【東京】購買部ポリマ原料グループ
550~820万
DIC株式会社
東京都中央区
550~820万
DIC株式会社
東京都中央区
原材料購買
購買企画
本ポジションでは、ポリマ向け原料の購買業務をご担当いただきます。 担当原料における調達戦略の企画立案、実行 既存サプライヤーとの継続的な条件改善交渉および新規サプライヤーの探索選定 市場動向、原材料市況、コスト構造等の調査・分析 社内関係部署(製造、技術、営業等)との連携による調達条件の最適化 原材料調達の中核を担い、戦略的な購買活動を通じて事業競争力の向上に貢献いただくポジションです。 本ポジションでは担当者を募集いたします。 ■ DICの購買について DICはグローバルで事業を展開をしております。その各国各拠点で調達される原材料等を海外現地法人と密に連携したグローバル購買戦略の実行等を通じて、グローバルベースで原材料の最適な調達体制構築を図っており、DX活用による購買データ統合や高度な分析手法の確立などデジタルの活用も積極的に推進しています。 ■ キャリアパス 当社ポリマ製品に使用する原料の交渉業務を担当いただきます。 石油化学業界の動向を的確に捉えて、中長期的な調達戦略に基づき、原料の安価安定調達実現のために関係部門との協力しながら購買施策を実行いただきます。 その後、ご本人の希望や適性を鑑み、バイヤーとしてのスペシャリストや石化業界に関する知識をベースとしたインテリジェンス担当、購買理論の専門知識を活用した企画職など購買職の中で幅広く活躍できることはもちろんのこと、隣接する物流部における製品物流・構内物流最適化やコーポレートサプライチェーン部で在庫最適化に取り組むことも可能です。 将来的にはSCM部門でサプライチェーン全体を統括できる視野視座を持った中核人材として活躍していただけることを期待します。 ■ ポジションの魅力 原料調達を通じて、戦略立案から実行までを担い、購買機能における高度な専門性を身につけることができます。 国内外のサプライヤーとの折衝を通じて、交渉力・調整力に加え、実務に根差した語学力を磨くことができます。 原料市場や業界構造への理解を深め、石油化学業界全体を俯瞰する知見を獲得できます。 配属予定部署 購買部ポリマ原料グループ(本社) ■メンバー構成について 購買部ポリマ原料グループ:21名(管理職6名、一般社員12名、その他3名) ■働き方について フレックス勤務、テレワーク可能(会社ルールに準拠(現状50%以上出社))
製造業や商社における購買もしくは営業の経験(3年以上) 取引先との価格・条件交渉を主体的にリードした経験 関係部署を巻き込みながら購買施策を前に進める調整・推進力 市況、為替、需給バランス等の情報を収集・整理する情報分析力製造業における購買もしくは営業のご経験のある方(3年以上)
4年制大学
550万円〜820万円
東京都中央区
東京都中央区日本橋三丁目7番20号 ディーアイシービル
最終更新日:
400~600万
正確なデータ登録と適切なプロセス運用を通じ、健全な購買活動をお任せします。今回、「商品発注」機能を集約するチームを新設し、ゼロからの仕組みづくりから業務をリードしていただける購買担当を募集します。 ■購買実務の遂行:発注書の作成・発行、およびサプライヤーへの発注実施 ■三点一致の徹底:発注・検収・請求の照合業務を行い、支払い漏れや未計上資産の発生を防止 ■現場・取引先との調整:納期交渉やキャパシティ管理、社内各部署との連動業務 ■不備プロセスの是正 :事後稟議や口頭発注といった不適切な取引を検知し、ルールに則った運用への誘導 ■データ管理:SKUごとの原価やマスタデータの正確な登録・集計
【必須】■商社、小売業、メーカー等での購買経験(2年以上) ■購買管理システムを用いた正確なデータ入力・運用経験 ■基本的な経理知識(請求・支払・検収プロセスの理解) 【歓迎】■取適法(中小受託取引適正化法)に関する知識 ■在庫管理や物流オペレーションに関する実務経験 【事業の現状】カバー株式会社は、IPビジネスの急成長により取引規模が拡大しています。この勢いを加速させるため、現在は各事業部の強みを活かした個別発注から、全社的なシナジーを最大化する統合的な管理体制へのアップデートという、大きな転換期を迎えています。
■VTuberプロダクション事業 ■マルチプレイ型のVRコンテンツを開発 ■VR・ARのテクノロジーを活用した、キャラクターに会えるライブ配信サービス「hololive(ホロライブ)」を展開 ※従業員人数は2023年6月末時点
550~1300万
