企業のCFOとして経営者の課題に伴走し、新たな金融プラットフォームを創り上げる急成長企業
800~1500万
株式会社UPSIDER
東京都渋谷区
800~1500万
株式会社UPSIDER
東京都渋谷区
その他経営/事業企画/運営
経営企画
■仕事概要: 【UPSIDERについて】 「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」(AI与信で最大10億円枠、累計決済額8,500億円以上*)を中心に、請求書カード払い「支払い.com」(クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,500億円以上*)、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」(みずほフィナンシャルグループ共同運営、融資総額130億円以上*/累計ファンド総額243億円*)を展開しています。 2025年には、経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」(JALとの提携により提供)や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」(業務AIが1.1億件の処理を自動実行・代替)といった新規事業を立ち上げ、累計導入企業数10万社以上に到達。 また、祖業の「UPSIDER」では累計与信枠5兆円以上を提供し、不正利用発生率は1%未満を維持、累計カード発行枚数340,000枚以上*、アップロードされた領収書数は160万枚以上*と、プロダクトの利便性と安全性の向上を加速させています。 事業成長としては、年間売上規模約100億円*、かつ年間売上成長率50%以上*を継続。2024年にはシリーズDとして154億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は600億円を突破。2025年7月には、みずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表し、従来からの共創領域に加えて、AI与信や新たな金融サービスの共同展開を通じ、日本企業の競争力を本質から高める金融エコシステムの創出に挑んでいます。 創業者は引き続き経営株主として参画し、上場も視野に入れながら、挑戦者を支える社会インフラの構築に挑戦し続けています。私たちは今後も、挑戦する企業と、それを支える社会を前進させるべく、カテゴリートップとなる新たな事業創出を加速させていきます。 *各種数値は2025年11月末時点 【業務内容】 下記はあくまで業務の一例となります。常に状況は流動的に移り変わりますし、やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、常に経営陣と目線を合わせながら、どんなテーマにディープダイブするのか一緒に決めましょう。 ・全社の事業計画、KPI策定およびモニタリング体制の整備 ・各事業責任者と連携し、マーケット、ビジネスモデル、フェーズを踏まえたKPI設計、管理フレームワークを構築 ・経営陣、事業責任者の意思決定を支援するため、事業進捗データ・財務指標を統合した経営ダッシュボードを設計、運用 ・経営の意思決定を支援する情報整理、分析、提言 ・月次/四半期レポートを作成し、経営陣、事業責任者へ戦略的インサイトを提供 ・経営会議のアジェンダ設計、運営を通じ、意思決定プロセスを円滑化 ・部門横断課題の整理と、企業価値向上に向けた仕組みの最適化 ・事業オペレーションなど、全社にレバレッジがかかる仕組みの整備を各部門と協力して推進 ・経営陣、事業責任者と連携し、全社レベルでの優先順位付け、リソース配分の最適化を支援 【参画いただくメリット】 ・経営陣、事業責任者と近い距離で、企業価値向上に直接関与できる ・経営戦略、資本政策、事業KPI管理など、経営の根幹に関わる意思決定に携われる ・事業責任者、財務、人事などと協業し、全社最適の視点で課題を解決できる ・ビジネスモデル、事業成長のリアルな意思決定に触れられる ・急成長フェーズのダイナミックな環境で、経営企画のコアスキルを磨ける ・単なる分析ではなく、経営に直接インパクトを与える提言を行う機会が豊富 ・事業、組織のスケールに合わせた、最適な仕組みづくりに関われる ・全社のオペレーションルールをはじめ、企業の成長を支える仕組みを構築し、長期的な価値創出に貢献できる ・「ただの調整役」ではなく、意思決定を加速させるプロフェッショナルとして活躍できる
