【大阪/SV】残業月10H/働き方改革/評価制度◎/WEB面接可/プライム上場
612~718万
株式会社オークワ
大阪府
612~718万
株式会社オークワ
大阪府
仕入/バイヤー
プライム上場の当社にて、担当エリア(10店舗程度)の数値責任を持ち、店舗への指導・改善提案を行います。 【具体】 ・店舗巡回、売場是正、競合対策の立案 ・店長およびチーフへの計数管理指導、マネジメント教育 あなたの交渉一つ、戦略一つが、近畿・東海の150店舗の売場を一変させます。東証プライム上場企業ならではのバイイングパワーと、自社工場を活用した商品開発力があなたの武器になります。
【必須】ス―パ―マ―ケットでの、店長やSV経験のある方 【尚可】サブチーフ以上のご経験をお持ちの方 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿圏を中心に150店舗以上を展開中。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し激しい競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
612万円~718万円 月給制 月給 403,000円~473,000円 月給¥403,000~¥473,000 基本給¥403,000~¥473,000を含む/月
会社規定に基づき支給 上限:\50,000/月
(例1)800万円 入社15年目 店長(月給50万円×12ヶ月+賞与) (例2)700万円 入社10年目 SV・バイヤー(月給44万円×12ヶ月+賞与)
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週の平均労働時間40.0h/届け出済
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間117日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務エリアについて】 ほかにも大阪府、和歌山県、奈良県、三重県、愛知県、岐阜県、静岡県で展開しております。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般
府内のオークワ、パレマルシェ各店舗(部門はご経験に応じます。)※配属店舗はご家庭の事情や現在のお住まいを考慮し決定します。
当面無 可能な限りお住まいを考慮しますが、出店エリア内の異動有
大阪府
原則、敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) ※但し店舗により異なる場合有
勤務地について,その他労働条件の備考に補足あり≪変更の範囲≫関西・東海エリアの当社拠点
時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有
有
オーカードポイント割増発行、制服貸与、通信教育制度(受講費用の半額をオークワが負担)
【休日・休暇】・年間休日116日を12ヶ月に割り振り(休日は9日~10日/月) ・その他、5連休制度(年2回)、アニバーサリー休暇制度(誕生月に1日) 【賞与・退職金】・賞与は半期毎の会社業績に連動、チームワークと個人の成績によって支給額が決定。 ・退職金はポイント制退職金制度を導入し、確定拠出年金制度(401K)あり 【寮・社宅制度】・独身の場合(29歳まで):家賃自己負担額 4,000円/30歳以上:家賃自己負担額 23,700円 ・既婚者の場合(ご家族と一緒に住む場合)家賃自己負担額は家賃の半額 ・単身赴任の場合:家賃自己負担額 4,000円 ※いずれの場合も、敷金・礼金・引越代は会社負担 ※自宅から通勤できない範囲に転勤となった場合に利用可能 【研修】入社研修、OJTの他、売場管理、計数管理、チェーンストア理論を学んで頂ける勉強会を年2回実施しています。
3名
2回
筆記試験:有(SPI) 技術試験
<プライム市場上場企業>和歌山県を中心とした「近畿で最も競争力の強いリージョナルチェーン」で近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開する当社。働き方改革で,平均月残業10h/半期に1回5連休取得可能と働きやすさにも力を入れてます。
