【Y503】神奈川/事業所環境管理担当(開発企画部 安全・環境チーム)
614~1092万
株式会社神戸製鋼所
神奈川県藤沢市
614~1092万
株式会社神戸製鋼所
神奈川県藤沢市
安全管理/環境保全
神戸製鋼所藤沢事業所にて、環境管理の副担当として実務を推進。現場巡回、排水/廃棄物管理、ISO14001事務局、行政対応等を担当。将来は事業部門や社内全体の環境総括を担う人材への成長を期待します。 ・現場管理/施設運営:排水処理施設や廃棄物の管理状況を巡回し、現場への改善指示を実施。 ・環境マネジメントシステム(EMS):ISO 14001事務局として、運用管理や内部監査対応。 ・法令遵守/行政対応:法規チェック、行政機関や外部業者との交渉、報告業務。 ・改善プロジェクト:化学的知識を活かした環境負荷低減活動の企画・実行。 (注)ゆくゆくは主担当として社外委員会等への参画もお任せします。
【必須】製造業または行政機関(県庁・市役所等)での環境管理実務経験3年以上 【魅力・やりがい】環境管理業務は事業所運営において欠かせない重要な役割を担っており、当ポジションはその中核を担う統括部署での 製造業業務となります。法令順守や地域との信頼関係の維持など、責任あるポジションではありますが、その分やりがいも大きく、組織全体の環境対応をリードする実感を持って働くことができます。今回の採用では、即戦力となるご経験をお持ちの方をお迎えし、環境管理体制の強化を図るとともに、今後の人材育成(ローテーションによる後進育成など)に向けた基盤作りにも貢献いただくことを期待しています。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
614万円~1,092万円 月給制 月給 329,000円~548,000円 月給¥329,000~¥548,000 基本給¥329,000~¥548,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)※業績連動
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩45分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:30時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:完全週休二日制、日曜 祝日
入社半年経過時点10日 有給休暇の付与は入社月により異なる
その他(会社カレンダー有/事業所により異なる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【モデル年収】 614万円/25歳・総合職(月給32.9万円+残業手当+賞与) 792万円/30歳・総合職(月給38.6万円+残業手当+賞与) 974万円/34歳・総合職(月例46.3万円+残業手当+賞与) 1092万円/37歳・管理職(月給54.8万円+賞与) ※総合職の残業手当は発生分を支給する(上記モデル年収は月20h分を想定) ※管理監督者については残業手当なし ◆従事すべき業務の変更の範囲:業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります ◆就業場所の変更の範囲:業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります
溶接事業部門 技術センター 開発企画部 安全・環境チーム
当面無 総合職のため将来的な転勤の可能性有
神奈川県藤沢市宮前100-1
JR東海道本線大船駅
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有 月額1.5~3万円程度で入居が可能 ※社内規定有/地域により借上げ社宅制度有
有
企業年金/持株会/団体生命保険/社内語学研修/保養所/カフェテリアプラン(年間8万5千円分付与)
【休暇について】 週休2日制(年間休日スケジュールを各事業所毎に設定) 平均年休取得日数 18.0日(2023年度実績) 参照:社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて http://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/csr/pdf/syain.pdf
1名
2回
筆記試験:有
■《上場》主力事業である鉄鋼/溶接事業を始め、アルミ・銅事業/機械事業/電力事業等幅広く事業展開する企業 ■中途入社の方も多数活躍。段階に応じた研修制度等福利厚生も充実しており、風通しもよく、働きやすい環境です
【保険/制度】社内語学研修/国内・海外目的別留学制度【フレックスタイムについて】コアタイムは事業部門/拠点により異なります。 【その他制度】企業年金/社員持株会【転職時の引っ越しに関して】引っ越し代は全額会社負担になります。(規定有) ★鉄だけではありません。「オンリーワン」の技術開発が強みです★ ●神戸製鋼所はその名の通り鉄鋼メーカーではありますが、エネルギー/石油化学/環境ソリューション/産業機械等の各分野において、 国内外でシェアTOPの製品群を多数保有し、一つの事業に固執しない、強固な事業体を有しています。 【環境について】 製鉄所のスケールの大きさや社内の雰囲気を少しでも感じて頂ければと思います。 ★(画像)KOBELCO百景(https://www.kobelco-gr.jp/22/kobelco-gallery/) ★(動画)加古川製鉄所~神鋼唯一の高炉を保有~(https://www.youtube.com/watch?v=eo0Fz6ULMWw)
〒651-8585 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号
