【プライム上場/一都三県】大谷翔平やアイドルのCMで話題の広告営業職
400~600万
ディップ株式会社
東京都港区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市
400~600万
ディップ株式会社
東京都港区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市
広告/メディア法人営業
Webサービス法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
▼dipのミッション 企業成⻑の根幹を担う優秀な人材の採用は、企業にとって重要な経営課題です。 加えて、労働力不足、テクノロジーの進歩など、労働市場の変化はめまぐるしく、企業の人材採用や人材活用の悩みは増加の一途にあります。 ディップの採用コンサルタントは、単に商品を販売するプロダクト営業ではなく、顧客満足を追求し、顧客の利益最大化の為の提案を行い、人材の採用‧活用を通して企業成⻑を支援することがミッションです。 ▼採用コンサルタントの仕事 アルバイト‧パート、派遣、正社員まで雇用形態を問わず、人材募集を行っている企業に対して、当社の求人メディア「バイトル」「はたらこねっと」「バイトルNEXT」、DXサービスの「コボット」で、 人材採用支援から定着‧活躍の支援まで、人材に関する課題解決に向けたコンサルティングを行う仕事です。 ▼具体的な業務 ・顧客創出 新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ(テレアポ)を中心に行います。業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。 ・課題設定 顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。 採用活動における本質的な問題を明確にすることで、的確な提案につながる土台を築きます。 ・商談 課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。 複数の商材を組み合わせながら、顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。 ・原稿作成/取材 契約後は、企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。 企業の言葉になっていない想いや特徴を丁寧に言語化し、求職者に伝わる形で表現する重要な工程です。 ・効果検証/フォロー 掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行うフェーズです。 応募数や質、採用までのプロセスを振り返り、次回以降の施策に活かすことで、顧客との継続的な関係構築につながります。 ▼採用コンサルタント」という仕事のやりがい ・効果が保証されないからこそ、商品力ではなく人間力、提案力で信頼を得られる ・多くの採用課題を解決し、沢山の求職者の就業機会を創りだせる ・採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで、踏み込んだ提案ができる ・求人広告のみならず、DX商材でも業務効率の課題解決できる ▼働く人・社風 ・年功序列ではなく、若手から活躍できる環境 →20代・30代の社員が9割を占める当社。自由闊達な組織風土で気兼ねなく話しかけられる環境です。 【性別を問わず、働きやすい環境】 女性の育休取得‧復職率はほぼ100%を維持。 2022年には「男性育休100%」に賛同し、男性育休も推進中です。 また、女性管理職比率は全産業平均と比較して26.4ポイント増の36.2%。 これからもさらに女性活躍を推進していきます。 【dipのカルチャーを表す3つのキーワード】 ①成⻑スピードの速さ 社員の成⻑スピードを加速させるための研修、 日常でのコミュニケーションの場、評価制度を用意しています。 ②褒め合い、称え合う文化 頑張りを互いに褒め、称え合う風土が、 一人ひとりの成⻑、目標達成への好循環に。 ③タテ‧ヨコ‧ナナメの繋がり ⻑期的に成⻑し続けることができる強くしなやかな会社を創るため、 従業員同士が“豊かに考え、対話し、新たな価値を生み出す” 組織風土づくりを推進します。
■必須のご経験(MUST) ・高校卒業以上 ・法人または個人向けの営業経験2年以上、または接客・販売経験3年以上 ・変化の激しい環境下で、1つの組織において粘り強く成果を積み上げてきた方 ・新規開拓営業における、自ら商談機会を創出してきた経験(テレアポ等) ・顧客との最初の接点作りを厭わず、目標達成に向けて高い行動量を維持できる方 ■あると望ましい経験(WANT) ・無形商材(広告・人材・IT等)の提案営業経験 ・複数の商材を組み合わせたソリューション提案の経験
