SK04【鈴鹿/製造オペレーター】EV向け車載製品の組立・現場管理・QCD改善
500~650万
富士電機株式会社
三重県鈴鹿市
500~650万
富士電機株式会社
三重県鈴鹿市
電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー
車載インバーター等の製造ラインにて、現場リーダーとして活躍いただきます。組立作業のリリーフや段替、作業者への教育、QCD改善活動など、高品質なモノづくりを推進頂きます。 プリント基板製作や組立工程における以下の実務を担当します。 (1)ライン作業のリリーフおよび生産機種の段替作業 (2)現場作業者への指導・教育 (3)TPS(トヨタ生産方式)に基づいたQCD改善活動 (4)現場視点での設備仕様提案や不具合対策 年2~3回程度の出張(国内外の製造拠点支援)
【いずれも必須】■TPS全般の知識を有する方 ■自動車部品の製造経験2年以上 【鈴鹿工場のものづくり】1968年に扇風機や回転機の製造工場として開始した鈴鹿工場は、インバータ生産開始や回転機生産の集約化などを経て、パワーエレクトロニクス関連製品の一大生産拠点として発展してきました。現在では長年に渡って培われた技術を活かし、「インバータ・サーボシステム」「モータ/モータ応用製品」「発電機」「誘導加熱装置・環境装置」「鉄道車両用車載機器」などの開発、製造を行っています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~650万円 月給制 月給 282,700円~315,600円 月給¥282,700~¥315,600 基本給¥282,700~¥315,600を含む/月 ■賞与実績:年二回
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 13:00~15:00)
有 平均残業時間:25時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間128日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数24日 初年度入社月より4~18日。翌年より24日
その他(忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇 等)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【当社のインダストリー事業部について】 ● パワーエレクトロニクス技術に、IoTや計測機器を融合し、工場の自動化・見える化・省エネ化を実現 ● 予防保全や保守業務の最適化に貢献し、設備の安定稼働と運用効率の向上をサポート ● インバータ・モータ・サーボシステムなどの高性能ドライブ製品で、さらなる省エネ・自動化を促進 ● プログラマブルコントローラ(PLC)や表示器を活用し、装置を含めたシステム対応による最適制御・省力化を支援 ● 小型・高精度・長期安定性に優れた計測機器で設備状態を見える化し、安全・安心な運用を実現 ● 各種産業・工場に対して、設備の最適操業を支えるファクトリーオートメーション(FA)ソリューションを提供 ● 再生可能エネルギーやエネルギーマネジメント分野への展開を通じて、カーボンニュートラルにも貢献 業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:当社の定める場所
インダストリー事業本部 鈴鹿工場 電装機器部
当面無
三重県鈴鹿市南玉垣町5520番地
近畿日本鉄道近鉄名古屋線白子駅 伊勢鉄道伊勢鉄道玉垣駅
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
マイカーや自転車通勤可
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有 ・独身寮及び社宅 ※支給条件有 ・賃貸住宅家賃補助制度 ※支給条件有
有
共済会/社員持株会/財形貯蓄/リフレッシュ制度/自己啓発支援/保養所/各種体育施設/診療所 他
■年間休日128日&年次有給休暇24日(初年度22日)★平均取得日数:18.1日(消化率75.4%) ■寮・社宅制度 ・独身寮:30歳到達年度末まで入寮可(約 2~2.5万円/月) ・社宅:各事業所に社宅完備(約 2.4~3.2万/月) ・家賃補助:社宅に入寮しない場は家賃補助(賃料の50%)※社宅、住宅補助は既婚者対象。 ■離職率:2.8%(定年を除く離職率 1.8%)※2023年度 【有給休暇について】 入社日から付与。日数については入社日に応じて下記の通り変更あり。 4月1日~6月末日:18日/年 7月1日~9月末日:14日/年 10月1日~12月末日:11日/年 1月1日~3月末日:4日/年 ※入社翌年以降は24日/年の支給となります。
1名
2回
筆記試験:無
■エネルギーと環境技術を革新することで、発電・社会インフラや産業インフラ分野に大きく貢献するグローバル企業。 ■能力評価制度、自己啓発・リフレッシュ支援制度、選択定年延長制度など多様な制度で社員をサポート。