■神戸本社■支社:大阪/名古屋■支店:北海道/東北/新潟/北陸/四国 等 計8拠点 ■製鉄所:加古川/神戸 その他、研究所、開発センター等、国内外に拠点有り
■鉄鋼アルミ事業部門 ■素形材事業部門 ■溶接事業部門 ■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門 ■電力事業部門
■子会社:213社 ■関連会社:56社
プライム市場
日本トラスティ・サービス信託銀行 3.9% 日本マスタートラスト信託銀行 3.4% 日本製鉄 2.9%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2022年03月 | 2,082,582百万円 | 93,233百万円 |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
500~600万
■職務内容: 限りある資源の有効利用を促進する環境産業のリーディングカンパニーです。 中間処理工場は廃棄物を資源化する上で最も重要な役割を担っており、今回、工場の責任者という重要なポジションを任せられる方を募集しております。工場責任者としてこれまでのご経験やノウハウを遺憾なく発揮して頂くことを期待しております。 ■業務内容: (1)許認可業に基づく法令順守業務 (2)安全管理業務 (3)従業員の労務管理 (4)処理やリサイクル工程に基づく生産管理 (5)マネジメントに基づく人材確保と育成 (6)職場の環境整備 ■組織について: 神奈川工場には現在99名が在籍しています。 ※設立30年以上/「循環型社会」の実現を目指す企業 1987年から続く、建設系産業廃棄物処理の優良認定業者です。私たちの仕事は建物の新築や改修、また解体の際に建設現場等から排出される廃棄物の適正処理や可能な限りのリサイクルを行う等、資源循環型社会を実現する上で重要な役割を担っています。 特徴として廃棄物の収集運搬から中間処理、リサイクル、また最終処分まで一気通貫で対応することにより、適正かつムダのない処理で環境負荷の低減、また各工程におけるサービスや品質の安定化を実現しています。 建設系産業廃棄物処理に関わる全ての工程に長年携わってきた経験から得た確かなノウハウや知見を活かし、環境の維持・保全に努めていきます。
■必須条件: ・工場での実務とマネジメント経験(業種問わず) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
設立30年以上/「循環型社会」の実現を目指す企業 1987年設立 建設系産業廃棄物処理の優良認定業者です。私たちの仕事は建物の新築や改修、また解体の際に建設現場等から排出される廃棄物の適正処理や可能な限りのリサイクルを行う等、資源循環型社会を実現する上で重要な役割を担っています。 特徴として廃棄物の収集運搬から中間処理、リサイクル、また最終処分まで一気通貫で対応することにより、適正かつムダのない処理で環境負荷の低減、また各工程におけるサービスや品質の安定化を実現しています。
400~600万
~応募意思不問/正社員/手に職をつけたい方必見/国家資格を取得できる/人柄採用×志望動機不要!/将来の目標ややりたいことが明確になる研修/25卒・第二新卒歓迎/未経験スタート9割/有給取得率90%以上/手厚い資格取得支援×研修あり~ ■面談概要 ・日程:応募者様のご希望に合わせます! ・内容:30~45分 会社・業務内容の説明/質疑応答 ・備考:持ち物無/私服参加OK ■業界屈指の資格取得支援あり※対象:90資格 ・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給! ・平均70~80%の非常に高い合格率を誇る!(業界平均40~50%程) ■業務内容 力仕事ではなく、道路や鉄道、ビルなどの大型工事プロジェクトチームでの職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。「専門知識がないけど大丈夫かな?」と思う方もご安心ください。 ■研修・フォロー制度 入社後2週間~1か月間は全体研修をにて、名刺交換、電話対応、メール作成、業務の流れ、建築構造、点検方法、評価制度、勤怠管理などを学びます。 配属後1~2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他3名の当社担当が「現場で不安事項はないか?」「相談したいことはないか?」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください! その他、女性懇談会、年次別フォローアップ研修、リーダー研修があります。 ■こんな方が活躍中! 女性社員も4割活躍し、社会経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員や飲食店ホール・事務員・整備士・自衛隊など。 ■残業時間に関して 平均残業は20h程です。資格取得講座を受講中も給与が発生し、所定労働時間外の受講は残業としてカウントされます。 ■知名度抜群! 当社は人材業界3位、グループ会社216社・社員数13万名以上のBREXA Technologyの子会社のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります。 変更の範囲:会社の定める業務
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎!/24卒25卒歓迎!/第二新卒歓迎!> ★アパレルや携帯ショップ店員 ・清掃員・警備員・工場勤務・サービスエンジニア・自衛隊・消防士・警察官・保育士・介護士・事務員・カーディーラーなど未経験の方がスタート9割! ★社会人経験のない方や大学中退から入社された方、正社員経験のない方なども活躍中!
