【フロントエンドエンジニア】飲食業界のDXを牽引/働きがいのある会社に選出◎
445~880万
株式会社ジャパンチケットホールディングス
東京都渋谷区
445~880万
株式会社ジャパンチケットホールディングス
東京都渋谷区
フロントエンドエンジニア
ebicaの店舗向けWebアプリケーション、エンドユーザ向けWebアプリケーション等の開発を担当いただくフロントエンドエンジニアを募集いたします。 【担当業務】■HTML/TypeScript/JavaScript/Vue.js/Nuxt.js 等を用いたフロントエンド開発:実装、ユニットテスト実装、コードレビュー、動作検証、リリース作業■仕様検討・設計:チームで実施する仕様検討に主体的に参加し、基本設計・画面設計・アーキテクチャ設計・リファクタリング方針検討・パフォーマンスチューニング等のアウトプットへの貢献 ※その他業務について備考欄に記載がございますのでご確認ください
【必須】■3年以上のフロントエンド開発の実務経験 ■コンポーネント指向フレームワークを用いたWebアプリケーション開発経験(Vue.js/Nuxt.js/React/Svelteなど) 【ミッション】店舗スタッフ向けのWebアプリケーションでは業務の複雑なUIをいかにシンプルに、使いやすく、操作しやすくしていくかが重要になります。単に、入力・参照ができるといった業務システムとは異なり、操作性やパフォーマンスも要求される難易度の高いシステムとなっているため、これまでの技術力を活かし課題解決できる方を探しています。
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
445万円~880万円 月給制 月給 318,000円~500,000円 月給¥318,000~ 基本給¥242,286円~ 固定残業代¥75,714~を含む/月 ■賞与:年2回(業績による)■昇給:年2回(4月・10月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月 ※前年度の全社平均残業10.03時間
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期4日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 夏季休暇は7月1日時点で在籍者に付与
その他(GW休暇/年末年始休暇/慶弔休暇 等)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務時間備考】 固定労働制。原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか ※休憩1時間含む 【働き方について】 ・リモートワーク活用可能 ・入社時から時短勤務も応相談 ・育休産休取得率100%、復帰率100% 【補足】 (1)従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般 (2)就業場所の変更の範囲:当社拠点全般 【企業概要補足】 2011年10月20日に設立された株式会社エビソルを前身とし、株式会社ジャパンチケットホールディングスが設立
当面無
東京都渋谷区恵比寿1丁目20-18 三富ビル新館8階
JR山手線恵比寿駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
無
無
■MacBookPro支給 ■ピアボーナス制度によるカフェ/飲み会/家事代行費用等の補助 ■時短勤務制度※子育て中の方も活躍中! 【その他業務内容】 ■Terraform による AWS のインフラ構築(一部):機能実装に関連した AWS リソースの定義、動作検証 ■スクラムイベントを踏まえた開発スケジュールの検討と調整・プロセス改善への貢献 ■問い合わせ対応:問い合わせ/障害の原因調査・特定をおこない関係者と協力して問題解決への貢献
1名
2~3回
筆記試験:無
■2011年創業。飲食店向け予約管理システムを展開。大手飲食チェーン含む15,000店舗以上の導入実績により外食DXを牽引■観光DXを担うサービスを展開するグループ会社Japanticketと共に、訪日外国人の集客支援も実施。観光立国JAPANを推進
