【事業企画 / Business Planning (責任者候補)】「記憶」の課題に挑むテック企業
900~1500万
モノグサ株式会社
東京都千代田区
900~1500万
モノグサ株式会社
東京都千代田区
戦略責任者/CSO/Chief Strategy Officer
計画責任者/CPOChief Project Officer
ビジネス責任者/CBO/Chief Business Officer
▍ミッション "記憶を⽇常に。" モノグサは、人間のあらゆる活動の根幹である「記憶」にテクノロジーで向き合うSaaS企業です。 独自技術により、人間の知的活動の根幹である「記憶」を定量的に計測・可視化させ、そのデータをもとに最も効率的な学習の自動化を可能にしました。 Monoxerによる記憶活動の高度化を通して、教育現場における学習成果の向上や、大手企業のセールス育成・人的資本経営の推進、さらに今後は、記憶情報を活用した新しいマーケティングやキャリア支援など、多様な形で「人」のエンパワーメントと活躍を支援し、新たな市場を創り出しています。 誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させ、人の⽣き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくる、それが私たちが目指す世界です。 ------------------- ▍BizPlanningのミッション 「記憶」という新しい市場を定義しながら、当社の事業と組織の成長を構造レベルから推進いただくポジションです。 事業が多角化しながらも、それぞれが異なるフェーズにある中で、トップラインの最大化とリソースの最適化、そしてIPOに向けたガバナンス体制の整備といった経営上の重要課題に対し、経営陣と密に連携しながら広範な裁量と権限を持ってリードいただきます。 単なる計画策定に留まらず、その実行までを責任者として推進し、事業成長にブーストをかける役割を期待しています。 ▍業務詳細 ◉経営戦略策定のリード: 経営陣と深く議論し、中期経営計画、単年度事業計画、領域別事業計画といった事業・経営計画の策定をリードいただきます。 異なるフェーズの事業が混在する中で、各事業の特性を理解し、全社的なトップラインの最大化に向けた戦略実行を支援する必要があります。 ◉全社横断的な課題解決と推進: 事業環境や組織状況を踏まえ、全社横断的な課題を抽出し、その改善案の提示からプロジェクトの推進までを一貫して担当いただきます。 (例:権限移譲を進めるための仕組み作り、予算配分やモニタリングの制度設計、プライシングルール設計、稟議体制設計など)
【必須条件】 ・IT系事業会社での事業企画、経営企画、または事業責任者としての経験 ・部門横断的な業務をリードし、社内外のステークホルダーを巻き込んだ協働経験 ・組織マネジメントの経験 ・複数の事業を俯瞰して見ることができる経験と視点 ・顕在化している課題だけでなく、真に解くべき課題を先見性を持って特定し、プロジェクトを起案・推進した経験 【求める人物像】 ・モノグサのミッションに共感し、記憶事業に想いをもって取り組んでいただける方 ・カオスを紐解いて体系化するのがお好きな方 ・データとテクノロジーがお好きな方 ・スピード感ある事業/組織の変化を楽しめる方 ・他組織へのリスペクトもって協働いただける方 ・素直で学習意欲が高く、過去の経験に囚われずにアンラーニングを厭わない方
6年制大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、専門職大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
900万円〜1,500万円
一定額まで支給
08時間00分
フルフレックスタイム(コアタイムなし/標準労働時間:8時間)
有
有 平均残業時間: 40時間
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・年俸制 ・みなし残業代45時間分含む
無
東京都千代田区
屋内全面禁煙
リモートワーク可 副業OK ストックオプション
