【上場メガベンチャー×不動産DX】経営課題を解決するコンサルティング営業職21321

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• エージェント求人

  アカウント営業◤日立製作所◢自動車×IT×DX｜次世代モビリティ戦略を支える価値創出

  489~758万

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  アカウント営業◤日立製作所◢自動車×IT×DX｜次世代モビリティ戦略を支える価値創出気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・100年に一度の変革期を迎える自動車業界を「One Hitachi」で牽引 ・IT（情報）×OT（制御）×プロダクトを融合した唯一無二の価値を提供 ・グローバルな社会課題に対し、デジタル技術でイノベーションを加速 ・若手からベテランまで多様な人財が活躍する、開放的で活気ある組織文化 ・持続可能な社会の実現に向け、GXやDXを通じて新たな価値を協創 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手自動車メーカーへの経営・現場課題に対する深耕アカウント営業 ・次世代モビリティ（電動化・知能化）に向けた新ビジネスの戦略立案 ・日立グループ各社や国内外パートナーを束ねるプロジェクトリード ・製造・物流・販売の各領域におけるIT/OTソリューションの提案 ・既存の大規模基幹システムの維持・拡大および周辺領域への深耕営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・コネクティッドカーや車両セキュリティ等の先端ソリューション開発 ・製造現場のDXを推進するIoT基盤やロボティクスシステムの導入 ・経営基盤を支えるERP（SAP S/4HANA等）のグローバル展開支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的スケール：社会影響力の大きい自動車産業の未来を自らデザインできる ✅ スキル向上：電動化や知能化など、最先端のビジネステーマで専門性を磨ける ✅ 成長環境：平均35歳の活気あるチームで、早期から裁量権を持って挑戦可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・コンサルから設備、クラウドまで一気通貫で提供できる「総合力の高さ」 ・研究所やデザイナーとの協創により、ゼロから新事業を生み出す創造性 ・「モノづくりからコトづくり」へ、顧客のビジネスモデル転換を支える伴走力

  求める能力・経験

  下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方 ・IT関連企業における法人向けシステム/ソリューション営業もしくはエンジニア経験 ・自動車関連企業での実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【建設DX×上場企業／年収～1200万】大手企業の事業課題を解決するアカウントマネージャー21303

  720~1200万

  • 建設現場
  • 商品企画
  • 営業
  • 販売
  • 提案
  • 戦略提案
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 図面管理
  • オプションサービス
  • ヒアリング
  • 写真管理
  • 法人営業
  • プロジェクトマネジメント

  スパイダープラス株式会社東京都港区

  【建設DX×上場企業／年収～1200万】大手企業の事業課題を解決するアカウントマネージャー21303気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 特定の大手顧客に深く入り込み、信頼関係を構築しながら、建設現場のDX推進や業務課題の解決を中長期的に支援する、アカウントマネジメントのスペシャリストを募集します。 建設業界では、依然として深刻な人手不足が課題となる一方、DXの取り組みは発展途上にあります。現在でも紙図面の運用や写真管理など、非効率な業務が現場に多く残っており、業界全体として生産性向上が急務です。 本ポジションでは、単なる製品販売に留まらず、顧客の成功に並走する戦略的パートナーとして、「SPIDER+」およびBPOやSIサービスを武器に顧客の業務プロセスそのものを変革することに注力いただきます。マネジメント業務ではなく、顧客の課題解決を極め、業界のDXを最前線で牽引したい方に最適な環境です。 ＜具体的な業務内容＞ 顧客の事業課題を起点に、中長期的な視点から戦略策定と具体的な実行を支援します。 ・担当企業の事業課題やニーズを深く掘り下げ、中長期的な視点での戦略的提案を行います。 ・定期的な面談や現場ヒアリングを通じた深耕営業により、顧客との信頼関係を強化します。 ・顧客の個別要望に応じたソリューションのカスタマイズ提案を行い、その導入プロジェクトを主体的に推進します。 ・開発/CS/商品企画など多岐にわたる社内関係者と協働し、顧客に対して最高水準のサービス体験を実現します。 ＜提案対象＞ ・既に契約のあるエンタープライズ顧客（グループ企業・関連部署を含む） ・一人あたり数社を深く担当し、中長期的な関係構築を重視します ＜取扱商材＞ ・建設用図面管理アプリ『SPIDER＋』 ・関連するオプションサービス、導入 ・活用支援、DX関連ソリューションなど ＜業務の特徴＞ ・顧客の戦略や業務プロセスに深く踏み込むため、提案準備に一定の時間を要します ・顧客ごとに異なる課題や状況に対応するため、柔軟性・応用力が求められます ・訪問頻度は顧客により異なりますが、対面でのコミュニケーションが多いです

