【プライム上場/一都三県】大谷翔平やアイドルのCMで話題の広告営業職
400~600万
ディップ株式会社
東京都港区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市
400~600万
ディップ株式会社
東京都港区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市
広告/メディア法人営業
Webサービス法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
▼dipのミッション 企業成⻑の根幹を担う優秀な人材の採用は、企業にとって重要な経営課題です。 加えて、労働力不足、テクノロジーの進歩など、労働市場の変化はめまぐるしく、企業の人材採用や人材活用の悩みは増加の一途にあります。 ディップの採用コンサルタントは、単に商品を販売するプロダクト営業ではなく、顧客満足を追求し、顧客の利益最大化の為の提案を行い、人材の採用‧活用を通して企業成⻑を支援することがミッションです。 ▼採用コンサルタントの仕事 アルバイト‧パート、派遣、正社員まで雇用形態を問わず、人材募集を行っている企業に対して、当社の求人メディア「バイトル」「はたらこねっと」「バイトルNEXT」、DXサービスの「コボット」で、 人材採用支援から定着‧活躍の支援まで、人材に関する課題解決に向けたコンサルティングを行う仕事です。 ▼具体的な業務 ・顧客創出 新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ(テレアポ)を中心に行います。業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。 ・課題設定 顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。 採用活動における本質的な問題を明確にすることで、的確な提案につながる土台を築きます。 ・商談 課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。 複数の商材を組み合わせながら、顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。 ・原稿作成/取材 契約後は、企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。 企業の言葉になっていない想いや特徴を丁寧に言語化し、求職者に伝わる形で表現する重要な工程です。 ・効果検証/フォロー 掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行うフェーズです。 応募数や質、採用までのプロセスを振り返り、次回以降の施策に活かすことで、顧客との継続的な関係構築につながります。 ▼採用コンサルタント」という仕事のやりがい ・効果が保証されないからこそ、商品力ではなく人間力、提案力で信頼を得られる ・多くの採用課題を解決し、沢山の求職者の就業機会を創りだせる ・採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで、踏み込んだ提案ができる ・求人広告のみならず、DX商材でも業務効率の課題解決できる ▼働く人・社風 ・年功序列ではなく、若手から活躍できる環境 →20代・30代の社員が9割を占める当社。自由闊達な組織風土で気兼ねなく話しかけられる環境です。 【性別を問わず、働きやすい環境】 女性の育休取得‧復職率はほぼ100%を維持。 2022年には「男性育休100%」に賛同し、男性育休も推進中です。 また、女性管理職比率は全産業平均と比較して26.4ポイント増の36.2%。 これからもさらに女性活躍を推進していきます。 【dipのカルチャーを表す3つのキーワード】 ①成⻑スピードの速さ 社員の成⻑スピードを加速させるための研修、 日常でのコミュニケーションの場、評価制度を用意しています。 ②褒め合い、称え合う文化 頑張りを互いに褒め、称え合う風土が、 一人ひとりの成⻑、目標達成への好循環に。 ③タテ‧ヨコ‧ナナメの繋がり ⻑期的に成⻑し続けることができる強くしなやかな会社を創るため、 従業員同士が“豊かに考え、対話し、新たな価値を生み出す” 組織風土づくりを推進します。
■必須のご経験(MUST) ・高校卒業以上 ・法人または個人向けの営業経験2年以上、または接客・販売経験3年以上 ・変化の激しい環境下で、1つの組織において粘り強く成果を積み上げてきた方 ・新規開拓営業における、自ら商談機会を創出してきた経験(テレアポ等) ・顧客との最初の接点作りを厭わず、目標達成に向けて高い行動量を維持できる方 ■あると望ましい経験(WANT) ・無形商材(広告・人材・IT等)の提案営業経験 ・複数の商材を組み合わせたソリューション提案の経験
4年制大学、専門学校、専門職短期大学、短期大学、高等学校、高等専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜600万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:30
