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• エージェント求人

  楽天　【トラベル＆モビリティ事業 人事総務室】海外人事グループ担当

  550~800万

  • プロジェクト
  • 分析
  • プロジェクトマネジメント
  • 企画立案
  • データ分析
  • 給与計算
  • 人事
  • 制度運用
  • 組織開発
  • 提案
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • コンサルティング業務

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　【トラベル＆モビリティ事業 人事総務室】海外人事グループ担当気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 トラベル＆モビリティ事業の人事部門では、楽天トラベルの掲げる 「アジアNo.1のOTA（オンライン旅行予約サービス）」の達成に向け、経営層と連携しながら 様々な課題へチャレンジをしています。 ※楽天トラベル：https://travel.rakuten.co.jp(opens in new window) 国内、海外ともに事業の成長をより促進していくため、様々な人事施策を企画・実行し 事業のミッション達成に向けて、事業・コーポレート各組織とOne Teamで挑んでいます。 【募集背景】 グローバル（特にアジア太平洋地域）におけるビジネス強化を進めており 本社（日本）と10カ国以上の海外拠点を繋ぐ海外人事のプロフェッショナルを求めています。 今後更なる事業拡大を目指すべく、海外人事の基礎業務や施策の 企画・立案・実行を担っていただけるメンバーの方を募集しています。 【業務内容】 トラベル＆モビリティ事業の海外拠点に関わる業務をご担当頂きます。 ・海外給与計算プロセスのマネジメント ・評価報酬制度の運用、運用改善 ・組織設計、組織開発に関わる企画立案・運営 ・リテンション施策、キャリア開発支援の企画立案・運営 ・規程管理、制度運用および改善業務 ・個別労務対応（傷病・産休育休） ・オペレーションプロセスの改善 ・現地社員の採用業務 チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加や プロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。 そのため、プロジェクトマネジメントのご経験や、経営層や現場との コミュニケーションをべースにした課題解決・データ分析のご経験のある方を募集しております。 【働く環境】 人事総務室18名（マネージャー含む）で、男女比は半々ほどです。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験 　（いずれも実務経験2年以上） ・ビジネスレベルの英語力（ネイティブ、TOEIC800点以上または同等の能力） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・データを用いた課題解決のご経験 ・チーム内および部署を超えたプロジェクトの管理・推進経験 ・変化を前向きに捉え柔軟かつスピード感を持って行動する力 ・経営層や現場との円滑なコミュニケーションを基にした課題解決能力 ・自ら課題を見出し、情報を整理し提案・実現できる主体性 【歓迎要件】 ・海外人事に関する実務経験（給与計算、評価など） ・Online Travel Agency （OTA）での人事経験 ・人事システムやデータベースの使用経験 ・日系企業の海外進出に携わったご経験がある方 ・人事関連の資格（例：社会保険労務士、HRBPなど）を保有している方 ・異文化理解や国際的なビジネス環境での経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🌸日立グループ/年収～1250万🌸日立の"働きやすさ"を支える人事担当/働きやすさ×育成環境

