【東京・JAグループ向け経営コンサルタント】農業領域全体の変革支援
650~1100万
有限責任監査法人トーマツ
東京都千代田区
650~1100万
有限責任監査法人トーマツ
東京都千代田区
戦略/経営コンサルタント
組織系コンサルタント
JAグループ向けの各種コンサルティングをお任せ。JAグループ(農業現場)と監督官庁を繋ぎ、業界全体の変革を支援します。■中期経営計画の策定:MVV(Mission,Vision,Value)の明確化と実現に向けた計画策定 ■人事制度再構築・導入準備:基幹人事制度・その他人事諸制度の策定、職員研修の企画・実施■管理会計制度の構築・運用:損益管理や行動変革に資する管理会計の高度化支援 (例)場所別・部署別の管理会計KPI設計■組合員意識調査の実施:組合員の意識や満足度の分析、アンケート設計・インタビュー、集計レポーティング、経営課題への反映■DX化支援:BPRによる課題抽出、ERP導入支援、DX化に伴う組織文化改革の推進
【いずれか必須】■農業領域でのビジネス開発経験(3年以上) ■農業関連の公共政策経験(3年以上) ■農業プレイヤーや農業行政(中央省庁等)へのコンサルティング経験(3年以上) ■コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験(2年以上) 【求める人材像】JAの経営変革を通じて農業現場の変革に関する案件に強い関心をもち、今後その変革に向けたアドバイザリー業務に携わることに強い意欲をお持ちの方 / 日本の農業を変えたいという想いを持ち、農業業界の伝統的プレイヤーであるJAの変革に強い想いをお持ちの方 / 多様な専門性を有するメンバーと協業できる
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
650万円~1,100万円 月給制 月給 350,000円~ 月給¥350,000~ 基本給¥350,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間00分 休憩60分
09:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:30時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後15日 最高付与日数25日
その他(年末年始、慶弔、育児、介護休暇など)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】給与条件は勤務地・採用クラスにより異なります。 残業代は時間に応じて支給。マネジャークラスは管理監督者のため、深夜時間帯を除き残業代支給なし。 【スタッフクラス】想定年収650万円~800万円、月給・基本給:350,000円~ 【シニアスタッフクラス】想定年収:840万円~950万円、月給・基本給:450,000円~ 【マネジャークラス】想定年収:1051万円~1100万円、月給・基本給:669,000円~ 従事すべき業務の変更範囲:会社の定める範囲で変更の可能性あり 就業場所の変更範囲:会社の定める範囲で変更の可能性あり 他、大阪事務所、名古屋事務所、福岡事務所があり、希望に応じて決定します
当面無
東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング
JR山手線東京駅 徒歩3分 東京メトロ千代田線二重橋前駅 徒歩1分 東京メトロ有楽町線有楽町駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
採用後、入社時には勤務地から、公共交通機関で100km圏内での居住をお願いしています。
在宅勤務(全従業員利用可)
無
無
【昇格】(スキル査定の上)有 【各種制度】退職金制度、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、自己啓発援助、企業年金基金、確定拠出年金、定年退職制度有(60歳)、継続雇用制度有(65歳まで)
3名
2~3回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> グループ募集のため <提供先> 合同会社デロイトトーマツ
■デロイトトーマツグループ/1968年に国内初の全国規模の監査法人として誕生 ■創業以来醸成された、多様性を尊重し挑戦を後押しする風土の中で、無限の機会と可能性を提供します。
