【プライム上場/一都三県】大谷翔平やアイドルのCMで話題の広告営業職
400~600万
ディップ株式会社
東京都港区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市
400~600万
ディップ株式会社
東京都港区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市
広告/メディア法人営業
Webサービス法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
▼dipのミッション 企業成⻑の根幹を担う優秀な人材の採用は、企業にとって重要な経営課題です。 加えて、労働力不足、テクノロジーの進歩など、労働市場の変化はめまぐるしく、企業の人材採用や人材活用の悩みは増加の一途にあります。 ディップの採用コンサルタントは、単に商品を販売するプロダクト営業ではなく、顧客満足を追求し、顧客の利益最大化の為の提案を行い、人材の採用‧活用を通して企業成⻑を支援することがミッションです。 ▼採用コンサルタントの仕事 アルバイト‧パート、派遣、正社員まで雇用形態を問わず、人材募集を行っている企業に対して、当社の求人メディア「バイトル」「はたらこねっと」「バイトルNEXT」、DXサービスの「コボット」で、 人材採用支援から定着‧活躍の支援まで、人材に関する課題解決に向けたコンサルティングを行う仕事です。 ▼具体的な業務 ・顧客創出 新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ(テレアポ)を中心に行います。業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。 ・課題設定 顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。 採用活動における本質的な問題を明確にすることで、的確な提案につながる土台を築きます。 ・商談 課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。 複数の商材を組み合わせながら、顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。 ・原稿作成/取材 契約後は、企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。 企業の言葉になっていない想いや特徴を丁寧に言語化し、求職者に伝わる形で表現する重要な工程です。 ・効果検証/フォロー 掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行うフェーズです。 応募数や質、採用までのプロセスを振り返り、次回以降の施策に活かすことで、顧客との継続的な関係構築につながります。 ▼採用コンサルタント」という仕事のやりがい ・効果が保証されないからこそ、商品力ではなく人間力、提案力で信頼を得られる ・多くの採用課題を解決し、沢山の求職者の就業機会を創りだせる ・採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで、踏み込んだ提案ができる ・求人広告のみならず、DX商材でも業務効率の課題解決できる ▼働く人・社風 ・年功序列ではなく、若手から活躍できる環境 →20代・30代の社員が9割を占める当社。自由闊達な組織風土で気兼ねなく話しかけられる環境です。 【性別を問わず、働きやすい環境】 女性の育休取得‧復職率はほぼ100%を維持。 2022年には「男性育休100%」に賛同し、男性育休も推進中です。 また、女性管理職比率は全産業平均と比較して26.4ポイント増の36.2%。 これからもさらに女性活躍を推進していきます。 【dipのカルチャーを表す3つのキーワード】 ①成⻑スピードの速さ 社員の成⻑スピードを加速させるための研修、 日常でのコミュニケーションの場、評価制度を用意しています。 ②褒め合い、称え合う文化 頑張りを互いに褒め、称え合う風土が、 一人ひとりの成⻑、目標達成への好循環に。 ③タテ‧ヨコ‧ナナメの繋がり ⻑期的に成⻑し続けることができる強くしなやかな会社を創るため、 従業員同士が“豊かに考え、対話し、新たな価値を生み出す” 組織風土づくりを推進します。
■必須のご経験(MUST) ・高校卒業以上 ・法人または個人向けの営業経験2年以上、または接客・販売経験3年以上 ・変化の激しい環境下で、1つの組織において粘り強く成果を積み上げてきた方 ・新規開拓営業における、自ら商談機会を創出してきた経験(テレアポ等) ・顧客との最初の接点作りを厭わず、目標達成に向けて高い行動量を維持できる方 ■あると望ましい経験(WANT) ・無形商材(広告・人材・IT等)の提案営業経験 ・複数の商材を組み合わせたソリューション提案の経験
4年制大学、専門学校、専門職短期大学、短期大学、高等学校、高等専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜600万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:30
