【法務】創業5年で評価額1,000億円超/社員数400名超/東大発AIスタートアップ
750~1200万
燈株式会社
東京都千代田区
750~1200万
燈株式会社
東京都千代田区
法務
弁護士経験豊富なメンバーと共に、急速に成長する当社を法的側面から支えていただく役割を担っていただきます。支持された業務を漫然とこなすのではなく、ベンチャー企業だからこその大きな裁量の中で様々な貢献に 期待しています。CFO・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社のエンジニア採用を加速いただくことに期待しています。 【具体的に】■業務委託契約書関連の一次レビュー(既存社員と分担していただくイメージ) ■NDAの一次レビュー(既存社員と分担していただくイメージ) ■社内法務相談の一次対応 ■必要時の法令調査、リサーチ ■外部弁護士との連絡、等のオペレーション
【必須】■契約書レビューの実務経験(法務経験未経験OK!) ■ロジカルシンキング、ロジカルライティングができる方 ■チームメンバー、事業部メンバーと協調して仕事を進めることが好きな方 【魅力】★GAFAMを超える世界一の企業を目指す、東京大学松尾研究室発のAIスタートアップ ★建設業特化のバックオフィス業務DXサービスや、建設業特化のAIチャットサービス ★創業5期目で従業員は約300名まで成長し、直近3年間で売上は30倍に上昇! ★導入実績:大東建託、飛鳥建設、福田組、馬淵建設、大本組、佐藤建設
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
750万円~1,200万円 月給制 月給 381,000円~ 月給¥381,000~ 基本給¥282,000~ 固定残業代¥99,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた当社があえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。評価額は1,000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。 長きに渡って日本が磨き続けてきた「ものづくり」という世界に届く武器を、最先端AIやロボティクスの力でさらに強固なものにする。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。 これまで以上にダイナミックなビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。
※職務内容の変更の範囲:当社業務全般
無
東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階
東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅 徒歩1分 JR中央線御茶ノ水駅 徒歩1分 都営地下鉄都営新宿線小川町駅 徒歩6分
屋内全面禁煙
新御茶ノ水駅(聖橋方面改札)駅直結
変更の範囲:全国の当社拠点
時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可)
無
有
■健康診断 ■時短正社員制度あり(120h~/月) ※主に博士課程の方向け
【事業概要】 ■DX Solution事業本部 現場と経営の双方の観点を取り入れた課題抽出から、技術的なアプローチへのブレイクダウン、 AI開発・導入までを企業様のパートナーとして行い、DX推進を支援します。 ■AI SaaS事業本部 弊社の最先端技術をソフトウェアに搭載し、SaaSプロダクトとして建設業向けに展開しております。建設業特化のバックオフィス業務DXサービス「Digital Billder」や、建設業特化のAIチャットサービスなどを展開しております。 【休暇補足】年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇
1名
2~3回
筆記試験:無 一次面接(WEB)→最終面接(対面)
AIを中心とする最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートし、GAFAMなどの世界のテクノロジートップ企業と本気の戦いをする企業となることを目指しています。
【当社紹介】現在、GAFAM5社の時価総額の合計は、日本の全上場企業の時価総額の合計を上回っています。情報革命以降、日本企業の競争力は欧米・中国などに遅れを取っている状況です。その中で、 我々は日本の大きな燈となり、AI技術を中心とするテクノロジーを用いて産業を照らし、全ての人々の希望の光となること を目指しています。燈では 「志が全て」 を合言葉に、これまでの限界を超えて、自ら機会を追求し、まだ成しえていない難題に技術・ビジネスの両側面から挑戦する仲間を募集しています。 【燈の法務ポジションの特徴】 ●スピーディーに組織と事業がグロースしていく中で、事業戦略の実現に不可欠な役割を担っているため大きなやりがいを感じられる ●CEOやCFOと近い距離で仕事ができ、普段の仕事を通じて視座を上げられる ●設立5年目のスタートアップ組織のため、これからさらに成長していく組織の中でコア人材として参画でき、成長することができる