  600~1250万

  • 給与計算
  • 制度企画
  • 主任/リーダー
  • 労務管理
  • 人事
  • 担当者
  • 主任
  • プロジェクト
  • マネジメント

  株式会社日立コンサルティング東京都千代田区

  🌸日立グループ/年収～1250万🌸日立の"働きやすさ"を支える人事担当/働きやすさ×育成環境 気になる

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  仕事内容

  ⚠️⚠️ご確認依頼⚠️⚠️ 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただきますと、直接ご連絡が可能でございます。 本求人やご紹介企業について、まずはカジュアルにお話しできればと思います！ ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 日立グループならではの長く働く環境×充実した教育体制 ✅ 経営層と近い距離で、人事制度企画〜労務管理まで幅広く担当できる ✅ 人事制度の企画・推進に携わり、組織の成長に直接貢献できる ✅ 働き方改革・エンゲージメント向上など、重要アジェンダをリードできる ✅ 成果が社員・組織にダイレクトに反映される実感のあるポジション 🔷 企業名 株式会社日立コンサルティング 🔷 ポジション 人事担当（主任以上） ※人事制度企画・労務管理・働き方改革など 🔷 企業概要 日立コンサルティングは、日立製作所100％出資の総合コンサルティング会社で、社会インフラ・IT・経営を軸にDX、業務改革、新規事業支援を行うファーム。製造・金融・公共など幅広い領域で、日立グループの技術力を活かしながら、戦略立案から実行まで一貫して支援する“実行力のあるコンサル”として位置づけられる。 🔷 勤務地 東京（麹町オフィス） 🔷 募集背景 組織・人財に関する重要アジェンダが増加する中、人事制度企画・労務管理・働き方改革などを推進し、社員エンゲージメント向上と生産性最大化を担う人事担当者を増員募集。 🔷 主な仕事内容 ・人事評価データ管理、賃金改定プロセスの運用 ・退職金・企業年金プロセスの管理 ・就業規則・勤怠管理など労務プロセスの運用 ・給与計算プロセスの改善・運用 ・労働安全衛生プロセスの運用 ・福利厚生施策の設計・規程管理 ・経営・事業アジェンダに基づく人事施策の企画・推進 ・ステークホルダーとの調整・課題解決・フォローアップ ================================ ※このほかにもMcKinsey、BCGといった戦略ファームや、Deloitte、EY、PwC、KPMG、アクセンチュア、アビーム、フォーティエンス等主要コンサルはすべて網羅しており、 三菱総合研究所、日本総合研究所、NTTデータ経営研究所といったシンクタンクなど、他の選択肢も併せてご紹介可能です。 今後のキャリアについて幅広く考えてみたい、という場合でも、どうぞお気軽にご連絡ください。

  求める能力・経験

  🔷 必須要件 ・社会人経験5年以上 ・人事労務領域での実務経験5年以上 （※採用・育成のみの経験は対象外） ・労働関連法の基本知識 ・Office365の基本スキル 🔷 歓迎される経験・スキル ・人事制度・処遇制度設計、組織改革プロジェクト経験 ・コンサルティングファームでの人事・労務経験 ・自走力があり、周囲を巻き込みながら推進できる方 ・マネジメント経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  横河電機株式会社 国際税務マネージャー

  1100~1600万

  • M&A対応
  • コンサルティング業務
  • 海外M&A
  • グローバルM&A
  • 戦略立案
  • 訴訟対応
  • マネージャー
  • 税務
  • 訴訟
  • M&Aコンサルティング
  • 税務調査
  • 企画立案
  • 国際税務
  • 税務コンサルティング
  • 移転価格
  • マネジメント

  横河電機株式会社東京都武蔵野市

  横河電機株式会社 国際税務マネージャー気になる

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  仕事内容

  ◆業務内容 ＜業務概要＞ 当社グループ企業全体を取り纏める税務マネージャーとして、 国際税務部をリードし、グループ税務を統括するポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・グローバル税務戦略企画立案 ・海外子会社税務管理、 ・国内外グループ内税務コンサルティング ・文書化対応を含む移転価格税制対応 ・GloBE（グローバル・ミニマム課税）ルール対応 ・タックス・ヘイブン税制対応 ・M&A税務デュ―デリジェンス対応 ・国内外税務調査及び税務訴訟対応 ・グループ外税務情報開示対応　など

  求める能力・経験

  【必須】　　　　 ・税務の業務経験（概ね10年以上） ・税務スペシャリストとしての知識と経験 ・英語でのビジネス経験 ・マネジメント経験 ◆外国語 ・英語　ビジネスレベル　TOEIC 700点相当 GloBE（グローバル・ミニマム課税）ルール対応や、 海外子会社の税務調査・訴訟対応を含む管理業務が多く、 Writingの半分以上、Speakingの2、3割が英語となります。

  事業内容

  当社は国内最大手のプロセス制御機器メーカーです。 計測・制御・情報の分野で、お客様の生産性向上と、 ビジネス変革を支援するためのソリューションを提供し、 産業界のみならず、広く社会に貢献しています。

• エージェント求人

  【役員候補ポジション】フルリモート可能（管理部門全体をリード）

  1500~2000万

  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 人事
  • 財務
  • 経営戦略策定
  • 経営方針策定
  • 経営目標管理
  • 経営課題分析
  • 経営戦略マネジメント
  • デューデリジェンス
  • 事業推進
  • 事業責任者
  • 営業
  • 執行役員

