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エージェント求人

【プライム上場/一都三県】大谷翔平やアイドルのCMで話題の広告営業職

400~600万

ディップ株式会社

東京都港区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市

職務内容

職種

  • 広告/メディア法人営業

  • Webサービス法人営業

  • 人材/アウトソーシング法人営業

仕事内容

  • 求人広告
  • 分析
  • 商談
  • 管理職
  • 営業
  • 課題設定
  • 提案
  • コンサルティング業務

▼dipのミッション 企業成⻑の根幹を担う優秀な人材の採用は、企業にとって重要な経営課題です。 加えて、労働力不足、テクノロジーの進歩など、労働市場の変化はめまぐるしく、企業の人材採用や人材活用の悩みは増加の一途にあります。 ディップの採用コンサルタントは、単に商品を販売するプロダクト営業ではなく、顧客満足を追求し、顧客の利益最大化の為の提案を行い、人材の採用‧活用を通して企業成⻑を支援することがミッションです。 ▼採用コンサルタントの仕事 アルバイト‧パート、派遣、正社員まで雇用形態を問わず、人材募集を行っている企業に対して、当社の求人メディア「バイトル」「はたらこねっと」「バイトルNEXT」、DXサービスの「コボット」で、 人材採用支援から定着‧活躍の支援まで、人材に関する課題解決に向けたコンサルティングを行う仕事です。 ▼具体的な業務 ・顧客創出 新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ（テレアポ）を中心に行います。業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。 ・課題設定 顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。 採用活動における本質的な問題を明確にすることで、的確な提案につながる土台を築きます。 ・商談 課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。 複数の商材を組み合わせながら、顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。 ・原稿作成／取材 契約後は、企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。 企業の言葉になっていない想いや特徴を丁寧に言語化し、求職者に伝わる形で表現する重要な工程です。 ・効果検証／フォロー 掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行うフェーズです。 応募数や質、採用までのプロセスを振り返り、次回以降の施策に活かすことで、顧客との継続的な関係構築につながります。 ▼採用コンサルタント」という仕事のやりがい ・効果が保証されないからこそ、商品力ではなく人間力、提案力で信頼を得られる ・多くの採用課題を解決し、沢山の求職者の就業機会を創りだせる ・採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで、踏み込んだ提案ができる ・求人広告のみならず、DX商材でも業務効率の課題解決できる ▼働く人・社風 ・年功序列ではなく、若手から活躍できる環境 →20代・30代の社員が9割を占める当社。自由闊達な組織風土で気兼ねなく話しかけられる環境です。 【性別を問わず、働きやすい環境】 女性の育休取得‧復職率はほぼ100%を維持。 2022年には「男性育休100%」に賛同し、男性育休も推進中です。 また、女性管理職比率は全産業平均と比較して26.4ポイント増の36.2%。 これからもさらに女性活躍を推進していきます。 【dipのカルチャーを表す3つのキーワード】 ①成⻑スピードの速さ 社員の成⻑スピードを加速させるための研修、 日常でのコミュニケーションの場、評価制度を用意しています。 ②褒め合い、称え合う文化 頑張りを互いに褒め、称え合う風土が、 一人ひとりの成⻑、目標達成への好循環に。 ③タテ‧ヨコ‧ナナメの繋がり ⻑期的に成⻑し続けることができる強くしなやかな会社を創るため、 従業員同士が“豊かに考え、対話し、新たな価値を生み出す” 組織風土づくりを推進します。

求める能力・経験

  • 商談
  • 販売
  • 営業
  • 提案

■必須のご経験（MUST） ・高校卒業以上 ・法人または個人向けの営業経験2年以上、または接客・販売経験3年以上 ・変化の激しい環境下で、1つの組織において粘り強く成果を積み上げてきた方 ・新規開拓営業における、自ら商談機会を創出してきた経験（テレアポ等） ・顧客との最初の接点作りを厭わず、目標達成に向けて高い行動量を維持できる方 ■あると望ましい経験（WANT） ・無形商材（広告・人材・IT等）の提案営業経験 ・複数の商材を組み合わせたソリューション提案の経験

