神戸製鋼所:【T307】操業管理、生産技術開発(冷延精整室/兵庫)
974~1092万
株式会社神戸製鋼所
兵庫県加古川市
974~1092万
株式会社神戸製鋼所
兵庫県加古川市
生産技術(鉄鋼/非鉄金属/金属製品)
機械生産技術
<採用背景> KOBELCO(神戸製鋼所)の強みである「高強度ハイテン(高張力鋼板)」は、自動車の軽量化によるCO2排出削減と、衝突安全性能の向上を両立させる、社会貢献度の高い製品です。 現在、加古川製鉄所ではこのハイテン材の量産体制を強化していますが、高強度ゆえに製造難易度が極めて高く、さらなる「安定生産」と「品質向上」が喫緊の課題となっています。 次世代の「世界一の薄板工場」を目指し、現場と一体となって技術開発・改善を推進していただける新しい力を募集します。 <配属組織> 鉄鋼アルミ事業部門 加古川製鉄所 薄板部 冷延精整室 <業務内容> ■入社直後からおよそ半年間は、研修とOJTを行いながら製品や製造設備、製造プロセスの理解を深めて頂きます。 ■その後、半年から1年後を目途にコスト削減や品質向上などの改善テーマを担当し、OJTリーダーや上長の支援のもと、改善テーマに取り組んでいただきます。 ■将来的には改善テーマの主担当として現場や関係部署と協働でPDCAを回し、生産技術改善を実行していただきたいと考えております。 <キャリアパス> 操業スタッフとして、キャリアパスの一例は以下の通りです。ご本人の適性などを考慮の上、ローテーションを行います。 (プランA)冷延精整室:3~5年 → 薄板技術管理室(品質設計部門):3年程度 → 海外JV駐在 or フロント(商品技術部 東京、名古屋、大阪) 3~4年 → 薄板技術or操業部門or商品技術 (プランB)冷延精整室:3~5年 → 鉄鋼プロセス技術開発室:3~5年 → 冷延精整室 OR 表面処理室:3~5年 <魅力・やりがい> ・当部署が製造する高強度ハイテンは自動車メーカー様からも高い評価を得ており、CO2削減による環境対応と衝突安全性を両立する社会課題に貢献する製品を製造しています。 ・製造プロセスが相互に関連しており、難易度が高い課題が多く、挑戦的に取り組むことができます。 ・具体的な操業改善テーマを持ち、自分自身で計画を立て他部署を動かしながら業務を進めることができる職場です。 ・経験を積むことで、その後のお客様サービス業務、開発業務、海外(北米、中国)JVを経験することで可能性を広げられる職場です。 ・操業現場との距離感が近く、職場改善意識も高いので、現場と一体となって課題解決に取り組める職場です。 ・部署内も若手が在籍しており、聞きやすい雰囲気で業務遂行できます。
<必須の経験・スキル> ・工学部(機械、電気、金属、材料、化学)学部卒以上 ・以下の何れかの経験をお持ちの方 └メーカーの生産技術担当スタッフとして操業改善、技術開発に取り組んだ経験 └データをEXCEL等のツールを用いて統計的に解析するスキル <あると好ましい経験・スキル> ・課題に対して、前向きに粘り強く取り組む姿勢 ・英語での業務に抵抗のない方 ・周囲と連携しての目的達成ができる方 ・研究開発部門において、製造プロセス開発に取り組んだ経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 2ヶ月
974万円〜1,092万円
休憩45分
有
有
有
121日 内訳:完全週休2日制
最高: 22日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【想定年収】 974万円~1,092万円 ※想定年収:月例給+賞与 【モデル年収】 974万円/34歳・総合職(月例46.3万円+残業手当+賞与) 1,092万円/37歳・管理職(月給54.8万円+賞与) ※総合職の残業手当は発生分を支給する(上記モデル年収は月20h分を想定) ※管理職については残業手当なし 【雇用形態】 正社員 【賃金形態】 月給制 【残業手当】 有 ※残業時間に応じて支給 【通勤手当(交通費支給)】 有 ※会社規定に基づく 【昇給・賞与】 昇給:年1回 (会社規定に基づく) 賞与:年2回(6月、12月) 【試用期間】 試用期間あり(2ヶ月/試用期間中の労働条件変更無)