  求める能力・経験

  【必須】 ・法人営業の経験（業界不問だがエンタープライズ、ナショナルクライアントへの営業経験のある方） ・顧客の業務課題をヒアリングし、ソリューション提案に落とし込んだ経験 ・複数の関係者（顧客社内／自社内）との調整、推進経験（プロジェクトマネジメント） ・合意形成を通じて、提案やプロジェクトを推進した経験 ・自社プロダクトやサービスを通じた顧客業務の改善、成果創出に関与した経験 ・Excel／PowerPointなど、基本的な業務ツールの操作スキル

  事業内容

  2021年3月東証グロースに上場し、建設業界のDXを推進する企業です。 主力製品「SPIDERPLUS」は、タブレット一つで図面管理、施工検査、 帳票出力、電子黒板機能を提供し、現場スタッフの業務を強力に支援します。 建設業界をより魅力的に変革することを目指しています。

• エージェント求人

  パーソルキャリア／東京・神奈川・愛知／リクルーティングアドバイザー（RA）

  465~769万

  • 提案
  • ヒアリング
  • 人材紹介
  • 求人広告
  • 法人営業
  • 人材紹介/派遣
  • 既存顧客
  • 転職支援
  • 中途採用
  • 新規顧客獲得
  • 個人顧客営業
  • アポイント獲得
  • 人材派遣サービス
  • 医療/ヘルスケア
  • 顧客 メーカー
  • 対象 製薬メーカー
  • 顧客 電機メーカー
  • 顧客 食品メーカー
  • 顧客 ハウスメーカー
  • 顧客 化粧品メーカー
  • 顧客 消費財メーカー
  • 顧客 自動車メーカー
  • 最終顧客 メーカー
  • IT派遣
  • 金融商材営業
  • 不動産営業

  パーソルキャリア株式会社東京都港区, 神奈川県横浜市, 愛知県名古屋市

  パーソルキャリア／東京・神奈川・愛知／リクルーティングアドバイザー（RA）気になる

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  仕事内容

  （募集背景）事業拡大のため増員 ■ポジション概要： リクルーティングアドバイザー（以下RA）として、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当いただきます。 法人顧客の“採用パートナー”であり“経営パートナー”であるRAは、人材紹介サービスの法人営業担当として、主に既存顧客に対する中途領域における採用支援を行う「法人営業職」です。 中途採用課題の解決に向けて、法人顧客の人事・組織課題を迅速にキャッチし、社内・グループ内のさまざまなサービス・商材を通じて幅広いソリューションを提供しています。 ■職務詳細： 法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。 必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。 法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。 加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 ■仕事の流れ： (1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 担当する法人顧客に電話やメールで採用状況を確認し、「〇〇職の採用をする」という情報を獲得します。場合によっては、グループ企業の採用ニーズも把握します。 (2) 法人顧客へのヒアリング 「どのような人材を採用したいのか？」や、募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。 (3) 求人情報の紹介 ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。 (4) 広報・推薦 求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。 転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。 (5) 各選考のフォロー 法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 (6) 採用・転職支援の成功 法人顧客からの「最終合格」と転職希望者からの「入社意思」を確認したら、マッチングは成功です。採用成功に立ち会えるやりがいのある仕事です。 ■キャリアパス： 挑戦したいと思ったときに、自ら挑戦できるキャリアの選択肢があります。 ・管理職へのキャリア…メンバーマネジメントやその道のスペシャリストを目指すエキスパートキャリア ・他職種、グループ会社への異動・転籍…キャリアチャレンジ制度、法人営業や企画・人事などのミドルバックへの異動など ・新規事業立案…Dritプログラム ■研修制度： ・全体研修・事業部研修（座学） パーソルグループやパーソルキャリア、「doda」サービスについての研修を受けていただきます。 ・現場OJT（ブラザー・シスター） 現場ではブラザー・シスター（先輩社員）がいて、業務をフォローしていきます。 研修の不明点や日々の業務で苦戦しているポイントの解消について、マンツーマンのサポートが得られます。 ・RAカレッジ RAカレッジという育成専門チームがあり、中途入社者のレベルに合わせた育成施策を展開しています。 基本的な仕事の流れを教える研修をはじめ、更に経験を積みたいニーズに対しては「ワンステップ上のRAになるために」を考えるプログラムを提供するなど、さまざまな研修を行っています。※研修内容や期間は年度によって変更する可能性があります。

