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条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【カスタマーサクセスマネージャー｜テレビCM放送中】世界1,800兆円市場の製造業を変革！

  900~1000万

  ZAZA株式会社東京都千代田区

  【カスタマーサクセスマネージャー｜テレビCM放送中】世界1,800兆円市場の製造業を変革！気になる

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  仕事内容

  【募集の背景】 私たちは、世界最大の産業をデジタル化する「21世紀最大の製造業プラットフォーム」を目指すスタートアップです。エンジニアや研究者が使う、センサー・測定器・加工機器などの産業用製品50万点以上を掲載し、世界中のあらゆる製品が一箇所に集まり、あらゆる取引が瞬時に成立する次世代のBtoBマーケットプレイスを創り上げています。現在、掲載企業数は80,000社超。サービス開始からわずか数年で、日本最大級の製造業プラットフォームへと急成長を遂げました。さらに2025年には、テレビCM放映の開始、海外11カ国への事業展開など、プロダクト・組織ともに、急速なスケールアップフェーズに突入しています。この事業拡大の中心を担う、経営直下のコアメンバーとして、将来的にCxO候補／事業部門責任者候補となる方を募集しています。世界1,800兆円の巨大市場に、本気で挑戦できる。裁量も成長機会も桁違いの環境で、実力を発揮したい方をお待ちしています。 「0→1も、マネジメントも挑戦していきたい」 「グローバルにサービスを展開していきたい」 「人生で意味のある仕事に本気で向き合いたい」 そんな想いを持った方と、ぜひご一緒できればと思っています。 【業務内容】 ▍担当いただく業務（ご経験を考慮し調整させていただきます） CSチームにおけるKPI・重要指標の立案とロードマップの策定 顧客オンボーディングプロセスの設計・改善・運用 アップセル・クロスセルを促進する提案活動の推進 解約防止のための顧客リテンション施策の立案・実行 セールス・マーケティングと連携したプロダクト改善の提言および提案 メンバーの育成・評価・目標設定の運用 ※事業成長フェーズのため、職種にとらわれず0→1・1→10の幅広いフェーズで活躍いただける環境です。

  求める能力・経験

  ・SaaSもしくはWebサービスにおけるカスタマーサクセス業務経験2年以上 ・自ら施策を企画・実行し、KPI改善などの成果を出したご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人事（採用担当）/クオンツ・コンサルティング/東京】

  400~800万

  • 予算管理
  • M&A支援
  • イベント企画
  • M&Aアドバイザリー
  • 戦略立案
  • M&Aコンサルティング
  • 進捗管理
  • 人事
  • ロードマップ策定
  • ブランディング
  • 分析
  • コンサルタント
  • オペレーション改善
  • 採用数
  • 採用戦略立案
  • 採用HP設計
  • 人材紹介
  • コンサルティングファーム協働
  • 中途採用
  • 新卒採用