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台四丁目6番地御茶ノ水ソラシティ21階
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
900~1000万
業務内容 【募集の背景】 今後のモビリティ事業をめぐる環境変化にスピーディに対応するためのリーダークラスメンバーを募集する。 【組織のミッション】 「法務のプロフェッショナルとして会社を牽引していく」。具体的には、積極性、協調性、責任感、推進力、向上心の重視と発現を通じ、個人または課として、依頼者の期待を超える価値を提供する。 【具体的な業務内容】 ■戦略的事業提携等に関するストラクチャーの検討、デューデリジェンス対応、交渉、または企業結合の届出対応等。 ■係争関連業務。訴状その他係争書類のレビュー、関係者ヒアリング・証拠収集を行い、国内外の外部弁護士との連携(日本語/英語)。 ■国内外の契約審査・作成、契約や法令改正に関する社内向けトレーニング、社内制度・規則の設計・改訂。 ■チームで対応する業務については、ジュニアメンバーの育成への寄与にも期待します。 【ポジションの魅力】 ■会社における法務部のプレゼンスは高く、案件の種別を問わず、早い段階からの法務部の積極的な参画を期待されています。 ■広範な法務経験をビジネス部門と密接に連携しながら積むことができます。 ■ジュニアメンバーが多いため、マネジメント力を醸成・発揮していくことが可能です。 【職場紹介】 ■他社、官公庁、または海外勤務など、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーから成っています。 ■20~30代のメンバー比率 ・女性比率の高い職場です。 ■高いエンゲージメントスコアを示しており、各メンバーが個性を発揮し意欲をもって業務に取り組んでいます。
学 歴:大卒以上 専 攻:文系特定なし 必須要件: ■法務業務経験(15年以上) ■国際契約の対応経験(TOEIC730相当以上) ■法学の素養(法学部卒業またはロースクール修了) 歓迎要件: ■国際法務に幅広く対応できる語学力(TOEIC 860相当以上) ■弁護士資格(日本・海外を問わない) ■組織のナレッジマネジメント・業務改革等をリードするスキル ■関連部門と連携して積極的に案件を進める力
電子部品等の開発・製造・販売
600~1200万
【ポジションのミッション】 東証プライム上場企業であるケイアイスター不動産グループのダイナミックな成長を、法務の観点から牽引していただきます。 M&A戦略の実行や、豪州・米国を中心とした海外事業の本格化に伴うリスクマネジメント・ガバナンス体制の構築を通じて、経営理念「豊かで楽しく快適なくらしの創造」の実現を法務面からリードしていただくことがミッションです。既存の枠組みにとらわれず、事業部門のパートナーとして「ビジネスを加速させる法務」を体現していただくことを期待しています。 【採用背景】 当社グループは「すべての人に持ち家を」というビジョンのもと、独自のビジネスモデルで急成長を遂げています。現在は国内シェアの更なる拡大に加え、M&Aを主軸とした事業多角化、および豪州・米国市場への海外展開を最優先戦略として掲げています。 事業スピードが加速し、クロスボーダー案件を含む法的複雑性が増す中、組織体制をより強固なものにするため、専門性と戦略的思考を兼ね備えた実務リーダーを募集いたします。 【具体的な仕事内容】 法務部の中核メンバーとして、以下の業務を経験や適性に応じて横断的にご担当いただきます。 1、M&A・投資案件(国内・海外) ・法務デューデリジェンスの実行、スキームの検討 ・DA(最終契約書)の起案・レビューおよび交渉、クロージング支援 2、海外事業法務(グローバル対応) ・豪州・米国等、海外現地法人における法的スキームの構築・支援 ・国際契約(英文契約書)の起案・審査・交渉サポート 3、ファイナンス法務 ・シンジケートローンやLBOローンを含む、国内金融機関との融資契約レビュー 4、グループガバナンスの最適化 ・国内外のグループ会社に対する機関運営支援、内部統制・規程整備のコンサルティング 【組織情報】 構成: 法務部長、管理職3名、メンバー7名の計12名 年齢層: 平均年齢33歳(20代後半〜40代の幅広い層が活躍中) カルチャー: 非常にフラットかつスピード感のある組織です。ルーチンワークとしての法務ではなく、事業部門とワンチームとなり、ビジネスの最適解を追求する「解決型」の姿勢を大切にしています。 【ポジションの魅力】 「守り」に留まらない「攻め」の法務経験: 東証プライム企業の安定性と、ベンチャーのような事業スピードが共存する環境です。M&Aや海外進出といった経営の重要局面に直接関与し、自身の判断が経営にインパクトを与える醍醐味を味わえます。 グローバル・スペシャリティの確立: 現在注力している豪州・米国事業の拡大に伴い、クロスボーダー案件の実務経験を積むことが可能です。汎用性の高いゼネラリストとしてのスキルの上に、国際法務という強力な専門性を上書きできます。 キャリアの柔軟性: 少数精鋭の組織であるため、意思決定が早く、個人の裁量が大きいのが特徴です。管理職へのステップアップや、特定領域のスペシャリストとしての深化など、成長意欲に応える環境が整っています。
