【CFO】フリマサービス急成長ベンチャー/IPO準備中/経営の中枢を担うポジション
1000~1200万
株式会社アラカン
愛知県名古屋市中区, 東京都千代田区
1000~1200万
株式会社アラカン
愛知県名古屋市中区, 東京都千代田区
財務責任者/CFO/Chief Financial Officer
私たちアラカンは、設立4年にして流通取引額100億円を突破するなど、業績は右肩上がりで成長中です。そんな拡大フェーズのなか、経営チームの一員としてCFOを担っていただける仲間を募集します。 【具体的な業務内容】 ■資金調達(Equity、Dept) ■上場準備 ■監査法人対応 ■事業計画の策定 ■事業モニタリングの仕組みづくり ■会社ルールや規程づくり ■組織づくりや採用活動
【必須】 ■マネジメントのご経験 ■名古屋に出勤もしくは頻度高く出張が可能なこと 【いずれか必須】 ■上場準備をしている会社でのCFO経験 ■公認会計士として監査法人で上場企業、上場準備している会社の監査をしていたご経験があること ■投資銀行で投資業務のご経験があること 【歓迎】■上場準備、上場のご経験 ■採用、組織創りのご経験
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
1,000万円~1,200万円 月給制 月給 800,000円~ 月給¥800,000~ 基本給¥800,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者のため支給無
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【当社の強み】 従来の中古車売買プロセスにおける中間マージンを排除。資格を持った鑑定士による品質評価と、相場情報をもとに、商談無しで適正価格による売り手と買い手を直接つなぐことができるネット完結型のサービスを強みに、中古車個人売買市場において、業界トップクラスのシェアを誇り、急成長を遂げています。 【職場環境】 密にコミュニケーションを取れる環境のため、それぞれの強みを活かした業務が遂行できます。 また、フルリモート勤務ができ、年休120日以上、土日祝休みなどメリハリのある働き方ができます! ■職務内容の変更範囲:当社業務全般 ■勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地
部署間の壁を越え、一体感のある組織体制のもと実力を発揮していただける環境です!
無
愛知県名古屋市中区栄三丁目7-13 コスモ栄ビル7階
名古屋市営地下鉄東山線栄駅 徒歩3分 名古屋市営地下鉄名城線栄駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
東京都千代田区九段南1-5-5 九段サウススクエア2F
東京メトロ東西線九段下駅 徒歩2分 東京メトロ半蔵門線九段下駅 徒歩2分 都営地下鉄都営新宿線九段下駅 徒歩2分
屋内全面禁煙
基本フルリモートを推奨しています。※フルリモートの利用には条件があります。詳細は面接で個別にご確認ください。
服装自由(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可) フルリモート(一部従業員利用可)
無
無
■職務手当 ■資格手当 ■結婚祝い金 ■慶弔見舞金 ■懇親会(年に1回)
■昇給:年2回(4月、10月) ※随時昇給する場合もあります 【休暇補足】 産前・産後休暇、育児休暇:取得実績あり 5日以上の連休取得も可能
1名
3回
筆記試験:無
私たちアラカンは、中古車流通の「非効率・不透明・不誠実をなくしたい」という想いから、自動車フリマサービス「カババ」を立ち上げ、すべての人にベストなサービスを提供しています。