4年制大学、専門学校、専門職短期大学、短期大学、高等学校、高等専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜600万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:30
有 コアタイム (11:00〜15:00)
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季5日、年末年始5日
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<内訳> 基本給:223,000円~270,000円 職務手当:13,752円~16,650円 固定残業手当:60,609円~73,383円(月30時間分/超過分は別途支給) ※月給はスキルや能力を十分に考慮し決定します ※試用期間3カ月(期間中の条件に変動なし) 〈年収例〉 【年収例】520万円(営業経験5年/29歳/リーダー) 【年収例】450万円(営業経験4年/27歳/チーフ) 【年収例】430万円(営業経験3年/26歳/チーフ)
無
東京都港区
屋内全面禁煙
神奈川県横浜市
埼玉県さいたま市
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 服装自由 研修支援制度
無
有
〈福利厚生・諸手当〉 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・健康診断 ・持株会制度 ・退職金制度 ・社員割引制度 <医療・健康支援> ・定期健康診断 ・卵子凍結補助制度 <ライフサポート支援> ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・時間単位年休制度(1時間単位で有休を取得可能) ・育児短時間勤務制度 ・結婚お祝い・出産お祝い制度 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・DC(確定拠出年金制度) ・交通費支給 ・社員持株会 ・ライフサポート(ベネフィット・ステーション) ・パートナーシップ制度 ・会員制リゾートホテル(エクシブ) <学習支援> ・ラーニングサポート補助(業務に必要なセミナー参加費を補助) ・副業・兼業(規定あり) ・社内公募制度・自己申告制度 <表彰・報奨> ・表彰・報奨制度 ・報奨旅行(2023年度:ハワイ) ・永年勤続表彰 <文化・体育支援> ・趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 →フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など <働く環境支援> ・ウォーターサーバー設置 ・毎週バナナの無料提供
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 31F
北海道(札幌)、宮城(仙台)、愛知(名古屋)、大阪、福岡をはじめとする全国各拠点
人材サービスとDXサービスの提供。「バイトル」「はたらこねっと」などの求人情報プラットフォームの運営に加え、AI・RPAを活用した業務効率化サービス「コボット」を展開し、企業の労働力不足という社会課題の解決に取り組んでいます。
プライム市場
最終更新日:
500~660万
仕事内容 自社開発のクラウドシステムを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をするポジションです。 インサイドセールスより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案を実施。商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 ダイレクトセールス(直販担当) 各製品ののイベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業がメインで、Web商談、または訪問して提案を行います。 並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。 【営業先】 製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業が中心で、業種には制限はありません。 商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 【営業手法】 ダイレクト新規営業、パートナーへの販売支援とクロージングなど ※1日あたりの訪問件数:2〜3件/人 ※個人目標受注数:4〜5件/月
