408592165/【広島】品質保証(顧客対応窓口担当)〈上場企業〉
460~1000万
株式会社ダイセル
広島県大竹市
460~1000万
株式会社ダイセル
広島県大竹市
業務企画
化学品質管理
その他機械/電気/電子製品専門職
【職務概要】 同社大竹工場の品質保証部において、顧客からの品質に関わる要望事項への対応や、品質監査要請の実現、分析・検査体制の改善を主導するマネジメント業務をお任せします。 【職務詳細】 ・品質保証の顧客交渉窓口として、調査書や納入仕様書要請への対応マネジメント ・市場要求に応じた新規分析技術や検査機器の導入、検査精度改善の推進 ・オンラインデータ管理(LIMS)への移行推進などのDX改善業務 ・グループ企業に委託している検査業務に関わる指導、サポート ・部門業務マネジメントの実践、および若手部員の指導・育成 【組織の特徴】 大竹工場品質保証部は総勢16名の組織で、品質保証と品質管理を役割分担して行っています。ベテランから若手までバランスが良く、メンバーがすぐに集まって議論し、担当業務の枠を超えて相互支援を行う風土があります。
【必須】 ・品質保証部門での顧客交渉、対応経験、または品質監査の対応経験(3~5年程度) ・ISO9001、ISO14001マネジメントシステムの実務経験 ・一般的な化学分析の基礎知識、および分析機器の取扱い経験 ・危険物取扱者の資格をお持ちの方 ・英文ビジネス文書の内容を理解し、作成できる程度の英語力 ・将来的な転勤が可能な方 【尚可】 ・品質情報管理システムの専門知識、実務経験 ・有機、無機の評価技術、および評価機器の管理、保守経験 ・分析原理を理解し、指導や改善を推進できる方
正社員
有
460万円〜1,000万円
■勤務時間 8時00分~16時30分 ■休憩時間 60分
有
123日 内訳:完全週休2日制
有給、慶弔
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:2カ月※処遇の変更なし ■給与 年収:460万円~1000万円 賃金形態:月給制 月額:290000円~ 賞与:年1回(4月) 昇給:年2回(7月、12月)
広島県大竹市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
広島県大竹市東栄2-1-4 山陽本線「大竹」駅より車で5分
有
有
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1(グランフロント大阪タワーB)
名古屋支社、西播磨研修センター、播磨工場、姫路製造所網干工場 他
■セルロース事業■合成樹脂事業■メンブレン事業■有機合成事業■火工品事業
ポリプラスチックス株式会社/ダイセルパックシステムズ株式会社/ダイセルバリューコーティング株式会社 他
最終更新日:
430~570万
弊社は「臭素化・ヨウ素化技術」で国内トップクラスの技術力を誇る総合化学メーカーです。多品種少量生産で細かなオーダーに応え続ける姿勢を大事にしております。 ■分析機器を使った各種化学分析 ■仕様書に準じた試験実施 ■異常値の原因究明 ■分析・調査結果を踏まえた改善提案など <製品分野>医薬品、電子材料、難燃剤等の製品及び中間体 <使用する分析機器例>HPLC、GC、NMR、IR、UV、ICP 等
【必須】有機化学系の分析機器(HPLC/GC/NMRなど)を用いた分析業務経験 【企業の特徴】 ■新建屋建設による事業拡大フェーズ ■研究・開発部門の人数比率が高く、他社で受けられないような案件にもスピード感をもって取り組める環境 ■女性役員が代表に就任。現場との距離の近さや、顧客のための挑戦に重きをおき、堅実かつ柔軟性のあるビジョンを掲げています。
■難燃剤事業:電気電子分野のプラスチックに添加する高機能難燃剤の供給 ■ファインケミカル事業:機能材料/電子材料/医薬分野に価値の高い製品を供給 ■ヘルスサポート事業:海水成分をより高純度化し、医薬・食品等の分野に安定供給
900~1200万