  株式会社クオンツ・コンサルティング東京都港区

  【人事（採用担当）/クオンツ・コンサルティング/東京】気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 ・新規採用チャンネル開拓 ・エージェントとの連携 ・採用イベントの参加や運営 ・採用データの分析 ・採用ブランディングの企画、実行推進 ・採用オペレーション改善　など 【ミッション】 ・各業界の最大手顧客を中心に、様々なストラテジーコンサルティング 　及びテクノロジーコンサルティングを提供する当社にて、 「戦略人事」をお任せいたします。 　主な業務は「採用」です。 ・採用が事業成長に直結するビジネスモデルの中で、 　創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、 　様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、 　まさに事業の中枢を担う業務となります。 ・M&A総合研究所を創業し、プライム上場まで急成長させたCEO佐上直轄の体制にて 　少数精鋭で採用戦略策定～実行に携わっていただくため、佐上のノウハウを肌で感じ、 　自身の学びに変え圧倒的な成長にも繋がります。 【クオンツ・コンサルティングについて】 ・クオンツ・コンサルティングは、クオンツ総研ホールディングスのグループ会社として、 　2023年10月に設立しました。 ・戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。 ・親会社であるクオンツ総研ホールディングスは設立から約3年半で上場を果たしました。 ・その後も急成長を続け、設立から5年弱でプライム市場に上場し、 　時価総額は4,000億円超えまで成長しました。 ・急成長の裏側には、自社で開発したERPによるDXや社内業務の効率化があり、 　このノウハウを世の中に広め、日本企業の価値を上げるために 　クオンツ・コンサルティングを設立しました。 ・事業会社発のコンサルティングファームであり、自社の急成長に裏打ちされた 　ノウハウがあるからこそ、机上の空論ではなく、クライアントと伴走しながら 　当事者意識を持ったコンサルティングサービスを提供できております。 ・クオンツ総研ホールディングスは、M&A仲介、総合コンサルティング、オペレーティングリースの 　3大事業で社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて 　革新を行うことで、20〜30代のメンバーで将来的には数兆円規模の企業になることを 　本気で目指しています。 【当社の強み】 ・クオンツ・コンサルティングでは、業界トップティアのクライアントに対して、 　IT・DX戦略の立案や最先端技術の導入など、上流から下流まで領域を問わず 　幅広いコンサルティングサービスを提供しています。 ＜IT・DXにおける強み＞ ・大手ファーム出身の実績豊富なITコンサルタントによる支援 ・M&A総研の急成長に裏打ちされた、実益のあるDX戦略の立案 ＜事例＞ ・IT・DX戦略、ロードマップ策定 ・IT中計策定、IT・DX投資採算性分析 ・生成AI導入、活用 ・サイバーセキュリティ ・エッジコンピューティング ・システム化企画・構想立案 【社風】 ・社内コミュニケーョンは活発で、休日はゴルフにいくなど仲が良い ・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない ・時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある ・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い 【特徴】 ・数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる ・採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成長できる ・会社として採用に力を入れているため予算も多く、できることが多い ・採用業務全般に携われるため、幅広く経験を積むことができる

  求める能力・経験

  【必須】 ・採用業務、大手企業向けのコンサルティング業務、営業職のいずれかで2年以上の経験 【歓迎】 ・人材紹介会社での業務経験 ・エンタープライズ企業へのコンサルティング経験 ・ITエンジニアの採用業務経験 ＜求める人物像＞ ・高い論理的思考力がある方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・立ち上げメンバーとして組織・仕組みを創っていきたいマインドの方

  事業内容

  総合コンサルティング事業

• エージェント求人

  🔷大手SaaS企業「ラクス」🔷CMでおなじみの経費精算システム『楽楽精算』カスタマーサクセス　

  567~661万

  • マニュアル作成
  • 分析
  • 開発
  • アップセル
  • 問い合わせ対応
  • ヒアリング
  • クロスセル
  • 提案
  • 課題設定
  • プロジェクト
  • 製品開発
  • プロジェクトマネジメント
  • 要件定義
  • コンサルタント
  • SaaS
  • 経費精算
  • 営業
  • マネジメント
  • コンサルティング業務

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  🔷大手SaaS企業「ラクス」🔷CMでおなじみの経費精算システム『楽楽精算』カスタマーサクセス　気になる

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  仕事内容

  ◆業務内容◆ ご契約いただいたエンタープライズ企業様に対し、『楽楽精算』の導入、活用促進、定期的な運用提案などを担当し、お客様の成功（事業課題の解決）を実現するミッションを担っていただきます。 お客様の「ビジネスパートナー」として、課題の根源を探り、あるべき業務フローを共に描き、お客様の業務変革を成功へと導きます。 【具体的には】 ■導入プロジェクトの推進・管理 ・営業担当から顧客情報を引き継ぎ、キックオフミーティングを実施 ・お客様の経理・情報システム部門などの各担当者様と、現状の業務フローや課題を詳細にヒアリング ・ヒアリング内容に基づき、システムで実現すべき要件を定義し、ご提案 ・お客様に代わり、最適なシステム設定を実施 ・管理者・利用者向けにトレーニングや説明会を実施し、スムーズな全社展開を支援 ■導入後の活用支援・関係構築 ・導入後の利用状況をデータに基づき分析し、より効果的な活用方法をプロアクティブに提案 ・定期的なミーティングを通じて、お客様との信頼関係を構築し、新たなニーズや課題をキャッチアップ ・お客様の声を社内の開発チームにフィードバックし、プロダクトの改善に貢献 ・アップセル・クロスセルの機会創出 ■その他 ・お客様のご意見をヒアリング、製品開発へのフィードバック ・マニュアル作成や機能に関する問い合わせ対応　など