ジャパンチケットホールディングス は、「体験をアップデートして社会に貢献する」をパーパスに、「人とテクノロジーで事業者のおもてなしを支え、“粋な体験”を世界に拡げる」ことをミッションとして掲げ、自社プロダクトやサービスを展開する企業グループです。飲食店向け予約管理システム「ebica(エビカ)」、eチケット管理システム「Japan ticket(ジャパンチケット)」さらに、インバウンド富裕層をターゲットとした「Japanticket PRESTIGE(プレステージ)」を通じて、全国の飲食や観光の現場を支えてきました。新しい観光立国/サービスEC市場という成長市場において、現場に寄り添いながら、テクノロジーの力でサービス消費の新たな「当たり前」をつくることに挑戦しています。また観光事業者や飲食事業者をはじめとする多様なサービス事業者、そしてパートナー企業と共に、事業と組織の両面で成長を続けています。
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-20-18三富ビル新館1F
■株式会社Japanticket 東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館1F ■株式会社エビソル 東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館8F
■飲食店向け予約管理システム「ebica」の企画開発/販売および集客支援 ■eチケット管理システム「Japan ticket」の企画開発/販売およびインバウンド集客支援。富裕層向け高付加価値体験の手配/販売/催行DX
■株式会社エビソル ■株式会社Japanticket
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
700~1250万
STO(Security Token Offering)を活用した 個人投資家向け金融アプリの新規開発プロジェクトに参画 モバイルアプリチームの初期メンバーとして: 要件定義 設計 実装 テスト リリース まで一連の工程を担当 iOS / Android 向けモバイルアプリの設計・実装 他チームメンバーと連携し: アプリ品質の確保 セキュリティ担保 ユーザーフィードバックを基にした: 機能改善 継続的アップデート 不動産投資×デジタル証券という 新しい金融サービスのUXを形にする役割
【必要な能力・経験(必須)】 iOS または Android アプリ開発経験(3年以上) ※ iOS経験者尚可 Flutterによるアプリ開発経験(1年以上) アプリのパフォーマンス最適化・セキュリティ対応経験 Gitなどのバージョン管理ツール利用経験 CI/CDの導入・運用経験 【歓迎要件】 UI / UXデザインに関する知識・感度 バックエンドとの連携経験(API設計・利用) ベンチャーマインド/ハンズオン志向 ベンダーコントロール経験 金融業界での業務経験 日本語:ビジネスレベル 【求める人物像】 新規事業・0→1フェーズを楽しめる方 指示待ちではなく、自ら考え手を動かせる方 プロダクト志向を持ち、UX改善に主体的な方 チームと協調しながら品質を高められる方 金融×テクノロジーの新領域に挑戦したい方
-
607~1256万
大手電力会社を通じて節電サービスを個人へ提供。第一種通信事業者として5G・IoTやアプリ、最大規模の顧客基盤を活かし新サービスを先駆的に展開。 【仕事内容】家庭向け節電(デマンドレスポンス)や電気の新サービス企画・提供。LTE通信機能を備えたガス警報器システムの開発・運用 家庭向けエネルギー(電気・ガス)関連サービスの企画・推進 【業務内容】パートナー企業の要望を踏まえた新サービスの開発・実装・検証。社内外の開発部門・関係者と連携した調整業務および開発管理
【必須】■Webアプリケーションにおけるフロントエンド開発経験(言語・フレームワークは不問)■UI/UX設計に対する理解と実装経験 ■API設計に関する基礎的な知識と実務経験 【魅力】 ・自らが定める仕様で市場投入可能なこと(自らの挑戦に対する結果は市場で明確に分かる点) ・社内ベンチャーのメリット(ソフトバンクの強みを活かしつつ、スタートアップ企業としてのマインドで自らのやりたいことができる点) ・すべて自身に任されるため、柔軟な対応が求められ、今後のスキルアップには最適 ※不透明な事態にも対処できるスキルが身につく
■移動通信サービスの提供/携帯端末の販売/固定通信サービスの提供/インターネット接続サービスの提供 ■先端テクノロジーを活用した新規事業の創出
480~1500万