■令和の米騒動を契機に改めて日本における農業のあり方・持続可能性が社会課題として注目されています。このような中で農業領域の伝統的なプレイヤーであるJAの変革を通じて日本の農業が抱える課題解決に取り組みます■強力な顧客基盤と信頼:農業領域、特にJAが抱える課題は中長期で腰を据えて解決にあたることが必要です。「監査」というストックビジネスが財務基盤のベースとなり、中長期の目線でアドバイザリーサービスに取り組むことができます。これは候補者様が中長期の観点からのキャリア形成ひいては「やりたいことがやれる」土俵があることを意味しています。また、多くの農業・JA支援のプレイヤーがいますが、その伝統的プレイヤーであるJAや農水省と強いリレーションがあることで、農業現場(JA)と中央省庁(農水省)をつなぐハブとしてのポジションを当法人は確立しています■コンサルタントとしての成長:JA向け経営コンサルタントとして総合的なコンサルティング力を身につけることができます。ご希望に応じてJA以外のパブリック領域におけるコンサルティング業務に従事することも可能です■全国30拠点の活かした事業展開による社会的影響力:全国に30拠点を有しているため、地区事務所との連携の中で大きな社会的なインパクトを地方にも波及させることができます。
〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング
■国内事務所:国内18ヶ所 ■連絡事務所:国内12ヶ所 ■海外駐在員派遣 約50都市
【監査・保証業務】・会計監査・Audit Innovation・IPO(株式上場)・IFRS(国際会計基準)・監査アドバイザリー【リスクアドバイザリー】・アカウンティング&インターナルコントロール・サイバー・ストラテジックリスク・レギュラトリー
合同会社デロイトトーマツ、デロイトトーマツ税理士法人 など
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/audit/audit.html
最終更新日:
650~1100万
■地方自治体等のパブリックセクターに対するDXアドバイザリー業務の提供(DX戦略・方針策定、ガバナンス構築、BPR・業務改善、ITソリューションの調達・導入支援、DX人材育成等) ■クライアント向け及び社内プロフェッショナル向けデジタルソリューションの開発及び運用(クラウドベースの経営支援系アセット、会計業務の高度化・効率化支援系アセット等) ■財務会計を中心とした高度専門的オペレーティング・BPOサービスの開発及びオペレーションマネジメント(上下水道等の地方公営企業、自治体首長部局の財務関連業務の伴走支援サービス等)
【いずれか必須】■公共機関における、IT/DX、BPR、財務・経営企画、経営マネジメントに関する経験(3年以上)■IT/DX関連コンサルティング経験(3年以上) ■主たるクライアント ・主に地方公共団体、中央省庁の案件を担当いただきます ・独立行政法人、国公立大学法人、地方独立行政法人、医療法人、学校法人、農業協同組合等に対して、各インダストリーのプロフェッショナルと連携し、DX関連サービスの開発及び提供を推進していただくことも期待さ
【監査・保証業務】・会計監査・Audit Innovation・IPO(株式上場)・IFRS(国際会計基準)・監査アドバイザリー【リスクアドバイザリー】・アカウンティング&インターナルコントロール・サイバー・ストラテジックリスク・レギュラトリー
650~1100万
■教育・研究に関する業務課題や社会課題の分析・解決策立案・実装に向けたアドバイザリー/コンサルティングをお任せするポジションです。 【具体的な業務内容】 ■教育・研究に関連した課題解決のための国や地方公共団体等に係る調査業務 ■教育・研究機関向け経営戦略策定コンサルティング ■教育・研究機関組織再編・改革等(合併等、ガバナンス構築・BPR・業務改善等)コンサルティング ■人事制度改革コンサルティング ■産学官連携や地域イノベーションの推進に係る国内外調査業務・伴走支援業務等
【必須】下記のいずれかのご経験をお持ちであること ■国や教育・研究機関向けコンサルティングの業務経験(3年以上) ■文部科学省での業務経験(5年以上) ■国や地方公共団体に係る調査等の業務経験(5年以上) ■教育・研究機関での経営戦略、研究戦略、産学連携、業務改革、人事等の業務経験(5年以上) 【歓迎】■英語力:海外の教育研究機関等とやり取りを行う案件があります ■教員免許(教育職員免許状) ■Ph.D(教育学部等の人文・社会科学系、理・工学、生命工学)
【監査・保証業務】・会計監査・Audit Innovation・IPO(株式上場)・IFRS(国際会計基準)・監査アドバイザリー【リスクアドバイザリー】・アカウンティング&インターナルコントロール・サイバー・ストラテジックリスク・レギュラトリー
460~1700万