【業務概要】 防衛あるいは民間航空機用エンジンや艦艇用ガスタービンエンジン、ロケットエンジンのターボポンプ等を始めとした、IHIの航空・宇宙・防衛事業領域における製品の製造・修理等に要する購入品や外注品の調達業務をお任せします。部全体の買付額は数千億となり、一人あたりの買付額でも数十億円を担当するような規模の大きな業務に携わっていただきます。 【職務内容】 当部は国内部品担当チーム、海外部品担当チーム、材料(国内・海外)担当チームに分かれており、ご経験・ご希望に応じていずれかへの配属を決定します。 《業務詳細》 1. 担当品目の調達戦略立案・実施 2. 戦略に基づくサプライチェーン維持管理 3. 調達コスト分析・評価・原価低減活動 4. 取引先の分析・評価、サプライヤーマネジメント 5. 調達発注業務(取引先への見積引き合い、交渉、発注関連図書作成等の発注業務) 6. チーム・メンバーマネジメント(管理職の場合) 航空エンジン部品は参入障壁が高く、品質要件が厳しいことからも、供給が可能なサプライヤーは限定されています。そのため、バイイングパワーの強い国内外の大手競合企業に負けずに、如何に量産品を安定供給することができるかということが重要なミッションとなります。航空機需要の増加に伴い、当事業領域の主力ビジネスであるエンジン生産・MROビジネスも更なる拡大が見込まれます。調達額も増加傾向にあり、規模の大きいかつダイナミックな調達業務に携わっていただきます。 【職務内容備考】 《変更の範囲》会社の定める業務 【ポジションの魅力】 IHIは日本のジェットエンジン生産の60~70%を担うリーディングカンパニーです。また、防衛省が使用する航空機のほとんどのエンジン整備の主契約者となり、エンジンの開発、製造技術を生かした各種エンジンの整備にも取り組む、アジアにおける航空エンジンのメンテナンスセンターとして高い評価を得ています。世界中の人が乗る航空機エンジン部品の調達に、グローバルに携わることができます。
■製造業における調達・購買経験をお持ちの方 ■英語を使用することに抵抗が無い方(TOEIC:500点以上目安)
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550~820万
本ポジションでは、ポリマ向け原料の購買業務をご担当いただきます。 担当原料における調達戦略の企画立案、実行 既存サプライヤーとの継続的な条件改善交渉および新規サプライヤーの探索選定 市場動向、原材料市況、コスト構造等の調査・分析 社内関係部署(製造、技術、営業等)との連携による調達条件の最適化 原材料調達の中核を担い、戦略的な購買活動を通じて事業競争力の向上に貢献いただくポジションです。 本ポジションでは担当者を募集いたします。 ■ DICの購買について DICはグローバルで事業を展開をしております。その各国各拠点で調達される原材料等を海外現地法人と密に連携したグローバル購買戦略の実行等を通じて、グローバルベースで原材料の最適な調達体制構築を図っており、DX活用による購買データ統合や高度な分析手法の確立などデジタルの活用も積極的に推進しています。 ■ キャリアパス 当社ポリマ製品に使用する原料の交渉業務を担当いただきます。 石油化学業界の動向を的確に捉えて、中長期的な調達戦略に基づき、原料の安価安定調達実現のために関係部門との協力しながら購買施策を実行いただきます。 その後、ご本人の希望や適性を鑑み、バイヤーとしてのスペシャリストや石化業界に関する知識をベースとしたインテリジェンス担当、購買理論の専門知識を活用した企画職など購買職の中で幅広く活躍できることはもちろんのこと、隣接する物流部における製品物流・構内物流最適化やコーポレートサプライチェーン部で在庫最適化に取り組むことも可能です。 将来的にはSCM部門でサプライチェーン全体を統括できる視野視座を持った中核人材として活躍していただけることを期待します。 ■ ポジションの魅力 原料調達を通じて、戦略立案から実行までを担い、購買機能における高度な専門性を身につけることができます。 国内外のサプライヤーとの折衝を通じて、交渉力・調整力に加え、実務に根差した語学力を磨くことができます。 原料市場や業界構造への理解を深め、石油化学業界全体を俯瞰する知見を獲得できます。 配属予定部署 購買部ポリマ原料グループ(本社) ■メンバー構成について 購買部ポリマ原料グループ:21名(管理職6名、一般社員12名、その他3名) ■働き方について フレックス勤務、テレワーク可能(会社ルールに準拠(現状50%以上出社))
製造業や商社における購買もしくは営業の経験(3年以上) 取引先との価格・条件交渉を主体的にリードした経験 関係部署を巻き込みながら購買施策を前に進める調整・推進力 市況、為替、需給バランス等の情報を収集・整理する情報分析力製造業における購買もしくは営業のご経験のある方(3年以上)
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500~800万
強い発注機能を支える正確かつ迅速な購買オペレーション体制の確立・運用をお任せします。商品発注機能を集約するチームを新設し、ゼロからの仕組みづくりから業務をリードしていただける購買担当を募集します。 ■商品発注センターの構築・運用管理:全社の商品購買機能を集約し、可視化体制を確立 ■発注権の適正な運用:正当な取引であるかを見極め、発注ルールの整備と徹底 ■オペレーション設計:発注書発行から検収、請求照合に至る三点一致の業務プロセスを構築・監督 ■チームマネジメント:メンバーの指導・管理 ■ステークホルダー交渉:各事業部との「知識・目標優先度のギャップ」を埋め、全社的なルール遵守を推進