【必須(MUST)】 企業法務経験10年以上(そのうち国際法務経験3年以上) 【歓迎(WANT)】 以下のいずれかについて「必要に応じて外部弁護士と連携しながら案件を推進できる程度の能力」を有すること。 1. グループ会社支援(機関運営支援、規程改定などのガバナンス施策、相談対応) 2. ファイナンス関連契約(融資契約等)のレビュー 3. M&A(国内・海外のM&A案件の法務DD・ドキュメンテーション・契約交渉) 4. 海外事業法務(豪州・米国の事業に関する契約書レビューなど) 5. 機関運営支援 6. コンプライアンス委員会、リスク管理委員会等の運営 7. コンプライアンス体制構築
ケイアイスター不動産株式会社は、「すべての人に持ち家を」というビジョンのもと、高品質かつ低価格な住宅の提供を目指す総合不動産企業です。本社は埼玉県本庄市にあり、1990年に設立されました。 < 主な事業内容> 分譲住宅・注文住宅の企画・販売・施工 中古住宅の買取再販 投資用アパートの開発・販売 海外住宅開発(オーストラリアなど) フランチャイズ展開・DX事業
400~700万
法務部のメンバーが円滑に業務を遂行できるよう、事務サポート全般をお任せします。 まずは正確な事務処理からスタートし、将来的には意欲やスキルに応じて専門的な法務実務へとステップアップできる環境です。 法務事務・管理業務(メイン業務) ・契約書等の作成・チェック、各種押印 ・法務相談の受付管理、部内アシスタント業務 ・事事務作業の効率化・DX推進 法務実務のサポート(習熟度に応じてお任せします) ・取締役会や株主総会の設営・運営サポート ・内部通報(ホットライン)の受付・運営補助 ・コンプライアンス研修の企画・実施補助 ・最新の法改正情報の収集、整理
【必須】 ・Word・Excelの中級レベル(VLOOKUPやピボットテーブルなどの関数が できる方) ・大卒以上(MARCHG、関関同立以上) 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・弁護士秘書、パラリーガル、または士業事務所での勤務経験 ・事業会社での管理部門(総務・人事・経理等)
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新。
480~600万
案件概要 当社グループは、日本一を目指し事業を拡大しています。取引件数が急増する中で、グループ全体の健全性を守る「コンプライアンスチェック(反社チェック)」の重要性はかつてないほど高まっています。 不動産・金融などの業界で豊富なキャリアを積んでこられたベテランの方をお迎えし、組織の守りを固めていただきたいと考えています。 職務内容 グループ全社のコンプライアンス・反社チェックにおける「最終承認」および「判断」を主導していただきます。 ・コンプライアンス調査・判断:取引先が社会的に適切な組織であるかの精査・判断。 ・暴力団排除(暴排)対応:グループ全社の暴排実務全般の取りまとめ。 ・チームマネジメント:調査実務を担うメンバーの進捗管理や指導。
業務経験 【必須】 ・不動産、建設、金融業界(勤続10年以上)にて法務・総務・リスク管理等の実務経験が3年以上ある方 ・マネジメント経験のある方 【歓迎】 ・反社チェック・暴力団排除(暴排)対応のご経験がある方 【求める人材像】 ・豊富な経験に基づき、自発的に課題解決へ取り組める方 ・丁寧なドキュメンテーション(調査報告等)ができる方 ・変化の速い環境において、柔軟かつ前向きに業務に当たれる方 ・周囲への気配りを大切にし、チームで円滑に業務を進められる方
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
1000~1400万
案件概要 不動産業界日本一、そして売上高2兆円という未踏の目標を掲げる当社において、法務部は単なるリスクチェック部門ではありません。日々生まれる新規事業やM&A、複雑化する法的スキームに対し、弁護士としての専門知見を武器に、経営の意思決定を支える「戦略的パートナー」としての役割が期待されています。 組織を倍増させるこの変革期に、自らの手で上場企業のガバナンスを再定義し、組織をゼロから創り上げる気概のある弁護士を募集します。 業務内容 「弁護士」という肩書きに捉われず、経営陣や各事業部と対等に議論し、現場に即したリーガルソリューションを提案・実行いただきます。 1.紛争・リスクマネジメント 訴訟・行政対応のみならず、現場のトラブルに対し、事業を止めずにリスクを最小化するスキームを提案。 2.コンプライアンス・仕組み創り 法改正への迅速な対応、全社的なコンプライアンス意識を高める研修の企画・運営。 3.コーポレートガバナンス 1.3兆円企業の機関運営(取締役会・株主総会)を通じた、透明性の高い組織構築。 4.戦略法務・M&A 新規事業の立ち上げや、不定期に発生する**M&A後のPMI(組織統合・ガバナンス構築)など。 定型業務に留まらず、グループの成長フェーズに合わせて発生する高難度なプロジェクトへリーガルの観点から参画いただきます。