  ARアドバンストテクノロジ株式会社東京都渋谷区

  【役員候補ポジション】フルリモート可能（管理部門全体をリード）気になる

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  仕事内容

  CEOおよび事業側役員のパートナーとして、企業運営全般（ヒト・モノ・カネ・情報）の最適化と最大化を担います。 • 経営戦略の実行推進 　　 CEOが描くビジョンを基に、財務・人事・組織の各戦略へと具体化し、実行までをリードします。経営の意思決定を組織に落とし込み、実行成果を生み出す役割を担います。 • 人事（CHRO）領域 　　 採用、評価制度の再設計といった組織の成長を支える取り組みから、労務トラブル対応・給与計算の仕組化など実務まで、細部に神を宿らせる組織作りを推進していただきます。 財務・IR（CFO）領域 企業価値1,000億円規模を目指した資本政策の立案・実行に加え、IRを通じたファン作り、M&AおよびPMIの推進など、成長ドライバーの中核となるプロジェクトをリードします。 事業サイドとの連携（Business Partner） AI／DX領域の事業部と密に連携し、管理会計の視点から投資対効果（ROI）を最大化する提案を実施。現場のオペレーション課題や組織の軋みを早期に発見し、自ら解決を図ります。

  求める能力・経験

  【必須】 経営中枢での実務経験 執行役員、取締役、または経営企画責任者（社長室長等）として、全社的な意思決定に関与し、経営陣の右腕として事業推進をリードした経験。 または、事業責任者としてPL責任および組織マネジメント（採用・評価・労務管理含む）の最終責任を負っていた経験。 管理部門全般への解像度 財務・人事・法務などの特定領域だけでなく、企業運営に必要な機能を網羅的に理解しており、専任担当不在の領域でも自らキャッチアップして判断・遂行ができること。 IT/テクノロジー企業での経験 エンジニアやクリエイターが在籍する組織において、特有の文化や評価制度を理解し、マネジメントした経験。 ------------------------------------ 【歓迎】 起業経験、または子会社社長などの経験（規模不問） IPOまたはM&Aの経験： 上場準備の実務、またはM&AのデューデリジェンスからPMIまでの一連の経験 事業開発の経験： 管理部門だけでなく、事業サイド（営業・マーケティング・PdM等）での実務経験。

  事業内容

  クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業

• エージェント求人

  【経営企画】本社・経営企画管理部CFOスタッフ

  800~1500万

  • 戦略立案
  • 事業計画
  • 管理会計
  • 事業戦略立案
  • 財務戦略立案

  ソニーグループ株式会社東京都港区

  【経営企画】本社・経営企画管理部CFOスタッフ気になる

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  仕事内容

  ■ 組織としての業務内容 ソニーグループ全体の事業戦略の策定、他社とのM&A活動、そして本社（HQ）の経営管理に関わる業務を主軸に、経営方針説明会や決算発表といったコーポレートイベントの運営も担当しています。 ■ 担当としての業務内容 ご自身の経験や希望を考慮し、以下の業務を複数担当していただきます。 ・グループの中長期戦略の立案および推進をサポートする業務 ・HQおよびグループ全体の各種プロジェクトを社内外と連携しながら企画・推進 ・ゲーム&ネットワークサービス事業（G&NS）、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス事業（ET&S）、イメージング＆センシング・ソリューション事業（I&SS）の特定事業について、本社側の経営企画担当として、事業側の経営企画担当と連携し、中長期戦略の策定・推進 ・ET&SおよびI&SSの特定事業に関し、本社経営管理担当として、事業計画の策定・承認、年度内の見通しのアップデート、四半期決算サポート、月次実績のフォローアップを実施 ・ET&SおよびI&SSの投資案件について、分析、報告、社内審議の取りまとめを行い、意思決定を支援 ■ ポジションの役割 リーダーもしくは担当者として、特定事業領域の中長期戦略の策定や経営管理、さらに投資案件の分析や各種プロジェクトの推進を担当します。

  求める能力・経験

  ・中長期の戦略立案に関連する業務経験のある方（事業会社、コンサルティングファーム、投資銀行など） ・管理、会計、コーポレートファイナンスの知識がありそれを基にした職務の経験のある方