【必須】■商社、小売業、メーカー等での購買部門におけるプロセスマネジメント経験 ■ERP購買モジュールあるいは在庫管理を伴う購買管理システムを用いた購買管理経験 ■購買・発注における業務改善経験 【歓迎】■取適法(中小受託取引適正化法)に関する知識 ■在庫管理や物流オペレーションに関する実務経験 【事業の現状】カバー株式会社は、IPビジネスの急成長により取引規模が拡大しています。この勢いを加速させるため、現在は各事業部の強みを活かした個別発注から、全社的なシナジーを最大化する統合的な管理体制へのアップデートという、大きな転換期を迎えています。
■VTuberプロダクション事業 ■マルチプレイ型のVRコンテンツを開発 ■VR・ARのテクノロジーを活用した、キャラクターに会えるライブ配信サービス「hololive(ホロライブ)」を展開 ※従業員人数は2023年6月末時点
600~1200万
■仕事内容 バリューチェーン本部内外(本部内6部門・事業部門・コーポレート部門)と連携して、三菱重工グループ事業のバリューチェーンプロセス(設計・製造・調達・品証等)の改善・強化や、製造プロセスにおけるカーボンニュートラル化達成を中心とする環境・ESG対応など、バリューチェーン本部が実施する様々なアクションの企画・実行・統制を実施いただきます。 三菱重工グループ全体のバリューチェーンに関わる企画の提案・調整・推進から、様々な管理・統制業務まで、幅広く担当いただきます。 バリューチェーン革新部 戦略グループでは、バリューチェーン本部による活動全体を推進する立場として、必要に応じてVC本部内の各部門に対する支援を臨機応変に行うこともあります。 (カーボンニュートラル化推進、設計や製造に関する全社連携会議の企画・運営等) ■仕事のやりがい・魅力 バリューチェーン本部では、事業部門を横断する三菱重工グループ全体のバリューチェーン強化を担当しているため、製造プロセスにおける全社のカーボンニュートラル化推進等の全社的な課題に取り組んだり、三菱重工のCEOやCTOからの特命事項に対応するケースもあり、スケールの大きい業務に取り組むことができます。 社内の様々な立場(事業部門・コーポレート部門)の方々とやりとりしながら仕事を進めるため大変さもありますが、様々な部門との連携を通じて広範な視野や知見を得ることができ、相手の顔を見ながら手応えを感じることができます。 ■働き方 勤務形態は、原則、東京丸の内への出社となります。 担当業務によっては日帰り~1週間程度の国内出張が月数回~10回程度あります。 平均的な残業時間は月30時間未満です。 休日出勤はほぼありませんが、出張のスケジュールによっては、休日の移動を御願いするケースがあります。 VC本部内連携や事業部門との連携の観点から、三菱重工グループの国内拠点への転任を将来的に御願いする可能性があります(神戸・名古屋等)。 ■募集背景 バリューチェーン本部は、三菱重工グループ全体のバリューチェーン強化の役割を担う本社部門です。 (丸の内・神戸・名古屋・長崎・広島・三原に6部門を有しています。) バリューチェーン本部内にある6つの部門が、三菱重工グループ全ての事業部門を対象に、設計・製造・調達・品証・プロジェクトマネジメントの強化に向けた活動や人材育成など、様々な活動を行っています。 三菱重工グループの事業の拡大や高度化に伴い、バリューチェーン本部の役割の重要性は増しつつあります。 バリューチェーン本部全体の企画・実行・統制部門であるバリューチェーン革新部 戦略グループに加わって、三菱重工グループ全体のバリューチェーン強化を目指して一緒に取り組んでくれる人材を募集します。
【必須】 ・三菱重工グループのバリューチェーンにおける課題について、バリューチェーン本部内外の様々な立場・意見の人々と連携・調整して、主体的に最適解を導き出し課題解決を推進できるコミュニケーション能力・業務管理能力 ・想定外の事態にも冷静に対処できる柔軟な対応力 ・与えられた課題・目標に向かってチームワークで取り組める協調性 ・ファクトベースでの分析力・論理的思考力・説明力 ・PowerPoint・Excel・Word等での資料作成能力 【歓迎】 ・経営企画立案・経営管理業務を行った経験 ・設計/製造/その他業務プロセスにおいて、改善や改革活動を企画・推進した経験 ・製造業における、設計・開発・生産技術・生産管理・プロジェクト管理の経験 【学歴】 高専卒・大卒以上
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙
500~1000万
