リモートワーク＆フレックス制度▶安心のベース給×成果報酬＝平均年収1820万円

条件の近いおすすめ求人

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  リモート・フレックス制度あり/年間休日126日以上/福利厚生も充実/パーソル

  483~700万

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  リモート・フレックス制度あり/年間休日126日以上/福利厚生も充実/パーソル気になる

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  仕事内容

  ■概要： パーソルキャリア Prime Recruitment Services（略称：PRS）は、日系企業を中心に中堅〜大手企業のプライム人材（事業の中核として継続的に価値を生み出す人材）に特化した紹介サービスを展開しています。 法人企業に対しては、役員や事業責任者と対話し、未来に向けた戦略と現状のGAPから課題を特定し、プライム人材採用というソリューションを通じて事業成長を支援。 一方、個人に対しては中長期的なキャリア戦略に伴走し、事業成長の中核となるミドル〜ハイクラス層の可能性を最大化する機会創出を行っています。 さらに、dodaの圧倒的な基盤と業界トップクラスのアライアンスを活かし、精度の高い支援を実現。 企業課題と個人のキャリア戦略を接合し、新たなポジションを創出するなど、“未来の事業をつくる採用”に向けて価値提供を続けています。 ■PRSの"型"を身に着けて頂くための育成 プライム人材層専任のコンサルタントとして自走いただくために、ご入社後の3ヶ月間は法人／個人それぞれの観点から、OJTを行っていきます。 人材紹介未経験で入社をし、トップコンサルタントとして活躍している者もおり、経験・未経験問わず活躍を頂ける環境をご用意しています。 その後も外部コンサルを挟んだオリジナルの研修も実施しており、継続的に個人のスキルアップもしっかりサポートしていきます。 ■業務の流れ： (1)クライアント（法人）開拓および求人案件開拓 …当社の特徴および業務フローの説明、登録型紹介会社では解決が難しい案件の獲得 (2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション …データベースから候補者をサーチ＆アプローチ。ご返信をいただいたプライム人材に対するカウンセリングを行います (3)クライアントへの面接設定および同席 …面接同席およびファシリテーション (4)採用条件調整 …クライアント、候補者双方の納得できるミッション、報酬条件等の調整 (5)入社決定へのサポート …条件提示とスムーズな入社意思決定へのサポート

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・法人向けの営業として高い業績を継続的に上げたご経験をお持ちの方 ・「人」との対話、キャリア形成、組織作りや経営支援にやりがいを感じる、もしくは携わりたいとお考えの方 ・社会人経験4年以上の方 ■歓迎経験： (1)人材紹介業での法人営業またはキャリアコンサルタントのご経験（サーチ型・両手型のご経験尚可） (2)経営者や上位管理職に対する提案営業のご経験をお持ちの方 (3)コンサルタントのご経験（経営・組織・人事・IR）

  事業内容

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  【リクルーティングアドバイザー】年間休日125日以上・土日祝休み｜中途入社8割の活気ある組織

  430~600万

  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • 請求
  • 新卒採用
  • ブランド構築
  • 提案
  • 契約締結
  • 人材紹介
  • 成約
  • 担当者
  • 求人票作成
  • 請求書発行

  株式会社マイナビ東京都新宿区

  【リクルーティングアドバイザー】年間休日125日以上・土日祝休み｜中途入社8割の活気ある組織気になる

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  仕事内容

  ＜仕事概要＞ 新卒採用マーケットにおける「人材紹介」ニーズに対し、新規アプローチや担当者紹介等でアポイントを獲得し、案件の求人化から候補者の成約（入社承諾）までの一連の新卒紹介営業業務を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ １．人材紹介ニーズがあるお客様へのアプローチを行います。企業のマイナビ新卒紹介の活用が決まれば、契約締結と求人票作成を行います。 ※新規開拓をメインとしたチームと、就職情報事業（「マイナビ20××」）の営業が担当しているクライアントに対して提案を行うチームがあります。適性に応じて、いずれかで検討させていただきます。 ２．求人の社内展開～候補者の入社承諾 新しい求人を担当のキャリアアドバイザーへ社内共有、展開し、候補者を推薦します。 その後の候補者の選考調整、合否連絡、内定、入社承諾まで、一貫して全ての業務に携わります。 入社承諾後は、請求書発行～入社フォロー等、企業の採用完結のためのサポートも行います。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。

  求める能力・経験

  ■社会人経験1年以上 ■調整能力（クライアント、キャリアアドバイザー、媒体営業との連携が必要となるため） ■高い目標達成意欲（マイナビ新卒紹介サービスのシェア拡大に向けて目標数字に対する評価を積極的に行っているため）