  事業内容

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• エージェント求人

  ✅日立製作所【人事制度企画/報酬・評価制度】担当者クラス/主任クラス

  500~800万

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  ✅日立製作所【人事制度企画/報酬・評価制度】担当者クラス/主任クラス気になる

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  仕事内容

  ✅【企業名】日立製作所 ポジション:人事制度企画・トータルリワード ■主任クラス / ■担当者クラス ✅【企業概要】 日立製作所は、IT、OT（制御・運用儀実）、プロダクトを駆使し、社会や顧客の課題を解決する「社会イノベーション事業」をグローバルに展開する企業です。日本国内および海外に多数の拠点やグループ会社を持ち、幅広いバックグラウンドを持つ従業員が活躍しています。 ✅【仕事内容】 職務概要: ■ 主任クラス 報酬・評価制度の見直しや新規制度導入に向けて、現状分析、課題抽出、制度デザイン、経営層への提案、労使交渉、運用設計、従業員へのコミュニケーション、効果測定・評価まで対応します。 主任クラスは、プロジェクト全体の管理業務を中心に進め、社内外のステークホルダーと積極的に連携してプロジェクトを推進します。 ■ 担当者クラス 報酬・評価制度の設計、ベンチマークを踏まえた競争力のある報酬水準の設定、春季労使交渉、制度運用推進、システム設計を含むオペレーション改善をサポートします。担当者クラスは、プロジェクトの運営や交渉折衝をサポートし、専門的な技術スキルを活かして業務を進めます。 ✅【ポジションの魅力】 主任クラス: 日立グループ全体に影響を与えるスケールの大きな人事制度企画業務に携わることができ、報酬領域の専門性を向上させるとともに、戦略的・論理的思考力も養えます。 経営層への提案や労使交渉を通じて、高度な調整力を発揮できます。 スペシャリストとしてのキャリアアップや、将来的にはPMや管理職への道が開かれます。 担当者クラス: ゼロから制度を作り上げる過程を経験し、成長できるチャンスが広がります。 社内の研修制度や勉強会を活用して、技術的なスキルを高めることが可能です。 ✅【給与・待遇】 ■ 主任クラス 月給: 46万円～60万円 年収: 780万円～1030万円 ■ 担当者クラス 月給: 27万円～45万円 年収: 490万円～760万円 (参考) ポジション別の理論年収 本部長クラス以上: 約1,700万円～3,000万円 部長クラス: 約1,450万円～2,000万円 課長クラス: 約1,150万円～1,500万円 主任クラス: 約800万円～1,050万円 担当者クラス: 約500万円～750万円 給与は経験に応じて決定します。 ✅【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ✅【勤務地】 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号

  求める能力・経験

  ✅【求める人物像】 主任クラス 顧客との高度な調整能力とプロジェクト推進スキルを活かし、社会貢献を実現するプロジェクトを推進できる方 複雑な状況に対応できる柔軟性と多様なステークホルダーとの調整力がある方 担当者クラス チーム内で協力し業務を推進できる、積極的で自己管理能力の高い方 ✅【求めるスキル・経験】 必須条件: ■ 主任クラス 事業会社またはコンサルティングファームでの人事領域実務経験 5年以上（報酬・評価制度の運用経験1年以上） 論理的思考力、抽象化思考力 ■ 担当者クラス 事業会社またはコンサルティングファームでの人事領域実務経験 3年以上（報酬・評価制度の運用経験1年以上） 論理的思考力、抽象化思考力 歓迎条件: 制度導入や制度見直しの経験 報酬・評価制度に関する労働組合との折衝経験 従業員データの集計・分析経験 ビジネス英語力（TOEIC800点以上）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ソニーグループ　事業会社の経理・税務

