【人事労務 ・諸制度新設、改定・評価制度、人事制度見直・最新技術で拡大拡張】■大阪
500~700万
株式会社フジキン
大阪府大阪市
500~700万
株式会社フジキン
大阪府大阪市
その他コーポレートスタッフ
採用人事
人事企画/制度設計
■担当者定年退職の為、後任の方の採用です ! 弊社の成長と社員の遣り甲斐の継続が担当する方を強く望みます ★受賞歴 モノづくり部品大賞(17年連続受賞) 働きがいのある企業大賞受賞 ■【具体的内容】 ・諸規則、諸制度整備、法改正対応、社内ニーズ対応の諸規則の整備や諸制度新設、改定業務 ・労務問題の対応、労基署様対応、社内労務問題対応 ・新人事制度運用、昇給評価、昇格、ボーナス評価の調整と評価結果に基づく金額計算、 服部会計事務所相談 ・定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新 ・勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみを整備する。給料計算反映データを整備 ・労働時間の改善(長時間労働改善、年間休日改善、テレワークや柔軟な働き方の導入) ・ワークライフバランスの観点からの制度新設や制度改定
■大卒 ■【必要要件】 上記の内の実務経験のある方必須 ・諸規則、諸制度整備、法改正対応、社内ニーズ対応の諸規則の整備や諸制度新設、改定業務 ・労務問題の対応、労基署様対応、社内労務問題対応 ・新人事制度運用、昇給評価、昇格、ボーナス評価の調整と評価結果に基づく金額計算、 服部会計事務所相談 ・定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新
4年制大学、大学院(その他専門職)
正社員
500万円〜700万円
全額支給
07時間30分 休憩45分
08:45〜17:25
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
GW吸気、お盆休暇、記念日休暇、出産育児休暇、 介護休暇、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
大阪府大阪市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■大阪市北区芝田1-4-8 各線「大阪駅・大阪梅田駅」徒歩3分
有
■福利厚生:退職金制度、社員持株制度、独身寮施設完備 厚生施設(リゾートホテル利用制度) 社員旅行制度 総合グランドおよびテニスコート、産休・育休制度 社内クラブ活動(野球・サッカー・英会話・お花等) 社内託児所施設(つくば)、社員食堂(事業所による) 福利厚生クラブ「リロクラブ」出産・育児休暇制度 ■各種手当:通勤手当、家族手当、地域手当、時間外手当 ■資格手当:120の資格手当完備、各資格毎月資格手当支給 例:Microsoft Office Specialist(1,000~1,500円/月) 英検・TOEIC(2,000~8,000/月) ITパスポート(1,500円/月)危険物取扱者(2,000円/月) ■社員教育:各種研修制度(部門別研修、階層別研修 ) 英語力向上支援制度(英語道場、TOEIC社内試験) 育休取得率(女性:100%、男性:94.1%) ■定年制度:60歳⇒再雇用69歳誕生日の属する年度の3月末日)
1名
1回〜2回
■本店:大阪 ■本社:東京
■工場:岩手・茨城・大阪 ■研究所:大阪 ■営業所:岩手、宮城、東京、山梨、埼玉、茨城 富山・神奈川・愛知・大阪・広島・福岡・熊本
■事業内容 ・半導体製造装置用超精密バルブ機器、宇宙創造開発用極低温・超精密バルブ機器 石油化学プラント用特殊バルブ機器、バイオ(医薬・食品用)無菌プロセスバルブ機器 新エネルギー・二次電池用バルブ機器、原子力発電所用計装バルブ機器、海洋開発用 (流体)制御システム機器の研究開発・設計・製造・販売 その他ライフサイエンス・医療・介護・ヘルスケア事業、チョウザメ事業
■関係会社: フジキンソフト株式会社 株式会社ブレーンパワー Fujikin of America Inc. CARTEN-FUJIKIN Inc. Carten Controls Ltd.