  求める能力・経験

  【応募要件】 ■4年制大学卒業以上 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業のご経験（特に、顧客の課題をヒアリングし、解決策を提案するスタイルの営業経験） ・エンタープライズ企業でのご勤務経験（5年以上） ・ITコンサルタントやSIerでのシステム導入・要件定義のご経験 【歓迎要件】 ・BtoB SaaS企業での実務経験 ・エンタープライズ企業向けの折衝経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・経費精算システムに関する知識 【求める人物像】 ・顧客志向: 顧客の成功を第一に考え、能動的に行動できる方 ・課題発見・解決能力: 複雑な状況を整理し、課題の本質を見抜き、解決策を粘り強く考えられる方 ・思考の柔軟性: 既存の枠組みや常識にとらわれず、お客様にとっての最適解を追求できる方 ・リレーション構築力: お客様と深く長期的な信頼関係を築くことができる、高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・学習意欲: 新しい知識やスキルを積極的に学び、自身の成長を楽しめる方"

  事業内容

  株式会社ラクスは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援する」というミッションのもと、 企業の業務効率化に特化したSaaS（クラウドサービス）を自社で企画・開発・運用しています。 特に、経費精算システム**「楽楽精算」、電子請求書発行システム「楽楽明細」**など、「楽楽クラウド」シリーズが主力です。 バックオフィス業務を中心に、企業のコスト削減や生産性向上を支援し、中小企業を中心に幅広い顧客に導入されています。

• エージェント求人

  📍国内SaaSのパイオニアがカスタマーサクセスを積極採用中📍売上高400億円超

  567~661万

  • 受注管理
  • メール対応
  • 導入支援
  • クラウド
  • 発注管理
  • 販売
  • 発注
  • オンボーディング
  • 営業
  • 見積もり
  • 問い合わせ対応
  • アップセル
  • クロスセル
  • 課題/ボトルネック特定
  • 課題設定
  • カスタマーサクセス設計
  • 商談
  • 提案
  • コンサルティング業務
  • ヒアリング
  • ソフトウェア

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  📍国内SaaSのパイオニアがカスタマーサクセスを積極採用中📍売上高400億円超気になる

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  仕事内容

  🔷取り扱いサービス🔷 「楽楽販売」は、数ある管理業務の中でも見積もり管理・受注管理・請求管理・発注管理など、販売管理でご利用いただくことが多いシステムです。 あらゆる企業・業界でご利用いただけるカスタマイズ性の高さが特徴背、専門知識がなくても、ノンプログラミングで自社に合わせた専用システムを構築することが可能です。 利用する担当者に合わせて細かく設定することができるため、実際に現場で使いやすいとのお声をいただき、売上シェアNo.1を獲得しています！ 🔷ポジションの魅力🔷 【1】社会課題につながる、顧客の本質的な課題解決に携われる 日本では、少子高齢化による労働人口の減少が深刻な課題となる中で、「業務効率化」や「生産性の向上」はどの企業においても重要な指標となっています。ラクスの提供するサービスでは、そういった企業の本質的な課題に対してアプローチができ、社会意義の高い製品の拡大に携わっていただけます。 【2】短期ではなく、長期的に顧客の課題解決ができる ラクスのサービスはサブスクリプション型のビジネスモデルであるため、「お客様に使い続けていただくこと」が事業売上の最大化に繋がります。そのため、売り切りの営業ではなく、顧客の導入後支援やさらなる活用支援など、お客様の立場に立った提案を長期的に行っていただけます。 【3】複数顧客の伴走を通し、課題特定、課題解決の能力が身につく サービス導入により、ただフローをシステム化するのみではなく、顧客課題に沿った提案が求められます。顧客課題の中には、お客様もまだ気づいていなかった潜在的な課題や、改善余地のある業務フロー・プロセスもあり、様々な業界の複数顧客に伴走いただく中で、本質的な課題特定、課題解決の能力が身に着けられます。 🔷募集背景🔷 「 ITサービスで企業の成長を継続的に支援します 」をミッションに、企業の業務効率化に貢献するクラウドサービスを企画・開発・運用しています。 また長期ビジョンとして「 日本を代表する企業になる 」（＝国内時価総額トップ100に入る）を掲げ、その達成に向けて日々活動しています。 ミッション・ビジョンの達成に向け、カスタマーサクセス組織においては、お客様のサポートのみではなく、アップセル・クロスセルの提案を含めたさらなる顧客課題の発掘・解決へのアプローチが必要です。 「攻め」のカスタマーサクセスとしてご活躍いただける方を募集します。 🔷仕事内容🔷 サービスをご契約いただいた様々な業界のお客様に対し、導入支援・運用支援を行っていただきます。常時20～30社ほどのお客様を担当し、導入完了後も定期接点を取りながらお客様の課題解決に伴走します。 カスタマーサクセスの仕事内容は、大きく2つに分類されます。 ■導入支援（オンボーディング） サービスをご契約いただいたお客様に対し、サービス運用開始へ向けた導入支援業務を行います。 お客様の業務を単にシステム化するのみではなく、既存業務フローの改善提案も行いながら、お客様の課題解決に貢献していただきます。 ・オンライン商談（もしくは電話・メール対応）によるお客様のサポート、提案活動 ・初期設定の支援（それに伴う既存業務フロー整理や、改善提案） ・先方システムとの繋ぎこみ支援や、機能についての問い合わせ対応（受注から運用までの平均期間：2〜3ヶ月程度） ■運用提案（オンゴーイング） 導入後も企業様の状況ヒアリングを行いながら、業務効率化などの顧客の成功に向け、伴走・支援します。 企業様の課題感に対し改善が必要な場合には、追加オプションのご案内（アップセル）や他サービスのご案内（クロスセル）、改善のための活用提案を行うなど、 コンサルティング要素も併せ持つ業務を行っていただきます。 ・ご活用状況のヒアリング、ご状況に合わせたコンサルティング提案 ・お客様の課題感に合わせた追加オプションや新規オプション、他サービスのご案内 ■その他 ・お客様のご意見をヒアリング、製品開発へのフィードバック ・マニュアル作成や機能に関する問い合わせ対応　など