今後も長期的に好調が見込まれる半導体業界でのグローバルトップレベル企業での、業界経験不問の管理職募集です! ◆業務内容(概略) ・装置納入先での装置メンテナンス等の業務に関する契約案件のP/L管理 ・カスタマーコミュニケーション ・エンジニアメンバーの労務管理(一部、外国籍メンバー含む) ◎技術面以外の契約、コスト、人員管理をお任せするポジションです。 業界未経験でも多数中途入社しているポジションのため、半導体業界経験は不要です。自動車、アパレル、化粧品、プラント、発電等の業界経験権者が活躍しています。 勤務候補地:東広島、四日市、千歳、北見(ご希望を伺います) ※単身赴任の場合は社宅等のサポートあり 【募集企業の特徴】 ・役職定年なし ・60歳定年ですが、65歳までの再雇用中の給与は下がらず昇給し続けます ・風通しの良いコミュニケーションが取れる社風 ・業界最大手の圧倒的安心感 ・チームワークを重視する環境 大手企業で、個性を大切にし、適切な評価の中で、高年収を獲得されたいとお考えの方にお勧めの案件です。
・製造業界に何らかの形で関与された実務経験 ・ビジネスレベル以上の英語力 ・ビジネスレベル上級以上の日本語力(日常的な会話は全て日本語です) ・複数のステークホルダーと友好的なコミュニケーションを取る事が好きな方 ・ピープルマネジメント経験 ・予算管理経験(30代の方はP/L管理経験不問です)
アメリカ系外資で、半導体業界では知らない人はいないクラスの世界最大手レベルの企業です。社会的影響力も高いため、社内は穏やかで個を大切にする雰囲気が全世界に浸透しています。慣れるまでの時間的猶予もしっかり取れますので、ご入社後は1年程度しっかり環境に馴染むことに集中いただけます。また、業界的にもトップレベルの高年収企業で、離職率もとても低く、安定した長期就業が可能です。
350~410万
\特殊車両の整備経験は不問! 工場現場・製造現場で働いたことがある方大歓迎です/ ===働きやすいポイント=== ◎ 必要な資格は【業務時間内】に取得可能 ◎ 資格取得費用は【全額会社負担】 ◎ 屋根付き工場で、雨の日も安心! ◎ 作業服支給・工具貸与あり =ワークライフバランスも大切にできます= ・土日祝休み/年間休日124日 ・残業ほぼなし、毎日17時退社 ・転勤・夜間対応は一切ありません ===仕事内容=== フォークリフト・高所作業車・小型移動式クレーンなど、3種類の特殊車両を、2~3名のチームで点検・整備するお仕事です。 ① 日常点検 エンジンや各部品に摩耗や不具合がないかを確認します。 必要に応じて、部品交換・締め付け・清掃を行い、事故や作業トラブルを未然に防ぎます。 ② 月次点検 法令で義務付けられている点検です。 ブレーキやクラッチの動作確認、オイル漏れ・車両の変形がないかなど、日常点検よりも踏み込んだ確認を行います。 〈当社ならではの特徴〉 ・整備するのは【自社保有車両】のため、遠方出張はありません ・作業は自社工場が中心で、落ち着いた環境です ・車両は主に船づくりの製造現場で使用されています ものづくりの現場で働く人たちを、「安全」の面から支える、社会的意義の高い仕事です。 ※独り立ち後は、同じ敷地内にある常石造船構内での出張整備もお任せします! ===工場・製造現場経験者を歓迎する理由=== 特殊車両の整備は、「安全を守るために、決められた手順を正確に守る仕事」です。 そのため、製造現場や工場で、安全ルールを守りながら作業してきた経験は、当社の点検・整備業務でもそのまま活かせます。 将来的には油圧や電気などの専門知識が必要になりますが、当社では研修制度が整っており、ベテラン社員も7名在籍しております。 学ぶ意欲があれば、誰でも専門性を身につけられる環境があります! 《実際に活躍している社員の前職例》 ・工場の機械オペレーター ・製鉄所内での設備保全・点検業務 ・自動車整備学校卒業 など 30代~50代(計7名)が幅広く活躍中! ブランクある方も大歓迎です! ===入社後のキャリアパス=== 〈入社後~5年目〉 お持ちの資格やご経験を最大限生かせる業務からお任せします。 ・工具の使い方や車両の構造理解からスタート ・車両清掃や簡単な作業など、できることから段階的に担当 ・資格取得を進めながら、電気・油圧の知識を習得 独り立ちまでは3~5年。 その分、一生モノの技術が身につきます! 〈6年目~10年目以降〉 ・整備士としてスキルを磨きながら、チームをまとめるリーダー職へ ・新人育成や業務改善にも携われます ・本人の希望に応じて、他部署へのキャリアチェンジや、ツネイシグループ内でのキャリアアップの道もあります!(※PR欄「キャリア申告制度」参照) ===募集背景=== 当社は今後、事業拡大に向けた整備工場の増設を計画しており、福山を中心に「エリアトップ」を目指しています。ベテラン社員から技術を学びながら、私たちと事業拡大に向けて一緒に頑張っていただける方を募集しています。