学歴

4年制大学、専門学校、専門職短期大学、短期大学、高等学校、高等専門学校

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

400万円〜600万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:30

フレックスタイム制

有 コアタイム (11:00〜15:00)

残業

有 平均残業時間： 20時間

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季5日、年末年始5日

有給休暇

入社直後： 0日 入社半年経過： 10日 最高: 20日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

＜内訳＞ 基本給：223,000円～270,000円 職務手当：13,752円～16,650円 固定残業手当：60,609円～73,383円（月30時間分／超過分は別途支給） ※月給はスキルや能力を十分に考慮し決定します ※試用期間3カ月（期間中の条件に変動なし） 〈年収例〉 【年収例】520万円（営業経験5年／29歳／リーダー） 【年収例】450万円（営業経験4年／27歳／チーフ） 【年収例】430万円（営業経験3年／26歳／チーフ）

勤務地

配属先

転勤

無

東京都内各所

住所

東京都港区

喫煙環境

屋内全面禁煙

神奈川県内各所

住所

神奈川県横浜市

埼玉県内各所

住所

埼玉県さいたま市

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 服装自由 研修支援制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

〈福利厚生・諸手当〉 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・健康診断 ・持株会制度 ・退職金制度 ・社員割引制度 ＜医療・健康支援＞ ・定期健康診断　 ・卵子凍結補助制度 ＜ライフサポート支援＞ ・慶弔休暇　　　 ・産前産後休暇　　　 ・育児休業　　 ・介護休業 ・時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）　　　 ・育児短時間勤務制度 ・結婚お祝い・出産お祝い制度　　　　 ・退職金制度　　 ・財形貯蓄制度 ・DC（確定拠出年金制度）　　　　　　 ・交通費支給　　 ・社員持株会 ・ライフサポート（ベネフィット・ステーション） ・パートナーシップ制度　　　　　　　 ・会員制リゾートホテル（エクシブ） ＜学習支援＞ ・ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助） ・副業・兼業（規定あり） ・社内公募制度・自己申告制度 ＜表彰・報奨＞ ・表彰・報奨制度　 ・報奨旅行（2023年度：ハワイ）　 ・永年勤続表彰 ＜文化・体育支援＞ ・趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 →フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など ＜働く環境支援＞ ・ウォーターサーバー設置 ・毎週バナナの無料提供

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【キャリアアドバイザー】未来ある学生のキャリア支援に伴走するメンバーを募集

    450~700万

    • KPI設定
    • 新規事業
    • マネジメント
    • 進捗管理
    • 幹部
    • ヒアリング
    • 営業
    株式会社ワンキャリア東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    ▪️このポジションにおける組織の現状 約15名で構成される新卒紹介チームは、多様なバックグラウンドを持つ新卒・中途の20代メンバーが中心に活躍しています。業界を知り尽くした、元大手人材会社の紹介事業部出身幹部が複数名在籍し、彼らがリーダーシップを発揮しながら組織を牽引。若手の活気とプロフェッショナルなノウハウが融合した、刺激と成長に満ちたチームです。 仕事内容 弊社の新規事業である「ワンキャリア新卒紹介」のキャリアアドバイザーを募集します。 このポジションでは、新卒学生と企業をの架け橋となり、キャリアカウンセリングや求人紹介、マッチング、内定フォローまで一貫してサポートします。 新規事業ならではの裁量や挑戦機会も豊富で、事業戦略・営業戦略・業務フロー・KPIなどの設計に携わったり、顧客からの声を元にしたサービス改善にも取り組めるフェイズです。 新規事業立ち上げのフェーズに参画することで、戦略的思考力や企画力、マネジメント力など、幅広いビジネススキルを磨くことができます。学生の未来と企業の成長を支えながら、自身も大きく成長できるチャンスが広がっています。 ▪️ 具体的な業務 ・ キャリアアドバイザー実務 ・ 新卒学生へのキャリアカウンセリング（適性や希望のヒアリング／就活アドバイス） ・ 求職者への求人紹介・マッチングおよび応募サポート ・ 応募書類の添削や面接対策などの選考支援 ・ 企業との連絡・調整業務（推薦、選考日程調整、進捗管理など） ・ 内定後から入社までのフォローアップ ・ ご経験に応じて、下記のような業務もお任せします。 ・ 営業企画業務（戦略設計、KPI設計など） ・ 事業改善（学生の声を元にしたサービス改善、社内業務効率化等） ・ メンバー育成