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・法人、個人向け営業のご経験 【歓迎要件】 ・無形商材を用いたソリューション営業のご経験 ・クラウドサービス、SI,ソフトウェアなどのITソリューション営業のご経験 【求める人物像】 ・ラクスのミッション・ビジョンに共感をいただける方 ・ラクスのリーダーシッププリンシプルに共感をいただける方 ・ゴールから逆算し、課題に向き合いPDCAをまわし続けられる方 ・相手（顧客）の立場に立って物事を捉え、課題解決へ向け伴走いただける方

  事業内容

  株式会社ラクスは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援する」というミッションのもと、 企業の業務効率化に特化したSaaS（クラウドサービス）を自社で企画・開発・運用しています。 特に、経費精算システム**「楽楽精算」、電子請求書発行システム「楽楽明細」**など、「楽楽クラウド」シリーズが主力です。 バックオフィス業務を中心に、企業のコスト削減や生産性向上を支援し、中小企業を中心に幅広い顧客に導入されています。

• エージェント求人

  【年収600万～】経営視点で企業変革をリードする人材育成スペシャリスト（コンサル未経験可）

  600万~

  • 経営戦略策定
  • 開発
  • 研修企画
  • コンサルタント
  • 組織開発
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • 戦略立案
  • 営業コンサルティング
  • 講師
  • 営業
  • プロジェクトマネジメント
  • 自動車/輸送機械
  • プロジェクト推進

  株式会社リブ・コンサルティング東京都新宿区

  【年収600万～】経営視点で企業変革をリードする人材育成スペシャリスト（コンサル未経験可）気になる

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  仕事内容

  中堅・中小企業を対象に、研修や人材育成トレーニングに関するプロジェクトを中心に担当します。クライアントと密に関わりながら、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを行います。 スポットの研修ではなく、クライアントの中長期的な事業成長や発展を目的とした伴走型の支援となり、プロジェクトを通じてクライアント企業の社員の行動変容を促すことが期待されます。 将来的には、人材開発のスペシャリストとしてのキャリアだけでなく、経営戦略策定や組織開発支援など、総合的な経営支援に携わる経営コンサルタントを目指すことも可能です。 ◆働く魅力： •　手触り感のある支援ができる 　-　支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画〜実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。 •　未経験から活躍できる環境がある 　-　入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行います。多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長できます。 •　経営・CxO人材に必要なスキルを獲得できる 　-　どの部門においても経営者がカウンターパートとなるため、常に最終責任者であるという意識が求められます。自身の意見や覚悟を問われるシビアな環境だからこそスキルが磨かれます。 •　事業づくりを体感できる 　-　1つの事業部が1つの会社のような位置付けであり、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。