・交通費 上限15万円 ・社員割引制度 ・健康診断 ・資格取得制度 ・資格手当 ・ストックオプション付与 ・書籍購入補助制度 ・社外研修参加時の費用補助あり ・リモートワーク可能 ・副業可 ・フリードリンク ※お茶・水・コーヒー・牛乳・ヨーグルトなどを自由に飲食できます。 ラインナップは社員のリクエストによって時々変わります。
3回〜
東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階
私たちは、国内のみならず全人類を対象に、記憶にまつわる課題を解決していく会社として、記憶のプラットフォーム『Monoxer』を開発・運営しています。 AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。それにより、人の⽣き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。
最終更新日:
1500~2000万
業務内容 ◆ メディカルシフトの事業 私たちは、東京大学出身者が2名で共同創業し、 WEBエンジニアでもあるBain & Company出身の堀・リクルート出身の宮井が率いる急成長スタートアップです。 アイディアとテクノロジーで医療の「転換点/シフト」となる事業を作ることを目指し、 まずはDXがほとんど進んでいない、かつ大手が構造的に参入しにくい、空白地帯・約4兆円市場"歯科市場"に特化して事業を展開しています。 毎年平均2倍超成長・全事業黒字化を達成し、エンジェル投資家有安氏から「支援先130社の上位5%」と評価されています。 2028年売上100億円を目指しています。 ◆ 実績 ・創業7年目で、歯科領域で4事業を運営しすべて黒字化。社員約30名という規模で、売上年間約30億を達成! ・to C(患者)側:歯科医院の矯正分野の集客における課題解決を目指して、手軽な価格での矯正ブランドを立ち上げ×当社のマーケティング力を駆使して集客。 また、世界シェア1位の手軽な歯科矯正プロダクト・インビザラインを提携医院と共同で販売し、販売量は日本TOP3! ・to B(歯科医院)側:歯科医師の属人化の課題解決を目指して、歯科レントゲンのAI解析プロダクトも開発中! 国内最大規模の複数の歯科医院と共同で事業を開発/運営しており、歯科市場での深いネットワークや知見がある 数多ある医療系スタートアップの中で、 歯科市場に特化・深堀りすることで業界理解・ネットワーク・現場データを溜められていること、 それを活かしながら"to C(患者)"×"to B(歯科医院)"のいずれの課題解決も目指して事業展開をしていることが強みであり、唯一無二になれると自負しております。
◆ 募集背景 売上100億円・IPOという目標に向け事業が本格的な成長段階に入る中、経営直下で事業全体を束ねる事業部長を新設しました。代表2名だけでは目が届かない領域が生まれており、各事業を横断しながら成長のボトルネックを特定・解決できる人材が必要です。 ※入社後は移行期間を設けたうえで、事業部長に正式登用します。 ◆ このポジションの役割 事業部全体のP&L責任を持ちながら、成長のボトルネックを特定・解決し、組織をリードする役割です。「戦略立案 → 実行 → 検証 → 組織への埋め込み」のサイクルを自ら回し、事業と組織を同時にスケールさせることが期待されます。 ◆ 主な仕事内容 ①事業戦略の立案・推進 ビジョン・事業戦略の策定とOKR/KPIへの落とし込み 定性・定量データを活用した成長ボトルネックの特定と解決推進 施策の効果測定とPDCAサイクルの確立 ②成長機会の発掘と事業化 市場規模・参入機会の分析を踏まえた新規事業機会の特定 新規プロダクト・サービスの企画立案とMVP検証 経営リソースの最適配分と優先順位判断 ③組織マネジメント・変革推進 事業部メンバーの採用・育成・評価 部門間のアライメント強化と意思決定の高速化 オペレーショナルエクセレンスの追求と組織文化の醸成