    求める能力・経験

    ・ 営業経験1年以上（個人/法人・有形/無形不問） 歓迎/尚可 ・ 後輩育成経験をお持ちの方 ・ 新卒/中途問わず、採用に携わった経験をお持ちの方 ・ キャリアカウンセリングや人材育成に関する知識や経験をお持ちの方 ・ 事業立ち上げ経験をお持ちの方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    💠【新領域立ち上げ責任者】ビズリーチの次なる柱を創るエージェント事業

    700~1500万

    株式会社ビズリーチ東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    事業立ち上げ期になりますので、枠に捉われず全方位様々なことに携わっていただきます。 現在は、主にIT業界の採用企業様の法人営業・マーケティング・企画・IT職種を中心にご支援していますが、今後は注力インダストリーを絞りながら、製造・コンサル・IT・金融・ヘルスケア・食品・外資系企業の領域など複数の分野を立ち上げていく予定です。 本ポジションでは、こちらの領域立ち上げの責任者として推進いただける方を募集いたします。 ▼領域立ち上げ業務 ・担当領域の事業戦略策定 ・領域拡大に向けた各種戦略策定 ・担当グループのマネジメント業務 ・企業様の新規開拓 ・企業様との採用要件すり合わせ ・求職者様の集客手法の検討 ▼新規サービス開発 ・新領域の立ち上げ ・新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの開発 ・チームビルティング／マネジメント ・マーケティング企画 これまでのご経験／希望に合わせて業務に関してはご相談させていただきます。 ◎業務の魅力 ・経営戦略の重要項目となる本事業への経営からの注目は高く、成長を期待されるポジションの中で自由度高く新しいチャレンジが出来ます。 ・ビズリーチの安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1→10のフェーズを経験できます。 ・立ち上げフェーズの事業の為、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に様々な業務に携われます。 ・既に作り上げられている採用市場を根本から作り変えていく面白さがあります。