  求める能力・経験

  ◆応募必須条件： 【下記いずれかのご経験】 •　営業職などのクライアントワークにおいて、顧客の成果にコミットした経験がある方（個人、法人は問いません） •　ビジネススクールや学習塾などにおける講師のご経験がある方 •　人材開発・人材育成に携わった経験のある方 •　プロジェクトマネジメントまたは、企画職等でプロジェクト推進の経験のある方 ◆応募歓迎条件： •　営業経験を活かして営業コンサルティングや人材育成トレーナーとしてキャリア形成したい方 •　複数人に対してのファシリテーションスキルに自信がある方 •　中堅、中小企業経営者への支援経験のある方 •　住宅不動産、自動車業界経験のある方 •　数字へのコミットに圧倒的な自信・実績がある方 •　研修講師経験のある方、研修の設計の経験のある方 •　「100年後の世界を良くする会社を増やす」というミッションに共感いただける方 •　コンサルタントとしてのキャリアをさらに発展させたいと考えている方 •　クライアント貢献意欲の高い方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【株式会社Medical Shift】中途/正社員/CHRO

  1000~1500万

  • 戦略立案
  • 財務
  • 人事
  • マネジメント
  • バリューアップ/モニタリング
  • IPO
  • モニタリング
  • 設計マネジメント
  • コンプライアンス
  • COMPANY
  • 医療/ヘルスケア
  • 部長
  • 開発
  • 部長/総括審議官
  • 組織開発

  株式会社Medical Shift東京都文京区

  【株式会社Medical Shift】中途/正社員/CHRO気になる

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  仕事内容

  ◆ 主な仕事内容 ①採用戦略の立案・実行 ・事業戦略と連動した人材ポートフォリオ・採用計画の策定 ・EVP（Employee Value Proposition）の策定と採用ブランドの構築 ・採用チャネルの設計・強化（ダイレクトリクルーティング・エージェント活用等） ・構造化面接・アセスメント導入による採用精度の向上 ②社風の設計・浸透 ・「すぐやる・チームとして強くなる・たたき台を出す」というバリューの言語化と全社浸透施策 ・オンボーディングプログラムの設計・改善 ・eNPS・パルスサーベイによる組織健全性のモニタリングと施策立案 ③人材育成・成長支援 ・ハイポテンシャル人材の特定と育成プログラムの設計 ・マネジメントケイパビリティ強化・1on1文化の定着 ・ジョブグレード・評価・報酬制度の設計・改定 ④組織基盤の整備 ・スケーラブルな人事制度・労務ガバナンスの構築 ・HRテック（HRIS・ATS等）の導入・運用 ・IPOを見据えたコンプライアンス・労務体制の整備 ◆ チーム紹介 Recruit・Bain & Company・McKinsey・Amazon・IBM・電通など多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中。年齢・経歴を問わず、実力と意志で大きな裁量を得られる環境です。 ◆ よくある懸念 Q. 歯科に興味がなくても大丈夫？ 大丈夫です。大切なのは「変革を起こしたい」という意欲です。 Q. スタートアップは不安定では？ 全事業黒字化済み。毎年平均2倍超成長。財務的な安定性は同規模では異例のレベルです。 ◆ 働く環境 勤務スタイル　フレックスタイム（コアタイム 9:45〜15:00） 出社　月・火・水・金 出社基本 家賃補助　飯田橋オフィス半径2km以内で月3万円／引越し費用7万円補助 その他　月・金ランチ無料、代表との定期1on1、四半期ごとのキャリア棚卸し

  求める能力・経験

  ■必須スキル ・100名以上の組織における人事責任者（部長職相当以上）としての経験 ・採用にとどまらない、経営に紐づいた人事戦略の立案・実行経験 ・組織文化の設計・浸透に関わった実務経験 ・経営層と対等に議論し、組織課題の解決を推進できるコミュニケーション能力 ■歓迎スキル ・スタートアップ・急成長企業での人事責任者経験 ・IPO準備フェーズでの労務・制度整備経験 ・HRBPおよび組織開発（OD）の実務経験 ・HRテック（HRIS・ATS等）の導入・運用経験 ・医療／ヘルスケア領域での実務経験 ■求める人物像 ・「この組織なら勝てる」という状態を自分で定義し、作り上げられる方 ・経営の議論相手として、人事の視点から事業に貢献したい方 ・「提言するだけ」より、自分で動かして結果を出したい方 ・「難しい」で終わらせず「どうやったら実行できるか」を考えるのが好きな方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  カスタマーサクセス(ID/IdP領域担当)

