【品質管理(家電)・メーカ-、商社で品質管理・製品開発経験・理工系学科出身】
450~900万
アイリスオーヤマ株式会社
東京都大田区
450~900万
アイリスオーヤマ株式会社
東京都大田区
その他品質管理(機械/電気/電子製品専門職)
電気/電子品質管理
その他機械/電気/電子製品専門職
■【具体的内容】 ・製品分野ごとにチームを組織し品質管理を担当 ・品質基準、評価方法の確立 ・新商品の担当で「設計品質評価」および「工程リスク予測」による新商品立上げ業務 ・協力メーカー、OEM先への品質管理・指導 ・市場クレームの分析と原因に対する再発防止対策業務 ・BtoB向け顧客対応(相手先訪問説明) ★当社は自社で企画から開発、製造まで一貫して行っており 裁量権をもって働くことができる環境です。 ★ご自身が開発した商品が市場に投入される喜び、 お客様を満足させられた喜び、 売上に貢献できる喜びを共有したい方に向いています ! ★弊社の品質管理部の業務は、技術部的な業務(基準策定の為の検証作業や指導など)含み 一般の品新管理と比べ、業務範囲が広範囲で、その分、商品全体のことが良く見え 全体最適を考えた品質管理が可能です! !
■高専卒大 大学(理工系学科出身で電気の素地をお持ちの方) ■【必要要件】 ・電機関連のメーカーや商社での品質管理・製品開発経験 ■【歓迎要件】 ・電化製品や照明器具の品質管理(新商品評価)経験者5年以上 ・クレーム対応(顧客訪問・説明)経験者5年以上 ・海外メーカーへの品質指導経験 ・中国語を使った業務経験
広東語
4年制大学、専門職大学、高等専門学校
正社員
450万円〜900万円
全額支給
07時間50分 休憩60分
09:00〜17:45
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、療養休業
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都大田区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■宮城県角田市小坂上小坂1番 JR「船岡駅」「槻木駅」TX15分 ■東京都大田区南蒲田2-16- 京急「蒲田駅」徒歩7分 ■大阪市中央区東心斎橋1丁目20-16 大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」 クリスタ長堀内「南7番」真上
有
■福利厚生:財形貯蓄、社員持株制度、短時間勤務制度 退職金制度、定年後再雇用制度、慶弔見舞金、社員旅行 社員割引制度、研修制度充実(コース別研修など) 資格取得支援制度、帰省旅費補助・懇親会費補助制度 ■各種手当:通勤手当:4万5000円/月、時間外手当、職技手当 家族手当(扶養の配偶者1万円/月、18歳未満子5000円/月) 転勤時の家賃補助、社員寮/借上社宅(勤務地により) 単身者帰省旅費、U・Iターン支援制度、社員食堂完備
3名
1回〜2回
■本社:仙台
■R&Dセンター:東京、大阪 ■工場:12ヶ所 ■オフィス:3ヶ所
■事業内容:生活用品の企画、製造、販売 LED照明(エコハイルクス)・法人向けLED照明・家電 調理用品 日用品・寝具・インテリア・収納用品・ペット用品・園芸用品 お米・ハードオフィス・資材・ヘルスケア・電化製品 インターネット通販 ・電子カタログ(店舗什器)・iFデザインアワード ■身近な生活用品を開発、製造してなおも地元プロスポーツ「楽天イーグルス」 「ベガルタ仙台」のオフィシャルトップスポンサ!