■事業内容: ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務。 対応分野は建築、土木、電気、空調、衛生、プラント等。 国内のみならず、政府開発援助(ODA)から民間プロジェクト、資源及びエネルギーを中心とするプラント工事等、数多くの海外プロジェクトにも参画しています。
400~500万
~正社員/手に職をつけたい方必見/国家資格を取得できる/人柄採用×志望動機不要/将来の目標ややりたいことが明確になる研修/25卒・第二新卒歓迎/未経験9割/有給取得率90%以上/事務や営業、人事、ITエンジニアへ挑戦◎~ ■魅力点 ・説明を聞くだけでもOK! ・将来のキャリアを一緒に考えます! ・ゼロから清水建設・鹿島建設などの超大手案件もお任せ! ■業界屈指の資格取得支援あり※対象:90資格 ・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給! ・平均70~80%の非常に高い合格率を誇る!(業界平均40~50%程) ■業務内容 力仕事ではなく、道路や鉄道、ビルなどの大型工事プロジェクトチームでの職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。「専門知識がないけど大丈夫かな?」と思う方もご安心ください。 ■安心の研修制度 ◇入社2週間~1か月:オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後:4名体制でのフォロー 配属後1~2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他3名の当社担当が「現場で不安事項はないか?」「相談したいことはないか?」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください! ◇その他の研修:女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■こんな方が活躍中! 女性社員も4割活躍し、社会経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員や飲食店ホール・事務員・整備士・自衛隊など。 ■残業時間に関して 平均残業は20h程です。資格取得講座を受講中も給与が発生し、所定労働時間外の受講は残業としてカウントされます。 ■知名度抜群! 当社は人材業界3位、グループ会社216社・社員数13万名以上のBREXA Technologyの子会社のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります 変更の範囲:会社の定める業務
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎!/24卒25卒歓迎!/第二新卒歓迎!> ★アパレルや携帯ショップ店員 ・清掃員・警備員・工場勤務・サービスエンジニア・自衛隊・消防士・警察官・保育士・介護士・事務員・カーディーラーなど未経験の方がスタート9割! ★社会人経験のない方や大学中退から入社された方、正社員経験のない方なども活躍中!
■事業内容: ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務。 対応分野は建築、土木、電気、空調、衛生、プラント等。 国内のみならず、政府開発援助(ODA)から民間プロジェクト、資源及びエネルギーを中心とするプラント工事等、数多くの海外プロジェクトにも参画しています。
800~1300万
《業務概要》 ■鉄筋コンクリート造の賃貸マンション、オフィスビル等の工事現場にて施工管理の業務をお任せします。顧客から直接案件を請け負っているため、計画的に安心して工事管理を行うことができます <具体的には下記ご参照ください。> ■工程管理 全体/月間/週間工程表に基づく工程の把握と乖離に対する対策立案 ■原価管理 取引先との工事費契約等の折衝、出来高支払いなどを通しての利益の創出 ■工務管理 設計図から施工図の作成(取引先が製作図を作成) ■工事管理 作業計画・指示書の作成、工程に応じての業者手配、施工計画の立案 ■安全管理 労働関係法令を遵守した現場作業員の安全管理 ■品質管理 建物の構造的、法律的な品質基準の確保 ※現場スタッフへの指示出しや施工の進捗を確認しながら定期的に打合せを行い、「スケジュール通りに施工が進んでいるか」「現場の安全は守られているか」「建物の品質に問題がないか」をチェック。事務作業は社内(現場近くで借りるマンション)で行ないます。 【特徴】 ①自社案件(自社設計+自社施工)。顧客から直接案件を請け負っているため、関係部門と調整しながら、作り手の意思を持って工事管理を行うことができます。 ②現場の掛け持ちがなく、プロジェクト制で1棟が完了するまで専任いただきます。 ③建物ジャンルが明確(鉄筋コンクリート造+賃貸マンション/オフィスビル等) ④工事費の契約決定権を持ち、建物の企画提案から引き渡しまで、一貫して手がけることから、オーナー様への計画立案からの営業活動にも参画できます。 ⑤資格取得のための学費を支援します。