  600~900万

  • 内部統制
  • SaaS
  • クラウド
  • 開発
  • 顧客対応
  • 株式
  • 戦略提案
  • LTV/life time v...
  • コンサルティング業務
  • 新規事業
  • マネジメント
  • カスタマーサクセス設計
  • 課題設定
  • 人事
  • 提案
  • SmartHR
  • 法人営業
  • 営業

  株式会社SmartHR東京都港区

  カスタマーサクセス(ID/IdP領域担当)気になる

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  仕事内容

  【会社概要】 株式会社SmartHR 「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」 SmartHRは、日本のSaaS業界を牽引するトップランナーとして、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を展開しています。 これまで人事労務・タレントマネジメント領域で圧倒的なシェアを築いてきましたが、現在は「マルチプロダクト戦略」を掲げ、さらなる成長フェーズにあります。 今回募集する「情シス領域（ID管理/IdP機能）」は、SmartHRが次の柱として注力する新規事業領域です。数多くのSaaSが普及する現代において、ログイン管理や連携の複雑性を解消し、「SmartHRを起点にすべての外部サービスが繋がる世界」の実現を目指しています。 【業務内容】 情シス領域の新規プロダクト（ID管理・IdP機能等）をご契約いただいたお客様に対し、カスタマーサクセス（CS）として伴走し、活用の最大化と売上の拡大（エクスパンション）を担っていただきます。 ■具体的な職務内容 サクセス支援： IdP機能やID管理プロダクトを導入したお客様の課題（業務効率化、セキュリティ強化、内部統制の整備等）に対し、ゴール設定から活用提案までを実施。 エクスパンション提案： 顧客のユースケースを拡張し、追加機能やプロダクトの提案を通じてLTV（顧客生涯価値）を最大化。 仕組み化・型化： 事業の初期フェーズとして、顧客対応で得た知見を型化し、組織全体で実行できるプロセスを構築。 事業開発へのフィードバック： 顧客の声を収集し、開発チームと連携してプロダクトの機能改善を推進。 ※CSとしての活動に加え、チームビルディングや業務プロセスの構築など、組織づくりにも深く携わっていただきます。 【ポジションの魅力】 1. SaaS界のトップランナーが挑む「新規事業」の立ち上げ期 すでに強固な顧客基盤を持つSmartHRにおいて、次なる成長エンジンである「情シス領域」の立ち上げメンバーとして参画できます。プロダクトの方向性が確立してきた「0→1から1→10」の最も刺激的なフェーズを経験できます。 2. 難易度の高いコンサルティング力・PM力が身につく 単なるツールの操作説明ではなく、企業のセキュリティポリシーや内部統制、ITインフラの最適化といった経営・ITの根幹に関わる課題解決が求められます。情シス領域の深いドメイン知識とともに、高度な提案スキルを磨くことが可能です。 3. 多彩なキャリアパスと自由度の高い環境 将来的にはマネジメント業務や事業づくりの中核を担う役割へのステップアップを期待しています。フルフレックス制（コアタイムなし）や、成果を重視する自由で自律的なカルチャーの中、プロフェッショナルとして能力を最大限に発揮できる環境です。 4. 圧倒的な「働きがい」と「ミッションへの共感」 GPTW Japanの「働きがい認定企業」にも選出。ミッション・バリューが形骸化せず、チームで成果を出すことを称える文化が根付いており、心理的安全性の高い環境で挑戦を続けられます。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - SmartHRのミッション、バリューへの共感 - 法人営業経験3年以上 - 下記いずれかのご経験をお持ちの方 　- 情報システム領域において課題解決提案を行った経験 　- IT/SaaS業界におけるカスタマーサクセス経験 ■応募資格（歓迎）: ・情報システム領域において課題解決提案を行った経験 ・ベンチャー企業やスタートアップ企業でPDCAを回しながら業務を推進されてきたご経験 ・BtoB SaaS プロダクトの営業経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ・マネジメント業務の経験 ■求める人物像: ・自律的に行動できる方 ・チームで成果を出すことが得意な方 ・不確実性の高い環境で柔軟性を発揮し、変化を恐れないマインドを持っている方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収〜1200万】国内最大級SaaSの次なる一手。プロダクト×コンサルの新規事業立上げ

  800~1200万

  • カスタマーサクセス設計
  • 人事
  • 労務管理
  • クラウド
  • SaaS
  • 分析
  • 提案
  • 戦略提案
  • 営業
  • 組織/人事コンサルティング
  • 開発
  • 新規事業
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • シミュレーション
  • SmartHR
  • コンサルタント
  • プロジェクト