ご経験や資格よりも、「人物重視」のポテンシャル採用です。 \ぜひ面接であなたのことを教えていただきながら、当社の魅力もお伝えさせてください/ 【必須条件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【活かせるご経験】※必須ではありません ・機械や設備の点検、保全、メンテナンスのご経験 ・機械加工など、機械オペレーターのご経験 ・プラント管理のご経験 【活かせる資格】※必須ではありません ・フォークリフト運転免許 ・玉掛け技能講習 ・高所作業車運転技能講習 ・クレーン運転免許 ・建設機械整備技能士 ・自動車整備士 ・アーク溶接特別教育 ・ガス溶接技能講習 ・低圧電気取扱業務特別教育
石油製品及びLPガスの販売 新車・中古車販売 車検・整備・修理・板金塗装(中国運輸局長指定民間車検場) 損保代理店業・生保代理店業 一般車両・特殊車両・重機等の車両リース 再エネ発電設備の設置及び販売 電気の供給、販売に関する業務 鋼材・型鋼・パイプ・管付着品・弁類・受注販売及び輸出入 溶材・高圧ガス・舶用資機材・設備機器等受注販売及び輸出入 コーポレートベンチャーキャピタル
380~500万
道路にアスファルト舗装する“道路建設特殊車両”メーカーの営業所にてサービススタッフ \具体的には/ ・納車時、立会いから使い方の指導及び試運転 ・納車後の定期点検や修理・メンテナンスの対応 ・見積書作成、伝票処理、電話やメールの問い合わせ対応 ・提携サービス工場のフォロー ・客先へ出張することもあります 少人数の営業所ですので、これだけができれば良いとは限りません。 既存顧客への訪問から様々なご要望を伺い、時にはその場でメンテナンスをする場合もあります。 その過程の中で、サービスマンとして、または“人”として成長できるのがこのお仕事の醍醐味です。
高卒以上 業種・業界 未経験 歓迎 ※デスクワーク(パソコン使用)が可能な方で、機械いじりが好きな方
アスファルト道路の舗装・補修・維持管理に使用される特殊車両専門メーカー アスファルトを均一に敷きならすアスファルトフィニッシャ、古いアスファルトを削り取る路面切削機、その他凍結防止剤散布車など多数の特殊車両の製造販売
400~500万
▼お仕事内容 PM(プロジェクトマネージャー)として、ドア組立ラインなど主に自動車関連部品の生産設備製作のプロジェクトマネジメントを担当します。 各プロジェクトは設計、製作、設置、トライと幅広く、その計画立案から引き渡しまで進捗、コスト、品質を管理しプロジェクトを成功に導く、非常にやりがいのある仕事です。 ■主な取引先: マツダ、GM、トヨタをはじめ25社を超える国内外のメーカーからヒロテックの製品や品質、技術が選ばれています。中でもマツダのドアは100%ヒロテック製です。 ■当社の特徴:当社はドアやマフラーなどの自動車部品を中心に、開発から量産まで一貫した生産体制でモノづくりを展開しています。国内に7つの工場・研究所がある他、国内に3社、海外に13社、合計16のグループ会社があり、自社で使う設備を自社で製作することはもちろん、世界中の顧客に対し金型やロボットシステムなどの装置・設備の提案・納入も行っています。 ■当社の魅力:自動車部品の中でも、ドアとマフラーは目に視え、耳に届くため、最も五感で感じられる部分といっても過言ではありません。街などで自らが手掛けた部品を装着した車を見かける度、そのフォルムを視て、あるいはその音を聞いて、非常にやりがいを感じることができます。また、ドアとマフラーには「音」という共通点があり、ドア開閉時にも、排気の際にも、高級感を兼ね備えた「心地の良い音」を出せるかが非常に重要です。自動車を車両ごと音響解析可能な設備を自社に構え、そしてこの難題に向き合うことの出来る技術力を武器に、日夜付加価値の創出に挑戦しています。
■必須条件: ・基礎的なPCスキル(Microsoft Office Excel、Word、Power Pointなど) ・機械電気業界での以下いずれかのご経験(営業、プロジェクトマネジメント、企画開発、設計、生産技術、生産管理、品質管理、購買) もしくは 機械電気系商社での営業経験 ■歓迎条件: ・モノづくりの知識 設計、製作、組付け、トライなど簡単な流れが理解出来る方 ・コスト、日程の管理経験 ・外国語能力(英語、中国語など)メールや日常会話レベルでのコミュニケーション力