有 コアタイム (11:00〜15:00)
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季5日、年末年始5日
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<内訳> 基本給:223,000円~270,000円 職務手当:13,752円~16,650円 固定残業手当:60,609円~73,383円(月30時間分/超過分は別途支給) ※月給はスキルや能力を十分に考慮し決定します ※試用期間3カ月(期間中の条件に変動なし) 〈年収例〉 【年収例】520万円(営業経験5年/29歳/リーダー) 【年収例】450万円(営業経験4年/27歳/チーフ) 【年収例】430万円(営業経験3年/26歳/チーフ)
無
東京都港区
屋内全面禁煙
神奈川県横浜市
埼玉県さいたま市
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 服装自由 研修支援制度
無
有
〈福利厚生・諸手当〉 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・健康診断 ・持株会制度 ・退職金制度 ・社員割引制度 <医療・健康支援> ・定期健康診断 ・卵子凍結補助制度 <ライフサポート支援> ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・時間単位年休制度(1時間単位で有休を取得可能) ・育児短時間勤務制度 ・結婚お祝い・出産お祝い制度 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・DC(確定拠出年金制度) ・交通費支給 ・社員持株会 ・ライフサポート(ベネフィット・ステーション) ・パートナーシップ制度 ・会員制リゾートホテル(エクシブ) <学習支援> ・ラーニングサポート補助(業務に必要なセミナー参加費を補助) ・副業・兼業(規定あり) ・社内公募制度・自己申告制度 <表彰・報奨> ・表彰・報奨制度 ・報奨旅行(2023年度:ハワイ) ・永年勤続表彰 <文化・体育支援> ・趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 →フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など <働く環境支援> ・ウォーターサーバー設置 ・毎週バナナの無料提供
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 31F
北海道(札幌)、宮城(仙台)、愛知(名古屋)、大阪、福岡をはじめとする全国各拠点
人材サービスとDXサービスの提供。「バイトル」「はたらこねっと」などの求人情報プラットフォームの運営に加え、AI・RPAを活用した業務効率化サービス「コボット」を展開し、企業の労働力不足という社会課題の解決に取り組んでいます。
プライム市場
最終更新日:
500~900万
自社プロダクトの新規顧客へ営業活動を行なっていただきます。 ■業務内容 ・新規顧客への営業活動の実施 ・受注失注及び商談分析 ・提案資料作成及び提案書改善 ・プロダクトサイドへのフィードバック ・カスタマーサクセスチームとの連動/連携
・無形商材での法人向けソリューション営業の経験3年以上 ・MVPの受賞など突出した営業実績を出してきている方
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550~900万
◆楽楽精算などCMでお馴染み/業界未経験からSaaS業界へ/24期連続増収のプライム上場企業/明確な業務分担と目的思考で提案力を磨く◆ \業界未経験歓迎×IT専門スキルを身に着けたい方へ/ ・ご経歴に応じて、様々な人気プロダクト/職種から選考打診をさせていただきます。業界/職種未経験から東証プライム上場企業で挑戦可能です。 ・中途採用比率は9割強、異業界出身者が7割弱を占め、プライム上場企業ですが平均32.3歳と若い組織です。メーカーや金融、人材出身者など、様々な社員が活躍しています。 ・会社都合の転勤はございません。週1の在宅勤務や月毎に勤務時間を選べる制度、残業は月20H以下、家族手当もあり、成長と安定が両立する環境です。 ■業務内容/担当製品【変更の範囲:会社の定める業務】 セールス/カスタマーサクセス職それぞれの募集、および担当プロダクトも選考過程で打診をさせていただきます。 <インサイドセールス>マーケティング組織が獲得したリードに対する架電営業です。アポイントを獲得しセールス組織に繋ぐ、最前線の重要組織です。 <フィールドセールス>お客様に訪問し契約受注までを担います。並行して顧客の声を開発側にFBし、プロダクト改善にも取り組みます。 <カスタマーサクセス>セールスより引継ぎ、運用開始までの導入支援を行います。Web会議等も行いながら、顧客の理想実現に向けた実装提案を行います。 ■組織風土 プロダクト/職種によって組織規模は異なりますが、1チーム目安10名程の体制です。月毎に上長との目標面談があり、PDCAを意識したFBを受けることが可能です。 <ボトムアップ文化>業務上の課題に対し、主体的に改善施策を回すことができます。社風として目的志向/PDCAを重要視しており、ロジカルな思考力を鍛えられます。 <明確な業務分担>職種毎に業務範囲を明確に定め、引継ぎもクラウド上で行い属人化しない営業組織を構築しています。自身の業務に集中できる環境です。 <代理対応の科学>共有クラウドへの情報入力徹底、メールは全員が閲覧可能な体制づくりにより、誰が休んでも、全員がいつでも対応できる仕組み化を行なっています。 変更の範囲:本文参照