  求める能力・経験

  ■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ・販売サービス業にて顧客折衝の経験 ■歓迎条件 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方 ＞＞＞＞ ★本ポジションで身につくスキル： ・課題解決力 現在の市況感や個人登録者のデータベースを把握し、法人顧客のニーズを解明します。 法人顧客とともに課題を明確にし、どのような施策を講じればよいかを考え、ベストな提案へと導き、実行していくため、課題設定力や課題解決のための思考力が身につきます。 ・プロジェクトマネジメントスキル RAの仕事は関わる人が非常に多いのが特徴です。 法人顧客の要望を適切に各担当者へ引き継ぎ、パーソルキャリア全体で価値提供を発揮するための仕事の進め方が身につきます。

  事業内容

  ★はたらきがいのある会社ランキング 2024年度版では大企業部門で7位 ■人材紹介サービス ■求人メディアの運営、転職・就職支援 ■採用・経営支援 ■副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

• エージェント求人

  ネオキャリア／採用（RPO）コンサルタント（フルリモート）

  480~720万

  • 人事
  • 採用戦略立案
  • 集客施策企画
  • 集客課題特定
  • 効果検証
  • 転職支援
  • 就職/転職イベント出展
  • 法人営業
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • RPO指導
  • 採用代行
  • 求人広告
  • KPI設定
  • 面接/選考設計
  • 採用面接
  • 求人メディア出稿
  • 求人票作成
  • 逆求人イベント出展

  株式会社ネオキャリア東京都新宿区

  ネオキャリア／採用（RPO）コンサルタント（フルリモート）気になる

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  仕事内容

  （募集背景） 事業拡大のため増員 ■業務内容 採用（RPO）コンサルタントとして、クライアント企業の人事戦略・採用戦略の企画・設計および実行中の戦略の分析・改善提案に特化した業務を担っていただきます。 単なる作業代行ではなく、企業の事業成長を直接支援する、極めて専門性の高いポジションです。 ■採用戦略立案（Planning & Design） 経営・事業戦略に基づき、採用活動全体の上流工程を設計し、目標達成に向けた基盤を構築します。 ・経営戦略連動型の人事・採用計画の策定 　中期人事戦略・採用目標の設定、および目標達成に向けたKPI・実行戦略の設計。 　採用予算設計、採用ターゲット明確化のためのペルソナ設計。 ・採用プロセス・体制の設計 　採用活動における業務フロー、役割分担、実行スケジュール（WBS）の設計。 　効果測定を可能にする採用データ管理方法の設計。 　集客・選考戦略の設計 ・母集団戦略：チャネル選定と集客計画の設計。 　リクルーター・クロージングプロセス、公平性・再現性を確保する面接評価方法の設計。 ・入社後の定着を見据えた設計 　入社前後のフォロー施策（内定者・オンボーディング）の設計。 2. 採用戦略改善（Analysis & Improvement） 実行中の採用戦略に対して効果測定・データ分析を行い、その結果に基づき、戦略的な改善提案と実行方針の策定を行います。 ・母集団形成・採用広報の最適化 　採用広報手法や集客チャネルの費用対効果を分析し、最適化・改善提案。 ・選考・オペレーション品質の向上 　面接官の対応方法、面接評価方法を分析し、面接品質と精度の向上に向けた改善提案。 　選考オペレーションと採用資料の効率性・魅力度を見直し、改善提案。 ・内定承諾率・定着率向上のための改善 　内定者フォロー手法を見直し、辞退防止に向けた具体的な改善提案。 ★組織について ■BPO事業部全体 男女比　男性49％：女性51％ 年齢構成　平均年齢33.4歳