■必須スキル: ・基礎的な経営企画業務の経験 ・経営企画、事業企画、または戦略コンサルなどの職種で、2年以上の実務経験がある ・KPI設計やモニタリング、レポーティング、会議体運営など、業務の一部に携わったことがある ・情報の整理と論点抽出力 ・社内外のデータやヒアリング結果をもとに、論点を分かりやすく構造化できる ・ロジカルシンキングの基礎を有し、複数の選択肢を提示できる ・ドキュメント・アウトプット力 ・PowerPointやSpreadsheetを用いて、分かりやすいレポート、提案資料を作成できる ・社内向け資料だけでなく、経営陣やステークホルダーへの資料作成経験がある ・チームでの業務推進経験と協働姿勢 ・他部署と連携したプロジェクト経験があり、関係者の立場を理解した上で柔軟に動ける ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて主体的に動こうとする姿勢がある ・成長意欲と抽象思考への適応力 ・「正解がない問い」に対して仮説を立てて自走した経験がある ・将来的に経営に近いポジションで働きたいという意志がある
800万円〜1,500万円
東京都渋谷区
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目16−1 Daiwa 渋谷宮益坂ビル 7F
最終更新日:
800~1200万
【部署・サービスについて】 <私たちのミッション> アド&メディアカンパニーの経営企画部は、事業の「羅針盤」として 経営戦略の策定・実行・進捗管理などを担っています。 市場や競合の分析、マーケットや自社環境の深い洞察や仮説立案を通じて 最適な事業ポートフォリオを構築し、各部門がより 高いパフォーマンスを発揮できるよう経営を支援。 カンパニー全体の事業成長に貢献することが私たちの使命です。 アド&メディアカンパニーを構成するデジタル広告やインサイト事業の 収益最大化を目指し、事業ごとの個別最適化はもちろん、カンパニー全体の 最適化戦略を横断的に推進しています。 KPI設計やデータ分析などを通じて、管掌役員とともに事業成長の舵取りを担う。 それが、私たち経営企画の醍醐味です。 経営層との距離が近く、日々の業務を通じて事業の意思決定に深く関与できるポジションです。 【募集背景】 < このポジションで得られる経験と魅力> ・楽天グループの成長を牽引する中核事業 楽天グループの「第四の柱」として成長を続ける広告関連事業において 経営企画の中核メンバーとして事業成長にダイレクトに貢献できます。 ・経営層と並走する醍醐味 経営層への提言やトップマネジメント向けの資料作成、重要MTGの企画・運営などを通じ 事業の意思決定プロセスに深く関与。経営視点を磨き、ビジネス全体を俯瞰する力が身につきます。 ・データドリブンな戦略立案 実務を通じて、数字に基づいたロジカルな思考力と、それを戦略に落とし込む 実践的なスキルが向上します。 ・グローバルな環境での活躍 英語での経営レポート報告や海外市場に関連する業務機会もあり 国際的なビジネス感覚を養えます。 ・キャリアアップの可能性 事業の拡大フェーズにあるため、組織とともに成長し、将来的に マネジメントポジションへのステップアップも目指せる環境です。 【業務内容】 <主な業務内容> 事業戦略の実現に向け、多岐にわたる業務を通じて事業成長を推進していただきます。 ・事業計画の策定支援 予算策定や事業ポートフォリオ分析を通じて事業の未来をデザインします。 ※予算策定は姉妹組織である管理会計チームとワンチームとなり取り組みます。 ・経営分析と提言 各種経営データや市場動向を分析し、経営層への報告資料作成や提言を行います。 ・戦略推進のサポート 事業戦略の取りまとめ、各部門との連携、進捗管理を通じて 戦略が確実に実行されるよう支援します。 ・会議体の運営 経営層への定例報告MTGなどの重要資料作成や会議体運営を担い 円滑なコミュニケーションをサポートします。 ・グローバル連携 海外市場への事業展開の検討や、グローバルでの最新トレンドの 分析などの目的で、海外マーケットに関する調査・分析を行います。 ・AIを活用した業務効率化 楽天グループで全社的に強力に推進しているAI-nizationを業務に取り入れ 効率的で高精度なアウトプットを追求します。 