■関連企業:国内17社 海外15社
非公開
最終更新日:
400~1000万
【求人概要】 半導体製造装置における枚葉メタルCVD装置の据え付け、ならびに装置安定稼働に向けた フィールドサポート 枚葉メタルCVD新製品/開発機の客先導入および、量産化採用に向けたon Site活動 【業務内容】 お任せしたい業務 新製品導入チームの一員となり、枚葉CVD新製品の拡販に向けた装置開発を サポートして頂きます。 主な活動内容は以下の通りです。 ・TEL枚葉メタルCVD装置のStart-Up業務(韓国、台湾、アメリカ、日本) - 出張対応による装置搬入・据え付け作業 - 作業品質ならびに装置品質の改善活動 ・新製品導入ならびに量産採用に向けた顧客on Siteサポート - 設計部門と連携した新製品のBrushup活動 - 海外駐在による顧客窓口対応ならびに装置安定稼働サポート - 海外現法エンジニアに対する技術トレーニング 採用背景 ビジネス拡大による、Field Supportを担う人材の補充と育成が急務となっております。 この計画を成功に導くためには、顧客への安定した製品供給ならびに新製品の導入成功 による工程シェア拡大が必要不可欠なfactorです。 今後、Worldwideで拡大する半導体ビジネスをお客様と共にFront lineで支えて頂ける 人材を募集しております。 本ポジションの魅力 ・今後、本格的な導入が計画されるTEL枚葉CVD新製品に携わるCoreメンバーとなってWorldwideで活躍できる機会があります。技術専門SkillをベースにしたOnSiteでの お客様サポートならびに装置サポートがメインとなるため、半導体専門知識が身に付きます。 顧客サポートを担う主管部門としての責任と共に裁量権も大きく、現法サービスと共に 設計部門、営業部門を巻き込みプロジェクトの中心となって活動する事ができます。 【働き方】 ・出張頻度・場所:年間7か月程度の出張あり。USA/韓国/台湾/シンガポール/EU ・残業状況:20-40H
求める要件(必須) ・機械・電気の知識/経験がある方 ・海外出張に意欲的な方 ・出張が多いため2-3ヵ月程度の長期出張に意欲的な方 生かせる経験(歓迎) ・英語、韓国語、中国語のいずれかで日常会話程度のコミュニケーションが取れる方
「東京エレクトロン」グループ。半導体・FPD(フラットパネルディスプレイ)製造装置分野で日本1位、世界でもトップレベルの売上高を誇る半導体製造装置メーカーです。 IoT、AI、5Gの普及によりますます加速するデータ社会において、強くしなやかな生産体制の構築を目的に開発・製造装置ごとに分社化しており、当社はその中で熱処理成膜装置・枚葉成膜装置・ガスケミカルエッチング装置・テストシステム・FPD製造装置の開発・製造を担っています。
560~960万
【職務内容】 ・国内外受変電設備に関する総合エンジニアリング業務(提案・計画・設計・製造・納入・保守までを一貫して対応する。) ・顧客との打合せ、製品部門(東芝、三菱電機の工場、および他の協力会社)との仕様打合せ、各種技術資料作成(短絡電流計算、潮流計算、保護リレー協調など) 【部署】 産業分野の受変電設備は更新時期をむかえたものが多い。東芝、三菱電機の既存設備の更新案件の他、他社設備の更新案件を積極的に受注する方針である。このため、エンジニアリング対応力を強化するとともに、顧客にメリットを提案できる新機種の開発、新サービスの検討を進めている。 【募集背景】 顧客への提案力を強化するため、人員を増加し提案件数を増加し事業を拡大させたい。 【やりがい】 製造業/工場の重要なエネルギー供給システムである受変電/配電に関わる事でモノづくりへ貢献出来る。
・受変電設備に関する設計、試験、保守の経験がある方 ・第二新卒かつ以下に該当する方(東京、九州対象) -高専・大学・大学院での専攻が理系学部・研究科の方 -受変電設備のエンジニアリング業務にご興味のある方 -新しい分野へのチャレンジが好きな方(現職でのご経験よりも、エンジニアリング業務へのご意欲を重視します)
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800~1200万
