408596439／【東京：リモート】キャリアコンサルタント（新規事業／ポテンシャル）〈土日祝日休…

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• エージェント求人

  🟩BizDev / プロダクト企画🟩HRプラットフォームを牽引する事業開発マネージャー

  1000~1300万

  • KPI設定
  • 戦略立案
  • LTV/life time v...
  • 製品
  • 人事
  • 事業責任者
  • アジャイル
  • 営業
  • パートナー
  • 開発
  • プライシング
  • 事業推進
  • 新規事業

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  🟩BizDev / プロダクト企画🟩HRプラットフォームを牽引する事業開発マネージャー気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ■ミッション 「HR領域をラクスの新たな柱へ。成長の加速を担う、プロダクトと事業をつなぐ」 現在ラクスでは、主力事業に続く次の成長エンジンとしてHR領域への投資を強化しています。その先陣を切るのが『楽楽勤怠』です。将来的に労務や給与など、人事労務領域をシームレスにつなぐプラットフォームへと拡張させ、事業規模を数年で数倍へと引き上げる計画を立てています。 当ポジションに期待するのは、この成長計画をまさに現実のものにすることです。営業、CS、開発といった各部門が持つ現場の一次情報を収集・抽象化して戦略に落とし込み、再び具体的な施策として組織を動かしていく。この「具体と抽象の往復」を高速で回すアジリティを発揮し、事業責任者と共に、事業成長のスピードを最大化させていただきたいと考えています。 ■本ポジションの魅力 ・事業を丸ごと動かす、全方位の裁量 一般的なPMMの役割は「製品の価値をどう伝えるか」に閉じがちですが、当ポジションは違います。LTVを最大化させるためのプライシングの意思決定、営業・CSの運用フロー設計、さらには開発優先順位の最終判断まで、事業責任者のパートナーとしてP/Lに直結するあらゆる変数を扱います。 ・「1→10」の垂直立ち上げを牽引する経験 ラクスが全社を挙げて注力するHR領域を短期間で数倍の規模へ成長させる、まさに「垂直立ち上げ」のフェーズに立ち会えます。 ■業務内容 事業責任者のパートナーとして、事業グロースに関わる意思決定と実行をリードいただきます。 ・事業グロース戦略の立案と実行（中長期戦略の策定） ・領域横断の目標管理と組織ドライブ（KPI設計・実行支援） ・プロダクト拡張への示唆出し（HRプラットフォーム構想の具体化） ・現場情報を起点としたアジャイルな事業推進（戦術へのフィードバック）

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・変化が激しい環境での新規事業立ち上げ経験、または複数のプロダクト推進経験 ・事業全体を俯瞰し、高いアジリティーで成果を出してきた実績 ・具体的な施策と抽象的な戦略を高速で行き来できる思考能力

  事業内容

  【事業内容】 東証プライム上場、国内トップクラスのシェアを誇るメガSaaS企業です。「ITサービスで人を幸せに」をミッションに、バックオフィスやフロントオフィスのDXを推進する自社クラウドサービスを開発・提供しています。 【主要プロダクト】 ・経費精算システム『楽楽精算』 ・電子請求書発行システム『楽楽明細』など

• エージェント求人

  M&A戦略投資担当

  1300~2000万

  • 人材紹介/派遣
  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • 戦略立案
  • 購買/調達
  • C
  • パートナー
  • 資金調達
  • マーケティング
  • Flux
  • エグゼキューション
  • レポーティング
  • 自然言語処理
  • 人材紹介
  • 分析
  • ソーシング
  • デットファイナンス
  • 担当者
  • SaaS

  株式会社FLUX東京都港区

  M&A戦略投資担当気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 FLUXは2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。 これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援の「FLUX AutoStream」に加え、AI活用による事業変革支援サービスの「FLUX Insight」、AIを駆使した次世代型の人材紹介「FLUX Agent」など複数の事業を展開。 企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。 企業のAIトランスフォーメーション（AX）を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長（2026年4月）と、急成長を続けています。 2026年5月には国内最大手のNTTデータとの資本業務提携を発表。同時にシリーズCで総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しました。 ▼業務内容 - M&A・投資戦略の策定 - ソーシング - エグゼキューション - PMIの推進 - 経営メンバーへのレポーティング