  事業内容

  【人材ビジネス領域】 〇求人メディア：自社メディアを用い、組織の採用・育成の課題解決を図る 例：『マイナビ2024』/『マイナビ転職』『マイナビバイト』/『マイナビ研修サービス』等 〇人材紹介：人材を直接紹介することで、組織の採用課題の解決を図る 例：『マイナビAGENT』/『マイナビ看護師』/『マイナビ薬剤師』等

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  【両面型人材コンサル】薬剤師領域｜営業経験者歓迎！介在価値の高い提案営業

  400~600万

  • 提案
  • 病院
  • ヒアリング
  • コンサルティング業務
  • 営業
  • 医療/ヘルスケア
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • コンサルタント

  株式会社ファル・メイト大阪府大阪市, 兵庫県神戸市, 東京都立川市

  【両面型人材コンサル】薬剤師領域｜営業経験者歓迎！介在価値の高い提案営業気になる

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  仕事内容

  薬剤師領域に特化した人材コンサルタントとして、 求職者対応（CA業務）と法人対応（RA業務）の両面を担当し、最適なマッチングを行うお仕事です✨ ＼こんな方におススメ！／ ★これまでの営業経験を活かしたい方 ★数字だけでなく「介在価値」も重視したい方 ★専門性の高い領域でキャリアアップしたい方 ★裁量を持って成果を出したい方 ――――――― ◆具体的な業務内容 【CA業務（求職者対応）】 ・薬剤師の求職者へのキャリア面談 ・希望条件（勤務地・年収・働き方など）のヒアリング ・求人紹介および応募～入社までのサポート 【RA業務（法人対応）】 ・薬局・病院・ドラッグストアなどへの採用ニーズのヒアリング ・人材要件のすり合わせ・求人作成 ・採用課題の解決提案および人材紹介・派遣の提案 ◆ポジションの特徴 ・両面型（RA×CA）のため介在価値が高い営業職 ・医療業界（薬剤師）に特化した専門性の高い領域 ・単なる人材紹介ではなく、採用課題解決型のコンサル営業 ・法人・個人双方に対するクロージングスキルが身につく環境

  求める能力・経験

  ★学歴不問★ 29歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【両面型人材コンサル】薬剤師領域｜営業経験者歓迎｜介在価値の高い提案営業！

  400~600万

  • 提案
  • 病院
  • ヒアリング
  • コンサルティング業務
  • 営業
  • 人材紹介
  • 医療/ヘルスケア
  • 人材紹介/派遣
  • コンサルタント

  株式会社ファル・メイト埼玉県さいたま市, 東京都港区, 神奈川県横浜市

  【両面型人材コンサル】薬剤師領域｜営業経験者歓迎｜介在価値の高い提案営業！ 気になる

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  仕事内容

  薬剤師領域に特化した人材コンサルタントとして、 求職者対応（CA業務）と法人対応（RA業務）の両面を担当し、最適なマッチングを行うお仕事です✨ ＼こんな方におススメ！／ ★これまでの営業経験を活かしたい方 ★数字だけでなく「介在価値」も重視したい方 ★専門性の高い領域でキャリアアップしたい方 ★裁量を持って成果を出したい方 ――――――― ◆具体的な業務内容 【CA業務（求職者対応）】 ・薬剤師の求職者へのキャリア面談 ・希望条件（勤務地・年収・働き方など）のヒアリング ・求人紹介および応募～入社までのサポート 【RA業務（法人対応）】 ・薬局・病院・ドラッグストアなどへの採用ニーズのヒアリング ・人材要件のすり合わせ・求人作成 ・採用課題の解決提案および人材紹介・派遣の提案 ◆ポジションの特徴 ・両面型（RA×CA）のため介在価値が高い営業職 ・医療業界（薬剤師）に特化した専門性の高い領域 ・単なる人材紹介ではなく、採用課題解決型のコンサル営業 ・法人・個人双方に対するクロージングスキルが身につく環境

  求める能力・経験

  ★学歴不問★ 29歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ）

  事業内容

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  ✨住宅手当・社内カフェもあり✨昇給スピードが速く裁量をもって働ける

  400~1500万

  レバレージーズ株式会社東京都渋谷区

  ✨住宅手当・社内カフェもあり✨昇給スピードが速く裁量をもって働ける気になる

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  仕事内容

  ●IT領域（CA/RA) エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ●ヘルスケア領域（CA兼RA） ヘルスケアを支える方々が最適な職場に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を提供し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ●若年層領域（CA兼RA） 大学生や、正社員未経験の方・経験の浅い第二新卒の方に、個々人にとって最適な支援を提供することに重点を置きコンサルティングを行っていただきます。 以下の部署にて、人材事業に纏わる営業職の採用になります。