<応募資格/応募条件> 【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎】 ■必須要件 ※以下いずれか※ ・何らかの法人営業経験者 ・IT商材のカスタマーセンターやコールセンターでの経験 ・業務要件とシステム要件を整理し設計または導入されたご経験 ・開発経験(保守運用もしくは要件定義のご経験) ■歓迎条件: ・基本的なIT知識 ・簿記会計などの業務知識 ・定量的な分析力 ・様々なステークホルダーと共に粘り強く交渉するタフネスとコミュニケーション力 ・ミッション、ビジョン、カルチャーに共感いただける方
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500~1300万
~ワーカー数1000万◆グロース上場◆HR業界の不を解決◆急成長中のスタートアップ/働き方の多様化と人手不足を解決◆社会貢献性◎残業月20~30h~ カスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。 また、同じクライアントの他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)や、同じ店舗/事業所の別職種への導入拡大(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)を通して、さらなる利用拡大を狙っていきます。 ■具体的な業務内容: ・新規顧客の商談、申込獲得 ・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング ・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 集客の見込みや人件費のシミュレーションなど ・受注獲得後の導入支援 求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング ・既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション ・継続利用のための定期的なコンタクト 時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案 他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動 大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとの折衝 顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施 ■ポジションの魅力: ・「労働人口不足」という日本の社会課題に対して貢献度の高い事業の当事者として働くことが可能 ・市場で類を見ないほど圧倒的な速度で事業成長している組織に身を置き、最前線に立ってセールスの視点で事業に関わることが可能 ・管理職の平均年齢が32.5歳と、年齢問わず大きな裁量と責任を持って働くことが可能 変更の範囲:会社の定める業務
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・法人営業経験2年以上 ・ヒアリングを通じて顧客課題の仮説を立て、提案を行ってきたご経験 ・自動車免許
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500~600万
同社は、スマートロボット(RPA、AI)を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業、スマートロボット(RPA、AI)を活用したアウトソーシング事業、スマートロボット(RPA、AI)を活用したデジタルマーケティング、オンライン広告事業を展開している企業です。 本ポジションでは、オートメーション事業部門のアカウントセールスとして、AI・RPAの新規営業業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■セールス業務 ・見込み顧客の獲得活動(アウトバウンドコール) ・リード顧客へのヒアリング・提案営業 ・検証(PoC)支援・案件クロージング ■パートナー連携 ・パートナー企業との関係構築・営業支援
【必須経験】 不明