・大学卒業以上 ・法人向け商材の営業経験またはそれに準ずる業務経験 ・無形商材を用いたソリューション提案経験 ・IT/WEBサービスに関する専門的な知識をお持ちの方 ・顧客獲得に向けたコミュニケーションの全体設計経験をお持ちの方
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600~1500万
アカウントエグゼクティブ(営業職)として、クライアントの事業成長を多角的に支援する重要な役割を担っていただきます。 デジタル領域における多様化・複雑化する顧客ニーズに対し、当社のケーパビリティを最大限に活用し、本質的な課題解決と新たな価値創造を実現することがミッションです。 その実行にむけて、電通デジタル内の各専門領域や電通グループ内の専門性をもつメンバーとコラボレーションするリーダーとして活躍いただきます。 当社及びグループのケイパビリティをフル活用し、専門部門との連携、プロジェクトの組成、チームマネジメント、自らのプランニングを通してお客様の課題解決に導くことがミッションとなります。 具体的な業務内容 ・デジタルマーケティング/コミュニケーション戦略(デジタル広告、ソーシャルメディア、オウンドメディア、コマースメディア、パーソナルチャンネル等)立案、KPI・カスタマージャーニー設計、メディアプランニング・バイイング ・課題解決に最適なプラットフォームの構想策定、導入、定着支援。AI・機会学習・CRMによるデータ/コンテンツの利活用支援 ・テクノロジー、AI、データを活用しての顧客体験設計、マーケティング高度化、営業DX、人材・組織コンサル支援 ・デジタル広告/グラフィック等・オウンドサイト・アプリ制作、CXデザイン ・担当クライアントや他ステークホルダー(協力会社や電通グループ各社)のアカウントマネジメント ・エグゼクティブディレクターや部長と連携し、主要なプロジェクトやキャンペーンについて他専門チームをリードしながら、クライアント、スケジュール、コストとの整合性をとり、課題解決に導く 案件事例 ○金融系クライアント ・デジタルマーケティング、コミュニケーション戦略策定、実行支援 ・データマネジメント基盤構築、運用支援 ・AI活用による業務高度化支援 ・セールスDX戦略策定、実行支援 ・DX推進人材育成支援 ・広告、オウンドサイトコンテンツ制作 ○日用消費財系クライアント ・デジタルコミュニケーション戦略策定、実行支援 ・広告、オウンドサイトコンテンツ、SNSキャンペーン制作 ・CRM/販促施策戦略策定、ソリューション導入、実行支援 ・AI活用によるマーケティングプロセス高度化支援 ○自動車系クライアント ・新規セールスチャンネル立上げ支援 ・業務/マーケティング基盤再構築支援、データ活用戦略策定 ・デジタルマーケティング/コミュニケーション戦略策定、実行支援 ・CRM戦略策定、実行支援 ・広告、オウンドサイトコンテンツ制作 ・UI/UXコンサル ・AI活用による業務高度化支援 得られる経験/ポジションの魅力 ・電通・電通デジタルの大型顧客対応を全社の先頭にたってリードする経験 ・設立して間もない電通デジタル営業組織において、デジタル時代の新たな営業像を作っていく経験 ・広域なデジタルマーケティング、CX、DXをクライアント課題起点に統合していく経験 ・業界最先端のケイパビリティに囲まれ、優秀な同僚が多くいる環境での専門性向上 ・各領域最先端の専門家との協働、人脈作り(Creative|データ|テクノロジー|コンサルティング|CRM等) ・電通グループやプラットフォーマーの開発する先端的なAIプロダクトを活用した課題解決をリードできる経験
必須要件 ** ●総合広告代理店/SIer/コンサルティングファームにおける3年以上のフロント実務経験 ・担当クライアントまたは担当領域の事業成長を自ら牽引してきたご経験(営業職である必要はありません) ・自らの得意領域以外の業務であっても、積極的に業務に関与し、チャレンジする姿勢 ●以下いずれか必須 ・CX向上やDXによる業務改善、事業創発設計、実行のためのプロデュースに関する実務経験 ・CRM戦略やデータ利活用による業務設計プロデュースに関する実務経験 ・デジタルマーケティングの戦略設計および、実施フェーズにおけるプロデュース・プランニングに関する実務経験 歓迎要件 ●以下のいずれかのご経験を保有されている方を優遇 ・担当プロジェクトにおいて複数人のチーム、異なる専門性をもった人材をまとめながら牽引したリーダーシップ経験 ・特に、経営層(社長・役員クラス)に対してプレゼンテーションを行い、案件の最終決裁を得るまでの提案活動を主体的にリードした経験 ・多数のステークホルダーが関わる複雑なプロジェクトにて受け身になることなく推進できる主体性 ・変化に対応し、自らの業務領域を限定せず積極的に拡げていける姿勢