【働く環境】 <働く環境> 経営企画チームはマネージャー含め3名の組織で、姉妹組織である 管理会計チーム(マネージャー含め7名)と密接に連携し 合計10名の「ワンチーム」として業務に取り組んでいます。 様々な経験を経て中途入社者として楽天にジョインした方が大半です。 (新卒3年目のメンバーが1名) <中途入社者のバックグラウンド> ・多様なバックグラウンド 事業会社出身者を中心に、コンサルティングファームや官僚出身者 海外MBAホルダーなど、多様なキャリアを持つメンバーが集まっています。 中途入社のメンバーが中心で、異なる視点や経験が活かされる環境です。 ・グローバルなチーム チーム内には外国籍のメンバーが2名おり、多様な文化の中で働くことができます。 それ以外に海外在住経験があるメンバーも2名います。 ・協力体制 戦略企画と計数管理が密接に連携し、お互いの専門性を活かしながら カンパニーの持続的な成長という共通目標に向かって協力し合っています。 それぞれの専門領域をクロスさせ、個人のスキルや思考の幅を 広げるきっかけが数多くあります。
【必須要件】 ・経営企画または類似した企画部門での業務経験、または複数部署をまたぐ 大きなプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ・優先順位に基づいたマルチタスクの管理/実行が得意なこと ・論理的且つ構造的説明能力を業務において活用してきた経験があること ・PowerPointで豊富な資料作成経験があること (議論内容を妥当な水準とスピードで資料化できるレベル) ・中級Excelスキル (中級レベルの関数使用を使用し妥当な精度でアウトプットができるレベル) ・戦略や事業計画に基づいた数値管理に強い興味があること ・P/Lの基本的な理解があること ・日本語:母国語レベル 【歓迎要件】 ・広告業界やマーケティング領域での経験 ・コンサルティング業務の経験 ・経営意思決定者へのプレゼンテーションやレポーティングの経験 ・会計・財務に関する基礎知識 ・英語での資料作成経験
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600~1000万
業務内容 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、伝統的な巨大産業にテクノロジーを活用した新しい仕組みをつくり産業構造を再定義していく事業を展開しています。 ラクスルはポートフォリオ経営を掲げ、複数の産業でのデジタルプラットフォームの創出を目指しています。産業軸では祖業であるラクスル(印刷)の他、ノバセル(広告)、ハコベル(物流)、ジョーシス(コーポレートIT)と4つの領域で事業展開を行っていますが、今後も4つ目5つ目…と様々な産業の変革を志しています。 ◾️第2創業期として、新たなラクスルへ 2023年8月よりラクスルは第2創業期として新たなフェーズへ入りました。 創業以来掲げている「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンは、これからも変わらず、国や業界に限らず、さまざまな場面で社会に貢献していくため、さらなる成長を加速していきます。 上記を実現するために、中長期の売上げを1兆円、さらにその先の「業界を変え切った」と言い切れる状態を目指す私たちには現在はスタート地点に過ぎません。今後は従来同様に内製での事業立ち上げに加え連続的なM&Aも加速的に強めていきます。 ラクスルでは様々なフェーズの事業ポートフォリオが存在し、ご志向・キャリアプランに合わせた機会を提供できます。 どのフェーズの事業で応募するか迷っているという方はこちらから応募ください。 業務内容・ご志向・キャリアプランをすり合わさせて頂き職種をご提案させて頂きます。 ◾️業務詳細 当該事業本部における新規カテゴリーの発掘及び事業化を通じた収益モデルの実現 ・開拓すべきカテゴリーの選定及び、顧客価値を見出し収益化するプロセス設計 ・上記を実現するための事業戦略(PL/CF)の策定と実行及び、モニタリング ・事業モデルを実現するためのバリューチェーンの設計及び、ビジネスパートナーの開拓/交渉 ・顧客価値を実現するための、プロダクト開発及びマーケティング戦略の策定及び、実行 ・事業戦略を実現するための、チームビルディング(採用/育成/評価)及び、業務フローの平準化 「CxOや事業経営者の登竜門」としての事業開発のキャリア ラクスルは連続的に内製での事業立ち上げ・M&Aを行っているため、1→10、10→100、100→1000など多種多様なフェーズの事業が存在しています。 