■当社の現状とこれから 2019年設立。代表の田中は、日本最大の時価総額を誇る中古車販売会社のCOOから役員の立場を捨て、株式会社アラカンを設立。 その背景には、『流通の非効率』という中古車業界の課題を目の当たりにし、全ての人のカーライフを豊かにし、業界の健全化、効率化を実現したいという想いがあります。 売り手も買い手も損をしない、直接取引を実現したフリマサービス『カババ』は、運営開始から徐々にシェアを伸ばし続け、今では中古車中通サイト業界トップクラスのシェアを誇り取引総額100億円超と、年々業績は右肩上がりを実現。 今後もますます需要が高まることが予測されており、さらなる成長へ向け歩みを続けて参ります。 ここからIPO(新規上場)を目指し、会社の成長と共に挑戦していただける方を募集しています。
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3丁目7番13号コスモ栄ビル7階
東京オフィス
自動車フリマ事業(カババ)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
800~1500万
CFO直下で、グループ全体の管理基盤の強化および組織運営をリードするポジションです。 経理・財務/ファイナンス・法務・内部統制といった管理部門のうち 2〜3領域以上を横断したマネジメント経験 をお持ちの方を歓迎します。 急成長フェーズに合わせた体制整備、業務改善、組織課題の特定と解決、全社プロジェクトの推進など、 経営視点で会社を支える“管理部門の中核”を担っていただきます。 ■ 仕事内容 <主要業務> ・経理・財務/ファイナンス・法務・内部統制のうち複数領域のマネジメントや部門運営 ・各管理部門の業務設計、プロセス改善、体制構築 ・社内ルール・業務フローの統一および標準化 ・経営会議資料の作成、各種数値の可視化および分析サポート ・全社横断プロジェクトの企画・推進(内部統制、労務リスク対応、規程整備など) ・中期経営計画に基づく予実管理、リスクマネジメント ・CFO直下の特命プロジェクト(子会社管理、M&A関連等)の推進 ■ このポジションの魅力 ・管理部門を横断して統合的にリードできる、スケールの大きな裁量環境 ・少数精鋭組織だからこそ、経営に直結する意思決定にコミットできる ・管理部門の在り方をゼロベースで設計できる ・得意領域から始め、徐々にスコープを拡大できる柔軟なアサイン ・経営陣と近い距離で“会社そのものをつくる”経験ができる
<下記いずれかの経験のある方> ・管理部門(経理・財務/ファイナンス・法務・内部統制)の2~3領域以上のマネジメント経験 └これまでの経験の中で1社は上場会社での経験を求める ・管理部門全体の業務設計・改善・体制構築の経験 ・全社横断プロジェクトを企画し、部門を巻き込みながら推進した経験 ・複数領域の業務プロセスを理解し、チームを束ねたリーダー経験 ※管理会計・予実管理の経験は“歓迎”ですが、最重視ポイントは複数領域をハンドリングするマネジメント力 です。 ※マネジメント経験:5年以上
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500~700万
・月次・年次決算業務の実行および統括 ・チームメンバーのマネジメント、育成、業務進捗管理 ・事業部門からの会計・税務に関する新規プロジェクト相談への対応リード ・「事業最適」を追求するためのチームビジョンの浸透と推進 ・連結決算に関連する業務およびグループ会社間の債権債務管理 ・科目セグメント配賦、固定資産管理 ・海外取引(越境プラットフォームビジネス関連)における会計税務対応
【必須】 ・事業会社での3年以上の経理実務経験 ・一連の月次/年次決算業務の実務経験 ・チームマネジメント経験 【歓迎】 ・売上高100億円規模以上の事業会社における経理実務経験 ・連結決算の実務経験 ・プラットフォーム事業の経理経験 ・海外取引(越境ビジネス等)の会計処理に関する知識・経験 ・税理士事務所での業務経験 ・変化に対して柔軟に対応し、前向きに課題解決に取り組めるマインド
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1300~2000万
