ポピンズ／介護事業領域／統括責任者（役員候補）

条件の近いおすすめ求人

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  モノグサ◆for Business事業責任者 (VPoB候補)

  1000~1500万

  モノグサ株式会社東京都千代田区

  モノグサ◆for Business事業責任者 (VPoB候補)気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 社会人領域（企業領域）の事業拡大に向けて、 事業責任者のポジションを新たに外部採用することとなりました。 ※新規事業を含めた事業領域の拡大に伴い、 　ロールの分担や切り分けが必要になる事を見越しての増員採用となります ■事業背景 ：個々人による開拓から、組織としての事業拡大へフェーズを転換する狙い シリーズC 約18.5億円の資金調達を完了し、住友商事やANA、三井化学、東急建設といった大手企業との資本提携も決まりました。 一方で、現在は代表の竹内や少数精鋭なシニアメンバーの営業力に依存しているのが実情です。 今後、組織として再現性を持ってより加速度的に事業を伸ばしていくため、組織の強化が必須となっています。 組織力を強化した上で、よりジュニアなメンバー採用にも動いていく想定でおります。 ▍モノグサ社について 「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、 "人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。 「記憶」は全人類の共通課題であり、その市場規模は400兆円超。 独自技術により、人間の知的活動の根幹である「記憶」を定量的に計測・可視化させ、 そのデータをもとに最も効率的な学習の自動化を可能にしました。 Monoxerによる記憶活動の高度化を通して、 教育現場における学習成果の向上や、大手企業のセールス育成・人的資本経営の推進、 さらに今後は、記憶情報を活用した新しいマーケティングやキャリア支援など、 多様な形で「人」のエンパワーメントと活躍を支援し、新たな市場を創り出しています。 AIの発展に伴い「人間にしかできない価値」が問われる今の時代だからこそ、 人の基礎能力である「記憶」を構造的にアップデートし、個人の可能性や選択肢を広げていく。それが私たちの挑戦です。 ▍採用背景 モノグサは、記憶定着のためのプラットフォーム「Monoxer」を提供しています。 私立学校や大手塾での導入が進む一方で、 現在、私たちが最も大きなポテンシャルを感じているのが「企業領域（Talent Capability Development）」です。 あらゆるビジネスシーンにおいて、知識の習得（記憶）はパフォーマンスの土台です。 しかし、多くの企業教育は「教える」ことに終始・留まっており、その後の「定着」は従業員（学習者）個人の裁量に委ねられてきました。 Monoxerは、この「分かったけれど、定着まではしていない」という構造的な課題を解決し、 「憶えること」を業務プロセスに組み込むことで、再現性の高い人材育成のスタンダードを構築しようとしています。 昨年末にシリーズCラウンド（総額約18.5億円）を実施し、住友商事様と資本業務提携、 ならびにANAホールディングス様や、三井化学様、東急建設様といった日本を代表する企業のCVCからも出資いただきました。 この提携は、Monoxerを単なる「学習アプリ」としてではなく、 「産業インフラとしての記憶プラットフォーム」へと進化させるための大きな一歩と考えています。 エンタープライズ領域において、これらの巨大市場をゼロから定義し、垂直立ち上げしていく事業責任者を募集します。 ▼業界ごとの解決する課題・提供価値の一例 ✓ 小売・リテイル： 　家電量販店やスーパー、ドラッグストア等、数万人規模の現場スタッフの知識を標準化し、 　人手不足下でも新人の早期立ち上がりと高い接客品質を再現。社会課題である労働力不足への構造的な解決を図る ✓ 製造・建設： 　安全教育の徹底と、現場の暗黙知・経験知を知識として技能承継する仕組みの構築。 　熟練工の技術を若手や外国人人材へ正しく伝承し、日本全体のものづくりの競争力や技術・品質レベルの底上げに繋げる ▍職務詳細 「記憶を日常に。」というミッションのもと、For Business領域の事業責任者として、 企業市場におけるMonoxerの事業全体を統括し、更なる事業成長を責任者として牽引していただきます。 単なる組織マネジメントに留まらず、中期経営計画を達成するための事業戦略の立案から実行、組織運営、 そして経営層との連携を通じて、事業の持続的な成長と発展に貢献する極めて重要なポジションです。 ■事業戦略の策定と実行推進 企業における人材育成・セールスイネーブルメント領域の動向、競合環境、Monoxerの強みを深く理解し、 事業目標達成に向けた短期/中長期両面の事業戦略を策定します。 策定した戦略に基づき、具体的なアクションプランを立案し、KPI設定、進捗管理、および必要に応じた戦略修正をリードします。 事業全体のP/L責任を持ち、目標達成に向けたあらゆる施策

  求める能力・経験

  - 事業部長またはそれに準ずるレイヤーでの事業マネジメント経験（3年以上目安） 　- 事業戦略の立案から実行、P/L責任を持ち、事業成長を牽引した実績がある方 - 大規模組織（目安として20名以上）のマネジメント経験 　- 組織目標達成への強いコミットメントと、メンバーの育成、エンゲージメント向上に貢献した実績をお持ちの方 - 大手企業に対するソリューション営業のご経験（5年以上目安） 　- 高い事業目標に対する達成実績と、そのための戦略的なアプローチを自ら構築し実行したご経験 - 事業・経営それ自体への強いコミットメント 　- 自組織の目標達成だけでなく、会社全体の事業成長を最大化するために、俯瞰的な視点から意思決定ができる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ニーリー　J04_BizDev（事業開発）

  1000~1500万

  • プロジェクトマネージャー
  • 営業
  • 駐車場
  • 職業安定法
  • 人事
  • 事業責任者
  • バリューアップ/モニタリング
  • プロジェクト
  • マネージャー
  • 株式
  • 営業活動
  • プロダクト開発
  • アシスタント
  • 開発
  • モニタリング
  • Go
  • 事業推進

