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エージェント求人

株式会社LITALICO 【Engineer】エンジニアリングマネージャー/開発責任者

900~1500

株式会社LITALICO

東京都目黒区

職務内容

職種

  • フロントエンドエンジニア

  • 技術責任者/CTO/Chief Technology Officer

  • web/オープンSE

仕事内容

  • 分析

#募集背景 LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗(直接)サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる300拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。 そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。 今後さらなる成長を目指す上で、テクノロジー領域への注力は必要不可欠です。新規事業立ち上げや既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった周辺領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など、多くの重要なプロジェクトを予定しています。そのため、これらを共に推進してくださる方を様々なポジションで募集中です。 #エンジニアリング組織の今後と課題 障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開するLITALICOでは、テクノロジーを用いた事業そのものが成り立つかの検証をこの5-6年で行ってきました。各プロダクトや組織のリーダーを中心として、「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行う進め方を選択し、現在、BtoB/BtoCサービスの展開や自社店舗事業のDX化など、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが存在しています。 エンジニア組織全体に焦点を当てると、この数年でよりテクノロジーへの投資を加速しており、5年前には80名程度だったエンジニア組織も今では250名規模に拡大しています。速度を求めるために技術選定や判断はできるだけ現場に任せている一方、サービス間のシステム・データ連携が徐々に必要なフェーズにも入ってきました。押さえるべき所はリーダー層で現場の速度を落とさないようにマネジメントできる体制に徐々に変え、エンジニア組織全体の連携や一体感を持てることも大切にしています。エンジニア組織を支える組織も構築されており、組織全体がより良い方向に進むように努力しております。 各プロダクトはリリースしてから3〜5年前後のものが多く、シード期のスタートアップに近い雰囲気で、事業とエンジニアリングを運営しています。人数は、各事業部あたり30-50名ほど、各エンジニアリンググループが5-10名ほどです。主務がエンジニアリング統括部で、各事業部を兼務とする、マトリックス型組織になっています。 事業の種類および規模の急速な拡大に伴い、人員も増加中です。それを支えるエンジニアリングも、その質と量の成長を加速させていく戦略を取っています。 # ポジションと期待 本ポジションでは、各エンジニアリンググループのマネージャおよびそれに準ずる役割を担っていただきます。(細かい配置や役割については、面接内で調整します) 事業・組織・エンジニアリング・プロダクトが直面する多面的な課題に対し、様々なスキルを掛け合わせて総合力で解決していくことが求められるフェーズです。時にハンズオンでの問題解決から、日常的な組織運営、中長期を見据えた組織施策まで、マネジメントの各領域をオールラウンドに対応いただきながら、組織成果の最大化を目指していただきます。 ピープルマネジメントや組織活性化、プロジェクトマネジメント、スクラムマスター、特定の技術など、ご自身の強みと経験を活かしながら、将来的には専門外の領域においても、オーナーシップをもって、組織内のエキスパートをリードしながら事業をエンジニアリングしていくことを期待します。 # 具体的な業務例 ・1チーム5人〜10人規模の開発チームでの開発業務 ・サポートチームからの問い合わせに回答しながら、フルサイクルでプロダクトをグロースする ・PdmやUXデザイナー、QA、SREなど専門ロールのメンバーとチームで企画/設計/開発/リリース/運用までを一気通貫して実施 ・福祉のドメイン知識について研修・勉強会を実施 ・プロダクトの保守性を高める取り組みを継続的に実施 ・企画ごとのPDCA型検証およびデータ分析 # 働く魅力 【世界にインパクトを与えるサービス】 ターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、国の障害福祉予算は年間4兆円が割かれるなど、今後も成長が期待されているマーケットです。世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります。

求める能力・経験

・クラウドインフラ(ex.AWS)環境におけるWebアプリケーションの設計から実装までのサーバサイド開発経験 10年以上 ※開発言語は不問です ・事業会社での、5人以上の組織マネジメント経験2年以上 ・事業、プロダクト、システム、組織の問題解決にハンズオンで取り組んだ経験