当社における「事業責任者」は事業成長の価値を発揮してほしいというだけではなく、「CxOや事業経営者の登竜門」として位置付けています。 産業の中で新しい機会を見出し、企業の経営者のように担当カテゴリの事業・財務・組織に責任を持って事業グロースや新規カテゴリの立ち上げを担い、未来の事業経営者として活躍していただくことを期待しています。 また、ラクスル事業本部はグループ全体の人材輩出機関であり、中長期では培ってきた経験をもとに新たな産業領域の責任者や出資先企業の経営陣をお任せしていきます。
◾️社内キャリア例 人材系企業 → 事業責任者 → マーケ部長 → ペライチCEO Web系企業 → 事業部長 → ダンボールワン執行役員→ダンボールワン事業責任者(統合後) 自動車メーカー → SCM部長 → 事業部長 → ダンボールワンCEO → ラクスル事業責任者 外資コンサル → 事業部長 → ハコベルCEO 消費財メーカー → 新規事業開発 → 事業部長 → グループ横断PJ責任者 業務 must 下記いずれかに該当する方 ・事業会社での事業推進やサービス開発の経験 ・セールス、マーケティング、オペレーションなどいずれかへの強み ・コンサルティングファームやPEファンドでの勤務経験 ・情報整理からどう競合に対して勝ち切るかの戦略が考えられる ・プロダクト、オペレーションメンバーと連携しながら事業計画を推進できる ・課題設定ができて、あるべきゴールをメンバーに示すことができる
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500~1300万
募集ポジション ※下記いずれのポジションについても当ページからのご応募をお願いいたします。(下記それぞれの募集ページからはエントリーいただけない設定になっておりますのでご留意ください) ■横断BizOps本部 └ MFBCの横断組織として、MFBCの収益最大化のためのオペレーション改善を通して、事業成長・顧客に早く良いものを届けていくことを目指しています。 ■クラウド経費本部 └ クラウド経費本部は、「すべての人のワークスタイルをもっと豊かに」という本部Missionを実現を目指しています。当ポジションでは、本部内のミドルバック機能全てを担当頂き、テクノロジーやツールを活用しながら、データドリブンなオペレーション組織へ先導頂きます。また、事業をグロースさせるための計画や戦略立案などのもお任せします。 ■デジタルインボイス本部 └デジタルインボイス本部は、「紙からデジタルへ」という日本国内における事業環境の変化に対応するべく2022年6月に発足しました。 ■クラウドERP本部 └マネーフォワードの主要事業である企業向けバックオフィスSaaS『 マネーフォワード クラウド 』は、従来から提供していたSMB向けのクラウドサービスに加え、2020年より成長企業(IPO準備企業、中堅大企業企業)様向けクラウドERP戦略を展開しております。
・事業会社での経営企画・事業企画・新規事業企画のご経験 ・コンサルティングファームでのご経験 ・IT事業会社での企画経験
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700~965万
【dodaの人材紹介事業における事業企画・事業管理の中核を担い、戦略~実行~改善を通じて事業成長をリード】 ① ミッション/組織概要 本ポジションは、国内最大級の人材紹介・マッチングプラットフォーム「doda」において、戦略立案・実行計画策定・KPI管理・重要施策の推進を担う中核組織です。 マーケ、プロダクト、セールスなど事業バリューチェーン全体に関わりながら、コストと成果のバランスを統制し、事業成長と健全運営を両立させる“管制塔”として機能します。 ミッションは「キャリアオーナーシップを育む社会の創造」に向け、doda事業を戦略的に進化させることです。 ② サービス/プロダクト概要 dodaの人材紹介は、「キャリアオーナーシップを育む社会の創造」をミッションに、個人の意思と可能性に向き合うキャリア支援を行っています AI・データ活用を進めつつ、人が寄り添う支援も重視する「テクノロジー×人」のハイブリッドモデルが特徴です。 