  株式会社ニーリー東京都中央区

  ニーリー　J04_BizDev（事業開発）気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: ■■募集背景■■ 株式会社ニーリーの「Park Direct事業」では、駐車場オンライン契約サービスの提供を通じて、これまでオンライン上に利用可能な形で存在していなかった全国の駐車場情報のオンライン化や、それを通じたカスタマーUXの飛躍的な向上を推進しています。 既存事業が急成長している一方で、BtoBtoCのプラットフォームを運営するニーリーでは、今後、より多様なステークホルダーに対する価値提供をしていくことで、モビリティプラットフォームへと進化していこうとしています。その先駆けとして、これまでに蓄積した駐車場契約に関する情報・ノウハウを活かした新サービス『Park Direct for Business』（以下PDBiz事業）を2022年にリリースし、法人企業様が所有する社用車の駐車場契約にまつわる業務をオンライン化し、業務効率やコストの改善を行う事業展開をしております。 PDBiz事業が今後どのような成長を遂げていくのかが、会社としての一つのキーであり、本ポジションは非常に重要な役割を担っていただきます。PDBiz事業のGo-To-Market を牽引する役割として、営業活動を中心に、市場探索、プロダクト開発、など部門横断的な動きをとりつつ、「事業家」としてサービスグロースを目指していきたい方を募集しています！ ■■具体的な業務内容■■ ※アサインする等級/役職でお任せする内容も変動します ・PDBizのGTM戦略の策定、実行推進、事業モニタリング ・顧客を深く理解し、プロダクト、顧客課題に関するインサイトの探索 ・開発チームと協働し、プロダクトロードマップの設計 ・担当プロダクトのメッセージングとポジショニングの最適化　など ■■本ポジションの魅力■■ ・今後ニーリーが展開していくEV充電器サービスやモビリティプラットフォームの構想を実現していくにあたって非常に重要な事業となっており、中核事業において経営陣に近いポジションで営業や事業開発のご経験を積んでいただくことになります ・完全なる0→1を実施するフェーズではなく、Park Direct本体の持つ各種アセットの活用やシナジーを考慮しながらGTMを実現していくことになるため、1→10〜100に強みを持つ方や、そこをより強化していきたい方にとって機会を提供させていただけると考えています ■■組織体制■■ 組織体制については以下の体制をとっております 　－事業責任者：1名 　－プロジェクトマネージャー：1名 　－主務メンバー：4名　 　－アシスタント：6名 ■■選考フロー■■ カジュアル面談：人事及び好きなメンバーとの面談が可能です 1次面接：担当採用人事との面接 2次面接：PDBiz事業プロジェクトマネージャーとの面接 最終面接：PDBiz事業責任者との面接 【改正職業安定法に基づく記載】 ・業務内容 雇入れ直後：上記記載の通り 変更の範囲：自社事業の推進および付随するすべての業務 ・就業場所 雇入れ直後：本社・自宅・その他会社指定場所 変更の範囲：本社・自宅・その他会社指定場所

  求める能力・経験

  ■必須スキル: 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業立ち上げ経験 ・事業責任者、CxOとして事業を成長させたご経験 ■求める人物像: ・仕組みが整っておらず不確実性が高い中でも、探索的なアクションを楽しんで推進できる方 ・業界知識や業務知識など事業ドメインに関連する知識を積極的にキャッチアップし、深堀りできる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【CEO候補】AI面接官事業部 Q2T3ペースで事業成長を進めるHR×AIスタートアップ

  ~2000万

  VARIETAS東京都品川区

  【CEO候補】AI面接官事業部 Q2T3ペースで事業成長を進めるHR×AIスタートアップ気になる

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  仕事内容

  ■ 当社について VARIETAS（バリエタス）は、AIとテクノロジーの力で“人と機会（ポジション）の出会い方”を再設計する企業です。「個性に合った機会と出会える社会」を実現するために、人の理解ベースになるあらゆるプロセス──採用・評価・育成・配置──をデータドリブンに再構築しています。 その第一歩が、AIが面接官の役割を担うプロダクト「AI面接官」です。 今や日本で当たり前になりつつある”AI面接”という新しいカテゴリーを2024年に切り拓きました。 キリンHD様、村田製作所様など日本を代表する大手企業で続々と導入され、アップセル率100%、チャーン率0の実績とともに、2025年3月にはトップティアVCからシリーズAにて6億円を調達しています。 ■ 事業概要 当社は「AI面接官」を提供するだけの単一プロダクト提供企業ではありません。 面接・評価に眠る一次データを企業の経営アジェンダへ接続し、採用を起点に新たな「人事OS」を実装していきます。AI面接はその入口の一つに過ぎず、当社の本質は“データ×経営”で人と組織の意思決定をアップグレードします。 ◼︎ポジションのミッション 大手企業への導入が加速する「AI面接官」を武器に、採用支援事業の成長をP/L責任者として牽引していただきます。 本ポジションは、単なる営業責任者ではなく、売上最大化と、データ優位性×エンタープライズ標準×グループ攻略（中長期）を両立させる事業CEOです。 特に競争環境が激化する中で、価格競争に巻き込まれずに勝ち切るための - 競争戦略（ポジショニング・プライシング・勝ち筋） - プロフェッショナルサービス（PS）を含めた提供価値の拡張 - プロダクト戦略・企画（PMM）を起点とした差別化と市場浸透 - プロダクト・データを起点とした継続的な競争優位の構築 を統合的にリードいただきます。 ◼︎業務内容 【1】事業戦略・競争戦略の立案と実行（P/L責任） - 市場環境を踏まえた競争戦略の策定（ポジショニング、差別化、勝ち筋設計） - 価格競争に巻き込まれないプライシング・パッケージ戦略の設計 - 事業KPI設計と経営判断基盤の整備（売上・粗利・投資対効果・NRR 等） - リソース配分・優先順位設計を通じた、成長ドライバーの適時最適な切り替え 【2】エンタープライズGTM推進・グループ攻略 - 大手企業への戦略的アプローチ設計（攻略仮説、意思決定構造の整理） - グループ企業一括導入の提案モデル構築と大型案件の獲得推進 - CHRO・役員クラスとの戦略対話を通じた採用課題の構造化と解決策の設計 - 既存顧客の拡張戦略（アップセル/クロスセル）とアカウントプラン策定 - 競合比較・差別化要素を踏まえた提案ストーリーの設計（営業の武器化） 【3】プロフェッショナルサービス（PS）を事業の柱として確立 - 導入後の継続的改善を前提としたPSメニュー設計・提供体制の構築 - 顧客の採用成果（選考精度、工数削減、採用成功率等）を最大化する運用設計 - PS活動を通じた知見・データの蓄積と、再現性ある型への落とし込み - PS起点で見える課題を、プロダクト改善テーマとして整理・優先順位付け 【4】データ優位性の構築（競合が模倣できない堀） - AI面接データの蓄積・活用戦略の推進 - 顧客成果に紐づく指標設計と可視化（例：活躍相関、精度改善、運用定着） - データを起点としたプロダクト改善・提供価値の進化をドライブ 【5】プロダクト戦略・企画（PMM）推進 - 市場・競合・顧客インサイトを踏まえたプロダクト戦略/ロードマップ方針の策定 - エンタープライズに刺さる価値定義の再設計 （例：精度・公平性・説明可能性・運用負荷削減・ガバナンス対応） - 新機能・新パッケージの企画立案（要求整理〜要件定義の入口まで） - プロダクトの価値を“売れる形”に翻訳するGTM設計（PMM機能） - セグメント別の訴求設計（業界/職種/採用難易度） - メッセージング/ポジショニング設計 - 営業資料・提案ストーリー・導入効果の型化 - プロダクト価値の定量化（ROI設計・成功指標の設計）と市場展開 - 開発・CS・営業と連携し、プロダクト改善の意思決定を前に進める推進 ※実装そのものはPdM/開発が担いますが、本ポジションは 「何を・誰に・なぜ勝てる形で届けるか」を最終責任としてリードします。 【6】組織マネジメント（開発組織含む統合マネジメント） - Sales/CS/PS/マーケ/開発を含む組織の統合マネジメント - 目標達成に向けた組織運営（採用、育成、評価、体制設計） - 属人化を排除し、再現性あるオペレーション（営業・導入・運用）を構築

