独立系PE(Lower-Mid Cap)におけるファンド・マネジメント(CFO候補)
1500~1800万
独立系PE(Lower-Mid Cap)
東京都港区
1500~1800万
独立系PE(Lower-Mid Cap)
東京都港区
執行責任者/COO/Chief Operation Officer
財務責任者/CFO/Chief Financial Officer
【募集背景】当社は国内スモール・ミッドキャップ企業への投資を中心とする独立系プライベート・エクイティ投資会社です。 投資の積み上がりに伴い、次号ファンドの組成および運用資産の拡大を見据え、ファンド運営・投資家対応・コーポレート機能を統括する中核人材を募集します。 本ポジションは単なる管理部門責任者ではなく、将来的に当社 CFO として経営を担うことを期待する重要ポジションです。経営陣および投資プロフェッショナルと密接に連携しながら、GP 経営の高度化とファンド運営基盤の構築を推進していただきます。 【主な業務内容】 1. ファンド運営統括 • ファンド決算・監査対応統括 • SPC 管理 • キャピタルコールおよび分配管理 • ファンド資金管理 • 管理報酬・成功報酬管理 • 外部会計事務所、監査法人との折衝 • ファンド会計体制の整備 2. 投資家対応 • 国内外 LP とのリレーション構築 • 四半期・年次レポート作成統括 • DDQ 対応 • ESG 関連開示対応 • LP ミーティング運営 • ファンドレイズ支援 • PPM 等募集関連資料作成支援 3. GP 経営管理 • GP 会社の予算策定 • 予実管理 • 資金繰り管理 • 経営会議運営 • KPI 設計およびモニタリング • 人事制度・評価制度整備 • IT および業務インフラ整備 4. コンプライアンス・ガバナンス • 金融商品取引業関連対応 • 社内規程整備 • 当局対応 • リスク管理体制構築 • AML・反社チェック体制整備 5. CFO 候補としての経営参画 • 経営戦略策定支援 • 新規ファンド組成プロジェクト推進 • 海外投資家対応 • 事業計画策定 • 組織拡大に伴う管理体制構築 • 経営陣への各種提言
【必須要件】 以下いずれかの経験を有する方 • PE ファンドでの Finance、Operations、IR 経験 • アセットマネジメント会社での管理部門経験 • 投資銀行、FAS、監査法人等での関連業務経験 • 上場企業または成長企業における経理財務・経営企画経験 加えて、 • 財務会計および管理会計の知識 • マネジメント経験 • 英語によるビジネスコミュニケーション能力 【歓迎要件】 • PE ファンドでのファンド運営経験 • ファンドレイズ経験 • 海外機関投資家対応経験 • 公認会計士(日本・USCPA) • 金融商品取引業に関する知識 • M&A 実務経験 • ビジネスレベル以上の英語力
公認会計士、USCPA/米国公認会計士
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、6年制大学
正社員
無
1,500万円〜1,800万円
休憩60分
09:00〜18:00
内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
1,500 万円~1,800 万円 ※経験・能力に応じて決定 ※将来的なキャリー参加あり
東京都港区
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
当社は国内スモール・ミッドキャップ企業への投資を中心とする独立系プライベート・エクイティ投資会社です
最終更新日:
1000~2000万
