408587901/【滋賀】経理 ※大津市〈土日祝日休み〉
320~480万
スマック株式会社
滋賀県大津市
320~480万
スマック株式会社
滋賀県大津市
財務会計
税務
総務
【職務概要】 同社にて、経理業務全般を担当します。仕訳入力から決算対応、税務、取引先対応まで、幅広いバックオフィス業務を通じて組織を支える役割です。 【職務詳細】 仕訳入力 決算対応(月次・四半期・年次)と帳簿管理 税務(申告・税理士対応、研究開発費の税制適用検討) 取引先対応(売掛/買掛管理/支払・請求) 固定資産税申告 総務対応(来客・電話対応) その他、関連する事務業務 【同社について】 ■パナソニックの社内ベンチャーとして誕生 モーター制御を中心としたパワーエレクトロニクス分野に強みを持っています。2003年の設立後、2013年にMBOにより独立し、現在は省エネ技術のプロ集団として自動車や産業機器分野の開発支援を行っています。
【必須】 ・仕訳入力経験 【尚可】 ・月次決算や年次決算経験がある方
正社員
有
320万円〜480万円
■勤務時間 9時00分~18時00分 ■休憩時間 12時00分~13時00分(60分)
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
夏季、年末年始、慶弔
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:6か月 ■給与 年収:320万円~480万円 賃金形態:月給制 月額:200000円~ 賞与:有(前年度実績:4か月分) 昇給:年1回
滋賀県大津市
敷地内全面禁煙
滋賀県大津市木下町18-8 浜大津アネックスビル JR東海道線(琵琶湖線)「膳所」駅徒歩15分 京阪石山坂本線「錦」駅徒歩10分
社会保険完備、交通費全給、残業手当、ストックオプション制度、給与選択型確定拠出年金制度
〒540-6114 大阪府大阪市中央区城見2-1-61
開発センター
■パワーエレクトロニクス機器の開発・量産供給■自社オリジナル商品(開発ツール)の製造販売■技術支援および技術コンサルティング事業
最終更新日:
400~800万
■具体的な業務内容: ・交通安全講習会の開催(KYやディスカッションなど交通安全に関する知識を広く浸透)の講師 ・交通事故未然防止対策と教育 ・交通事故・違反者に対する再発防止教育(実車指導含む) ・安全運転管理者への教育指導 ・交通安全教育の企画・実践 ・ドライビングシミュレーターを使用した教育、交通KY資料の作成(動画やパワーポイント使用) ・若年層、シニア層など実態を考察した傾向別教育 ■組織構成:安全推進部 20名 内、滋賀勤務者11名(男性10名、女性1名)、大阪3名、小牧4名、東京2名 ■出張の頻度:1~2回/月 遠方の場合は宿泊が伴う場合有り
■必修条件: パソコンの基本的な操作(ワード、エクセル、パワーポイント)と教育動画の作成 ■経験・能力・資格等: ・自動車学校教官資格、指導経験者、警察の交通課等で実車及び座学教育の経験があり指導が出来る方 ・企画立案業務の経験者 ・人前で話が出来る方、コミュニケーション力のある方 ・前向きに物事を考えられる探求心のある方 ・指示待ちタイプはNG
■連結売上高:6,607億2,400万円(2025年12月期実績) ■海外売上高比率:約70%(世界24の国と地域にグローバル展開) ■今後の成長予測:2026年12月期は売上高7,000億円、営業利益1,050億円を見込む。さらに2030年に向け「売上高1兆円」を長期目標に掲げています。
600~700万
滋賀工場の総務担当として、工場運営を支える幅広い業務をお任せします。 ・採用業務(中途・派遣社員・外国人実習生の対応) ・労務管理 ・安全衛生に関する業務 ・社内PC・IT機器に関するヘルプデスク対応 ・その他、工場総務業務全般
【必須】 製造業における人事・総務の実務経験 【歓迎】 外国人材の受け入れ・管理経験 安全衛生に関する知識・実務経験
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500~800万
次期管理職候補として、総務と労務の両方の業務をリードして頂く予定です。定例業務はもちろん非 定例業務の対応も担っていただきます。 ┗労務の非定例業務:法改正対応・規定改訂・海外赴任対応・トラブル対応・求職者対応等 ┗総務の非定例業務:法改正対応・安全衛生関連・福利厚生企画・ファシリティリノベーション等 また、ファシリティ管理として、契約管理・資産管理・修繕維持管理・ベンダーマネジメント・建替 企画推進なども担当いただきます。