有 コアタイム (11:00〜15:00)
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季5日、年末年始5日
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<内訳> 基本給:223,000円~270,000円 職務手当:13,752円~16,650円 固定残業手当:60,609円~73,383円(月30時間分/超過分は別途支給) ※月給はスキルや能力を十分に考慮し決定します ※試用期間3カ月(期間中の条件に変動なし) 〈年収例〉 【年収例】520万円(営業経験5年/29歳/リーダー) 【年収例】450万円(営業経験4年/27歳/チーフ) 【年収例】430万円(営業経験3年/26歳/チーフ)
無
東京都港区
屋内全面禁煙
神奈川県横浜市
埼玉県さいたま市
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 服装自由 研修支援制度
無
有
〈福利厚生・諸手当〉 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・健康診断 ・持株会制度 ・退職金制度 ・社員割引制度 <医療・健康支援> ・定期健康診断 ・卵子凍結補助制度 <ライフサポート支援> ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・時間単位年休制度(1時間単位で有休を取得可能) ・育児短時間勤務制度 ・結婚お祝い・出産お祝い制度 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・DC(確定拠出年金制度) ・交通費支給 ・社員持株会 ・ライフサポート(ベネフィット・ステーション) ・パートナーシップ制度 ・会員制リゾートホテル(エクシブ) <学習支援> ・ラーニングサポート補助(業務に必要なセミナー参加費を補助) ・副業・兼業(規定あり) ・社内公募制度・自己申告制度 <表彰・報奨> ・表彰・報奨制度 ・報奨旅行(2023年度:ハワイ) ・永年勤続表彰 <文化・体育支援> ・趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 →フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など <働く環境支援> ・ウォーターサーバー設置 ・毎週バナナの無料提供
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 31F
北海道(札幌)、宮城(仙台)、愛知(名古屋)、大阪、福岡をはじめとする全国各拠点
人材サービスとDXサービスの提供。「バイトル」「はたらこねっと」などの求人情報プラットフォームの運営に加え、AI・RPAを活用した業務効率化サービス「コボット」を展開し、企業の労働力不足という社会課題の解決に取り組んでいます。
プライム市場
最終更新日:
829~1079万
◆企業概要 ・社会インフラや先端ITで「未来の暮らし」を創出する日立グループの大手。 ・社会プラットフォーム領域において通信や金融を掛け合わせた課題解決を推進。 ・20〜30代を中心に多様なバックグラウンドを持つ若手が活躍する環境。 ・出社と在宅勤務を柔軟に組み合わせられるハイブリッドな働き方を完備。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・金融・決済領域における新規事業創出に向けた顧客課題の調査・分析。 ・国内大手通信事業者グループとの戦略的協創プロジェクトの推進。 ・社内研究所やデザイナー、技術部門と連携した先進ソリューションの創出。 ・仮説立案やヒアリングを通じた事業構想段階からの企画・提案活動。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手通信グループと連携したキャッシュレス・スマートライフ新サービス開発。 ・交通・エネルギー等他ドメインと金融を融合させた新たな決済基盤構築。 ・研究者やデザイナーと協働する金融・決済サービスの協創型新規事業開発。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年収830万円〜1,080万円(担当クラス上限)の高い成果反映率と処遇。 ✅単なるシステム提案ではなく構想段階から社会課題解決に関わるやりがい。 ✅スピード感と高い裁量を持ちスタートアップのように柔軟に動ける環境。 ✅カフェテリアプラン(年12.2万円相当)や住宅手当等手厚い福利厚生。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・公共・交通・エネルギーなど日立が持つ膨大なドメイン知見との融合力。 ・研究者やデザイナー等多様な専門家とチームを組む包括的な提供体制。 ・大手通信事業者グループと強固なパイプを持つ大規模協創プラットフォーム。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必須条件】 以下いずれかの経験を3年以上有する方 ・金融業界(銀行、クレジットカード、決済事業者等)における営業経験 ・金融機関向け営業経験 ・ITソリューション(ハードウェア含む)の法人営業経験 ・金融システム関連プロジェクトにおける顧客対応・推進経験