今後の展開としてさらなるM&Aやグローバル展開を進めるほか、数年内の「IPO」を目指しており、そのためには、より一層の国内の内部管理体制および海外の販売子会社の運営管理体制の構築が必要です。 現在国内のコーポレート部門(正社員が約20名)は2つのファンクションに分かれており、攻めと守りで分類すると「攻めは経営企画・ファイナンス・M&A」、守りは「海外Gr会社を含む、財務・経理・法務、経理管理」に分かれております。 後者のファンクションはコーポレート管理本部長を兼務している執行役員が管理しており、そこに加えて海外子会社の運営管理も兼務している状況です。 入社後はCFOや執行役員と密に連携いただきつつ、現場と接続する役割も担いながらコーポレート全体の統括を推進をいただくことを期待しております。 ※本ポジションは将来的な執行役員候補としての採用を想定しています。 【職務内容】 ■国内の内部管理体制全般のマネジメント(対象:財務・経理・法務・情シス・内部監査) ■海外子会社の運営管理 ■国内外を含めたコーポレート領域の業務設計・役割整理・改善推進 ■海外子会社を含むグループ全体の管理プロセス整備(決算、規程、権限設計、モニタリング等) ■M&A実施後のグループ会社に対する経営管理体制構築・運営支援 ■コーポレート各機能(財務経理・法務・労務・情シス等)の連携強化および横断マネジメント ■執行役員/現場責任者と連携した、実行可能性の高い管理体制の構築 ■資金調達・投資家対応(IR業務) ※本ポジションは“統括のみ”ではなく、必要に応じて自ら手を動かしながら組織を作り上げるプレイングマネージャー型の役割を想定しています。 ※適性に応じて国内CFO業務の一部移管も視野に入れています。 【ポジションの魅力】 ■今後M&Aも国内外とわず加速していく中、グループ会社のCFOや経営管理に携わる機会も多分にある(数年以内にCFOを目指したいWILLをお持ちの方に対しても、おすすめできるポジション) ■国内外に広がるグループを対象に、コーポレート全体を“安定して回す仕組み”を自ら設計・実装できるフェーズ ■IPO準備、M&A、海外展開が並行して進む中で、管理部門としての難易度が高く、経験値を大きく積める ■経営陣に近い距離で、実務とマネジメントの両面から会社の基盤づくりに関われる ■将来的にはグループ会社の管理責任者やCFO候補など、コーポレートキャリアの広がりも見込める 【働き方】 週1日の在宅勤務が可能で、ご家庭事情により週2〜3日在宅へ変更することもご相談いただけます。 コーポレート部門は部門横断での連携や意思決定のスピードを重視しており、対面でのコミュニケーションを大切にしながら、資料作成や企画業務などは在宅で効率よく進められる"ハイブリッドな働き方"を採用しています。 また、小学校3年生までのお子様がいる方には、時差出勤・中抜け・在宅勤務など、個々の状況に合わせた柔軟な働き方を個別に調整しています。
■財務経理を含むコーポレート領域(労務・総務・法務等)の横断してマネジメント経験 ■整っていない環境下で管理体制を構築した経験 ■プレイングマネージャーとして自ら手を動かせる方
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600~2000万
KPMG FASのCorporate Finance(CF)部門は、M&A取引におけるファイナンシャル・アドバイザー(FA)として、案件の創出(オリジネーション)から最終契約・クロージング(エグゼキューション)までを統括・進行管理する「M&Aの旗振り役」です。 投資銀行のM&A部門(IBD)と近い動きをしますが、KPMGのグローバルネットワークや会計・税務の専門性を武器に、国内・海外のクロスボーダー案件、PEファンド案件、MBOなど難易度の高いディールを数多くリードします。 仕事内容の詳細は、大きく以下の5つの主要業務に分類されます。 1. M&Aアドバイザリー業務(FA業務) M&Aプロジェクト全体のプロジェクトマネジメント(ディールコントロール)を行います。買い手または売り手いずれかの「片側」の陣営に立ち、最大の利益をもたらすよう交渉・調整を担います。 ・オリジネーション(案件創出): クライアントの経営課題からM&A戦略を企画し、買収・売却候補先へ提案を行います。 ・プロセス管理: 秘密保持契約(NDA)の締結、意向表明書の作成、入札プロセスの設計など、ディール全体のスケジュールを管理します。 ・交渉支援・調整: 契約条件や価格について相手方ファームと粘り強く交渉し、最終契約(SPA)の締結へ導きます。 2. 企業・事業価値評価業務(バリュエーション) M&Aの取引価格の妥当性を評価するため、高度なファイナンス手法を用いて企業や事業の経済価値を算出します。 ・手法の選定: DCF法(ディスカウント・キャッシュ・フロー法)、類似会社比較法(マルチプル法)、修正純資産法などを状況に応じて使い分けます。 ・無形資産の評価: 商標権、特許権、顧客資産などの動産・無形資産(PPA:取得資産の配分業務に伴うもの)の評価も専門的に行います。 ・フェアネス・オピニオン: 取引価格が財務的見地から公正であるかを示す意見書を作成します。 3. 財務モデリング業務 M&A実行後の将来シナリオや、資金調達のシミュレーションを行うための財務モデル(Excel)を構築します。 ・事業計画の検証: 対象会社の過去の財務データを分析し、未来の収益予測モデルを作成します。 ・LBOモデル構築: PEファンド(投資ファンド)案件などで、負債を活用した投資リターンの感応度分析を行います。 4. M&Aストラクチャリング業務 M&Aを「どのような法制度・税制・財務スキーム」で実行するか、最適な取引構造を設計します。 ・スキームの選定: 株式譲渡、組織再編(合併・会社分割・株式交換)、事業譲渡、MBO(マネジメント・バイアウト)などから最適な手法を提案します。 ・専門チームとの連携: 社内の税務、法務、会計のスペシャリストと連携し、税務コストの最適化や法的リスクの回避を徹底します。 5. カバレッジ・リレーション業務(シニア層中心) 特に金融機関(銀行、証券、保険、PEファンドなど)や大手事業会社の経営層・部次長クラスと強固な関係を築く活動です。 ・業界特化型アプローチ: 自動車、エネルギー、金融など、産業別の専門グループ(セクターチーム)を組織し、業界固有の課題に基づいたM&Aの提案を行います。
1. 以下の職務において3年程度の実務経験 ①投資銀行・証券会社、銀行、会計事務所系アドバイザリーファームにおけるM&Aに関するアドバイザリー業務 ②投資銀行・証券会社、銀行、会計事務所系アドバイザリーファームにおける企業・事業価値評価業務 ③会計事務所系アドバイザリーファームにおける動産・無形資産の価値評価業務 ④会計事務所系アドバイザリーファームにおける財務デューデリジェンス業務 ⑤戦略系コンサルティングファームにおけるM&A関連コンサルティング業務 ⑥一般事業会社における事業企画・経営企画・投資審査等の業務 ⑦監査法人または税理士法人における監査業務あるいは税務アドバイザリー業務 ⑧投資銀行・証券会社、銀行、会計事務所系アドバイザリーファーム、一般事業会社におけるインフラ関連の財務モデリング業務 2. 4年制大学卒以上の学歴 3. ビジネス遂行可能な英語力 4. 公認会計士(日本・米国)、税理士、証券アナリスト、MBA等の資格歓迎 5. エクセル、ワード、パワーポイント等Windowsソフトが使える方
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1000~1500万
■ Tebikiについて 「現場の未来を切り拓く」をミッションに掲げ、製造業や物流業、サービス業などの『現場』が我々のお客様です。生産人口の減少、そして下がり続ける生産性という日本の根本課題に正面から取り組み、現場統合プラットフォームというコンセプトのもとに、動画技術を駆使した『tebiki 現場教育』と、製造記録の自動分析を担う『tebiki 現場分析』という2つの事業(SaaS)を展開してきました。現場が自らの競争力の源泉に立ち返り、創意工夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場管理を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変革するという使命をもって、私達は日々挑戦し続けています。 ■業務内容 CFOとして、次回エクイティラウンドからIPO、さらにその後の事業拡大をリードして頂きます。当社の状況は以下の通りです。 ・エクイティ14億円+デット8億円=累計22億円を調達 ・主要VCはグロービス・キャピタル・パートナーズ ・IPO準備中 ・社員90名 中長期ビジョンと戦略を描き、資本市場と対話し、それを支えるファイナンスを実行する攻めのCFOを求めています。 ■ 社内の雰囲気 ・給与情報以外のすべての情報が全社員に開示され、B/SやP/Lはもちろん、銀行残高も公開されています。 ・オープンでカジュアルな雰囲気で、部門ごとの壁も少なく交流しています。 ・業務上でも部門間の関わりが多いこともあり、全員が自律駆動しながら、事業成長にむけて一体となって動いています。 ・「自分で考え自分で動く」という価値観を大切にしており、出退勤/オフィス/有給など、とにかく自由で大きな裁量が任されます。
以下いずれかの経験が2年以上あること ・PEファンドでの実務経験 ・スタートアップまたは事業会社でのCFOないし類似ポジションでの経験
「現場の未来を切り拓く」をミッションに掲げ、製造業・物流業・サービス業などの「現場」を顧客とし、動画技術を活用した現場教育プラットフォーム『tebiki 現場教育』と、製造記録の自動分析を担う『tebiki 現場分析』の2つのSaaS事業を展開。現場統合プラットフォームというコンセプトのもと、デスクレスワーカー産業全体の変革に挑戦している。
1000~3000万
当社は営業DXプラットフォーム「Mazrica」を展開するSaaS企業です。誰でも使える営業支援ツール、AIデータベース、マーケティングオートメーションツールを提供し、既にPMFを達成し次の成長ステージへ向かっています。 財務戦略・資本配分・資金調達・リスク管理・事業運営の統括をリードし、PMF達成後の成長フェーズを牽引していただくポジションです。資本の配分と実行の責任を切り離さない、欧米型のCOFO(CFO兼COO)という経営中枢の役割を担います。 【具体的な業務内容】 ・財務戦略の立案・実行(資本配分・資金調達・リスク管理) ・エクイティ/デットによる資金調達の実務 ・SaaSの財務KPI管理・予算管理 ・部門横断の事業運営統括・意思決定 ・M&Aまたは事業再編の推進 ・経営レベルでの意思決定への参画 資本金は資本準備金等含め14億円超、DNXベンチャーズやNTTドコモ・ベンチャーズ等国内外の有力VCが株主です。
【必須要件】 ・PEファンド、投資銀行/戦略コンサル(MBA保有)、またはスタートアップCFO/CEO/COO経験のいずれか ・エクイティ/デットの資金調達実務経験 ・SaaSの財務KPIに関する知見 ・予算管理・部門横断の調整力 ・経営レベルの意思決定経験 ・M&Aまたは事業再編の実行経験 【歓迎条件】 ・ベンチャーでのIPO経験 ・IR(投資家対応)経験 ・会計・財務系の管理職経験または公認会計士資格 ・複数言語でのマネジメント経験
営業DXプラットフォーム「Mazrica」を展開するSaaS企業。誰でも使える営業支援ツール、AIデータベース、マーケティングオートメーションツールを提供。資本金は資本準備金等含め14億円超、DNXベンチャーズやNTTドコモ・ベンチャーズ等国内外の有力VCが株主。既にPMFを達成し次のステージへ。
800~1500万
短期的には経理・財務・法務・総務・労務の統括と実務推進、プロセス構築を担っていただきます。中長期ではIPO準備、ガバナンス強化、複数部門のマネジメントを担当。適性に応じて事業計画、財務戦略、資本政策の構築にも従事いただきます。財務・経理・総務・労務を含むコーポレート部門を0から構築し、将来的なCFO就任も見据えたポジションです。 【事業内容】 AI姿勢推定技術をコアに、介護・スポーツ・フィットネス業界向けSaaS事業を展開。動作分析アプリ、介護支援アプリ、アスリート向けパフォーマンス分析ツールを提供しています。筑波大学発のスタートアップで、B Dash Camp 2023 Fallのピッチアリーナで優勝、代表はForbes 30 Under 30 Asia 2023に選出されました。現在約30名規模で組織拡大期にあります。
【必須】 ・チームマネジメント経験 ・コーポレートまたはファイナンス領域における高い専門性 ・複数チームを巻き込むプロジェクトマネジメント力 ・業務プロセス/フロー企画・構築・推進経験 【歓迎】 ・スタートアップ企業での就業経験 ・CFOやコーポレイト責任者としての企業成長牽引経験 ・IPO準備またはIPO経験