■会社紹介 あらゆるエネルギー問題から解放された地球を創る。 JERA Cross は、日本最大級の発電事業者である JERA の 100 % 子会社として 2024 年 6 月に誕生しました。私たちはエネルギー×デジタル×課題解決を横断する専門家集団として、お客さまの脱炭素化を 24 時間 365 日支え、ビジネス成長と地球環境の両立を実現します。 ◆Values◆ Value|やりきるまで進化する。進化するまでやりきる。 ・挑戦者たれ:挑戦を楽しみ、切り拓く。まずはやってみる ーChallenge with Passion. Be the Pioneer. ・実行者たれ:工夫を続け、最後までやり切る ーExplore Solutions. Deliver Real Impact. ・共創者たれ:お客様の成功を“自分ごと”として追求する ーAlways Acting in the Client’s Best Interest. ・協働者たれ:仲間を信じ、共に壁を乗り越える ーRespect. Trust. Unite. Collaborate. ■JERA Crossの4つのバリューは、単なる理念ではなく「どう行動するか」を示す実践的な指針です。 挑戦し、実行し、お客様と共創し、仲間と協働する。その積み重ねこそがGXの実装を可能にし、私たちを成長させます。 Why Join Us? 戦略コンサルから再エネ開発まで、エネルギー×デジタル×課題解決を横断する成長フィールドがあります。 日本発の 24/7 CFE(Carbon-Free Energy)実装をリードする最前線で、テイラーメードなコンサルテーションが可能です。 難易度の高いエネルギー×デジタル×課題解決を、国内最大級のバックグラウンドとスタートアップ/ベンチャーのスピード感で実現可能です。 ソリューション全体像 ◆GTS(Green Transformation Service)◆ 経営直結の GX 戦略コンサル 脱炭素ロードマップ策定/制度対応/ビジネスモデル共創 ◆GEM(Green Energy Management)◆ 24/7 CFE 対応の電源開発・供給 太陽光・風力・水素/アンモニア火力、蓄電池、自己託送、再エネアグリゲーション ~24 / 7 CFE とは~ 昼夜 24 時間、週 7 日にわたり「時間ごとに由来が追跡できる CO₂ フリー電力」を調達・供給する仕組みです。 ■Jera Crossの強み ・GTS(脱炭素コンサル支援)×GEM(電力小売り実行支援)をワンストップでサポート ・JERA グループのグローバル調達網とトレーディング力で、追加性のある新規電源を開発。 ・Hourly matching プラットフォームで電源・需要をリアルタイム最適化。 ・ビジネスモデル共創まで踏み込むコンサルティング力により、GX を企業価値向上のレバーに変換。 ■実績事例 東宝株式会社様 映像制作の CO₂ 削減ロードマップ策定と 24/7 CFE 電源導入を支援。 https://www.jera.co.jp/news/information/20241129_2071 ヤマトホールディングス様 EV・蓄電池を含む自社リソースを統合管理するエネマネ体制を構築。 https://www.jera.co.jp/news/information/20250108_2103 ~パートナーエコシステム~ ウエスト HD と太陽光 PPA、Power X と蓄電池を共同推進するなど、スタートアップから地域企業まで多彩なプレイヤーと連携し、脱炭素社会の実装を加速しています。 ___________________________________ 応募者へのメッセージ メガベンチャースタートアップのスピード感で、地球規模の課題に、主体的かつ着実に取り組んで進めることができる日本随一の環境が■あります。 圧倒的な環境を、自分のキャリアの成長機会に変えてみませんか。 コンサルタント、エネルギーエンジニア、事業開発、プロダクトマネージャーなど、多様なポジションで仲間を募集しています。JERA Cross でしか得られない 「エネルギー×デジタル×課題解決」 の最前線を、ぜひ体験してください。 ■仕事内容 大手エネルギー企業の子会社でありながら、スタートアップならではのスピード感と裁量を持つ弊社にて、蓄電池に関わる新規事業企画・事業推進を担っていただきます。 具体的には系統用蓄電池もしくは再エネ併設型蓄電池ビジネスに影響を及ぼす制度動向を踏まえ、最適運用を設計いただきます。 事業開発や新規事業の経験を活かし、幅広い裁量をもって挑戦できるポジションです。
必須 (MUST) ・蓄電池ビジネスの実務経験 系統用蓄電池、または再エネ併設型蓄電池に関わった経験(事業立ち上げや運用を含む) ・事業開発・運用の知見 蓄電池関連事業の立ち上げ、運用、またはプロジェクト推進の経験 ・制度・市場動向への理解 蓄電池ビジネスに影響する制度や規制、業界動向に関する知識 歓迎 (WANT) ・再エネビジネス関連事業・エネルギー業界の知見 ・需給調整市場や容量市場での帳票提出等の運用経験 その他 [求める人物像] ・系統用蓄電池もしくは再エネ併設型蓄電池ビジネスに影響を及ぼす制度動向を踏まえ、最適運用を設計できる方 ・コミュニケーション力をいかしながら事業全体を把握し、連携できる広い視野をお持ちの方 ・新規事業立ち上げのご経験をお持ちの方 ・機動力があり、即実行できるスピード感のある方 [身につくスキル] ・経営に近い立場で新規事業に携わり、最上流まで一貫したスキルを習得 ・新規事業構築のスキル ・電力小売りのコンサル業務や脱炭素に関する課題解決の知見 ・事業立ち上げの実務経験