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400~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【宿泊施設の経営改善】全国の旅館・ホテルに常駐し、P/L・B/S分析、顧客セグメント分析、サービス改廃、投資計画策定などのハンズオン支援を実施 ✅【面的地方創生支援】地域全体の高付加価値化を目指し、エリアマーケティング調査に基づいた4P戦略(商品・価格・販路・プロモーション)の策定 ✅【DX・オペレーション改革】顧客価値を最優先したシフト管理、原価管理、業務基盤の整理およびITツールの導入・定着化支援 ✅【人的資本経営】従業員エンゲージメント調査の実施と、それに基づく改善施策の実行・定期モニタリング ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・デスクトップリサーチに留まらない「現場に答えがある」徹底的な現場主義を通じ、真の経営変革リーダーへと成長できる ・リヴァンプが多業界で培ったマーケティング・DX・投資の知見を地域観光に応用する、先駆的な地方創生スキームを構築できる ・将来的にはブランドコンセプト策定から、数億円規模の投資実行・サービスデザインまでを網羅するプロデューサー的なキャリアを形成可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収:400万~1,000万円(※アソシエイト〜シニアアソシエイト。現職給与を最大限考慮) ・【徹底した伴走型】単なる提言ではなく、経営陣と机を並べて「やりきる」まで支援。実施施策が市場の反応として如実に返ってくるダイナミズム ・ベビーシッター割引、住宅手当、資格取得奨励金など、大手ファームに引けを取らない充実した福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ひがし北海道や有馬温泉など、有名観光地での「地域横断的な高付加価値化」を主導し、持続可能な地域経済の仕組みを作れる ・計数管理(ハード面)とブランド構築(ソフト面)の両輪を同時に経験でき、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的に高められる ・全案件インバウンド(引き合い)のため、営業活動に一切の時間を取られず、200%クライアントワークに没頭できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅観光資源と旅行者ニーズをマッチングさせた、エリア全体で統一された観光戦略の構築 ✅老舗旅館の生産性向上に向けた、財務・管理会計の導入および投資内容のモニタリング ✅自然共生体験の言語化による、高単価・高満足な観光商品への転換とマーケティング実行 ✅人的資本経営を見据えた、宿泊施設における従業員エンゲージメント向上施策の推進
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅「地方を元気にしたい」という強いマインドと、週3日程度の地方出張・常駐を厭わない姿勢 ✅最低限の財務・会計知識(P/LやB/Sを読み解き、課題を抽出できるレベル) ✅正解のない状況下で自ら仮説を立て、現場を巻き込みながら泥臭く課題解決を楽しめる方 ✅(歓迎)総合商社、コンサルファーム、鉄道会社等での実務経験 ※観光業未経験者も積極的に採用中。既存の枠組みに囚われない発想が歓迎されます
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社リヴァンプ(2005年創業) ・「企業を芯から元気にする」を理念に、経営・DX・投資の三位一体で支援する経営支援会社 ・従業員平均年齢32歳。大手ファーム出身のプロフェッショナルが多数在籍する活気ある組織 ・徹底的な「現場主義」を貫き、クライアントの内部から変革を起こすハンズオン支援に強みを持つ
400~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【宿泊施設の経営改善】全国の旅館・ホテルに常駐し、P/L・B/S分析、顧客セグメント分析、サービス改廃、投資計画策定などのハンズオン支援を実施 ✅【面的地方創生支援】地域全体の高付加価値化を目指し、エリアマーケティング調査に基づいた4P戦略(商品・価格・販路・プロモーション)の策定 ✅【DX・オペレーション改革】顧客価値を最優先したシフト管理、原価管理、業務基盤の整理およびITツールの導入・定着化支援 ✅【人的資本経営】従業員エンゲージメント調査の実施と、それに基づく改善施策の実行・定期モニタリング ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・デスクトップリサーチに留まらない「現場に答えがある」徹底的な現場主義を通じ、真の経営変革リーダーへと成長できる ・リヴァンプが多業界で培ったマーケティング・DX・投資の知見を地域観光に応用する、先駆的な地方創生スキームを構築できる ・将来的にはブランドコンセプト策定から、数億円規模の投資実行・サービスデザインまでを網羅するプロデューサー的なキャリアを形成可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収:400万~1,000万円(※アソシエイト〜シニアアソシエイト。現職給与を最大限考慮) ・【徹底した伴走型】単なる提言ではなく、経営陣と机を並べて「やりきる」まで支援。実施施策が市場の反応として如実に返ってくるダイナミズム ・ベビーシッター割引、住宅手当、資格取得奨励金など、大手ファームに引けを取らない充実した福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ひがし北海道や有馬温泉など、有名観光地での「地域横断的な高付加価値化」を主導し、持続可能な地域経済の仕組みを作れる ・計数管理(ハード面)とブランド構築(ソフト面)の両輪を同時に経験でき、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的に高められる ・全案件インバウンド(引き合い)のため、営業活動に一切の時間を取られず、200%クライアントワークに没頭できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅観光資源と旅行者ニーズをマッチングさせた、エリア全体で統一された観光戦略の構築 ✅老舗旅館の生産性向上に向けた、財務・管理会計の導入および投資内容のモニタリング ✅自然共生体験の言語化による、高単価・高満足な観光商品への転換とマーケティング実行 ✅人的資本経営を見据えた、宿泊施設における従業員エンゲージメント向上施策の推進
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「地方を元気にしたい」という強いマインドと、週3日程度の地方出張・常駐を厭わない姿勢 ・最低限の財務・会計知識(P/LやB/Sを読み解き、課題を抽出できるレベル) ・正解のない状況下で自ら仮説を立て、現場を巻き込みながら泥臭く課題解決を楽しめる方 ・(歓迎)総合商社、コンサルファーム、鉄道会社等での実務経験 ※観光業未経験者も積極的に採用中。既存の枠組みに囚われない発想が歓迎されます
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社リヴァンプ(2005年創業) ・「企業を芯から元気にする」を理念に、経営・DX・投資の三位一体で支援する経営支援会社 ・従業員平均年齢32歳。大手ファーム出身のプロフェッショナルが多数在籍する活気ある組織 ・徹底的な「現場主義」を貫き、クライアントの内部から変革を起こすハンズオン支援に強みを持つ
700~1500万
【当社概要】 戦略コンサルファーム出身者とリクルート出身者が創業した急成長スタートアップ企業です。 実績のあるエンジェル投資家(有安氏)から出資を受け、現在社員約20名で既に売上約10億円以上達成。 過去3年間、毎年前年比200%以上の成長を続けています。 2028年に売上100億円を達成するため、社員一丸となって日々業務に取り組んでいます。IPOも準備中です。 【当社のミッション】 アイデアとテクノロジーで医療の「転換点/シフト」となる事業を作る、をミッションとしています。 レントゲン、ワクチン、ペニシリンなど、医療や生活を大きく変える「転換点」を経て今の豊かな生活があります。同じように振り返って「メディカルシフトの前後で業界/生活が大きく変わったね」と言われるような、 歴史と人々の心に残る会社を目指しています。 【なぜこの事業に取り組むのか】 歯科領域は、医療業界の中でもイノベーションが遅れており、医院側と患者側双方の課題が数多く顕在化しています。 医院側においては、デジタル化の遅れや院長の高齢化、人材不足等の課題が浮き彫りになっています。