非公開
最終更新日:
600~800万
・中途/新卒採用の戦略立案・実行 ・採用チャネル設計(媒体/紹介/ダイレクト等) ・面接フロー構築・選考運営 ・経営層・事業部との要件定義 ・人事企画(評価・教育など)への参画 ・チームマネジメント
・新卒採用・中途採用の経験 ・母集団形成の実績 ・チームマネジメント
保育事業/ベビーシッター事業等
850~1000万
■経営管理本部長候補で、経理・人事総務・情報システム・法務の管理部門全体を統括し 会社の経営課題の抽出・解決および経営戦略の立案・実行をリードを願います 各部門のマネジメントを通じ、リスク管理や教育施策の推進、人事制度の見直し、採用活動 労務・給与管理、福利厚生の整備、企業運営の根幹を支える幅広い業務に携わります 全社的な基盤強化と組織成長の施策を企画・実行し、事業の持続的成長に貢献がミッション ! ■【具体的内容】 ・経理業務全体の効率化推進、プロセス最適化 ・経営戦略の立案・実行、経営指標の分析とPDCA推進 ・会社経営に関わるリスク管理体制の構築・運用 ・教育施策(研修・育成計画等)の企画・運用 ・人事評価制度の見直し、適正な運用と再構築 ・新卒/中途採用活動の計画および選考プロセスの運用 ・労務管理、給与計算、福利厚生制度の改善・構築 ・法務・コンプライアンス体制の強化と業務運営 ・本部内22名の統率、部門間連携の推進 ★部門構成 経営管理本部22名(経理4名、人事総務10名、情報システム8名)
■大卒 ■【必要要件】 ・管理部門(経理・人事・総務など)業務経験5年以上 ・マネジメント経験5年以上 ■【歓迎要件】 ・建設業界での就業経験 ★安全・安心を提供する産業繊維資材のパートナーとして創業来70年を超える経験と実績を 皆様の信頼と共に歩み、これからも安全そして安心をご提供し、お客様の信頼に貢献 !
■事業内容 ■建設仮設資材の製造・販売・レンタル ■低層住宅建設用仮設資材の販売 ■土木・防災繊維資材の設計・製造・販売 ■スポーツ人工芝の設計・施工・販売 ■漁業用資材の販売 ■建築物の企画・設計・製造・施工・管理 ■公園遊具のシステム設計・製造・施工・管理
450~700万
仕事の内容 ★直近ではジャパンソリューションの実現のため、ロボット開発や米事業への参入など社会課題の解決にも真摯に取り組んでいます。各種手当・福利厚生が充実しており、年間休日が120日と働きやすい環境を整備★ 【業務】 理系を中心とした新卒採用の業務をお任せします 【具体的に】 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・面接対応(1次~最終面接) ・説明会の企画運営 ・学校訪問 ・メンバーマネジメント、等の業務をお任せします 【魅力】 開発エンジニア、応用研究職、SE、電気工事、製造物流等幅広い職種の採用を行っているため、スキルアップが可能な環境です。 ※ご経験に応じてポジションの相談可、将来的に責任者を目指せる環境 【当社の特徴】 1958年創業。CMでもおなじみの「なるほど家電」をはじめとし、食品分野や雑貨分野への多角化を図り、グループ売上1兆円を目指すまでに成長しております。 開発スピード・開発数に強みを持ち今後も成長を続けて参ります。
【いずれも必須】 企業における新卒採用実務の経験3年以上(高卒、専門、高専、大卒等) 出張可能な方(全国の工場/学校訪問があるため) 【歓迎】 理系出身者、研究開発(応研、知財、品管、システム)採用経験 ・工場(製造オペレーター、物流、メンテナンスなど)採用経験
生活用品の企画、製造、販売
700~1200万
【業務内容】 ・大阪ガスにおけるキャリア採用業務の推進(社内関係者調整、人材紹介会社対応、各種選考実務 等) ・Daigasグループ企業に対するキャリア採用並びに新卒採用業務のサポート ・採用計画全般の立案及び遂行 【募集の背景】 ・Daigasグループは、エネルギー事業を中心に国内外において事業領域を急速に拡大しており、各領域の専門性を有する人材の重要性が増しています。 ・Daigasグループ並びに大阪ガスが今後も持続的に成長していく上で、多様なキャリアやスキルを持つ人材の獲得が急務であり、キャリア(中途)採用を中心に採用実務及びスタッフ業務を担える人材を求めています。 【仕事の魅力・やりがい】 ・採用活動は企業の持続的な成長と競争力維持において欠かすことのできない重要な業務であり、Daigasグループの未来を創る起点となる仕事です。 ・多様なバックグラウンドやスキルを持つ人材と出会い、組織の成長に貢献している実感を得るとともに、社内外の関係者との協働を通じて、自身の成長にもつながります。 ・採用計画等の立案や遂行に携わることで、戦略的思考力や調整力、マーケティング視点など、幅広いスキルを身につけることができます。 