スマートロボット(RPA、AI)を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業 スマートロボット(RPA、AI)を活用したアウトソーシング事業 スマートロボット(RPA、AI)を活用したデジタルマーケティング、オンライン広告事業
520~600万
Pontaポイントを導入していただける提携企業の開拓に加え、将来的なポイント導入を見据え、弊社が保有する1億人超のPontaデータや各種アセットを活用したマーケティングの企画・提案を行っています。 ■ マーケティング提携企業の新規開拓(飛び込み営業はありません。) ・ステークホルダーや株主等のネットワークを活用した提案 ・市場、営業先のリサーチ ・提案内容の企画・検討および提案資料の作成 ・新規企業への提案活動 ・協力会社との各種調整・ディレクション ※労働条件の備考欄に続く
【必須】マーケテイング領域(広告・データマーケティング・リサーチ等)における法人営業経験を2年以上お持ちの方 単なる営業活動にとどまらず、事業開発やサービス設計にも深く関わることができ、提案力・企画力を磨きながら、クライアントと共に新しい価値を創出していく挑戦的なポジションです。 提携先や取り組み内容によっては、ユーザーの購買体験に直接的な変化をもたらし、Pontaサービスの拡大にも寄与できる、大きなやりがいがあります。
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,493万人(2025年12月末日)<提携社・ブランド数>161社・235ブランド(2026年3月1日)、34万店舗(2026年3月1日)
569~1000万
~大手総合商社のビジネスをDXで支える大きな仕事に挑戦~ 日本をリードするグローバル企業のDX・IT戦略の実現に一緒に関わることができる仕事です。 商社営業本部は、主に内販の案件を担当する組織です。 当グループはDX・ITを積極的に活用し、ビジネスを拡大していることで知られていますが、我々はNo.1のIT・DXパートナーとしてグローバルな経営基盤を支える役割を担っており、そのダイナミズムを間近に感じられる業務に従事しています。 <職務内容> ・コンサルティング、クラウドサービス、ITインフラ、基幹システム、各種サービス等の提案~受注~クロージングまでを行います。 ・社内の技術、マーケティング部署と連携して、新規サービスの企画、実行も行います。 ※変更の範囲:会社の定める業務
・2年以上の営業経験がある方(顧客への直接営業経験は必須)
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560~630万
1億超の会員を有するPonta会員データ、各種メディア、ポイントなどの豊富なアセットを活用し、販促の未来をつくる営業職です。Pontaが持つビッグデータの力で大手提携企業のマーケティング課題を解決します! 担当クライアントの課題や事業目標を数値データから分析し、施策の企画提案から効果検証、改善提案までを担当いただきます。 また、収益性を意識した案件推進や、見積・契約・請求などの営業実務も含めてプロジェクトをリードしていただきます。
【必須スキル】 ・無形商材領域において、法人向けソリューション営業の経験を3年以上お持ちの方 ・課題を認識し、ロジカルに解決策を考える事ができる方 ・Microsoft Office(Word・Excel・PowerPoint)を用いた業務経験 特に、PowerPointを使った顧客向け提案資料の作成経験がある方
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,493万人(2025年12月末日)<提携社・ブランド数>161社・235ブランド(2026年3月1日)、34万店舗(2026年3月1日)
450~700万
sonar ATS by HRMOSについて 採用管理SaaSである「sonar ATS by HRMOS」は導入社数2,400社を突破(2025年12月時点)し、業界シェアトップクラスの地位を確立しております。 新卒採用マーケットを中心にシェアを広げていき、現在は新卒採用/キャリア採用問わず、多くのお客様にご利用いただいております。 ノーコードで選考フローを設計することができ、自動化などの機能もあることから、各社ごとに採用フローが異なる場合でも対応が可能となっており、現在、トヨタ自動車様やNTTグループ様など、国内有数の大手企業にもご導入をいただいております。 業務内容 ■フィールドセールス お客様に対して、採用課題を踏まえてコンサルティング及びソリューション提案を行い、商談~受注までをご担当いただきます。 【業務詳細】 ■フィールドセールス ・sonar ATS by HRMOSの新規導入に向けた論点整理とディスカッション ・導入による投資対効果(ROI)のシミュレーションと提案 ・関連する分野のHRサービスの提案 【このポジションの魅力】 「sonar ATS by HRMOS」は、既にトヨタ自動車様、NTTグループ様、全日本空輸様、本田技研工業様といった日本を代表する企業において、採用業務の効率化と投資対効果(ROI)の向上に大きく貢献しています。 