り組める方 ■仕事に対し、責任を持って取り組める方 ■向上心を持って仕事に取り組める方
【商品】プラスチックフィルム、ラミネート製品、加工紙など
600万~
ヤングレディースアイテムを中心にOEM事業・自社ブランドの運営を行う当社にて、幹部候補としてOEMの営業をお任せします。 当社はヤングレディースアイテムを中心に誰もが知っているブランドからECで人気のアイテムの企画を行っています。 得意先であるアパレル企業やECショップを運営する企業の要望をヒアリングし、商品を提案していただきます。 カラー・素材の選定、サンプル作成を経て商品の生産を依頼するまで、中国のオフィスや工場への出張(年に3回程度)が発生します。 【具体的には】企画提案~生産管理、営業組織のマネジメントをお任せします。 ●既存顧客、新規顧客への商品提案 ●社内にサンプル作成依頼/仕様確認 ●在庫・納期管理調整 ●副資材発注 ●営業スタッフのマネージメント ●新規商品のマーケティング ●営業部売り上げ管理 など 【ポジションについて】 少数精鋭の企業ということもあり、現在は営業も社長が統括しています。 服飾雑貨の売上が大変好調なため、今後の事業拡大のためにも営業組織のマネジメントを担い、会社のNO.2となる幹部候補を募集いたします。 ◇◇独占求人のため、弊社経由でのみエントリー可能です◇◇ ◆◆弊社からの入社実績多数!社員の『やりたい!』を一緒に叶える会社です◆◆ 当社は大阪の小規模な企業ですが、社員がご家族の転勤で東京に行くことになったため、東京に新しくスタジオを作ることになりました。頑張ってくれている社員のために、会社としてできることは全力で取り組みます!業績が好調だからこそ、実現できることです。
【必須】 ●アパレル雑貨等のOEM営業経験者(5年以上) ●マネジメント経験 ●ファッションが好きな方
(1)ヤングレディース向け バッグ・服飾雑貨 企画製造販売 (2)ライセンス 版権商品 グッズ系 推し活アイテム 販促品 委託製造 (3)浴衣 周囲関係アイテム 企画製造販売 (4)靴の企画製造販売 ▼主要取引先 ・株式会社ヤギ ・「株式会社バロックジャパンリミテッド ・田村駒株式会社 ・株式会社しまむら ・株式会社IGA ・株式会社サザビーリーグ
400万~
◇◇独占求人のため、弊社経由でのみエントリー可能です◇◇ ヤングレディースアイテムを中心にOEM事業・自社ブランドの運営を行う当社にて、OEMの営業をお任せします。 当社はヤングレディースアイテムを中心に誰もが知っているブランドからECで人気のアイテムの企画を行っています。 得意先であるアパレル企業やECショップを運営する企業の要望をヒアリングし、商品を提案していただきます。 カラー・素材の選定、サンプル作成を経て商品の生産を依頼するまで、中国のオフィスや工場への出張(年に3回程度)が発生します。 【具体的には】企画提案~生産管理をお任せします。 ●既存顧客、新規顧客への商品提案 ●社内にサンプル作成依頼/仕様確認 ●在庫・納期管理調整 ●副資材発注 ●新規商品のマーケティング ●営業部売り上げ管理 など ◆◆弊社からの入社実績多数!社員の『やりたい!』を一緒に叶える会社です◆◆ 当社は大阪の小規模な企業ですが、社員がご家族の転勤で東京に行くことになったため、東京に新しくスタジオを作ることになりました。頑張ってくれている社員のために、会社としてできることは全力で取り組みます!業績が好調だからこそ、実現できることです。
【必須】 ●アパレル雑貨等のOEM営業のご経験 ●ファッションが好きな方
①ヤングレディース向け バッグ・服飾雑貨 企画製造販売 ②ライセンス 版権商品 グッズ系 推し活アイテム 販促品 委託製造 ③浴衣 周囲関係アイテム 企画製造販売 ④靴の企画製造販売 ▼主要取引先 ・株式会社ヤギ ・「株式会社バロックジャパンリミテッド ・田村駒株式会社 ・株式会社しまむら ・株式会社IGA ・株式会社サザビーリーグ
300~1200万
■得意先向け営業全般 ・商品提案、企画提案から生産管理、納品までの全工程を担当します。 ・ルート営業、新規開拓営業を行います。 ・マーケティング・リサーチ ・企画提案、商品提案 ・MD業務、企画業務・生産業務・営業業務として納品までの全工程 ■中国向け ・コスト・納期・品質決め〜管理 ・オーダー〜生産工場、商品の出来上がりまでの管理 ・検品公司の管理業務 ■社内業務 ・企画デザイナーとの打ち合わせ、ミーティング ・社内営業ミーティング ・倉庫への出荷指示、得意先提出資料作成営業面全般 ※業務内容の変更範囲:無し