AI姿勢推定技術をコアに、介護・スポーツ・フィットネス業界向けSaaS事業を展開。動作分析アプリ、介護支援アプリ、アスリート向けパフォーマンス分析ツールを提供。筑波大学発のスタートアップとして、B Dash Camp 2023 Fallのピッチアリーナで優勝。代表はForbes 30 Under 30 Asia 2023に選出。現在約30名規模で組織拡大期。
1500~2500万
■TENETについて 「健康寿命120年」をビジョンに、より質の高い医療をより低価格で、あまねく人々に提供し続ける——そのために「オンライン診療クリニック」と「リアルクリニック」を融合したハイブリッド医療モデルを構築しています。48兆円規模の医療市場を舞台に、祖業であるオンライン診療クリニック事業を皮切りに、クリニックのロールアップ、周辺事業のM&A、新規事業への投資を加速。創業以来 累計約50億円を調達し、3期連続黒字を達成。IPOも見据え、高い成長率と収益性を両立する次の成長フェーズに入っています。 ■ミッション 今後のさらなる事業投資や、継続的に持ち込まれるM&A案件を成長のドライバーとして活用し、企業価値向上を目指します。 今回募集するCFOには、資金調達や資本政策にとどまらず、M&A戦略、投資判断、FP&A、経営管理までをカバーし、CEOの最も近い経営パートナーとしてTENETの成長を牽引していただきます。 ■主な業務 CFOとして、資金調達・M&A・FP&A・経営管理を横断的にリードしていただきます。 ・Debt/Equityを活用した資金調達 ・金融機関、投資家、株主とのリレーション構築 ・資本政策やIR戦略の立案、実行 ・IPO準備 ・M&A戦略の立案からソーシング、Valuation、DD、PMI、買収後のモニタリングまで一気通貫での推進 ・経営会議の運営 ・管理部門統括 など 加えて、状況やご経験に応じて、全社予算策定、中期経営計画、KPI設計、予実管理、投資アロケーション、ROI分析などFP&A領域を通じて経営判断を支えていただく可能性もあります。 ■仕事を通して得られるもの ・48兆円規模の巨大な医療市場の変革を、経営の中心でリードする経験 ・急成長スタートアップにおける資金調達、金融機関・株主対応、資本政策をリードする経験 ・クリニックロールアップを含むM&Aを、自ら企画・意思決定・実行まで担う経験 ・IPO準備から上場後の企業価値向上まで、一貫して携わる経験 ・CEOの右腕として、経営戦略・投資判断・事業成長をリードする経験
【必須条件】 ・投資銀行、PEファンド、証券会社、メガバンクいずれかにおいて、M&A、資金調達、資本政策、企業価値評価(Valuation)等のファイナンス業務に3年以上携わった経験 【歓迎条件】 ・スタートアップなど成長企業におけるCFOや財務の経験 ・チームマネジメント経験 【求める人物像】 ・会社の数字を見るだけでなく、会社の未来をつくることにワクワクできる方 ・与えられた課題をこなすのではなく、自ら課題を見つけ、解決までやり切れる方 ・正解のない環境を楽しみ、変化や挑戦を前向きに捉えられる方 ・CEOの配下ではなく、経営をともに動かすパートナーとして意思決定できる方 ・PLを見ると「この事業、もっと伸ばせる」と考えてしまう方
オンライン診療クリニックとリアルクリニックを融合したハイブリッド医療モデルを構築。48兆円規模の医療市場でクリニックのロールアップ、周辺事業M&A、新規事業投資を加速しています。(設立:2020年3月/従業員数:約20名/資本金:約60百万円/累計調達額 約50億円)
1500~3000万