事業内容 ・グリーントランスフォーメーションサービス ・24/7カーボンフリー電力供給 ・太陽光PPAサービス ・再エネ+蓄電池導入サービス ・自己託送サービス ・再生可能エネルギーアグリゲーション
600~1100万
■業務内容 ・法令要求を含めたフジクラグループとしての安全衛生管理基準の制定と周知 ・国内/海外のフォロー担当拠点の安全衛生活動の実態把握と改善指導 ・グループ全体/フジクラ各事業所/フジクラ本社等の枠組みにおける各種会議の運営 ・ISO45001要求事項に対する管理レベルの向上 ■期待値役割等 安全衛生にまつわる法令要求や社内基準などを理解した上で、グループ各拠点の管理基準向上に向けたアクションを行っていただきます。 ■業務の面白み・魅力 ・事業部門を超えて多様な拠点担当者と協力して業務推進を行える。 ・人数も少なく風通しも良い職場であり、様々な施策にチャレンジできる。 ■募集部署のビジョン ①ガバナンス強化・事業リスク低減:コーポレート 第二の防衛線として、安全衛生に関する監視・指導の機能を働かせる。 ②仕組みづくり:組織連携、継承に対しての基盤整備、各種調整、サービスを提供する(規程化、説明会、勉強会)。 ■所属のミッション・業務 グループ内の安全衛生管理やその活動のあるべきレベルを定め、それに対する評価により各拠点の自覚を促すとともに、そのレベルに合わせた指導を行う。 ■募集背景 欠員補充:2029/5退職予定の方の補充とメンバーのシニア化への対応
・製造系業務における安全衛生管理手法の理解 ・MS office全般(特にExcel、PowerPoint)の操作が中級レベル以上 ・第一種衛生管理者国家資格(配属後の取得でも可)。 ・TOEIC600以上(英語でのコミュニケーションを苦にしないレベル)
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400~550万
都内重要道路施設に付随する設備の運転・保守業務。 また将来的に、電気主任技術者として自家用電気工作物の工事、維持、運用の保安監督業務もご担当いただく予定です。 ※安全で快適な道路空間を確保するため、 重要道路施設等の管理に取り組んでいただきます。 ・監視カメラによる通行状況の24時間監視 ・設備機器の運転操作及び運転状況の24時間監視 ・設備機器の日常点検及び定期点検 ・地震、交通事故、漏水等の緊急対応 ・風向・風速、交通量等を勘案した換気設備の運転操作 ・外部選任の電気主任技術者として自家用電気工作物の工事、維持、運用の保安監督 ・東京都へ提出する報告書及び社内事務書類作成 などの業務にあたります。 <対象施設> ・新宿副都心西口広場 ・環状二号線築地・虎ノ門トンネル ・新橋地下自動車道 ・環状八号線井荻・練馬トンネル ・上野地下歩行者専用道等 等 【当該法人への応募締切日】 第1回:令和8年6月11日(木) 第2回:令和8年6月29日(月) ①書類選考 ↓ ②第一次選考(適性検査) 第1回:6月13日(土)~6月22日(月) 第2回:7月3日(金)~7月13日(月) ↓ ③第二次選考(面接) 第1回:7月3日(金)、4日(土)、5日(日)、6日(月) 第2回:7月24日(金)、25日(土)、26日(日)、27日(月) ↓ ④最終選考(面接) 第1回:7月15日(水)、16日(木)、17日(金) 第2回:8月3日(月)、4日(火)、7日(金) 〈入社日〉 第1回:令和8年9月1日以降 第2回:令和8年10月1日以降
【未経験歓迎】電気主任技術者免状(第一種~第三種)の交付を受けている方 ※40歳以下/高卒以上 ■必須要件 ・高卒以上 ・電気主任技術者免状(第一種~第三種)の交付を受けている方 ※電気事業法第44条2項1号の規定に基づき、経済産業大臣が認定した教育施設で所定の科目を修めて卒業した(する見込みの)方も応募可能です。入社後、電気主任技術者の資格取得を目指していただきます。 ※資格を用いた実務経験の有無は不問 ・令和7年4月1日現在、40歳以下の方
■道路事業 ■駐車対策事業 ■自主経営事業 財団法人東京都駐車場協会として1960年に設立され、その後、公益法人制度改革関連三法の施行に伴い、2011年4月から公益財団法人東京都道路整備保全公社と改め、道路事業、駐車対策事業、自主経営事業の3事業を展開しています。
450~700万