【必須】 弁護士資格 ※弁護士経験年数不問 【求める人材像】 ・不動産業界1位を見据えた組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただける方 ・組織の抜本的な改革や組織をゼロベースから作り上げてきたご経験のある方 ・自ら考え行動できる方 ・大幅な裁量権を持って業務を遂行したい方 ・企業法務のスペシャリストを目指している方 ・法務の立場から企業の変革に取り組みたい方 ・ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方 【当社の企業ステージ】 ・結果や成果に対する正当な評価が得られる ・自らが意見し、組織に反映させる事ができる ・急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
400~700万
案件概要 売上高2兆円という未踏の目標へ向かうオープンハウスグループにおいて、法務部門は「事業のアクセル」を最大化しつつ「ガバナンス」を担保する、極めて重要な役割を担っています。 今回募集するのは、法務の最前線で戦うメンバーを支え、組織の基盤を創るアシスタント。 まずは正確な事務実務を通じて上場企業の法務フローを学び、将来的には専門家へとステップアップしていただくことを期待しています。 「法務に興味はあるが、実務経験がない」「事務スキルを武器に、専門性を身につけたい」という方の挑戦を待っています。 業務内容 法務部のメンバーが円滑に業務を遂行できるよう、事務サポート全般をお任せします。 まずは正確な事務処理からスタートし、将来的には意欲やスキルに応じて専門的な法務実務へとステップアップできる環境です。 法務事務・管理業務(メイン業務) ・契約書等の作成・チェック、各種押印 ・法務相談の受付管理、部内アシスタント業務 ・事事務作業の効率化・DX推進 法務実務のサポート(習熟度に応じてお任せします) ・取締役会や株主総会の設営・運営サポート ・内部通報(ホットライン)の受付・運営補助 ・コンプライアンス研修の企画・実施補助 ・最新の法改正情報の収集、整理
【必須】 ・Word・Excelの中級レベル(VLOOKUPやピボットテーブルなどの関数ができる方) 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・弁護士秘書、パラリーガル、または士業事務所での勤務経験 ・事業会社での管理部門(総務・人事・経理等)の経験 ・正確なビジネス文書の作成ができる方 【歓迎】 ・事業会社での法務経験 【求める人材像】 ・法務・コンプライアンスに強い関心があり、自ら知識を吸収する意欲が高い方 ・膨大な案件を正確かつスピーディーに捌く「実務完遂力」に自信がある方 ・変化の速い環境を楽しみ、改善案を主体的に提案できる方
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
468~600万
案件概要 当社グループは「不動産業界日本一」のその先、売上高2兆円という極めて高い目標を掲げています。 事業の急拡大に伴い、契約形態の多様化や新規事業・M&Aの加速など、法務が果たすべき役割はますます重要になっています。 単なる事務作業ではない、経営の意思決定に直結する「攻めの法務」を共に創り上げる、熱意ある若手メンバーを募集いたします。 業務内容 法務実務全般を担当いただきます。まずは得意領域からスタートし、将来的には全方位の法務スキルを身につけていただくことが可能です。 1.機関運営・ガバナンス 取締役会、監査役会、株主総会の運営およびコーポレートガバナンスの深化。 2.リスクマネジメント(事業部支援) 現場社員からの相談対応、スキーム構築、契約書作成・チェック、紛争・トラブル・訴訟・行政対応。 3.コンプライアンス推進 社内研修の企画・実施、ホットライン運営、最新の法改正に伴う業務フローの整備。 4.戦略法務 新規事業立ち上げ時の法的検討、M&A関連実務。
【必須】 下記いずれかに該当する方 ・事業会社での法務実務経験(1年以上) ・法律事務所での企業法務実務経験(1年以上) ・法科大学院(ロースクール)卒業生(実務未経験可) ・March以上の法学部卒業かつ、法務関連資格(ビジネス実務法務検定2級、司法書士、行政書士等)をお持ちの方 【求める人材像】 ・圧倒的な当事者意識: 課題を見つけ、自ら解決策を提示し行動できる方。 ・専門性への渇望: 企業法務のスペシャリストとして、市場価値を高めたい方。 ・変革への挑戦: 大幅な裁量権を持ち、法務の立場から企業の成長・変革を支えたい方。 ・結果への執着: ベンチャースピリッツを持ち、最後までやり抜く姿勢をお持ちの方。
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
1050~1400万