デジタルマーケティングの全ての領域に対する、 コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供
500~2000万
【会社概要】 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ: 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ: タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。 私たちは今、5年後の再上場を目指し、非連続的成長を遂げる最もエキサイティングな変革期(第二創業期)にいます。この挑戦は変化、激動、カオスを伴います。しかし、これを困難な逆境と捉えるのか、あるいは未来を切り拓く最高の舞台と捉えるのか。私たちは迷わず後者を選びます。だからこそ、この挑戦を一緒に楽しみに変えられる仲間、「ゲームチェンジャー」を求めています。ゲームチェンジャーの役割を果たすうえで当社が重要視するのは、自己の能力を磨き続け、自律的に働き方を選択することで、他にはない成果を発揮する人材、「ユニーク・パフォーマー」です。その活躍を支える環境として、自律的なキャリア形成をサポートする制度はもちろん、成果を最大化できるよう、働く場所と時間を選択できる制度も導入しています。 さあ、この最高の舞台で、あなたの「個性」を飛躍させませんか。 【募集背景】 タレントマネジメントシステム「カオナビ」は、2025年9月末時点で4,500社を超える企業様に導入いただいています。昨今、人的資本経営への関心の高まりからお問合せが急増しており、さらなる事業拡大に向けてセールス部門の強化が急務となっています。 労働生産性の向上や、個々の才能を活かすマネジメントの実現など、正解のない人事課題に共に向き合い、解決へと導いていただけるセールスを募集します。 【業務内容】 いずれも「カオナビ」未導入の顧客に対して、最適なソリューションの提案及び新規導入までを行います。 【具体的な業務内容】 ・顧客先での商談(デモンストレーションや提案、クロージング) ・顧客先の人事担当者・情報システム担当者・経営者・役員等との折衝業務 ・RFP(提案依頼書)の作成・提案 ・コンペでのプレゼン ・LTV(顧客生涯価値 / Life Time Value)の向上を目的とした中長期的なリレーション構築 【想定ポジション】 ①エンタープライズセールス ②エンタープライズセールス(公共・医療領域) ③エンタープライズセールス/アカウントエグゼクティブ ④アカウントセールス/組織人事コンサルタント
【必須要件】 IT業界(ソフトウェア)での法人営業経験(3年程度以上) 【歓迎要件】 担当社数が50社以上の経験 複数業界の顧客対応経験 業務システムやWebサービス等の提案型営業経験 エンタープライズ企業への営業経験 RFPへの回答など、商談時に必要な提案資料を作成した経験 経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 【求める人物像】 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 自身で工夫し、再現性の高い取り組みや仕組み作りなどを行える方 素直さ、誠実さ、謙虚さをお持ちの方 最後まで責任をもってやり抜く実行力のある方 社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行が出来る方
社員の個性や才能を発掘し、戦略的な人事戦略をサポートするタレントマネジメントシステム「カオナビ」の開発・提供です。このシステムは、顔写真付きで社員の経験、スキル、評価などの人材情報を一元管理・可視化し、最適な人材配置や育成などを可能にします。さらに、労務管理システム「カオナビ労務」などの関連サービスも展開しています
837~837万
【職務内容】 同社の事業は、電力比較サイト運営プラットフォーマーや法人向け通信サービス大手販売代理店といった提携先企業との連携が中心となります。 展開する電力小売サービスや、脱炭素商材を、販売パートナーを通じて全国の法人顧客へ届ける「アライアンス営業(間接販売)」を担っていただきます。 【具体的には】 ①パートナー企業のフォロー・育成 ・ 代理店の担当者が同社の商材を提案しやすいよう、勉強会の実施や最新の市場トレンドの共有、 販売戦略の立案を行う。 ②同行提案・クロージング支援 ・ 代理店担当者とともにエンドユーザー(法人顧客)へ訪問またはWeb商談を実施し、 専門的な視点から直接提案・解説を行う。 ・ パートナーと二人三脚で成約を目指す。 ・ お客様のご要望に合わせて出張が発生する場合がある(月1回程度)。 ・ 販売スキームの企画・実行(求人ID:421683)