<担当領域> セキュリティトークン(ST)・ステーブルコイン(SC)等のデジタルアセット事業 <ミッション> 金融機関・事業法人との協業を通じて、セキュリティトークン(ST)、ステーブルコイン(SC)をはじめとするRWAデジタルアセット全般領域において、事業戦略の策定、商品企画、案件組成、事業化、収益化までを一気通貫で担う。 制度対応、金融実務、技術実装、顧客課題をつなぎ込み、継続的に成長する事業基盤を構築することを期待する。 <募集背景> デジタルアセット領域は、実証や制度整備の段階から、商用化・収益化を本格的に問われるフェーズへ移行している。その中で、ST・SC双方の事業領域を横断的に統括し、各ステークホルダーとの案件開発を前進させながら、再現性ある収益モデルを構築できる事業責任者を募集する。 なお、本ポジションは事業拡大に伴い、将来的に経営幹部(CxO)としての登用も視野に入れたポジションである。 <業務内容> 1.事業戦略・事業開発 重点市場、対象顧客、優先ユースケースを定義し、金融機関・事業法人と連携したユースケース企画、商品企画、案件創出を推進する。 あわせて、継続的に成長する収益モデルを設計する。 2.案件組成・推進 事業スキーム、商品スキーム、役割分担、導入プロセスを設計し、 制度適合性・実行可能性・収益性を踏まえて案件化する。 金融機関、法務、コンプライアンス、監督当局、パートナー等との折衝、合意形成、導入推進までを担う。 3.組織運営 事業開発チームを統括し、案件アサイン、進捗管理、人材育成を行う。 KPIを設計し、案件創出、導入件数、収益等をもとに事業改善を進める。 4.経営支援・対外発信 市場動向、規制動向、競争環境を把握し、提案資料や対外発信に反映する。 業界団体、ワーキンググループ等への参画を通じた業界形成にも関与する。 あわせて、経営陣に対して事業進捗や収益性の観点から示唆を提供する。 ◇入社後の業務の変更の範囲:当社業務全般
・金融、資本市場、決済、送金、Fintech、Web3、ブロックチェーン等の領域で、 戦略立案から案件創出、推進、収益化まで主導した経験
-
800~1300万
財務・経理部長として、IPO準備、資金調達、経営管理を中心に、急拡大する再生可能エネルギー事業の管理基盤を構築します。経営陣と密接に連携し、事業計画と財務戦略の両面から会社の成長を支えるポジションです。 【具体的な業務】 ─────────────── ・IPO準備全般 ・開示書類の作成、監査法人および証券会社との折衝 ・ガバナンス、内部統制、決算体制の整備 ・月次、年次決算、税務対応、資金繰り管理 ・財務、経理部門のマネジメントおよび人材育成 ・事業計画、中長期経営計画、予算の策定 ・予算実績管理、経営分析、課題抽出 ・資金調達戦略の策定および実行 ・金融機関、投資家との交渉 ・経営会議資料の作成、経営層への提言 系統用蓄電所・太陽光発電所の開発、運営、販売を行う成長企業で、財務会計に加えて、資金調達、経営企画、IPO準備まで幅広く主導します。将来的にはCFOや経営幹部を目指せるポジションです。
【必須】 ─────────────── ・経理または財務の実務経験5年以上 ・スピードと変化が求められる成長企業への適応力 ・部門またはチームのマネジメント経験 【歓迎】 ─────────────── ・IPO準備の実務経験 ・事業計画、予算策定、経営分析の経験 ・金融機関、投資家との資金調達交渉経験 ・内部統制、監査法人、証券会社対応経験 ・経営企画または事業企画の経験 ・公認会計士または税理士資格 【求める人物像】 ─────────────── ・財務数値から経営課題を捉え、提言できる方 ・実務と組織マネジメントの双方を担える方 ・未整備な領域を仕組み化できる方
系統用蓄電所および太陽光発電所の用地選定、設計、施工、販売、運営、保守を一貫して手掛ける再生可能エネルギー事業。再生可能エネルギーの普及と電力供給の安定化を推進しています。
900万~
