★社内SE(人事系パッケージ)【外食業界トップクラス/大規模DXに携わる】
500~800万
株式会社ゼンショーホールディングス
東京都港区
500~800万
株式会社ゼンショーホールディングス
東京都港区
社内システムエンジニア
■経営の効率化および競合他社との投資効率の差別化に向け、グループ内で人事系パッケージのPM・PLをお任せします。★プライム上場/現場に近いDX/上流工程から関われる/大規模データ&システム★ グループ内で人事系パッケージの展開・運用プロジェクトを推進できるプロジェクトリーダー、マネージャーを求めています。 【詳細】統合を進めている人事系システムはCOMPANY(人事給与/WEBサービス)です。導入フェーズに於けるプロジェクト管理や導入後の機能改善における設計やレビュー等を実施していただきます。 ※開発業務はメンバー又は外部ベンダーが行います。
【必須】何らかのシステム開発経験 【歓迎】COMPANYのCWSまたはCJKの導入あるいは運用のご経験 【ゼンショーのシステム開発の魅力】店舗型の外食事業を中心として、原材料を自社で栽培・育成・製造を行う等、お客様へ「食」をお届けする企業として、より深く長く価値ある商品をお届けしようと進化をしています。ビジネスが大きく変わる中で、業務もITシステムも、アジャイルに変化をしていく必要があり、新たなシステム開発を続けています。ご自身の力を活かして変化を楽しめる方に、ぜひ応募いただきたいです。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~800万円 月給制 月給 322,000円~ 月給¥322,000~ 基本給¥322,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期2日
入社半年経過時点10日 ※入社月による(最大入社時10日)
その他(冬期2日 休日出勤時には代休取得)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
★キャリアパス【ゼンショー認定スペシャリスト制度(ZCS)】について 技術者を大切にしたいという考えから、「管理職になるキャリアパス」に加えて「生涯その技術を磨き続けるスペシャリスト」としてのキャリアパス【ゼンショー認定スペシャリスト制度(ZCS)】を設けています。 これにより、管理職としてより上位の職位を目指したい人も、技術者としてスペシャリストを目指したい人も、個人それぞれが理想のキャリアパスを実現できるよう努めています。 タレントスペシャリストは、ゼンショー認定スペシャリスト制度によって、ZCS(Zensho Certified Specialist)という職位が付与され、認定証とロゴ入りの名刺が支給されます。そして、マネジメントスペシャリストと同等に処遇されます。 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(会社が定めるリモートワークを行う場所を含む)
グループIT本部 IT統括部 人事システム部 人事給与システム課
当面無
東京都港区港南2丁目16-1 品川イーストワンタワー
JR山手線品川駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
有 規定による
有
財形貯蓄制度有、社員持株会制度、転勤補助金、寮(規定による)等
【当社理念】創業以来、事業活動の背景にあるのは「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という理念です。この理念を創業者だけでなく、現場スタッフを含めた全員で共有して、原材料の調達から製造・加工・販売までの全てを自社の管理下で完遂。グループ全体として社会貢献活動にも力をいれており、世界中の人々の暮らしに寄り添った商品・サービスの提供と店舗展開を加速させ、地域の「食のインフラ」としての役割を果たすことで、人類社会の安定と発展に貢献してまいります。
6名
2~3回
筆記試験:有(適性検査)
【プライム上場/1982年6月創業/日本トップクラス規模の外食企業】★「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を本気で追及し国内外で飲食店を運営。★業界でもずば抜けたM&Aや自動化・ITなどへの積極投資。事業拡大を目指す。
【当社の強み】★外食業界トップクラスの売上規模と、多ブランド・グローバル展開による事業の安定性と成長性が強みです。すき家やはま寿司をはじめとした多様な業態を持ち、国内外で大規模に店舗展開しているため、景気や市場変化に対する耐性があります。 ★食材調達から物流、店舗運営までを一貫して担う体制により、コスト競争力とオペレーション力を両立している点も大きく、単なる外食企業ではなく、インフラに近い存在までスケールしているのも特徴。 【当社部門の強み】★巨大な実店舗ビジネスと直結したDXに携われる点にあります。机上のシステム開発ではなく、実際の店舗で使われる機器やオペレーションと密接に連動した開発が求められ、企画や要件定義など上流工程から関与できる環境です。 ★扱うデータ量や影響範囲も大きく、自分の仕事が全国・海外の現場に反映される実感を持ちやすいやりがいがあります。 ★出社を前提とした体制により、部門間・現場とのコミュニケーションが密で、意思決定のスピードが早い点も特徴です。 ★海外展開の拡大に伴い、グローバル規模でシステムを展開・改善していく経験も積める環境です。