    求める能力・経験

    ・特定の業界における豊富な人材紹介のご経験 ・特定の業界／領域での豊富な顧客知識

    事業内容

    『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。

  • エージェント求人

    【Biz】エンタープライズセールス（リーダー候補 / AI×SaaS）

    700~1200万

    • 戦略提案
    • 新規事業
    • 営業活動
    • 技術開発
    ストックマーク株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ストックマーク株式会社は「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、最先端の生成AI LLM技術を活用し、企業の変革を支援しています。 弊社の強みは、フルスクラッチで国産LLMを開発できる技術力です。2024年5月には、国内最大級となる1,000億パラメータの日本語特化LLM「Stockmark-2」を公開しました。 多くの企業が海外モデルの微調整やOSS活用にとどまる中、当社はゼロから自らの手でモデルを設計・構築。日本語とビジネス領域に最適化された性能は、国産最高クラスの水準を誇ります。さらに、ハルシネーションを大幅に抑えており、自社管理下で安全に運用可能です。 単なる“生成AIの利用企業”ではなく、“AIそのものを創る企業”として、日本の産業競争力を技術で支えていく存在となることを目指しています。 この技術力を活かして事業展開しており、現在はSaaS事業として製造業向けAIエージェント「Aconnect」、PaaS新規事業として業務AI実装支援プラットフォーム「SAT(Stockmark A Technology)」を運営しています。 創業時からエンタープライズ企業をターゲットとしており、すでに日経225の30％、300社を超える企業様での導入が進んでいます。今後は製造業のR＆Dを起点に、国内のエンタープライズ企業はもちろん、日本企業全体そしてグローバル企業にも展開していく予定です。 2024年10月にはシリーズDにて45億円、累計88億円の資金調達を完了。 従業員も150名規模になり、更なる成長を目指すために人員を募集しております！ 【現状の課題】 当社では営業組織の拡大に伴い、大手企業への営業活動において、より高度なエンタープライズセールスの手法を組織全体に定着させることが急務です。現状、シンプルにプロダクトを提案する手法は確立しつつありますが、大手企業特有の組織事情を踏まえた戦略的なアカウントプランの策定や、社内でのキーパーソンとなる「チャンピオン」へのアプローチ方法を強化し、大手企業攻略のための型をさらに構築していく必要があります。このため、エンタープライズセールスに精通したアカウントエグゼクティブを募集します。 【業務内容】 アカウントエグゼクティブとして、主に大手製造業企業の商品開発・技術開発・事業開発・R&D部門の方々（部課長～担当者まで）に対してAconnectをメインとした弊社プロダクトの提案を行っていただきます。エンタープライズ企業特有の組織力学や事情を理解し、多面的かつ計画的に提案活動を実施していただきます。 導入済み部署へのエクスパンション提案 既存取引のある部署で10ID契約などスモールスタートしたお客様に対して30ID、50IDとより大規模に使っていただけるよう提案。 平均顧客単価の引き上げ 既存のエンタープライズのお客様に向け大規模な提案を、アカウントプラン作成から合わせたバイヤーリレーション構築、経営層や役員を含む決裁者への提案を推進して頂きます。 企業資産としてのAI、ナレッジ活動の昇華 LLMを含むAIや外部情報探索ナレッジの当社サービスを、お客様の企業資産、システムインフラとして訴求・提案していきたいと考えております。 ■具体的な業務内容 アカウントプラン作成/管理 キーマン(推進者)発掘/ネットワーク構築 複数部署リレーション構築 開発チームへプロダクト改善に向けたフィードバック 社内のマーケティング/インサイドセールス/カスタマーサクセスとの連携 ご経験やご志向によってはセールスイネーブルメントなどもお任せいたします。 業務内容の変更の範囲：会社が運営するサービス、プロダクトの開発・運営、及びこれらに付随する業務、その他会社が指定する業務 ■現在のお客様 戦略的に大手企業様のみに絞ったAccount Based Marketingに取り組んでいます。 そのため製造業の企業様を中心に大手企業様へのご提案がメインとなっております。 （導入企業様事例） AGC株式会社、沖電気工業株式会社、スズキ株式会社、住友金属鉱山株式会社、帝人株式会社、株式会社デンソー、TOTO株式会社、トヨタ自動車株式会社、パナソニックホールディングス株式会社、株式会社日立製作所、三菱電機株式会社、株式会社村田製作所、株式会社LIXIL 【チーム体制】 セールス組織が既存深耕チームと新規開拓チームに分かれており、選考でのご志向やご経験にあわせて配属先を決定いたします。 いずれの組織においても、従業員1000名以上の大企業のみをターゲットとして営業を行っていただけるポジションとなります。

    求める能力・経験

    法人営業経験（目安5年以上） 顧客の本質的な課題を深く理解し、解決に向けた提案を行う提案型営業経験

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【コンサルティングセールス】生成AI時代を支えるソリューションを提供

    500~1000万

    モルゲンロット株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    当社の事業戦略に基づき、当社製品の利用対象となる顧客企業に対して販売パートナーと密に連携し、当社製品を導入いただくための営業活動全般をお任せします。 潜在顧客の開拓、見込顧客からの課題・要望の抽出、具体的な提案、フォローアップから成約までの実行とパイプライン管理、販売パートナーのマイクロマネジメントを通じて、最終的に売上目標を達成することがミッションです。 【詳細】・販売チャネル、および販売パートナーの開拓 ・販売パートナーとの連携、商談、折衝 ・販売パートナー、エンドユーザーへのアクション策定、実行