勤務条件

雇用形態

給与

900万円〜1,500万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都目黒区

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • 企業ダイレクト

    新宿【製造向け業務システム開発】東証スタンダード上場/働きやすさ◎

    500~700

    株式会社ゼネテック東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    製造業のお客様向け受託開発プロジェクトにおいて、業務システムを中心に、設計や技術判断をお任せいたします。具体的な業務内容は下記の通りです。 ■業務システムの基本設計/詳細設計 ■サーバサイド処理(Java/C#等)の設計・開発 ■システム全体構成(アプリケーション+インフラ)の検討 ■オンプレミス/クラウドを組み合わせた構成設計 ■データベース設計 ■性能や可用性(システムが安定して動くこと)を考慮した設計

    求める能力・経験

    【必須】■業務システム開発の経験(3年以上) ■JavaまたはC#等によるサーバサイド開発経験 ■データベース設計経験 ■インフラの基礎理解 <案件例> ■製造設備の稼働データを収集・可視化するシステム ■生産管理や品質管理に関わる業務システム ■装置やセンサーと連携したデータ処理・分析基盤

    事業内容

    ■ソフトウェア開発 ■ハードウェア開発 ■エンジニアリング・ソリューション ■デジタルトランスフォーメーション ■IoT/M2Mビジネス ■R&D ■自社開発アプリ ■パッケージソフト販売サポート

  • エージェント求人

    エンジニアリングマネージャー/株式会社タイミー

    900~1500

    • マネージャー
    • Ruby on Rails
    • React
    • AWS
    • Ruby
    • エンジニアリングマネジメント
    • マネジメント
    • プロダクト開発
    株式会社タイミー東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ▼事業内容 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。 当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから約6年経過した現在、 ・ワーカー数:1,340万人 ・事業者数:226,000社 ・事業所数:440,000拠点 ※2026年1月末時点 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。 ▼募集背景 タイミーのエンジニアリング組織は今後の事業基盤を作るための開発組織の拡大期を迎えています。 そこで、エンジニアリング組織の拡大と生産性の向上を両立の実現を目指して、EM組織化の推進やエンジニアリング組織課題の解決に自律的に取り組む専任エンジニアリングマネージャーを募集しています。 ▼業務内容 事業の急拡大期を迎えているタイミーの事業戦略や組織のスケールに伴う、エンジニアリング組織の不足をあらゆる方法を用いて補うことで、開発組織のフロー効率の向上に貢献する専任エンジニアリングマネージャーをお任せいたします。 エンジニアリング組織の生産性を最大化させるためにCTO/VPoEと密に連携しながら、複雑かつ多岐に渡る組織課題に対してチームで連携しながら課題解決に取り組む役割です。組織化されたエンジニアリングマネージャーチームに所属して横断的に動きつつ、担当する機能領域に関してマネージャーとしてお任せしてリードいただくことを期待しております。組織の評価はFourKeysとエンゲージメントを用いており、開発組織のパフォーマンスとチームの精神的なコンディションの変化を指標として観測しています。 ▼具体的な業務 持続可能な状態でスケールできるエンジニアリング組織の設計・構築・運用 プロダクト・技術戦略を実現できる組織となるための戦略の立案支援・遂行 組織へのアサインメントや役割の創出、フレームの作成 開発組織を横断的に見渡し、プロダクトロードマップを実現するために必要な技術やリソースに関する意思決定 エンジニア及びエンジニア組織の成長を支援し、成果の最大化を目指したピープルマネジメント 1on1などによるコンディションチェック、課題の吸い上げ・解決のサポート キャリアデザイン支援 人事評価制度の改善・運用 エンジニア採用活動 中途・新卒問わず効率的かつミスマッチの少ない採用プロセスの設計、運用 カジュアル面談、面接の実施、改善 学習する組織文化の醸成 タイミーのエンジニアリング組織のプレゼンスを高め、伝えていくための技術広報 社内の学習コミュニティの運営 ▼技術スタック(主要な部分の抜粋) ・Backend 開発言語: Ruby 3.4系 アーキテクチャ: Ruby on Rails 8.0系、RSpec ・Frontend 開発言語: TypeScript アーキテクチャ: Next.js CSR(SPA), React Hooks, SWR ・Mobile(iOS) 開発言語: Swift ・Mobile(Android) 開発言語: Kotlin ・Infrastructure AWS:ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, etc… Elasticsearch(AWS Marketplace) Google Cloud(一部サービス) IaC:Terraform ログ:Datadog LogsとS3に集約 ▼開発組織の特徴 タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。裁量は各チームに移譲されており、自身の専門分野を中心に、隣接する領域に染み出しながら開発に携わることができます。 エンジニアがユーザーインタビューに参加して課題の探索段階から関わることができ、プロダクト組織と連携しながら顧客価値に基づいて開発を行う文化が浸透しています。