【必須条件】 以下のご経験をお持ちの方 ・労務の経験(給与計算・勤怠管理・社保・規定改定・海外出向対応など) ・総務の経験(ファシリティ管理・安全衛生・福利厚生など) 【歓迎/尚可】 【歓迎条件】 ・語学力(英語) ・リーダー経験 ・衛生管理者
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780~850万
【部署の役割】 障がい者の雇用促進・安定運営業務および障がい者業務範囲の拡大と新規事業の企画立案 【業務内容】 ・複数係の運営管理(進捗・品質・工数・人員配置) ・スタッフおよび障がい者社員の育成・評価・指導 ・業務効率化・生産性向上施策の企画・実行 ・関係部署との調整・折衝 ・課全体の運営方針の策定および推進 ・新規業務獲得 【担当業務と期待役割】 ・課長職として係運営および組織マネジメント ・複数係の統括および横断的な業務改善推進 ・人材育成(スタッフ・障がい者社員) ・新規業務の立ち上げおよび体制構築 ※将来的には、事業拡大を見据えた組織設計・人員計画にも関与いただくことを期待 【主な1日のスケジュール】 8:00~ 出社 ~メールチェック ~1日の業務内容確認 ~朝礼~実務 10:00~ ミーティング 11:30~ 昼休憩(社員食堂) 12:30~ 業務同行 14:30~ 面談(スタッフ・障がい者社員) 15:30~ メールチェック・各係からの相談対応 17:00~ 今日の振返りと明日の予定確認 17:30 退社 ~帰宅 【求める人物像】 ・組織マネジメント経験を有し、チームを牽引できる方 ・多様な人材(障がい者社員含む)の特性を理解し、育成できる方 ・課題を的確に捉え、改善を推進できる方 ・部門間の調整・折衝ができるコミュニケーション力を有する方 ・事業拡大に向けて主体的に行動できる方
・組織マネジメント経験(課長/係長相当) ・障がい者雇用または多様な人材マネジメント経験 ・複数メンバーの業務管理・人材育成の経験 ・基本的なPCスキル(Excel等)
財務サービス事業 / ファシリティサービス事業 / 総務サービス事業 / 人事サービス事業 / 特例子会社事業
500~800万
【経理(管理・統括が中心)】 ・経理実務メンバー(仕訳・入力等)の業務管理/進捗管理 ・月次・年次決算に向けた取りまとめ ・支払・入金管理、請求書管理、経費精算の運用整備 ・予実管理のための数値整理 【総務・内部管理(全般)】 ・社内規程・稟議・承認フローなど社内ルールの整備/運用 ・契約書・押印管理、文書管理、各種社内手続きの統括 ・労務・人事関連の窓口業務(社労士等と連携しつつの運用管理) ・コンプライアンス・リスク対応の基盤づくり ・管理システム(OA)の運用管理 ・会社運営に関わる庶務(備品・設備、車両、保険等)の管理
・総務・経理いずれも経験(両方の実務理解がある方) ・チーム/業務の管理・取りまとめ経験(係長・課長クラス歓迎) ・基本的なPCスキル(Excel等での集計、社内資料作成) ※学歴・就業ブランク︓不問
モルタル製品製造 外壁左官工事
390~450万
アヤハグループ各社の経理をお任せします※簿記2級程度の知識必要 【具体的に】仕訳業務、試算表作成、月次・年次決算作成、税務関連業務→グループ全体で約10社あり、1人2~3社程度担当するイメージです。 ※滋賀県内の各社を定期訪問し、経理業務を行っていきます。(利用システム:OBIC)【アヤハの経理の面白さ】 グループ会社には様々な事業があるため、会社規模・事業内容が全く違う企業の経理を、同じ会社に勤めながら経験することが出来ます。(不動産、メーカー、物流、ゴルフ場、教習所、ホテルなど…) 経理職として幅広い知見を身に着け、スキルアップすることが可能です。
■経理業務のご経験 もしくは簿記2級以上(実務未経験可)■普通自動車運転免許【求める人物像】様々な世代の人と円滑にコミュニケーションを取れる方※各グループ会社の所長や担当者とのやり取りも発生するため 【キャリアイメージ】 将来的にマネジメント層を目指してキャリアステップを歩んでいただきたいと考えておられます。 社内外の体系立った研修制度・自己啓発制度があり「自らの成長を促進できる人」を最大限支援します。