  求める能力・経験

  ■必須 ▽以下すべてを満たす方 ・採用業務の経験が1年以上ある方 ・採用において、課題特定〜施策立案〜改善まで主体的に行った経験をお持ちの方 ・媒体選定、KPI設計、歩留まり改善などに関与した経験をお持ちの方 ▽もしくは、以下いずれかに該当する方 ・HR業界（人材紹介・求人広告・RPO等）での実務経験をお持ちの方 ・採用業務の経験が3年以上ある方

  事業内容

  ■採用支援 　・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 　・専門職の採用支援（介護、エンジニア等） ■就労支援 　・就職活動支援 　・転職活動支援 　・各種専門職への就労支援 ■業務支援 　・営業代行、コールセンター代行、集客支援 　・システム受託開発 　・保育所、学童保育室　など

• エージェント求人

  フィールドセールス【CEO室直下×新規事業】日本発ClimateTech企業21306

  500~800万

  • ヒアリング
  • カスタマーサクセス設計
  • マネジメント
  • 営業
  • パートナー
  • 商談
  • 開発
  • クラウド
  • プロダクト開発
  • 営業同行
  • 成約
  • 法人営業

  アスエネ株式会社東京都港区

  フィールドセールス【CEO室直下×新規事業】日本発ClimateTech企業21306気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 AIエネルギーマネジメントクラウド「Nzero」のフィールドセールスを担っていただきます。 【職務内容】 ・zoomを活用し商談から成約までの遂行 ・営業プロセスや商談スクリプトの改良 ・ヒアリングによる顧客ニーズの収集 ・プロダクト開発への情報連携 ・パートナー企業とのリレーション構築・他社紹介案件の営業同行 ・カスタマーサクセスとの連携・引き継ぎ

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・法人営業経験（3年以上） ・目標達成意欲が高く結果にこだわることができる方

  事業内容

  CO2排出量見える化・削減クラウドサービス「ASUENE」を中心に、 企業の脱炭素経営を支援する気候テック企業です。 グローバルでのサプライチェーン排出量可視化にも対応し、 アジア地域の脱炭素化を牽引する存在を目指しています。

• 企業ダイレクト

  【関西】大学向けキャリア教育の企画営業/年休125日/フレックス／フルリモート

  504~588万

  

  株式会社リアセック東京都港区, 大阪府大阪市

  【関西】大学向けキャリア教育の企画営業/年休125日/フレックス／フルリモート気になる

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  仕事内容

  関西エリアの大学等の教育機関へ、学生の能力を可視化するテストや就職支援プログラムを提案。教材販売に留まらず、大学の教育課題を授業設計から解決する営業です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 ■大学へのヒアリング・提案：就職率向上や中退防止等、各校の課題に合わせた施策提案■教育プログラムの企画：キャリア教育授業やワークショップの実施計画立案■分析報告：テスト結果を分析し学長や教授へ教育改善案をプレゼン■運営サポート：外部カウンセラーの派遣調整やセミナー運営管理■自社サービスとメディアを組み合わせた自由度の高い提案。一人三役をこなす裁量権があり主体的に動ける環境です。

  求める能力・経験

  【必須】■営業経験（法人・個人不問）■教育業界への強い関心【歓迎】■法人営業経験■人材業界経験■キャリアコンサルタント資格。自ら考え、必要な行動を起こす主体性と目標達成志向がある方を歓迎します。 【得られるスキル】テスト結果を読み解く分析力や、大学幹部へのプレゼン力等、高度なコンサルスキルが身につきます。【働き方】年間休日125日、土日祝休み。在宅勤務や育児両立支援（時短勤務）も充実。教育に携わる自らも「イキイキと働く」ことを体現できる環境です。【当社の強み】シェアNo.1の自社商材を持ち、リクルート由来の自由闊達な風土と教育への情熱が融合した唯一無二の社風です。