【採用背景】 企業のDX推進が急務となっており、特に経営・組織・システム・ビジネスモデルの戦略的変革が求められています。当社では、モビリティ事業を中心に注力テーマの強化を図り、組織体制を拡大中です。多様なバックグラウンドを持つ人材を幅広く募集しており、未経験者も歓迎しています。大規模な経営改革や基幹システム刷新に関心のある方に最適なポジションです。 【業務概要】 本ポジションでは、以下の業務を担当します: ・経営戦略からDX戦略、構想策定、要件定義などの上流工程 ・グループ会社との連携により、導入から定着化まで支援 ・業界/経営/事業課題の分析と企画構想の策定 ・改革テーマごとの実行計画策定・推進 ・導入支援と効果の取り込み 【職務の魅力】 ・経営層との直接対話で提案から推進まで一貫して経験 ・生成AIやIoTなど最新技術を活用したチャレンジとスキルアップ ・基幹システム刷新や新ビジネス構築を通じた大規模変革の実現 ・グローバル環境で専門性を高め、事業成長に貢献できる機会 【主なクライアント業界】 ・業種: 国内外の大手企業(製造業、自動車、物流、小売など) ・業務領域: DX推進部門、経営企画部門、IT部門、その他各事業部門 【コンサルティング案件例】 ・大規模構造改革支援: 大手通信会社で基幹業務・システム刷新(コスト削減と新業務立ち上げ) ・スマートファクトリー推進: 大手飲料会社の次世代スマート工場構築 ・DX事業戦略: システム会社のDX事業拡大支援 ・自動車データ活用: 自動車メーカーのデータを活用した新規ビジネス開発 ・生産計画最適化: デジタル技術を使った生産計画の最適化 【労働基準法施行規則第5条改正に基づく記載】 雇入れ直後: コンサルティング業務 変更範囲: 会社定めの業務
【注力領域、望ましいスキル、経験、資格】 ・コンサルティング業界、IT業界での業務経験を持つ方 ・業務改革や業務改善、システム開発・導入プロジェクトにおける上流工程(構想策定~要件定義)への参画経験を有すること ・上記同様のプロジェクトにおける中流工程以降(設計~導入・定着化)、またPMO等のロールで参画経験を有すること ・プロジェクト管理をはじめとするプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーとしての業務経験を有すること ・事業会社での業務経験を持つ方 ・企画業務や業務改革、業務改善、システム開発・導入プロジェクトに関与した業務経験を有すること ・営業や調達、設計、製造、物流、保守などの業務分野での実績経験を有する方 ・DX推進に関するプロジェクトの実績経験を有する方
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500~1300万
【採用背景】 公共機関では、DX推進や業務改革、重要政策の実行支援に対するニーズが急増しています。特に、地方自治体や中央省庁では、複雑な社会課題や限られたリソースでの効率的な行政運営が求められており、コンサルティング業務への期待が高まっています。そのため、戦略立案から実行支援までを担う即戦力人材を募集しています。 【業務概要】 このポジションでは、主に公共分野を対象に、以下の業務を担当します: ・事業・業務の現状分析、課題分析、解決策導出、効果算定 ・市場調査(政策、経済、社会、技術動向等) ・日立グループ内での次期ビジネス検討、ロビー活動実行 ・システム実装フェーズでのプロジェクト実行管理(PMO) 【当職種で働く魅力】 ・公共領域での社会課題解決に直接貢献できる ・中央省庁や自治体に加え、エネルギー、交通、医療、教育等幅広い業界・領域での挑戦機会が得られる ・戦略立案から実行支援まで、一貫して関与できる 【主なクライアント業界】 ・中央省庁、都道府県、政令指定都市、特別区、その他市町村 ・独立行政法人、交通、教育、研究機関等 【コンサルティング案件例】 ・マイナポイント事業推進支援:住民支援運用策定と進捗管理を通じてカード所有率・取得率向上を支援 ・大規模システム構築PMO支援:政策立案や進捗管理、関係者調整等のPMO業務支援 ・内部事務システム導入による業務効率化:自治体のペーパレス化・業務効率化を支援 ・基幹系業務システムの標準化・共通化支援:約80団体のシステム標準化支援 ・私立大学の情報システム改善:基本計画策定と実行支援 【労働基準法施行規則第5条改正に基づく記載】 雇入れ直後:コンサルティング業務 変更範囲:会社定めの業務
【注力領域、望ましいスキル】 - コンサルティング業界経験者 ・中央省庁、地方自治体、その他準公共分野向けコンサル経験者(提案・ロビー活動、現状分析、将来構想策定、要件定義、PMO業務等) ・公共分野以外の他業界向けコンサル経験を有し、社会貢献志向の強い方 - IT関連企業出身者 ・中央省庁、地方自治体、その他準公共分野向けにシステムの構築経験者(要件定義、設計、環境構築、テスト推進、移行等々) ・公共分野以外の他業界向けにシステム構築経験を有し、社会貢献志向の強い方 - 中央省庁、地方自治体、その他準公共分野出身者 ・中央省庁、地方自治体、その他準公共分野において、新規企画検討案件、業務改革案件、システム構築案件等、コンサル業務と親和性の高い業務の経験者
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460~1700万