すでに多くのお客様にご活用いただいているからこそ、お客様の声を元にしたプロダクト改善なども進み、お客様ファーストなSaaSとして更なる成長を続けてまいります。 常に私たちが目指しているのは、お客様に「ツール」としてプロダクトを提供することではなく、お客様の採用の仕組みを変えるという「体験」を提供することです。 お客様の本質的な課題を解決することは、日々大きなやりがいと達成感を実感できるだけでなく、今後のキャリア市場におけるご自身の市場価値向上にも直結します。 ・お客様の抽象的な課題を整理し「構造化する能力」 ・お客様の要望を引き出し、具体的な解決策へ変えていく「企画提案力」 ・社内外との多様な調整を通じた、高度な「交渉・折衝能力」 上記のような能力を、顧客との折衝に特化したノウハウとして習得することが可能です。
必須要件 ・法人(BtoB)事業における無形商材の営業経験をお持ちの方(目安3年以上) 歓迎要件 ・HR業界での就業経験(メディア、人材紹介、代理店、人事担当者などは不問) ・IT業界、またはSaaS業界での就業経験 ・お客様に伴走し、目標を達成したご経験 ・大手企業に対する営業経験 求める人物像、その他 ・採用業務をはじめ、企業のタレントマネジメントや人材開発の支援を行うことに強い関心をお持ちの方 ・お客様に対して、深い興味とリスペクトを持って接することができる方 ・常に高い目標を掲げ、優先順位を判断しながら自律的に行動できる方 ・行動の量と質を共に追求し、自律的に改善サイクル(PDCA)を回せる方 ・組織やプロダクトの成長・変化を楽しみ、自らも成長したいと考える方 ・チームと仲間を大切にできる方
インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス
350~490万
官公庁含む長い付き合いの既存取引先の企業様へ教育プログラムの企画提案などをお任せいたします。組織とチーム力をより強固にすべく新たに教育事業の営業メンバーとしてご活躍いただきます。※飛び込み営業なし 既存取引先を中心に事業の現状や人材に関する様々な課題をヒアリング。その上でオーダーメイドの教育研修プランの企画提案を行い課題解決に導くのが営業のミッションです。 オーダーメイドでプランを作る為、課題に対する解決策の作成、登壇講師との打合せ、準備~研修実施まで幅広く担当して頂きます。★入社後はまず研修で営業の基礎から学び先輩の営業に同行しながら、既存のクライアントから少しずつお任せしていきます。
【必須要件】専短卒以上 OPCの基本スキル(ワード・エクセル・パワポ等)未経験者歓迎です! ★営業・接客・教育・人材ビジネス、いずれかの経験ある方大歓迎です! <以下のタイプの方にお勧めの求人です。> ◆コミュニケーションスキルが高い ◆相手の気持ちを汲んで行動できる ◆おもてなしの心を持っている ◆プライベートを大切にしたい
■ビルメンテナンス事業(清掃/警備/設備管理/環境)■空間創造事業(建築設計/空間 デザイン/施工監理/CM)■資産価値創造事業(コンビニエンスストア/保存食販売/ 駐車場運営)■人材紹介事業
500~700万
同社は働く人たちの「未来の不安をなくし、毎日をもっと明るくする」ためのお金の福利厚生を展開している企業です。 本ポジションではパートナーセールスとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・STEP 1|パートナー様との関係づくり・寄り添うヒアリング 税理士事務所や社労士事務所様を訪問・オンラインでフォローし、日頃のコミュニケーションを大切にしながら、パートナー様やその先の中小企業様が抱える経営や採用のお困りごとに優しく耳を傾ける ・STEP 2|ご紹介いただいた企業様へのご案内(提案・導入) パートナー様からご紹介いただいた中小企業様の悩みに親身に寄り添い、「働くみなさんが安心して長く働けるための仕組み」として制度内容を丁寧にご説明する ・STEP 3|成功事例の共有・標準化 現場で生まれた「こうお伝えしたら喜んでいただけた!」という成功ノウハウを抽出・共有し、全国のパートナー様がより使いやすくなるような案内パッケージやマニュアルへと落とし込む ・STEP 4|将来的なキャリアアップ(事業成長への参画) 現場での経験やお客様の声をもとに、将来的には「大手金融機関との提携推進」や「より多くの人に届けるためのアライアンス戦略立案」など、事業の枠組みを作るお仕事にもチャレンジいただく ・全国のパートナー様のもとへ直接足を運ぶ出張(日帰り・宿泊)を実施(頻度は案件状況により月2~6回程度) 【体制】 配属部署はアカウントセールス部パートナーリレーションズ課。同課は8名体制(マネージャー1名、チーフ1名、メンバー6名)で構成されており、中途入社6名、新卒入社2名が在籍しています。セールス社員全体は計41名です。
【必須経験】 相手の立場に立った、マメで丁寧なコミュニケーションができる方 「誰かの役に立ちたい」「人の力になりたい」という想いがある方
確定給付年金の導入に関するコンサルティング、および社会保険料適正化などによるコスト節減の提案などを行っている会社。 主に介護、福祉、医療系の顧客が多く需要が拡大している。