《応募要件》 ■一級施工管理技士をお持ちの方 ■鉄筋コンクリート造を中心とする施工(特に新築物件)の現場管理者の経験をお持ちの方
《事業内容》 ■特定優良賃貸住宅・高齢者向け優良賃貸住宅・賃貸マンション、オフィスビル及び福祉施設の設計、施工、賃貸管理及びメンテナンス業務、不動産の売買仲介業務、マンション・戸建分譲、プロパティマネージメント、損害保険及び少額短期保険代理店業務
420~700万
全国でも数少ないレスキュー隊や機動隊の訓練施設の企画,提案を行う提案営業をお任せします。業界用語を用いて消防官や設計事務所と打合せを行います。経験を積み、設計積算や建築業者との折衝等もお任せします。 STEP1:建築情報を精査し、消防本部にアポイントをとり、PR活動を行う。 STEP2:設計事務所にアポイントをとり、営業活動を行う。 STEP3:設計事務所から要求のあった各種資料を作成。 STEP4:建築業者に営業活動を行う。 受注後は、社内技術部と連携し、施工担当へ引き継ぎ。
【必須】 ■消防訓練施設等に係わった方(元消防士・元自衛隊勤務) 訓練施設を体験した側から提案する側へなりませんか?
■消防や機動隊向けの救助訓練施設の設計・建設■プール、池・滝・水盤の新設及びリニューアルに伴う設計・施工・メンテナンス■ステンレス製貯留槽,ステンレス製ライニング■可動床プールのメンテナンス
600~1000万
■業務内容: 親会社であるJFEスチールの製鉄所に常勤し、下記の業務を担当します。 (1)製鉄所既存建屋およびクレーンガーター・レール等の保全業務…顧客であるJFEスチールと協力し、保全計画提案から工事管理までを行う (2)製鉄所内の新規建設工事の施工管理業務 (3)JFEのグループ各社・周辺企業等の新規建設・修繕工事の施工管理業務 ※機械設備のメンテナンス等ではなく、鋼構造物が中心となります。また工事内容により、夜勤、土日祝日勤務の可能性があります。 ※土木分野(道路、港湾、線路、埋設配管)等の保全・建設工事のポジションは別途あります。
・建築施工管理のご経験 ・二級建築士又は二級施工管理技士以上の資格
-
500~1100万
女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。主に製鉄所における防災関連の官公庁対応、災害予防、防災訓練、設備改善立案~実行等を担当いただきます。 【業務例】防災に関する法令(消防法、石災法、高圧ガス保安法など)対応、社内および協定会社への是正指導、などが主業務です。製造プロセスにおける防災に貢献する設備化検討への参画など、幅広くご活躍いただきます。※官公庁や製造業、特に石油コンビナート地区にておいて、消防に関する業務経験がある方、消防設備の知識がある方、防災管理者、消防設備士、高圧ガス製造保安責任者などの資格者は大歓迎です。
【必須】消防法、石災法、高圧ガス保安法などの防災・消防に関する知見がある方 ※消防設備の知識がある方、防災管理者、消防設備士、高圧ガス製造保安責任者などの資格者は大歓迎です。 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位(売上収益3兆7,160億円/連結) ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実
■鉄鋼事業:薄板、厚板、形鋼、鋼管、ステンレス・特殊鋼、電磁鋼板、鉄粉などの鉄鋼製品の製造及び販売
517~782万