〒108-0075 東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル(5階総合受付)
■店舗数:15,419店舗■グループ会社数:169社■従業員数:195,806人 ※2025年3月期時点・ゼンショーホールディングスグループ全体
売上高構成比率:グローバルすき家 26.0%/グローバルはま寿司 21.9%/グローバルファストフード 27.6%/レストラン 13.7%/小売 6.7%/本社・サポート 0.4%/その他 3.6%
■国内:株式会社すき家/株式会社なか卯/株式会社ココスジャパン 他 ■海外:泉膳(中国)投資有限公司/Advanced Fresh Concepts Corp. 他
プライム市場
株式会社日本クリエイト 38.4% 日本マスタートラスト信託銀行 9.8% 日本カストディ銀行 3.4%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 965,778百万円 | 75,128百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 1,136,684百万円 | 53,707百万円 |
| 今期予測 | 2026年03月 | 1,223,500百万円 | 77,400百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
13.6%
最終更新日:
600~900万
■事業拡大に向け、ゼンショーグループの店舗システムの開発・導入に従事いただきます。★プライム上場/外食業界トップクラスの売上規模(1兆円超)/現場に近いDX/上流工程から関われる/大規模データ&システム★ 【具体的には】◎すき家やなか卯やはま寿司等のゼンショーグループ各店舗で使用する、POSシステム。実際に店舗で動いている所が見えるシステムであり、またユーザーの反応もダイレクトに感じることができます。 ◎現行のPOSシステムにかかる要件定義から導入展開をプロジェクトマネジャーとして、リードしていただきます。開発は外部委託しますが、開発経験は必須になります。
【必須】システム開発のご経験 【歓迎】C#/JAVA/HTMLなどを使用したオープン系システム開発経験、POS関連システム開発経験、DBの設計やSQLによるデータ操作経験、各種 システム開発のPMやPL等の経験 【魅力】店舗型の外食事業を中心として、自らが企画・設計し、調達・製造・物流・店舗のオペレーションを行う等、お客様へ安全でおいしくリーズナブルな「食」をお届けする企業として、より深く長く価値ある商品をお届けするため進化。ビジネス変化に対し、業務もシステムも、アジャイルに変化をしていく必要があり、新たなシステム開発を続けています。
売上高構成比率:グローバルすき家 26.0%/グローバルはま寿司 21.9%/グローバルファストフード 27.6%/レストラン 13.7%/小売 6.7%/本社・サポート 0.4%/その他 3.6%
600~900万
■ゼンショーグループの店舗システムの新規開発・導入に従事いただきます。 ★プライム上場/外食業界トップクラスの売上規模(1兆円超)/現場に近いDX/上流工程から関われる/大規模データ&システム★ 【具体的には】すき家やなか卯やはま寿司等のゼンショーグループ各店舗で使用するPOS/オーダリング/セルフオーダー端末や券売機、スマホアプリでの注文等のシステム。実際に店舗で動いている所が見えるシステムであり、またユーザーの反応もダイレクトに感じることができます。 【多様な開発に携われる】外食店舗にまつわるBtoC向けスマホアプリの開発やPOS関連等多様な開発にチャレンジできる環境。スキルアップ可。
【必須】システム開発のご経験 【歓迎】◎C#、JAVA、HTMLなどを使用したオープン系システムの開発経験 ◎POS関連システムの開発経験 ◎DBの設計やSQLによるデータ操作の経験 ◎各種システム開発のPMやPL等の経験 【魅力】店舗型の外食事業を中心として、自らが企画・設計し、調達・製造・物流・店舗のオペレーションを行う等、お客様へ安全でおいしくリーズナブルな「食」をお届けする企業として、より深く長く価値ある商品をお届けするため進化。ビジネス変化に対し、業務もシステムも、アジャイルに変化をしていく必要があり、新たなシステム開発を続けています。