■当社は、1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス」社が資本・業務提携を行い設立。 創業以来、最小の資源で最高の効率を追求。確かなモノづくりで、常に時代に必要とされる技術を提供しており、 エネルギー技術を革新することで、産業・社会のインフラ分野に貢献し続けてきました。 ■1935年に通信機器部門を分離し、富士通信機製造(現:富士通)が設立された。 ■東京事業所にある能力開発専門の研修所にて、階層別研修や選抜研修、専門別研修やオープン講座を実施。 また、グローバルに活躍する中堅スタッフを育成するトレーニングとして、海外拠点に派遣する研修プログラムも用意。 ■従業員に長く働き続けて欲しいと考えている為、育児・介護休職制度や就業時間短縮制度の拡充に取り組んでいます。 その為、従業員から寄せられる意見や提案をもとに、より利用しやすい制度や環境の継続的な検討に努めています。
〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー
■北海道地区 ■東北地区 ■関東・甲信地区 ■北陸・中部地区 ■関西地区 ■中国・四国地区 ■九州・沖縄地区 ■海外
■エネルギー事業、インダストリー事業 ■半導体事業 ■食品流通事業
■富士電機機器制御(株) ■富士電機E&C(株) ■富士電機テクニカ(株) ■宝永電機(株) ■北海道富士電機(株)他
プライム市場
日本マスタートラスト信託銀行 11.9% 日本カストディ銀行(信託口) 11.0% 富士通株式会社 2.8%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 1,123,400百万円 | 118,800百万円 |
| 前期 | 2026年03月 | 1,227,600百万円 | 139,300百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
0.0%
最終更新日:
400~500万
半導体製造装置のフィールドエンジニア業務をお任せします。 ≪詳細≫ ・装置のメンテナンス作業 エンドユーザー先工場にて半導体洗浄・エッジング装置の定期メンテナンスや不具合に関するトラブル対応を行います。 ・装置の立上げ作業 アメリカから送られてきた半導体製造装置を設置先の工場に出向き3〜5名のチームで立ち上げます。 その後評価テストを実施し本稼働までフォローします。 1〜2か月程度設置先の工場で作業します。 ・トラブルシューティング ・生産性の改善業務 ・事務作業 ≪対象機器≫ ・半導体製造装置(洗浄装置) ・半導体製造装置(エッチング装置)
・コミュニケーション力を活かして働きたい方 ・エンジニアとしてスキルアップしたい意欲がある方 ※業界、経験不問 ※未経験でもチャレンジしたいという熱意があれば問題ありません
1.メカトロ事業 検査装置の自社開発などのエンジニアリング業務、半導体・産業機器・医療機器などの機械設計・電気電子設計・制御設計、フィールドサービス業務 2.ファシリティ・環境事業 建築設備常駐及び巡回メンテナンス、法定点検、建築設備工事、建築設備診断、太陽光発電パネルのメンテナンス、省エネ設備の提案・導入工事等の環境(新エネルギー)関連事業
300~450万
【POINT】 ✅未経験から一流メーカーの現場へ 入社後は基礎研修からスタート。クリーンルームの基礎、安全教育、装置操作などを丁寧に学べます。 ✅チームで支え合う安心環境 作業は複数名体制。困った時もすぐに先輩やリーダーに相談できる環境です。 ✅安定×高待遇を両立 月給20万円〜25万円+賞与年2回+手当充実。 さらに赴任旅費・引越費用は会社負担、社宅制度も完備。 ✅キャリアアップの道も明確 現場リーダー → トレーナー → エンジニア職へのキャリアパスも。 半導体製造のプロから、設計・品質・開発職へステップアップする社員も多数! 【最先端のものづくりを、あなたの手で。】 AI、自動車、スマートフォン、医療機器—— 私たちの生活を支えるあらゆる製品の“心臓部”となる半導体。 あなたにお任せするのは、その製造工程を担うオペレーターの仕事です。 世界中の大手メーカーが信頼を寄せる最新の生産ラインで、 「日本の技術力」を支える一員として活躍していただきます。 【お任せする業務内容】 希望・適性に応じて、下記いずれかの工程を担当いただきます。 ■ 前工程(ウェハ加工・成膜など) 半導体の基板となる「ウェハ(シリコン板)」に電子回路を形成する工程。 清潔なクリーンルーム内で、装置操作や製品の品質監視を行います。 製造装置のスタート・停止操作 温度・圧力などのパラメータ設定 製品の状態監視、トラブル時の報告 ウェハの搬入・搬出 外観チェックや簡易検査 ■ 後工程(組立・検査・出荷準備) 前工程で完成したウェハを切り出し、最終製品に仕上げる工程。 チップの組立からテスト・出荷までを担当します。 チップの切断、パッケージ封入 検査装置を用いた動作チェック 不良品の選別・報告 梱包・出荷対応
手に職をつけたい・ものづくりの現場に携わりたい方 安定した企業で長期的に働きたい方 チームで協力して働くのが好きな方 将来はエンジニアとしてキャリアアップしたい方
■エンジニア派遣/業務委託/受託開発 お客様のニーズに柔軟な対応ができるよう、様々な契約形態をご用意し、テクノロジーに関する最適なプランをご提案いたします。 ■イノベーション支援事業 製造業、建設業、運輸・物流、卸売・小売、医薬といった現場での、デジタル変革を戦略設計から運用改善支援まで一貫してサポートしております。 ■フリーランス事業 IT・機械・電気・電子のオールジャンルのエンジニアが登録するサイト「エンベスト」を運営。
300~500万
トヨタ車体内で各種生産ラインに入り、自動車や自動車部品の製造スタッフとして従事いただきます。
やる気のある方!