昨今、EHS「Environment(環境)」「Health(健康)」「Safety(安全)」という企業活動における環境保全、従業員の健康維持、そして職場の安全確保を包括的に管理する取り組みの重要度が年々増しています。特に環境分野では、持続可能な社会の実現を目指し、オフィスや工場における廃棄物の適切な処理、エネルギー排出量の管理、資源の有効活用など、従業員個人や会社全体で環境対策を推進することが求められています。 こうした取り組みは、企業の持続可能な発展を支えるだけでなく、社会からの信頼を獲得し、企業価値を向上させる重要な要素となっています。当社では大手メーカーのグループ企業に対する環境対策の取り組みの知見を活かし、需要拡大という背景やさらにその価値を高めるべく、サポート体制をより一層強化します。企業の環境対策の重要性を理解し、顧客企業の変革を共に推進していただける方や、これからの事業拡大を見据え、当社の未来をともに創る仲間をお迎えしたいと考えています。 ★業務内容 クライアントの首都圏拠点における、ビジネス上不可欠な環境活動を支える事務局のリーダーとして、法に基づく活動に加えて、独自の活動を企画立案実行することで、社員が安心して働きやすい会社環境作りをリードいただきます。 【具体的には】 具体的にはISO14001、エネルギー管理、建物施設管理、廃棄物管理や生物多様性に関する専門知識を活かし、社員を巻き込んだ環境活動を行っていただきます。 ■環境法令遵守の推進 ・クライアントのオフィスや工場における、環境関連法規の法令遵守状況の調査(GHG、排水量、廃棄物量など) ・上記について、問題がある場合は原因の特定と改善目標の設定/活動計画の立案/進捗管理 ・省エネ法に関する対応報告や行政機関への活動報告 ■環境ISOマネジメントシステムによる環境負荷低減活動 ・ISO14001の枠組みを活用し、順法調査や内部監査、リスクアセスメントの実施 ・継続的な改善活動の推進/組織全体の環境管理レベルの強化支援 ■環境啓発活動 ・社内外に向けて環境意識を高めるための教育プログラムや環境美化活動の企画・運営 例:森林保全活動、生物多様性イベント、河川や海岸清掃協生農法のトライアル など 【従事すべき業務の変更範囲】 (業務変更範囲):ご経験に応じ当社業務全般
【MUST】 ■下記のような企業のEHSの環境関連の実務(マネジメントシステム運用)経験が3年以上ある方。 ・環境マネジメントシステム(例:ISO14001)の運用・監査業務の経験。 └環境目標(エネルギー削減、CO2排出量削減など)の達成に向けた実務の経験。 廃棄物管理(排出量測定、リサイクル率向上の取り組みなど)や排水基準対応の実務経験など。 ・建物施設管理の業務経験 オフィスビルや工場などの省エネ設備導入・運用(LED照明や高効率空調設備の導入) エネルギー消費量の記録・分析による効率改善活動の実施など。 ・環境啓発活動やイベント運営の経験 森林保全活動や社内外での環境啓発イベント(例:環境デーの企画・運営)、社内向け環境教育プログラムの企画や運営の経験など。 ■3~5年程度のOAスキル(Power Point、Excel、Word、Outlook、オンライン会議) WANT】 上記知識をもとに、環境負荷低減にむけた現場分析やアクションプランの提案経験。 職場巡視の際に判明した環境や安全へのリスクに対し、適切な対処/改善方法の提案経験(3-5年程度) IT系のスキル(PowerAutomateなど)
NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社として2019年に誕生しました。働き方やオフィスの変革、環境負荷低減、災害リスク対策などを通 じて社会課題の解決に挑戦し、NTTグループをはじめ、大手電機メーカーなど多様な業界のお客様を支援しています。 総務の枠を超えた新しい価値を創造し、技術力で働く場の進化と付加価値向上を追求。社員エンゲージメントの重要性が増す中、皆様の成長に貢献するパートナーを目指しています。
607~1024万
昨今、EHS「Environment(環境)」「Health(健康)」「Safety(安全)」という企業活動における環境保全、従業員の健康維持、そして職場の安全確保を包括的に管理する取り組みの重要度が年々増しています。特に環境分野では、持続可能な社会の実現を目指し、オフィスや工場における廃棄物の適切な処理、エネルギー排出量の管理、資源の有効活用など、従業員個人や会社全体で環境対策を推進することが求められています。 こうしたニーズに応えるべく、当社では企業の求めるレベルに合わせたEHS活動を提案し、クライアントの期待を超える価値を提供しています。需要拡大という背景やさらにその価値を高めるべく、サポート体制をより一層強化をする変革期に入っています。安全衛生の重要性を理解し、顧客企業の変革を共に推進していただける方や、これからの事業拡大を見据え、当社の未来をともに創る 仲間をお迎えしたいと考えています。 