売上高構成比率:グローバルすき家 26.0%/グローバルはま寿司 21.9%/グローバルファストフード 27.6%/レストラン 13.7%/小売 6.7%/本社・サポート 0.4%/その他 3.6%
500~700万
■ゼンショーグループの店舗向け業務アプリシステムの新規開発や導入に従事頂きます。★プライム上場/外食業界トップクラスの売上規模(1兆円超)/現場に近いDX/上流工程から関われる/大規模データ&システム★ 【具体的には】すき家・なか卯・はま寿司などのゼンショーグループ各店舗で使用するPOS、オーダリングシステムなど実際に店舗で動いている所が見えるシステムであり、またユーザーの反応もダイレクトに感じることができます。 【多様な開発に携われる】当部署は外食店舗にまつわる、店舗DX・店舗業務効率化に直結する業務向けアプリを自社開発しています。IT投資も強化しており裁量権大きく、やりがいあるポジションです。
【必須】業務アプリの要件定義のご経験 【歓迎】POS関連システムの開発経験、社内業務アプリの開発経験、DBの設計やSQLによるデータ操作経験 【魅力】店舗型の外食事業を中心として、自らが企画・設計し、調達・製造・物流・店舗のオペレーションを行う等、お客様へ安全でおいしくリーズナブルな「食」をお届けする企業として、より深く長く価値ある商品をお届けするため進化。ビジネス変化に対し、業務もシステムも、アジャイルに変化をしていく必要があり、新たなシステム開発を続けています。
売上高構成比率:グローバルすき家 26.0%/グローバルはま寿司 21.9%/グローバルファストフード 27.6%/レストラン 13.7%/小売 6.7%/本社・サポート 0.4%/その他 3.6%
580~1310万
<仕事内容> 社内の生産管理システムの導入~開発・運用保守を担当します。実際の開発工程は外部のSlerと連携しベンダーコントロールを行います。 まずは、内製開発の流れを理解いただいた上で、プロジェクトリーダーとして企画から運用保守まで担当いただきます。 プロジェクトを通じて、個別性の高い生産管理システムの事業所ごとの状態を把握し、現在の課題に対し、次の施策を考えていくことを目指します。 またご経験によっては、全社のサービスレベル向上のため、サービスレベル管理・内部統制もお任せします。 <具体的には> ・事業上の戦略、課題に対しIT/システム/デジタル/BPR等のソリューションでビジネス効果を発現する。 ・事業部門と連携し、業務システムの戦略・企画を立案、プロジェクト推進 ・現場を支援するシステム要件のとりまとめ、ユーザー折衝 ・内製システムの設計・実装・テスト・導入(外部ベンダーとの協業/コントロール) ・稼働済みシステムの運用保守、サービスレベル管理 ・社内業務プロセス、システム開発に関連する各種ルール、ドキュメント整備
・オープン系システム(Java、.NET等)のシステム開発経験(3年以上) └特にシステム開発ルールに基づく開発経験が望ましい └業界問わず、生産管理システムの経験がなくとも可、SIer/社内SE等も問わず可 ・ステークホルダーと折衝・調整を行い、口頭及び書面でのコミュニケーション能力
-
750~1200万
<社内システム> ・SAP ERPの各モジュール(PP-PI/QM/WM/PM) ・生産管理システム(製造/倉庫/品質管理システム など) <具体的な業務内容> ①プロジェクトマネージャー/リーダー ・社内システムの開発と運用:システム開発の計画立案、プロジェクト管理・推進 ・最新技術を活用した業務改革:AI、RPA等、最新デジタル技術の活用による業務プロセス変革の推進、新しいアイデアを積極的に取り入れ効率化を推進、会社をリード ②生産管理システム(製造/倉庫/品質管理システム など)の運用保守 ・グローバルシステムの運用保守:SAP ERPと連携する生産管理システムや品質管理システム等の運用保守をグローバルアライアンス企業のRoche社や海外協力会社と共に管理・推進する。 ・レギュレーション対応:薬制当局の査察対応や医薬品製造における高い品質基準の維持 ~メッセージ~ 私たちと一緒に、最先端の医薬品製造を支えるシステムづくりに挑戦してみませんか。 常に新しいことにチャレンジし、自己成長を目指す方を歓迎します。あなたのアイデアと情熱で、世界中の患者さんの健康に貢献しませんか? <募集背景> 当グループは、2030年に向けた中長期ビジョンを掲げ、最先端のデジタル技術によって弊社のビジネスを革新し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供することを目指しています。 そして弊社は、当グループの製造機能を一手に担う中核企業として、製造現場におけるデジタルトランスフォーメーションの推進、およびITによるビジネス競争力の強化を図っています。その取り組みに向けて、システム企画・開発・運用を幅広く担えるIT人財を増強したいと考えています。 一緒に医薬品製造の未来を創っていきましょう!