▼このような方におすすめのポジション 今までフロントorバックエンドメインの開発を経験してきたが、今後はフルスタック開発に挑戦していきたい方 技術力を高めるだけでなく、社会にとってユーザーにとって価値あるプロダクトであるか?を常に考えながらビジネス視点を持った開発スキルをつけたい方 個別でもくもく開発するよりも、チームで助け合いながら盛り上げながら開発を楽しみたい方 今後はフリーランスエンジニアとして挑戦されたい方 ▼本ポジションの役割 自社プロダクトの新規及び既存機能の開発をメインに携わっていただきます。 フロントエンドの開発(React, React hooks, TypeScript) バックエンドの開発(Node.js, fastify, TypeScript, TypeORM) フロントエンド/バックエンドいずれかのみではなく、どちらも出来るようになる意欲のある方を求めています。 週4以上の稼働の方にはCursorのライセンスをお渡ししています! スクラムマスターが在籍しており、1週間スプリントで開発しています。 業務の割合はプロダクト開発8割、技術改善2割。 開発業務以外にご希望によってエンジニア採用などに携わっていただくことも可能です。 将来的には、スペシャリストを目指すも良し、リーダーとしてチームマネジメント、CTOのキャリアもございます。 ▼開発環境について 言語/Framework: TypeScript (Node.js/React), Fastify, Python インフラ/IaC: AWS (ECS/CloudFormation), Terraform, Docker データベース: PostgreSQL, Redis, DynamoDB 運用・監視: Datadog, New Relic, Sentry, CloudWatch CI/CD: GitHub Actions, CodeBuild その他ツール: Jira, Notion, GitHub, Slack, Zapier ▼配属部署(開発部)について 集客から人材と案件やクライアント企業のマッチング、参画しているIT人材を支援するプロダクトの開発を行います プロダクトの例として以下のものがあります。 集客を行うサービス:案件検索サイト コンサルタントが案件を検索し、人材に提案するサービス:管理コンソール クライアント企業が人材を検索し、提案するサービス:テックビズスカウト 人材の案件探し、参画後の支援をするサービス:テックビズフリーランス 上記プロダクトの特性としてSoEの意味合いが強く、仮説を早く回し、より早くユーザーにとって価値のある機能を継続的に提供することが大切になっているため1週間スプリントのスクラム体制で開発を行っています。 開発部では認定スクラムマスター・テックリード及びUI/UXデザイナーで構成されており、20名弱が在籍しています ほとんど全てのメンバーがフルリモートで開発中です。 フロントエンド・バックエンド・インフラなど一人一人のエンジニアが領域を横断して開発を行っています。 ▼特徴 メンバーの半数以上が業務委託として参画中 平均年齢は32歳、最年少は20代後半、最年長は40代後半 メンバーの半分は幼いお子さんを持つパパさんママさんエンジニア
▼求める人物像 テックビズのスローガン・パーパス・ミッションに共感いただける方 スローガン 『働き方を変え、世界を変えていく』 パーパス 『人生を豊かにする新たな働き方の創造』 ミッション 『フリーランスがより主体的に働ける場と環境の提供』 技術/プロダクトファーストではなく、ユーザーファーストな視点をもって開発ができる方 1人で黙々と開発するのではなく、チームで協力し助け合いながら、楽しみながら開発できる方 スキルアップだけを極めるのではなく、組織/チームに対してどのように貢献できるかを考えながら行動できる方 ▼応募資格(want) Webアプリケーション開発におけるスクラム/アジャイル開発経験 AIコーディングを活用したシステム開発経験 スクラムマスターとしての開発経験 PdM、POの経験 テックリード/メンバーマネジメントの経験
フリーランス事業 人材派遣事業(派13–315972) 有料職業紹介事業(13–ユ–314106)
600~1200万
■業務概要 大手HRテック系スタートアップにて、生成AIを活用した対話型プロダクトの開発を担うポジションです。主なテーマは、3Dデジタルヒューマンとの自然な会話体験づくり。LLMを活用した対話制御、文字起こし、候補者評価、面接官ロールの動的制御など、AIの実用化に直結する機能開発に幅広く関わります。 単なる研究開発ではなく、顧客とのPoCを重ねながら“現場で使えるAI-UX”を磨いていくのが特徴。創業初期ながら複数のAIプロダクトをすでに展開しており、採用・育成・面談領域へと事業を急拡大中です。プロダクトオーナーと近い距離で、仕様策定から実装、改善までスピーディーに進められるため、技術力だけでなく事業視点も磨けます。 技術環境はTypeScript、React、Next.js、Node.js、NestJS、AWS、Terraformなど。フルリモート可ですが月1回出社必須。 ■この仕事、ポジションの魅力 「生成AIを使う」ではなく、「生成AIを社会実装する」手応えを得られる仕事です。対話体験そのものを設計し、採用や育成のあり方を変えていくプロダクトづくりの中核を担えます。 また、創業間もないフェーズでありながら複数事業が立ち上がっており、0→1と1→10の両方を経験できる点も魅力。スピード感のある環境で、PoC止まりではない本番運用レベルのLLM実装に挑戦できます。将来的には、AIエージェント設計やプロダクトリード、技術基盤づくりなどへ役割を広げやすい環境です。 ■年収 年収600〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上決定 ※ストックオプション制度あり ※交通費は月3万円まで支給 ※上位レイヤーでは、AI/プロダクト両面でのリード経験が評価対象になりやすい想定です ■選考プロセス 書類選考 → 面接2回 → 内定 ※詳細は状況により変更の可能性あり ■勤務地の補足情報 勤務地は東京都新宿区の本社。都庁前駅直結、西新宿駅徒歩4分、新宿駅徒歩8分の好立地。フルリモート可能ですが月1回の出社必須。
■必要なスキル・経験 【必須】 LLMを組み込んだプロダクトの開発・運用経験、フロントエンド/バックエンド/インフラいずれかの実務経験、プロダクトオーナーと連携した仕様策定〜実装推進力、日本語での業務コミュニケーション力、日本国内在住。 【歓迎】 AIエージェント実装、機械学習モデル実装、AIファースト開発、先端研究の継続的キャッチアップ、アーリーフェーズでの事業・プロダクト成長経験。
人事領域のAI Techカンパニー シード23.7億円調達。「AI x HR」Techスタートアップ PeopleXは「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導くこと」をパーパスとし、採用〜活躍支援までAIで人事課題を解決する事業を展開する企業です。 まだ設立2年の若い会社ですが、「AI x HR」の領域で複数のプロダクトを提供し、月次連結売上高は既に1億円を越えるような、非連続的な成長を果たしています。
900~1500万
#募集背景 LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗(直接)サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる300拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。 そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。 今後さらなる成長を目指す上で、テクノロジー領域への注力は必要不可欠です。新規事業立ち上げや既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった周辺領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など、多くの重要なプロジェクトを予定しています。そのため、これらを共に推進してくださる方を様々なポジションで募集中です。 #エンジニアリング組織の今後と課題 障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開するLITALICOでは、テクノロジーを用いた事業そのものが成り立つかの検証をこの5-6年で行ってきました。各プロダクトや組織のリーダーを中心として、「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行う進め方を選択し、現在、BtoB/BtoCサービスの展開や自社店舗事業のDX化など、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが存在しています。 エンジニア組織全体に焦点を当てると、この数年でよりテクノロジーへの投資を加速しており、5年前には80名程度だったエンジニア組織も今では250名規模に拡大しています。速度を求めるために技術選定や判断はできるだけ現場に任せている一方、サービス間のシステム・データ連携が徐々に必要なフェーズにも入ってきました。押さえるべき所はリーダー層で現場の速度を落とさないようにマネジメントできる体制に徐々に変え、エンジニア組織全体の連携や一体感を持てることも大切にしています。エンジニア組織を支える組織も構築されており、組織全体がより良い方向に進むように努力しております。 各プロダクトはリリースしてから3〜5年前後のものが多く、シード期のスタートアップに近い雰囲気で、事業とエンジニアリングを運営しています。