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350~600万
クリーンルーム内において、半導体製造のオペレーション業務に携わって頂きます。 【仕事の詳細】(任せる仕事・業務範囲) 半導体の製造工程で、装置の操作、監視を行い半導体を製造する。 ・半導体製品の製造、品質管理を行う業務 ・半導体装置に設置しているPCでの簡単な入力する業務 ・半導体装置をマニュアルに沿って操作する業務 ・トラブルが発生した場合は、マニュアル沿って対応する業務
・簡単なPC操作ができること ・製造業での交替勤務経験者 歓迎
40年以上の製造実績を持つ半導体製造受託メーカーです。三重県桑名市の300mmウェハ工場で研究開発された低消費電力、不揮発メモリなどの独自技術を顧客に提供します。40~90nmのプロセステクノロジーを使用し、高いレベルで品質管理された製品を製造かつ量産しています。
285~458万
【業務内容】 ・電子機器組立製造ラインでの製造オペレーター職 (産業機器の組み立て検査・梱包まで一連の作業) ※将来的には、製造ラインメンバーを取りまとめて頂く、リーダー職をお任せしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 〇部品の組み立て ・組み立て作業は手作業がメインです。細かい作業が多く、工具も使用しますが、機械で組み立てることは少ないです。 〇製品の検査 ・完成品の品質をチェックするための検査作業。 〇梱包 ・完成品の梱包作業。 〇その他 ・製造装置の操作、保全(簡単なメンテナンス) ・電子部品材料の管理、充填 ・同メンバーの就業時間管理 など
【必須条件】 ・ 何等かの製造業務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・ チームリーダーもしくはそれに準ずる役割のご経験をお持ちの方
・EMS事業 デジタル機器~大型家電製品までの民生機器および産業機器実装・組立 ・LCDリペア事業 表示機器(テレビ・モニター・ノートPC等)の修理、試作品製造 ・電子機器事業 電子機器(各種検査システム)の企画・設計・試作・生産・販売
200~400万
【業務内容】 ・エイジェックの正社員として、大手一流メーカー(同社取引先企業)の工場で、製造、保 全技能、特殊技能、品質検査といった業務を行って頂きます。 ・自動車、電気、半導体、化学、機械、輸送機器、住宅建材メーカーなど、あらゆる業種 の全国にある工場の製造現場で働いて頂きます。 ・業務内容は、製造ラインでの現場作業の他、生産設備の予防保全・メンテナンス、溶接 ・金属加工・特殊運搬などの特殊技能が必要な作業、試作品や新商品の品質検査など となります。
未経験歓迎
人材総合商社
400万~
◆自動車部品の製造に関わる業務全般を行います。 ・ワイヤーハーネス部品の組立作業 ・電子部品の組立・検査作業 ・自動実装機のオペレーターなど ※ご経験に応じた業務・役割をお任せ致します。
・メーカーで製造業務経験をお持ちの方 ・自動車業界でのご経験をお持ちの方歓迎 ・班長、職長経験をお持ちの方歓迎 ・交代勤務が可能な方 ・コミュニケーション力の高い方
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500~800万
四日市の精密電子開発センターにて、半導体リソグラフィー材料の研究開発をご担当いただきます。 ●具体的な職務内容 半導体用多層材料開発(有機材料、無機材料)、ALD/CVDプリカーサー開発、次世代半導体向けソリューション開発を 中核開発員として従事いただきます。 数年後にはチームリーダーとして研究活動をリードいただくことに期待しています。 ・半導体用多層材料開発<有機材料、無機材料>:材料の設計・合成、クリーンルームでの評価・分析・解析業務 ・ALD/CVDプリカーサー開発:材料の設計・合成、クリーンルームでの評価・分析・解析業務 ・次世代半導体向けソリューション開発:素材を起点としたソリューション開発 ●キャリアパス 入社後、実担当者として半導体用多層材料開発(有機材料、無機材料)、ALD/CVDプリカーサー開発、次世代半導体向けソリューション開発に従事いただきます。 