鉄道機器の品質管理・保証や各種試験・検査業務に携わっていただきます。具体的には、製品の仕様書に基づき品質確認及び工程改善をご担当いただきます。 【案件期間】東芝鉄道事業向けに長期的にプロジェクトメンバーとして携わって頂くことを想定しています。 【働く環境】 ■顧客(東芝様)と直接取引を行っている為スムーズなコミュニケーションが可能。希望を伝えやすく、良好な関係を築いています。 ■入社後、慣れるまでのフォローや教育は当社の社員だけではなく、顧客の社員の方も対応頂いています。顧客先の研修も参加することもできます。
【必須】■品質保証の経験 【歓迎】■理系学部学科卒業の方 ■製造業に携わっている方 ■フォークリフト・玉掛の使用経験 (重量物の検査をする際にフォークリフトを使用する場合があります。) 【当社について】】◎定期的な面談を実施。悩み事やキャリアプランの相談を通じて、より良い環境を提供。 ◎東芝G/NECG他、大手メーカーとの取引多数◎年間休日131日/月残業平均10.5時間/平均有給休暇取得日数13.4日/平均勤続年数10年/入社初年度から有給休暇17日付与。
■Webアプリケーション開発■システム受託開発■ソフトウェア設計■モバイルアプリケーション受託開発■ハードウェア設計/製造■システム検証サービス■システム構築保守運用サービス■前項に関連する事業全般
800~1600万
ポジション概要 プリント基板ビジネスにおいて、従来の「検査依存型」の品質体制から脱却し、 サプライヤー自立型の品質保証体制へと転換する改革責任者ポジションを求めております。 技術・品質の知見をベースに、経営視点で意思決定を行い、 将来的には経営幹部としての登用を想定しています。 募集背景 既存の延長ではない抜本的な品質・サプライチェーン改革を推進するため、 外部から責任者を招聘します。 主なミッション ・サプライヤー自立率(検査員不要化)50%達成 ・検査依存から未然防止型品質体制への強化 ・海外サプライヤーの品質レベル底上げと安定化 職務内容 ・プリント基板における技術・品質戦略の立案および実行 ・海外サプライヤー(中国・東南アジア)の品質改善・監査・指導 ・サプライヤー選定への関与 ・取引停止判断および品質投資(設備・人)に関する経営層への提案 ・顧客品質対応および信頼関係構築 ・社内関係部署(購買・営業・品質管理)との連携 ・組織マネジメント(国内・海外 約20名程度) ポジションの特徴(権限・裁量) ・サプライヤー選定に関与可能 ・品質観点での取引可否判断に関与 ・品質投資に関する経営提案権限あり ・経営層へのダイレクトレポート
応募要件 必須要件 ・プリント基板または電子部品分野における技術・品質の知見 ・製造業におけるマネジメント経験(品質/技術) ・海外サプライヤーのマネジメント経験 歓迎要件 ・中国語またはタイ語スキル ・品質改革・工程改善の実績 ・経営層との折衝経験 ・日常会話レベル 求める人物像 ・現場/技術/経営を横断して意思決定できる方 ・「検査で防ぐ」から「仕組みで防ぐ」への転換をリードできる方 ・海外サプライヤーに対して強い実行力とリーダーシップを発揮できる方 条件 ・勤務地:東京都調布(海外出張あり:中国・東南アジア) ・年収:8,000万〜16,000万円 ※月収62万円以上、賞与4~5か月(昨年実績、夏1か月固定は査定の上決定) ・シニア層歓迎(豊富なマネジメント経験を有する方) キャリアパス 現、上席執行役員の下で職務を担うが、将来的には経営幹部としての登用を想定しています。
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400~650万
・工業用の熱処理ジグ/設備用金物及び部品の2D/3D CADによる製図/モデリング ・既存部品の簡易スケッチ(ポンチ絵)などを、図面にトレース ・既存図面の修正、変更、部品図/組立図の作製 ・担当者との打合せ、仕様確認、図面の整合性チェック ・工場/協力会社との図面共有および問い合わせ対応 ・設計変更に伴う図面更新と履歴管理 など
<応募条件> ・2D(AutoCAD)または、3D(SolidWorks) CADの実務経験(3年以上) ・機械設計製図の基礎知識 ・図面の読み取り能力 ・基本的なPCスキル(Excel、PDF編集など) <歓迎する経験・スキル> ・3Dモデリング経験(アセンブリ構築、干渉チェック) ・熱処理設備及び、耐熱製品関連部品の図面作製経験 ・金属、鋳物等を使用した機械設計の経験 <求める人物像> ・図面の正確性と整合性を重視できる方 ・営業/製造部門と円滑にコミュニケーションが取れる方
・熱処理ジグ設計~製造 ・熱処理設備用炉内金物の製造 ・熱処理設備および設備メンテナンス
1200~2000万