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ■ 戦略構築・実行力 ・B2B SaaS事業またはコンサルティング事業におけるGTM戦略立案・実行経験（3年以上） ・プロダクトのPoV/PoC〜スケールまでを再現性ある仕組みとして構築した実績 ・CEO直下またはCxOクラスとの連携経験（経営目線での事業推進が可能） ・顧客課題をプロダクト価値に翻訳し、GTM（売れる形）まで落とし込んだ経験 ■ クライアント戦略設計力 ・大手企業（年商1,000億円以上規模）との共創プロジェクトのリード経験 ・採用、人材開発、DXなど、経営課題を構造化して要件定義まで落とし込む力 ・定量・定性データを用いた意思決定支援／プロセス設計の実務経験 ■ 組織リード・マネジメント ・チーム（10名以上）を率いたマネジメント・ピープルリーダー経験 ・営業／CS／分析／開発など職能横断のチームを束ねる統率力 ・組織のナレッジ体系化・標準化を推進し、オペレーションを仕組み化した実績 ■ コミュニケーション・推進力 ・役員層・事業責任者とのファシリテーション・交渉力 ・ステークホルダーが多い環境で意思決定をドライブできるリーダーシップ ・高い文章構成力・論理思考力（提案資料・事業報告・戦略策定書の作成経験）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【役員候補】アパレル史上最速上場から、売上142億。異次元の成長を支える役員採用

  700~1500万

  yutori東京都世田谷区

  【役員候補】アパレル史上最速上場から、売上142億。異次元の成長を支える役員採用気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: アパレル業界で最年少上場を果たしたyutori。 そのyutoriが、次なる成長領域として本気で取り組んでいるのが コスメブランド 「minum（ミニュム）」を中心としたリテール事業です。 minumは、ローンチから約1年半で全国約4,000店舗へ急拡大。 現在は、ブランドを運営する株式会社poolとして独立し、 売上100億円規模を目指す、yutoriの第二の柱となる新規リテール事業として急成長しています。 少数精鋭チームで事業を急拡大してきた一方で、事業の成長に伴い ・在庫発注 ・PL管理 ・キャッシュフロー ・事業計画 といった 「事業の数字と構造」を整理する経営機能がまだ十分に整っていません。 そこで今回、子会社の役員メンバーとして、 役員や事業責任者と近い距離で、事業の利益構造と経営管理を支えてくれる方を募集します。 コスメ業界の経験は必須ではありません。 むしろ、 ・事業の数字を整理することが好き ・課題を構造的に整理するのが得意 ・経営の意思決定に近い仕事がしたい そんな方にとって、非常に面白いフェーズです。 ▼ミッション 事業の成長を支えるだけでなく、 会社として成立させるための「経営基盤」を構築すること。 ・売上を伸ばすだけでなく、利益を残す構造にする ・感覚ではなく、再現性のある事業運営にする ・属人的な判断から、仕組みで回る組織へ変える 経営陣と並走しながら、PL・在庫・キャッシュを統合的に設計する役割を担っていただきます。 ▼仕事内容 ・事業計画 / PL設計および予実管理 ・利益構造の設計、KPIマネジメント ・在庫 / 発注 / 需給の設計と最適化（キャッシュ含む） ・キャッシュフロー管理、資金繰りの設計 ・経営会議の設計 / 意思決定の推進 ・組織拡大に伴う管理体制・業務フロー構築 など ■企業概要 ストリートファッションとデジタルメディアを融合させた新世代企業。東京を拠点に、アジア全域でのブランド展開を目指す。20以上のストリートブランドを手掛け、デジタル技術を駆使したストーリーテリングで個性豊かな製品を生み出している。多様性を重視し、国内外での積極的な事業拡大を図る。 また2024年から、アパレルに次ぐ新たな成長領域としてコスメ事業にも参入。 2025年8月にコスメブランド「minum」を展開する株式会社poolを子会社化し、全国約4,000店舗へ急速に拡大するなど、新規リテール事業として急成長を続けている。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・事業会社での以下いずれかの経験 　- 経営企画 　- 事業企画 　- 事業管理 / 管理会計 ・PL管理、予実管理など数字をもとに事業を見た経験 ・論理的に物事を整理し、課題を構造的に捉えられる方 ・関係者とコミュニケーションを取りながら合意形成を進められる方 ※業界経験は問いません ■歓迎スキル: ・スタートアップ / ベンチャー企業での経験 ・リテール / メーカー / D2Cなどの事業経験 ・在庫 / 発注 / 需給管理などのオペレーション経験 ・経営陣の近くで意思決定をサポートした経験 ■求める人物像: 求める人物像 ・事業の数字を見るだけでなく「構造で理解」できる方 ・PL / 在庫 / キャッシュを横断して考えられる方 ・不確実な状況でも意思決定できる方 ・経営者に近い距離で仕事をしたい方 ・経営に近い立場で事業に関わりたい方 ・スピード感のある環境を楽しめる方 ・yutoriのカルチャーに興味のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  SHIFT_【基幹_SF】Salesforceグループ長候補