    求める能力・経験

    【必須】■IT業界での法人営業経験（5年以上） ■SaaS、PaaS、IaaS、ソフトウェアなどサービス商材の営業経験（5年以上） ■パートナー企業をマネジメントして営業目標を達成した経験（3年以上）

    事業内容

    ・GPU（計算力）クラウドプラットフォームの開発・提供 ・AIサーバーのマネジメントソフトウェアの開発・提供 ・AIデータセンター/HPC環境の設計・構築、及びコンサルティング

  • 企業ダイレクト

    ★現年収保障★【SES営業/東京】年休123日★残業20h★急成長中企業で裁量◎

    420~600万

    株式会社トップクラウド東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    ★創業9年目の急成長中企業★■SEのマッチング業務を中心に、新規開拓と既存顧客対応を担当■クライアントへのSE紹介からアサインまでを一貫して実施■配属エンジニアのフォローアップも含めた総合的な営業活動 【具体的には】クライアント企業のニーズを把握し、最適なエンジニアをマッチングする業務が中心となります。新規顧客の開拓から既存顧客との関係強化まで幅広く担当していただきます。また、アサイン後のエンジニアフォローも重要な業務です。社内の営業部門はまだ少人数のため、裁量を持って活動できます。 【業務変更の範囲】当社業務全般

    求める能力・経験

    【必須】■SES業界での営業経験 【歓迎】■新規開拓の経験 【魅力】 ■設立8年目の成長企業で、営業部門は、社長（営業兼任）のため、裁量権が大きく自分のアイデアを形にできる環境　■エンジニア出身の社長が率いる会社で、技術的な理解がある環境での営業活動が可能 ■拡大期の企業で、会社の成長に直接貢献できるやりがいのあるポジション ■資格取得支援制度あり（90種類・受験料全額負担・合格時手当支給）

    事業内容

    ■情報システムの開発　■情報システムのオフショア開発　 ■各種コンサルティング業務　■人材育成のための教育、研修及び指導　■前述に係わる一切の事業

  • 企業ダイレクト

    【SES営業】働きやすい×稼げる環境/全社平均残業月9h/透明性ある評価制度

    550~1000万

    株式会社ラウレアソリューション東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    IT人材のマッチング営業をお任せします。クライアント企業の課題をヒアリングし、当社エンジニアやパートナー企業の人材を提案。落ち着いていて働きやすい環境と、粗利連動のインセンティブで稼げる環境が両立。 案件に対して適切な人材(当社エンジニアやビジネスパートナー)を、人材に対して適切な案件のマッチングをご提案します。 ■人材×案件マッチングに向けた面談等の調整業務 ■案件アサイン後のエンジニアフォロー ■新規顧客の開拓 ■既存顧客の深耕　等 ※顧客拡大に伴い、SES営業経験者歓迎！穏やかで働きやすい環境と、インセンティブで稼げる環境が両立する当社で働いてみませんか？

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■SES営業の経験■人材紹介や人材派遣等の人材業界での経験（IT関連/技術者派遣など）【競合優位】創業以来Java開発を中心としたSESに強みがあり顧客からもスピード感を評価いただいています。 【こんな方にオススメ】人材営業の仕事は好きだけど、評価が曖昧で頑張りが報われない/もっと努力を正当に評価してもらえる会社に行きたいとお考えの方【当社の魅力】当社のSES営業は、粗利に係数をかけてインセンティブとして支給する仕組みを整えており、入社数年後に1000万円に達する方もおります。一方でノルマという考え方はないため未達成だからといって過度な叱責はなく、次回の達成に向けて組織としてフォローします！