■必要条件 【必須】 ■営業企画経験がある方(自分の懇意にしている得意先背景販路があり、MD営業できる方) ■中国工場への直接やり取り、生産面、品質面の知識がある方 ■内定の可能性が高い人 【求める人材像】 ■自責で考え、創意工夫できる方 ■即行動できる行動力のある方 ■当社の行動指針・行動規範に共感し、実践できる方 【行動指針・行動規範】 1.私達は、ファッションを科学的に深堀し磨き続ける集団である。 2.私達は、エバンジェリストである。 自社の製品やサービスを中立的な立場でわかりやすく消費者に伝えること。 エバンジェリストの語源は「Evangelist(伝道師)」 3.私達は、三方良しの考えで行動する。 4.私達は、私たちという言葉を使う。協働の精神より 5.私達は、必ず、主語を私達として考えて発言し、行動する。 6.私達は、温故知新(おんこちしん)を大切に行動する 前に学んだことや昔の事柄をもう一度調べたり考えたりして、新たな道理や知識を見い出し 自分のものとすること。 古いものをたずねもとめて新しい事柄を知る。 7.私達は、常に新しいことにチャレンジする。 8.私達は、「協働」する。協働とは、同じ目的のために、対等の立場で協力して働くこと。 9.私達は、ボトルネックを作らないように協働する。 10.私達は、部分最適ではなく、全体最適で考え行動する 11.私達は、粘り強く…
レディースヤングファッションの企画・製造・輸入・販売
400~600万
■業務内容 担当顧客の輸出・輸入に関わる国際物流業務をサポートいただきます。 具体的には ・お客様からの輸出入貨物の依頼に基づく輸送・通関・作業等の手配 ・見積書や請求書の作成、データ入力などの事務手続き ・関係各所との調整や貨物状況の確認 ・お客様への問い合わせ対応やフォロー ・港湾現場での作業サポート 主な取扱貨物:穀物・飼料・非鉄金属・バイオマス燃料・生体素馬など
<必須スキル/経験> ・法人営業経験 ・モノの流れ(納期・物流・在庫等)に関与した営業、または調整・関係構築型(社内外)の営業経験 ・基本的なPCスキル(excel,word)
■国内物流事業:港湾運送事業、倉庫業、貨物自動車運送事業、倉庫工場荷役請負業 ■国際物流事業:国際運送取扱業 ■その他:重量貨物運搬据付業、不動産賃貸業、物品販売業、酒類製造販売業等
478~627万
▼おすすめ ★ 社会貢献性×成長業界で安定勤務 超高齢社会を支える福祉用具レンタル事業で業界トップクラスのシェア。市場は2030年までに30%成長見込み、安定性と将来性抜群です。 ★ 働きやすさ◎年間休日120日&残業少なめ 完全週休2日制(土日祝)で年間休日120日。残業は月20時間程度、フレックスタイム制ありでワークライフバランスを重視できます。 ★ リーダー候補としてキャリアアップが可能 営業経験を活かし、将来的には営業リーダー・所長を目指せるポジション。評価制度が明確で、モデル年収600万円超も現実的。マネジメント志向の方におすすめです。 ▼お仕事内容 レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高い仕事です。 ■業務内容: ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー(個人の方々)への福祉用具の選定・相談を行います。 (1)個人の方々に最適な利用プランのご提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みを行っております。 ・DX:業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革:10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営:給与水準アップ(人事制度の改定:昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に2~3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。 ■業界動向 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。
<業界未経験歓迎!> ■必須要件 ・営業経験5年以上(営業商材については有形・無形問わず) ・普通自動車第一種免許 ■歓迎要件 ・お客様のニーズに沿った提案営業の経験を有する方 ・目標達成意欲の高い方