◆OKUWAの求める人材像 1.感謝の心を持ち、普段から誠実な行動ができる人(人として正しい考え方) 2.創業理念に心から共感でき、お客様の為に行動できる人(地域社会への貢献) 3.フレンドリーサービスの考え方に素直に納得し、実践できる人(コミュニケーション能力) 4.積極性があり、自ら学び、自ら行動できる人(自走力があり、自己管理ができる人) 5.誰かの為になることが、自分の喜びと感じる人間性を持っている人 6.売上・利益を稼げる商売センスがあり、リーダーシップがとれる人(知識が豊富で問題解決ができる) 7.基本の重要性を理解していて、基本が徹底でき、変化に対応する力がある人
〒641-8501 和歌山県和歌山市中島185-3
店舗:和歌山、大阪、奈良、三重、愛知、岐阜、静岡などに150店以上 その他、食品センタ―、物流センターなど8事業所
小売流通業:システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。
株式会社オークフーズ、有限会社マミー、株式会社リテールバックオフィスサポート、株式会社サンライズ、株式会社オー・エンターテイメント
プライム市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年02月 | 235,038百万円 | 3,098百万円 |
| 前期 | 2025年02月 | 237,528百万円 | 1,442百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
430~500万
国内外のお客様に向けたブランド品買取・査定業務をお任せします。入社後はOJTで接客から始め、その後査定研修にて査定業務の基礎を習得、社内テスト合格後に査定業務で、半年~1年で査定業務をお任せします! 【業務詳細】■ご来店されたお客様へのヒアリング(背景・ご要望) ■品物の状態チェック・査定 ■買取価格の提示とその理由説明(主に日本語) ■価格に関する疑問・不安への対応・交渉 ■規程・本人確認等の法令対応 ■商品管理・売場づくり・店舗運営 ※この仕事は「査定だけ」「レジだけ」ではありません。 言葉を尽くして価値を伝え、納得を積み上げる専門職です。
【必須】営業、販売職のご経験【歓迎】アパレル業界、宝飾品業界、時計【今後のキャリア】バイヤー→鑑定・専門職→店長/エリアリーダー→本部企画・教育といった多様なキャリアがあり、実績を評価する文化です。 ★こんな方に向いています ・単なる接客ではなく「説明・納得を積み上げる」仕事がしたい ・会話と判断・説明で結果が変わる仕事を求めている ・商品の価値を言語化し、相手に伝える力を磨きたい ・高額商材を扱う責任感・やりがいを求める方
ラグジュアリーブランドのバッグ・時計ならびに宝石・貴金属・衣料の小売・買取・卸売事業 上記商品のweb通信販売事業、上記商品のオークション事業
430~500万
リユース業界最大手東証スタンダード市場上場の「コメ兵ホールディングス」100%子会社である当社にて国内外で80店舗以上展開する「BRAND OFF」の店舗にてブランド品の買取・査定業務を行える方を募集します! ■入社後、コメ兵グループ独自の育成プログラムに沿って、先輩社員が傍で半年~一年掛けて育成を行います!最新テクノロジーの「AI真贋ツール」等を用いて未経験からでも早期に買取として一人前になる為の研修内容が充実しています!社内テストがクリアでき次第、最短半年~一年で実際の買取査定(お客様への価格交渉・説明)をお任せします!ゆくゆくは商品の管理や売場づくり、店舗運営までをお任せします!
【必須】販売職のご経験【歓迎】アパレル業界、宝飾品業界、時計等 【今後のキャリア】バイヤー→鑑定・専門職→店長/エリアリーダー→本部企画・教育といった多様なキャリアがあり、実績を評価する文化です。 【当社の魅力】リユース業界最大手で東証スタンダード市場上場の「コメ兵ホールディングス」の100%子会社である当社は、国内外で「BRAND OFF」を80店舗以上展開。圧倒的な資金力を武器に、時計や宝飾品等の買取・販売のみならず、2,000社以上の会員を抱える自社オークション「JBA」を手掛け、他社よりも高く商品を買い取り、即座に他の業者へ卸せる為、不良在庫を抱えるリスクが低く、安定した経営が行えています!