  求める能力・経験

  ・高専卒、大卒以上 ・素直で周りに気を配れる方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・自身で改善行動ができる方 ・主体的に取り組める方

  事業内容

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• エージェント求人

  【現年収以上保証】◢◤土日祝休み◢◤東証プライム上場企業◢◤未経験可

  400~1000万

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【現年収以上保証】◢◤土日祝休み◢◤東証プライム上場企業◢◤未経験可気になる

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  仕事内容

  ■魅力： ・メリハリのある働き方 ―　土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。人材業界においては、夜型・週末勤務になりがちな会社も多い中メリハリを付けやすい環境とはなっております。 ・キャリアステップ： ―　人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長（年収730万円～）になった事例がございます。年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。 ■業務内容 介護・医療など福祉人材業界においてシェアNo1の当社にて両面型の人材紹介営業（RA/CA）業務をお任せします。 企業や医療機関（病院、クリニック、介護施設など）と、仕事を探している求職者（看護師、介護職、ケアマネージャー、栄養士 等）を結び、架け橋となる仕事です。 ▽CA業務 キャリアアップのご希望やご家庭の環境変化等により発生した転職ニーズに対して、求職者の方が満足のいく転職ができるように、ご登録後～入職まで一貫してサポートを行います。 ・登録者との面談・カウンセリング ・マッチングするクライアント企業、医療機関の選定 ・候補者の方の面接、職場見学のフォロー ・面接アドバイス・入社サポート ▽RA業務 欠員や増員等によって発生した介護・医療事業所の採用ニーズに対して、指定された期日までに求職者を提案できるように一貫してサポートを行います。 ・ターゲット企業のマーケティング、開拓 ・医療、介護機関に対してのサービス提案 ・ニーズに合った人材のマッチング ※基本的に非対面の営業になります。 ■キャリアパスについて 人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長（年収730万円～）になった事例がございます。 年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。また、自身がどうなりたいか、叶えたい未来に伴走する上司がいるため、例えばプレイヤーとして活躍し年収を上げていきたい方にはその道を叶えるためのマネジメントを頂けます。

  求める能力・経験

  顧客折衝経験もしくは営業経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤レバウェル×キャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザー◢ 年商1428億円のメガベンチャー

  500~650万

  • マネージャー
  • 人材紹介/派遣
  • 医療/ヘルスケア
  • ヒアリング
  • 営業
  • PC/Web
  • 部長
  • 人材紹介
  • マネジメント
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • 部長/総括審議官
  • 室長/調査官
  • チームリーダー
  • 提案
  • コンサルタント
  • 販売

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  ◤レバウェル×キャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザー◢ 年商1428億円のメガベンチャー気になる

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  仕事内容

  ◎詳細 ヘルスケア領域専門の人材紹介における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業していただきます。 マーケットの需要も高く急成長事業のため、利他性と主体性の高いメンバーと共に、サービス拡大や事業拡大のフェーズを経験することができます。 具体的には以下の通りで、法人と求職者の架け橋となる仕事です。 ・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ・新規クライアント開拓（求人のヒアリング、人材のご提案等） ・既存クライアントへの定期フォロー　　等 求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。 求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。 求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 ◎当ポジションの魅力 ・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、 自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 ◎キャリアパス事例 CASE1：マネジメント 両手型エージェント　→　営業チームリーダー　→　営業マネージャー　→　事業部長 CASE2：社内コンサルティング 両手型エージェント　→　営業チームリーダー　→　事業戦略室室長

  求める能力・経験

  ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 　(初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可)

  事業内容

  自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 DX事業 メディカル関連事業 教育関連事業

• エージェント求人

  ✨最大1200万円のインセンティブ✨住宅手当あり/年間休日124日以上

  400~550万

  Xmile株式会社東京都新宿区

  ✨最大1200万円のインセンティブ✨住宅手当あり/年間休日124日以上気になる

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  仕事内容

  皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。 電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。

  求める能力・経験

  【希望の条件】 ・営業/販売経験1年以上（接客経験は含まない） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  未経験歓迎【キャリアアドバイザー】◆若手ハイキャリア人材の支援│週3リモート×フルフレックス◆