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500~700万
ソフトウェア受託開発事業を行う当社にて、日本市場向けのIT法人営業をお任せいたします。経営層への課題ヒアリングからシステム提案を行うことによって、企業のDX推進に貢献できる仕事です。 ・新規顧客の開拓:経営者や役員層へ直接アプローチし、課題を深くヒアリングします。 ・提案からクロージング:抽出した課題に対するシステム提案を行い、見積・契約交渉をリードします。 ・関係構築とマネジメント:既存顧客との長期的な信頼関係を構築し、将来的には5名体制のチームマネジメントも担います。
【必須】・IT・ソフトウェア業界での法人営業経験(目安2年) ・エンジニアと共通言語で会話できる方(プログラミング不要) ・SAPなどのERP導入コンサルタント・営業のご経験も、要件定義から導入までの経験 【魅力】 ・成果がダイレクトに収入へ:契約時と納品時の2段階インセンティブで実績を正当に評価します。 ・組織づくりの中心メンバー:立ち上げフェーズの日本チームに参画し、事業成長と採用協力にも携われます。 ・定性評価も重視:売上だけでなく、プロセスや定性的な貢献度も総合的に見て昇給や昇格に反映します。
■Webアプリケーション開発■APP開発 ■ソフトウェアアプリケーション開発■AIアプリケーション統合 ■技術・プロジェクトコンサルティング■サードパーティサービス連携
1000~1600万
<募集背景> hacomonoはサービスリリース以来、大手フィットネス企業を中心にお客様との関係性を構築しながら、サービスの新規導入を急速に進めてきました。次のステップとして、フィットネス業界以外の業界にもアプローチを広げ、hacomonoの次の成長基盤をつくっていきたいと考えています。 エンタープライズセールス本部では、多様化するビジネス環境と顧客ニーズに柔軟かつ一元的に対応できる組織体制を目指し、直近で大幅な再編を行いました。今後は、業界・企業規模・意思決定構造がより複雑な顧客に対して、経営層・現場部門・情報システム部門など多くの社内外の関係者と折衝しながら、顧客と自社双方の目的達成に向けて商談を力強く推進していく必要があります。 そのため、個人として高い営業成果を出すだけでなく、メンバーの案件推進を支援し、組織として再現性のあるエンタープライズセールスの型がつくれるマネージャー候補を募集します。未整備な環境においても自ら手を動かしながら、顧客課題の構造化、提案設計、関係者との合意形成、チームの成果創出をリードいただくことを期待しています。 <お任せする仕事内容> エンタープライズ顧客に対する営業活動全般 経営層・現場層・情シスなど複数ステークホルダーへの課題ヒアリング、提案、合意形成 顧客課題に応じた提案ストーリーの設計 営業資料・提案資料の作成 型が十分に整っていない領域における営業プロセスの構築・改善 必要に応じた営業代行/営業の仕組み化に近い役割 メンバー支援・案件推進・組織課題の改善 <やりがい・魅力> 売って終わりではなく、導入後もhacomonoを通じた店舗経営、ひいてはエンタープライズならではの業界の発展に関われる 成長企業におけるエンタープライズ領域の拡大フェーズに関われる クライアントの経営層・現場層など、幅広いステークホルダーと向き合える SaaS営業に加え、ITコンサルティングに近い課題解決型の提案経験を活かせる 高い裁量のもと、営業資料作成から提案・案件推進まで一気通貫で担える
エンタープライズ顧客向けの営業経験、またはITコンサル/システム系営業における顧客折衝経験 経営層・現場層・情シスなど、複数ステークホルダーと対話し、合意形成を進めた経験 顧客課題を構造化し、提案内容・提案資料を自ら作成できること 型がない環境でも、自ら考えて営業活動を設計・実行できること 基礎能力が高く、複雑な情報を理解・整理・伝達できること
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450~750万