事業企画は、このサービスを戦略・KPI・ガバナンスの観点から強化し、より良い意思決定と成長を実現します。 ③ 募集背景 事業規模拡大と高度化が進む中、戦略〜運営管理を一気通貫で担う事業企画の重要性が増しているため、成長と安定運営の両立を支えるメンバーを募集します。 ④ 業務内容(概要→詳細→入社後) <概要> doda人材紹介事業の企画・管理を担い、事業成長をリードします。 <詳細> • 中期・単年度の事業計画策定 • 外部環境・内部データ分析による課題特定 • KPI設計・モニタリング・改善推進 • 施策・改革PJの企画・推進 • 人件費・HC管理、投資ROI評価、ガバナンス構築 <入社後> KPIモニタリング、月次数値分析からスタートし、課題設定、改善施策立案、重要PJ推進などへ段階的にお任せする範囲を広げていければと思います。 (エキスパートで採用させていただく場合は、テーマオーナーとして自律的な推進を期待します。) ⑤ 魅力情報 • doda事業の意思決定に近い立場で成長に直結する貢献が可能です。 • 戦略~実行まで一貫した経験を積み、事業推進力が磨かれます。 • 経営・事業部・関連部署を横断した広い視座が身につきます。 • データドリブンな改善・ガバナンス構築の経験をすることができます。 • 事業企画マネージャーや他事業の企画・経営企画にも挑戦することができ、将来的に事業責任者を目指すことも可能です。 ⑥ 配属部署/働き方 組織体制: 約50名、若手が多く、中途社員や女性も多数活躍しています。平均年齢30代前半の活力ある組織で、経営層との距離も近いフラットな風土です。 働き方:出社は週1~2回の想定で、リモート×フレックスを組み合わせながら、柔軟にはたらくことができます。グループ売上も1.4兆円規模で、国内外グループとの交流機会も豊富です。
■必須条件 コンサルティングファームもしくは事業会社にて、事業企画または事業管理(P/L、KPI管理等)の経験をお持ちの方 ■歓迎条件 Excel、Power BI、Power Queryなどデータ活用に明るい方
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600~800万
コーポレート機能充実と体制強化のため、総務・経営企画を中心とした『会社経営の実態』を一手に担い、次世代のコアメンバーとして管理部門をリードいただける方を募集します。 【総務・法務・ガバナンス関連】社内環境の整備、備品・施設管理、契約書の審査・管理、および会社運営の土台となる規程類の整備・運用。 【経営意思決定の支援】事業計画や予算策定の取りまとめ、取締役会等の重要会議体の運営支援、および経営層の特命事項への対応。 【資金調達/管理】金融機関との折衝、資金繰り経験策定等。 【決算数値の集約/精査】月次・年次数値に基づく経営層へのレポート作成等。
【必須】 ■総務・経営企画等の業務に関わった経験 ■制度/ルールや業務の改善、システム導入等に主体的に携わった経験 【歓迎】■予算管理または事業計画策定に関わった経験(未来の計画を数字に落とし込める方) ■経営層へのレポート作成/資金調達/金融機関との折衝に関わる実務経験 ■総務、法務、労務などバックオフィス全般の幅広い知見 ■業務システムの導入やITツールを駆使して業務改善を進めた経験 ■小規模組織で、自ら守備範囲を広げて、『何でも屋』として動いた経験
■コンテンツ事業:レスキューナウニュース、鉄道運行・災害情報等のメディアへの提供 ■危機管理サービス事業:法人等の緊急時初動対応を支援するソリューションサービス(安否確認、災害情報MAPシステム、BCP策定コンサルなど)の提供、防災用品販売
800~1200万