  株式会社SmartHR東京都港区

  【年収〜1200万】国内最大級SaaSの次なる一手。プロダクト×コンサルの新規事業立上げ気になる

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  仕事内容

  【会社概要】 Well-working -「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」 SmartHRは、日本のSaaS領域におけるトップランナーとして、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を展開しています。現在は『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理のみならずタレントマネジメント領域へと急拡大を遂げています。 単なるツールの提供に留まらず、企業の抱える本質的な組織課題を解決するため、新たに「組織・人事コンサルティング」部門を立ち上げました。プロダクトとコンサルティングのシナジーを最大化し、日本の「働く」の基準を変えていく挑戦を続けています。 【業務内容】 新規事業である組織・人事コンサルティング部門において、顧客へのコンサルティング・デリバリーと、SmartHRのプロダクト価値を最大化させるための「コンサルティングメニューの開発」の両面を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 コンサルティング・デリバリー 人事制度設計（等級・評価・報酬）や運用定着支援 人材ポートフォリオ策定、要員・人件費シミュレーション エンゲージメント向上支援（各種サーベイの設計・分析） 採用戦略の最適化、育成体系の構築・ファシリテーション 新規事業・メニュー企画業務 SmartHRオリジナルのコンサルティングの「型」作り 顧客が自走・運用できる仕組みの構築 セールスがコンサルティングを提案しやすくするための仕組みづくり（イネーブルメント） コンサル現場で得た知見をプロダクトへフィードバックし、機能開発を支援 【ポジションの魅力】 「0→1」の事業立上げと実務の並行 急成長SaaS企業内の新規事業立ち上げメンバーとして、戦略策定からデリバリーまで手触り感を持って携われます。自身の介在価値がそのまま事業の成長に直結する環境です。 「自走」を支援する本質的なコンサルティング 工数切り売り型のモデルではなく、プロダクト活用を通じて「お客様がコンサルなしでも自走できる」状態を目指します。テクノロジーと専門知を掛け合わせた、次世代のコンサルティングを体現できます。 経営層とのダイレクトな対話 少数精鋭の組織のため、役職や年次に関わらず顧客企業の経営層や自社の経営陣と直接議論を交わす機会が豊富にあります。 オープン・フラットな社風 SmartHRのバリューを重視した文化の中で、営業やカスタマーサクセスといった多職種のプロフェッショナルと協業し、広い視野でキャリアを構築できます。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - SmartHRのミッション、バリューへの共感 - コンサルティングファーム、HRTech関連サービス企業における組織人事コンサルタントのご経験 - 正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験 ■応募資格（歓迎）: - HRTech関連サービス導入・運用のご経験 - 事業企画やサービス開発のご経験 ■求める人物像: - SmartHRのMVVに共感し、オープン・フラットなコミュニケーションが取れる方 - 新規事業企画・開発におけるご経験に興味・関心が高い方 - めまぐるしく変化する課題にキャッチアップし、それを歓迎できる方 - オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込みながら担当業務を完遂させる力をお持ちの方 - 顧客の課題を的確に捉え、仮説を基に最適なソリューションに導ける方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【未経験歓迎／ポテンシャル枠】青天井インセンティブ有（3ヶ月で400万実績）／キャリアコンサルタント

  420~600万

  • ヘッドハンティング
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • 戦略提案
  • マネージャー
  • リーダー
  • 担当者
  • 本部長
  • 採用代行
  • マーケティング
  • 人事
  • 営業
  • 開発