兵庫県加古川市
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務 出産・育児支援制度
有
【その他休暇】 ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度 <制度> 【退職金制度】 有 ※会社規定に基づく 【寮・社宅制度】 有 ※会社規定に基づく 【保険】 社会保険完備 健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職年金制度 選択型確定拠出年金制度 社宅/独身寮制度(適用条件有) カフェテリアプラン(年間8万5千円相当) 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 短時間勤務制度(育児・介護) 他 参照:仕事と家庭の両立を支援する制度 https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236
プライム市場
最終更新日:
500~700万
【概要】 OTR(オフザロードタイヤ)と呼ばれる、最大直径約3.6m、重さ約3.7tの超巨大タイヤを製造している工場で、既存設備の改善提案およびプロジェクトの予算・進捗管理等を中心に業務を行っていただきます。 【詳細な業務内容】 現場からのニーズを汲み取りながら、自動化の推進や信頼性向上のための設備提案を行い、予算取りから仕様作成、最終的な据付、現場渡しまで案件の全体を広くサポートしていただきます。 ・大型投資案件の進行補佐: 社内他部署、メーカー、外部業者との折衝、プロジェクトの進行サポート。 ・投資案件の精査: 会社全体の投資案件内容の精査。 ・自動化・信頼性向上提案: 会社全体の自動化推進および設備の信頼性向上のための企画・提案。 ・各種設計業務: レイアウト設計、プロセス設計。 ・その他: その他特命事項の対応。 ※案件によっては、一時的に交替勤務が発生することがあります。 ■このポジションのやりがい 予算を含め、プロジェクト全体を上流から下流(据付・現場渡し)まで一気通貫で管理していただくお仕事ですので、自分の仕事の成果をダイレクトに実感しやすく、非常に達成感のある職務です。
<必須> ※電気系において、下記のいずれか1つ以上の資格・経験をお持ちの方 第1種 または 第2種電気工事士 1級 または 2級電気工事施工管理技士 第3種電気主任技術者 <歓迎> ・設備据付、立ち上げの経験 ・装置 / 生産ラインの設計経験 ・プロジェクト管理の経験 ・制御設計の経験 ・CAD操作(2D / 3D CAD) ・理系の短大・専門・四大・院卒
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475~575万
▼お仕事内容 当社の生産体制は、国内では群馬工場・西脇(兵庫)工場、海外では中国東莞工場・ベトナム工場の4拠点となっています。 まずは西脇工場の生産性の向上が重要なミッションとなりますが、長谷川グループ全体の最適化を図ることにもゆくゆくは取り組んで頂きたいと考えております。 ・生産設備の保守/点検の計画と実施 ・製造設備のトラブルシューティング ・新製品の生産準備と立上げ ・設備設計/製造ライン工程設計 ・製造指導 ・生産性/品質改善の推進 ・生産/製造技術者の教育 ■設計する製品について 航空現場や電鉄現場で使われる作業台、工場のラインをまたぐようなブリッジ系の作業台など、様々な業界のお客様のニーズを特注で設計します。 ■組織構成 西脇工場3名の配置となっております。(平均年齢が30歳と非常に若い組織になっています。) まだまだ人の手で行われる作業が多い中で、オートメーション化やAIの活用など取り組めるテーマは困らない状況です。強化拡大が必要不可欠な経営層からも注目の部門です! ■入社後 入社後はOJTによって仕事を覚えていって頂きます。まずは簡単な案件から始めて会社や製品を知りつつ領域を拡大して頂きます。 ■同社について~創業66年/脚立・梯子の国内シェア35%~ はしご/脚立/高所作業台のリーディングカンパニーとして、全国に20カ所の営業拠点と3工場・配送センターを所有。現在ではアルミ以外の素材にも取組んでおり、商品構成も多様化。数々のユニークな製品を生み出しています。歴史が長く知名度と信用があります。