【キャリアパス】 ・採用業務に関する専門性を深め、Daigasグループにおける採用領域の中核人材として活躍 ・人事部内の他組織、各事業部門や関係会社において、制度企画や人材育成、労務管理など、幅広く人事総務業務を担当 ・戦略的思考力やプロジェクトマネジメント能力を活かし、経営企画や事業企画など、他部門においてキャリアの幅を拡充 ※将来的なキャリア形成については、ご希望や適性等を踏まえて適宜検討いたします。 ・将来的な業務内容の変更可能性:有 ・変更の範囲:経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務 【年収】 700~1200万円 【勤務地】 本社(大阪市中央区平野町4-1-2) ※場合により、各拠点への赴任の可能性あり ・将来的な就業場所の変更可能性:有 ・変更の範囲:当社各事業所、関係会社および関係機関
下記の経験やスキルをお持ちの方 ・企業の人事部門において、キャリア(中途)採用を始めとした採用実務に携わった経験 ・人事部門や事業部門において、労務管理や人材育成など、人事総務業務に携わった経験 ・採用計画や事業企画などの戦略立案や遂行に携わった経験
■都市ガスの製造・供給および販売、ガス機器販売、ガス配管工事、LNG販売、LPG販売、産業ガス販売 ■電力:発電および電気の販売 ■天然ガスおよび石油等に関する開発・投資、エネルギー供給、LNG輸送 ■不動産の開発および賃貸、情報処理サービス、ファイン材料および炭素材製品の販売
400~840万
■具体的な業務内容:国内人事総務を中心に、以下の業務をお任せします。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き 等 ※将来的には、海外駐在員業務などにも関わっていただく可能性があります。 ■やりがい・魅力 ・人事総務部内ではジョブローテーションを実施しており、 主に総務領域を中心に幅広い業務を経験できます。 ・労務・総務の実務を軸に、多様な業務に携わることができます。 ・将来的には、労務管理の専門性を高めながら、人事総務領域の幅広い知識を持つ スペシャリストとして成長できる環境です。 ■組織構成 人事総務部 大阪G グループ長以下12名(男性3名、女性8名)
■必須条件 ・上場企業での人事総務経験 5年以上 ・人事労務(勤怠・給与・社会保険)に関する実務経験 ・英語力(メール対応、簡単な会話ができるレベル) ■歓迎条件 ・英語での実務コミュニケーション経験(海外拠点とのやり取りなど)
物流システムに関するコンサルティングとエンジニアリングおよび設計・製造・据付・サービスなど ・搬送システム ・保管システム ・仕分け・ピッキングシステム ・制御システム ・物流機器 ・その他事業(電子機器、洗車機)
700~1000万
■【具体的内容】 ・経営補佐・秘書業務 ・課員8名のマネジメント ・各種会議・渉外対応 ・株主総会・株主対応 ・契約・規定・文書管理 ・資産管理・営繕 ・環境整備・安全衛生・防災防犯 ・保険並びに厚生 ★部門構成:人事総務部 総務法務課 課員8名
■【必要要件】 ・総務部門での実務経験5年以上 ・マネジメント経験 ★社風・働く環境★ メリハリをつけて働くことを大切にしており働くときは集中して業務に取り組む一方で 社員同士話しやすい環境で、子育てをしながら働いている者もおります 業績の安定性や、残業の少なさ、働きやすい社風から、高い定着率を誇っています ! !
■事業内容 ファインガラスの総合メーカーで、主に顕微鏡用カバーガラス、スライドガラス、 医療理化学用ガラス、ディスプレイ用基板ガラス、一般電子工業用ガラス、 光学部品用精密加工ガラス、精密蒸着・コート処理などを扱っています
600~1150万
■業務詳細 本ポジションは、人事総務機能の中核を担う存在として、「今、会社にとって何が必要か」を考えながら、経営に近い立場で組織づくりを進めており、制度設計から運用、現場への浸透までを一貫して担当いただきます。決まった役割や完成された仕組みがあるわけではありませんが、その分、裁量を持って取り組める領域は広く、「会社の成長に合わせて人事総務の形をつくっていく」経験ができる環境です。将来的には人員増加や工場稼働も見据えており、人事総務としての専門性を軸に、より実践的で事業に近い領域へ関わっていくことを想定しています。 人事・総務業務全般を、企画から運用まで一貫して担当いただきます。以下、想定しているメインの業務です。 ・人事制度、評価制度などの設計、見直し、運用 ・各種社内規程の整備・改定・管理 ・労務管理、就業環境の整備 ・組織拡大フェーズにおける人事総務施策の検討・実行
・人事制度・評価制度等について、設計および運用に携わった経験 ・変化の多い環境において、自律的に業務を進められる方
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年収非公開