AIネイティブCRMを展開する当社の専任メンバーとして、経理、法務、労務、人事採用、総務等のコーポレート全般を担つつ、生成AIや各種ツールを駆使したバックオフィス業務の自動化を推進します。 ■freeeや税理士と連携した決算や予実等の管理業務 ■Claude Codeによる契約書自動作成や規約改定等の法務業務 ■社労士と連携した入退社手続きや給与計算等の定型労務の自動化推進 ■組織の急拡大に伴う採用戦略立案、ATS運用や人事評価制度等の基盤構築の実行 ■freee MCPやn8n等を組み合わせたコーポレート業務自体のSkills化の推進 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■スタートアップ等でのコーポレート経験3年以上(経理/労務/総務から2領域以上) ■業務プロセスの設計・改善実績 ■会計ソフトfreeeの運用経験 ■ツール導入やフロー改善を自ら主導した実績 ■少人数組織で幅広いバックオフィス業務を自律的に回してきた経験 ■ドキュメントと非同期コミュニケーション中心のスタートアップ文化への適応 【尚可】 ■将来のCFO候補としてファイナンス(エクイティ調達)や投資家コミュニケーションに携わったご経験や高い知見 ■ChatGPT等の日常業務への組み込みやn8nやZapier等の自動化ツールの構築経験 ■IPO準備や内部統制の構築経験、社労士や簿記2級以上の資格
■AIネイティブCRM『Frictio』の開発・提供 ■IoTと予約システムの連携ソリューション
800~1200万
【募集の背景】 NYC株式会社は2022年の創業以来、すでに30社以上への投資を実行し、企業の成長を支援してきました。 投資先企業のバリューアップを推進する中で、デザインや実務面だけでなく、マーケティング戦略やIMC(統合型マーケティング・コミュニケーション)といった専門的な支援へのニーズが急速に高まっています。 そこで、これまでNYCグループが蓄積してきたブランディング・マーケティングのノウハウを集約して外部へ提供し、新たな収益源とするべく、コンサルティング子会社「NYC Compass株式会社」を新設いたしました。 本求人は、この新会社をゼロから立ち上げ、事業・組織・仕組みのすべてを自らの手で設計し、牽引していただく「取締役候補」の募集となります。 単なるコンサルタントではなく、経営者目線で「売上拡大」にコミットし、事業を力強く育てていただける方を求めています。 【NYC Compass株式会社について】 NYCグループのブランディング・マーケティング領域におけるバリューアップ知見を活かし、企業のコンサルティングを行う新設プロフェッショナルファームです。 グループ理念である「中小企業の未来を作る」に基づき、中小企業支援をメインとしながらも、ジョインしていただく方の知見を活かして大手企業の案件も柔軟に展開していく方針です。 市場や競争環境、自社の経営課題に深く入り込み、市場での強固なブランド確立を支援します。 【具体的な業務内容】 新会社の立ち上げメンバー・幹部候補として、事業の推進から企業へのコンサルティング実務まで幅広く担っていただきます。 当面は、NYC Compass単体でのマネタイズと事業を軌道に乗せることを最優先ミッションとして推進していただきます。 ■ 事業・組織立ち上げ業務NYC Compassの事業戦略策定(サービスラインナップ・料金体系の設計、AIを活用した新規事業の検討など)採用計画の策定とメンバーの採用活動 ■ コンサルティング業務CxOレイヤーに対するブランディング戦略の立案・実行マーケティング・PR戦略(IMC等)の立案・実行NYCグループ投資先企業のバリューアップ案件への参画(経営サイドの一員として深く入り込んだハンズオン支援) その他、経営課題に応じたコンサルティング業務全般 ■ 新規顧客の開拓業務提案資料の作成および営業活動受注から契約締結までのクロージング対応 【本ポジションの魅力・求人のポイント】 1. 完全な「ゼロイチ」を経験できる、新設子会社の立ち上げポジション 事業立ち上げフェーズの幹部として、事業戦略や組織設計など、経営全般に大きな裁量を持って関与できます。「ゼロから事業を立ち上げる」という、他では得がたいエキサイティングな経験が可能です。将来的には取締役として会社を牽引していただくことを想定しています。 2. 経営直結の「CxOアジェンダ」に向き合えるブランド戦略という、企業の将来を決定づける大上段の課題解決に直接貢献できます。 3. 業界で前例のない取り組み、独自のエコシステム 外部クライアントへのコンサルティング業務に留まらず、グループ会社の投資業務や、投資先企業のバリューアップ業務に経営サイドの一員として深く関わることが可能です。ベンチャー企業との連携や新規事業の立ち上げなど、幅広い施策を自ら推進できます。