<求める経験> 必須 ・海外の関係会社・協力会社等との英語による協業経験 ・生産管理システム(製造/倉庫/品質管理システムなど)の運用保守経験 ・プロジェクトマネージャー/リーダー経験(3年以上の経験) 歓迎 ・SAP ERPのモジュール(PP-PI/PP/QM/WM/PMのいずれか)の導入または運用保守経験 ・生産管理システム(製造/倉庫/品質管理システムなど)のプロジェクトマネージャー/リーダー経験 ・パブリッククラウドソリューション(AWS、Azure)を活用したシステム開発および運用保守経験 ・AIソリューションの導入または運用保守経験 ・ITILに基づく運用業務の経験 <求めるスキル・知識・能力> 必須 ・ビジネスで意思疎通ができる英語力 ・調整や交渉などを円滑に行えるコミュニケーション能力 ・プロジェクトマネジメントの知識(PMBOKなど) 歓迎 ・医薬品製造のGMPに関する知識 ・コンピューターシステムバリデーションに関する知識 ・AWS、Azureなどクラウドサービスに関する知識 ・インフラ(OSやミドルウェア、認証/通信プロトコル)に関する知識 ・OracleやSQLなどデータベースに関する知識 <資格> CEFR B2、もしくはTOEIC780点以上
医薬品の製造
400~700万
【仕事の内容:攻めと守りの両輪を担う情シス】 急成長中の戦略・DXコンサルティングファームにて、社内IT基盤の安定運用と、IPO(株式公開)に向けたIT統制の強化を主導していただきます。単なる「PCの設定屋さん」ではなく、経営基盤をITで支える重要なポジションです。 ・社内ヘルプデスク・アカウント管理: Microsoft 365の運用やアカウント管理、社員からのIT相談対応。 ・デバイス・資産管理: PCキッティング、スマホ等のIT資産管理、台帳整備。 ・IT統制(IPO対応): 上場準備に不可欠な証跡管理、ドキュメント整備、セキュリティルールの策定。 ・Pマーク運用・NW管理: 個人情報保護の運用管理や社内ネットワークの維持管理。 ・規程・マニュアル作成: 組織の拡大に合わせた各種IT規程の整備。 【本ポジションの魅力】 ・「上場準備」というプラチナチケットの経験: IPO準備から上場後の運用定着までを実務の核として経験できます。ITGC(IT全般統制)の構築スキルは、キャリアにおいて非常に高い市場価値を持ちます。 ・未経験から「情シスユニットチーフ」へ: 意欲次第で早期にリーダー・チーフへと昇格可能です。コンサルファーム特有のスピード感の中で、圧倒的な成長を実感できます。 ・ハイレベルな環境: BIG4やアクセンチュア出身者が集まる「知的な専門家集団」の中で、一流の仕事の進め方や思考法を吸収できます。 【働き方】 東京ミッドタウン八重洲という最新のオフィス環境で、プロフェッショナルな仲間と共に働けます。土日祝休みの完全週休2日制で、残業代も1分単位で支給。成長企業の活気と、整備された労務環境が両立しています。
必須経験・スキル ・ITインフラに関する基礎知識(基本情報技術者試験レベル) ・小規模組織でのマルチタスク経験 ・事業会社、または常駐先でのIT運用・保守経験 歓迎経験・スキル ・Microsoft 365(Azure AD等)の管理・運用経験 ・PCのキッティング、資産管理の経験 ・IT統制、Pマーク、ISMSに関する実務知識や興味 求める人物像 ・行動が早く、報告・連絡・相談を徹底できる方 ・変化の多い環境(カオスな状況)を前向きに楽しめるマインド ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて主体的に動ける方 ・素直にアドバイスを吸収し、自己改善を繰り返せる方
戦略コンサルタントとテクノロジースペシャリストを有する「知的専門家集団」として事業戦略と最新テクノロジーの融合による「革新的で新しいコンサルティングサービス」をグローバルに実現していきます。 ・戦略/DXコンサルティング事業 ・SaaSプロダクト事業 ・地方創生事業
