【言語聴覚士/年収658万〜】嚥下・難病・小児を極める正規ステーション。初期給与保障あり/要原付
658万~
株式会社トータルライフケア
東京都世田谷区
658万~
株式会社トータルライフケア
東京都世田谷区
言語聴覚士
「Hospitality(おもてなしの心)」を大切に、ご利用者様のご自宅へ訪問し、言語・コミュニケーション障害、摂食・嚥下障害に対するリハビリテーション全般を担当していただきます。 摂食嚥下リハビリテーション: 食事観察、嚥下機能評価、口腔ケア、直接・間接訓練の実施。 コミュニケーション支援: 失語症、構音障害、高次脳機能障害に対する評価および言語訓練。 専門領域への特化: 神経難病ケア: ALSやパーキンソン病等の進行性疾患に対し、多職種連携による長期的なQOL支援。 小児ケア: 医療的ケア児や重症児への摂食指導、発達支援。 独自の知見の活用: 弊社開発(特許申請中)の「SICS-mobilizer」の知見を、胸郭・呼吸機能の改善を通した発話・嚥下訓練に応用。 多職種連携: 看護師、PT、OTと密に連携。専門病院よりシンポジスト依頼を受ける学術的なバックアップのもと、質の高い介入を行います。 【PRポイント】 業界トップクラスの「年収658万円」と、挑戦を支える安心の制度 言語聴覚士の令和7年平均年収は658万円、主任クラスでは701万円。希少なSTの専門性を業界最高水準で還元します。転職時の不安を払拭する初期給与保障制度を完備しているため、まずは収益を気にせず、地域の「おもてなしのケア」を身につけることに専念できます。 STの専門性を追求できる「神経難病・小児」ユニット 弊社はサテライト乱立による効率重視ではなく、専門職の配置バランスを保った「正規ステーション」運営を貫いています。日本摂食嚥下リハビリテーション学会等の学会活動や、専門講師を招いた学術講習会「STUDIOUS」での研鑽を通じて、在宅における難病・小児ケアの第一人者を目指せる環境です。 「人材こそ社の宝」を体現する、充実の福利厚生 完全週休2日制(年間休日120日以上)に加え、夏季・年末年始・GWもしっかり休める体制です。ママさんセラピスト制度(時短勤務選択可)、保育料補助、住宅支援制度など、ライフステージが変化しても腰を据えて活躍し続けられる福利厚生を整えています。
言語聴覚士資格をお持ちの方
658万円〜
休憩60分
08:45〜17:45
有
内訳:完全週休2日制、夏季3日、年末年始6日
有給休暇(入社6ヶ月経過後より発生)
GW休暇2日、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 6,589,000円 ※令和7年平均支給実績 (入社1年以上のフルタイム社員) 【正社員】 基本給+時間外固定給+業務手当 歩合給 2,100円/3ポイント(121ポイント目から発生・60分のサービス) 【管理者】 主任 7,016,000円 ※令和7年平均支給実績 昇給 年1回(10月) 賞与 年2回(6月・12月) 【その他手当】 交通費:上限30,000円まで実費支給 家族手当:扶養する配偶者及び子10,000円 保育料補助:子一人5,000円
東京都世田谷区
敷地内全面禁煙
【福利厚生】 社会保障完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 出産祝い給付金、慶弔見舞金支給制度、永年勤続表彰制度、退職金共済、企業型確定拠出年金(選択制DC) 健康診断、インフルエンザ予防接種補助 入社支度金、初期給与保障制度 フレックスタイム制度(入社6ヵ月経過後より適用) 住宅支援制度(株式会社ワーススタイルホームと提携) 研修会費助成制度
最終更新日:
658万~
「Hospitality(おもてなしの心)」を大切に、ご利用者様のご自宅へ訪問し、言語・コミュニケーション障害、摂食・嚥下障害に対するリハビリテーション全般を担当していただきます。 摂食嚥下リハビリテーション: 食事観察、嚥下機能評価、口腔ケア、直接・間接訓練の実施。 コミュニケーション支援: 失語症、構音障害、高次脳機能障害に対する評価および言語訓練。 専門領域への特化: 神経難病ケア: ALSやパーキンソン病等の進行性疾患に対し、多職種連携による長期的なQOL支援。 小児ケア: 医療的ケア児や重症児への摂食指導、発達支援。 独自の知見の活用: 弊社開発(特許申請中)の「SICS-mobilizer」の知見を、胸郭・呼吸機能の改善を通した発話・嚥下訓練に応用。 多職種連携: 看護師、PT、OTと密に連携。専門病院よりシンポジスト依頼を受ける学術的なバックアップのもと、質の高い介入を行います。 【PRポイント】 業界トップクラスの「年収658万円」と、挑戦を支える安心の制度 言語聴覚士の令和7年平均年収は658万円、主任クラスでは701万円。希少なSTの専門性を業界最高水準で還元します。転職時の不安を払拭する初期給与保障制度を完備しているため、まずは収益を気にせず、地域の「おもてなしのケア」を身につけることに専念できます。 STの専門性を追求できる「神経難病・小児」ユニット 弊社はサテライト乱立による効率重視ではなく、専門職の配置バランスを保った「正規ステーション」運営を貫いています。日本摂食嚥下リハビリテーション学会等の学会活動や、専門講師を招いた学術講習会「STUDIOUS」での研鑽を通じて、在宅における難病・小児ケアの第一人者を目指せる環境です。 「人材こそ社の宝」を体現する、充実の福利厚生 完全週休2日制(年間休日120日以上)に加え、夏季・年末年始・GWもしっかり休める体制です。ママさんセラピスト制度(時短勤務選択可)、保育料補助、住宅支援制度など、ライフステージが変化しても腰を据えて活躍し続けられる福利厚生を整えています。