人数は、各事業部あたり30-50名ほど、各エンジニアリンググループが5-10名ほどです。主務がエンジニアリング統括部で、各事業部を兼務とする、マトリックス型組織になっています。 事業の種類および規模の急速な拡大に伴い、人員も増加中です。それを支えるエンジニアリングも、その質と量の成長を加速させていく戦略を取っています。 # ポジションと期待 本ポジションでは、各エンジニアリンググループのマネージャおよびそれに準ずる役割を担っていただきます。(細かい配置や役割については、面接内で調整します) 事業・組織・エンジニアリング・プロダクトが直面する多面的な課題に対し、様々なスキルを掛け合わせて総合力で解決していくことが求められるフェーズです。時にハンズオンでの問題解決から、日常的な組織運営、中長期を見据えた組織施策まで、マネジメントの各領域をオールラウンドに対応いただきながら、組織成果の最大化を目指していただきます。 ピープルマネジメントや組織活性化、プロジェクトマネジメント、スクラムマスター、特定の技術など、ご自身の強みと経験を活かしながら、将来的には専門外の領域においても、オーナーシップをもって、組織内のエキスパートをリードしながら事業をエンジニアリングしていくことを期待します。 # 具体的な業務例 ・1チーム5人〜10人規模の開発チームでの開発業務 ・サポートチームからの問い合わせに回答しながら、フルサイクルでプロダクトをグロースする ・PdmやUXデザイナー、QA、SREなど専門ロールのメンバーとチームで企画/設計/開発/リリース/運用までを一気通貫して実施 ・福祉のドメイン知識について研修・勉強会を実施 ・プロダクトの保守性を高める取り組みを継続的に実施 ・企画ごとのPDCA型検証およびデータ分析 # 働く魅力 【世界にインパクトを与えるサービス】 ターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、国の障害福祉予算は年間4兆円が割かれるなど、今後も成長が期待されているマーケットです。世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります。
・クラウドインフラ(ex.AWS)環境におけるWebアプリケーションの設計から実装までのサーバサイド開発経験 10年以上 ※開発言語は不問です ・事業会社での、5人以上の組織マネジメント経験2年以上 ・事業、プロダクト、システム、組織の問題解決にハンズオンで取り組んだ経験
-
600~1200万
■どんな仕事か AI×HR領域で急成長中のスタートアップにて、対話型AIプロダクトのフルスタック開発を担います。プロダクトの企画・設計から実装、テスト、改善まで一気通貫で関わり、フロントエンド・バックエンド双方の開発をリードしていただきます。 主な領域は、デジタルヒューマンとの対話体験を中心としたプロダクト。WebSocketやWebRTCを活用した音声・映像のリアルタイム通信、複雑な状態管理、エンタープライズ向けの柔軟なアーキテクチャ設計など、高度な技術領域に挑戦できます。 また、ユーザー調査やデータ分析をもとに課題を特定し、ユーザーストーリーの設計や機能改善にも関与。事業責任者やCSと日々連携し、顧客の声を即座にプロダクトへ反映する開発スタイルです。 技術スタックはTypeScript、React、Next.js、Node.js、AWSなど。働き方はフルフレックスまたは裁量労働制。 ■この仕事、ポジションの魅力 生成AIプロダクトという新領域において、フルスタックで価値創出に関われる点が最大の魅力です。単なる機能開発にとどまらず、リアルタイム通信や高可用性設計など、技術的難易度の高い課題に挑戦できます。 また、顧客や事業サイドと密に連携しながら開発を進めるため、「誰にどんな価値を届けるのか」を常に意識したプロダクトづくりが可能。スタートアップならではのスピード感の中で、技術力とプロダクト思考の両方を高められる環境です。 ■年収 年収800〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上決定 ※ストックオプション制度あり ※交通費月3万円まで支給 ■選考プロセス 書類選考 → 面接複数回 → 内定 ※状況により変更の可能性あり ■ポジションをわかりやすくイメージできる言葉でまとめてください(50文字以内) AI対話プロダクトをフルスタックで創る開発エンジニア ■勤務地の補足情報 勤務地は東京都新宿区の本社(都庁前駅直結)。西新宿駅徒歩4分、新宿駅徒歩8分。リモート勤務は一部可能で、出社頻度は上長と相談し柔軟に調整可能です。