    求める能力・経験

    ▼必須経験・スキル チームや組織の成果や生産性の最大化を目的とした開発チームの運営及び意思決定に関わった経験 バックエンド、フロントエンド、モバイルなど領域問わずWeb領域におけるプロダクト開発経験5年以上 5名以上の開発チームにおける評価やキャリア支援などピープルマネジメントに関する経験1年以上 ▼歓迎経験・スキル 事業会社における専任エンジニアリングマネージャー経験 小規模なスタートアップにおけるVPoE,CTOなど開発組織のマネジメント経験 DX(Developer Experience)の継続的改善の経験 OSSの公開、コントリビュートの経験 人事評価制度や組織戦略などの立案・改善・運用経験 技術広報の経験 コミュニティ運営の経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    🔷アクセンチュア🔷ITコンサルタント オープンポディション職【30~40代歓迎!】

    600~2000

    アクセンチュア株式会社東京都港区
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    仕事内容

    ◆業務内容 企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行います。 ◆役割・期待 グローバル企業ならではのネットワークというアクセンチュアの強みをフル活用し、最新のテクノロジーを活用しながら、日々高度化するお客様の改革プログラムを成功に導くことがミッションです。 ・デジタルトランスフォーメーション(IT+業務・組織)のためのグランドデザイン、変革ロードマップの策定 ・既存IT・最新テクノロジーを組み合わせた全体アーキテクチャ・ソリューションのデザイン ・デジタルトランスフォーメーションプロジェクトのデリバリー(要件定義~設計・開発~テスト・導入~定着化) ・グローバルプロジェクトのマネジメント。テスト・移行などの計画策定・推進・管理

    求める能力・経験

    ITプランニング経験5年以上 ・各種業務システム(カスタム、ERPパッケージ等)の導入経験 ・次期システム導入の計画立案 ・ベンダー製品ソリューションの評価および選定 ・お客様との高度なコミュニケーション能力 ・業務要件定義、システム要件定義、設計・テスト、プロジェクト管理経験

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【ITエンジニア】未経験歓迎/2ヶ月研修/チーム体制/年休125日/資格支援

    300~350

    株式会社ALOBASE東京都渋谷区
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    仕事内容

    Web・オープン系のシステム開発業務。2ヶ月間の充実した技術研修後、チーム体制でプロジェクトに参画します。金融・流通・製造業など多様な業界のシステム開発に携わり、スキルアップを目指せます。 <プロジェクトの例> ■金融業:他システムとの連携部分の開発(Java/SQL) ■流通業:受発注システムの開発(Python/AWS) ■製造業:管理システムの開発(C#/SQL)