言語聴覚士資格をお持ちの方
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658万~
訪問による言語聴覚療法 【株式会社トータルライフケアの理念】 弊社では2つの「知の循環」を目指しています。 1つは、社内で知識と技術を研鑽し、サービスの質を向上させ、ご利用者様を中心とした日常業務に還元します。 1つは、日々の研鑽で培った知識や技術を 利他の精神のもと地域に共有することで、 地域社会が一体となって高め合うことを理想とします。
言語聴覚士資格をお持ちの方 ※要原付免許(運転必須)
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450~600万
エリア本部に所属するエリア言語聴覚士の業務は、ご入居者の機能評価やプランニングに加え、介護スタッフに対する育成を通じ、提供するサービス向上のも重要視しております。 【具体的には】■嚥下機能を中心とした機能評価(ホーム長,看護師,介護職員への評価/結果等の報告と日々のケアの助言)★メイン業務 ■言語障害をお持ちのご入居者の機能評価と援助方法の助言 ■ホームで発生した事故への対応(振り返り,再発防止策の検討) ■担当エリア全体で取り組んでいきたい食事関連等の施策(事故防止策等)について ■企画や各ホームへの周知と実施のサポート ■介護職員への技術指導,研修会の開催 等
【必須】■言語聴覚士資格免許をお持ちで実務経験4年以上 【歓迎】■高齢者対象の機能回復訓練、老人ホームでのリハビリ経験のある方 ■教育、研修の企画・運営を経験されている方 【求める人物像】■老人ホームのスタッフの考えや気持ちを理解し、共感しながらも、言うべきことは言える関係性を構築しながら役割発揮できる方 ■積極的、主体的に行動できる方 ■お客様やホームの個別課題を抽出しその課題解決に向け粘り強く取り組める方 【本業務の魅力】自社開発による介護記録システムやICTを駆使しながら、ご入居者様本位の高いサービス提供に貢献できることが魅力です。
■高齢者介護サービス事業(入居型介護サービス) ■高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営) ■保育・学童クラブ事業(ベネッセの保育園・学童クラブ運営)
411万~
特別養護老人ホームにて、 コミュニケーションや生活に必要な機能の維持・支援を行います。 【主な業務内容】 ・個別機能訓練計画の作成 ・計画的な機能訓練の実施 ・ご入居者様のコミュニケーションに関する支援 ・日常生活を送る上で必要な機能回復のサポート ・ご入居者様や介護職員への助言・相談対応 ご入居者様が安心して意思疎通できる生活環境づくりを支援します。 【当法人について】 社会福祉法人敬寿会 東京敬寿園は、 地域に根ざした特別養護老人ホームとして 18年以上の運営実績があり、 職員同士が協力しながら、 安定した看護・介護サービスの 提供を行っています。
■必須要件 ・言語聴覚士
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466~591万
ご利用者様の状態に合わせて、 コミュニケーションや生活に 必要な機能の回復を支援します。 【主な業務内容】 ・個別機能訓練契約の作成 ・計画的な機能訓練の実施 ・発声、発語、コミュニケーションに関する支援 ・日常生活を送る上で必要な機能回復のサポート ・ご利用者様やご家族様への助言・相談対応 ご利用者様が安心して意思疎通できるよう、 日常生活に寄り添ったリハビリを行います。 【当法人について】 社会福祉法人敬寿会 東京敬寿園は、 地域に根ざした特別養護老人ホームとして 18年以上の運営実績があり、 職員同士が協力しながら、 安定した看護・介護サービスの 提供を行っています。
■必須要件 ・言語聴覚士 普通自動車第一種運転免許証(AT限定)
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466~591万
特別養護老人ホームにて、 コミュニケーションや生活に必要な機能の維持・支援を行います。 【主な業務内容】 ・個別機能訓練計画の作成 ・計画的な機能訓練の実施 ・ご入居者様のコミュニケーションに関する支援 ・日常生活を送る上で必要な機能回復のサポート ・ご入居者様や介護職員への助言・相談対応 ご入居者様が安心して意思疎通できる生活環境づくりを支援します。 【当法人について】 社会福祉法人敬寿会 東京敬寿園は、 地域に根ざした特別養護老人ホームとして 18年以上の運営実績があり、 職員同士が協力しながら、 安定した看護・介護サービスの 提供を行っています。
■必須要件 ・言語聴覚士
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392~539万