今後の非連続なグローバル成長を実現するため、経営陣の右腕として、経営の意思決定の質と実行精度を最大化させる役割を担っていただきます。 財務面/非財務の両面から事業をドライブさせ、企業価値を最大化させる役割をお任せいたします。 全社計画策定・実行支援: 中期経営計画(中計)の策定、予算策定および予実管理体制の構築・運用 戦略実行支援: 全社・事業全体観点のKPI設計・PDCA・実行支援 全社会議体運営: 取締役会、経営会議等の重要会議体の設計・運営および意思決定の質を高める議案の企画・整理 資金調達・コーポレートアクション: エクイティでの資金調達戦略の立案・実行、およびM&A検討やPMO業務。 資金調達関連業務: エクイティでの資金調達戦略の立案および実行 募集背景 今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です。 仕事のやりがい・魅力 経営層との距離が非常に近く、重要な意思決定に関わりながら、高い視座・視点の醸成機会が得られます グローバルかつ巨大な製造業におけるAIデータプラットフォームという壮大なビジョン実現に向けた全社計画策定業務をリードできます。 また、グローバルSaaSトップクラスの急成長を支える資金調達やキャピタル・アロケーション、投資効率を最大化させるための予実管理など、経営の核心に近いファイナンス実務を牽引できます 投資銀行、戦略コンサル、ファンド、事業会社など、多様なバックグラウンドを持つメンバーと関わりながら様々な知見・業務経験を積むことが可能です
資金調達(エクイティファイナンス)のご経験 中期経営計画(中計)、事業計画、財務モデリング策定のご経験 全社・事業レベルでの重要課題の特定から具体的な解決策の立案・実行までのリード経験 経営陣のカウンターパートとして、戦略やKPI設計に関する議論・意思決定を支えた経験 分析手法の設計や分析結果から戦略的意味合いを抽出し、事業に還元したご経験 組織を跨ぐ複雑なプロジェクトを完遂させたご経験 目安: 戦略コンサルティングの経験3年以上または、グロース企業や成長ベンチャー企業での経営企画の経験3年以上
■事業内容: 製造業データプラットフォーム「CADDi Drawer」 CADDi Drawerは、2022年にAI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドとしてローンチしたプロダクトです。 今後は製造業におけるあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化するデータプラットフォームとして進化していきます。
400~1200万
募集背景 組織体制強化を目的とした増員募集です。 日本発、そして日本初の製造業AIデータプラットフォームというキャディの目指す姿に辿り着くために、コーポレート部門として取り組むべきテーマは複数あると考えていますが、「グローバル展開成功を支援すること」の重要性がより高まっている状況です。 USでのビジネスグロース支援はもちろん、さらなる海外拠点展開なども視野に入れた際、新たなメンバーを迎え入れることで支援スピード、クオリティを高めていきたいとの構想を持っています。 具体的な仕事内容 これまでのご経験に合わせて、お任せする範囲を決定します。 新規進出国における進出形態の検討など、ビジネスグロースに関わる支援全般 現地との連携強化と全社戦略の浸透 資金管理と損益管理を通じた海外子会社の業績分析と改善提案 グループ全体の内部統制強化 連結決算業務 移転価格税制など国際税務業務 会社設立、契約などの法務業務 海外子会社の経営管理全般 キャディの内部統制の考える課題と取り組みたいこと 誰もなしえていない製造業×ITの領域のグローバル展開を支援すること キャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションの実現をグローバルで成し遂げて行きたいと考えております。 現在、ベトナム、タイ、アメリカに子会社を有しており、特に、製造業としてもソフトウェア産業としても市場が大きいアメリカに積極的に投資しております。 アメリカ子会社は2023年に設立し、現地のメンバーとともにビジネス・組織を立ち上げている真っ最中であり、スピード感を持って課題を解決していく必要があります。 そのために、経理や法務など、機能別に対応するだけでなく、幅広く課題に対応していく組織・人が必要だと考えています。 また、将来的に、他の国に進出していく際には、そこで培った横断的な知見を活かして、キャディのグローバル展開に貢献していきます。 単なる子会社管理にとどまらず、キャディのグローバルでのミッションの実現のために、基盤を作っていくことに挑戦したい方を求めています。
英語でのテキストコミュニケーションができること 海外子会社管理のご経験をお持ちの方 製造業、IT、SaaSなど、キャディに近しいビジネス環境での就業経験