  事業内容

  ■基礎力測定テストPROG／職業興味検査R-CAP／アセスメントの開発／採点業務 ■各種調査実施、分析、コンサルティングサービス■教職員向け研修の企画・実施■キャリア教育受託運営・学生向け就職支援サービスの提供■企業向けサービス

• エージェント求人

  【未経験歓迎◆年収～600万】年間休日129日／インフラ産業を支える人材コンサルタント21300

  400~600万

  • 契約交渉
  • 訪問営業
  • ヒアリング
  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • スタッフ
  • 提案
  • 事務
  • 人材紹介
  • 施工管理
  • 書類作成

  株式会社ツナグバ東京都千代田区

  【未経験歓迎◆年収～600万】年間休日129日／インフラ産業を支える人材コンサルタント21300気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ■ 仕事内容 建設・不動産・インフラ業界の企業と、就業を希望する求職者の両面型のサポートをお任せします。 【両面型だからこそ得られる、営業力】 一般的な人材会社では「企業担当」と「スタッフ担当」が分業されていることが多いですが、ツナグバではあえて分業制をとらず、一人のコーディネーターが両方を担当します。 難易度は高いですが、その分「交渉力」や「課題解決力」といった、どの業界でも通用する営業スキルが身につきます。 自分で売上を作り、介在価値をダイレクトに実感できる、手触り感のある仕事です。 【具体的な業務】 ▼キャリアアドバイザー（CA）業務 より良い職場を求める求職者と、働き手を求める企業をつなぐ役割を担います。 ・求職者と面談し、スキルや希望に合った求人を提案 ・応募書類作成および面接の日程調整、面接アドバイス ・企業との調整を行い、候補者を推薦・紹介 ・派遣スタッフの勤務状況を確認し、定期的にフォローアップを実施 ▼リクルーティングアドバイザー（RA）業務 企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案します。 ・テレアポや訪問営業を通じた新規取引先の開拓 ・人材の提案、人材紹介契約の締結 ・採用ポジションのヒアリング ・面接の日程調整、内定時の調整 ＜提案する職種＞ 施工管理、CADオペレーター、設計、積算、建設事務

  求める能力・経験

  【必須】 ▼個人の目標数字（KPI・売上など）に対し、コミットして成果を追ってきた実績 └営業経験は問いませんが、目標から逆算して自律的に行動した経験を重視します。 ▼「20代・若手人材のキャリア支援」に対する関心・意欲 ▼ツナグバのPMVV（Mission・Vision・Value）への共感 └特に、「誠実」「感謝」「挑戦」のバリューを体現できる方。 ▼基本的なPCスキル

  事業内容

  建設・不動産という「国家を支えるインフラ産業」の人手不足解消に挑むベンチャーです。 一時の流行ではなく、社会構造上ニーズが絶えない領域で盤石な事業基盤を構築。 「誠実・感謝・挑戦」をバリューに掲げ、20代の可能性を最大化する支援を行っています。 平均10回以上の面談を行うなど、どこよりも求職者に寄り添う姿勢が強みです。

• エージェント求人

  【リモート×フレックス】国内シェアNo.1ベンダーで経営管理を支援するプリセールスを募集21317

  1000~2300万

  • マーケティング
  • 営業
  • ソフトウェア
  • 提案
  • 新規顧客
  • クロージング
  • 新規顧客開拓
  • 新規顧客獲得
  • リード獲得
  • 既存顧客
  • コンサルティング業務
  • モジュール
  • 会計