【採用背景】 急速な環境変化により、ライフライン事業者が抱える課題が深刻化しています。デジタル技術(AI、ロボティクスなど)の進歩を受け、社会や業界を超えたイノベーションが進展。公共施設の老朽化や宅配物流、ホテル・レジャー領域の変革など、多面的な社会変革を推進するため、知見と経験を持つ仲間を広く募集します。 【業務概要】 このポジションでは、ライフライン事業者での社会変革プロジェクトに携わります。具体的な業務は以下の通りです: ・事業・業務の現状分析、課題分析、解決策立案、効果算定 ・市場調査(政策法令、経済、社会、技術動向) ・ビジネス構想やデジタル施策等の仮説構築・実証実験 ・実装フェーズにおけるプログラムマネジメント(PGMO/PMO) ・デジタル技術(AI、ロボティクス)を軸にしたコンサルティングサービスの企画開発 【当職種で働く魅力】 ・社会課題解決に貢献し、変革の道筋を実感・体感できる ・クライアントの新規事業開発や変革ビジョンに携わり、社会変革の価値を提供 ・大企業を動かす難しさと醍醐味を理解し、社会課題の解決に向けて邁進 ・戦略立案から実装支援まで一貫して関わり、ハンズオンでサポート ・コンサルタントとしての経験を活かし、新規事業開発を手掛けることができる 【主なクライアント業界】 ・街づくり:不動産デベロッパー、建築・建設、スマートビルベンダー、設備機器メーカー等 ・運輸/物流:ラストワンマイル、デリバリー等 ・ホーム/レジャー:ホテル、クルーズ船、家電メーカー等 ・リテール:小売り、EC等 【コンサルティング案件例】 ・大手不動産デベロッパー:スマートビル構想策定、再開発プロジェクト支援 ・大手宅配物流:グリーンロジスティクス構想策定、EV配送インフラ整備支援 ・大手客船:新造船事業の企画推進、顧客向けサービス開発支援 ・大手メーカー:ドローン航路事業の事業性評価・検証支援 【労働基準法施行規則第5条改正に基づく記載】 雇入れ直後:コンサルティング業務 変更の範囲:会社定めの業務
【注力領域、望ましいスキル、経験、資格】 ・コンサルティング業界、IT業界での業務経験を持つ方 ・デジタル化やグリーン化に関する企画推進プロジェクト、あるいは既存の業務・組織変革プロジェクトの上流工程(構想策定、要件定義)への参画経験を有すること ・ITやロボティクスをはじめとするテクノロジ―の導入に関する企画推進や実証実験の企画推進経験を有すること ・プロジェクト管理をはじめとするプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダーとしての業務経験を有すること ・ライフライン領域(街づくり、運輸/物流、ホーム&レジャー、リテール)におけるプロジェクトへの参画経験を有すること ・事業会社での業務経験を持つ方 ・デジタル化やグリーン化に関する企画推進プロジェクト、あるいは既存の業務・組織変革プロジェクトの上流工程(構想策定、要件定義)への参画経験を有すること ・ITやロボティクスをはじめとするテクノロジ―の導入に関する企画推進や実証実験の企画推進経験を有すること ・ライフライン領域(街づくり、運輸/物流、ホーム&レジャー、リテール)における業務経験や知見を有すること
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400~1200万
業界トップティアを中心としたクライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションを組み合わせて変革をご支援します。 【プロジェクト事例】 ・総合商社のM&A戦略の立案からソーシング支援 ・大手インフラ企業のアライアンス戦略の策定支援 ・大手小売/流通企業への全社BPR支援・大手通信企業への営業組織のDX化推進支援 ・プライムベンダーのデジタル中期策定支援 ・M&A総研で成約したディールのPMI支援 ・大手インフラ企業のロビイング戦略支援 ・スタートアップ系上場企業へのIR戦略支援 【クオンツ・コンサルティングでは、以下のような領域に大きな強みを持っています。】 ■戦略における強み ①M&A戦略 ・M&A仲介実績で蓄積された知見を活かした、戦略立案から具体的なアクションまでのサポート・M&A総研出身者がクライアントに伴走支援 ②営業戦略 ・キーエンスの営業モデルを企業ごとに最適化して導入 ・キーエンス出身者がクライアントに伴走支援 ■IT・DXにおける強み ・大手ファーム出身の実績豊富なITコンサルタントによる支援 ・M&A総研の急成長に裏打ちされた、実益のあるDX戦略の立案 クオンツ・コンサルティングは、母体が事業会社であり、かつ自社が3年半で上場、5年で業界1位の時価総額という大きな成長を成し遂げております。そのため机上の空論ではなく、実益を伴った意味のあるコンサルティングサービスを提供できていることが大きな強みです。 【特徴】 ■数千人規模のコンサルティングファームを目指す社長直下の立ち上げメンバーになれる ■若いうちから責任感のある仕事ができプロモーションしやすい ■未経験者の大半が1年以内にM&Aを成約するM&A総合研究所独自のOJTメソッドを導入 ■インダストリー/サービスカットを設けず、多様な業界/テーマの案件に携わることが可能 【教育体制】 机上の空論ではなくクライアントの成果にコミットするため、特にコンサルタントの「質」にこだわっています。