自動車部品(ドア、排気系部品)の設計・製作 金型、治具、組立ラインの設計・製作
300~500万
▼おすすめ ★社会貢献度の高い安定成長事業 高齢化社会で需要が急増する電動車いす・電動カートのメンテナンス業務。人々の生活を支えるやりがいと、将来性のある安定した業界で長期的にキャリアを築けます。 ★未経験から専門技術を習得できる研修制度 入社後3か月間の研修で商品知識や整備スキルを習得可能。工具を使った経験があれば活かせるうえ、自動車整備士資格などのスキルも歓迎されます。 ★働きやすさと選べるキャリアパス 年間休日120日・土日祝休みでプライベートも充実。転勤なしのエリア職から全国転勤ありの総合職まで選択可能で、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができます。 ▼お仕事内容 高齢化社会に必要不可欠な電動車いす・電動カートの整備メンテナンスをご担当いただきます。 ※分解・洗浄・消毒・組立・点検などを1日3~5台程度行っていただくイメージです。 ■業界未経験の方も安心の研修制度: 入社後は研修期間として3カ月間、まずは商品知識や業務の流れを学んでいただきます。その後は、先輩社員に分解から洗浄、消毒、組立、点検までの一連の作業を教えていただきながら業務に慣れていただきます。 ※多くの方が業界未経験で入社し活躍しています。 ■当社の強み: 豊富な商品ラインナップ、電動車いすについてのノウハウや高度なメンテナンス技術力です。当社では、全ての整備・メンテナンスを外部委託することなく自社で行っており、お客様から高い信頼を得ています。 ◎電動カートや電動車いすのレンタル・販売事業で成長中の企業です。 ◎高齢化社会の中で貢献度、安定性の高い事業を行っており、毎年需要が増加しています。 ◎協調性を大切にしつつも、一人ひとりの自律的な活動が社会に貢献し会社の成長につながっていると実感することができます。 ◎オリジナル福祉用具の開発・販売事業も行っております。 ■やりがい: 今後ますます需要が増加するとされている介護福祉分野での仕事です。自社の強みを明確に活かした事業展開を行っており、これまで業績は順調に推移し業界トップクラスの地位を築いています。実際、商品を使用されているご利用者より「外出するのが楽になった、ありがとう」といった言葉を直接いただく事も多くあり、やりがいを実感できるお仕事です。りがとう」といった言葉を直接いただく事も多くあり、やりがいを実感できるお仕事です。
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・第一種自動車運転免許 ・工具を使用した機械整備の経験(業務外可) ■歓迎条件: ・自動車・バイク・自転車(またはそれに準ずる)の整備経験 ・自動車整備士免許(1級・2級・3級・特殊) ・日曜大工、DIY経験
高齢者の自立を応援する電動カートのレンタルサービス・修理対応、オリジナル福祉用具の開発・販売を行っています ・パーソナルモビリティ事業(シニアカー、電動車いすのレンタル・販売・修理・買取など) ・オリジナル福祉用具開発・販売事業 ・卸売販売事業
年収非公開
「“未来のあたりまえ”を、自分の手で組み上げる。」 KGモーターズが開発するのは、一人乗りの小型モビリティロボット。これまでにない“新しい乗り物”を、まさにゼロからつくり上げるフェーズです。 本ポジションでは、自動車整備の経験や知識を活かしながら、 「どうすれば安全かつ効率的に組み立てられるか」を現場で考え、手を動かし、試行錯誤する役割を担っていただきます。 単なる作業者ではなく、業務フローそのものを設計・改善していく存在として、仲間と協調しながら取り組んでいただくことを期待しています。 将来的には、構築したフローをベースに自動化が進み、少人数での量産体制が実現するフェーズへ。 その際には、全体を見渡しながら生産性と物流効率の向上・品質管理活動など、現場のチームリーダーになっていただく予定です。 現場を知り、仕組みを作れる人にしかできない価値ある挑戦。 自らの手で「次の車づくりの常識」を形にしたい方をお待ちしています。 【本ポジションのミッション】 KGモーターズが目指す世界の「誰もが、安全に、快適に、手頃な価格で自由に移動できる世界」を実現するため、 「誰もが」 :幅広い顧客層が自社の車両を利用できるように 「安全に」 :さまざまな環境でも安全に動くために 「手頃な価格で」:無駄のない低コストの組み立てプロセスを構築する というミッションを持っているポジションです。 