  800~2000万

  • 離職率/定着率
  • 定着率向上
  • コンサルティング業務
  • 予算計画
  • 戦略提案
  • 品質管理
  • 予算管理
  • 予算策定
  • 収支管理
  • 人員計画策定
  • アライアンス
  • 営業
  • パートナー
  • 開発
  • グループ長
  • 品質保証
  • ソフトウェア
  • UX改善
  • 分析
  • 導入支援
  • マネジメント
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • ドキュメンテーション
  • Salesforce
  • 事業計画
  • 事業計画策定

  株式会社SHIFT東京都港区, 東京都渋谷区

  SHIFT_【基幹_SF】Salesforceグループ長候補気になる

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  仕事内容

  ■はじめに SHIFTは無駄のないスマートな社会の実現への第一歩として、IT業界の多重下請け構造を変革すべく、ソフトウェア開発のラストワンマイルである品質保証市場に目を向け、事業を展開してまいりました。現在は品質の領域以外にITコンサルティング、DX推進など、さまざまな事業・領域へと展開しており、高い売上高成長を継続しています。SHIFTは一定以上の規模の企業となりましたが、今後は「無駄のないスマートな社会の実現」に向け既存事業にとらわれることなく、新たな事業領域へ踏み出すことで成長を続けていく必要があると考えており、Salesforce事業もその一つとなります。 ■募集の背景～これまでのSalesforceグループの事業～ Salesforceグループは2020年に立ち上がった部署で、当初よりベンダーフリーな幅広い提案や、一般的な導入支援のみならず、上流工程の提案から導入後の運用まで一気通貫でお客様に寄り添える支援をめざしており、お客様自身による導入・開発をアシストする「Salesforce内製型導入支援サービス」をはじめ、導入後の運用課題の原因を分析する「Salesforce Deep Scan」など、SHIFT独自のサービスを展開してまいりました。現在はSalesforceの公式コンサルティングパートナーとして、導入・テストはもちろんのこと、運用時のヘルプデスク、定着率向上のためのUI／UX改善まで、他部署やグループ会社も含めたONE-SHIFTでのトータルサポートを強みとしています。 ～これからのSalesforceグループの事業展開～ エンタープライズ企業のお客様を中心にご支援を広げてまいりましたが、当社への期待値も高まるなか、単なるSalesforceの活用支援に留まらず、CRMの高度化（営業活動の改革、プロセスDX化、顧客分析、顧客体験の向上など）を目的とした、周辺基盤も含むシステム全体設計・刷新のご依頼が増えてきています。SHIFTは包括的なCRMサービスのコンサルティングから導入・活用支援を提供することで、お客様がSalesforceを最大限に活用できるようになり、優良顧客の獲得や離脱防止といった攻めと守りのための施策が実施でき、その効果がでてくるまで伴走したいと考えています。そのようなSalesforce事業のプレゼンスを社内外に高め、事業成長と組織拡大をより加速させるべく、Salesforceグループ長(候補)として最前線で事業戦略を描きつつ、組織マネジメントを担っていただける方を募集します。 ■具体的な仕事内容 基幹・ERPサービス部、Salesforceグループの責任者を担っていただきます。型にとらわれず柔軟な発想で裁量をもって推進いただけます。 ＜想定される仕事内容＞ ・事業戦略の策定・サービス開発 └Salesforce関連業務 └Salesforce×データ×AI利活用など新たなサービス開発 └他部署やグループ会社と連携したビジネス体制の構築 ・大型プロジェクトのマネジメント └案件受注に向けた提案活動 └案件受注後のプログラムマネジメント（複数プロジェクトの統括PM） └事業本部、技術部門、およびグループ会社との密な連携 ・組織管理 └グループにおける全体組織管理 └デリバリチーム管理（品質、評価） └グループ収支管理（売上、粗利、コスト） └人材リソース先行調達、人員計画策定 └グループ内の技術・ノウハウの全体最適化 └メンバー育成（検定の作成、定着化など） ・上記に付随した業務 └業界共通サービスの組み立て、方法論構築 └経営者セミナーやSHIFTセミナーでの登壇、プロジェクト事例発表 ＜提供サービス＞ ・Salesforce関連業務 ・ITコンサルティング ・Salesforceの導入・運用支援 ・自社サービスのパートナーアライアンス業務 ・他社との優位性を活かしたビジネス展開 ・グループ会社と連携したビジネス体制の構築 ■将来のキャリアパス ①部門の責任者として組織マネジメント SHIFTにある部門の責任者として予算達成に向けた取り組みや組織運営、マネジメントに経営視点をもちつつ参画していただくことも可能です。 ②取締役としてグループ企業の経営参画 SHIFTは「ONE-SHIFT」という考えのもとグループ経営を行っています。親会社のやり方をグループ企業に強いるようなトップダウン方式ではなく、グループ企業の特徴や文化を尊重しながら、SHIFT流にガバナンスを効かせながらも個社を伸ばす経営方針をとっています。そのため、裁量をもちながら経営を行うことが可能です。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・組織マネジメントのご経験がある方 ・Salesforceの導入・活用支援のコンサルティングができる方 ・Salesforce市場に明るく、マーケットインの思考で事業アイディアを描ける方 ■歓迎条件 ・IT関連事業にて事業計画策定、新規事業立ち上げ、サービス開発等いずれかのご経験がある方 ・検討・討議内容などを適切に文書化するドキュメンテーション能力 ・並行する複数プロジェクトのマネジメント経験 ・Salesforce認定資格 ■求める人物像 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 ・お客様と円滑に会話するコミュニケーション能力をもっている方 ・Salesforceに留まらず、最新情報にアンテナを張ってアップデートできる方