  求める能力・経験

  必須スキル - 投資銀行・PEファンドにおいてVP以上あるいはスタートアップ/事業会社におけるM&A担当者としての実務経験があること - 日本語にてコミュニケーションが可能なこと - ビジネスレベルの英語力 歓迎スキル - 急成長環境や上場企業での業務経験 - AI企業およびSaaS,Fintech企業での業務経験 - 自ら手を動かして業務推進をしてきた方 - 事業会社もしくは金融機関でエクイティ・デットファイナンス、M&Aに携わった経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  社長室（経営幹部）

  800~1500万

  • 資料作成
  • プロジェクト推進
  • 企画立案
  • アライアンス
  • 事業推進
  • コンサルティング業務

  インタラクティブデモ・体験型コンテンツSaaSの開発・提供企業東京都目黒区

  社長室（経営幹部）気になる

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  仕事内容

  ■社長室としてCEOの推進するアジェンダを起点に、事業成長に必要なことを自ら考え、動き、事業成長にコミットメントすることがこのポジションの役割です。業務の範囲は自分の成果と信頼によって広がります。 ※業務内容の例 ▼事業推進・分析 市場・競合・顧客のリサーチと分析を行い、経営判断に必要な示唆を出す 事業KPIのモニタリングと予実管理を担い、ズレの原因を特定して改善策を提案する 新規施策の企画立案から実行・振り返りまでをオーナーとして推進する 事業計画の策定支援と、計画達成に向けた進捗管理を行う ▼経営アジェンダの推進 CEOが動かすべき優先アジェンダを整理し、意思決定に必要な情報を揃える 経営会議・部門横断会議の設計と運営、決定事項の実行管理を担う 投資家対応・資金調達における資料作成と情報整理を行う ▼組織・オペレーション 各部門の業務フローを把握し、非効率を特定して改善策を設計・実行する KPI設計とモニタリング体制を整備し、組織が数字で動ける状態を作る 採用プロセスの改善・候補者対応・オンボーディング設計に関与する ▼プロジェクト推進 社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトのPMを担い、期限と成果にコミットする アライアンス・提携交渉における調査・資料作成・ステークホルダーマネジメントを推進する

  求める能力・経験

  ・戦略コンサルティングファームでの勤務経験 ・あるいはそれに準ずる（起業等）ビジネス経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  NEC　ビジネスデザイン（金融におけるセキュリティ関連の事業企画・開発）4390

  480~1200万

  • 情報セキュリティ
  • 新規事業
  • 営業
  • ファイナンス
  • ネットワーク
  • 営業推進
  • 企画対象 金融/保険業界

  日本電気株式会社東京都港区

  NEC　ビジネスデザイン（金融におけるセキュリティ関連の事業企画・開発）4390気になる

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  仕事内容

  【事業・組織構成の概要】 デジタルファイナンス統括部は、金融サービスを中心とした新規事業の企画・開発及び事業展開を推進しています。当グループは、特に、「セキュリティ」や「クラウド」などを起点としたビジネスの開発にチャレンジしています。 【職務内容】 金融領域におけるサイバーセキュリティ(例えば、マネージドセキュリティサービス*1、量子セキュリティ*2など)事業開発をリードいただきます。 ＜業務例＞ 顧客、製品主管、営業、SE等様々な関係者を巻き込みながら、机上だけではなく、実際のビジネスの現場から顧客のリアルな声を拾い、市場にフィットする提供価値を創出していきます。 　・事業テーマに関する、調査、戦略検討、企画/推進 　・事業全体の推進／マネジメント(進捗管理、チーム内ディスカッション、技術部門や営業部門との連携など） 　・ブランディング、プロモ－ションの企画/推進（プロモーションチームと連携） 　・業界横断のコンソーシアム形成、ワーキンググループ企画/推進等の共創活動 （参考） 　*1) .JPを守る 　*2)NEC、量子コンピュータ時代を見据えた「耐量子計算機暗号（PQC）移行方針策定支援サービス」を提供開始 【ポジションのアピールポイント】 ・「事業開発」「サイバーセキュリティ」「金融業務」などの専門性を高められるとともに、金融業界を代表する企業の方々と一緒に事業開発を進めることで、視野を広げ成長していくことができます。 ・仲間と相談しながら、チーム一丸となって業務を進めることができます。 ・中途入社の方が多く、様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まる部門で、お互いに刺激し合い、かつ、尊重し合いながら働くことができます。 ・デジタル社会に対応したNECで、オンサイト×リモートワークでのハイブリッドな働き方が可能です。 【職場環境】 リモートワーク：週半分以上可能 ＜組織紹介ページ＞ 金融ソリューション事業部門