そのため未経験の教育や育成に注力しています。また当社ではIT人材に高度な教育をして育成することで、ビジネスとITが両方わかるプロフェッショナル集団を作って行きたいと考えています。そのためこれまでのIT経験を存分に活かしつつ、ビジネスの知見を身につけてより上流フェーズに携われるキャリアアップが可能です。 【教育体制における特徴】 ・コンサルファーム経験者の比率が75%と他ファームと比べて圧倒的に高くマンツーマンのOJTに強み ・コンサルティングの基礎スキルはすべて自社オリジナル教材で学習可能・クライアントへの納品物や提案はパートナーやシニアマネージャーが直接レビュー ・ファーストキャリアをエンジニアからスタートしたメンバーも多数在籍 ・パートナーとの1on1制度で直接の相談が可能 ・ワンプール制のため自身の経験や志向性にあった案件へアサイン
・地頭がよく論理的思考力がある方 ・立ち上げメンバーとして柔軟にかつ愚直に努力できる方 ・BIG4、ベイカレント、アクセンチュア等の大手ファームと同等レベルもしくは以上の人材がメイン層となります。 ※コンサル経験またはシステム開発経験がない場合、学歴GMARCH以上の方のみを対象とさせていただきます。 【歓迎】 ・コンサルティング業界での実務経験 ・エンタープライズ向け営業経験がある方 ・戦略立案、データ分析、プロジェクト管理などの経験 ・IT/業務プロジェクトにおける分析、提案、デリバリー経験がある方 ・事業会社での企画業務経験(経営企画・事業企画・営業企画等) ・FAS / 監査法人等での勤務経験 ・IT/業務プロジェクトにおける分析、提案(提案書作成を含む)、デリバリー経験がある方 ・SIerなどでの勤務経験がありITに関する知見がある方 <求める人物像> ・地頭がよく論理的思考力がある方 ・数値を元にPDCAを回せる方 ・危機管理能力が高い方 ・主体的に意見を発信できる方 ・マネジメント能力が高い方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月の2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立、2025年1月には「総研リース」というオペレーティングリース事業の会社を設立しております。
600~2500万
ベンチャー・スタートアップ企業や、地域・業界をリードする中堅・中小企業が抱える経営課題のうち、人事・組織領域のコンサルティング業務を担っていただきます。 組織領域のみにフォーカスするのではなく、クライアントの現在の成長ステージや事業戦略から組織戦略を検討し、「事業と組織の一貫性」を重視して問題の本質にリーチする支援を行います。 ■コンサルティングテーマ • ミッション・ビジョン・バリューの策定 • 人事戦略の策定、人事評価制度の策定 • 会議体の設計 • 社員エンゲージメント向上施策 • 人材育成プランの策定や研修講師 • 採用支援 など ◆働く魅力: • 手触り感のある支援ができる - 支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画〜実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。 • 未経験から活躍できる環境がある - 入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行います。多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長できます。 • 経営・CxO人材に必要なスキルを獲得できる - 支援では常に最終責任者であるという意識が求められ、自身の意見や覚悟を問われる場面が多くあります。シビアな環境だからこそ論点仮説思考やロジカルシンキング等のスキルが磨かれます。 • 事業づくりを体感できる - 1つの事業部が1つの会社のような位置付けであり、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。少数精鋭のチームで「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。
◆応募必須条件: • 大卒以上 • 社会人経験3年以上 • 下記いずれかの経験のある方 - 組織・人事領域のコンサルティング経験 - ベンチャー企業や中堅中小規模の企業における組織・人事課題に取り組んだ経験 ◆応募歓迎条件: • 営業組織等でマネジメント経験があり、人や組織作りの志向性の強い方 • 事業会社での人事領域のうち人事制度・企画系業務のご経験のある方 • 大きな裁量を持ち組織課題の解決を行ってきた方 • 特定の機能やソリューションの提供にとどまらず、クライアントの課題に対して向き合い、解決まで伴走したい方 • クライアントをリードし、積極的に提案を行っていきたい方
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1000~2500万