  600~1300万

  ソニーグループ株式会社東京都港区

  ソニーグループ　事業会社の経理・税務気になる

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  仕事内容

  ■ 組織の役割 ソニー株式会社のエンタテインメント・テクノロジー&サービス事業（ET&S事業）や、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社のイメージング＆センシングソリューション事業（I&SS事業）の経理・税務部門を担当しています。各事業本部の意思決定と運営を、経理・税務の視点から支援し、事業価値向上に貢献する重要な役割を担っています。主な業務内容は以下の通りです。 日々の原価計算や会計処理を含む決算業務、会社法に基づく計算書類の作成 現場部署への経理・税務処理指導とコンサルティング業務 法人税等の税務申告書作成及び税務調査への対応 ET&S事業やI&SS事業における各プロジェクトに参加し、経理・税務の側面からプロジェクトを支援 国内外のソニーグループ各社と連携し、経営判断に必要な情報を収集し、トップマネジメントに報告 ■ 担当予定の業務内容 【入社後最初に担当する業務】 ご経験や適性に応じて、以下の業務を担当していただきます。 （月次・四半期・年次）決算締めおよび会社法計算書類の作成 税務申告業務 事業経理としての管理業務、現場からの問い合わせ対応、商流変更や契約締結に関するサポート 原価計算業務および研究費管理 会計税務ガバナンス活動 セグメント連結決算関連業務 出資先にかかる投資管理（国内外）および親会社としての子会社ガバナンス 各種プロジェクト型業務への参画、DX活動や業務改善活動 など ■ ポジションの役割 リーダーの指導のもと、担当者としてさまざまな業務を担当していただきます。 リーダーポジションの場合、6〜10名のチームをリードする役割も担っていただきます。

  求める能力・経験

  ・事業会社での3年以上の経理実務経験者 ・現場部署と連携する機会が多いため、積極的にコミュニケーションを図ることが出来る方 ・日商簿記2級程度の簿記知識

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🌸【朝会運営スタッフ】年収～600万・異業界＆未経験歓迎｜英語力を活かして頂くポジションです

  500~600万

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  🌸【朝会運営スタッフ】年収～600万・異業界＆未経験歓迎｜英語力を活かして頂くポジションです気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 ＜業務概要＞ 当ポジションは、経営陣と従業員、そして従業員間の円滑なコミュニケーションを会議・イベント運営によって促進し、組織全体のエンゲージメント向上に貢献する重要な役割を担います。全社が一丸となって楽天グループのミッション達成を目指すため、企画力や調整力が不可欠です。 ＜主な業務＞ 当グループの主軸業務は以下の3点です。会社の「一体感」を醸成し、従業員のモチベーションを高めるための多岐にわたる業務に携わります。 1．週次全社会議の運営（朝会） ・対象の全従業員が参加する週次朝会の企画・準備・進行。 ・経営層からのメッセージ伝達、重要事項の共有、従業員からの質疑応答など、全社コミュニケーションの基盤を支えます。 2．社内表彰制度の管理・運営（楽天賞） ・従業員の貢献を称え、モチベーションを高める社内表彰制度「楽天賞」の管理・運営。 3．大規模イベントの企画・運営（海外研修ツアー、デイナーパーティー、社員余興イベント等） ・海外研修ツアー、ディナーパーティー、社員余興イベントなど、従業員エンゲージメントを高めるための大規模社内イベント全般の企画・実行。 ・コンセプト立案から予算管理、会場手配、当日運営まで、イベント成功に向けた全てをプロデュースします。 ＜具体的なプロジェクト事例＞ 日々、社長や役員からの直接的なご指示に基づき、楽天グループ全体の方向性を決定づける重要な会議やイベントの企画策定、運営、実行を行っています。 ■働く環境 ＜組織構成＞ ・人数：朝会運営グループ　4名（マネージャー含む） ・年齢層：20代～50代 ・新卒中途割合：2：8　※年によりばらつき有り ＜平均残業時間＞ ・繁忙期：法定外30-40時間／月の残業が見込まれる ・繁忙期以外：残業無し～法定外10時間／月の残業が見込まれる ※グループ人数によって多少変動することがございます。 ＜中途入社者のバックグラウンド＞ 営業、バックオフィス未経験者など多種多様な業界 ＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞ ・メンバーからスタートしマネジメントに数年でキャリアアップ ・5年ほど経験を積んだ後に、異なるバックオフィス系部門への異動した実例あり

  求める能力・経験

  1．TOEIC800点以上 2．ネイティブレベルの日本語力 3．Microsoft365アプリ（Outlook、PowerPoint、Excel、Word）の実務経験 ※補足：使用経験が乏しい場合は、面接中に課題の提出、もしくは操作性の確認を面接中に行う可能性があります。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  株式会社レゾナック【東京】経理担当/リーダー候補＜長野県大町事業所の工場経理業務＞