【 必須】 ①法人営業の実務経験(3年以上) 業界不問。無形商材の提案経験や、顧客の課題に応じた企画営業経験を重視。 ②高いコミュニケーション能力と調整力 代理店担当者やエンドユーザーと信頼関係を築き、論理的に商談を進められる方。 ③Microsoft Officeの基本操作ができること。 特にPowerPointにおいては既存資料の修正・更新に加え、 図形やグラフを用いて、相手に分かりやすい説明資料を作成できる方。 【歓迎】 ①代理店営業、アライアンス営業、チャネルセールスの経験。 ②通信、IT、金融、エネルギー、コンサルなど無形商材の営業経験。 ③複数のステークホルダーが関わるプロジェクトの推進経験。
【脱炭素社会に向かい取り組むエネルギーの総合ソリューション企業】 同社は、創業以来培ってきた電力の需要と供給のバランスを管理する需給管理のノウハウをもとに、 新電力事業者と法人需要家、それぞれが抱える電力に関する課題を解決へと導くサービスを提供しています。 また、従来の電力システムの変革に向けた仕組みづくりにも積極的に取り組んでいます。 ・法人需要家向けサービス(エネルギーエージェントサービス) ・新電力事業者向けサービス(小売電気事業者向け需給管理サービス/電力卸取引)
420~600万
ゲーム・アニメ・エンタメ領域における配信番組や動画コンテンツの企画提案営業です。プロデューサー視点でクライアントの課題ヒアリングから企画立案、制作進行、成果報告まで一気通貫で担当。 【具体的には】クライアントの課題ヒアリングおよび企画提案、配信番組・動画コンテンツの提案営業、既存顧客との関係構築および新規案件創出を担当します。また、番組・動画コンテンツの企画立案、制作チームと連携したコンテンツ設計、撮影・配信現場への立ち会い、プロジェクト全体の進行管理、視聴データやKPIの分析、成果報告および改善提案まで幅広く関わっていただきます。
【必須】映像分野における営業/広告代理店での勤務/ビジネスレベルの資料作成経験 【歓迎】ゲーム・アニメなどサブカル分野への知識、ライブ配信に関する実務経験や知識 【魅力】■枠売りではなく、番組・コンテンツそのものを企画し、クライアントと共に創り上げる企画型営業スタイルです。■自社での配信・コンテンツ運用実績をもとに、実効性の高い提案ができます■ゲーム・アニメ・サブカル領域の最前線で、営業とクリエイティブの両方に関われる希少なポジションです。■受託事業拡大フェーズのため、営業組織の立ち上げ・拡大に関与できます。
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801~1506万
具体的な業務 「Bill One」のソリューションセールス組織で以下の業務をお任せします。 ※マネジャー候補として入社しますが、業務・組織理解を深めるために、一定期間はプレイヤーとして業務に取り組む可能性があります。 早期にマネジメントポジションを担当できるよう、役割・成長支援・評価の体制も整えています。 ▼主な業務内容 メンバーの提案活動のサポート(1チーム当たり3~5名程度の体制) 事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進 関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進 ▼セールス活動の詳細 担当顧客数:1日2~3件の商談に対応します。 初回商談から契約獲得までのリードタイム:担当する案件の規模にもよりますが、6〜12カ月ほどかかることが多いです。 ▼現場の雰囲気 チーム全体や1on1でのミーティングは月に数回行っていますが、自主性を大事にし、裁量を持って働ける環境です。 必要に応じて、適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門へ情報収集したりと、自らの意志と意図を持って動いています。
【必須】 ▼社会人歴5年以上を有し、加えて下記いずれかのご経験 SaaS業界での法人営業経験3年以上 5名以上の営業組織のマネジメント経験 【歓迎】 営業活動において、Sansan、Salesforce、HubSpot、MarketoなどのSaaSツールを活用した経験
名刺管理(Sansan)、個人アプリ(Eight)、請求書管理(Bill One)、契約書データベース(Contract One)など、働き方のDXサービスの企画・開発・販売
812~1288万