【商品開発グループ】 約7割が「世界初」「業界初」となる新商品の回路/システムの開発に参画します。 回路/システム面から商品の付加価値を向上させるのが主な役割で、お客様の実態をよく把握し、課題解決に至る商品を開発します。 商品企画や販売担当と議論し、光学構造、ソフトウェア担当と協調しながら、商品の最適な機能や性能や構成を提案、実現していきます。 構成要素・技術・デバイスの見極めと確立は、商品の付加価値に直結するため特に重要な業務となります。 *業務詳細 FAセンサをはじめ、精密測定機器、顕微鏡、画像処理機器、PLCなど様々な機種を開発しています。 回路/システム/組込ソフトウエア/FPGAを中心に、要素検討から試作評価、量産立ち上げサポートを行います。 開発内容に応じて、新規デバイスや外部会社の採用を提案し、技術の見極めや管理を行います。
【必須】 ・電気/電子/制御機器/機械/産業機器/精密機器メーカで、回路・システムの開発の実務経験 3年以上 【歓迎】 ・システムや周辺の高速化、スキャナ制御、CMOSセンサの活用や応用に精通している方 ・開発プロジェクトマネージャーや回路/システムリーダー業務経験のある方 ・回路/システム以外にも、アルゴリズムやソフトウエアや光学構造の幅広い技術領域に知見や興味がある方
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590~1090万
【募集の背景】 Hondaは『Safety for Everyone』をスローガンに予防安全技術による事故回避を重要開発テーマとしています。クルマを乗る時に必ず発生してしまう事故リスクを極限までゼロに近づけることがミッションです。単に高機能化するだけではなく、必要な機能を広く普及可能なコストで実現することも同時に求められます。 「安心して自由に移動する喜び」を全てのお客様に提供するために、世界に先駆けて安全・安心・環境負荷軽減の高い価値を持つITS/ICTシステムを研究開発し、商品化を目指しています。 クルマを通して笑顔になる人を一人でも増やすために、各地域向けに最適化されるベースとなる商品開発から最先端の技術開発まで、「グローバルのHonda四輪開発をリードする仲間」を求めています。 【具体的には】 先進安全支援システム(運転支援・自動運転・駐車支援)と視界支援システムにおける ●完成車要求に基づいたシステムの性能目標・要求仕様の策定 ●上記に基づくシステム全体設計/安全設計各種機能の設計・検証 ●基盤となるソフトウェアアーキテクチャ設計/ソフトウェア開発 ●適合・実車テスト ●機能安全・安全設計 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります 【ご担当システム・機能例】 トラフィックジャムパイロット(TJP)/ ハンズオフ機能付高度車線内運転支援機能/ 高度車線変更支援機能/ 衝突軽減ブレーキ(CMBS)/ 路外逸脱抑制機能/アダプティブクルーズコントロール(ACC)/ 車線維持支援システム(LKAS)/ パーキングセンサーシステム/ 低速AEB/ マルチビューカメラシステム/ Honda パーキングパイロット/ 等 【開発ツール】 MATLAB/Simulink/C言語/C++/ROS/その他ECU開発環境知識 等 【魅力・やりがい】 ●Honda Sensing、自動運転、自動駐車、視界支援領域において、業界の中でもトップクラスの性能とスピードで新技術の上市を行なっており、業界をリードできるポジションを担う可能性を秘めております。 ●最先端の技術が身に付くと共にお客様価値に直結する技術の開発に携われます。 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい!」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
【求める経験・スキル】 下記いずれかの知識・ご経験をお持ちの方 ●組込み制御ソフトウェア開発経験 自動車、ロボティクス、ドローンなど組込みシステムの動作原理に明るい方 ●四輪における実機テスト経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●自動運転/運転支援システムの開発経験 ●クラウドサーバを使ったシステムの開発経験 ●数十人規模のプロジェクトのマネジメント経験 等 ●機械学習、ディープラーニング等、AIの基盤技術に関する基礎知識または実務経験 ●AI系ツール(Caffe、Chainer、TensorFlowなど)を使用したなんらかの実務経験 ●統計解析、多変量解析といったデータ解析技術に関する基礎知識または実務経験 ●位置推定・行動計画技術に関する知識・経験 ●安全論証に関する知識・経験
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