【必須】 エンジニア経験5年以上、フルスタックでのプロダクト開発経験、TypeScript・Go・Javaいずれかでのバックエンド開発、React/Vueなどのフロントエンド開発、API設計・実装経験、日本語での業務コミュニケーション。 【歓迎】 マイクロサービス設計、Next.jsやGraphQL経験、アジャイル開発、スタートアップでの開発経験、顧客価値を起点としたプロダクト思考。
人事領域のAI Techカンパニー シード23.7億円調達。「AI x HR」Techスタートアップ PeopleXは「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導くこと」をパーパスとし、採用〜活躍支援までAIで人事課題を解決する事業を展開する企業です。 まだ設立2年の若い会社ですが、「AI x HR」の領域で複数のプロダクトを提供し、月次連結売上高は既に1億円を越えるような、非連続的な成長を果たしています。
650~900万
◆職務内容 Webを中心としたフロントエンドの設計・実装を担当していただきます。 フロントエンドの設計や実装だけではなく、ユーザー体験を最大化する方法を顧客や社内デザイナーと一緒に考えたり、サーバーサイドや AWS との API 連携やチューニングなど、フロントからバックエンドまで一通りのスキルとノウハウを得ることが可能です。 BtoBtoC向けに、複数の構成要素やグラフライブラリを使った画面を快適に使えるようなアプリケーションが求められることが多いです。ダッシュボードの設計経験がある方は歓迎です。
◆必須経験 / スキル ・React.js などの JSライブラリ を使用したフロントエンドの開発経験 ・GitHub などを利用したチーム開発の経験 ・コーディングの基礎的な能力 ◆歓迎する経験 / スキル ・クラウドに関する基礎的な知識(AWS 認定資格保有など) ・スクラムなどアジャイルな開発の経験 ・ステークホルダーとの仕様調整の経験 ・技術イベントでの登壇経験 ・新規プロダクトの開発経験 ・様々な企業が提供している Web API / JS SDK を使ったアプリケーションの開発経験 ・モバイルアプリケーションの開発経験 (Flutter 大歓迎)
■クラウド(AWS)に関するコンサルティング、運用 ■WEBアプリケーション開発 ■ビッグデータ分析基盤構築
480~1500万
▼このような方におすすめのポジション 今までフロントorバックエンドメインの開発を経験してきたが、今後はフルスタック開発に挑戦していきたい方 技術力を高めるだけでなく、社会にとってユーザーにとって価値あるプロダクトであるか?を常に考えながらビジネス視点を持った開発スキルをつけたい方 個別でもくもく開発するよりも、チームで助け合いながら盛り上げながら開発を楽しみたい方 今後はフリーランスエンジニアとして挑戦されたい方 ▼本ポジションの役割 自社プロダクトの新規及び既存機能の開発をメインに携わっていただきます。 フロントエンドの開発(React, React hooks, TypeScript) バックエンドの開発(Node.js, fastify, TypeScript, TypeORM) フロントエンド/バックエンドいずれかのみではなく、どちらも出来るようになる意欲のある方を求めています。 週4以上の稼働の方にはCursorのライセンスをお渡ししています! スクラムマスターが在籍しており、1週間スプリントで開発しています。 業務の割合はプロダクト開発8割、技術改善2割。 開発業務以外にご希望によってエンジニア採用などに携わっていただくことも可能です。 将来的には、スペシャリストを目指すも良し、リーダーとしてチームマネジメント、CTOのキャリアもございます。 ▼スクラム開発について 1週間スプリントで実施しています。 月:デイリースクラム(15min)|リファイメント(15min) 火:デイリースクラム(15min)|リファイメント(15min)|スプリントレビュー|ふりかえり(1h) 水:スプリントプランニング(2h) 木:デイリースクラム(15min)|リファイメント(15min) 金:デイリースクラム(15min)|リファイメント(15min) ▼開発環境について 言語/Framework: TypeScript (Node.js/React), Fastify, Python インフラ/IaC: AWS (ECS/CloudFormation), Terraform, Docker データベース: PostgreSQL, Redis, DynamoDB 運用・監視: Datadog, New Relic, Sentry, CloudWatch CI/CD: GitHub Actions, CodeBuild その他: Jira, Notion, GitHub, Slack, Zapier ▼配属部署(開発部)について 集客から人材と案件やクライアント企業のマッチング、参画しているIT人材を支援するプロダクトの開発を行います プロダクトの例として以下のものがあります。 