社内向け業務改善・生成AI活用◢◤日立製作所◢◤ITスキルでキャリアを形成
800~2000万
株式会社日立製作所
東京都千代田区
800~2000万
株式会社日立製作所
東京都千代田区
IT/通信製品法人営業
戦略/経営コンサルタント
その他営業
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【社内ITエンジニア(AI×DX推進)】BI、ローコード、生成AIを活用した社内業務プロセスの改善およびDX民主化の牽引 ✅【DXコンサルタント】自動車・医療・PEファンド等の顧客に対するDX戦略の仮説立案、提案から上流エンジニアリングまでの伴走支援 ✅【金融AX推進センタ】生成AIを活用した金融システム開発の効率化、顧客業務プロセス改善、新規ビジネス創出に向けた事業戦略策定・実行 ✅【新規DX事業立上げコンサル】金融・公共・インフラ等に対し、デジソリコア技術を活用した新規DX事業の提案、PoC推進、パートナー戦略の実行 ✅【セキュリティコンサル・PM】金融機関・官公庁・インフラ企業に対する上流アセスメント、セキュリティ施策提言、プロジェクト管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・生成AI等の最新ITスキルと幅広い業務知識を習得し、ITの専門性とビジネス視点を兼ね備えたプロフェッショナルへと成長できる ・Lumadaや日立グループのグローバルなアセットを活用し、単なるシステム導入を超えた社会イノベーション事業を牽引できる ・スペシャリスト(エンジニア)、マネージャー、コンサルタント、あるいは海外案件への挑戦など、適性に応じた多様なキャリアパスを描ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収:800万~2000万円(※全社基準として担当者クラス500万円~本部長クラス最大3000万円まで、職責に応じた明確な報酬テーブルあり) ・年間休日126日(2025年度)、年次有給休暇24日(入社月から付与)と、国内トップクラスの休日・休暇制度 ・在宅勤務と出社(50%以上推奨等)のハイブリッドワーク、フレックスタイム制・裁量労働制による柔軟な就業環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・個人の裁量が大きく、既存の枠にとらわれず生成AIなどの新しい手法を自ら提案・実行できる環境がある ・金融、公共、社会インフラなど、日本の社会経済活動の根幹を支える領域で、ビジネス貢献と社会貢献を同時に実感できる ・社外からの出向者、経験採用者、外国籍社員など、多様なバックグラウンドを持つメンバーとグローバルに協働できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅BIツール(Tableau等)やローコードツールを用いた社内ダッシュボード作成・業務自動化 ✅Life Science領域やAutomotive領域等における、企業価値向上に向けたDX施策の上流エンジニアリング ✅生体認証統合基盤やAI技術(AT/PRC)を活用した新規ソリューションの創生とビジネス化 ✅サイバーセキュリティリスクに対するアセスメントと、日立の運用ノウハウを活かしたセキュリティ強化支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・要件整理からシステム導入までの一連の業務経験、またはコンサルティング・新規事業の企画推進経験(※ポジションによる) ・社内外のステークホルダーと円滑に調整できるコミュニケーション能力、チームリードまたはベンダーマネジメント経験 ・新しい技術(生成AI、クラウド等)の調査や習得に積極的に取り組める自走力と知的好奇心
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
800万円〜2,000万円
全額支給
有
有
内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
屋内全面禁煙
資格取得支援制度
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金、介護) ・住宅支援制度(寮、手当等)、家族手当、通勤費全額支給 ・財形制度、持株制度、カフェテリアプランなど、日立グループの充実した福利厚生基盤を利用可能
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社日立製作所 ・本社所在地:東京都千代田区外神田 ・IT、エネルギー、インダストリー、モビリティ、ライフの各領域において、IT(情報技術)とOT(制御技術)、プロダクトを組み合わせた社会イノベーション事業をグローバルに展開する日本最大規模の総合電機メーカー
最終更新日:
500~1000万
【職務内容】 同社は、ITセキュリティ事業、映像コミュニケーション事業、 Eco新規事業開発を展開しています。 ITセキュリティ事業では、自社開発製品を中心に、 公共、教育、金融、医療などの社会インフラ分野に対し、 エンドユーザーへのハイタッチ営業やパートナー企業との協業提案を通じて、 最適なソリューションを提供しています。 展示会やマーケティング施策によるリード獲得や新規開拓も行い、 顧客の課題解決に貢献しています。 【具体的には】 ・ 業務内容やプロジェクト内容について ・ 自社開発製品を中心としたITセキュリティソリューションの提案 ・ エンドユーザーへのハイタッチ営業、パートナー企業への協業提案 ・ 展示会やマーケティング施策からのリード獲得・新規開拓 ・ 公共・教育・金融・医療など、社会インフラを支える重要分野への ITセキュリティ製品を軸としたソリューション提案 ・ 技術・戦略・パートナー連携を駆使した顧客課題の理解と価値ある提案創出 ・ ITセキュリティ事業 ・ 映像コミュニケーション事業 ・ Eco新規事業開発 (求人ID:423397)