4-5年後には実担当者を取りまとめるリーダーポジションに着き、チームを運営いただくことを想定しています。 また、ご本人のご希望と適性に応じて、海外での勤務・グローバルで活躍の可能性もございます(海外開発拠点での勤務、 海外グループ会社での勤務)。 ●仕事の魅力 私たちの日常生活に欠かせない半導体。その製造において必要不可欠な材料を開発・提供することで、 テクノロジーの根幹を支え、より快適で便利な暮らしの実現に貢献しています。 日々の仕事を通じて、世界を代表するリーディングカンパニーと共に技術革新を推進し、次世代の価値を共に創り上げています。 リソグラフィーソリューション開発室では幅広いスキルを有する人財が活躍しています。 フラットな組織であり、若手であっても意見やアイデアを出せる風土があります。 ●キャリア入社社員への教育体制 ・導入教育(安全、品質、業務内容、等) ・配属開発チームでの開発材料に関する教育 ・OJTを中心とした教育 <同社の魅力:働きやすい環境> ●多様な働き方を可能にする充実した制度 ・完全フレックスタイム制、在宅勤務制度、各種休暇、各種給付 ・育児/介護/治療と両立のための短時間勤務制度、両立支援のための特別勤務制度、ベビーシッター給付 ●数値から見る各種制度利用実績 ・有給休暇取得率80%以上 ・男性育休取得率80%以上(女性は100%) 企業データは以下リンクからもご確認いただけます。 https://www.jsr.co.jp/sustainability/society/worklife_management.shtml ●社外からの評価 ・次世代認定マーク(プラチナくるみん)に認定 キャリア開発のためのセミナーや面談、各種制度等の取り組みが評価され、2023年にプラチナくるみんを取得しました。 詳細は以下リンクからもご確認いただけます。 https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=347 ・健康経営優良法人に認定(2017年・2018年・2022年・2023年・2024年) 社員一人ひとりが健康であることが企業の持続的な成長に不可欠であるとの考えのもと 経営課題の一つとして進めている健康保持・増進施策の推進や働き方の見直しへの取り組みが 継続的に評価されています。 JSRでは、上記のような働きやすい環境構築だけでなく、一人ひとりの個性・能力を最大限に発揮できる機会や インクルーシブな風土づくりを進めています。この風土のもと、変化に果敢に挑戦し、働きがいやエンゲージメント を高める社員がイノベーションを生み出す原動力になっています。
●学歴 大学、大学院を卒業、修了された方 ●必須経験・スキル・知識 化学メーカー(特に電子材料メーカー)、半導体メーカー、半導体装置メーカーで研究開発員としての実務経験がある方。 ●歓迎する経験・スキル・知識 ・半導体リソグラフィー材料開発経験 ・プリカーサー開発経験 ・ALD/CVD成膜スキル ・半導体プロセス開発経験 ・英語、中国語、韓国語ができる方
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700~1400万
四日市の精密電子開発センターにて、次世代半導体向けウェットプロセス材料(CMPスラリー・洗浄剤)の研究開発をご担当いただきます。 ●組織のミッション CMP材料、洗浄材料の研究開発による電子材料事業の利益増大。 それに繋がる新規技術、材料の創出。 ●具体的な職務内容 精密電子研究センターのプロセス材料開発室において、実務担当者から小グループリーダーとして保有スキルをベースに中核研究者として研究活動に携わっていただきます。 顧客要求特性を満たす材料の組成を開発する業務と、将来技術ニーズに向けた材料開発の業務があり、入社後特性を見ながら業務割合を設定いたします。 いずれの業務においても、アカデミックな知識だけでなく、顧客・業界からの情報収集や、海外開発拠点・営業拠点とのコミュニケーションを通じて材料の必要特性を見極め、化学品を設計する力が求められます。 ●入社後すぐに任せたい仕事内容 半導体材料、有機・無機化学、錯体化学、電気化学等の知識を使用し、CMP材料、洗浄材料の研究開発を国内外の研究所・営業所等と協力して行っていただきます。 