ラグジュアリーブランドのバッグ・時計ならびに宝石・貴金属・衣料の小売・買取・卸売事業 上記商品のweb通信販売事業、上記商品のオークション事業
720~1000万
シニア女性向け雑誌発行部数トップシェアのハルメクグループ企業! 創業から50年以上になる『株式会社 ハルメク・アルファ』が発行する通販カタログ『ことせ』での商品企画及びバイイング、マネジメントや組織ビルディングをお任せします。 ターゲットは60歳以上の女性となり、特性にあった商品の開発と調達力が必要となります。 【具体的には】 ・通販カタログに掲載する商品(ハイミセス・シニア女性に求められる雑貨全般。インテリア用品、寝具、日用品、キッチン用品等)のバイイング・オリジナル商品の開発、販売計画の立案、紙面表現方針の決定 ・取引先との交渉 ・自社データや市場トレンド・顧客特性の調査・分析 ・カタログ発信後の追加生産指示や、次シーズンに向けた商品改善、PDCAの実行 など
・生活雑貨(キッチン用品、リビング用品、ヘルスケア・健康グッズなど)のバイイング経験 ・商品企画/PB開発経験 ・組織マネジメント経験
【事業内容】総合通信販売事業 【企業の特徴】ハルメクグループについて 50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』(女性誌実売部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート)の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。 株式会社ハルメク・アルファは、ハルメクグループの一員でカタログ『ことせ 健康と暮らし』を毎月発行しています。
450~540万
同社のユニバーサルファッションと介護衣料品の販売事業を取り扱う「株式会社ケアファッション」にて、商品の仕入れ・企画開発業務をお任せします。ケアファッションでは、長年大西グループ内で培ってきた衣料品の企画・販売のノウハウを活かしシニアをターゲットとした事業展開を行っています。今回は事業拡大に伴い、仕入れ・企画開発担当として衣料品や雑貨などバイイング業務に対応いただける方を募集します。 <具体的な業務> 事業拡大に伴い、カテゴリー単位での商品仕入、商品企画・開発をお任せします。 ・国内メーカーからの仕入れ業務 ・オリジナル商品の企画開発~生産管理 ・売り切り時や欠品時の在庫コントロール ・展示会視察や店舗視察による市場調査 ・実績分析、トレンド分析 仕入業務を1年以上経験したことがある方(アパレル関連) ※本ポジションについて:持株会社である株式会社大西に籍を置きながら、事業会社「株式会社ケアファッション」へ在籍出向いただく形となります。ただし同社は事業ごとに分社して運営する形式をとっており、待遇や勤務地は同一です。
仕入業務を1年以上経験したことがある方(アパレル関連)
【企業の特徴】 衣料品・雑貨の小売店向けに卸売業を行う在阪の老舗企業グループで、同社は5つの事業会社を束ねる持株会社です。 主には、衣料品・雑貨の総合卸売を行う「大西衣料株式会社」と、小売店向けの店舗什器・備品の販売や店舗設計・施工を行う「株式会社店研創意」を2本柱として事業を展開しています。 創業90周年を超える老舗企業でありながら、社是である『日に月に新たなり』に忠実に、変化や挑戦を歓迎する社風の会社です。
324~416万
<未経験でも安心の完全反響営業> #業績絶好調!事業拡大に向けて全国採用強化中 #営業デビューしたい方も大歓迎、ノルマやテレアポ、飛び込みは一切なし! #入社後2年間は昇給確約!経済面でも安心できる環境を提供します 9割以上が営業未経験、業界未経験! OJT中心にビジネスマナーから査定方法まで丁寧にお伝えするので心配いりません! お客さまの想いが詰まった大切な楽器を次の時代へ繋ぐ重要な役割をお任せします。 ====== ■お仕事内容 ====== 査定依頼のあったお客さまの自宅へ伺い、査定と買取りをお任せします。 お問い合わせのあったお客様へ訪問するので、自らお客様を開拓することはありません! ========== ■具体的な仕事の流れ ========== ・査定依頼のあったお客様の自宅へ訪問(車で30分~1時間程度の場所に行くことが多いです) ・お客様と会話をしながら依頼の品物を確認 ・ブランド名などを確認して品物を撮影 ・鑑定士へ査定を依頼し金額を確認 ・お客様に買取価格の提示と理由のご説明 ・買取希望の場合、品物を社用車に積み込み ・次の訪問先へと出発(※1日4~5件を訪問) ※買取商品、品数、訪問先によって件数や所要時間は異なります。 ======= ■入社後の流れ ======= 最長1ヶ月のOJT研修で仕事の流れを学びます。 お客様との話し方から査定方法、商品の見極め方までイチから学ぶことができます。 未経験の方でも丁寧にレクチャーするのでご安心ください! OJT期間終了後は、基本は一人で訪問します。 