<必須要件> ・大卒以上 ・社会人経験4年以上 ・以下のいずれかの出身者 -広告代理店 -経営コンサルティングファーム(戦略、総合)のシニアスタッフ以上の役職 (上記業務に関し2年以上の経験を有す方) ・経営・マーケティング戦略策定の経験 <歓迎要件> ・中小企業を対象としたビジネス経験 ・基本的な財務会計の知識 <求める人物像> ・年齢、役職やバックグラウンドなどに拘わらず、どんな人とも分け隔てなく関係を構築できる方 ・主体的に物事を考え、行動に移せる方 ・リーダーシップ経験がある方 ・ハードワークができる方 ・困難や逆境に直面したときに、自発的に立ち直り、適応するレジリエンス力がある方 ・自分の限界を決めつけずに毎回超えてきた方
-
1000~1500万
サービス戦略の策定と実行 − サービスの成長戦略、ロードマップ作成と実行 − 市場分析、競合分析に基づいた事業戦略の立案・推進 − 既存サービスの改善および新規機能・サービスの企画立案 ・セールス&マーケティング戦略の策定と実行 −「Finto」の販売戦略立案、実行、および目標達成に向けたリード。 − データに基づいたマーケットフィット戦略の立案と実行 − マーケティング活動の企画・推進、効果測定と改善 − アライアンス戦略の立案とパートナーシップ構築 ・プロダクト開発マネジメント − プロダクトの企画・要件定義、開発ディレクション − 顧客与信審査/債権審査/審査基準の企画・設計・改善のリード ・サービス運営・組織連携 − 営業、各種審査、問い合わせ対応といったオペレーション体制の構築と改善。 − その他、サービス目標達成に向けた部門横断的な連携・推進。 ・組織マネジメント − 組織体制の計画、採用 − 事業目標達成に向けたチームビルディング、メンバーの育成・マネジメント
・新規事業責任者経験(COO経験):2年以上 ・新しいサービス企画または事業開発のリード経験:2年ほど ・IT関連事業での業務経験:2年以上 ・5名以上のマネジメント経験
-
年収非公開
グローバル著名PEファンド投資先にてプロフェッショナルとしてお力を発揮いただきます ■内部監査責任者として会社の内部財務管理の監督を行い、会社全体の財務および運営リスクを管理 ■取締役会の監査委員会に報告(管理上はCFOに所属) ■グローバルな範囲を持ち、主な事業運営や製造は日本と中国にあり、シンガポールと日本の会計チームと密接に連携して働きます。 【おすすめポイント】 日本国内のPEの中でも著名かつハンズオンに定評がある同社の投資先にて質の高いプロフェッショナル人材としての経験を積むことが可能です。
<必須要件> ■ビジネスレベルの英語力(必須。できればバイリンガル・留学経験などがあるとベター、英語でビジネスレベルのコミュニケーションが滞りなく取れること) ■企業での会計系の内部監査の経験ないしはbig4監査法人での監査経験(数年程度) 製造業、グローバル展開企業ないし外資系企業での勤務経験(外資系企業≒直属の上司がNon-Japaneseで英語でのコミュニケーション前提) ■会計士資格 (USCPAだとなお良し) <尚可要件> ■レンタル/シェアリングサービス・リースなど。 できればToC向けで飲食業・小型店舗の出店計画をされていたり、自動販売機等ビジネス、倉庫・レンタルストレージ系などのご経験
コンサルティング会社をルーツに持つグローバルな投資会社です。主に、成長余力や経営課題のある企業の株式を買い取り、経営陣と共に現場へ深く介入して企業価値を高める「ハンズオン型」の支援を行います。 事業再生、組織改革、グローバル展開などを主導し、企業が成長した後に株式を上場や売却させることで投資リターンを上げます。プライベート・エクイティ投資を中心に、ベンチャー企業への投資、不動産や債権など、多様な資産を対象とした運用を行っています。
年収非公開