国内外の顧客に対し、Web会議や直接訪問しての技術ディスカッションを通じて情報交換し、得られた情報を会社にフィードバックすることで迅速な材料共同開発を進めていただきます。 品質/製造部門と連携し、開発した材料の製造・品質面での課題を洗い出し、顧客に供給可能な数量へのスケールアップを担当いただきます。 担当する業務の範囲は保有スキルと適性を見て決定いたします。 ●キャリアパス 入社直後は自らも実験を行う立場で、1から数名単位の小グループでの開発プロジェクトを技術的側面からリードし、1から3年後には3から10名単位のグループの開発プロジェクトオーナーを技術的・事業的側面から担うことを期待します。 適正やご希望に応じて、海外開発拠点へ出向の可能性もあります。 ●仕事の魅力 半導体の発展に欠かせない材料の開発に携わり、自身の創り上げた材料でスマートフォンやAI技術の発展に貢献できます。 研究開発を進める上で、社内だけに留まらず顧客や装置メーカーとの協業から先端プロセスを理解し、それに基づいた材料設計を行うことができます。 これにより半導体・化学・品質・プロジェクトマネジメントなど様々なスキルが磨かれます。 クラス100~10,000クリーンルーム、各種半導体製造用装置を保有し、さらにJSRはチャレンジを推進する風土があるため、様々なアイデアを実行に移すことができ、世界の半導体リーディングカンパニーと共に材料開発に取り組むことが可能です。 ●同社の魅力:働きやすい環境 ●多様な働き方を可能にする充実した制度 ・完全フレックスタイム制、在宅勤務制度、各種休暇、各種給付 ・育児/介護/治療と両立のための短時間勤務制度、両立支援のための特別勤務制度、ベビーシッター給付 ●数値から見る各種制度利用実績 ・有給休暇取得率90%以上 ・男性育休取得率80%以上(女性は100%) ●社外からの評価 ・次世代認定マーク(プラチナくるみん)に認定 キャリア開発のためのセミナーや面談、各種制度等の取り組みが評価され、2023年にプラチナくるみんを取得しました。 ・健康経営優良法人に認定(2017年・2018年・2022年・2023年・2024年) 社員一人ひとりが健康であることが企業の持続的な成長に不可欠であるとの考えのもと経営課題の一つとして進めている健康保持・増進施策の推進や働き方の見直しへの取り組みが継続的に評価されています。 JSRでは、上記のような働きやすい環境構築だけでなく、一人ひとりの個性・能力を最大限に発揮できる機会やインクルーシブな風土づくりを進めています。この風土のもと、変化に果敢に挑戦し、働きがいやエンゲージメントを高める社員がイノベーションを生み出す原動力になっています。 【募集部門紹介動画】 新卒者向けではありますが、同社紹介動画をご参考までにご覧いただけますと幸いです。 ・本動画は貴社ご担当者様の視聴のみとしていただき、外部(候補者様、応募を迷われている方)への展開はくれぐれもお控えください。 ・応募頂いた方(動画のある職種のみ)には、別途面接ご案内時に動画もご連絡します。 研究開発部門紹介 https://youtu.be/6Us0ettOIVg
登録資格 ※非管理職/管理職共通の求人です。ご経験を総合的に評価し職位を決定いたします。 ●学歴 大学、大学院を卒業、修了された方 ※学歴よりも職歴を重視いたします。 ●必須経験・スキル・知識 ・電子材料メーカー、半導体メーカーで研究者としての実務経験。材料開発に携わった経験。 ・3名以上のグループリーダーの経験。 ・半導体材料、有機・無機化学、錯体化学、電気化学などの一般知識と実務経験。 ・語学力 TOEIC600点相応のビジネスレベル(意思疎通が出来るレベルの英会話力) ●歓迎する経験・スキル・知識 ・研究キャリアに自信を持っており、率先して提案・実行できる方。 ・サイエンス全般に感度が高く、専門分野以外の知識も豊富であることが望ましい。 ・海外駐在経験がある方。 ・英語または中国語が堪能な方。
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600~1150万