  610~890万

  株式会社レゾナック東京都港区

  株式会社レゾナック【東京】経理担当/リーダー候補＜長野県大町事業所の工場経理業務＞気になる

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  仕事内容

  ＜業務概要＞ 黒鉛電極シェア世界No.1のグローバルビジネスを展開しているレゾナック・グラファイト・ジャパン（RGJ）の経理担当として業務をお任せいたします。担当領域として長野県大町市にあるRGJの経理担当として財務・出納業務、原価計算業務を行っていただき、決算取り纏め等、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。工場のある長野県大町市への定期的な出張および将来的な転勤可能性がございます。 ■具体的にお任せしたい業務 4名のメンバーの業務をフォローいただきながら、本部署をリードいただける方を募集します。 ①下記業務をメインで担当いただきます。 月次決算・年次決算・決算内容の経営への報告・資金繰り業務・資金計画の作成、入金の承認、管理会計業務のレポート等を担当いただきます。 ②メンバーの業務フォローをお任せします。 本部署には4名のメンバーがおり、以下の業務を主に行っています。 これらの業務のフォローや取りまとめを担っていただきます。 ※4人のメンバーの業務 出納、支払、債権債務、固定資産、SAPの原価計算等 ＜出張・転勤に関する補足＞ ・出張頻度：月1回3日程度、決算時期のみ(1～2月)には1週間／月程度を想定、また入社直後には事業理解のため1週間／月程度の出張をお願いさせていただく想定です。出張は宿泊を伴う可能性がございます。 ・転勤可能性：キャリア意向を確認しながらではありますが、3年程度以内を目途に長野へ転勤をお願いする可能性があります。 ＜配属部署名＞ 株式会社レゾナック・グラファイト・ジャパン 財務経理部（株式会社レゾナックより出向） ＜キャリアパス＞ 将来的なキャリアパスとして、海外を含めたRGJ全体の経理業務・別事業部や本社の経理担当・更には管理職としてピープルマネジメントを担っていただくことも可能です。 ＜やりがい・魅力点＞ ・黒鉛電極は電気製鋼炉におけるCO2排出を4分の1に抑える環境に優しい部材です。そのため、継続的に伸びている市場であり、SDG'Sにも貢献できる事業分野です。黒鉛電極のシェア世界No.1グローバルビジネスを展開しています。 ・キャリア採用入社の方も在籍し、グローバルで、風通しの良い社風です。スーパーフレックスやリモートワークの制度があり、柔軟な働き方も実現できます。 ・製造業の事業所経理を通じ、製造業における幅広い財務・経理スキルを習得可能で、経理財務のスペシャリストを目指したい方に魅力を感じていただけるポジションです。

  求める能力・経験

  ・経理財務業務のご経験7～8年以上(原価計算の経験を含む) ・月次・年次決算を主担当としてリードした経験 ・長野県大町市への長期出張対応が可能な方、また将来的な転勤が可能な方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【経理/リーダー候補】所定労働時間7時間30分＊年休126日/創業110年×老舗専門商社/16460

  430~640万

  エンパイヤ自動車株式会社東京都中央区

  【経理/リーダー候補】所定労働時間7時間30分＊年休126日/創業110年×老舗専門商社/16460気になる

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  仕事内容

  創業110年超の安定商社で、経理（総合職）を募集。債権債務管理や月次・年次決算をお任せします。残業月15h、年休126日でワークライフバランスも◎。将来のリーダー候補として育成します。 ＜具体的には＞ ・自動車部品取引に伴う債権債務管理（請求・支払・照合） ・入出金管理、仕訳 ・月次・年次決算業務 まずはOJTで業務を習得。その後は経験や習熟度に応じ、全国の営業拠点と連携しながら業務領域を拡大。ゆくゆくは課のまとめ役としての活躍を期待しています。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ・経理業務のご経験（事業会社・会計事務所いずれも可） ・日商簿記3級程度の会計知識。 ◎安定環境で腰を据えて働きたい方、スキルアップしたい方を歓迎します。

  事業内容

  【自動車部品・用品の最大手専門商社】 自動車補修部品、カー用品の卸売り、および輸出入。自社オリジナルブランド「テクノパワー」の商品開発・販売 【仕入先:ソフト99コーポレーション、スタンレー電気、アイシン精機、日本特殊陶業　他】