  事業内容

  ＜主要事業＞ ・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 ・開発事業 ・コンサルティング事業 ＜会社概要＞ 株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年高い売上高成長を継続しています。

• エージェント求人

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【CMO&CEO直下】経営幹部候補

  942~2000万

  ラクスル株式会社東京都港区

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【CMO&CEO直下】経営幹部候補気になる

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  仕事内容

  業務内容 ■仕事についての詳細: 当社について 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 「顧客は誰か？」「課題は何か？」「提供できる価値は何か？」を突き詰めながら、 事業創りに取り組んでいます。 これまでの商習慣によって抱える課題や矛盾を、テクノロジーで解決をしていきたい考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」をテーマにした3つの事業を手がけています。いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています。 マーケティングの民主化とAIの可能性 消費者の趣味・嗜好が一層多様化する現代では、マーケティング手法も複雑化・多様化しています。 これまで大手企業や大規模代理店のみが享受してきた「良質かつ効果的なマーケティングノウハウ」を、誰でも手軽に・効率的に実行できるようにしたい――それが、ノバセルが掲げる「 マーケティングの民主化」 というビジョンです。 一方で、日本全体の生産年齢人口は減少を続け、優秀なマーケ人材を社内に抱えるコスト・難易度は上昇の一途。そこで私たちは、AIを活用してマーケティング業務全体を効率化・高度化する「AIエージェンシー」を立ち上げ、新たな価値を創造していきます。 ラクスルグループが過去に積み上げた広告投資（2014～2024年で100億円超）とノバセルの運用ノウハウから学んだ“成功の型”をAIの力で解放し、大手・中小を問わず幅広い企業が高度なマーケティングを内製化できる時代を目指します。 AIエージェンシー事業の概要 ノバセルでは既に、テレビCMの広告効果を即時可視化する「ノバセルアナリティクス」 約5,000ブランドのテレビCM効果を無料で見られる「ノバセルトレンド」 プロ人材がマーケ評価・改善を担う「ノバセルプロフェッショナル」 などのサービスを提供してきました。ここにAIクリエイティブ／AIストラテジー／AIオペレーション／AIワークスといった新たなソリューションを加え、マーケティング工程のあらゆる部分をAIで革新することを狙いとしたのが「AIエージェンシー事業」です。 クリエイティブ制作の自動化・効率化 戦略・調査・分析の高速化 広告運用・レポーティングの自動化・内製支援 AIを活用した独自システム開発・業務改革サポート これらを総合的に提供することで、 広告代理店ビジネスの枠を超えた“第三の代理店” を実現します。 募集背景とポジション 当社の注力事業となるAIエージェンシーの立ち上げをリードしていただく将来の経営幹部候補を募集します。以下のようなポジション・役割を想定していますが、求めるのは既存の肩書にとらわれず「AI×マーケティングで産業を変えたい」という情熱を持つ方です。 AIエージェンシー事業責任者候補 P/L管理・チームマネジメント、事業戦略立案・推進 AIストラテジー／オペレーション セールスリード 大手・中堅企業への提案活動、営業組織づくり AIクリエイティブ ディレクター 生成AIを活用したクリエイティブ制作の新体制構築 AIコンサルタント／ストラテジックプランナー AIを活用して顧客の課題を分析・戦略策定・施策実行 そのほか、マーケター、インサイドセールス、クリエイティブディレクター、アートディレクターなど幅広いポジションを募集中です。自ら新規事業を創り上げる醍醐味を感じたい方はぜひご応募ください。 業務内容 以下のような事業および業務をノバセル事業のCEO直下で立ち上げていただきます。 AIエージェンシー事業の立ち上げ 市場分析・競合調査からビジネスモデル策定、サービス企画・ローンチ 営業／マーケティング体制の構築・KPI管理 広告代理店ビジネスとのシナジー創出 既存の代理店サービス（テレビCM、デジタル広告、プロフェッショナルサービス）にAI技術を組み合わせ、提供価値を最大化 分析ツールやSaaS事業の拡販 「ノバセルアナリティクス」など既存SaaSをAI化、業界へ広く展開 メンバーマネジメント／組織づくり 採用戦略立案、人材育成、チームビルディング

  求める能力・経験

  必要要件（MUST） 以下のいずれかのご経験がある方を募集します。 広告代理店での営業またはストラテジックプランナーのご経験 戦略コンサルでの豊富な企業支援のご経験 広告代理店または事業会社で事業責任者としてPLを持ちメンバーマネジメントをしたご経験 事業会社のマーケティング担当として戦略立案および実行までされたご経験 専門領域で組織をリードし牽引されたご経験 歓迎要件（WANT） AI・デジタルマーケティング領域の知見（動画広告、生成AI、広告運用自動化など） 人材マネジメント／数字管理のマネージャー経験 新規事業立ち上げ・推進に関わった経験がある方 求める人物像 ノバセルのビジョン「マーケティングの民主化」に共感できる方 産業の仕組みをAIで変革したい、新しい市場を切り拓きたいという強いチャレンジ精神 成長意欲が高い人材と切磋琢磨しながら、自分自身もリーダーシップを高めたい方 セルフスターターとして、戦略構築から実行・運用まで主体的に取り組める方 こんな方におすすめ 「AI×マーケティング」で従来の広告代理店ではできなかった価値を創造したい データやクリエイティブを駆使し、スピード感ある意思決定ができる組織を作りたい 既存の大手代理店やコンサルファームでは味わえない事業立ち上げの面白さを求めている