1.福祉用具レンタル・販売 2.住宅改修 3.居宅介護支援事業 4.リネンサプライ 5.寝具リース 6.受託サービス事業
382~500万
▼おすすめ ★ 社会貢献性×成長業界で安定勤務 超高齢社会を支える福祉用具レンタル事業で業界トップクラスのシェア。市場は2030年までに30%成長見込み、安定性と将来性抜群です。 ★ 働きやすさ◎年間休日120日&残業少なめ 完全週休2日制(土日祝)で年間休日120日。残業は月20時間程度、フレックスタイム制ありでワークライフバランスを重視できます。 ★ キャリアアップ&高収入も可能 入社3年目でリーダー(年収625万円)、5年目で所長(年収760万円)など明確なキャリアパスあり。賞与は年収の17%を年2回支給と高待遇です。 ▼お仕事内容 レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高い仕事です。 ■業務内容: ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー(個人の方々)への福祉用具の選定・相談を行います。 (1)個人の方々に最適な利用プランのご提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みを行っております。 ・DX:業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革:10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営:給与水準アップ(人事制度の改定:昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に2~3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。 ■業界動向 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須要件 ・普通自動車第一種免許 ■歓迎要件 ・お客様のニーズに沿った提案営業の経験を有する方 ・販売職経験(携帯ショップの店長やカーディーラー 等) ・目標達成意欲の高い方
1.福祉用具レンタル・販売 2.住宅改修 3.居宅介護支援事業 4.リネンサプライ 5.寝具リース 6.受託サービス事業
400~520万
仕事内容: 株式会社大西のグループ会社である大西衣料株式会社で衣料品の企画・提案営業のお仕事です。 チェーンストア展開している企業様向けに、インナーからアウター、服飾雑貨まで売台単位での提案営業をお任せします。 お店の空きスペースの有効活用や、新店/改装店舗での新規導入提案など、 各店舗の特性に応じて最適な衣料品の売台構成を考えご提案します。 新たに導入する際には店舗に訪問し売り場の設営もお任せします。 展示会にも出展しているので、担当顧客へ新商品の案内など接客を通じて深耕していただきます。 定期的に本部と商談を行い、導入店舗の売上状況に応じた対策、 新規売台の導入まで幅広い提案をお願いします。 【仕事内容詳細】 既存顧客を中心とした担当顧客への取引拡大に向けた営業活動全般をお任せします。 ・担当企業(ホームセンター・ドラッグストア・スーパーマーケット)本部との商談実施 ・展示会における接客や営業活動 ・各店舗の売上拡大につながる施策の提案・実行 ・各地域の店舗担当スタッフへの作業依頼、スケジュール管理 ・取引店舗に対し半期毎の売台入替のスケジュール管理、実施 ・新店舗導入時の商品構成から導入売台の決定、現地での設営 ・取引企業への定期的な業績報告実施 【アピールポイント】 1. 【仕事の醍醐味】「売る」だけじゃない。売場をプロデュースする面白さ。 当社が提案するのは、単なる衣料品ではありません。 「このスペースをどう活用すれば、お客様が足を止めるか?」を考え、 売場そのものをプロデュースするコンサルティング営業です。 トータルコーディネートの力: インナーからアウター、雑貨まで幅広いラインナップを駆使し、新店や改装店舗のVMD(売場設営)まで一貫して携わります。 データに基づく確かな提案: 定期的な業績報告や売上分析を行い、次のヒットを生むための施策を本部へ提案。自分のアイデアが「数字」として返ってくる手応えを感じられます。 2. 【企業の信頼とビジョン】創業から続く、地域密着型チェーンストアのパートナー。 