当組織では、クライアントの安全衛生・環境活動を支える事務局業務を提供しています。今回募集するポジションでは、顧客企業の安全衛生への取り組みをリードし、従業員が安心して働ける環境づくりを支援していただきます。 具体的には、以下の業務を担当いただきます: 1. 安全衛生事務局業務のリード ・顧客企業の安全衛生事務局と連携し、安全衛生委員会資料の作成・運営 ・産業医/衛生管理者巡視における日程調整、巡視同行、記録作成 ・法的届出(法定資格者の選任/変更/解任届や健康診断実施報告 など)のサポート 2. 安全衛生におけるイベント実施と従業員の安全衛生意識の醸成 ・顧客企業の現場における安全衛生活動の支援業務 ・安全週間や衛生週間、安全イベントの企画・運営を通じて社員の安全意識の向上支援 3.ISO45001 労働安全衛生マネジメントシステム リスクアセスメント、順法調査、内部監査、マネジメントレビューの実施 など 4.クライアントの課題に応じた安全衛生活動の企画/推進 ・企業規模やオフィス・工場レイアウト・業務内容に応じ、独自の安全衛生への取り組みの企画・立案・実行 ・顧客企業の現場における潜在的なリスクを分析し、事故や怪我防止のための具体的な対策を提案・実行支援 ・社内の設備・機器を安全に活用するための技術指導(テクニカルアドバイザー業務)の実施。 例: ・建物内や施設でのリスクを分析し、事故や怪我を防ぐための安全対策を講じる。 ・化学物質の取り扱い方法を見直し、適切な使用法や管理体制を構築する。 ・ロボットアームなどの機械設備における安全性を向上させるための対策を提案・実施する。
【MUST】 ■安全衛生リスク及びリスク管理手法についての知見(業界不問) ・ISO45001のPDCAサイクルの実践スキル(事業所の事務局として推進できるレベル) └職場の危険要因のリスクアセスメント、安全衛生活動の企画・運営、内部監査や事故分析、従業員への教育・訓練、職場環境の継続的な改善活動を推進 など ■労働安全衛生法の理解(衛生管理者レベルの理解) ■3-5年程度のOAスキル(Power Point、Excel、Word、Outlook、オンライン会議) 【WANT】 ・半導体工場などにおける安全衛生業務のご経験 ・上記知識をもとに、環境負荷低減にむけた現場分析やアクションプランの提案経験。 ・職場巡視の際に判明した環境や安全へのリスクに対し、適切な対処/改善方法の提案経験(3-5年程度) ・IT系のスキル(PowerAutomateなど)
NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社として2019年に誕生しました。 働き方やオフィスの変革、環境負荷低減、災害リスク対策などを通じて社会課題の解決に挑戦し、NTTグループをはじめ、大手電機メーカーなど多様な業界のお客様を支援しています。総務の枠を超えた新しい価値を創造し、技術力で働く場の進化と付加価値向上を追求。社員エンゲージメントの重要性が増す中、皆様の成長に貢献するパートナーを目指しています
440~750万
創業100年以上の歴史を持ち、横浜・神奈川エリアを中心に「縦のインフラ」として社会を支えてきた当社にて、ゼネコン・お客様との安全衛生協議会対応・労働災害発生時の対応を行う安全衛生管理をお任せします。 【ルーティン業務】■各ゼネコン・お客様の要求に応じた現場の安全パトロールの実施■安全衛生協議会への出席■社内安全衛生委員会の運営・書類作成■安全活動に関する実務(見積取得・購入・配布等)【その他】万一の労働災害発生時には、客先・労働基準監督署・被災者対応、関連書類作成も担います。工事部業務のバックアップ業務も一部有。【出張】現場見回りのため月3-4回の日帰り出張、月1回程度の宿泊出張が発生します。
【必須】■安全衛生管理業務の経験(ゼネコン・建設業界での経験者歓迎!!)【歓迎】■労働災害対応経験 【魅力】大手は大量生産で乗用エレベーターに取り組む中、当社はオーダーメイド型の工場などに使用される荷物用エレベーターに強みがあります。長年の歴史より、耐久性・メンテナンスの質などの技術に優れており、一度製品を納品するとメーカーの変更は少なく、安定的に売上を確保しています。また2022年9月16日に「健康経営優良法人認定」にも認定され、より一層従業員の働きやすい環境を目指した経営を目指しています。
◆各種エレベーターの設計、製造、販売、据付、保守、修理、検査◆東芝製エレベーター・エスカレーターの販売(特約代理店)◆石川島播磨重工製、機械式立体駐車場設備の販売(代理店)◆その他上記に付帯する一切の事業