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【ヘルスケア企業】CMO

  1500~3000万

  株式会社TENET東京都港区

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【ヘルスケア企業】CMO気になる

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  仕事内容

  業務内容 ■仕事概要: CMO（最高マーケティング責任者）｜医療OS1000億円フェーズを“取りに行く”マーケティングの意思決定者へ その一手で、 市場シェアを動かす覚悟はあるか。 ―医療×B2C、最難関市場で “数字で勝ち切るCMO”を求む。 ――目指すのは、4,000万人が利用する「日本の新しい医療インフラ」の構築。 TENETが目指しているのは、単なるクリニックのチェーン展開や通販のようなオンライン診療サービスを支援先のクリニックと構築しようとしているわけではありません。私たちが作ろうとしているのは、10年後の日本で当たり前となる「医療OS（オペレーティングシステム）」そのものです。 医療先進国のイギリスでは、すでに国民の35.6%がオンライン診療を日常的に利用しています。一方、日本での普及率は未だ数%に留まり、多くの患者様が「通院の壁」によって適切な医療から遠ざかっています。 私たちはこの現状を打破し、国民の3人に1人（4,000万人）が、スマホやテレビで最適な医療にアクセスできる社会を本気で実現しようとしています。 今回募集する「CMO」は、その壮大な構想を持つTENETの事業を、牽引するポジションです。「経営陣の指示を待つ」必要はありません。自らの意思で投資し、事業を勝たせ、日本の医療の景色を変える。そんな「事業家」としての挑戦を待っています。 この成長フェーズにおいて、 マーケティングは支援機能ではありません。 どの顧客に選ばれるのか どのチャネルにリソースを張るか どのクリエイティブを信じるか それら一つひとつが、 事業の伸び率と利益率を直接左右します。 TENETのCMOに求めるミッションは明確です。 圧倒的なスピードと再現性で、 「シェアを取る」こと。 分析で終わらず、 仮説を即実行し、 数字で是非を判断し続けてください。 ■具体的な業務内容 MissionPackage MissionPackage1｜CMOとしてのPL責任と意思決定 マーケティング領域のPLを自ら持つ CPA・LTV・利益率を見据えた投資判断 CEOの承認待ちではなく、 「顧客と事業にとって正しいか」で即断即決 成果指標は、稼働量ではなく売上成長率・CPA・LTV・シェア ──────────────────────── MissionPackage2｜勝ち筋を見つけ、即拡張する 美容・金融・ゲーム等、 CPAに厳しいB2C領域で培った知見の横展開 分析して終わらせず、 翌日には新施策・新クリエイティブを走らせる 「正解を探す」より 「勝ち筋を最速で太くする」姿勢を重視 ──────────────────────── MissionPackage3｜現場主義のマーケティング 広告運用・クリエイティブ制作を 人任せにしない 自らコンセプトを切り、 細部まで目を通す 数値の違和感を、現場の改善に即つなげる 机上ではなく、 数字や顧客のインサイトが見える現場に居続けるCMOであること ──────────────────────── MissionPackage4｜スピード＝誠意の体現 医療領域において、 遅い意思決定は機会損失であり、 患者様への不利益でもある 「検討します」より「まず出す」 小さく試し、早く直し、勝ちに行く

  求める能力・経験

  ■求める人物像: ■このポジションで得られる「市場価値」 1.“肩書きCMO”ではなく、数字で語れる実績 広告費を使った経験ではなく、 事業成長に直結した意思決定の履歴が残ります。 CPA・LTV・売上・シェアを 一貫して語れるCMOは、市場に多くありません。 ──────────────────────── 2.医療×B2Cという最高難度マーケティングの経験 高い倫理性 強い規制 シビアな顧客感情 この制約下で成果を出した経験は、 他業界で再現可能な“強い武器”になります。 ──────────────────────── 3.マーケティングを「事業の中枢」で担った経験 TENETでは、 調整役のCMO 提案だけするCMO は存在できません。 意思決定し、結果を引き受ける立場でマーケティングを動かしていただきます。 ──────────────────────── ■最後に このポジションは、 安全地帯から数字を眺める仕事ではありません。 市場・顧客・投資判断のすべてに当事者として向き合い、 「伸ばすか、止めるか」を自分の意思で決め続ける役割です。 このフェーズで 事業成長に直結する意思決定を積み重ねた経験は、CMOとしての信用そのものになります。 TENETは、マーケティングを「支援機能」ではなく、事業を前に進めるエンジンだと考えています。