中小・中堅企業を支援するSMB事業本部のコンサルタントとして、クライアント変革に向き合う「カンパニーコンサルティング」をお任せします。経営者のパートナーとして、幅広い経営アジェンダに対応し、業界をリードする「インパクトカンパニー」となることを支援いたします。 ■コンサルティング領域 • 経営戦略 • 新規事業開発 • マーケティング・セールス • 組織人事 • デジタル、テクノロジー など多岐に渡ります。サステナビリティ/地方創生/エネルギーといった社会課題に関連するプロジェクトも増えています。 ◆働く魅力: • 手触り感のある支援ができる - 支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画〜実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。 • 経営・CxO人材に必要なスキルを獲得できる - 支援では経営者がカウンターパートとなるため、常に最終責任者であるという意識が求められます。自身の意見や覚悟を問われるシビアな環境だからこそスキルが磨かれます。 • 事業づくりを体感できる - 1つの事業部が1つの会社のような位置付けであり、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。少数精鋭のチームで「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。
◆応募必須条件: • 大卒以上の方 • 経営コンサルタントとしての実務経験が2年以上ある方 ◆応募歓迎条件: • プロジェクトマネジメント経験のある方 • 中堅、中小企業経営者への支援経験のある方 • 住宅不動産、自動車業界経験のある方 • 「100年後の世界を良くする会社を増やす」というミッションに共感いただける方 • コンサルタントとしてのキャリアをさらに発展させたいと考えている方 • クライアント貢献意欲の高い方
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650~1200万
Trackは、デジタル人材採用、社内人材の育成・評価や配置、DX推進など、企業の経営課題における「 ヒト・組織×DX領域」 に対して、 伴走型支援を行うプラットフォームです。メインサービスである デジタルスキルの可視化を基盤とした、デジタル人材の採用・育成/評価・配置で必要とされる、各種プロダクト・サービスを網羅し、企業の組織課題に対して様々な角度からご支援をさせていただいています。 【何れかのポジションにアサイン】■コンサルタント(採用・組織)■研修講師・教育コンテンツ企画(AI/DX領域)■ソリューションセールス■プロジェクトマネージャー(研修/育成領域)など
【必須】法人顧客向けのソリューション提案営業、またはコンサルティング業務の経験(コンサル、SIer、SaaS、人材業界経験者歓迎) サービスページ:https://tracks.run/ 【自社プロダクト Track(トラック)について】Trackは、プログラミングスキルの可視化を基盤とした、デジタル人材の採用・育成・評価で必要とされる、各種プロダクト・サービスを網羅したHRプラットフォームです。私たちは、このTrackを通じて企業内におけるデジタル人材の適切なHR(採用・育成・評価)の実践を提供することで、企業内におけるエンジニアリング力の最大化を支援しています。
■AI業務効率化事業「MANA」 ■AI共創開発事業「Givery AI Lab」 ■AIマーケティング事業「DECA」 ■デジタル人材採用・育成事業「Track」
600~800万
事業創出の再現性を探求する当社にて、コンサルタントをお任せします。大手企業の新規事業プロジェクトにおいて、テーマ探索から仮説構築、MVP設計、実地での営業検証まで行います。 大手企業の新規事業創出プロジェクトを「当事者」として推進します。 ■新規事業テーマの探索・構想設計・事業性評価 ■アイデア創出ワークショップの設計・ファシリテーション ■MVP設計および実地での営業・仮説検証フェーズへの伴走 プロジェクトのカウンターパートはCxOや役員クラスが中心であり、経営に近い現場で意思決定を支援します。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■事業会社における実務経験(3年以上)■クライアントワーク等、主体的な対人折衝経験【尚可】■経営企画・新規事業開発の経験■コンサルティング経験■戦略ファームへの挑戦意欲がある方 【求める人物像】 ■新規事業に対し“評論家”ではなく、自ら泥をかいて進める“実行者”として関わりたい方 ■不確実な状況を楽しみ、論理的思考と行動力を両立できる方 ■将来的に事業責任者や経営層へのキャリアアップを目指す志向のある方
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