グローバル著名PEファンド投資先にて経営プロフェッショナルとしてお力を発揮いただきます ■業務内容: ・Capex Control、CFマネジメント ・海外事業・海外展開等に伴う海外企業の精査、管理 【求人のおすすめポイント】 日本国内のPEの中でも著名かつハンズオンに定評がある同社の投資先にて質の高いプロ経営者としての経験を積むことが可能です。
<必須要件> ・海外事業・海外展開も重要なためビジネス英語力必須 ・CFOあるいはそれに準ずる経験をお持ちの方 <尚可要件> ・レンタル/シェアリングサービス・リースなど。できればToC向けで飲食業・小型店舗の出店計画をされていたり、自動販売機等ビジネス、倉庫・レンタルストレージ系などのご経験
コンサルティング会社をルーツに持つグローバルな投資会社です。主に、成長余力や経営課題のある企業の株式を買い取り、経営陣と共に現場へ深く介入して企業価値を高める「ハンズオン型」の支援を行います。 事業再生、組織改革、グローバル展開などを主導し、企業が成長した後に株式を上場や売却させることで投資リターンを上げます。プライベート・エクイティ投資を中心に、ベンチャー企業への投資、不動産や債権など、多様な資産を対象とした運用を行っています。
700~1100万
【募集背景】 組織強化に伴い、新しくCOO候補を募集します! 【仕事概要】 uniamは、ねこ特化型ヘルスケアブランドとして、キャットフードを中心としたペット関連商品の企画・開発・販売を行っています。 「食事と医療で、ねこの健康寿命を延伸する。」をミッションに、獣医師の専門知見とブランドデザイン、マーケティングを掛け合わせながら、美味しさだけでなく健康にも効果的な商品を展開しています。 現在はフード事業を中心に成長しており、今後は動物病院連携や医療事業、ロンジェビティ領域への展開も見据えています。一方で、事業拡大に伴い、代表に意思決定、採用、事業進捗、会議体、KPI管理が集中している状態です。 今回募集するCOO / BizOps責任者には、代表の右腕として、経営・事業・採用・オペレーションを横断し、会社全体が継続的に回る状態をつくっていただきます。 単に会議を整える、進捗を管理するだけではなく、曖昧な論点を分解し、誰が・いつまでに・何を判断/実行するのかを明確にしながら、全社の意思決定と実行スピードを上げていくポジションです。 また、AIを前提にした業務設計にも取り組み、議事録、採用、KPI整理、社内業務などを軽くしながら、少人数でも強い組織運営を実現していくことを期待しています。 【ミッションと1年後のありたい姿】 ・当面は代表の杉本と役割分担しながら現在のフード事業を統括していただき、事業グロースの責任を担っていただきます。 ・その後COOとして、フード事業以外の医療事業、ロンジェビティ領域への展開、全てのビジネス面におけるヒト/モノ/カネの実行を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 - 全社の優先順位整理 - 経営会議、事業会議、採用会議の設計と運営 - KPI、予実、事業進捗の管理 - 採用計画と採用進捗の管理 - 代表の意思決定に必要な情報整理 - フード事業、医療事業、海外事業などの横断PMO - AI活用ルール、AI活用フローの設計 - 社内オペレーションの改善 - 各部門・外部パートナーとの連携、進行管理 - 経営・事業上の重要論点の整理、資料化、ネクストアクション設計 (雇い入れ直後)COO/Biziops責任者として、上記記載の業務 (変更の範囲)会社の定める業務
- スタートアップ、D2C/EC、成長企業のいずれかで、複数部門をまたいだプロジェクト推進経験がある方 - 週次/月次のKPI管理、予実管理、経営会議資料、事業進捗管理のいずれかを自分で設計・運用した経験がある方 - 採用、事業運営、オペレーション、会議体、タスク管理のうち、2領域以上を横断して改善した経験がある方 - Claude、Gemini、ChatGPTなどのAIを、議事録、要約、調査、資料作成、業務整理のいずれかで使ったことがある方、または強い学習意欲がある方