ITエンジニアとクライアント企業の最適なマッチングを担う法人営業(RA)を担当します。新規取引先の開拓から、求人票の作成、人材の提案、面接の同行まで一気通貫で行うほか、参画後のエンジニアへの定期フォローも行います。 IT人材不足という社会課題に対し、人材のプロとして企業の成長を支援できるやりがいがあります。社内勉強会などの学習機会が豊富で、早期のマネジメント登用や企画職へのキャリア転換など、多様なキャリアパスが用意されている環境です。
■必須要件 大学卒業以上 正社員としての販売・営業経験(1年以上) ■歓迎要件 リーダー、マネジメント経験 無形商材営業もしくは法人営業の経験
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年収非公開
【年収】 ~1,150万円 【仕事内容】 ■概要 フィルム型ペロブスカイト太陽電池の事業化を目指す新会社にて、人事総務領域を担うメンバーを名募集します。 本ポジションでは、事業フェーズに合わせて人事制度・評価制度・各種規程精査・肉付けし、実際の運用まで落とし込んでいく役割を担っていただきます。 大手企業で人事制度に携わってきた経験を活かしつつ、より経営・事業に近い立場で裁量を持って働きたい方に適したポジションです。 ■募集部署 積水ソーラーフィルム株式会社 人事・総務グループ(出向) ■業務詳細 本ポジションは、人事総務機能の中核を担う存在として、「今、会社にとって何が必要か」を考えながら、経営に近い立場で組織づくりを進めており、制度設計から運用、現場への浸透までを一貫して担当いただきます。決まった役割や完成された仕組みがあるわけではありませんが、その分、裁量を持って取り組める領域は広く、「会社の成長に合わせて人事総務の形をつくっていく」経験ができる環境です。将来的には人員増加や工場稼働も見据えており、人事総務としての専門性を軸に、より実践的で事業に近い領域へ関わっていくことを想定しています。 人事・総務業務全般を、企画から運用まで一貫して担当いただきます。以下、想定しているメインの業務です。 ・人事制度、評価制度などの設計、見直し、運用 ・各種社内規程の整備・改定・管理 ・労務管理、就業環境の整備 ・組織拡大フェーズにおける人事総務施策の検討・実行 ■部署からのメッセージ <この仕事(事業)にかける思い> 本ポジションは、単なるバックオフィス業務ではなく、事業を持続的に成長させるための基盤づくりを担う役割です。 最先端技術の社会実装を、人と組織の側面から支える重要性に共感し、 腰を据えて取り組んでいただける方とご一緒したいと考えています。 <こんな人に来てほしい> ・既存のやり方に固執せず、状況に応じて最適解を考えられる方 ・経営視点と現場視点の両方を意識できる方 ・人事制度設計・労務・規程整備など、これまで培ってきた専門性を軸にしながら、会社の成長に応じて総務・現場対応・運用改善などにも主体的に関わっていける方 ・一度作った制度を完成形とせず、運用しながら課題を見つけ、現場の実態に合わせて改善を重ねていくプロセスそのものに価値を感じられる方 <こんなことにやりがいを感じています> NEDOプロジェクトに採択された事業の事業化を、最前線のスタッフとして内側から支えられることはもちろんのこと、人事総務制度をゼロに近い状態から構築・運用していくため、人事総務としてのキャリアにおいて、希少性の高い経験を積めると思います。 やるべきことは多い分、裁量を持って動けるため自身の考え・思いが反映されることも、やりがいの一つです。
・人事制度・評価制度等について、設計および運用に携わった経験 ・変化の多い環境において、自律的に業務を進められる方
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350~450万
大手メーカーと取引し、信頼の技術力により企業インフラを支える同社にて、採用担当を募集いたします。業務に慣れてくれば、採用以外の領域もお任せする予定で、人事としてキャリアを積むことが可能です。 ■魅力の発信: 「自社の良さ」を言葉にして、求職者へ届けます。 ■スカウト: 「この人だ!」という方に、スマホやPCからメッセージを送信。 ■エージェント交渉: 紹介会社さんと「どんな人が欲しいか」を作戦会議。 ■面談・面接: 候補者の方と話し、会社の魅力をプレゼンして口説きます。 ■フォロー: 内定者や入社後のメンバーが馴染めるよう、お喋りしながらサポート。
人事にチャレンジしたいという方からのご応募お待ちしております! ■社長直下でアイデアが通る!「この求人サイトを使いたい」「面接をこう変えたい」 など、あなたのアイデアを即実行できるスピード感があります。 ■オフィスは移転したばかりの綺麗な職場で、ネイルも服装も自由◎ ■土日祝休み&年休120日で、オン・オフのメリハリはバッチリ。 転勤もないので、大阪で長く腰を据えて働けます。
プラントユーティリティ設備、空気調和設備等、諸設備の設計・施工および監理 【施工実績】(株)明治/コカ・コーラボトラーズジャパン(株)/(株)味の素/関西ペイント(株) 等