集客を行うサービス:案件検索サイト コンサルタントが案件を検索し、人材に提案するサービス:管理コンソール クライアント企業が人材を検索し、提案するサービス:テックビズスカウト 人材の案件探し、参画後の支援をするサービス:テックビズフリーランス 上記プロダクトの特性としてSoEの意味合いが強く、仮説を早く回し、より早くユーザーにとって価値のある機能を継続的に提供することが大切になっているため1週間スプリントのスクラム体制で開発を行っています。 開発部では認定スクラムマスター・テックリード及びUI/UXデザイナーで構成されており、20名弱が在籍しています ほとんど全てのメンバーがフルリモートで開発中です。 フロントエンド・バックエンド・インフラなど一人一人のエンジニアが領域を横断して開発を行っています。 ▼特徴 メンバーの半数以上が業務委託として参画中 平均年齢は32歳、最年少は20代後半、最年長は40代後半 メンバーの半分は幼いお子さんを持つパパさんママさんエンジニア
▼must エンジニアとして開発実務経験3年以上 ReactもしくはNode.jsを用いたWebアプリケーション開発の実務経験2年以上 ビジネスロジックや業務フローへの理解力 非エンジニアとのコミュニケーション能力 平日週4日以上稼働できる方 ▼want Webアプリケーション開発におけるスクラム/アジャイル開発経験 AIコーディングを活用したシステム開発経験 スクラムマスターとしての開発経験 PdM、POの経験 テックリード/メンバーマネジメントの経験 ▼求める人物像 テックビズのスローガン・パーパス・ミッションに共感いただける方 スローガン 『働き方を変え、世界を変えていく』 パーパス 『人生を豊かにする新たな働き方の創造』 ミッション 『フリーランスがより主体的に働ける場と環境の提供』 技術/プロダクトファーストではなく、ユーザーファーストな視点をもって開発ができる方 1人で黙々と開発するのではなく、チームで協力し助け合いながら、楽しみながら開発できる方 スキルアップだけを極めるのではなく、組織/チームに対してどのように貢献できるかを考えながら行動できる方
-
720~1200万
業務内容・魅力 ▼業務内容 「顧客の生成AI推進に向けたシステム開発」や「自社ソリューションのAIシステム開発」を行っていただきます。 ・顧客に対する特定のユースケースに対応した独自のAIプロトタイプ開発 ・SaaSプロダクトへの生成AI機能の開発〜実装 ・モデル選定から、RAG/ファインチューニングをマルチモーダルで実装 ・PoCの結果を受けたアジャイル開発 ・RAGの精度改善(LLM実装) ▼ご担当いただく業務の魅力/やりがい ●自由度の高い働き方で、キャリアもライフも充実 ・リモート×フレックス(一部出社の必要あり) ・家庭や趣味と両立しやすく、残業も少ない(平均9時間)ためワークライフバランス◎。 ・コードレビューやテストでもAIを活用しており、バグを極限まで減らし、クリエイティブな開発に集中できます。 ●AI活用で、圧倒的に速く・賢く成長できる ・ChatGPT、Copilot、Gemini、Devin、Difyなど最新の生成AIをフル活用。 ・開発からテストまでAIを組み込み、人間だけでは到達できないスピードと精度を実現。 ・「ウォーターフォール2.0」(ウォーターフォール×アジャイルの融合)といった新しい開発手法にも挑戦でき、エンジニアとして次世代のスキルを磨けます。 ・レガシーにとらわれず、効率性と柔軟性を両立した新しい開発スタイルを体験できます。 ・技術選定やアーキテクチャ設計にも関われるチャンスが豊富です。 ●事業と技術の両輪でスキルを磨ける ・AI Lab発の自社SaaSや新規事業に0→1から携わる機会が豊富。 ・インターン生のアイデアが事業化された実績もあり、エンジニアの声からプロダクトが生まれる文化があります。 ・年2回の評価サイクルで技術的成果も正当に評価され、技術力=キャリアアップ・報酬につながる環境です。
■必須: ・Webアプリケーションのフロントエンドからバックエンドまでの3年以上の実務開発経験 ・TypeScript・JavaScript(いずれか)、Reactの実務開発経験3年以上 ■歓迎: ・自社サービスの開発/運用経験 ・AWS、またはGCPを用いたシステム構築~運用の経験 ・技術選定や開発指針の策定、コードレビューなど開発チームをリードした経験 ■求める人物像: ・チームで開発することが好きな方 ・最新の技術トレンドを取り入れて、スキルアップしたい方 ・リモート環境でも自走し、バリューを出せる方