◎サービスについて 「Sansan」「Bill One」「Contract One」のいずれかを担当します。 一人ひとりの経験・志向を考慮し、担当サービスを決定します。 ◎組織のミッション 当社は「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションのもと、「ビジネスインフラになる」というビジョンを掲げ、「働き方を変えるDXサービス」を提供しています。 現在提供している営業・経理・契約分野に加え、ビジネスフローにおけるさまざまな分野で、それまで当たり前のように行われてきたアナログ業務をデジタル化することで、ミッション・ビジョンの実現を目指します。 ◎具体的な業務 ソリューションセールスとして以下の業務をお任せします。 ▼主な業務内容 インサイドセールスが獲得した商談の対応 └顧客の事業状況や業務フローのヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービス紹介 など 初回商談から契約獲得に関わる各種対応 └顧客担当者へのフォローアップ・顧客決裁層へのアプローチ・社内関係者への協業依頼 など 顧客要望を踏まえた開発組織へのフィードバック ▼セールス活動の詳細 担当顧客数:1日3~4件の商談を対応します。 初回商談~契約獲得までのリードタイム:2カ月~1年(顧客の従業員規模により変動)
【必須】 法人営業経験(5年以上) 自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 これまでの業務で卓越した成果を残した経験 【歓迎】 無形商材を扱った経験 IT業界での勤務経験 大手企業のエグゼクティブ層に対して課題解決提案をした経験 経営層または、複数の部門に対し横断的な提案を行った経験 新規顧客開拓の経験
名刺管理(Sansan)、個人アプリ(Eight)、請求書管理(Bill One)、契約書データベース(Contract One)など、働き方のDXサービスの企画・開発・販売
400~1200万
《業務内容》 法人のお客様に、まずはお電話でサービスをご案内。 ご興味をお持ちいただいたお客様へ後日訪問して詳しいご提案を行います♪ 《提案する商材》※下記3つの中から希望や適性に合わせて決定いたします! ★オフィスで使うOA機器 ★ホームページ作成 →ホームページのリニューアル、自分たちのホームページを自分たちで更新できるシステムの紹介 ★モバイルマーケティング →飲食店、サロン、ネイルサロン、セレクトショップなどに、 公式アプリの導入提案。SNSとの連動の紹介 《入社後の流れ》 ◆ビジネスマナー、サービス内容の研修 ↓ ◆トークスクリプトを元に先輩と一緒にトーク練習 ↓ ◆できるようになったら実践スタート!お客様対応を開始します◎ 営業や業界の経験がない方でも安心してスタートできるよう、 入社後は基礎から学べる研修制度を整えています✨ トークスクリプト(台本)も用意しているため、 未経験の方でも少しずつ業務に慣れていくことができますのでご安心ください♪
★学歴不問!未経験大歓迎★ 29歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)
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750~1000万
■ミッション: ~『note pro』を次のフェーズへ~ noteの法人向け高機能プラン『note pro』は、「情報発信プラットフォーム」から「企業のマーケティング活動全体を支えるプラットフォーム」へ変革のさなかにあります。クライアントが抱えるマーケティングや広報などの課題を深く理解し、『note pro』のサービス・提供できる価値をアップデートしながら、『note pro』を通しクライアントの課題解決と事業成長を能動的に支援することがミッションです。加えて、再現性あるセールス・組織運営の仕組み化を通じてサービス価値を最大化し、社会に新たな価値を生み出していただきます。 ■具体的な業務イメージ: インバウンド・アウトバウンド双方のアプローチを通じて、note proの導入を検討されている企業様への提案活動全般をご担当いただきます。またリーダーとして、プレイングマネージャーの立場からチームを牽引し、note pro事業の拡大を推進していただきます。 ・セールス戦略の設計・実行 ・チームメンバーの目標設定、パフォーマンス管理、および定期的な1on1を通じた育成・指導 ・インバウンドリード(資料請求、問い合わせ等)に対するアプローチおよび商談の実施 ・ターゲット企業に対する戦略的なアウトバウンドセールス活動(市場分析・戦略立案・実行) ・営業KPI(商談化率、受注率、受注金額など)の管理および達成に向けた施策推進 ・営業プロセスの改善、および営業資料・導入事例コンテンツ等の企画・最適化 ・マーケティングチームやカスタマーサクセスチームと連携した営業施策の企画・実行 *noteの法人向け事業は、今後大きく変化を起こそうとしています。