  求める能力・経験

  プロフェッショナル（課長相当）の場合 【MUST】 以下①および②の要件を満たす方。 ①以下のいずれかの要件を満たしている。 　・金融機関におけるサイバーセキュリティ部門での企画推進経験 (1年以上) 　・エンタープライズ向けサイバーセキュリティ事業開発に携わった経験　(1年以上) 　・金融機関向けシステムにおけるネットワークエンジニア経験（3年以上） ②以下のいずれかの要件を満たしている。 　・SIerにおける金融アカウント向け事業開発・案件開拓経験　(5年以上) 　・SIerにおける金融アカウント向けプリセールスSE経験（5年以上） 【WANT】 ・事業企画・開発経験 担当～主任の場合 【MUST】 以下①および②の要件を満たす方。 ①以下のいずれかの要件を満たしている。 　・金融機関におけるサイバーセキュリティ部門での企画推進経験 (1年以上) 　・エンタープライズ向けサイバーセキュリティ事業開発に携わった経験　(1年以上) 　・金融機関向けシステムにおけるネットワークエンジニア経験（3年以上） ②以下のいずれかの要件を満たしている。 　・SIerにおける金融アカウント向け事業開発・案件開拓経験　(3年以上) 　・SIerにおける金融アカウント向けプリセールスSE経験（3年以上） 【WANT】 ・事業企画・開発経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  ネットの学校でのコミュニティ企画運営・ネット部活の運営担当

  400~480万

  

  学校法人角川ドワンゴ学園東京都中央区

  ネットの学校でのコミュニティ企画運営・ネット部活の運営担当気になる

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  仕事内容

  企業や自治体、専門家などと連携したプロジェクト型学習やワークショップの企画/運営やeスポーツ部をはじめとする部活動や課外活動、様々なコミュニティの企画運営など幅広い業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】●プログラムの企画・制作・運営　（VR企画・eスポーツ関連企画）●コミュニティの企画・運営 （クイズ研究会・人狼部の企画運営担当）●外部専門家、企業、自治体等との連携　●生徒への指導（中高生とのコミュニケーション） ※その他、部活動における企画推進および改善提案、生徒の学習/活動データを基にした施策立案/運営改善、アルバイトTAへの業務指示/育成等

  求める能力・経験

  【必須】以下いずれかのジャンルで職種問わず企画運営経験がある方 ●eスポーツに関連する企画または運営経験　●VR関連の企画推進 ●クイズ研究会などのコミュニティ企画 【その他必要になるスキル】★組織内外で企画を進める為のコミュニュケーション能力　★積極的に行動できる主体性　★新規企画立案力、改善提案力、企画を実現させる力　★リモートワークで業務を進められる能力（業務はGoogle Workspace、連絡はSlackとZoomをメインで使用します）