そのため以下の様な活動が求められます。 図面や仕様に基づいた正確な組立作業を自らの手で実行し、品質と再現性を両立 「やって終わり」ではなく、組立作業の中で見つけた課題・改善余地を現場から吸い上げ、チームで改善点の整理し、実行する。 ■業務内容 【入社3ヶ月以内の業務】 月産数台から100台規模までの量産車の組立に実作業者として関わり、mibotの構造・組立工程・部品仕様を現場で理解し、実機に触れながら、量産における作業のムラや不安定要素を把握していきます ・量産組立の中で感じた“やりづらさ・改善余地”を記録・共有し、製造責任者へフィードバックし、改善を推進 現場からの改善提案が、組立品質の安定化や作業時間短縮に直結します ・月産台数の増加に合わせ、作業手順の整理や効率化の検討(治具・配置・工程分割)を製造責任者と連携して実施 - 「どうやったらもっと早く・確実に作れるか?」を現場目線で発案 ・組立作業だけでなく、部品配置・完成車の搬送・在庫整理など、量産に付随する現場業務にも柔軟に対応し、全体最適の視点で改善 【入社6ヶ月以内の業務】 ・月産数台から100台規模までの量産組立を通じて、mibotの構造および組立手順を確実に理解し、安定した品質とスピードで再現性高く1人称で作業できている ・量産組立の中で発生する作業のムラや負荷を把握し、作業時間短縮・負荷軽減に向けた改善案(治具・配置・手順など)を現場目線で提案できている ・製造責任者・生産技術と連携しながら、月産台数の増加に応じた量産体制の安定化に貢献し、現場起点で品質・生産性の維持向上に関わる動きができている 【その後の業務内容】 ・量産組立を安定して継続し、組立精度・再現性を維持しながら現場の中心戦力として稼働 → 指示がなくても正しく・早く・安全に組める人材として、将来的な新人教育のベースとなる内容の制作着手 ・実作業を通じて感じる“組みにくさ・不安定さ”を継続的に拾い、治具・工程分割・部品改善の種として製造責任者・生産技術にフィードバック → 「現場の声」から次の改善サイクルを自然に生み出す役割を担う。 ・新しく加わる組立スタッフへの作業レクチャー・声かけ・標準化支援に関与 マネジメントや教育係ではないが、“横にいて伝える”現場の中堅ポジションとして機能。 ・2027年の3,000台スケールに向けた省力化の視点を持ち、作業工数の見える化・負荷軽減のための改善
・3級以上の自動車整備士の資格、または自動車組立作業経験
小型モビリティロボットの製造・販売・MaaS開発
444~800万
▼おすすめ ★広島を基盤とした安定企業で管理職候補として活躍 創業59年・グループ19社・管理戸数40,000戸超の安定基盤を持つ企業。地域に根ざした事業を展開しており、広島市内で腰を据えてマネジメントに携われます。 ★事業部横断で経験を活かせるポジション 6つの事業部から適性に応じて配属され、他社で培ったマネジメント経験を活かしながら、課長〜部長クラスとして組織運営に貢献できます。新しい視点で事業に刺激を与える役割が期待されるポジションです。 ★働きやすさへの取り組みを推進 有給取得率60%以上、半日取得可、残業は許可制で削減を徹底。ワークライフバランスを重視した働き方が可能で、安心して長期的に働ける環境が整っています。 ▼お仕事内容 中四国にて不動産総合サービス事業を中心に、様々な事業を展開しているみどりグループの中核企業である株式会社第一ビルサービスにて業務マネジメントを担当していただきます。 当社にある複数の事業部にて適性とご希望に応じて配属を決定いたします。 これまで他社で培われてきたご経験を活かし、新たな刺激や視点を与える役目を担っていただく予定です。 管理職候補として、課長・次長・部長級のいずれかで採用を検討いたします。 【就業環境】 現在、当社では6つの事業部から構成されております。 ・業務管理本部 ・公営住宅事業部 ・業務事業部 ・営業開発 ・ビル事業部 ・観光事業部 《ワークライフバランスの実現》を目指しています! ▼有給休暇の取得 有給休暇の取得率は60%以上です! 半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています! ▼残業時間の削減 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません! 残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます! 