■ 当社について VARIETAS(バリエタス)は、AIとテクノロジーの力で“人と機会(ポジション)の出会い方”を再設計する企業です。「個性に合った機会と出会える社会」を実現するために、人の理解ベースになるあらゆるプロセス──採用・評価・育成・配置──をデータドリブンに再構築しています。 その第一歩が、AIが面接官の役割を担うプロダクト「AI面接官」です。 今や日本で当たり前になりつつある”AI面接”という新しいカテゴリーを2024年に切り拓きました。 キリンHD様、村田製作所様など日本を代表する大手企業で続々と導入され、アップセル率100%、チャーン率0の実績とともに、2025年3月にはトップティアVCからシリーズAにて6億円を調達しています。 ■ 事業概要 当社は「AI面接官」を提供するだけの単一プロダクト提供企業ではありません。 面接・評価に眠る一次データを企業の経営アジェンダへ接続し、採用を起点に新たな「人事OS」を実装していきます。AI面接はその入口の一つに過ぎず、当社の本質は“データ×経営”で人と組織の意思決定をアップグレードします。 ■ポジションの魅力 米国では創業から2年の間で1億ドルを調達するスタートアップが急成長をしている「AI×採用」の領域において、 日本のおいても複数のサービスが生まれています。今後は更に平準化への競争が進んでいくと考えています。 そう言った環境において大きく5つのチャレンジがあります。 1、AIエージェント領域における企業価値の追求 2、BSを含めた資本戦略の管掌責任 3、ファイナンスと事業創りを通じた経営メンバーとしてのあらゆる推進 4、グローバルを始めとしたあらゆるステイクホルダーとの交渉 5、市場を創りAIエージェント領域のスタンダードとなる企業の経営 事業の新規性やマーケットポテンシャルを評価いただき、 2025年の3月には1stクローズとして、VCより6億円の資金調達を実現。 プロダクトの磨きこみとセールス/CSを通じた満足度の向上への体制に向けた投資を、これまで以上に行っていきます。 ■業務概要 ・中長期での非連続な企業価値向上に必要な、経営/財務戦略の策定と実行 ・AIエージェント×採用領域における市場創りと事業開発 ・IPOを見据えたエクイティストーリーの策定と、シリーズB以降の調達の実行 ・多様なステイクホルダーマネジメント ・組織価値を見極め、戦略的な投資の実行 ■業務詳細 【経営企画/財務】 ・中期経営計画の策定 ・月次/四半期/年次決算の対応 ・財務経理業務基盤の構築/改善 ・資本政策の策定、デット/エクイティを交えた国内外におけるVCや機関投資家との交渉~資金調達業務~資金管理 ・将来的に発生する可能性のある、事業投資/M&A時における財務デューデリジェンス ・FP&A業務を通じ、経営陣が意思決定するに必要な指標の策定とモニタリング 【上場準備】 ・監査法人及び、証券会社対応 ・有価証券報告書作成 ・IR/投資家対応(グローバルオファリングを含む) ・コーポレートガバナンスの強化/プロジェクト推進 ・内部統制構築 【事業開発】 ・当社の事業成長に必要なビジネス/プロダクト領域における課題設定と推進(BizDev/PdM) ・継続的な収益性向上に必要な、キードライバーの特定とその実行 【組織マネジメント】 ・CEOやCHROと共に、中長期の人事ポリシーの策定 ・組織課題に対して投資すべき項目の意思決定とそのモニタリング(採用/育成/評価/エンゲージメント) ・全社のワークフローを構造化し、AIを活用した継続的な生産性の向上
※下記のいずれかに該当する方 ・CFOまたは準ずる経験(業種/上場、未上場を問わず) ・事業会社にてファイナンス領域の責任を担い、オーナーシップを持って経営陣と議論しながら事業推進をした経験(業種/規模は問わず) ・オーナー経営者との交渉経験 ・チーム組成/マネジメントの経験 ・PEファンド/IBDでの勤務経験 ・多様なステイクホルダーマネジメントの経験 ・自社またはクライアントにおけるワークフローの課題発見とその改善経験
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3000万~