    求める能力・経験

    【必須条件】■文理不問■PC所持■基本的なPCスキル(タイピングができる程度)【歓迎する方】■スキルアップに貪欲でコミュニケーションを取るのが好きな方■エンジニアに関心がある方 【魅力】■社員の約7割が未経験からのスタートという実績があり、2ヶ月間の充実した技術研修でプログラミング基礎からしっかり学べます■チーム体制でプロジェクトに参画するため、いつも隣に先輩がいて安心です■資格取得支援制度が充実しており、受験料の負担や書籍購入費用の負担など、スキルアップを全面的にバックアップ■年2回のキャリアアップ面談で個々の目標を設定し、達成に向けたサポートを行います

    事業内容

    ●システム開発(WEB・オープン・モバイル) ●ソフトウェア・情報処理

  • 企業ダイレクト

    東京/システム開発|大手以上の福利厚生/強みに沿った案件/SES/前職給与補償

    416~

    株式会社レナータ東京都23区内, 神奈川県内, 埼玉県内
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    仕事内容

    官公庁、流通、製造、アパレル、エンタメなど様々な業界の大手企業との取引実績を持つ当社にて、ITエンジニアとしてクライアントのシステム開発案件といった上流工程から運用保守案件などをお任せします。 【プロジェクト例】 ■TVの特番向けシステム開発■予報システム開発■大手ECサイト開発■スポーツファンサイト開発■運輸会社向け管理システム開発■次世代ゲーム機開発■リモート授業システムに関わるヘルプデスク業務■AWS構築■メガクラウド設計構築■大規模ネットワーク構築など他にもさまざまな案件があります。

    求める能力・経験

    【必須】開発または構築エンジニアとしての実務経験2年以上(言語・環境不問) 【当社の魅力】当社は社員を何よりも大切に考えており、エンジニアひとりひとりの「こんな仕事をしたい、こうなりたい」という希望をお伺いして、その上でキャリアパス作りの計画を立てて参画頂く案件を決めていきます。また、家賃補助、ランチ補助、家族手当、退職金制度など最大限にまで福利厚生を充実させております。詳細は下記「福利厚生欄」をご確認ください。

    事業内容

    Solutionistサービス (人財サービスの提供。含むSES) 各種ビジネスマッチング (新規ビジネスモデル創出またはビジネスの価値の創出)

  • 企業ダイレクト

    東京/システム開発|SES/前職給与保証/年休125日/労働環境を変えたい方必見

    500~600

    株式会社レナータ東京都23区内, 神奈川県内, 埼玉県内
    もっと見る

    仕事内容

    クライアント先のプロジェクトに参画し、システム要件定義から基本設計、開発推進まで、上流工程を中心に幅広くお任せします。顧客と直接コミュニケーションを取りながら最適なシステム構築をリードします。 【プロジェクト例】 ■TVの特番向けシステム開発■予報システム開発■大手ECサイト開発■スポーツファンサイト開発■運輸会社向け管理システム開発■次世代ゲーム機開発■リモート授業システムに関わるヘルプデスク業務■AWS構築■メガクラウド設計構築■大規模ネットワーク構築など他にもさまざまな案件があります。

    求める能力・経験

    【必須】■開発または構築エンジニアとしての実務経験5年以上(言語・環境不問)■要件定義、または基本設計など上流工程の経験 【当社の魅力】当社は社員を何よりも大切に考えており、エンジニアひとりひとりの「こんな仕事をしたい、こうなりたい」という希望をお伺いして、その上でキャリアパス作りの計画を立てて参画頂く案件を決めていきます。また、家賃補助、ランチ補助、家族手当、退職金制度など最大限にまで福利厚生を充実させております。詳細は下記「福利厚生欄」をご確認ください。

    事業内容

    Solutionistサービス (人財サービスの提供。含むSES) 各種ビジネスマッチング (新規ビジネスモデル創出またはビジネスの価値の創出)