【仕事内容】 企業内弁護士として、同社が手掛ける商業施設、オフィス、住宅、物流、R&D、複合開発、CRE、エリア開発など多様な不動産開発プロジェクトに横断的に関与いただきます。契約書レビューにとどまらず、事業部門と並走しながらスキーム構築段階からリスクマネジメントを行う、事業推進型の法務ポジションです。 【具体的には】 ・売買契約、賃貸借契約、工事請負契約、設計監理契約、PM/AM契約、共同事業契約など各種契約書のレビュー、ドラフト、交渉支援 ・不動産開発プロジェクトにおける法的論点整理、リスク分析、事業スキーム構築支援 ・用地取得、共同事業、再開発、CRE案件などにおける法務デューデリジェンス ・都市計画法、建築基準法、用途地域、開発許可など行政法務に関する調査・助言 ・紛争予防のための契約設計、トラブル発生時の初期対応 ・コンプライアンス体制の整備、社内研修の企画・実施 ・外部法律事務所との連携・折衝 ・社内規程の整備、ガバナンス強化に向けた企画立案 ・営業部門・開発部門からの法務相談対応(スキーム検討、契約条件の妥当性判断など)
・法務部門の業務経験(契約書レビューを始めとしたご経験等)を5年程度有する方。 ・コンプライアンス(下請法/宅建業法/金商法、等)に知見のある方。
-
450~600万
同社は、テック、デザイン、ビジネスの専門チームによる、 主にクライアントの新規事業のプロダクト開発を展開している企業です。 本ポジションでは法務担当として業務をお任せいたします。 【業務内容詳細】 ■主業務 ・契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー ・各種法務に関する相談や質問への対応 ・法令改正対応補助 ■コンプライアンス ・法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動 ・社内規程の作成補助および運用徹底、その他内部管理体制の構築・運用 ・個人情報保護に関する体制の運用 ■商事法務 ・法定開示の法務業務補助 ・子会社管理における法務業務補助 ・取締役会、株主総会の運営補助 ・その他コーポレート法務業務全般 ■他業務 ※これまでのご経験やご希望によって下記の業務もお任せいたします ・新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成 ・知的財産業務全般 ・訴訟やトラブルへの対応(経験に応じて外部専門家との連携によって業務遂行)
【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法学部もしくは法科大学院卒で社会人経験2年以上お持ちの方 ・法務・コンプライアンスの実務経験2年以上のご経験お持ちの方
Sun*は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、6都市にて約1.800名のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。新規事業・デジタルトランスフォーメーション(DX)・プロダクト開発を成功に導くため、「クリエイティブ & エンジニアリング」と「タレントプラットフォーム」の、2つのサービスラインを提供しています。
550~1000万
法務グループは、LIFULL全体の価値観や特徴を反映させ、企業全体をサポートする法務を提供しています。法務部門として目指す姿として、事業部門と協力し社会に価値を提供する一方で、法的に適切でない場合は厳格かつ迅速に対処できる関係性を構築・維持していくことです。 当社は独自のアプローチを取り、他社にはない最高水準の法務チームを目指しています。 <具体的には> 法務担当として、 法務相談・契約審査 に加えてご経験に応じて以下のような業務をお任せします。 ・新規事業立ち上げにおける法務サポート ・M&A、投資案件 ・知的財産管理、戦略立案 ・クレーム・紛争対応 ・法務業務の業務効率化、DX推進 ・法務・コンプライアンス知識の標準化・レベルアップ施策の企画・実施(研修など) ・グループコンプライアンスの企画・推進 ・機関運営業務(株主総会、取締役会、監査役会、経営会議の事務局) ・規程管理業務 ・株式事務
【必須】 ・企業・法律事務所での企業法務経験(主に契約法務)3年以上 ・業務フローの仕組化、改善のご経験または、法務内外のナレッジ向上の企画・推進に携わったご経験 【歓迎】 ・弁護士資格、司法書士、ビジ法2級以上、知財検定2級以上などの資格をお持ちの方 ・M&Aや事業再編、新規事業のサポート経験 ・上場会社法務、海外子会社管理に関する法務 ・英語力(主に読み・書き) ・ITビジネス、ネット広告やアプリ事業の法務経験 ・個人情報保護法や景表法、金融関連法のアドバイス経験 ・法務業務のDX化に取り組んだご経験
■不動産情報サービス事業 不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S(ライフル ホームズ)」の運営 【企業の特徴】 同社はソーシャルエンタープライズとして、事業を通じて社会課題の解決に取り組む企業グループです。 世界中のより多くの人々が「安心」と「喜び」を得られる社会を実現するために、「住まい」を中心に様々な暮らしの領域で事業を展開しています。