  事業内容

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• エージェント求人

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【暗号資産】CSO候補

  3000~4000万

  株式会社bitFlyer東京都港区

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【暗号資産】CSO候補気になる

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  仕事内容

  業務内容 ■概要・業務内容: 【募集背景】 bitFlyer Holdingsは、暗号資産・ブロックチェーンという極めて不確実性が高く、かつ規制・テクノロジー・金融が複雑に交差する領域において、グローバル規模での持続的成長を目指しています。 国内外での事業拡大、複数国にまたがる規制対応、プロダクト・事業ポートフォリオの高度化、IPOを見据えたガバナンスおよび資本市場対応など、経営判断の難易度は年々高まっています。 こうした環境下において、経験や勘に依存しない、データと数理に裏付けられた戦略意思決定を経営の中核に据えることが、当社の競争優位性を左右する重要なテーマとなっています。 本ポジションでは、経営陣の一員として、経営戦略と高度な分析・モデリングを融合させ、bitFlyerの意思決定そのものを設計・進化させるCSO（最高戦略責任者）を募集します。 【業務内容】 ■グループ全体の中長期経営戦略および成長シナリオの策定・実行 　　市場・競合・規制・技術動向を踏まえた複数の戦略シナリオ構築 　　定量モデルに基づく戦略オプションの評価および意思決定支援 ■経営意思決定を支える分析基盤・KPI設計の高度化 　　事業・プロダクト・財務データを統合した分析フレームの設計 　　経営判断に直結するKPI体系の構築とモニタリング ■新規事業・事業ポートフォリオ戦略の立案および推進 　　新規事業・投資案件における事業性評価、リスク分析 　　既存事業の構造分析および資源配分最適化 ■M&A、戦略的提携、資本政策に関する戦略立案および実行支援 　　投資・買収候補の定量的評価、デューデリジェンスの統括 　　PMIを含む統合戦略の設計 ■CEOの戦略パートナーとしての役割 　　取締役会・経営会議における戦略的インサイトの提供 　　経営陣との議論を通じた意思決定品質の向上 ■全社横断の戦略プロジェクトの主導 　　事業部門、プロダクト、財務、法務、テクノロジー組織との連携 　　戦略思考・データドリブン文化の浸透 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり 私たちはこの重責を果たすプロフェッショナル集団でありたいと思っています。 共に次の時代の金融を形作っていきましょう。 ・コンプライアンスを遵守する姿勢 ・bitFlyerのミッション・バリューに共感できる方 ・熱意があり、誠実な方 ・スピード感を持って変化に柔軟に対応できる方 ・ロジカルなコミュニケーションが出来る方 ・課題設定力、課題解決力、実行力のある方

  求める能力・経験

  ■必須要件（スキル/経験等） ■日本語における高度なコミュニケーション能力 ■理系分野（数学、統計、工学、物理、情報科学等）における高い専門性 ■以下いずれか、またはそれに準ずる経験を通算10年以上有する方 　　• 戦略系コンサルティングファーム（McKinsey、BCG、Bain等）における実務経験 　　• 投資銀行、PE、VC等における投資・分析・意思決定支援経験 　　• 事業会社における経営戦略・経営企画責任者としての実務経験 ■事業・財務・市場を横断した定量分析およびモデル構築の実務経験 ■経営レイヤーの意思決定に直接影響を与える分析・提言を行ってきた実績 ■高い抽象度と具体性を往復しながら、複雑な経営課題を構造化できる能力 ■歓迎要件（スキル/経験等） ■データサイエンス、統計解析、機械学習等を経営判断に応用した経験 ■暗号資産、ブロックチェーン、金融、規制産業に関する知見 ■IPO準備、グローバル展開、複数国規制下での事業戦略経験 ■英語を用いた経営レベルでのコミュニケーション能力 ■求める人物像 責任あるプロフェッショナル集団 bitFlyerは日本・US・EU 3つの拠点で1兆4000億円を超えるお客様の資産を預かり、その取引を支えています。（2025年10月時点） 変化の多い市場の中で信頼性が求められるシステムの開発は、難しく、責任とやりがいのある仕事です。

  事業内容

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• エージェント求人

  【1兆円の移動市場を拓く事業企画リーダー｜~1200万円】｜キャリア機会のご提案

  700~1200万

  • スマートシティ
  • 自動運転
  • 株式
  • トラック
  • 研究開発
  • 開発
  • 営業
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクト
  • 戦略立案
  • 新規事業
  • リーダー
  • 課題設定
  • 事業責任者
  • バリューアップ/モニタリング
  • パートナー
  • モニタリング
  • マネジメント
  • 体制構築
  • Go
  • マーケティング
  • 企画立案
  • 市場分析
  • 新規事業立案
  • 会計
  • アライアンス
  • データ分析
  • 分析

  GO東京都港区

  【1兆円の移動市場を拓く事業企画リーダー｜~1200万円】｜キャリア機会のご提案気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 事業機会 タクシーの年間輸送人員は16億人。その中でNo.1のタクシーアプリである「GO」。 ただ、まだ全体のシェアとしての成長余地はまだまだあります。 さらに、移動に関する市場規模は1兆円で今後も拡大が見込まれています。 海外では国をあげて移動（MaaS）に取り組んでおり、日本版MaaSを実現する機会と環境が、GO Inc.には整っています。 仕事内容 GOアプリ関連の事業を統括するGOアプリ事業本部にて、新規事業の立案、推進から、既存事業における大規模なアップデートなど、既存の組織の枠組みを超えて、課題設定から解決のための事業企画と推進を行い、一連の施策の執行に携わっていただきます。 将来的には、事業責任者や、組織長として、事業や大規模組織のリーダーを担っていただくことを予定しております。 担当する案件としては、中長期の事業戦略と組織体制の立案と実行なども含まれ、GOアプリ事業全体として重要度や緊急度が高いものに有機的に対応いただきます。 また、経営陣や関連部署との議論において、戦略提言や他部署への課題に対しても提言やサポートを行っていただいたり、外部のパートナー様と協業案件をマネジメントいただく役割なども発生することもあります。 【具体的な業務内容】 ・事業戦略の立案、及び、戦略の推進実行 ・戦略的なKPIの策定と実行戦略の立案、モニタリング ・新規プロジェクトの立ち上げ・体制構築・プロジェクトマネジメント ・新しい組織組成とマネジメント ・役員を含む社内/社外の様々なステークホルダーとの調整・交渉 ・外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント、社内外のディレクション ・概要 「移動で人を幸せに。」というミッションを掲げ、タクシー配車サービス「GO」や事故を削減するドライブレコーダー「DRIVE CHART」、カーボンニュートラルに関するエネルギー事業(通称GX:グリーントランスフォーメーション事業)などを展開。 世界のビジネストレンドの一つであるMaasを中心にスマートシティ構想と呼ばれる街づくりにも寄与しているチームです。 ITプロダクト開発を進めるだけでなく、日本の交通格差を無くすために、自動運転の取り組みなどの新しい領域にもチャレンジしています。日本の交通インフラを支え、テクノロジー主導で改革していくことができるスタートアップとして、期待が集まっています。 ・市場 世界的にESG投資が3000兆円規模に達する中、持続可能なまちづくりやカーボンニュートラルの実現が注目されています。特に、国内CO2排出量の約半分以上を占める運輸部門（バス、タクシー、トラック等）における環境対策は重要な課題となっています。また、交通事故削減や安全運転管理の需要も高まっており、モビリティ分野での技術革新が求められています。 ・サービス GO株式会社は、以下の主要サービスを提供しています： • タクシー配車アプリ『GO』：全国9割の都道府県で提供されており、ユーザーと近くのタクシーを迅速にマッチングすることで、快適な移動体験を提供しています。 • AIドライブレコーダーサービス『DRIVE CHART』：タクシーや営業車、トラックなど約5万台に導入されており、AIが危険運転を検知し、交通事故削減を支援しています。 ・ 競合 & 競争優位性 タクシー配車市場には複数のプレーヤーが存在しますが、GO株式会社は全国9割の都道府県でサービスを展開し、約10万台のタクシー車両をネットワークしています。高度な配車ロジックとリアルタイムな位置情報連携により、ユーザーとタクシーのマッチング精度を高め、「早く乗れる」体験を追求しています。また、タクシー事業者との深い連携により、業界改革をスピーディに実現している点が競争優位性となっています。 ・今後の展望 ■GO株式会社は、モビリティ産業を軸に以下の展望を掲げています： • 脱炭素化への取り組み（GX事業）：NEDOの「グリーンイノベーション基金事業」に採択され、商用電動車の普及を目指し、運行管理とエネルギーマネジメントを統合したシステムの研究開発を進めています。 • 高鮮度地図の実現（ダイナミックマップ事業）：走行車両から得られる映像や位置情報を解析し、地図情報の更新を自動化することで、自動運転時代に対応した高鮮度地図の提供を目指しています。 これらの取り組みを通じて、GO株式会社はモビリティ分野の革新を推進し、社会全体をより良い方向へ導くことを目指しています。