  株式会社アバント東京都港区

  【リモート×フレックス】国内シェアNo.1ベンダーで経営管理を支援するプリセールスを募集21317気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 【要約】 日本を代表する大手企業(主に上場企業)のお客様に対して、自社及び他社ソフトウェアを用い、お客様の「経営管理」を支援するソリューション提案現場でのプリセールスをご担当いただきます。 主なミッションは以下2点です。 １．新規顧客開拓、既存顧客への提案現場におけるプリセールス活動全般 ２．マーケット目線でのプリセールス活動を通じた、東日本の更なる成長 ▼業務内容 ・自社及び他社ソフトウェアを用い、お客様の「経営管理」を支援するソリューション提案営業におけるプリセールス業務に携わっていただきます。 ・新規顧客、既存顧客どちらも存在する為、新規顧客獲得によるシェア拡大及び既存顧客の深掘りによる売り上げ拡大が求められます。 ・具体的な業務としては、マーケティング施策の立案、実行によるリード獲得、案件掘り起こし・提案・クロージング、といったセールスプロセス におけるプリセールスタスクです。営業とプリセールスが中心となり、顧客および社内をリードしていきます。 その為、顧客の経営課題は何か？その本質的な問題は何か？ それらに対してアバントとして提供できる価値は何か？について追及し、案件掘り起し・提案・クロージングシナリオを描くことが プリセールスに求められる役割となります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・ソフトウェアメーカ、Sier、コンサルティング会社、何れかでプリセールスの経験がある方 ・ERP（会計モジュール),BI,EPMorCPMの何れかの経験がある方 ・上記領域の何れかで、5年以上の経験がある方 ・提案テーマとして会計領域の提案を実施した事がある方

  事業内容

  連結会計システムにおいて国内No.1のシェアを誇り、上場企業を中心に1,200社以上の 導入実績を持つスペシャリスト集団です。「経営管理のセンタープレイヤー」を目指し、 自社開発のみならず他社ソフトも組み合わせた最適な解決策を提案しています。 「働きがいのある会社」にも認定され、社員の成長と還元を重視する文化が根付いています。

• エージェント求人

  フルリモート×戦略コンサルタント◢◤大手通信・エンタメ事業の立ち上げから支援◢◤新しい事業価値の創造

  800~2000万

  • ドキュメンテーション
  • 戦略立案
  • マーケティング
  • 営業
  • プロジェクト推進
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • マネージャー
  • メディア
  • 開発
  • 分析
  • 社長
  • コンサルティング業務
  • 市場分析
  • 店舗

  株式会社ココエ東京都港区

  フルリモート×戦略コンサルタント◢◤大手通信・エンタメ事業の立ち上げから支援◢◤新しい事業価値の創造気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手クライアントに対する事業戦略の立案や事業拡大に向けたコンサルティング業務全般を担う ✅市場分析から戦略・業務の企画・設計、施策立案、実行、分析までを一気通貫で推進する ✅上記に伴う各種ドキュメンテーションおよびプロジェクト推進を実行する ✅データサイエンスやDDM（データドリブンマーケティング）を駆使し、顧客のBX（ビジネストランスフォーメーション）を実現する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティング部門の事業立ち上げメンバーとして参画し、将来的にはコンサル事業の責任者を目指すことができる ・クライアントワークにとどまらず、自社の新規事業開発などにもコアメンバーとして携わるチャンスがある ・AIやLLMの実装を含むデータドリブン経営の最前線で、企業全体を変革に導く高度なコンサルティングスキルが身につく ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収：800万～2000万円（※シニア：900～1300万、マネージャー：1200～2000万など、経験や現年収に応じたハイクラスオファー） ・【社長1発面接可能】かつ書類選考は3営業日以内と、非常にスピーディーでダイレクトな選考プロセスが用意されている ・リモート中心での勤務体制（顧客の状況に合わせて出社あり）となっており、柔軟な働き方が可能である ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「変わらないを変える」というミッションのもと、日本企業のポテンシャルを最大限に引き出し、社会に大きなインパクトを与える手触り感がある ・単なる技術（AI等）の導入ではなく、企業文化や業務プロセス全体の抜本的な見直しを含む本質的なDXソリューションを提供できる ・事業の立ち上げフェーズであるため、自らの手で組織を創り上げ、拡大させていくダイナミズムを味わえる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅最大手事業会社におけるメディア事業の売上向上戦略の立案・実行 ✅最大手通信企業における店舗の売上向上戦略の策定 ✅データサイエンス・デジタルマーケティング支援（テレビ東京のファンコミュニティ運営伴走、JSOLへのコンサルティング等） ✅エンタープライズ向けのDX人材育成・リテラシー向上支援（常陽銀行、福岡地所等のプロジェクト）