富士フイルムグループは、2030年度をゴールに、環境、社会とともに持続的に発展していくための経営の上位目標として「Sustainable Value Plan(サステナブル・バリュー・プラン)2030(SVP2030)」を策定しています。当計画の下、革新的技術・製品・サービスの提供による事業活動を通じたイノベーションによって社会に変革を促し、社会課題を解決することで、サステナブル社会の実現に貢献する企業を目指しています。 経営理念の根幹であるCSR(社会的責任)とSVP、そしてグループパーパス「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」の実現に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力してサステナブル調達を推進します。E(環境)、S(社会)、G(ガバナンス)に配慮しながらサステナブル調達に関わる新たな計画の策定と実行を担い、企業価値の向上に貢献します。 【担当職務】 グループ会社と連携し、富士フイルムグループのグローバルサプライチェーンにおけるサステナブル調達の企画・推進を担います。 <具体例> ・TNFDやCSDDD、EUDRなど様々なソフトロー・ハードローへの対応において重要な施 策となるサステナブル調達に関わる方針・ガイドラインの策定および実行 ・社内外のステークホルダーとのエンゲージメントを通じた情報収集と施策推進 ※特にサプライヤーに対して、バイヤーと連携した上で以下施策を推進 ・リスクスクリーニングツール活用によるリスク検出 ・当社調達方針の共有 ・Self Assessment Questionnaireの発信と受領 ・訪問診断の実施 ・国際認証品への切換え促進 など ・紛争鉱物や生物多様性など、環境負荷の高いハイインパクトコモディティの特定と対策 ・サステナブル調達に関する報告書の作成および情報開示 【仕事の魅力】 ・環境/社会の変化を背景にサステナブル調達分野は世界的に関心が高まっており、新たに 発展拡大している職務分野でキャリア構築ができます ・サプライチェーンのサステナビリティ施策を通じ、当社グループの多岐にわたる事業と 連携し、自身のアイデア・リーダーシップを発揮して企業を変革する醍醐味があります <富士フイルムについては以下をご参照ください> ■富士フイルムグループの価値創造 https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html ■MORE SMILES イノベーションをひとつずつ。一人ひとりの笑顔のために。 https://www.fujifilm.com/jp/ja/about/brand/story/campaign
・サステナブル調達に関する基礎知識 ・企業(業種問わず)におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験 ・英語でのコミュニケーション力
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700~2500万
Consultant / Senior Consultant — Own projects end-to-end, build a real track record of cost savings and operational impact (not just slide decks), and grow along a clear path: Consultant → Manager → Director/Partner. Project Manager / Senior Project Manager — Lead client engagements, manage cross-functional teams, and drive outcomes that directly hit clients' P&L. A strong platform for senior leadership and regional influence across Asia.
Education: Bachelor’s or Master’s degree with excellent academic performance from a university or university of applied sciences. Professional Experience: 3+ years of relevant consulting experience at a top-tier or specialized consulting firm, preferably in procurement and/or supply chain management, including team leadership experience. Strong interest in procurement and supply chain management. Skills & Competencies: Outstanding analytical skills, with logical, structured, and creative problem-solving abilities. Excellent communication skills (fluent in Japanese and English).