  (株)TWOSTONE&Sons東京都渋谷区

  【未経験歓迎／ポテンシャル枠】青天井インセンティブ有（3ヶ月で400万実績）／キャリアコンサルタント気になる

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  仕事内容

  クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールス業務です。 • 具体的には ・RA（リクルーティングアドバイザー）：法人向けに、人事担当者から経営層まで幅広い層と対峙します。顧客との打ち合わせを通じて内部情報に精通し、新鮮でリアルな情報を求職者に提供して最適な人材をマッチングします。 ・CA（キャリアアドバイザー）：求職者との面談を通じ、キャリアの棚卸しや方向性に関するアドバイスを行い、求人紹介から入社まで転職活動全体をサポートします。スカウトやマーケティングによる新規求職者集客も重要な業務です。 • 主な業務内容 ・企業の採用活動全般、ならびに採用要件等に対する提案/コンサルティング ・企業の経営課題/事業課題/組織課題を解決するのに最適な人材の紹介 ・求職者のスカウト ・求職者とのキャリア面談、求人案件の提案 ・応募書類添削、面接対策 ・面接の日程調整、情報連携 ◆働く魅力： • 企業アセットの自由度 契約企業数は人気スタートアップやコンサルを中心に1,000社/10,000求人以上と潤沢です。契約企業であればどの企業でも提案可能な体制のため、両面型エージェントによくある「古参メンバーが良い企業を独占していて推薦先がない」といった障壁がありません。 • 圧倒的な成長環境と伸びしろ 現在41名の組織であり、圧倒的にビジネススキルと人間力の高い事業本部長と近い距離で学ぶことができます。事業戦略のつくり方から組織の作り方まで、今のフェーズだからこそ色濃く学べる希少なチャンスがあります。また、RPO（採用代行）やリテーナー（ヘッドハンティング）など、高度な案件に携わることも可能です。成長過程の組織のため、リーダーやマネージャーなど上を目指してキャリア形成をしていけます。 • フラットで風通しの良い組織 メンバー全員の年齢が近く（平均年齢約30歳、27～32歳がボリュームゾーン）、非常に風通しが良く、意見を発信しやすい環境です。新体制のもと、みんなで組織を良くしていこうと日々取り組んでいます。 • インセンティブ制度 業界大手の制度に準拠しており、3か月に1度、年4回の支給機会があります。上限なしの青天井で、実際に一度のインセンティブ（3か月）で400万円強の支給実績がございます。

  求める能力・経験

  ◆応募必須条件： • 下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方 ・無形商材の営業経験（個人法人問わず） ・エンジニア経験（開発、インフラ問わず）

  事業内容

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• エージェント求人

  株式会社Medical Shift 中途/正社員/カスタマーサポート（リーダー候補）

  400~550万

  • 事務
  • 提案
  • 矯正歯科
  • コンサルティング業務
  • ヒアリング
  • 医療/ヘルスケア
  • 問い合わせ対応
  • リーダー
  • クリニック
  • Slack
  • IT戦略立案
  • マネジメント

  株式会社Medical Shift東京都文京区

  株式会社Medical Shift 中途/正社員/カスタマーサポート（リーダー候補）気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 - 歯科矯正サービス導入後の医院様に対して、MTG実施とその後の各種フォロー - 歯科矯正サービスの無料コンサルご予約の患者さんへの問い合わせ対応や満足度のヒアリング - 矯正歯科医院の紹介ポータルサイトご登録者への問い合わせ対応 - 歯科衛生士向け労働力マッチングサイトご登録者への問い合わせ対応 - 採用業務に関連する事務作業など 【当社で働く魅力】 ①ロマン（社会的意義） ・人生で後悔していることNo.1は「もっと歯医者に通えばよかった」 ・成人の7割が罹患している歯周病は、アルツハイマーをはじめ様々な病気の一因に ・FAXが現役で、DXが大幅に遅れている ・医科・歯科全体でも有数の巨大科目 クリニックの課題解決を通じて、患者と歯科医療従事者の満足度向上に直接貢献することができます。 自分のアクションが医療現場の質や患者体験に直結するため、非常にやりがいのある仕事です。 ②そろばん（事業ポテンシャル） ・歯科市場規模4兆円 ・ビジネス自由度が高い ・自由診療が根付いている ・参入障壁が大きく競合少ない ③会社の事業成長における重要ポジションの経験、その確かな貢献性が得られる 決められたマニュアルをこなすだけではなく、自分の工夫や提案がそのままサービス・事業成長につながる環境です。 また、チームとしてこれから整備する段階であるため、希望や能力に応じて早期にリーダーとしての活躍を期待しています。

  求める能力・経験

  ■必須スキル ・IT業界におけるカスタマーサポートに近しい業務経験 ■歓迎スキル ・相手の意図をくみ取り、わかりやすく説明できるコミュニケーション力 ・業務の優先順位を自ら考え、タスク管理できる力 ・言語化が得意で、slack、LINE上でコミュニケーションができること ・丁寧に業務を進める正確性 ■求める人物像 - 仕組みづくりや改善にも意欲的に取り組める方 - 顧客や社内メンバーとのコミュニケーションを大切にし、丁寧かつ誠実に対応できる方 - ルーティン業務だけでなく、サービスや事業の成長に興味を持ち、一緒にチームの文化を作り上げていくことを楽しめる方

  事業内容

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