◆各種産業用繊維資材の開発/製造/販売◆表面欠陥検査装置の設計/製造/販売◆ショッピングセンター/ホームセンターの経営◆ゴルフ場/ホテル/レストラン等の運営◆不動産事業◆運送業および倉庫業◆自動車教習所の経営◆建設工事/ビル管理事業等
350~500万
総務を中心としたバックオフィス業務 ・勤怠、入社手続き、社会保険・労働保険の届け出など人事労務全般 ・就業規則や社内ルールの運用、社員からの各種相談 ・備品管理、設備建物の修繕手配、車両管理などの総務業務全般 ・外国人技能実習生に関わる各種書類作成、受け入れ・フォロー対応 ・中途・新卒採用のサポート(将来的には採用企画にもかかわってもらう)
基本的なPCスキル 総務・人事・労務経験
農業用機械器具の設計・製造・販売 ホームセンター向け什器の設計・製造・販売 建設機械用製缶部品の製造
300~450万
■ドイツ創業の世界中で愛されているカーシートメーカーである当社にて、月次・年次決算、原価計算、税務申告等、経理業務全般をお任せします。 【キャリアイメージ】将来的には、資産・流動資産の管理といった財務まで携わって頂くことを期待しております。 【採用背景】生産性向上、組織体制強化の為の、増員採用です。 【平均残業時間】約5時間程度です。働き方改革にも積極的に取組。
【必須】経理の実務経験(目安:3年以上)、日商簿記3級以上 【歓迎】製造業での就業経験 ※親会社がドイツ本社につき、英語が出来る方は歓迎です。 ◆RECAROシートの採用実績◆~車のシートだけではございません~ 【車】ポルシェ/ベンツ/VW/アウディ/ルノー/ジャガー/フォード/GM等 ※モータースポーツにも情熱を持って取り組んでいます。 【スポーツ】東北楽天ゴールデンイーグル・川崎フロンターレ(競技場) ※欧州の有力クラブスタジアムの選手・監督用ベンチに採用(世界16ヶ国) 【その他】デスクワークなどで使用されるオフィスチェアなども販売
■人間工学と整形医学に基づく自動車用座席の開発・製造・販売。
300~500万
◎エリアの同業種でいち早く完全週休2日制に取り組むなど働きやすい環境を整えています。イクボス宣言・くるみん取得・ノー残業デー実施中 ■総合建築業を営む当社にて、経理業務を中心に担当いただきます。 業務に慣れたタイミングで総務の一部業務もお任せします。 ◎当社は社歴に関係なく、大きな裁量を与えるのも特徴です 《業務内容》伝票入力、銀行取引関係、税務署提出書類の作成、源泉、決算業務、社内規則の管理、契約書などの作成、監督者関係資料、経営審査、安全大会、ISO、駐車場管理など 【変更の範囲:会社の定める業務】
【必須】■第一種運転免許普通自動車の資格がある方 【いずれか必須】■日商簿記検定2級以上または建設業経理士2級以上の資格がある方 ■経理の経験がある方 【歓迎】建設業経理士(事務士)2級の資格がある方など、土木・建設業でのご経験をお持ちの方 ◎定着率が非常に高いのが自慢です。長期的に勤務できる環境を整えています。
■総合建設業 ■一級建築士事務所 ■宅地建物取引業 ■ミサワホームディーラー(ミサワホーム杉橋)
500~800万
次期管理職候補として、総務と労務の両方の業務をリードして頂く予定です。定例業務はもちろん非 定例業務の対応も担っていただきます。 ・労務の非定例業務:法改正対応・規定改訂・海外赴任対応・トラブル対応・求職者対応等 ・総務の非定例業務:法改正対応・安全衛生関連・福利厚生企画・ファシリティリノベーション等 また、ファシリティ管理として、契約管理・資産管理・修繕維持管理・ベンダーマネジメント・建替 企画推進なども担当いただきます。
【必須条件】 以下のご経験をお持ちの方 ・労務の経験(給与計算・勤怠管理・社保・規定改定・海外出向対応など) ・総務の経験(ファシリティ管理・安全衛生・福利厚生など)" "【歓迎条件】 ・語学力(英語) ・リーダー経験 ・衛生管理者"
サマリー: 各種センサ及び同装置に関する各種システムの開発、設計、製造関係会社及び外注業者により製品を製造しています。 主力製品・サービス: 主力事業は自動ドア(国内シェア60%、世界シェア30%)、屋外用防犯センサー(世界シェア40%)、監視カメラ用投光器(世界シェア50%)、店舗マネジメント(国内シェア80%)です。そのほかに水質測定、駐車場、照明、ビルディングオートメーション、IoTビジネスなど多岐に渡ります。