例えば、歯科衛生士名簿登録者数は約28万人であるのに対し、歯科衛生士として就業しているのは半分の約14万人と、歯科衛生士の資格を持ちながら、子育て等でフルタイムで働くことが難しいために、資格を生かした仕事ができない人たちが多く存在しています。 また患者側においては、例えば歯科矯正を希望する人が増え、歯科矯正を提供する医院が急増した結果、「自分にあった医院/治療方法の選択が難しい」等の課題が生まれています。 こういった課題に対し、私たちは医科/歯科医院・患者の双方に寄り添いながら、情報の非対称性を解消し、生産性を改善することで、働く人と患者の両方を幸せにすることを目指しています。 【提供サービス】 当社の強みであるマーケティングやテクノロジーを活用したサービスを複数展開しています。 ▼矯正歯科医院の紹介ポータルサイト「Harwell(ハーウェル)」 歯科矯正を検討している方に向けた歯科矯正総合サイトです。 歯並びに関する悩み、治療法、予算など、 1万以上の医院から、ひとり一人のご希望に合わせて 最適な医院探しをサポートします。 ▼医院向けの集患コンサルティングサービス 広告運用・コンサルティングを通じた集患支援サービスです。 医院にとって導入ハードルが高いインターネット広告について、 「リスティング広告」や「地図検索」等を通じて、 医院の魅力を正しく訴求し、集患の支援をします。 ▼歯科衛生士向け労働力マッチングサイト「Dental Match」 フルタイムで働くことが難しい歯科衛生士のために、 できる限り歯科衛生士が希望する給料で、 単発・短時間・不定期な働き方をサポートするマッチングサービスです。 ▼歯科医院向けAI画像診断補助サービス AI技術を活用して、疾患の発見をサポートし、 歯科医師の迅速で正確な診断を補助するサービスです。 ▼歯科矯正サービス「スマイルモア」 「“わたしが満足できる矯正“で人生に溢れる笑顔を作る」をミッションに 歯科医院と連携して、リーズナブルな価格でマウスピース矯正治療の提供を 支援しています。当社は広告、現場トレーニング、Dr間の連携機能、 顧客管理システムなどを一気通貫で提供し、歯科医院と緊密に連携を取りながら、患者様一人ひとりが自信を持って笑えるようにきめ細やかなサポートを提供します。 【このポジションの役割】 急成長中の医療系スタートアップである当社で、事業成長のボトルネックを特定し、解決を推進する戦略的な役割を担っていただきます。 経営・事業・開発の領域を横断し、新たな成長機会を見出し、具体的な施策へと落とし込んでいく、まさに事業の推進エンジンとしての役割です。 【主な仕事内容】 ■ 事業課題の特定と解決推進 - 定性・定量データの分析による成長ボトルネックの特定 - 真因の追求と解決策の立案 - 社内外のステークホルダーを巻き込んだ実行推進 - 施策の効果測定とPDCAサイクルの確立 ■ 成長機会の発掘と事業化 - 市場分析と新規事業機会の特定 - 新規プロダクト・サービスの企画立案 - 実現可能性の検証とロードマップ策定 - 経営リソースの最適配分の提案 ■ 組織・プロセスの変革推進 - 組織のボトルネックとなる構造的課題の特定 - 業務プロセスの再設計 - 部門間連携の強化施策の立案・実行 - ナレッジマネジメントの体系化
■必須スキル: - データドリブンな課題分析・解決能力 - 複数のステークホルダーを巻き込んだ問題解決経験 - 論理的思考力と高度なコミュニケーション能力 ■歓迎スキル: - スタートアップでの業務改善・組織改革経験 - 戦略コンサルティングファームでのご経験 - 事業企画・戦略立案の実務経験 - プロジェクトマネジメントの実務経験 - 医療/ヘルスケア領域での実務経験 ■求める人物像: - オーナーシップをもって課題に取り組める方 - 人と接するのが好きな方 - 一緒にチームの文化を作り上げていくことを楽しめる方 - 考えながらも自身が積極的に行動できる人
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1000~2400万