自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 【詳細】■訪問件数の目安:4~5件/日 ■移動手段:自転車 ■チーム制 ■定期の申し送り:なし ■社内カンファレンス:週1回・お昼に1時間 ■各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ■訪問の記録、各種書類の作成(電子カルテ使用) ■直行直帰:可 ※入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 ※変更範囲:会社の定める業務
【必須】■言語聴覚士資格*在宅経験やブランク不問! ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪
WyLの訪問看護サービスでは、全ての人が”家に帰る選択肢”を持てるようになるために、24時間365日のすべての人を対象とした訪問看護サービスを行っています。
470~600万
【期待する役割】 新規部署のリーダー候補として、言語発達療育プログラムの企画・開発を牽引する重要な役割を担っていただきます。言語発達、発達心理学、教育学などの専門知識を活かし、研修プログラムの構想から設計、開発、導入、そして運営、効果検証・改善までの一連のプロセスを主導してください。言語発達に課題を持つ子どもたちへのより良い支援体制を構築し、社会貢献性の高い事業の成長を加速させることをミッションとします。未確立な状況でも自ら道を切り拓くリーダーシップを発揮し、チームを率いて成果を最大化することが求められます。将来的には、この新規事業の中核を担う存在として、プログラムの進化と組織全体の発展に貢献していただくことを期待しています。 【業務内容】 ■言語発達療育プログラムの新規企画立案と開発推進 ■言語発達・発達心理学等の専門知識に基づいたプログラム設計 ■社会貢献性の高い事業成長に向けた研修運営構築 ■開発したプログラムの品質管理、効果測定、継続的な改善 ■開発プログラムの社内外へのプレゼンテーションと普及活動 【募集背景】 ■現代社会において、言語発達に課題を抱える子どもたちへの早期かつ適切な支援の重要性は、ますます高まっています。私たちはこれまでも、この社会課題に対し、療育プログラムを通じて真摯に取り組んでまいりました。しかし、言語発達療育分野は常に進化しており、多様化するニーズに対応するためには、より専門的で質の高いプログラムの開発が不可欠であると認識しています。 この度、当社は社会貢献性の高い言語発達療育分野での事業成長をさらに加速させるため、新たな一歩を踏み出します。専門性の高いプログラムの企画・開発に特化した新規部署を立ち上げることになりました。この部署は、言語発達、発達心理学、教育学といった多岐にわたる専門知識を結集し、既存の枠にとらわれない革新的な療育プログラムを生み出すことをミッションとします。 そこで、この新規部署を牽引し、未来の療育を共に創造していく「療育プログラム開発担当者」を募集します。未確立な状況でも自ら道を切り拓き、社会貢献性の高い事業に情熱を持って主体的に貢献できるリーダーシップを期待しています。あなたの専門知識と情熱で、言語発達に課題を持つ子どもたちへのより良い支援体制を共に構築し、彼らの可能性を最大限に引き出すことに貢献しませんか。
■言語聴覚士の資格をお持ちの方 ■言語発達・発達心理学・教育学の専門知識 ■教育または療育現場での実務経験3年以上
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500~580万
管理職として、既存病院のリハ業務・管理全般をお任せします。 [具体的には] ・既存病院リハ科マネジメント業務全般(加算等の業務運営管理、他) ・既存病院の巡回・介入(運営支援の為) ・各種会議への参加 ・採用業務(応募者対応、紹介会社対応、面接等) ・研修企画、運営、実施(外部講師の調整等) [当院について] 当院の強みは、地域に密着した医療・福祉サービスの提供です。患者や利用者の目線に立った質の高いケアを心がけています。 ★募集背景★ 事業拡大に伴い、マネジメントクラスが不足している為の増員募集
[必須] ・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の資格をお持ちの方 ・役職経験者(病院でリハ科長や主任などの経験) [歓迎] ・リハ科長経験がある方
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350~500万
言語聴覚士を募集しています。 業務の特徴として、脳血管障害、整形外科疾患、呼吸器疾患を中心に リハビリカンファレンスを軸にしたチーム医療に取り組んでいます。 2010年に回復期リハビリ病棟が開設されました。 がんリハ、心臓リハも取り組んでいます。 私たちの地域に根ざした病院で、患者様のことを第一に考え 向学心に燃えチーム医療が推進できる方、急性期~回復期で経験を積みたい方を募集しています。 勤務時間: 月曜日~金曜日 8:45~17:30 土曜日 8:45~12:30 給与規定: 当法人規定による ・給与(3年生卒)209,400円+諸手当24,480円=233,880円 ・給与(4年生卒)215,200円+諸手当24,480円=239,680円 ・賞与 年2回 ・退職金制度あり ・家族手当あり ・残業手当あり 休暇: ・年次有給休暇 10日(初年度)~20日 ・夏期休暇 5日 ・年末年始休暇 6日 ・週休2日制 ・女性は生理休暇(1/月)あり
経験者厚遇致します
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