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・以下いずれかの経験を2年以上有する方（必須） 　1. コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験 　2. SIerにおけるプロジェクトマネジメント（PM）経験 　3. 事業会社における事業企画の経験 ・「どんな企業でもDXによって新しい事業価値が創造できる世界を実現する」というビジョンに共感できる方

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社ココエは、「変わらないを変える」をミッションに掲げ、DXを通じて新しい事業価値の創造を目指す企業である ・データサイエンス・AI事業とマーケティング事業を軸に、データドリブン経営（DDM）を支援する ・企業のビジョンやベクトルを明確にする行動指針としてデータサイエンスを機能させ、日本のビジネスシーンの再躍進に貢献している

• エージェント求人

  【フルフレックス×リモート】国内トップシェアSaaSで大手企業の組織変革をリード21301

  800~2000万

  • リファラル/縁故採用
  • 人事
  • 提案
  • カオナビ
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • 営業
  • SaaS
  • マネジメント
  • 中期経営計画策定
  • 戦略立案
  • マーケティング
  • 既存顧客
  • プレゼンテーション
  • 部長
  • 部長/総括審議官

  株式会社 株式会社カオナビ東京都渋谷区

  【フルフレックス×リモート】国内トップシェアSaaSで大手企業の組織変革をリード21301気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ・事業概要 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。 その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。 本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。 人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 業務内容 【顧客】 連結10,000名以上のエンタープライズ領域において、最適なソリューション提案および導入までを行います。 【業務内容】 担当する企業グループを決め、担当グループの事業伴走者として「顧客が事業成長を続けるための人事課題解決のための提案」や、「顧客の組織戦略においてカオナビが提供できる価値の接続」など顧客の経営・組織・人事課題を解消する提案を担っていただきます。 顧客の課題は「全社的な営業力の強化」や「連続した事業創出体制の構築」など多岐にわたります。顧客の多様な組織課題をプロジェクト化し、解決に導いていただきます。 【具体的には】 ・ ABM（アカウント ベースド マーケティング）戦略の立案、アカウントプランの策定 ・ ターゲット企業のPL（損益計算書）、中期経営計画、有価証券報告書等を分析し、業界トレンドや固有の経営課題を特定 ・ 顧客の組織図や決裁フローを詳細に把握し、攻略に向けた「アカウントプラン」を策定・実行 ・ BDR部隊やマーケティング部門と連携し、ターゲット企業への戦略的なアプローチの実行 ・ 既存顧客からの紹介（リファラル）やイベントを活用し、決裁者層への接点を創出 ・ 顧客の業界特性、組織課題や潜在的ニーズを的確に把握し、解決に必要なソリューション提案を行う ・ 単なるSaaSの機能説明ではなく、顧客の既存システム構成や業務フローを把握し、例えば「人的資本経営」や「DX」といった経営課題も踏まえた、システム・業務・組織の『あるべき姿』から逆算したソリューションを提案 ・ 人事部門だけでなく、経営層（CxO）や情報システム部門など、複数のステークホルダーを巻き込み、複雑な意思決定プロセスにおける合意形成をリードする

  求める能力・経験

  【必須】 ・自社プロダクトのSaaS商材を扱ったエンタープライズセールス経験（5年以上） ・ABM（アカウント・ベースド・マーケティング）を用いた戦略的なターゲット攻略経験 ・大手企業（従業員数2,000名以上）に対し、決裁権者（役員・部長級）を含む複数のステークホルダーの合意形成を行い、無形商材を導入・定着させた経験 ・経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 ・顧客の組織課題や事業課題に対し、解決策を提案・実行支援した経験 ・当社の事業にコミットメントできる方

  事業内容

  「社員の個性・才能を発掘し、戦略的人事を加速させる」をミッションに、 タレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しています。 3,000社以上の企業に導入され、企業の働き方改革を支援。 労務管理システムや予実管理システムも展開し、成長を続けています。