  事業内容

  通信制高等学校、教育支援事業、プログラミングスクール等

• エージェント求人

  Global Futures & Innovation Growth

  年収非公開

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区

  Global Futures & Innovation Growth気になる

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  仕事内容

  ◇募集要項 クライアントの成長、戦略的イノベーション、グローバルネットワークのオーケストレーション、そして能力開発といった分野で活躍できる、シニアレベルの起業家精神あふれるポジションです。Future Design Labのリーダーシップチームと緊密に連携しながら、ディレクターはPwCのグローバルネットワーク全体で未来とイノベーションに関する取り組みを拡大していく役割を担います。 ◇主な職務内容 1. グローバルクライアントにおける機会創出 優先市場におけるPwCの業界チームおよびアカウントチームとの関係を構築します。未来を見据えた戦略、イノベーションデザイン、先見性、スペキュラティブデザイン、ベンチャー構築、AIを活用した変革、あるいはエクスペリエンスイノベーションが、新たなクライアントとの対話を生み出す可能性を探ります。優先セクター、アカウント、テーマに関する初期段階の機会仮説を策定し、現地チームが非公式な対話を具体的な案件へと発展させるのを支援します。 2. 案件獲得と提案のリーダーシップ 将来性の高い未来とイノベーションに関する案件を、初期段階の構想から提案、プレゼンテーション、契約締結まで主導または支援します。クライアントの課題を明確にし、戦略的な目標を定義し、介入モデルを構築し、未来に関する取り組みを経営陣の優先事項、変革アジェンダ、そして測定可能な成果に結びつけるストーリーを構築します。アカウントリーダー、業界スペシャリスト、デザイナー、テクノロジスト、ストラテジスト、営業チームと連携し、差別化された提案を作成します。 3. 国境を越えたチームのオーケストレーション PwCの適切な能力を各市場で活用します。フューチャリスト、デザイナー、ストラテジスト、テクノロジスト、業界スペシャリスト、サステナビリティ、リスクおよび規制の専門家、ベンチャービルダー、トランスフォーメーション実践者など、目的に合ったチームを構築します。グローバルコラボレーションが複雑化ではなく価値を生み出すよう、人員配置、役割、作業リズム、提案から納品までの引き継ぎを明確にします。 4. ネットワーク能力の構築 PwCのグローバルネットワーク全体にわたるフューチャーおよびイノベーションリーダーと連携し、プレイブック、提案モジュール、ケースナラティブ、アカウントの視点テンプレート、シグナルライブラリ、ワークショップ形式、能力開発セッション、学習プログラム、再利用可能なアセットなどを含む、Design Futures Collectiveの共通オペレーティングシステムを開発します。 5. 市場における存在感とソートリーダーシップ 業界の未来、イノベーション、責任ある変革に関するDesign Futures Collectiveの見解を形成します。シグナルやプロジェクトからの学びを市場ストーリー、経営幹部との対話のきっかけ、そして実現のためのコンテンツへと転換し、選定されたクライアント、リーダーシップ、ネットワーク、外部フォーラムにおいてDesign Futures Collectiveを代表する。 6. 運営リズムとガバナンス グローバルな機会パイプライン、進行中の案件、再利用可能な資産、優先すべき関係性を可視化する。何がうまくいっているのか、どこに支援が必要なのか、どのような能力が求められているのか、そしてネットワークはどのように進化していくべきなのかを追跡する。 ・新たな機会の特定と開発； ・主要な提案と案件の支援； ・国境を越えたチームの動員； ・未来に向けた取り組みをスケールアップさせるための方法、資産、そして慣習の構築。 この役割は、従来のビジネス開発、純粋なコミュニティマネジメント、あるいは成果物のみを提供するコンサルタントの役割とは異なります。クライアントのニーズがどこに現れているかを見極め、曖昧な未来のアジェンダを信頼できる機会仮説へと変換し、国や分野を超えて適切な人材を結集させ、グローバルチームが対話から提案、そして成果物の提供へとスムーズに移行できるよう支援できる人材が求められます。 ◇成功の定義 初年度の成功とは、デザイン・フューチャーズ・コレクティブが、関心を持つ実務家のコミュニティとしてだけでなく、国境を越えたクライアント価値を創造・提供するための実践的なメカニズムとして認識されるようになることを意味します。ディレクターは、質の高い未来・イノベーション関連の機会を可視化し、優先的に選定された提案を支援し、共通の顧客ニーズに基づいて複数の国別チームを活性化させることに貢献します。

  求める能力・経験

  ◇求められる経験 コンサルティング、デザイン、イノベーション、事業開発、クライアント・パートナーシップ、あるいはベンチャー・ビルディング（新規事業創出・育成）の領域において、豊富な経験を持つディレクター・レベルのプロフェッショナルを募集します。プロフェッショナル・サービス、デザインファーム、イノベーション・ファーム、クリエイティブ・エージェンシー、DX（デジタルトランスフォーメーション）部門、あるいは企業のイノベーション推進部門などにおいて、複雑な案件獲得や成長に向けた取り組みを主導した経験があることが理想的です。 クライアントの機会（オポチュニティ）の発掘、経営層に響くストーリーの構築、上級ステークホルダーとの連携、そして多分野にわたるチームの動員において、確かな実績を持つことが求められます。戦略的フォーサイト（未来予測）、ビジネスデザイン、サービスデザイン、イノベーション・ポートフォリオ設計、新規事業創出、ベンチャー・ビルディング、エクスペリエンス・イノベーション、AI活用による変革、あるいは「フューチャー・バック（未来からの逆算）」型戦略などの経験があれば、非常に高く評価されます。