<設備部門のミッション> 素形材製品の製造部門に対して、KOBELCO製品を安定・安心して市場へ供給し続けられるように以下ミッションを掲げています。 1競争力のある設備を計画、建設して供給すること 2設備の機能を最大限発揮し続けられるように設備を保全し管理すること <大安設備室のミッション> 設備部門のミッションの下、大安製造所における溶解炉、プレス、加工機の新規導入、改造工事を製造部門と計画していきます。時には数億円規模の投資を予算化して、建設していきます。これにより、工場の競争力強化に貢献することがミッションです。 また、現在は工場のCN化やロボット導入による自動化に向けた技術導入や設備導入の検討を進め、将来の工場の姿を形成していくことにも携わっています。加えて経年劣化した建屋や地下構造物の診断を行い、適正に更新計画を策定し実行します。 <業務内容> 設備室では、多岐に亘る設備・製品における、新規設備導入の企画、設計、改造、点検、診断、劣化部分の特定、メンテナンスなど多岐に亘る職域を担っています。入社後は先輩社員の指導の下、メーカーやベンダーと協働し、設備の改造や設備導入の実務をご担当いただきます。その後、徐々に対象設備を広げ、1年後には工場規模の設備エンジニアリーダーとなっていただくことを期待します。 また、今後のCNやDX関連投資の増加に伴う大型プロジェクトへの参画や、海外工場設備(KAAP社:北米・中国)の投資・管理・保全現地スタッフ教育のプロジェクトへの有期派遣などにチャレンジすることが可能です。 <対象設備> ・高温で鋼やアルミ、銅を溶解する炉 ・数千トンの力で材料を鍛造して成型する大型プレス機械 ・銅塊を最小0.1mmの薄さまで均一に圧延したり、熱処理や洗浄を行う設備 ・工場へ電気、水、ガスを供給するユーティリティ設備 大安の機械エンジニアが担当する設備は下記 ・高温でアルミを溶解する炉と型に固める鋳造設備 ・数千トンの力で材料を鍛造して成型する大型プレス機械 ・工場へ電気、水、ガスを供給するユーティリティ設備 <対象製品> ・航空機や半導体製造装置に使用されるアルミ鋳鍛部品 ・自動車のサスペンションに使用されるアルミサスペンション部品など <キャリアパス> 基本的には1年を目安に設備エンジニアリングのリーダーとなることを期待します。その他、CNやDX関連など大型プロジェクトへのアサインや、他事業所設備室でのリーダーや管理職、有期で海外関係会社(米国、中国)への派遣エンジニアとしての異動可能性もございます。 <魅力・やりがい> ・発注者の立場から、自社設備の設備投資の工事計画(予算策定、設計、積算、施工計画、稟議申請)と工事管理(安全、品質、環境、コスト)の全工程に関わることが可能です。また、製造設備を新たな技術導入探索から実機設計、建設、試運転、営業運転まで一貫して対応可能です。 ・上司との距離も近く、入社年次が若いうちから自身の意見や工夫がダイレクトに反映されます。また、能力と意欲次第で重要な案件へのチャレンジも可能です。 ・設備投資業務を通じて会社や製品の競争力を高め、経営層に収益に貢献する取り組みを直接説明する機会があり、スキルアップが可能な環境です。 ・実際に設備を使う現場担当者から「使いやすくなった」「もっとこうしてほしい」といった生の声をもらうことができ、自身の仕事が現場に役立っていることを実感できます。 ・設備という“武器”を通じて、経営層と現場の両方と深く関わりながら、会社の成長に貢献している手応えを得られるのが、この仕事の大きな魅力です。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
<以下いずれか必須> ・電気工学、制御工学の基礎知識 ・設備導入や改造、設備管理、設備保全、施工管理などの経験(経験設備不問) ・設備のメンテナンス基準設計や指導の経験 <あると好ましい経験・スキル> ・製造ラインの自動化工事の計画や設計、実行管理の経験 ・複数機種のPLC経験(PLC-PCのシステム構築、pythonやC言語などのプログラム理解) ・エネルギー管理士、電気主任技術者、施工管理技士、プログラミングなどの資格 ・一定の英会話力(海外メーカーとのプロジェクト推進や、海外工場での勤務の機会があるため) <求める人物像> ・チームワークを重視し、円滑にプロジェクトを進めることができる方 ・異なる部門やベンダー、メーカーと対等にコミュニケーションを取ることができる方 ・常に新しい技術や知識を学び、自分の専門性を高める意欲がある方
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