  求める能力・経験

  応募資格 ■求める経験・スキル（下記いずれかの経験をお持ちの方） ・事業会社で事業企画立案・実行及び改善の経験 ・新規サービスや事業の立ち上げ経験 ・社内外のメンバーとの事業成長の実現経験 ■歓迎する経験・スキル ・市場分析、顧客分析等のデータ分析経験 ・営業戦略、マーケティング戦略の立案経験 ・大規模なプロジェクトマネジメント経験 ・新規事業立案、推進に関する会計、法務の知識 ・アライアンス交渉のスキルと経験 ・マルチタスクのスキル ・外部パートナーとの協業経験 ・メンバー育成の経験 ■求める人物像 ・「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感 ・事業成長にコミットできる方 ・目的遂行のために、幅広く施策を立案・遂行できる方 ・何事にもやり抜く力をもって仕事に取り組んでいただける方 ・チームで成果を生み出すことを大事にできる方

  事業内容

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• エージェント求人

  ハウテレビジョン◆【COOアソシエイト】第三創業期をCOOの右腕としてリードしていただく

  1000~1800万

  株式会社ハウテレビジョン東京都港区

  ハウテレビジョン◆【COOアソシエイト】第三創業期をCOOの右腕としてリードしていただく気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 私たちは、「外資就活ドットコム」を中心とした総合HR企業として、特にトップタレントの学生・若手社会人から圧倒的な支持を糧に堅調成長を続けてまいりました。 一方で、掲げるミッション「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」を実現するには、まだ道半ばです。 そこで今、我々は起業、上場に次ぐ「第三創業期」と位置づけ、本気でギアチェンジを進めています。執行役員体制を刷新し、「10年後に1,000億円の事業規模を目指す」という挑戦的なビジョンを掲げ、実現に向けた戦略の見直しと体制構築を本気で推進しております。 創業者自らがミッションに正面から取り組む匿名Q&Aプラットフォームの”mond”を立ち上げ、既に日本で最大級のサービスにまで成長しており、USに子会社を設立し海外展開も進めております。加えて、キャリア事業で培ったアセットを活かす新規事業の立ち上げ、M&Aの加速化 等も着々と進んでおり、事業ポートフォリオ及びそれを担う人材要件が急速に多様化しております。 この変革フェーズにおいて、新任COO（BCG出身）および新執行役員陣を中心に、全社・各事業の戦略策定と実行プランニングを加速させています。一方で、現状、事業部や現場にはドメイン知識やナレッジが蓄積されていますが、それらが体系的に整理・見える化・分析されておらず、経営の意思決定に十分活用されていない課題があります。 これを打破し、経営と現場を正しく接続するために、事業部に入り込み、信頼を得ながら数値や戦略を整理し、現場のファクトを経営アジェンダに繋げ、戦略～実行プランへの落とし込みを担う「経営戦略マネージャー」を募集します。新任COOと二人三脚で全社変革を推進しつつ、各事業のバリューアップをドライブしていただきます。 ■ミッション - COOの右腕として、経営アジェンダに必要な調査・分析・示唆出し・アクションプラン策定を行い、全社横断プロジェクトを推進 - 各事業部に入り込み、事業責任者・部長・担当者の信頼を得ながら数値とファクトを整理・分析し、現場の課題を正しく経営に繋ぐ - 上記の一環として、事業責任者の右腕として戦略・ファイナンスの視点から助言・補佐を行い、事業のバリューアップを支援 - メンバーマネジメントや論点整理、ロジカルな推進プロセス設計を通じてチーム全体の成果を最大化 ■業務内容 - 経営戦略・中期計画・新規事業戦略の立案・実行支援 - KPIの策定・進捗管理・予算策定支援・経営会議でのファシリテーション - 事業部に常駐し、戦略策定やマネジメントをサポートすると共に、数値とファクトを整理・分析し、現場の課題を正しく経営に繋ぐ - データ分析・市場調査・競合調査を通じた経営陣への示唆提供 - その他、COOと共に、随時発生する経営アジェンダの論点整理・検討・実行及び必要なロジスティクスをリード

  求める能力・経験

  ・コンサルティングファームでのコンサル経験と、IT業界の事業会社での企画業務のご経験を併せ持つ方 ・メガベンチャー 等で事業開発に従事されたご経験を有する方 ※どちらか一方のご経験があればOK

  事業内容

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