基本的に移動は社用車なので、自分の好きな音楽を聴きながら仕事ができるのは、先輩たちのお気に入りポイントです。 ========== ■将来のキャリアパス ========== 縦だけではなく、横も含めたマルチなキャリアを実現することができます。 事業部長は飲食業や通信業などを経験した後、UNISOUNDに入社。2年後に営業TOPの成績を残し、今は70億円規模の事業統括をしています。 他にも... ・事業部のリーダー、マネージャー、部長 ・国内や海外の販売戦略部門(ECやオークションなど) ・マーケティング部門 ・コールセンター部門 ・海外戦略部門 などなど、多岐に事業を展開しているからこそ自身の頑張り次第で新しいキャリアを拓いていける環境です! 管理番号:c-88968
*学歴・ブランク不問、職種・業界経験不問、社会人未経験の方も歓迎* ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
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427~650万
【9期目にして売上げ300億突破!前年比185%の急成長中ベンチャー/9割が未経験入社なので安心してご入社可能!/半年で主任、1年で係長入社3年で年収1000万など年収UP可能】 ■職務内容:専門業者(買取店や質屋)のお客様へ訪問し、その場で査定・仕入を行います。既存だけでなく新規開拓もお任せしており、割合はおおよそ5:5。お話を聞いて頂ける確率は8割以上、訪問から仕入までは6割の成功率です。 ※1日の訪問件数は5~6件 ※状況に応じて全国各地の展示会に参加 ※営業用に社用車を支給/直行直帰や事前申告での休日利用も可 <ビジネスモデル> 国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売(仲介業者を挟まないため、仕入れから売れるまで24時間以内) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■研修体制: (1)貴金属の見分け方、石の種類などジュエリーに触れながら基本知識を習得 (2)社内セミナーで査定スキルを習得 (3)座学・OJT研修で営業ノウハウを習得 (4)研修後は現場配属となり先輩の営業に同行 (5)半年を目安にプロのジュエリーバイヤーへ。独り立ち後も、月1回の面談でサポート ■評価制度:ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。インセンティブの割合は年収の20%程度にとどまり、基本給がしっかり上がっていきます。年齢や社歴に関係なく、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。 ■当社について:宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価を頂いき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。 ■ジュエリー業界:世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘され、紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しています。
■必須要件:<第二新卒歓迎><業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 \向上心の高い方、営業として頑張りたい想いの強い方、何かに打ち込んだ経験のある方・打ち込みたい方、コミュニケーション能力に強みをお持ちの方ぜひご応募ください!/
■事業内容: ・色石・ダイヤモンド・貴金属・各種買取り ・ジュエリー加工・リメイク、研磨、リカット ・上記商品の販売、輸出入
350~500万
【仕事内容】 【東証グロース上場・8年で年商247億の急成長/平均月収40万円/平均年齢27.7歳/入社2年半で課長クラス昇格の実績あり/安心の教育体制で未経験から活躍】 ■職務内容: ご依頼をいただいたお客様宅に訪問し、着物やブランド品、高級腕時計、ジュエリーなどの出張買取をお任せします。飛込みはなく、ご依頼のあったお客様に訪問するため、成約率は8割以上。 大切な資産と想いを未来へ繋ぐ、社会貢献性も高い仕事です。 具体的には: お客様宅へ訪問し、査定・価格交渉を行います。金額に合意をいただければ成約となります。 査定には専用システムがあり、査定専門チームに査定をサポートしてもらえるので、お客様との対話に集中できます。 買取後は別部署がアフターフォローを行っており、全商談でお客様からのFBがいただけます。感謝の言葉をいただけたるだけでなく、次回のご指名につながることもあり、やりがいを実感できるポジションです。 ※訪問件数は最大でも4件/日、初めのうちは2~3件/日からスタートいただきます。 ■組織構成: 各センター30名程度の組織です。平均年齢27.7歳と若い組織で、切磋琢磨しながら成長できます。 チームのコミュニケーションも活発で、成功を喜び合える雰囲気です!また、案件ごとにコミュニケーションツールで状況・結果報告を行っており、きちんとSVやセンター長よりFBがもらえます。 ■稼げる仕組み: 毎月の成果に基づくインセンティブに加え、定性評価に基づく賞与の2つの報酬制度で、頑張りを正当に評価します! そのため、平均月収40万円という高給料を実現できており、入社3年で年収1000万円超えの実績もございます! ▽年収例 ※過去実績 510万円:入社1年目 850万円:入社2年目 1000万円:入社3年目 ■充実の研修体制: 入社後約1ヵ月間、座学研修やロープレを行い、イチから商品知識やマナーを学びます。 研修専門部署から個別にサポート担当者がつくため、どんな小さなことでも相談可能な環境です! ■早期昇進可能!明確な評価体制アリ: ・年次に関係なくキャリアアップ可能。完全未経験から最短3年弱で課長クラスに昇進した実績も! ・マネージャーの他、本社にてMK、企画、教育など様々なキャリアへの挑戦が可能です。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める業務
【必要業務経験】 \\業界経験不問/職種経験不問・ブランクOK・第二新卒歓迎// ■必須要件: ・普通自動車免許をお持ちの方 ★営業経験のない方も大歓迎!事務職、ホテルスタッフ、保育士など様々な方がご活躍中★ 【こんな方は是非ご応募ください】 ◎成長企業で早期にキャリアアップしたい方 ◎実力で評価され、きちんと給与に反映される環境で働きたい方 ◎教育体制の整った環境で未経験から営業スキルを身に着けたい方
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550~730万
事業拡大と商品力強化に向けて、商品部のマネジメントを担う部長代理を募集します。バイヤーの育成・指導を通じて、より魅力ある売場づくりを推進していただける方を求めております。 【具体的業務内容】◇商品部バイヤーのマネジメント ◇会社の営業施策に基づく数値管理・分析 ◇季節や地域性を踏まえた仕入れの指導・アドバイス ◇店舗視察による売場改善提案 ◇商品戦略の立案・実行 ◇部門メンバーの育成・コーチング
【必須】◇スーパーマーケットでの商品部・部長経験(5年以上)◇バイヤー経験(10年以上)【歓迎】◇生鮮バイヤー経験◇商品戦略の立案・実行経験◇店舗視察・売場改善の提案実績◇経営層との連携経験◇コーチング による人材育成実績【求める人物像】◇会社の方針に沿って目標達成に向けた優先順位を自ら設定し、課題提起→現状把握→仮説立案→検証→継続可否判断までを実行できる方◇部下育成において、ティーチングだけでなくコーチングを活用できる方◇お客様のニーズを捉え、売れる商品・喜ばれる商品を企画・選定できる方◇数値管理・分析に基づいた改善提案ができる方◇部門を牽引しチームとして成果出すリーダーシップのある方
地域に密着した、青果、水産、精肉、惣菜、一般食品等、食品中心のスーパーマーケット。 地域にお住まいの方々の冷蔵庫代わり。 (新鮮な青果物、鮮魚、精肉、手作り惣菜が主力商品)
350万~
【一日の仕事内容】 ・接客/販売 ・ご要望があればジュエリーやブランド品のお買取り ・店舗SNSアカウント(LINEなど)によるお客様とのコミュニケーション ・お問合せ対応(在庫・商品状態etc.) ・SNSなどでのプロモーション ・店舗のフロアコントロール ・店舗運営(清掃・棚卸・検品作業) ・その他、自社サービスのご提案 (不動産 車 時計や鞄の修理サービスなど)
【応募資格】 ・土日祝もシフトイン出来る方 【歓迎条件】 ・接客販売または営業経験者 ・明るいコミュニケーションが得意/人とのコミュニケーションが好きな方 ・ブランドに興味がある/その歴史にも触れてみたい方 ・ファッションやトレンドに敏感で興味のある方 ・ハイブランド(ジャンル問わず)の販売経験またはその知識知見をお持ちの方 【こんな方におすすめ!】 ・明るく、人とお話しすることが大好きな方 ・自分のファンを作っていくことに自信のある方 ・コミュニケーションを大事にするような営業スキルを身に着けたい方
グループ全体の経営・マネジメント強化、 戦略立案・策定、企業価値の最大化
800~1000万
■新規商品企画、開発につながる食材・資材の提案 ■商品発売までのスケジュール管理 ■お取引先様への各種交渉 ■資材調達に関わる他部門との調整業務 ■ メンバーマネジメント
・飲食業界での原材料調達業務の豊富なご経験
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