-
500~900万
■募集背景と実現したい事 IT企業に限らず多くの企業で開発ニーズが急拡大する一方、エンジニア人口との 需給ギャップは深刻化しております。 またエンジニアの力も最大限活用されているかと言われれば、そうと言える 組織や開発環境はまだ少ないのではないでしょうか。 その中で現在、Findyのユーザー数は前年比200%の勢いで成長中で事業を更に 拡大していくフェーズです。 「エンジニアの市場価値を上げるサービスになる」 「スキル偏差値のアルゴリズムをもっと進化させてほしい」といった期待の声を たくさん頂戴してきました。 その声を反映させ、エンジニアと組織のマッチングの機会を更に増やし サービスを加速させていきたいと考えています。 開発組織におけるAI技術の進化に伴い、単にコードを書くのではなく、プロダクトの 成功に深くコミットする姿勢がますます求められています。 ファインディではエンジニア向けサービスを展開しているからこそ、プロダクトエンジニアが 事業側のビジョンや戦略を理解し、ユーザー課題の解決に 落とし込む存在となることを期待しています。 ■業務内容 具体的には以下の仕事内容を想定しています。 ・エンジニア向け転職サービスの開発と保守運用業務 ・React, Next.js を利用したフロントエンド開発 ・Ruby on Rails、MySQL、Redis、Elasticsearch を利用したバックエンド開発 ・AWS や Datadog を利用したインフラ構築・保守運用 【仕事の魅力】 プロダクトに投資し、サービスも組織も共に成長中です。急成長している 環境下で優秀なメンバーと働きながら、プロダクトの成長も目指すことに 挑戦しがいを感じていただけると思います。 また、Findyではエンジニアが事業責任者になることも可能です。 技術だけでなくマーケティング等ビジネス経験も積むこともできます。 本人の希望で現CTOはプロダクト企画を、1人目のエンジニア社員は エンジニア採用担当を経験しました。 幅広い選択肢の中で将来のキャリアを形成することが可能になっています。 ■開発環境 開発言語:Ruby, TypeScript, GraphQL フレームワーク:Ruby on Rails, React, Next.js, Apollo Client テスト:RSpec, Jest, Chromatic, Autify インフラ・ミドルウェア:AWS, MySQL, Elasticsearch, Nginx, Redis, Docker CI/CD:GitHub Actions ツール:GitHub, Slack, Sentry, Notion, Datadog, Terraform, dependabot, Looker Studio AIツール: GitHub Copilot, Cursor, Cline, Devin, Dify ■AIの取り組み 私たちのチームでは、生成AI活用に非常に積極的で、8割以上のエンジニアが 日常的にAIエージェントを利用しています。 Claude Code、GitHub Copilot、Devinなど開発で利用するのは当たり前になっています。 また、OpenAIやAnthropicなどのAPIを利用できる環境も整備済みで AI駆動開発を推進できる環境があります。 プロダクト開発部では、生成AIに関する議論が活発に行われており、一部のメンバーは これらのAIツールを活用することで、アウトプットを1.5倍に向上させた実績があります。
【必須スキル】 ・仕様を基に設計から開発、テスト、リリースまでの一連を担当した経験 ・React, Vue.js, Angularいずれかを用いた開発経験 ・Ruby、PHP、Python などの言語でMVCフレームワークを使った開発経験 ・AWS や GCP などのパブリッククラウドサービスの利用経験 ・GitHub を使った Git-Flow ベースでの運用経験 【歓迎スキル】 ・Ruby on Railsでの開発実務経験 ・Next.js App Routerを使ったフロントエンド開発経験 ・MySQL や Elasticsearch の パフォーマンスチューニングの経験 ・AWS を利用したインフラ構築・SLO/SLIの設計運用 ・CI 環境や自動化テストによる品質保証 ・機械学習によるデータ分析経験 【求める人物像】 ・Findyのビジョン&バリューに共感できる方 ・プロダクト(事業)の成長に主体性に関わりたい方 ・周囲と協力しながら、開発を推進できる方・常に起こりうる変化を 楽しみながら前向きに開発に取り組める方
-