  • エージェント求人

    ☁️AWS戦略×自社プロダクト☁️インフラ基盤Mgr|~1200万

    800~1200

    • 障害対応
    • 品質管理
    • アーキテクチャ設計
    • AWS
    • ゼロトラスト
    • Ansible
    • 性能改善
    • 開発
    • ネットワーク
    • マネジメント
    • 運用効率化
    • クラウド
    • 管理職
    • オンプレミス
    • 運用自動化
    • Linux
    • 品質改善
    🔶国内トップシェアのセキュリティSaaSを支えるAWS基盤を、設計から戦略まで担うインフラ責任者ポジション🔶東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    自社クラウドサービスを支える インフラ基盤(AWS/オンプレ)の構築・運用・改善の統括 数百台規模のサーバ群を対象とした: サーバ/ネットワーク運用管理 障害対応、性能改善、安定稼働の維持 AWSを中心とした:  クラウド基盤の設計・構築・運用  AWS投資判断、コスト最適化 SLA設計、障害削減KPIの策定・改善 インフラ自動化の推進  Ansible、スクリプト等を用いた運用効率化 基盤刷新・クラウド移行・ゼロトラストなど 中長期インフラ戦略の策定・推進 開発チームと連携した:  リリース時の基盤設計  サービス拡張を見据えたアーキテクチャ設計 チームマネジメント(2~3名)  技術レビュー  育成  タスク・品質管理 24/365の一次対応は別チームが担当 → シフト対応なし、設計・改善に集中できる環境

    求める能力・経験

    【必要な能力・経験(必須)】 Linuxサーバの構築・運用経験(3年以上目安) AWS(またはクラウド)での設計・構築・運用経験 Ansibleやスクリプト等による運用自動化経験 メンバー育成・技術指導の経験 ※正式な管理職経験は必須ではない 【歓迎要件】 数百台規模のサーバ運用経験 AWSアーキテクチャ設計スキル オンプレミスからクラウド移行経験 SLA/可用性設計の経験 【求める人物像】 技術に強いプレイングマネージャー志向 属人化を排し、仕組み化・自動化を推進できる方 障害削減・品質改善にコミットできる方 部門横断でのコミュニケーションが取れる方 自社サービスの基盤づくりに長期で関われる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    📱金融×モバイル📱Flutterで新規アプリを創るエンジニア募集|~1200万

    700~1250

    • Android
    • 不動産投資
    • テスト
    • 開発
    • 要件定義
    • プロジェクト
    • 開発プロジェクト
    • iOS
    • UXデザイン
    • 品質管理
    • 新規事業
    • UX改善
    • Flutter
    • デザイン
    • Git
    📱不動産投資×デジタル証券の新規金融サービスを、モバイルアプリで0から形にする新規事業チーム📱東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    STO(Security Token Offering)を活用した 個人投資家向け金融アプリの新規開発プロジェクトに参画 モバイルアプリチームの初期メンバーとして: 要件定義 設計 実装 テスト リリース まで一連の工程を担当 iOS / Android 向けモバイルアプリの設計・実装 他チームメンバーと連携し: アプリ品質の確保 セキュリティ担保 ユーザーフィードバックを基にした: 機能改善 継続的アップデート 不動産投資×デジタル証券という 新しい金融サービスのUXを形にする役割

    求める能力・経験

    【必要な能力・経験(必須)】 iOS または Android アプリ開発経験(3年以上) ※ iOS経験者尚可 Flutterによるアプリ開発経験(1年以上) アプリのパフォーマンス最適化・セキュリティ対応経験 Gitなどのバージョン管理ツール利用経験 CI/CDの導入・運用経験 【歓迎要件】 UI / UXデザインに関する知識・感度 バックエンドとの連携経験(API設計・利用) ベンチャーマインド/ハンズオン志向 ベンダーコントロール経験 金融業界での業務経験 日本語:ビジネスレベル 【求める人物像】 新規事業・0→1フェーズを楽しめる方 指示待ちではなく、自ら考え手を動かせる方 プロダクト志向を持ち、UX改善に主体的な方 チームと協調しながら品質を高められる方 金融×テクノロジーの新領域に挑戦したい方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    日本最大手クラスのCxO層直下での《経営企画/事業企画》