【第一ビルサービス】 当社は広島県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開している『みどりグループ』の基幹企業であり、ビル・マンション・公営住宅などの不動産管理を行っています。 中四国での管理実績はビル、分譲・賃貸マンション、公営住宅など40,000戸以上!! 不況下においても安定経営を実現しており、“グループ企業16社の強み”ד創業59年の歴史”が築き上げた【安定基盤】が強みです! ■勤務地について: 配属される事業部によって下記住所で勤務いただきます 【本社】広島県広島市中区大手町5-3-12 【千田事務所】広島県広島市中区南千田東町3-4-3 【駅前事務所】広島県広島市南区稲荷町4-5
■必須条件 ・基本的なPC操作スキル ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・事業会社での何らかのマネジメント経験(職種問わず) ■歓迎条件 ・新たな事業を企画・推進業務を志望している方 ・責任感をもって主体的な行動がとれる ・信頼を得られる誠実、真摯な対応がとれる ・物事について交渉するコミュニケーションが実践できる ・収集した情報から将来の売上の予測・分析ができる
グループ企業19社で構成されており、60年もの実績を誇るビル・マンション・公営住宅などの建物管理を中心に、介護、病院給食・院内レストラン、商業施設運営などを行っています。
400~500万
商業施設等の企画・設計・施工管理となります。 お客様との打合せ、設計、積算、現場管理と引渡しまでの全行程に携わる事ができます。 入社後は、先輩と現場を担当して頂き現場管理を経験しながら、CAD,イラストレーターなど設計業務にも携わっていきます。CAD、イラストレーター等の設計ツール等は未経験者でも先輩がしっかりとサポートしてくれます。 設計・施工案件としては、ドラッグストア、量販店、食品スーパー等の物販店舗が主力となります。 〈部署や職場の雰囲気〉 現スタッフの年齢層は、男女とも30~60代。 「この店舗を作ったんだ!」と子どもに自慢するスタッフも!頑張りをしっかり評価していきます。ゆくゆくは当社のコア人材として活躍することも可能です。 ワークライフバランスを重視して当社に転職された方も多くいらっしゃいます。離職率も低く定着している社員が多くいます。店舗のデザインに興味のある方、自分のプロデュースした店舗をオープンさせてみませんか! 〈キャリアパス制度〉 公正な評価・行動と成果に見合った評価を行います。 入社1年目 先輩に同行、現場経験、設計指導(CAD等) 入社2年目~3年目 独り立ち 入社4年目~7年目 主任・係長の役職に就き、設計管理、後輩への指導 入社8年目~ 実務の他、顧客管理、後輩の管理を担い、更なるキャリアを目指します。 ※案件によっては夜間作業あり(深夜手当支給) 使用CAD:Dyna CAD/JWW CAD/Vectorworks
普通自動車運転免許(AT限定可)ペーパードライバー不可 建築士・施工管理技士の資格保有者 優遇致します。
1.商業施設並びインテリアの企画開発・設計・施工監理 2.陳列什器並びに店舗用品の企画・設計・製作及び販売 3.一般建設業 4.上記各号に附帯する一切の業務 評価も年齢に関係なく成果を評価します! 比較的自由な社風で離職率も低め、働きやすい職場です。
400~450万
事業部の「利益最大化」をミッションとし、各施設の経営数値を分析・改善提案を行います。 より現場に近い視点で「どうすれば利益が出るか」を考えます。 【具体的な業務】 ■予実管理: 施設ごとの売上・経費・利益のモニタリングと、赤字施設への改善アラート。 ■加算・実地指導対策: 介護・障害福祉報酬の加算取得状況のチェックと、取得漏れの防止 ■稼働率分析: 空き状況の可視化と、営業戦略へのフィードバック。 ■会議運営: 事業部会議の資料作成、議事録、決定事項の進捗管理(PMO業務)。
【必須】 ■Excel(ピボット・関数)を用いた計数管理・データ分析の実務経験 ■営業事務、経理、または販売管理の経験 ■論理的思考ができ、現場管理者に対して数値に基づく提案ができる方
介護福祉事業、児童福祉事業、放課後児童健全育成事業、保育事業、障がい福祉事業、訪問鍼灸マッサージ、日本語学校、海外職業訓練校、外国人専門職業紹介エージェント、コンサルティング事業