【必須】 ・ IT業界での法人営業経験(2年以上) ・ ハイタッチ営業の実績 ・ 公共・教育・金融・医療分野のいずれか、または複数での営業経験 ・ 自社プロダクトの販売経験 ・ パートナー企業とのソリューション立ち上げ経験 ・ チームリーダーやマネジメント経験 ・ 高い営業成果を残してきた方(数字で語れる方歓迎) ・ 「ゼロトラスト」など最新のセキュリティトレンドに関心がある方 ・ 自ら考え、スピード感を持って行動できる方 ・ 明るく前向きに仕事に取り組める方 ・ 高いコミュニケーション力と論理的思考力を持つ方 ・ 成果にこだわり、挑戦を楽しめる方
■ITセキュリティ事業 ・情報漏洩対策、電子証明書によるログオン認証、ビッグデータ記録、サイバーセキュリティ対策などの製品の開発・販売 ・スマートデバイスの業務利用のための セキュア・プラットフォームの構築・販売 ・企業向けクラウドサービス ・企業向けネットワークインテグレーション ■映像コミュニケーション事業 ・モバイル回線による高品質のリアルタイム画像伝送システム「Smart‐telecaster」の開発・販売
600~800万
本ポジションは、リード獲得を担うマーケティングと受注を担う営業の最前線に立ち、戦略的なアポイントメント獲得からミッドマーケット/エンタープライズ企業の拡充を担っている部門です。 【ポジションの魅力・身につく能力】 ・課題発見/分析能力(仮説構築・検証能力) →弊社のカメラは現在、様々な業界のエンタープライズ企業様に導入いただいております。 お客様の業務内容や組織構造、ビジネスの流れを理解し他部門での更なる活用のための提案戦略を立案いただきます。 ・課題特定能力の向上 →弊社のサービスを代理店販売してくれているお客様からのお問い合わせを担当いただきます。 代理店企業からの問い合わせは、単なる疑問だけでなく、その先に顧客(エンドユーザー)の課題が隠れていることが多く エンドユーザーのニーズをキャッチした部署と連携した改善を行うことが可能です。 ・業界の理解 →ご入社後、業界ごとに分かれている営業部門のいずれかをご担当いただきます。 (小売、サービス、建設、ハウスメーカー、不動産、ヘルスケアなど) 担当になった業界の知見を深めることができます。 【業務内容】 法人のお客様を対象に、インサイドセールス業務を担っていただきます。 具体的には、お客様の課題を見つけ出し商談のアポイントを獲得するまでの一連のプロセスを担当いただきます。 インバウンド(お客様からの問い合わせ対応)とアウトバウンド(こちらからの働きかけ)の両方に対応いただきつつ、 お問い合わせの内容によっては、ECサイトを活用して案件を完結させる場合もあります。 【具体的な業務内容】 ①多様な業界・規模の顧客への営業活動 電話やメールを用いて、幅広い業界や規模のお客様へ営業活動を行います。 具体的には、お客様からのお問い合わせの対応や過去の接点を持ったお客様に対して、 再度お打ち合わせの機会をいただけることを目指したアプローチを実施いただきます。 ②営業業務の可視化・標準化 Salesforce、BIツール、SQLなどを用いてデータを分析し、営業方針を考えていただきます。 必要に応じて、関連部署へ改善提案を行います。 ③関連部門との連携による数値改善 マーケティング部や他の営業組織など、関連する部門と密に連携を取り、 互いのアクション結果や要望に基づき、オペレーションや営業活動の改善案を出し実行をお願いします。 【業務の魅力】 ・特定の業界に閉じず、幅広い業界を対象とするため、多種多様な知見が獲得できます。 ・様々な業種の意思決定者と会話ができます ・足元の業務だけでなく、中長期的な目線での業務に挑戦できます ・組織拡大が見込まれ施策立案や業務設計にも挑戦可能です 【身に着けられるスキル】 インサイドセールスという職種では、単に営業スキルを磨くだけではありません。潜在顧客に当社の魅力をどのように伝えるかを考える中で、マーケティングスキルも身につけることができます。 さらに、当社のインサイドセールスは、お客様から得た一次情報をもとに、関連部門と連携しながら、施策の立案から実行、そして振り返りまでを一貫して行います。そのため、プロジェクトマネジメントスキルも習得できます。 個人の特性やスキルが明確になった際には、それらを活かしてインサイドセールスのマネージャーを目指したり、マーケティング部門や営業部門へのキャリアチェンジも可能です。 【キャリアパスとキャリアプラン】 入社後3ヶ月から半年間は、業務とスキル習得に集中していただくため、主にインバウンドでのお問い合わせ対応から始めていただきます。 スキルが向上するにつれて、隣接部門と協力し、流入顧客の体験価値向上や潜在顧客獲得のための施策立案・実行にも携わっていただきます。 (※以下は、キャリアパスの例となります。実際にご入社いただいたのち、個人の中長期で目指すキャリアパスに応じて変更していきます。)
法人営業またはインサイドセールス経験
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400~600万