ペットヘルスケア/ペット関連商品の企画・開発・販売
1500~2000万
■業務内容 CEOおよび事業側役員のパートナーとして、企業運営全般(ヒト・モノ・カネ・情報)の最適化と最大化を担います。 • 経営戦略の実行推進 CEOが描くビジョンを基に、財務・人事・組織の各戦略へと具体化し、実行までをリードします。経営の意思決定を組織に落とし込み、実行成果を生み出す役割を担います。 • 人事(CHRO)領域 採用、評価制度の再設計といった組織の成長を支える取り組みから、労務トラブル対応・給与計算の仕組化など実務まで、細部に神を宿らせる組織作りを推進していただきます。 ・財務・IR(CFO)領域 企業価値1000億円規模を目指した資本政策の立案・実行に加え、IRを通じたファン作り、M&AおよびPMIの推進など、成長ドライバーの中核となるプロジェクトをリードします。 ・事業サイドとの連携(Business Partner) AI/DX領域の事業部と密に連携し、管理会計の視点から投資対効果(ROI)を最大化する提案を実施。現場のオペレーション課題や組織の軋みを早期に発見し、自ら解決を図ります。 ■就業環境 渋谷本社への出社、または、在宅勤務がメインとなります。 出社頻度にレギュレーションはなく、必要に応じてご自身で出社判断をしていただきます。
■必須 経営中枢での実務経験 執行役員、取締役、または経営企画責任者(社長室長等)として、全社的な意思決定に関与し、経営陣の右腕として事業推進をリードした経験。 または、事業責任者としてPL責任および組織マネジメント(採用・評価・労務管理含む)の最終責任を負っていた経験。 管理部門全般への解像度 財務・人事・法務などの特定領域だけでなく、企業運営に必要な機能を網羅的に理解しており、専任担当不在の領域でも自らキャッチアップして判断・遂行ができること。 IT/テクノロジー企業での経験 エンジニアやクリエイターが在籍する組織において、特有の文化や評価制度を理解し、マネジメントした経験。 ※従業員700名以上または売上100億以上のIT企業での就業経験が必須となります。 ■歓迎 起業経験、または子会社社長などの経験(規模不問) IPOまたはM&Aの経験: 上場準備の実務、またはM&AのデューデリジェンスからPMIまでの一連の経験 事業開発の経験: 管理部門だけでなく、事業サイド(営業・マーケティング・PdM等)での実務経験。 その他(OTHER) ■求める人物像 • 「参謀」としてのプロフェッショナリティ 自身がトップに立つことに拘らず、No.2/No.3の立場で組織を勝たせることに最大の喜びを感じる方。
創業からクラウド技術に積極的に目を向け、現在ではクラウド技術を基盤に新たな挑戦を続けております。 AI、医療、自動化・ロボティクスなどにとどまらず、大手メーカーとの新規事業開発や大学との共同研究など活躍の幅を広げています。 成長率は毎年120%。2025年には100億円企業グループになるという目標をたて挑戦をしております。
2000~3000万
■ミッション ・ハードウェア製造および設置に伴う設備投資管理、およびキャッシュフローマネジメントの実行をお願いします。 ・海外展開(アジア・欧米等)および新規事業立ち上げにおいて、ビジネスサイドと入り込んだ事業計画の共創と財務面からのリードを担っていただきます。 ・計数管理に基づくガバナンス構築、および財務部門のマネジメントをお任せします。 ■採用背景 ・経営資本の変化を経て、海外展開を加速するための新体制構築に向け、CFO(最高財務責任者)の採用相談をお預かりしています。
・物理的アセットを伴う事業会社での財務責任者(CFOまたはそれに準ずるポジション)の実務経験 ・設備投資を伴う事業計画の策定および投資回収モデル構築の実務経験 ・ビジネスレベルの英語力(実務折衝およびレポーティング経験)
業界名称:IT・シェアリングサービス業界 売上規模:100億円規模 従業員数:300名規模(海外拠点含む) ※新株主(外部資本)と連携し、海外展開の加速および新規事業の立ち上げを推進するフェーズの企業です。