ホームセンターやドラッグストアなど、生活に身近な大手チェーンストアが私たちのクライアントです。 「人との繋がり」が資産: 展示会での接客や本部との深い商談を通じて、長期的な信頼関係を築くスタイル。誠実に向き合う姿勢が、次のビジネスチャンスを生みます。 衣料品の力で店舗を活性化: 空きスペースに新たな価値を吹き込み、店舗全体の魅力を高める。パートナー企業から「大西衣料さんに任せてよかった」と言っていただける、介在価値の高い仕事です。 3. 【働きやすさ】土日祝休み・年休121日。キャリアと私生活を両立。 「営業は忙しくて休みが取れない」というイメージを払拭する環境を整えています。 プライベートも大切に: 完全週休2日制(土日祝)で、年間休日は121日。育児休業や介護休暇などの制度も充実しており、ライフステージが変わっても長く活躍できる環境です。 充実のバックアップ体制: OJTはもちろん、階層別研修や社外セミナー受講補助、資格取得補助など、あなたの「学びたい」意欲を全力でサポートします。
【必須】 ・中級Excel操作ができる方、PowerPointで簡単な資料作成ができる方 ・正社員で1年以上働いた経験がある方 ・普通免許保有者 ※レンタカーを使用します 【歓迎】 ・ホームセンター、ドラッグストア、スーパーマーケットで勤務経験がある方 ・法人営業経験者 ・マネジメント経験者またはマネジメントに興味のある方 【求める人物像】 ・社内外問わず様々な人とコミュニケーションが取れる方 ・人との繋がりを大切にしている方
持株会社としての、グループ経営戦略の策定・推進、 グループ経営の監査、その他グループ経営管理及び支援業務
500~600万
★営業経験浅くてもOK!充実した研修制度!★ 大手外食チェーン、有名百貨店、ホテルなどに対して、オーダーメイド家具の提案をしていただきます。 <仕事内容> ■既存顧客対応(訪問/問い合わせ対応)■要望ヒアリング ■顧客要望に基づいた提案■見積書の作成■クライアントとの価格交渉・納期調整 ■搬入日程の調整・納品の立ち会い■追加発注の対応
<必須> 経験不問! 【強み】創業90年以上の実績から、関係が構築されたお客様へ提案ができるのが強みです。 【魅力】 ■年2回の昇給機会があり、実績に応じた評価を受けることができます。■売上は順調に伸びており、事業目標も達成している成長企業です。
業務用家具・家庭用家具・インテリア製品の総合卸商社 商業施設・老健施設・文化施設などの既製及び別注家具販売
400~500万
(募集背景) 事業拡大のため増員 (募集背景) 事業拡大のため増員 ★国内では年間約600億円の市場に達するガチャ(カプセル玩具)を1965年に 日本で初めて導入したガチャのパイオニア企業である当社。 現在はタカラトミーグループの一員として、約5万台のガチャマシンを全国に展開! 2025年2月には創業60周年を迎え、今後もガチャマシンを通し、“手のひらサイズのサプライズ”を日本中に届けるべく、さらなる事業発展を目指します。 ■業務内容 <オペレーション営業職/所長候補> ※取扱商材 ガチャ機(ガチャポンのカプセル玩具) ショッピングモール、家電量販店、空港、駅等に機器を設置しております 全国約3000か所以上にガチャ機を設置しており、主な設置場所として駅や空港、ショッピングモールや家電量販店へ商品の補充やメンテナンスを行う業務を担当して頂きます。担当した店舗でお客様が喜んで貰えるものは何かを考え、商品の選定や配置、設置場所の交渉も行ってもらいます。 職場としては全国9つの営業所での勤務となります。 各営業所での管理職(営業所長)候補となりえる人材を求めております。 営業所長としての業務は「営業所運営」「人材育成」「業務委託契約者管理」 「部門損益管理」が主だった内容となります。 ※商品(ガチャポン)の補充や在庫管理は、別途専任者(ラウンダー)がいます <入社後の流れ> ▼座学研修(2日間) マニュアルを通し、当社の基本ルールや事業について学びます。 ▼OJT研修(2週間)~フィードバック 先輩とともに現場へと向かい、実際の実務内容を学びます。 さらに本人の習得具合をみながら、改善点を個別に指導します。 ★キャリアアップ後の各役職に応じたマネジメント研修も実施しています
【必須】 ・営業経験(目安3年以上)※法人、個人問わず 【尚可】 ・チームリーダー(部下育成等)等の経験 ・管理職経験がある方(部下を持った組織運営の経験) ・営業企画、もしくは事業企画の経験(業界不問)
■カプセル玩具の企画、販売 ■子ども向けゲーム機のリース