  事業内容

  ストラテジーコンサルティング マネジメントコンサルティング テクノロジーコンサルティング エクスペリエンスコンサルティング

• 企業ダイレクト

  【新卒領域/CA(リーダー候補)】圧倒的市場No.1へ／数十億規模の事業を動かす

  552~804万

  ポート株式会社東京都新宿区

  【新卒領域/CA(リーダー候補)】圧倒的市場No.1へ／数十億規模の事業を動かす気になる

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  仕事内容

  【内容】CAリーダーとして、数値の進捗管理に留まらず、執行役員、事業部長の直下で以下の業務を主導していただきます。毎期130%成長を確実に完遂できる「再現性の高い仕組み」を構築することを期待しています。 ■成功要因の型化： トップ層の思考やスキルを言語化し、組織全体の成約率を底上げする運用フローへの落とし込み ■逆算型マネジメントの徹底： 年間目標から逆算した週次・日次単位のKPI設計と、ボトルネックの早期特定・解消 ■戦略の具体化： 抽象度の高い事業方針を、現場が迷わず動ける具体的なアクションプランへ翻訳し、実行を完遂する

  求める能力・経験

  【全て必須】■人材紹介または人材派遣などの人材業界営業経験　■リーダー経験：KPIに基づいた予実管理のご経験や、数字の乖離に対し、打ち手を即断即決し実行できる力（目安：2名以上のチームを主導した経験） 【新卒紹介事業の展望】現在の新卒紹介事業は業界最大級の規模に成長しましたが、私たちが目指しているのは市場の中で「圧倒的なNo.1」になることです。今後は現状の拡大にとどまらず、地方への更なる拠点拡大、領域特化型サービスの拡充、そしてAIの積極的な活用などを推し進め、事業を多角的かつ非連続にスケールさせていきます。この変革期において、自らの手で事業の新たな柱を創り出す面白さがあります。

  事業内容

  成約支援事業（人材支援サービス、販促支援サービス）

• エージェント求人

  🟩リーダー候補🟩累計導入No.1「楽楽シリーズ」の受注最大化を担うマーケティング戦略担当募集

  567~678万

  • カスタマーサクセス設計
  • 課長/マネージャー
  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • プロジェクト
  • マーケティング
  • ブランディング
  • 課長
  • テスト
  • 事業計画
  • ヒアリング
  • リード獲得
  • 営業
  • 効果検証
  • クラウド
  • 検証
  • 分析
  • 戦略立案
  • 新規事業
  • 製品
  • マネージャー
  • プロダクトマネージャー
  • 製品企画
  • 販促企画

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  🟩リーダー候補🟩累計導入No.1「楽楽シリーズ」の受注最大化を担うマーケティング戦略担当募集気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 楽楽シリーズ各商材の新規受注の最大化をミッションとしています。事業ごとに提示されている方針や戦略に基づき、課題や市場ポテンシャルを正確に把握しながら、事業ゴール達成の確率を高めるための事業戦略を策定します。 ■具体的な仕事内容 ラクス内に蓄積された社内情報や競合・顧客の分析情報を集約し、事業計画達成のための最適な戦略策定を推進いただきます。 ・定性・定量含む各種調査による市場及びその周辺領域の白地拡大余地の検討、顧客ニーズの分析・集約、課題設計 ・顧客ペルソナの設計、更新、展開 ・顧客拡大を目的としたクラウド事業における全体戦略および個別戦略立案 ・ブランディング担当と連携した、新規リード獲得の為のプロモーション訴求検討やコミュニケーション設計 ・事業拡大を目的とした上流方針の策定及び全体発信、素案立案 ・セールス・カスタマーサクセス・プロモーション担当等と連携の上、各種プロジェクトの推進・効果検証 ■ポジションの魅力 ・事業全体の成長を多角的に推進する「中枢」を担う戦略策定と実行に携われます。 ・失敗を許容する文化のもと、ABテストや顧客ヒアリングなどを通じて戦略を磨き上げ、営業やプロモーション部隊と連携しながら高速PDCAをおこなえます。 ・体系化された戦略構築プロセスを用いながらも、AI時代を見据えた「顧客起点」でのGTM戦略構築の最前線に携われます。 ■配属組織 楽楽クラウド事業本部 マーケティング・セールス統括部 マーケティング戦略企画1課または2課（各課長1名、メンバー5名 ※2026年4月時点）