■仕事概要: ■ 管掌部門の戦略策定・マネジメント ・宣伝、事業開発、広告部門の統括役員としての戦略及び方針策定。 ・配下部長クラスのパフォーマンス管理、およびBMSGマインドを体現する組織構築。 ■ ハイレイヤー折衝・戦略的アライアンス ・広告代理店、放送局、プラットフォーマー、政府系機関のハイレイヤー層との強固なネットワーク構築。 ・相互尊重と中長期的な信頼に基づいたパートナーシップの構築。 ・ナショナルクライアントやハイブランドとの、アーティストのブランディングを損なわない高次元な提携・広告案件の獲得。 ■ マスプロモーション・クリエイティブ連携 ・各種メディア(TV・ラジオ・雑誌等)における宣伝プロモーションの統括。 ■ BMSGアセットの最大化と多角的な収益化 ・BMSG FESや各ライブイベントにおける協賛獲得、および収益最大化。 ■ エバンジェリスト(対外発信)活動(ここもお任せできれば尚よし*必須ではない) ・CEO日高に代わり、当社のビジネスモデル、ビジョン、思想をメディアやカンファレンス等で定期的に発信するスポークスパーソン業務。
■必須スキル: ◾️BMSG 4 Valuesへの共感 ・「革命的、真面目、想像力、成長欲」を体現し、業界の古いルールに縛られず、社会通念に照らした誠実な判断ができること。 ◾️以下のいずれかにおける役職者としての実務経験(5年以上) ・広告代理店またはプラットフォーマーでの大型案件・組織マネジメント経験。 ・音楽レーベルでの事業開発、A&R、または事業管理の経験。 ・エンタメ・メディア企業での大型タイアップ、法人営業、複雑な契約交渉の経験。 ◾️ハイブリッドな実務・マネジメント能力 ・デジタルマーケティングの深い知見と、データに基づいたプロジェクト管理能力。 ・クリエイティブの価値を定量・定性の両面で言語化し、ビジネス成果へと変換できる能力。 ■歓迎スキル: ・スタートアップにおける組織拡大フェーズでの制度・仕組みづくりの経験。 ・日本の音楽を世界へ提示するための、海外マーケットへの知見やネットワーク。 ・アーティストのファン心理を深く理解した、エンゲージメント主導の事業設計経験。 ・優れたパブリックスピーキング能力。 ■求める人物像: ◾️コミュニケーション Respect & Gentleness:全てのステークホルダーに対し、威圧感を与えることなく、敬意と優しさを持って接することができる。
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800~1500万
⚫︎業務内容 事業の優先度に応じてウェイトは変動しますが、ご希望と適性に応じて、下記の領域を担当していただく予定です。 ①予実管理・モニタリング・経営レポーティング 事業企画の中核業務です。事業の現在地を正確に捉え、経営陣の意思決定を支えます。 事業計画に基づく予実管理の設計と運用(受注・納品・営業利益等) 事業KPIの設計・モニタリング・改善サイクルの構築(ACV、リピート率、パイプライン進捗など) 経営会議・取締役会向けレポートの作成と報告 現場のデータと知見を経営陣にフィードバックし、戦略を現場オペレーションに接続する役割 ②業務プロセスの最適化・営業支援 事業成長を支える仕組み・基盤を整備します。 部門横断の業務フローの可視化・整理・標準化 SaaSツール(Salesforce、Notion、Slack等)の選定・導入・定着支援 営業プロセスの整備(パイプライン管理、商談管理、営業パフォーマンス分析) 事業戦略を現場のオペレーションに落とし込む設計 ③事業部AX(AI活用)推進 顧客のAXを支援する事業部として、まず自分たちがAIを使いこなす組織をつくります。 生成AIやiPaaSを活用した社内業務の改善・自動化 事業部メンバーのAIリテラシー向上と活用促進 新しいAIツール・手法のリサーチと業務への実装検証 <入社後の働き方> 最初の1〜2ヶ月は、営業同行・社内ツールの棚卸し・各チームへのヒアリング等を通じて、事業の現場とデータの流れを把握していただきます。 その上で、最もインパクトの大きい領域から着手し、短期で成果を出しながら中長期の基盤を整えていく進め方を想定しています。 ⚫︎プロダクト 独自メソッドで開発したワークショップ(DXレディネス研修、AIレディネス研修など)を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなど、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。 今後はこれらの研修群に加え、テクノロジーを活用した新規プロダクトの提供を予定しています。 ⚫︎顧客先・導入企業 大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。 ※導入企業例: サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等 ⚫︎ヒト・組織の魅力 ・急成長事業のオペレーション基盤を、ほぼゼロから設計できる裁量の大きさがあります。 ・5名以下の少数精鋭チームで、事業戦略の意思決定に近い位置で動けます。 ・自分が整備した仕組みが事業成長に直結する手触り感を得られる環境です。 ・事業の成長に伴い、BizOpsリーダー、事業企画責任者など複数のキャリアパスがあります。 ※社員のキャリア事例(一例): ・事業企画・マーケティングマネジャー(1年) →事業部長 ・研修ディレクター(1年)→事業企画(1.5年) →事業企画・マーケティングマネジャー ※社員インタビュー ・転職の満足度は300%。成長実感と貢献実感、どちらも得られる環境がある。 https://directscout.recruit.co.jp/contents/article/26976/ ・人が変われば組織も変わり、社会も大きく変わる。DX事業のエバンジェリストが描く“その先の未来” https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/972321 ・「納品」の枠を超えた価値提供。“関わる人すべてを笑顔にする”CXグループの仕事哲学 https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/1002666
・法人向けビジネスにおける「事業企画・経営企画・営業企画」または戦略系コンサルティングファームにおける実務経験(2年以上) ・予実管理や経営レポート作成の実務経験 ∟スプレッドシート(Excel / Google Sheets)を用いたデータ集計・分析・資料化ができるレベルを想定しています。 ・生成AIやノーコードツール、GAS等を活用した業務改善・自動化の実務経験
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800万~
▼募集背景 アグリペディア株式会社は「社会変革を、農家とともに。」というミッションを掲げて、農業界の課題解決に取り組んでいます。これまでに累計約13億円の資金調達を実施しているスタートアップ企業です。2021年10月より開始したメイン事業(農産物流通)が取引数・売上高ともに右肩がりで伸びている中、さらなる非連続成長を実現すべく、事業部門を牽引する執行役員・取締役候補を募集します。 現在、事業の拡大に伴い、経営と現場執行を接続し、戦略策定から実行までをリードする仲間を探しています。社長とともに事業戦略を描き、10億〜50億円規模の事業意思決定をリードできる方を求めています。 ▼事業ビジョン アグリペディアは、9兆円規模の農産物流通マーケットにおいて、取扱高1兆円を担うリーディングカンパニーを目指しています。 急成長フェーズにおいて、事業の非連続成長を実現するためには、経営と現場をつなぐ実行力あるリーダーの存在が不可欠です。複数事業の拡大に伴い、戦略的な意思決定とハンズオンでの実行支援が求められています。 アグリペディアの次なる飛躍を事業面から支え、経営陣とともに未来を描ける執行役員・取締役候補を求めています。 ▼業務内容 ビジネス事業部の執行役員・取締役候補として、事業戦略の策定から実行までを担っていただきます。社長と連携しながら、事業の意思決定と現場推進をリードしていただきます。 ・事業戦略の立案と実行推進 ・複数事業の成長戦略の策定と実行支援 ・経営陣との連携による意思決定支援 ・事業部門のKPI設計・モニタリング・改善提案 ・新規事業・サービスの企画・立ち上げ ・組織体制の設計・人材育成 ・社内外ステークホルダーとの連携・交渉 ・事業計画の策定と予実管理
▼必須スキル 1.計画設計・実行力 ・中期計画を設計し、実行に落とし込むスキル 2.経営・ガバナンス対応力 ・取締役会・株主に説明できる力(社外要求を社内KPIに翻訳) 3.ファイナンス統括力 ・全社PL/BS/CFを横断的に管理する能力 4.横断的意思決定・利害調整力 ・社内外・部門横断で利害調整を行う意思決定力 ▼歓迎スキル 1.事業戦略・推進力 ・10億〜50億円規模の事業意思決定経験 ・事業戦略の策定・推進経験 ・ハンズオンでの事業推進経験 2.複数部門マネジメント経験 ・部門横断での事業マネジメント経験 ・経営陣との連携・意思決定支援経験