■事業内容: 製造業データプラットフォーム「CADDi Drawer」 CADDi Drawerは、2022年にAI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドとしてローンチしたプロダクトです。 今後は製造業におけるあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化するデータプラットフォームとして進化していきます。
800~1400万
◇◆成長フェーズのAIスタートアップでM&A・PMIをリードし、グループ経営の根幹を担う◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓東証グロース上場、200名規模へ急成長中のAIスタートアップで経営の舵取りに参画 ✓CEO・CFO直下にて、M&A戦略の立案から実行、PMIまで一気通貫で裁量権を持って担当 ✓将来的なグループ会社の経営参画や、上場企業のコーポレートマネジメントへの挑戦が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社JDSC ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「UPGRADE JAPAN」をミッションに掲げ、AIやデータサイエンスを駆使して日本の産業全体をアップグレードすることを目指す東証グロース上場企業です。アルゴリズムの実装から、それを用いたビジネスプロセスの変革までを一気通貫で支援。現在は更なる拡大に向け、M&Aを通じた非連続な成長を加速させています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓M&Aチームをリードし、中長期的なM&A戦略の立案 ✓案件のソーシングからDD、買収後の連結対応およびPMIの実行 ✓グループ会社のマネジメントへの参画、グループ経営の推進 ✓経理・IRチームと連携した適切なディスクロージャーの実行 ✓JVや子会社設立に伴う管理体制の構築、ファイナンス・アライアンス業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓戦略的アライアンス構築に伴うシナジー効果の算定と実行支援 ✓買収後企業のPMIプロセス策定およびガバナンス体制の強化 ✓新規JV設立時における契約交渉およびファイナンススキームの構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓事業会社でのM&A実務やコンサルティング経験を活かし、経営層に近い環境で働きたい方 ✓AI・データサイエンス領域の成長性に魅力を感じ、自ら事業拡大を牽引したい方 ✓上場企業のコーポレートガバナンスや高度なファイナンス業務に挑戦したい方 ✓前向きに周囲を巻き込み、不確実な環境下でも物事を推進できる方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓事業会社またはコンサルティングファーム等でのM&A実務経験 ✓財務、経理に関する深い知見 歓迎条件(WANT) ✓公認会計士や日商簿記等の資格保有者 ✓AI・データサイエンス、コンサルティング業界に関する知見 ✓ITツールを活用した業務効率化やシステム構築の経験
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800~1000万
【ミッション】 データ戦略による「事業成長の最大化」と「意思決定プロセスの変革」 単なる手法としてのデータ分析に留まらず、マーケティングを起点に営業・プロダクト・経営をデータで繋ぎ、事業全体の最適化をリードしていただきます。オンライン・オフラインの全タッチポイントを統合的に可視化し、科学的な根拠に基づく戦略立案〜実行を通じて、再現性のある成長モデルを構築することがミッションです。 【業務内容】 ●全社横断のデータパイプライン構築 : GA4、Salesforce、MA、基幹システムのデータを統合し、LTVやROIを最大化するためのデータ基盤・分析モデルの設計。 ●フルチャネルの施策最適化 : 広告・イベント・コンテンツ等のオフライン・オンライン施策を包括的に分析し、投資対効果の最大化に向けた予算配分・戦略の再構築。 ●経営・事業戦略へのフィードバック : BIツール(Looker Studio等)を用いた経営ダッシュボードの構築と、データに基づく中長期的なマーケティング戦略の推進。 ●組織全体のデータリテラシー底上げ : 各部門(営業・カスタマーサクセス・プロダクト)との連携による、データに基づいたオペレーション改善とPDCAの仕組み化・定着。 【ポジションの魅力】 ・「事業の羅針盤」として、経営の意思決定にダイレクトに関与できる ・0→1、1→10のデータ基盤構築と、組織文化の変革をリードできる ・マルチプロダクト戦略における複雑でダイナミックなデータに挑める