  求める能力・経験

  【必須スキル】 以下いずれかの経験をしている方 ・マーケティング業務の経験（製品企画、サービス企画等） ・新規事業の立ち上げや新規サービスの企画経験 ・プロダクトマネージャー（プロダクト企画）の経験 ・営業企画または販促企画の経験

  事業内容

  【事業内容】 東証プライム上場、国内トップクラスのシェアを誇るメガSaaS企業です。「ITサービスで人を幸せに」をミッションに、バックオフィスやフロントオフィスのDXを推進する自社クラウドサービスを開発・提供しています。 【主要プロダクト】 ・経費精算システム『楽楽精算』 ・電子請求書発行システム『楽楽明細』など

• エージェント求人

  アクシスコンサルティング_【経験者/プレイングマネージャー】HCコンサルタント（RA/CA/両面）

  650~950万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 転職支援
  • マネジメント
  • 提案
  • 人材紹介
  • コンサルタント

  アクシスコンサルティング株式会社東京都千代田区

  アクシスコンサルティング_【経験者/プレイングマネージャー】HCコンサルタント（RA/CA/両面）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 当社は2023年3月にグロース市場上場を果たし、2024年7月にはCxO領域に強みを持つ株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所を吸収合併いたしました。成長戦略のひとつとして「事業会社向け正社員紹介の強化」を目指す中、組織規模も拡大してきたため、今回はプレイングマネージャーとしてorganization を牽引いただける中核人材を求めております。 ■業務内容 正社員採用/転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案するHCコンサルタントを目指していただきます。（HC＝Human Capital/人的資本）本ポジションにおいては、プレイングマネージャーとしてメンバーマネジメントを行っていただくと共に、両面型コンサルタントとして、事業会社クライアントの拡大等もお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業会社（非コンサルファーム）に対する人材紹介サービス支援 ・メンバーマネジメント（3～5名程度/KPI、業績管理） ・組織風土醸成 ※プレイヤーとしてはRA業務を中心にCA業務も行っていただきます。 ※組織としては立ち上げフェーズのため、取引先企業の新規開拓、求人マッチングのための人材獲得スカウトまで行います。 ■働く魅力 ・クライアントは経営層や優秀なビジネスパーソンであり、仕事を通じてビジネス視点、業界/マーケットトレンドを身に付け、成長スピードを加速できる ・年功序列ではなく「完全実力主義」の組織のため、成果に応じた給与やポジションを獲得できる ・リモートワークやフルフレックス制度を活用し、キャリアとプライベートを両立できる（子育て中の社員も多数在籍） ・大手コンサルファームに在籍している現役コンサルタントの「4人に1人」が登録している自社データベースがあり、スカウト以外のソーシングチャネルも複数保有 ・ハイエンド人材特化のため、社内の平均Feeは同業界の中でも高単価 ・経営層との距離が近く、風通しの良い社風 ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・充実した教育研修・学習体系（入社後1か月間の研修期間、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月等）

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・人材紹介ビジネスにおいてコンサルタントとしての実務経験を有する方（5年以上） ■歓迎条件 ・プレイングマネージャーのご経験 ・ハイクラス領域での人材紹介経験 ・DX、テクノロジー領域に造詣が深い方 ■求める人物像 ・経営視点を持ち合わせ、物事を推進できる方 ・多様なステークホルダーと連携し、物事を推進できる方 ・AXISグループの理念ビジョンに共感できる方 ・何事にも真摯に取り組むことができる、目標達成意欲の高い方