募集背景▽ スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリ「タイミー」は、現在利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加(※2026年1月末時点)。幅広い業種・職種での利用が進んでいます。 今回募集するのは、タイミーの活用販路を最大化するフィールドセールスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化など、クライアントごとに異なるさまざまな課題に対してタイミーを提案し、クライアントの事業成長に貢献いただける方を募集しています。 ■ミッション フィールドセールスとして新規クライアントとの商談を通じて、受注獲得を目指していただきます。基本的にはマーケティング部署やインサイドセールス部署からのトスアップを受け、商談以降を担います。 担当する業界・業種により人材や労働力不足の課題は異なり、それぞれに応じたタイミーの活用方法を提案し、クライアントの課題解決へ貢献していくことが求められます。タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後もコンサルティングセールスへ引き継ぎを行い、クライアントをサポートし続けるための基盤を構築していただきます。 ■役割 新規クライアントの人的課題解決(労働力確保・業務効率化など) タイミーの活用方法の提案から、新規の申し込み、受注・契約、そして導入までの伴走支援 中長期的な視点での課題解決およびロードマップの策定、新たな業界開拓の推進 ■具体的な業務内容 ◎マーケティング部門やインサイドセールス部門、コンサルティングセールスからのトスアップ案件の商談対応 ・1日の商談数2〜3件、トスアップ 30〜35件(目安) ◎アウトバウンド開拓による新規商談の設定と実施 ・クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング ・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成 ・提案集客の見込みや人件費のシミュレーションなど ◎担当クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション
【必須要件】 ・免許保有(普通自動車運転免許) ・法人営業またはフィールドセールスのご経験(2年以上) ・成果・ご実績を残されている方 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 【歓迎要件】 無形商材の営業経験 ITや人材業界(派遣、求人媒体営業)、飲食関連サービス(集客媒体、デリバリー系)における勤務経験 【求める人物像】 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 スピード感があり変化の多い環境に対して、柔軟に適応し、その変化を楽しめる方 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
495~645万
企業の採用活動(新卒・中途)を支援するため、自社で運営するダイレクトリクルーティングサービスの提案営業、および導入後の採用支援(カスタマーサクセス)を一気通貫で担当いただきます。 •ソリューション提案 o新規・既存の法人顧客に対し、採用成功に向けたソリューションを提案します。 oデータ分析を行い、サービス経由での年間採用目標数やKPI、行動計画を策定し提案します。 •活用支援(カスタマーサクセス) oサービス利用企業に対し、ダイレクトリクルーティングの立ち上げサポートや、より効果的な活用を促進します。 •担当企業 o大手やメガベンチャーなど働きがいスコアの高い企業から、成長が期待できるベンチャー・スタートアップまで幅広く担当します。 •営業スタイル oWebサイトへの問い合わせやセミナー経由のリード、インサイドセールスからのトスアップが中心で、テレアポ等のアウトバウンドはありません。 ◆働く魅力: •早期のキャリアアップ o組織が拡大中のためマネジメントポジションが不足しており、成果次第で早期(最年少実績26歳)にマネジメントへ挑戦できるチャンスがあります。 •充実したサポート体制 o体系化されたオンボーディングプログラムや、何でも相談できるサポーター制度があり、未経験からでも安心して業務をキャッチアップできます。 oスキルマップが用意されており、自身の成長の道筋を明確にしながらキャリアを築けます。 •働きやすい環境 oリモートワーク(週4日)とフレックスタイム制(コアタイム10-16時)が基本で、柔軟な働き方が可能です。 o残業は月40時間以内、22時以降のPC利用禁止といったルールがあり、ワークライフバランスを保てます。 •安定性とベンチャー気質の両立 o親会社がプライム市場に上場しており財務基盤が安定している一方、意思決定のスピードは速く、機動力の高い経営体制です。
必須 ・大卒以上 ・法人営業経験1年以上(業界は不問)
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1000万~
【仕事内容】 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc 【案件事例】 ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト
【必須】 ・プロジェクトマネジメント経験(3年以上) 【歓迎】 ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力
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400~1000万