■会社・事業について 株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、不動産という巨大産業をAIとデータの力で再定義しているスタートアップです。 私たちが向き合う賃貸領域(部屋探し・仲介・物件管理)は、業務の多くがいまだ紙や人手に依存し、データが会社ごと・業務ごとに分断されています。生産性の低さも、おとり物件のような消費者体験の問題も、根源はこの「データの未整備」にあります。カナリーはこの構造課題に、不動産会社向けの「Vertical AI事業」と、消費者向けの「Marketplace事業」の両輪でアプローチしています。 AIの進化により、ソフトウェアは業務を支援するツールから、労働そのものを代替する存在へと変わりつつあります。従来のSaaS市場が数千億円規模なのに対し、AIが担いうる労働の市場は数兆円規模。私たちが挑む市場は、これから一桁大きくなります。 【Vertical AI事業(toB)】 仲介向けSaaSとしてスタートした「カナリークラウド」は、管理基幹SaaS、入居者・オーナーアプリへとプロダクト群を広げ、全国の不動産会社様にてご利用いただいています。SaaSで業務を標準化しデータを整えることは、その先のAI実装のための土台です。SaaS×AI×オペレーションで業務そのものを引き受け、ソフトウェアを「売る」会社から業務を「担う」会社へと進化しています。その先に、業界共通の「マスター物件データベース」を核とするAIデータプラットフォームの構築を目指しています。 また、大手不動産会社には、パッケージプロダクトだけでは埋まらない各社固有の課題があります。そのギャップを埋めるのがFDE(Forward Deployed Engineer)です。現場に入り込み、業務の構造化からAIの設計・実装・運用までを一気通貫で担い、得た知見をプロダクトへ還元していきます。 【Marketplace事業(toC)】 「カナリー(CANARY)」は累計650万ダウンロードを突破し、部屋探しアプリでユーザー評価No.1(★4.8)を獲得しています。目指すのは、物件を広告として並べるだけの従来型ポータルの先です。業務基盤と消費者接点を直結させ、リアルタイムで正確な物件情報と、AIネイティブな部屋探し体験をつくっていきます。 【フェーズと環境】 2025年12月にシリーズCとして約40億円を調達し、累計調達額は約80億円になりました。AIで出現した機会に対してグロースフェーズにあります。組織は人数より「タレント密度」を重視し、実行力が大事であるAI時代で勝てる組織を作っていきます。 --- ■ポジション概要(CFO候補) 当社のCFO候補として、CEOと密に連携しながら、**資本政策・財務戦略・コーポレート機能全般を統括し、企業価値最大化をリードしていただきます。** IPOを見据えた経営基盤の構築に加え、事業成長と連動したファイナンス戦略の立案・実行を担う、経営の中核ポジションです。 --- ■業務内容 ◆資本政策の立案・実行 ・エクイティ/デットを含む資金調達戦略の策定および実行 ・投資家(VC・機関投資家等)とのリレーション構築 ◆IPO準備の推進 ・証券会社、監査法人、各種ステークホルダーとの対応 ・上場に向けた体制整備、内部統制の構築 ◆IR戦略の設計・実行 ・投資家向けストーリー設計、開示戦略の策定 ・各種ピッチ、決算説明、投資家コミュニケーション ◆財務戦略・経営管理の高度化 ・財務モデリング、KPI設計、予実管理の高度化 ・キャッシュマネジメント、収益性改善の推進 ◆コーポレート組織の統括 ・経理・財務・法務等の組織構築およびマネジメント ・ガバナンス体制の強化 ◆M&A・アライアンスの推進 ・事業戦略に基づく投資判断、デューデリジェンス、実行支援 --- ■本ポジションの魅力 ・シリーズC以降、IPO推進フェーズにおけるCFOとしての経験 ・資本政策から事業戦略まで一体で関与できる裁量の大きさ ・Vertical AI×データという成長領域における経営参画機会 ・急成長スタートアップにおける企業価値創造の実践機会 --- 当社は、非連続な成長を実現するフェーズにあり、CFOの役割が企業価値に直結する局面にあります。 経営の中核として、事業と資本の両面から会社の成長を牽引いただける方をお迎えしたいと考えております。 ご関心をお持ちいただけましたら、ぜひ一度お話しの機会をいただけますと幸いです。
投資銀行、PEファンドなどでのファイナンス関連業務経験
不動産マーケットプレイス「CANARY(カナリー)」の運営 不動産業界向けSaaS「CANARY Cloud(カナリークラウド)」の提供 AIソリューション事業