  事業内容

  人材紹介事業／スキルシェア事業 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業：13-ユ-010759? 労働者派遣事業：派13-300539 グループ 株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所 株式会社サン・システムプランニング

• エージェント求人

  アクシスコンサルティング_【プレイングマネージャー候補】コンサルティング営業（スキルシェア事業）

  700~1000万

  • オンボーディング
  • トラブル対応
  • 教育研修
  • コンサルタント
  • 既存顧客
  • 営業
  • 契約締結
  • 新規顧客
  • 提案
  • 条件交渉
  • プロジェクト
  • 研修実施
  • 課題設定
  • 契約交渉
  • コンサルティング業務
  • リーダー
  • マネジメント
  • 法人営業

  アクシスコンサルティング株式会社東京都千代田区

  アクシスコンサルティング_【プレイングマネージャー候補】コンサルティング営業（スキルシェア事業）気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 大手企業やコンサルティングファームに対し、優秀なプロフェッショナル人材（フリーランスコンサルタント）をマッチングすることで、企業の経営課題を解決に導いていただくHCコンサルタントとしてコンサルティング営業を担当いただきます。（HC＝Human Capital/人的資本）なお、顧客の課題やニーズに応じ、正社員採用やスポットコンサル（コンパスシェア）のご提案も実施いたします。 ■具体的な業務内容 ＜企業向け＞ カウンターパートとなる大手企業の部長・役員クラス、コンサルティングファームのプロジェクトマネジャーに対し、以下業務に取り組んでいただきます。 ・①既存顧客の深耕営業 コンサルティングファーム、大手事業会社、SIer等への取引規模（部門・案件数など）の拡大を実施。また、プロジェクト中のフォローアップも行う。 ・②新規顧客の開拓・提案営業 現在事業会社に所属されているコンサルティングファーム出身者等、当社独自のリードをもとに新規企業にアプローチし、経営・事業課題の抽出やフリーランスコンサルタント活用の提案を実施。 ＜プロフェッショナル人材向け＞ 当社に登録しているフリーランスコンサルタントに対し、以下業務に取り組んでいただきます。 ・コンサルタントからフリーランスへの転身支援（独立支援）や副業・兼業（スポットコンサル）の提案 ・プロジェクトの提案 ・プロジェクト受注後の条件交渉、契約締結 ・プロジェクト参画中のフォローアップ（稼働トラブル対応、条件交渉、定例ミーティング同席 等） ・中長期のキャリア相談/支援 等 ■働く魅力 日本は2024年にGDP4位に転落。2050年には国内労働人口が5000万人まで減少すると言われており、労働人口減少と比例する形で日本経済は衰退していくことが予想されます。また、人生100年時代が到来するなか、労働者のうち、50％がフリーランスや兼業・副業に従事すると予測されており、今後は企業に雇われない働き方も拡大していきます。当社ではそのような未来を見据えてフリーランスマーケットの拡大を牽引し、兼業・副業が当たり前の世の中をつくっていきます。 ・1→10フェーズの事業のため、新サービスの立ち上げや仕組み化、業務プロセスの改善 等に携わるチャンスが豊富 ・経営者やプロフェッショナル人材と相対することにより、ビジネスパーソンとしての能力値が向上する成長環境 ・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性がある ・充実した教育研修/学習体系（入社後のオンボーディング、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月 等） ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風 ・フロント職、ミドル/バックオフィス含め、幅広いキャリアパスが可能

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・営業経験3年以上かつ、以下いずれかにおいて高い成果を出されてきた方 ①企業の課題抽出からご提案、納品までの一連のプロセスにおいてフロントに立たれていた経験 ②企業課題に対し、無形商材（人材・IT・コンサル等）の提案営業を行っていた経験 ■歓迎要件 ・スキルシェア/プロシェアリング領域での法人営業経験 ・toB/toC双方の営業経験 ・DX/ITをはじめとした企業課題、コンサルティングテーマに関する知見、経験 ・マネジメント/リーダー経験、もしくは新入社員の育成経験 ・大手企業の経営層クラスへの営業/折衝経験

  事業内容

  人材紹介事業／スキルシェア事業 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業：13-ユ-010759? 労働者派遣事業：派13-300539 グループ 株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所 株式会社サン・システムプランニング