    1300~3000

    株式会社FLUX東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【業務イメージ】 ・会長/社長レイヤーとの戦略/計画の討議 ・戦略/計画立案の推進者として、検討からドキュメンテーションを実施 ・戦略/計画実現のための人材組閣やリソースの調達 ・手足を動かすことからマネジメントまで、プロジェクト推進&実行に関わる全て 【プロジェクト事例】 ・日系大手証券会社  経営戦略からAI活用まで、本質的な支援 ・老舗アパレルメーカー  EC事業立ち上げ支援・約4倍の売上増を実現 ※日本最大手企業とのコネクションが非常に強く、事例以外にも多数の引き合いがございます。

    求める能力・経験

    - コンサルティングファーム、事業会社での ITプロジェクトにおいて PM・PMO経験 - コンサルティングファーム、事業会社、SIer企業いずれかにおいて、マネージャー職以上のご経験 - 企業のCxOクラスへの提案、折衝経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◆【フルリモート】Webプロダクトエンジニア◆

    600~1200

    GO株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【職務内容】 本ポジションでは、タクシーアプリ『GO』の事業者向けWebプロダクトである『GO管理画面』の開発を担当していただきます。 ブラウザに表示されるユーザーインターフェースの実装から、それを支えるAPIサーバーの設計・実装・運用まで、フロントエンド/バックエンドを横断してプロダクト開発に携わっていただきます。 プロダクトマネージャー(PdM)やデザイナー、QAエンジニアと連携し、ユーザーにとって最適な体験を実現するための画面設計・API設計、実装、テストまでを一貫して行います。 開発環境やフレームワークは、要件に応じて標準的かつモダンな技術を柔軟に選択しています。 『GO管理画面』は、アプリ側で追加される新たな運送オプションや決済手段など、事業の変化を素早くプロダクトに反映することが求められます。 これらは事業者さまの日々の業務と密接に関わるため、管理画面においても継続的な機能拡張と改善が欠かせません。 「現場で本当に使われる管理画面」を目指して作り続けることが、チームの役割です。 『GO管理画面』が提供する主な機能は以下の通りです。 ・タクシー車両・乗務員さまの情報を管理するマスター管理機能 ・運送履歴・決済履歴の一覧表示や、実績を可視化するレポート機能 ・配車可能な車両のリアルタイムな位置情報を表示するマップ機能 ・タクシー乗務員さまやライドシェアドライバーさまのシフト管理・運行管理を支援するビデオ通話機能(求人ID:327397)

    求める能力・経験

    【必須】 以下すべてを満たす方 ・WebアプリケーションおよびバックエンドAPIサーバの開発・運用経験(目安:4年以上) ・フロントエンド・バックエンドのいずれかを主としつつ、両方に関わった開発経験 ・要件整理から設計、実装、テストまでを一貫して担当した経験 【歓迎】 ・リリース後のWebサービスに対して、改善を含む運用・保守に継続して関わった経験(目安:1年以上) ・既存サービスの技術的課題や技術負債に向き合い、改善や再設計に取り組んだ経験 ・フロントエンド・バックエンド・インフラを含む システム全体のアーキテクチャ設計や実装に関わった経験 ・TypeScript / React を用いたフロントエンド開発経験、またはGolangを用いたバックエンド開発経験

    事業内容

    【モビリティプラットフォーマーを目指し、タクシー業界の次の100年の歴史を創る為、「Go」などを展開】 ・タクシーアプリ『GO』:約10万台のネットワークを有する同社が、2020年9月よりスタートしたNo.1*タクシーアプリです。 タクシー車両とリアルタイムな位置情報連携と高度な配車ロジックで「早く乗れる」体験を提供しています。 ユーザー向けアプリの他に、乗務員向け支援ソリューションも提供しています。