【必須要件】 ・Google Analytics、MAツール、Salesforce等を活用した、高度なマーケティング分析およびプロセス改善の経験。 ・「リード獲得から売上(受注・LTV)」までの全ファネルにおけるデータ構造の理解、およびボトルネックの特定・解消の実務経験。 ・統計的手法や分析ソフトを用いた、定量的・定性的なデータ分析およびレポーティングスキル。 ・部門横断のプロジェクトを推進し、ステークホルダーを巻き込みながら事業インパクト(売上・利益改善)を創出した経験。 ・チームマネジメント経験、および組織全体の生産性向上やスキルアップを牽引した経験。
「HRBrain」は、人事領域におけるあらゆる業務課題の解決と、人的資本の最大化を支援するクラウドサービスです。タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなどの機能を通じて、人材データの一元管理・活用を実現し、戦略人事の推進と経営の意思決定を支援します。今後も、人事・経営の未来を支える基盤として、サービスの進化と拡充を続けてまいります。
705~2495万
◆企業概要 ・日本発、アジア最大級のグローバルコンサルティングファームです。 ・2025年3月期の連結売上高は1,598億円と、圧倒的な成長を継続。 ・従業員数8,800名超。多様な専門性を持ち、国内外30拠点を展開。 ・戦略立案から業務改革、IT導入まで、一気通貫の支援体制を誇ります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・サーキュラーエコノミー実現に向けた事業構想およびSCM構築を支援。 ・クライアントの現状分析から課題特定、循環型ビジネスモデルを立案。 ・ESG観点での価値創出提案や、ステークホルダーとのアライアンス推進。 ・最新のグローバル知見に基づき、企業の構造改革と社会価値創造を両立。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手総合商社:資源循環テーマでの構想策定および事業立ち上げ支援。 ・精密機器メーカー:資源循環をテーマとした新サービス企画の伴走支援。 ・輸送機器メーカー:循環型社会を見据えた次世代事業構想の企画支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 社会的インパクトの大きい「脱炭素・循環経済」の最前線で活躍可能。 ✅ 年収710万〜2,500万円と、成果に応じた業界最高水準の報酬体系。 ✅ フルフレックス・リモート活用で、柔軟かつ自律的な働き方が実現可能。 ✅ 第3子以降の出産祝い金100万円など、業界屈指の充実した福利厚生。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・日本発ファームとして、日本企業の商習慣に深く根ざした変革を推進。 ・戦略を描くだけでなく、実行・定着まで徹底的に伴走する「Real Partner」。 ・キャリア採用比率が5割を超え、多様なバックグラウンドを尊重する文化。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必須要件】 ・コンサルティングファーム、シンクタンク、または事業会社における事業企画経験およびプロジェクトマネジメント経験(3年以上) ・サーキュラーエコノミー、サステナビリティ、環境ビジネスに関する関心と基本的理解 ・複数のステークホルダーとの利害調整・提案経験 ・論理的思考力、分析力、ドキュメンテーション・プレゼンテーションスキル ・日本語:ネイティブまたはビジネスレベル、英語:ビジネスレベル以上(ドキュメント読解・会話)
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