■概要 今回の募集では、当社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担って頂ける方を募集しています。単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。カイポケには数ヶ月無料トライアル期間があります。トライアル中に顧客理解を深めながら、カイポケの多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。 ※適性に合わせて、パートナー(代理店)セールスへの配属可能性もあります ▼具体的な業務内容 ・対面(オンライン/オフライン双方)による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供 ・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理 ・サービス導入後の定着サポート ・他部署へのクロスセル連携 ・自社サービスへのフィードバック ■仕事のやりがい・働く魅力 ・国内ARR No1であるVertical Saasの成長戦略を自ら描き、実行まで行うことができます。 ・施策立案のために各組織の機能を理解する必要があり、SaaSのビジネスモデルを俯瞰して理解することができます。 ・マーケティング、カスタマーサクセス等の他部署との連携が多く、様々なキャリアパスを描くことができます。 ■将来のキャリアパス ・高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示 (例) ・事業責任者 ・新規出店の経験 ・他部門(キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門)への異動 ・新規事業開発部門への異動 ・営業企画の専門性の追求&会社横断での営業領域の統括責任者 ■入社後の流れ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
■MUST要件 ・普通自動車第一種運転免許 ・法人営業経験1年以上 ■歓迎条件 ・ToB、無形商材を扱った経験 ・競合リプレイス型の営業経験 ・オンボーディング(導入支援)、カスタマーサクセスの経験 ■求める人物像 ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
高齢社会に適した情報インフラサービスの開発と運営 ◆キャリア分野/介護職向け求人情報・人材紹介・資格取得スクール・看護師向け人材紹介、コメディカル人材紹介等 ◆介護事業者分野/介護事業者向け経営支援プラットフォーム ◆ヘルスケア分野/健康保険組合向け遠隔保健指導サービス、企業向けリモート産業保健サービス ◆シニアライフ分野/リフォーム事業者情報提供サービス、葬儀社紹介サービス等 ◆海外事業分野/メディカルプラットフォーム事業、グローバルキャリア事業
500~1300万
■ポジションについて 医療・介護・ヘルスケア業界における深刻な人材不足や業務課題を、テクノロジーと多様なサービスプラットフォームを通じて解決することがこのポジションのミッションです。事業の急速な拡大に伴い、新規開拓、既存顧客への活用支援、オンライン研修サービスの推進、人材紹介コンサルティングなど、多様な役割で組織強化を図っており、個々の強みを生かした最適なフィールドで成果を出していただくことを目的としています。 ■仕事内容 ・新規開拓営業:新規顧客へのアプローチ、ヒアリング、最適プランの提案から契約・社内連携までを一貫して担当。事業所の採用成功をダイレクトに支援する実感が得られます。 ・大手顧客向け活用支援:大手法人本部に対する課題ヒアリングやオプション・掲載提案、フォローを実施。スケール感のある課題解決営業に携われます。 ・研修サービス向けセールス:展示会やアプローチを通じた顧客獲得から現状ヒアリング、オンライン導入提案までを担当。事業所のDXや職員のスキル向上・定着率改善を促す提案力を身につけられます。 ・既存・休眠顧客向けフォロー・提案:過去利用実績のある顧客に対する採用課題ヒアリングと掲載再開の提案。顧客との中長期的な関係構築力を養えます。 ・両面型転職コンサルタント:求職者対応(CA)と求人企業対応(RA)を一貫して担当。求職者のキャリア支援と企業の採用成功を双方から深くアプローチする手応えが得られます。 ・スクール事業の集客・施策実行:校舎の集客最大化に向けた企画立案・実行・改善。集客施策の実行を通じて実践的なマーケティング視点を磨けます。 ■このポジションだからこそ得られる魅力・メリット ・志向や適性に合わせた柔軟なポジション配置:オープンポジション採用のため、選考を通じてインサイドセールス、フィールドセールス、人材紹介など、自身の強みを最大限発揮できる役割を選択・提案してもらえます。 ・無形商材×課題解決型営業による高い市場価値:社会的にニーズの非常に高い領域において、単なる売り込みではなく顧客の経営・採用課題を解決する実践的なビジネススキルが身につきます。 ・成果に基づく適正な評価制度:昇給・賞与の機会が年2回あり、プロセスと結果にコミットした成果がダイレクトに給与やキャリアに反映されます。 ■活躍できる理由・サポート環境 ・豊富な顧客基盤と社内連携体制:安定した集客・求人データや専門の求人制作チームなど、社内サポートやアセットが整っており、営業・提案活動に専念しやすい環境が構築されています。 ・多角的なサービス展開による事業シナジー:求人サイトのみならず、オンライン研修や人材紹介、スクール事業など周辺領域をカバーしているため、多角的な課題解決アプローチが可能です。 ■キャリアパス ・【入社〜2年以内】:配属された領域のサービス知識と営業フローを習得し、課題ヒアリングから解決策の提案、契約締結までを一人立ちして高い再現性で遂行するスキルを固めます。 ・【3年後】:大手顧客のコンサルティングや、別サービス領域への横展開・複数サービスを交えた提案を実施。メンバー育成やチームリードなど、組織に貢献する役割へ幅を広げます。 ・【5年後】:セールス組織のマネージャーとして組織成果を追求する立場、あるいは新規事業や周辺領域の立ち上げを導くセールススペシャリストとして、市場価値の高いビジネスパーソンへ成長します。 ■こんな方が活躍できます ・無形商材や新規開拓の営業経験を活かし、さらなる成長事業で力を試したい方 ・成果を出すことが好きで、それに応じた評価や機会を得たい方 ・単なるプロダクト提案にとどまらず、社会的課題の解決につながる価値提供に取り組みたい方 ■まとめ 社会的意義が非常に大きいヘルスケア分野で、急成長を続ける複数事業の推進力となるセールス職です。自身の適性に合ったポジションからスタートし、成果に正対する環境で着実に実力を伸ばしながら市場価値を高めていくことができます。
■必須要件 ・いずれかを2年以上経験している方 無形商材の営業経験(法人・個人不問) 新規開拓営業経験(法人・個人不問) ■歓迎要件 ・人材・IT・SaaS等の業界での営業経験 ・チームリーダーやマネージャーとしてのメンバー育成・マネジメント経験
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600~800万
【具体的な職務内容】 ▷ ASP・クライアントへの提案営業: アフィリエイト案件の獲得に加え、「クラシル」のオファーウォールを活用した販促企画の提案・運用改善。 ASP・クライアントとの強固なリレーション構築と、CPA/ROAS/LTV等のデータに基づいた収益最大化スキームの設計。 ▷ 事業成長に向けたデータ分析 & 戦略立案: 営業活動や社内データをもとに、売上・利益・ROIなどの数値構造を分析し、成長シナリオを描く。 ▷ 営業組織の仕組みづくり & プロダクト連携: 予算・実績の進捗管理と、組織拡大に向けた営業プロセスの型化・改善。 エンジニアやPdMと密に連携し、メディア価値を向上させるための新機能開発・新商品企画を推進。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「アフィリエイト×オファーウォール」の両軸でダイナミックな事業グロースを経験: 月間4,000万人以上が利用する圧倒的なユーザー基盤と「レシチャレ」独自の機能を武器に、デジタル広告・リテールメディア領域の深い専門性が身につきます。 💎 営業の枠を超え、戦略設計・KPI策定から携わるBizDev(事業開発)キャリア: ただ売上を作るだけでなく、数値構造の分析や成長シナリオの策定、仕組みづくりまでを担うため、将来のマネージャーや事業責任者を目指せる圧倒的な裁量があります。 💎 「モノづくり」に近い視点でPdM/エンジニアと共創する営業スタイル: プロダクトチームと近い距離で働くため、顧客の声をダイレクトに機能開発や商品企画へ反映させることができ、本質的なメディアバリューの向上に貢献できます。
■ 無形商材における法人営業経験(3年以上) ▷ ※SaaS、広告、マーケティング支援、メディアなどの提案型営業経験を想定 ■ 売上目標やKPIの達成に向けた戦略の立案・実行経験
国内No.1レシピ動画プラットフォーム「クラシル」、節約アプリ「レシチャレ」、AIエージェント基盤「Kurashiru AI Supply Chain OS」、メディア事業などの企画・開発・運営。
550~800万
【具体的な職務内容】 ▷ メーカー向けソリューション提案&ブランドリサーチ: 新規に取り扱う食品・飲料・日用品ブランドおよび商品のリサーチ。 メーカーのマーケティング・販促責任者に対し、店頭での新規トライアル獲得や売上向上を実現する販促施策の企画立案・提案活動。 ▷ パフォーマンス分析&レポーティング(可視化): 出品後の購買データ・ユーザー行動データを分析し、費用対効果の可視化および継続的な改善提案の実施。 ▷ ビジネス全期の推進(BizDev×セールス×MD): クライアントの要望をもとに新規販促メニューやプロダクト改善へ参画。最短5営業日で店頭展開可能なスピード感を武器に、事業拡大を牽引。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 15兆円の「費用対効果が見えづらかったオフライン販促市場」をデータで変革: 紙チラシや店頭POP、TVCMが中心だった巨大市場に対し、「クラシル」「レシチャレ」の豊富な1st Party Data(位置情報、購買履歴、嗜好等)を活用してROIを可視化する、他社に真似できない強固な優位性があります。 💎 「事業開発×営業×MD」を一気通貫で経験できる圧倒的な成長環境: 決められた枠を売るだけの営業ではなく、どの商品をどう仕込み、どう売るかというMD視点や、新しい販促スキームを創り出す事業開発(BizDev)の双方に跨るキャリアが手に入ります。 💎 「未完成な組織を動かすエンジン」として主導権を握る面白さ: 完成された仕組みに乗るのではなく、自律的なアクション(ラストマンシップ)で組織やサービスを創り上げていく手触り感のある環境です。