  400~700万

  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • 転職支援
  • キャリアプランニング指導
  • 求職者フォロー
  • 対策実施
  • 対策立案
  • PC
  • タイピング
  • 電話対応
  • 電話問い合わせ対応
  • メール対応
  • メール/チャット応対
  • メール問い合わせ対応
  • スカウトサービス利用
  • 求人票作成
  • ヒアリング
  • 顧客折衝
  • 営業
  • 法人営業
  • 販売
  • 接客
  • 接客/サービス職担当
  • 接客案内

  株式会社アサイン東京都千代田区

  未経験歓迎【キャリアアドバイザー】◆若手ハイキャリア人材の支援│週3リモート×フルフレックス◆気になる

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  仕事内容

  🌟未経験者95%！ 圧倒的な育成体制×インセンティブ制度で大きくキャリアアップ！ 🌟週3リモートワーク可能、フルフレックスで働き方◎ 🌟一人ひとりのキャリア戦略立案から伴走！ 🌟新規事業責任者やマーケティングなど社内で幅広いキャリアパスを実現可能！ 【企業概要】 株式会社アサインは、コンサルやSaasなど幅広い業種に強みを持ち、 若手ハイキャリア人材のキャリア支援を展開しています。 【仕事内容】 ・スカウト媒体などを用いた求職者の募集 ・全10回程度の面談での転職支援 　 - 最初の3回は価値観の深堀りを行い、中長期のキャリアプラン策定を実施、 　その後の面談では求人紹介や面接対策を実施いたします ・意思決定フォロー／入社後の活躍サポート 　 - 求職者様の希望年収に関する企業様との交渉や入社日調整など ※月平均20～30名程度のカウンセリングを実施 ※1エージェントあたり毎月2～3名程度のご支援実績があります。 【教育制度】 社内勉強ツールに格納された豊富なコンテンツや毎日行われるベテランとの1on1により、 1年後の独り立ちを目指します。 ・社内勉強ツール：同社のビジョンやエージェントの心構えなどから、 　レベル別面談の進め方、面接対策の方法、トップエージェントの面談音声など ・ベテランとの1on1：毎朝30分程度でベテランとペアになって求職者面談の事前準備 　（転職理由の仮設建てやキャリアプランの伝え方など）を行います。 ・候補者MTG：担当転職者一人ひとりへの全体相談会 ※上記以外にも様々な勉強会を実施しています。 【インセンティブ制度】 自身のご支援した方の報酬がが給与に反映される環境となっており、年3回のタイミングで支給されます。 成果主義の方が集まっており、実績を上げるためのフォロー体制や文化が根付いています。 【サブミッション制度】 エージェント業務以外にも、新規事業、企画、経営に関わる業務、コーポレート業務等、 様々な業務に挑戦できる機会があり、実際に兼務をしている社員も多いです。 抜擢や挑戦に肯定的な文化も持っており、メンバー層が新規事業の責任者などを 務めている事例もあります。

  求める能力・経験

  業界未経験歓迎／職種未経験歓迎 ・高い実績に向けて努力をされてきた方 　勉強やスポーツ、社会人になってからの実績など、努力をされて実績を出されてきた方歓迎です！ ・大幅な事業拡大に伴い、エージェントとして成長しながら、ともにサービス拡大を 　担っていただける方にお仲間に加わっていただきたいと考えております。

  事業内容

  ・若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN ・若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT ・新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒 ・若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY ・採用管理システム PERSONA ・若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA

• エージェント求人

  【リーダー候補：両面キャリアアドバイザー】業界最高水準の報酬＆評価（最高年収1660万円）/人材紹介

  500~900万

  • 物流
  • 成約
  • 営業
  • 新規事業
  • 人材紹介/派遣
  • エリアマネージャー
  • リーダー
  • 人材紹介
  • マネジメント
  • 接客

  株式会社プレックス東京都中央区

  【リーダー候補：両面キャリアアドバイザー】業界最高水準の報酬＆評価（最高年収1660万円）/人材紹介気になる

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  仕事内容

  プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションにおいてリーダー候補を募集しています。 ■キャリアアドバイザーの役割 弊社のキャリアアドバイザーは、エッセンシャルワーカー産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 エッセンシャルワーカー産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアアドバイザーの業務全体の流れ キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■リーダーの役割・キャリアパス まずはプレイヤーとしてスタートしていただきます。リーダーは背中でメンバーを引っ張っていくポジションになるため、プレイヤーとして成果を出し続けることは重要です。 一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。 ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！ ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

  求める能力・経験

  ・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験5年以上 ・1~3名のマネジメント経験

  事業内容

  物流・建設・製造領域におけるHRテック事業 建設業におけるDX推進事業