事業の変革は段階的で、急に明日出来上がっていることはありません。今生み出せる価値を軸にしながら同時に変えていく、変革をともに推進していただける方に来ていただきたいと考えています。 (今後の事業方針については公開前の情報を含むため、面接時にお話させていただく予定です。) ■ポジションの魅力: ・事業変革に直接貢献できる:大きな変革期を向かえているnote proの拡大フェーズにおいて、セールスおよびチームマネジメントを通して最前線でサービスを創っていくことに携わり、そしてそれが事業成長に直接貢献する実感を得られます。 ・多様な業界・課題へのアプローチ:金融、メーカー、IT、エンタメなど、あらゆる業界のトップクライアントが対象となります。各社の多様な経営課題・事業課題に対し、本質的なソリューションを提案する高度な営業スキルが身につきます。 ・キャリアの拡張性:急成長するSaaSビジネスのセールス経験を積み、カスタマーサクセス、事業開発部門へ異動した実績もあり、ご自身の志向に応じてセールス職以外のポジションへキャリアチェンジできる可能性も広がっています。
必要な能力・経験 ■必須スキル・ご経験: ・法人営業のご経験(3年以上) ・チームマネジメントの経験(3名以上) ・新規開拓営業のご経験 ■歓迎スキル・ご経験: ・SaaS企業でのフィールドセールスまたはインサイドセールスのご経験 ・無形商材またはエンタープライズ企業向けのソリューション営業の経験 ・複数商材を組み合わせ、より大きな価値を創造する提案の経験 ・商品やプロセスが変化する環境での営業経験 ・マーケティング予算構造(広告・PR・MA等)への理解、知見 (クライアントの予算構造を理解した上での提案作成、商談を進めた経験) ■こんな方と働きたい: ・noteのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・チームの成果を最大化するために、メンバーの育成と仕組みづくりに意欲がある方 ・目標達成への意欲が高く、今やるべきこと、できることに真摯にコミットできる方 ・クライアントの成功を第一に考え、課題解決や新しい価値の創出・提供に前向きに取り組める方 ・変わること、変えていくことを楽しみ、主体的に学び、行動し続けられる方
メディアプラットフォーム「note」および法人向け高機能プラン「note pro」の企画・開発・運営
550~800万
【職務内容】『KiteRa Pro』におけるカスタマーサクセス組織のマネージャー候補として、「顧客の成功を最大化するための戦略設計」「オンボーディング・アダプション全体の最適化」「チームマネジメントおよびオペレーション構築」を担っていただきます。 【具体的には】 1.カスタマーサクセス戦略・KPI設計 ・顧客セグメント別のCS戦略設計 ・オンボーディング/アダプションにおけるKPI・ヘルススコア設計 ・リテンション・LTV最大化に向けた施策立案・推進 2.チームマネジメント・組織運営 ・メンバーの目標設定・評価・育成・フィードバック ・オンボーディングチーム/アダプションチームの役割設計 ・業務プロセス・オペレーションの改善、ナレッジの標準化 3.オンボーディング・活用支援(プレイング) ・重要顧客・戦略顧客に対する導入支援・活用提案 ・業務フローに即した活用設計・改善提案 ・操作方法・機能に関する高度な問い合わせ対応 4.収益拡大・クロスセル推進 ・契約更新・更新率向上に向けた施策推進 ・上位プランへのアップセル、関連サービス(ヨクスル等)とのクロスセル設計 ・セールス・アライアンスチームとの連携による収益最大化 5.プロダクト・事業連携 ・顧客の声を起点としたプロダクト改善提案 ・開発チームへのフィードバックおよび優先度整理 ・既存顧客向けセミナー・ユーザーコミュニティ施策の企画・統括(求人ID:423765)
【必須】 ・ 法人営業、カスタマーサクセス、または顧客対応業務の経験(目安:5年以上) ・チームでの施策立案・推進、もしくはチームリード/マネジメント経験 ・顧客データやKPIをもとに改善を回してきた経験 【歓迎】 ・SaaS業界でのカスタマーサクセスまたは営業経験 ・アップセル・クロスセルの戦略設計・推進経験 ・解約率低減、リテンション改善施策の立ち上げ経験 ・社労士業界への理解、または業界知見 ・部署横断でのプロジェクト推進経験
私たちは、事業会社や社労士に向けた社内規程の作成/管理を効率化するSaaS『KiteRa』の開発および提供をしています。 社内規程は安心して働けるための相互尊重のルールであり、働く人々の生活をより豊かにするために欠かせないものです。 私たちが提供する『KiteRa』では、規程担当者や社労士の方が持つ課題を解消し、 社会環境の変化に柔軟に対応できる基盤づくりをサポートすることで、本質的な企業価値向上へ導きます。