■ 社内外の関係者と折衝・調整を重ね、営業活動やプロジェクト推進を実行した経験 ▷ ※営業職に限らず、コンサルタント、広報、企画職などの経験者も幅広く対象となります。
国内No.1レシピ動画プラットフォーム「クラシル」、節約アプリ「レシチャレ」、AIエージェント基盤「Kurashiru AI Supply Chain OS」、メディア事業などの企画・開発・運営。
550~750万
ありとあらゆる予測から顧客の経営課題や業務課題解決に向け、自社開発サービスであるAI予測分析SaaS「Deep Predictor」のご提案をお任せします。★裁量を持って成長し大手企業への提案経験を積みたい方にお勧め★ 【詳細】課題をヒアリングし提案資料作成、顧客ニーズに合わせ「Deep Predictor」(大手/有名企業にも導入実績がある自社開発のAI予測分析サービス)を提案 【顧客】製造/卸売/店舗型ビジネス(小売/飲食)の顧客等 【営業スタイル】反響営業 【魅力】AIに関する専門的な内容はデータサイエンティストが顧客折衝を行うため、顧客毎の課題抽出や問題提起、戦略的な提案を含んだ解決策の提案に集中できます
【必須】■IT商材の営業経験(目安2年以上) 【歓迎】■エンタープライズ企業へのIT商材の営業経験■Salesforce等の顧客管理システムの使用経験■顧客への提案型スタイルの営業経験 ≪働く魅力≫ 【「Well-Being Workers Awards2025」従業員エンゲージメント部門『優秀賞』受賞】 【専門家のいる充実した成長環境】技術顧問の東京大学教授・理化学研究所のセンター長杉山将先生(統計的機械学習の基礎研究の日本での第一人者)の監修のもと最先端の技術を用いた開発 【自由闊達でフレキシブルな環境】AI最新技術を用いてご自身のアイディアを込めながらお客様の課題解決に伴走できる楽しさがあります
Smart AI Engagement事業
431~541万
介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業と、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務、人材育成等リーダー業務をお任せ 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 (3)新人育成業務(3~10名前後) 【特徴】派遣・紹介予定派遣・紹介と異なる雇用形態の提案が可能です。
【必須】営業経験3年以上【求める人物像】■モチベーションを維持しながら熱量をもって仕事に取り組むことができる方■年齢やバックグラウンドを問わずフラットにコミュニケーションが 取れる方【やりがい】■求職者の方々と中長期的に関わり、キャリアのサポートができます。■需要が高まっている介護・医療業界を支える事ができます。■人材を必要とする介護施設や医療機関・求職者の双方から感謝の声が聞けます。 【当社について】人材支援事業を25年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚い為、顧客との信頼構築もしやすいです。
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
431~541万
介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業と、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務、人材育成等リーダー業務をお任せ 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 (3)新人育成業務(3~10名前後) 【特徴】派遣・紹介予定派遣・紹介と異なる雇用形態の提案が可能です。
【必須】営業経験3年以上 【やりがい】人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修サービス等も提供している為、 求職者・介護施設双方の根本的な課題解決に貢献することができます。【キャリアパス】ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社です)【当社について】人材支援事業を25年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚い為、顧客との信頼構築もしやすいです。3年後には介護×人材業界でトップを目指し、営業メンバーも勢いをもって活動しています。
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業