▼仕事内容 ・同社のコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など ・大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 ※担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc <案件事例> ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト <同社や同ポジションの魅力> ・一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。
・コンサルタントにキャリアチェンジしたい方
・同社は、IT・デジタル領域を中心に企業の課題解決を支援するコンサルティング会社です。ビジネスプロセスの改革からシステム導入・DX推進まで一貫して支援し、幅広い業界のクライアントに価値提供を行っています。単なる戦略立案に留まらず、実行フェーズまで伴走するスタイルを強みとし、現場に入り込んだ支援を通じて成果創出にコミットしています。近年はデジタル領域の強化を背景に、さらなる事業拡大を続けています。
400~2300万
■業務内容 日本企業の様々な課題を解決する一つの鍵は“人”にあります。 労働力確保、世代交代、次世代幹部育成、グローバル人材確保、社員満足度の向上、人事コスト削減…など、企業の組織・人事に関わる課題は非常に多岐に渡り、ひとつひとつが複雑で難しいものになっています。 そのような潮流の中で、組織/人事改革コンサルタントは、経営視点からクライアントの立ち位置や課題に応じた組織/人事改革コンサルティングを行っています。 Accenture Consultingのコンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。当ポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。 また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital・Technology・Operations等の横組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。 加えて、当社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end-to-end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。 【PJT事例】 ・グローバルHRトランスフォーメーション(グローバルタレントマネジメントの構想立案~プラットフォームの構築・導入支援) ・ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上 ・要員計画/アサイン計画のグローバル展開 ・社内人材の再活性化戦略、で示達人材育成戦略立案・実行支援 ・若手社員育成プログラムの企画、実行支援
【学歴】大卒以上 【語学力】日本語:ネイティブ / 英語力はあれば尚可。現時点なくてもキャッチアップできればOK 【採用要件】 ▸Mgr以上: ■Experience (今回のポジションの必須条件) ・コンサル経験、もしくは一定規模のプロジェクトマネジメント経験 ・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験 もしくは ・人事、人材育成領域における高い専門性 ・グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験 ・Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務 ▸Ana/CONS: ■Experience (今回のポジションの必須条件) ※経験業界は問いません ・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験 もしくは ・人事、人材育成領域における高い専門性 ・グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験 ・Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務
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578~1980万
◆企業概要 ・日本発、アジア最大級のグローバル・マネジメントコンサルティングファームです。 ・経営戦略からIT実装、運用まで一気通貫で支援し、企業の変革を共に実現します。 ・連結売上高1,500億円を突破し、右肩上がりの成長を続ける安定した経営基盤です。 ・世界32拠点の自社ネットワークを活かし、日系企業のグローバル展開を強力に支援。 ・キャリア採用比率が極めて高く、多様なバックグラウンドを持つプロが活躍中です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・戦略・ソリューションの各領域から、貴方の経験に最適なポジションをご提案します。 ・経営診断や戦略立案から、業務改革、最新IT導入まで幅広いフェーズを担当します。 ・クライアントの真の課題を特定し、持続的な企業価値向上に向けた伴走支援を実施。 ・製造、金融、公共など多岐にわたる業界に対し、専門性の高いコンサルを提供します。 ・入社後はご自身の強みを活かせるプロジェクトからスタートし、段階的に成長可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手企業の経営管理高度化に向けた、SAP等のグローバル基盤構築・導入支援。 ・AIやIoT、モバイル技術を駆使したデジタルトランスフォーメーションの推進。 ・グローバル市場への進出に伴う、現地オペレーションの立ち上げや戦略策定支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ キャリアの最適化:経験を最大限に活かせるポジションを人事プロが厳選提案。 ✅ 柔軟な働き方:フルフレックスやリモートワークを活用し、高い生産性を実現。 ✅ 手厚い支援:第3子以降の祝金100万円など、ライフイベントに強い福利厚生。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・日本独自の価値観を大切にしながら、世界基準の変革をリードする「Real Partner」。 ・戦略を「絵に描いた餅」にせず、現場への定着まで責任を持つ徹底した現場主義です。 ・特定のベンダーに縛られず、最新技術を最適に組み合わせる中立性と技術力があります。
以下の資格をお持ちの方は特に歓迎致します。 公認会計士、中小企業診断士、USCPA(米国公認会計士)、プロジェクトマネジメント資格(PMP等)、SAP認定コンサルタント資格、Oracle認定資格、AWS認定資格、ITIL資格、IPA高度情報処理技術者資格(ITストラテジスト等)
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600~2000万
🟩 株式会社日本総合研究所とは 🟩 日本総合研究所は、シンクタンク・コンサルティング・ITソリューション の3つの機能を有する総合情報サービス企業です。社会・産業のあるべき方向性を示す調査・分析や政策提言、企業の経営戦略支援、IT戦略立案・構築・運用支援など、多様な事業領域を展開しています。基本理念は「新たな顧客価値の共創」です。 🟩 日本総合研究所での就業とは 🟩 【シンクタンク・リサーチ】 経済・社会・政策・産業動向の調査分析や政策提言を行い、社会的・経済的課題の解決に貢献します。 【コンサルティング/インキュベーション】 企業・公共機関に対する戦略立案から実現支援、産業創出・新規事業支援など、多様な課題解決に取り組みます。 【ITソリューション】 基幹システムの企画・構築・運用、DX推進・サイバーセキュリティ支援など、ITを基盤にしたソリューションを提供します。 🟩 日本総合研究所で働くためには 🟩 変化する経済・社会課題に対応するため、問題発見力・論理的思考・データ分析・コミュニケーション能力が求められます。また、多様な専門領域の知識と学習意欲が活躍につながります。
必須 社会人経験3年以上
日本総合研究所は、経済・社会・産業の調査分析・政策提言(シンクタンク)、企業の経営・産業戦略支援(コンサルティング)、そして金融グループを中心としたIT戦略・システム構築・DX支援(ITソリューション)を提供する総合情報サービス企業です。国内外の企業・官公庁・公共機関と連携し、複雑な課題解決を実行支援しています。
600~2000万
🔴 アクセンチュアとは? 🔴 アクセンチュアは単なるコンサルティング企業にとどまらず、テクノロジーやDXにおいても強みを持っています。この圧倒的な総合力が、他のファームと大きく異なるポイントです。 クライアントの本質的な課題を解決するために、アクセンチュア1社で大部分を担えることは、大きな強みです。 さらに、アクセンチュアはグローバルに展開しているため、単に日本の視点にとどまらず、広い視野でのコンサルティングが求められる場面も多くあります。 🔴 アクセンチュアでの就業とは? 🔴 【最先端技術を駆使した大規模プロジェクト】 AIやクラウドなど最新技術を使って企業の課題解決をサポートします。 これにより、専門的な知識と経験をどんどん積むことができ、社会的なインパクトの大きいプロジェクトに携わる機会が豊富です。 多くのプロジェクトが日本のエンタープライズ企業と連携しており、生活の裏側にもアクセンチュアが関わっている場面はたくさんあります。 【グローバルなチームでの経験】 世界中にオフィスを構えるグローバル企業です。 異なるバックグラウンドを持つ優秀な同僚たちと協力し、国際的なプロジェクトに携わることで、文化的な理解や協働スキルが高まります。 グローバルな視野を身につけ、国際的なキャリアを築くための大きなチャンスがあります。 【成長とキャリアアップのサポート】 組織の拡大に伴い、社員一人ひとりの成長に力を入れています。 豊富なトレーニングやキャリア開発プログラムを通じてスキルアップができ、社内異動や多様なキャリアパスを活用することで、さまざまな経験を積みながらキャリアを広げることができます。 🔴 アクセンチュアで働くためには? 🔴 アクセンチュアには5つの大きな組織があり、それぞれが異なるテーマや役割を持っています。 どの分野で活躍したいのか、これまでの経験をどのように活かしたいのかを明確にすることが大切です。 ぜひ、今後のキャリアの方向性やこれまでの経験についてお聞かせください。 あなたに適したチームを案内させていただきます。
必須 社会人経験1年以上
アクセンチュアは、戦略策定からシステム開発、運用・保守、業務アウトソーシングまでを一貫して提供する世界最大級の総合コンサルティング企業です。DX(デジタルトランスフォーメーション)を強みとし、クラウド、AI、セキュリティ技術を用いて企業や官公庁の変革を支援しています。