420~700万
総合リサイクル事業を展開している当社で、社内SEとして従事していただきます。経験やスキルに応じて保守運用~開発設計をお任せします。 【詳細】 ・自社在庫管理システムの要件定義、設計、開発、テスト、運用 ・中国開発チームとのブリッジSE対応 ・現場納品、技術サポート
【いずれか必須】■C#、ASP.NET Framework、ASP.NET Core、WPFを用いた開発経験【尚可】■SEとしての上流~下流工程・テストの実務経験 ■中国語スキルおよびブリッジSE経験 ■技術営業・導入サポート経験(現場 での要望吸い上げ等) 【募集背景】 現在は当社とグループ会社にてシステム導入をしており効率化や見える化に寄与しています。今後は販売も想定しており、事業拡大による募集となります。
-
1200~1500万
日本法人におけるITの窓口として、グローバル本社、日本法人事業部門と連携し、 日本事業の戦略と連動したデジタル施策の企画・推進を担い、ITの側面から事業成長を支援いただきます。 ・IT、デジタル要件の整理および優先順位付け ・グローバルITチームと協働して最適なソリューションの選定・導入の推進 ・ユーザーへの定着サポートやフィードバック収集を通じた継続的な業務改善サイクルの構築 ・日常的なIT課題対応やグローバルサポートチームとの連携 ・ITガバナンス、セキュリティ対応、監査対応など、日本法人におけるIT運営全般業務 【ポジションの魅力】 グローバルな環境下において、日本のIT戦略・運用をリードできる希少なポジションです。 「再生可能エネルギー」という成長領域において、経営に近い立場から デジタル戦略の意思決定に関与し、大きな裁量と影響力を持って事業に貢献できます。
【必須要件】 ・ITビジネスパートナー、DX、ITプロジェクト管理の経験5年以上 ・事業会社のITシステム(ワークプレイス戦略含む)、クラウドプラットフォーム、デジタルツールに関する深い理解 ・グローバル企業またはマトリクス型組織での勤務経験 ・情報技術または関連分野の学士号 ・英語力:ビジネスレベル(日常的にグローバル本社とのやりとりが発生します。) 【歓迎要件】 ・アジャイル手法やデジタルプロダクトマネジメントへの理解 ・エネルギー、インフラ、産業分野での勤務経験 ・ITILまたは類似のサービスマネジメントフレームワークの知識
洋上風力発電事業の開発・運営
800~1200万
■会社/部署情報 同社は、国内800億、連結売上高1,400億円規模の東証プライム上場の人材サービス会社です。 現在、IT戦略本部は「クラウド移行」「ゼロトラスト構築」「データドリブン経営」という中期経営計画の最重要テーマを牽引する、変革フェーズの中心にいます。 影響範囲はグループ全社に及び、その重要性はかつてないほど高まっています。 この組織のスケールに伴うタレント投資として、次世代のIT基盤を共に創り上げる「IT運用のプロ」を募集します。 「強固かつ柔軟なIT基盤を構築し、グループ全体の生産性と事業スピードを最大化させる」。 そんな、経営の意思決定を支える要の役割を担っていただきます。 ■ミッション 現在のIT戦略本部は、従来の「安定稼働」中心のフェーズから、レガシーな仕組みを刷新し、成長を支える「攻めの基盤」へと作り変える転換期にあります。 グループ規模の変革プロジェクトを主導し、これまでの「当たり前」を断捨離しながら、次世代のスタンダードを構築することが最大のミッションです。 また部内では、マネージャー候補の若手メンバーが実務の中心を担っています。 メンバーの成長を技術的・マインド面を後押しし、強固な組織を創り上げながら、経営・事業部とIT現場をつなぐ「要」としての活躍を期待しています。 ※サービスマネジメント規模 管理社数:6社(主要事業会社含む) 対象社員数:約3,000名 <ミッション詳細> グループ全体のITインフラ運用・管理業務・各プロジェクトをリードいただきます。 自ら手を動かしながらメンバーマネジメントも担う役割です。 (イメージ:企画2割、組織・業務管理5割、技術的フォロー3割) ■運用品質向上 ・ 構成情報管理システム導入(IT機器・システム構成管理/インシデント管理) ・ 問い合わせ対応・障害対応プロセスの標準化、チャットボット導入 ・ PC棚卸・NW機器管理・デバイス管理強化 ・ テレビ会議システムの更改 ■セキュリティ強化 ・ セキュリティ教育の定期運用(研修・テスト・訓練・フォロー) ・ Windowsセキュリティパッチ運用計画の策定・実施 ・M&Aに伴うIT統合(PMI)におけるセキュリティリスク低減と環境改善 ■環境モダナイズ ・ Office 2016からMicrosoft 365 AppsForEnterpriseへの切替 ・ ゼロトラストNW構築・クラウドストレージ移行に向けた調査・検証参画 ■マネジメント ・ メンバーの日常フォロー・育成(マネージャー候補2名の成長支援) ・ 事業部・ユーザー部門との関係構築・要望調整 ・ IT戦略本部内のグループ統合によるマルチスキル化推進 <本ポストの魅力点> ■経営と現場をつなぐ「司令塔」 CHROやCIOなど経営層に近い距離でIT投資を提言・実行。事業スピードを最大化させるIT戦略の立案から遂行まで、大きな裁量を持って挑戦できます。 ■次世代リーダーを育てる「組織開発」 マネージャー候補の育成を通じ、技術だけでなく「強い組織」を創る醍醐味があります。
■必須 ・ ITサービス・IT運用管理領域でのマネジメント経験(チームリード・部門管理など) ・ ITインフラ(NW・PC・SaaS・エンドポイント管理等)に関する実務知識 ・ ユーザー部門・事業部との調整・コミュニケーション経験 ■歓迎 ・ セキュリティ教育・インシデント対応の実務経験 ・ ゼロトラストNW・クラウド移行プロジェクトへの参画経験 ・ Microsoft 365/Google works space(Teams・SharePoint・Intune等)の運用経験 ・ IT資産管理・構成管理ツールの導入・運用経験 ・ 事業会社・ホールディングス系でのIT部門管理経験
グループ会社の統括及び運営
610~1120万
<業務内容> 入社直後は神戸製鋼所 素形材事業部門 高砂製作所に所属する3ユニット(鋳鍛鋼、チタン、鉄粉)が保有しているシステムの全体像の把握とシステム改修案件のプロジェクト責任者、経費予算管理などの業務を担当していただきます。 その後、具体的にレガシーシステム(ホストコンピュータ)の刷新に関係するプロジェクトに参画していただき、工場メンバーとの業務プロセス整理(As Is-To Be整理)やパッケージシステムのFit&Gapなどを主担当として実施していただくことを期待しています。 <キャリアパス> 本人の適正を鑑みながら、人を活かすキャリアパスを考えています。 ① IT人材としてのキャリアパス(部内:東京本社、高砂、長府、大安、海外拠点/他事業部門:神戸本社、加古川など) ② 業務改革人材としてのキャリアパス(部内業務改革推進グループ:東京本社、高砂、長府、大安) <魅力・やりがい> システムの企画と、システム開発を推進・管理をする部署なので、自分の知見を活かした企画を行い、それが採用され、実現されることに魅力を感じる方は、やりがいを感じられる職場だと思います。 また今後はDXも含めた業務改革など、事業部門の経営課題解決に向けた取り組みを加速させていきますので、社内SEの立場だけではなく経営課題に直接的に関与でき、チャレンジ精神が旺盛な方にも、面白みのある仕事ができると考えています。 またキャリア採用者が多いというのも職場の特徴であり、色々なキャリアを持つスタッフと交流を持ちながら、仕事に取り組める面白みがあると思います。
・大卒・高専卒(学部、学科は不問) ・システム開発の経験(プログラミング、システム設計、ノーコードツールでの開発など) ・目安TOEIC550点以上の英会話力
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