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520~615万
購買・食料流通部の配属になります。 国内の生産地や商社などから、国産・輸入を問わず、魚介類、畜産品、冷凍食品など幅広い食材を仕入れています。 市場や顧客のニーズを調査し、新たな食材や商品の発掘に取り組むほか、海外での買付や産地訪問を行うこともあります。商材ごとに担当が分かれており、それぞれの特性を理解した上で、取引先や生産者との交渉・仕入れ業務を行います。 【業務内容】食材の調達、発掘、現地交渉、情報収集、管理 【入社後の研修制度】経験・スキルに合わせてOJTを実施
【必須】■食品バイヤーとしての実務経験or貿易実務経験or食品衛生に関する知識 ■一般的なPCスキル ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【働き方】年間休日122日・月平均残業10時間以下 【入社後の研修制度】経験・スキルに合わせてOJTを実施
【事業内容】外食産業等への食材提案、配送、生鮮魚介・青果・冷凍魚介・冷凍食品・冷凍食肉等の卸売り【取扱い商品】冷凍水産物全般、活オマールエビ、鮮魚、生鮮野菜、冷凍野菜、冷凍畜肉、練り製品、冷凍食品全般
1050~1350万
1. 【組織のミッション・事業の未来】 ファイントゥデイは設立から5年目を迎え、「立ち上げ期 → 成長加速期へのフェーズシフト」 を迎えています。 原料購買Gは、会社、本部の目標達成に向け、安定供給とコスト競争力の同時追求、購買戦略構築、グローバルサプライチェーンの強化、ESG/責任ある調達の高度化を担う組織です。 2. 【職種の役割】 原料購買G GMは、「カテゴリー戦略・サプライヤーマネジメントを主導し、コスト(COGS)、品質、安定供給、イノベーション、ESGなど、経営に直結するKPI管理、目標達成に責任のあるポジションです。 3. 【業務内容】 ・原料カテゴリーのパフォーマンス管理 ・サプライヤーの評価・管理(価格・供給・品質・リスク) ・QCDバランスの取れた取引条件交渉 ・購買ガバナンス遵守とプロセス管理(契約、承認、Master整備) ・値上げ交渉・供給遅延リスク対応 ・カテゴリー戦略・中計/年計の推進 ・メンバーの業務分担の見直し・育成 ・原料購買Gのオペレーション安定化 ・カテゴリー戦略の自らの企画・立案・実行 ・社内(R&D、生産、法務、品質)との 横断連携
【必須要件】 ①原料購買業務経験(目安10年以上) └想定業界:化粧品、日用品、食品飲料、医薬品、化学 ②英語力(要ビジネス使用経験)目安:英語 TOEIC700点以上 ③日本、海外のサプライヤーとの折衝経験 ④自ら活動設計、役割設計できる思考力と主体的に活動を牽引する推進力 ⑤マネジメント、人財育成経験(規模不問) 【歓迎要件】 ・高度なコミュニケーション能力:社内外ステークホルダーとの連携・調整、 ・突発的な事態に対する課題解決能力 ・環境変化に対応できる柔軟性 【その他、志向性等】 ・社内外との調整などが発生しますので、コミュニケーション能力が必要です。 ・各本部との円滑なコミュニケーション・連携を通じ、実務推進のマネジメントに加えて、関連するプロジェクトに参画して頂きます。 ・海外展開を促進すべく、英語でサプライヤーと購買条件交渉ができるレベルのスキルが必要です。
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600~850万
【業務詳細】 ■購買部門戦略の立案・実行 ・部門中期計画・年度計画策定、実行 ・資材カテゴリー戦略の分析(Spend Dataの可視化、価格決定要因と資材単価の妥当性確認等) ■資材カテゴリー戦略の立案支援 ■購買ガバナンス対応 (下請け法・独占禁止法順守、内部監査、公取指針対応等) ■購買規程・プロセス策定と遵守確認 ■購買領域の新システム立ち上げ ■ESGサステナビリティ調達(人権侵害リスク等のリスク審査、BCP計画他事業継続リスクの審査) ■部門運営(KPIモニタリング、会議体運営等) 2022年下期に購買部が設立され、これから購買プロセスを作り上げていく局面であるため、自ら進んで企画しチャレンジしていくことが求められるポジションになります。加えて、ハンズオンで各購買プロセスに関与していく積極性、購買企画として横断的なロジカルシンキングも求められます。また、社内外のステークホルダー(担当者から経営陣まで幅広い)との調整などが発生しますので、コミュニケーション能力が必要です。
【必須要件】 【1】購買業務経験5年以上(但しコンサルティング会社で同等の経験を有する場合はその限りではない) 【2】以下領域の企画業務経験 ・部門戦略や中期・年度計画の立案 ・部門運営(組織パフォーマンス管理他)、プロセス刷新に係わる経験等 【3】高いコミュニケーション能力 【4】自ら企画提案し、行動できる主体性 【歓迎要件】 ・購買部門のKPIモニタリング ・カテゴリー戦略策定経験 ・各種新規取り組みや変革プロジェクトのPMO(事務局)やイニシアチブ推進経験 ・購買ESG対応(サプライヤーのESGリスク調査モニタリングプログラムの運営、各種購買イニシアチブのロードマップ策定・推進) ・中級レベルの英語力 ・ITシステム導入経験(SCM、購買領域)
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