    事業内容

    ・システムエンジニアリングサービス ・Web制作・システム／アプリ開発 ・自社サービスの開発・販売

  • 企業ダイレクト

    【SES営業】★エンジニア出身者歓迎/全社平均残業月9h/働きやすい×稼げる環境

    450~600万

    株式会社ラウレアソリューション東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    SES営業をお任せします。クライアントの課題をヒアリングし、最適な人材提案やエンジニアとの面談調整を担当。穏やかで働きやすい環境と、成果に応じたインセンティブで稼げる環境が両立しています。 案件に対して適切な人材(当社エンジニアやビジネスパートナー)を、人材に対して適切な案件のマッチングをご提案します。 ■人材×案件マッチングに向けた面談等の調整業務■案件アサイン後のエンジニアフォロー■新規顧客の開拓■既存顧客の深耕等を担当いただきます。 顧客拡大に伴い、SES営業経験者は大歓迎です。

    求める能力・経験

    【必須】エンジニアとしての実務経験があり、SES営業にチャレンジしたい方【競合優位】創業以来Java開発を中心としたSESに強みがあり顧客からもスピード感を評価いただいています。 【こんな方にオススメ】エンジニアの経験を生かして営業職にトライしたい方/エンジニア業からは離れたいもののIT業界で今後も頑張りたい方【当社の魅力】当社のSES営業は、粗利に係数をかけてインセンティブとして支給する仕組みを整えており、入社数年後に1000万円に達する方もおります。一方でノルマという考え方はないため未達成だからといって過度な叱責はなく、次回の達成に向けて組織としてフォローします！

    事業内容

    ・システムエンジニアリングサービス ・Web制作・システム／アプリ開発 ・自社サービスの開発・販売

  • 企業ダイレクト

    リーダー・東京Growth/Sales（既存顧客深耕・主要アカウント担当）/年休131日

    500~900万

    株式会社ＺＥＲＯＧＲＡ東京都23区内
    もっと見る

    仕事内容

    全国の他社エージェントと協業する新たなモデルで、大手上場企業や有力ベンチャー等の最重要顧客を担当し、継続的な採用成功を実現するリクルーティングアドバイザー（RA）をお任せいたします。 ■キーエンス様、リクルートグループ様、メルカリグループ様、ストックマーク様などの最重要アカウントを固定で担当し、継続的な採用成功を実現していただきます。 ■新規開拓営業は一切ありません。 ■東京立ち上げのコアメンバーとしての募集となります。※全ポジション対象 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

    求める能力・経験

    【必須】■法人営業のご経験（3年以上／業界不問） 【歓迎】■無形商材の営業経験 ■人材業界（人材紹介や求人広告）での営業経験 ■マネジメント経験 ■大手顧客向けの営業経験をお持ちの方を歓迎します。 【当社の魅力】■行動指針「Be Professional」のもと、自律的に考え課題を解決する組織を目指しています。■「成果を出した人が、次の挑戦を任される」実例があり、代表と事業開発まで幅広く活躍できます。 【求める人物像】■無形商材の営業経験3年以上。論理的思考力と、成果が出るまで愚直にやり抜く「GRIT力」を重視します。【採用背景】増員募集、新規部署立ち上げ、更なる組織強化のための増員採用です。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【クラウド型人事労務システムジンジャー】オープンポジション（FS/PS/CS）