〜食料の「もったいない」と「足りない」をなくし、食卓の安心を守り抜く〜「テクノロジー×自社流通網」で、100年続く新しい食のインフラを創る農業スタートアップ
900~1200万
ビジネスデザイン局の局長して、経営と一体となりながら、事業戦略・営業戦略の立案~実行をお任せします。組織・メンバーのマネジメントを通し、大手クライアントとの新規取引の拡大やクライアントの事業課題解決 をリードし、事業拡大していただくことを期待します。将来的なCxO候補として、事業全体のP/Lに責任を持ち、大きな裁量と影響力を行使できるポジションです。■事業戦略/営業戦略の立案~実行■KGI/KPI設計およびモニタリング、改善■クライアントへの企画提案およびリレーション構築(新規/既存)■横断的なプロジェクトマネジメント■組織マネジメント(評価・育成・採用)■事業成長に向けた組織設計・仕組み化の推進
【必須】■広告代理店でビジネスプロデューサーの責任者としてのご経験■局長や部長として、事業戦略や営業戦略の立案~実行のご経験 《事業の魅力》ライブコマースを主軸とした総合広告ソリューションで、大手企業の案件も多く事業成長を牽引できます。 《ポジションの魅力》IPO準備中のフェーズにおいて、事業部のPL管理や新規事業の企画運営など裁量権を持って挑戦できます。 《企業の強み》最先端のマーケテックを軸に、動画やSNS、オフラインイベントなど多角的な手法で貢献します。
・ライブコマースコンサルティング ・広告代理事業
1300~3000万
【業務イメージ】 ・会長/社長レイヤーとの戦略/計画の討議 ・戦略/計画立案の推進者として、検討からドキュメンテーションを実施 ・戦略/計画実現のための人材組閣やリソースの調達 ・手足を動かすことからマネジメントまで、プロジェクト推進&実行に関わる全て 【プロジェクト事例】 ・日系大手証券会社 経営戦略からAI活用まで、本質的な支援 ・老舗アパレルメーカー EC事業立ち上げ支援・約4倍の売上増を実現 ※日本最大手企業とのコネクションが非常に強く、事例以外にも多数の引き合いがございます。
- コンサルティングファーム、事業会社での ITプロジェクトにおいて PM・PMO経験 - コンサルティングファーム、事業会社、SIer企業いずれかにおいて、マネージャー職以上のご経験 - 企業のCxOクラスへの提案、折衝経験
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1000~1600万
IHIグループの技術横断組織として、「資源・エネルギー・環境」「社会基盤」「産業システム・汎用機械」「航空・宇宙・防衛」を始めとしたIHIを支える事業に関わる技術や、中長期的な事業成長に向けた新規事業等、重点技術に紐づく経営戦略の策定・推進に技術経営の視点から携わり、技術ポートフォリオおよび知的財産の最適化、ならびに持続的成長に向けた技術戦略の構築等をお任せいたします。 ◆中長期的なIHIグループ全体の技術戦略立案および技術ポートフォリオ・マネジメント、技術開発統括(進捗管理等) ◆全社戦略と整合した技術戦略策定および、経営方針策定において経営幹部との議論を通して技術戦略の側面から提案・提言を行う ◆基盤技術ポートフォリオの戦略企画・運営 ◆技術開発推進体制・リソースマネジメント、戦略投資の立案・実行 ポジションの魅力 ・複数事業で構成されるIHIが保有する、様々な技術の潜在力や戦略的価値を評価し、如何に活用していくのか検討を進め、自社技術の「重要性」と「競争力」を踏まえた投資方針や活用戦略の策定に携わることができます。 ・社会貢献度の高い技術を複数保有・開発しており、戦略策定を通して中長期的な社会変革およびIHIの持続的な成長に貢献することができます。
《いずれか必須》 ■中長期視野での全社技術戦略立案・技術ロードマップ策定経験 ■技術を活用した経営・事業の戦略立案やロードマップの策定経験
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