    500~1000万

    • 人事
    • Spring
    • マネジメント
    • データベース
    • データ分析
    • クラウド
    • SaaS
    • 分析
    • COMPANY
    • 法人営業
    • 営業
    jinjer株式会社東京都新宿区, 大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    ▪️ 「人事データ × AI」で、人事の"これからの当たり前"をつくる。 「ジンジャー」は、労務・勤怠・給与・評価・サーベイ・分析・採用までを、1つの人事データベースで管理できる統合型人事システムです。 提供領域の広さ（データの幅）と、正確性・一貫性・遡行性（データの深さ）——。 この2軸が揃った"統合型人事データベース（PDP）"こそが、AIの力を最大限に引き出します。 私たちはAI companyとして、定型業務の自動化から人的資本経営まで、ひとの可能性を最大解放する未来を創ります。 市場は年30%成長。PEファンドの出資を受け、次の成長曲線を描く「第二創業期」にあります。 グローバルテック出身の経営陣と共に、既存の市場秩序を塗り替える下剋上を成し遂げ、業界のトップを一緒に切り拓きませんか。 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」 ▪️ ＜Core HR＞　※人事の定型業務に関する機能 ・ ジンジャー勤怠 ・ ジンジャー給与 ・ ジンジャー人事労務（雇用契約・年調収集・サーベイ・社保手続き） ・ ジンジャーワークフロー ・ ジンジャー経費（電子帳簿保存） ▪️ ＜Talent HR＞　※タレントマネジメント業務に関する機能 ・ ジンジャー人事評価 ・ ジンジャー人事データ分析 ・ ジンジャーeラーニング ・ ジンジャー福利厚生 ・ ジンジャーサーベイ ▪️ 受賞歴 ・ 「働きがいのある会社」認定 ・ BOXIL SaaS AWARD Summer 2025 ・ BOXIL SaaS AWARD Spring 2025 ・ BOXIL SaaS AWARD Winter 2024 ・ BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024 ・ ITトレンド認定 Good Product ・ 第6回 HRテクノロジー大賞 　等多数受賞。

    求める能力・経験

    必須要件 営業部門 ・法人営業経験（2年以上） CS部門 ・CSのご経験（2年程度）

    事業内容

    jinjer社は、2021年10月、株式会社ネオキャリアからHRtech事業を譲渡される形で設立されました。 Philosophy:世界で最もお客様を大切にする MISSION：人事の「これからの当たり前」をつくり、お客様とともに進化する VISION：「ひと」の可能性の全てが見える世界へ を掲げ、人事領域特化したプラットフォームを提供しています。

  • エージェント求人

    【東京／提案営業】三菱地所G／高インセンティブ！年収800万～／フレックス／リモートOK

    800~1299万

    • 不動産資産運用
    • 物件管理/運用
    • 戦略提案
    • 戦略立案
    • 購買/調達
    • プロジェクト
    • 営業活動
    • マネジメント
    • 新規顧客
    • 契約交渉
    • 提案
    • 条件交渉
    • 資料作成
    • Slack
    • プロジェクトマネジメント
    • プレゼンテーション
    • 営業
    • SaaS
    • 既存顧客
    • 訪問営業
    • 購買調達
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • PC/Web
    • PC
    • 不動産営業
    GRAND株式会社東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    ■業務内容： 大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする不動産プレイヤーをクライアントに、受注拡大戦略及び見込み顧客獲得戦略の立案、社内外進行管理等を中心とする営業活動を実施します。 弊社の代表直下のポジションとなるため、大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ▼お任せする業務の例 ・新規顧客の開拓、既存顧客フォロー ・契約交渉、設置条件等の各種条件交渉 ・社内プロジェクトマネジメント ・提案資料作成、プレゼンテーション ・クライアントの物件運用管理上の課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案 ・プロダクトの改善に向けた情報収集と提案 ■ポジションの魅力： ・累計20億強を調達したスタートアップであり未成熟でスピード感がある中で、新興サービスとして大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする幅広い不動産プレイヤーと関係することができます。 ・定型的な業務だけでなく仕組み作りに関わる事ができます。 ・Slack、Google Workspace等のSaasツールを利用しており、泥臭く着実な事業成長に資する時間を使うために、それ以外の時間を積極的に効率化する社風です。 ・当社の代表直下のポジションとなるため、大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ・インセンティブ制度もございますので、ご結果がしっかり評価され高報酬も実現可能です。

    求める能力・経験

    ■必須条件： ・法人新規開拓メインの営業ご経験向け ・PCスキル（Exce|、Spreadsheet、GoogleWorkspace、Slack） ■歓迎条件： ・不動産業界に関わる営業職での就業経験（個人向け・法人向け不問。取引先が不動産業界であれば不動産営業でなくとも可）

    事業内容

    エレベーターメディア事業