■必須要件 ・保全業務のご経験をお持ちの方 ・改善意識を持ち、製造の省力化・効率化を推進できる方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方
はしご・脚立・高所作業台など足場関連製品のパイオニア
614~1092万
素形材事業部門の技術戦略立案やカーボンニュートラル戦略、技術系人材の育成企画を担当。東京本社にて2年程度企画経験を積んだ後、兵庫等の工場設備室にて生産技術や研究開発のキャリアを歩みます。 【詳細】■技術戦略の立案、開発・知財の総括管理、CN・ESG戦略の策定、技術系人材育成の企画・管理等、多岐にわたるテーマに携わります。現場部門と連携した課題抽出から改善提案まで、裁量を持って実行可能。3年目以降は高砂、長府、大安等の事業所へ異動し、設備室にて工場スタッフとして研究開発や生産技術など実務を経験。企画から現場まで一貫して関与し、将来のマネジメント層を目指していただきます。
【必須】■工学系の専攻出身で、機械系・材料系の基礎知識をお持ちの方 ■製造メーカーで、何かしらの技術系職種(生産技術、設計、研究開発など)の実務経験 【魅力】■当社は複数の事業部門を保有し、企画から実行まで一貫して関与できるため、自己成長の機会が豊富で、やりがいのある職場です。■最新技術に触れたり、活用しながら業務を推進できる環境です。■DXやカーボンニュートラルといった社会的意義の高いテーマに取り組めます。■組織横断的なプロジェクトに関わる機会が多くあります。
■鉄鋼アルミ事業部門 ■素形材事業部門 ■溶接事業部門 ■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門 ■電力事業部門
400~650万
生産技術職担当として、既存品の開発やライン改善など、ものづくり全般に関する技術的な役割をお任せします。 世界シェアNo.1の製品や世界で最も細いワイヤ等を作る会社の技術担当としてご活躍頂きます! ■顧客の仕様に合わせて、製品を設計。必要に応じて試作をする。 ■慢性不良に対して統計的手法を用いながらの改善遂行 ■環境改善・生産効率up・コストダウンの推進 ■新規設備の導入等で必要な仕様を設備担当、または業者に対して説明、要求 ■設備の変更・導入、工程の追加・変更・省略に応じて、工程実験を計画・実行 ■実験結果について統計的手法を用いながら、その効果検証 ■工程変更や初期流動管理を通じて品質維持や検証 【入社後】 未経験で中途入社した方も多数活躍しており、先輩社員が丁寧に教えるので安心です!
※業界未経験・第二新卒歓迎!大学等で学ばれてきた方も是非ご応募ください! ※ご経験のある方ももちろん歓迎いたします! 定年退職者を見据えた採用という事もあり 複数名募集しております。 【歓迎/尚可】 ■工程管理のご経験 ■生産技術のご経験 ■既存品開発のご経験
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400~600万
特殊金属線の世界トップクラスシェアを誇る当社の自動化開発担当として、会社全体の自動化を進めるための電気設計をお任せします。 生産技術ポジションの自動化開発担当となります。 弊社はワイヤメーカーではありますが、設備も内製して特許を取るなど、設備の設計にも力を入れてきました。一方で自動化にはまだまだ課題もございます。 そこで、自動化開発担当として、会社全体の自動化を進めるための、以下の業務をお願いしたいです! ■新規設備開発テーマの遂行をお任せします。 ■電気設計と機械設計兼務者としてご活躍を期待します。 (最初から両方できなくて、もちろんOK!)
・電気回路設計(PLC/サーボ設計) 【歓迎/尚可】 ・3DCADスキルやロボットプログラミング経験
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450~550万
・装置・治工具製作のアシスタント業務 (見積取得・スケジュール調整など) ・装置の部品交換作業の補助 ・治工具の組立・分解清掃 ・製造ライン作業(実際に製造作業を行い知識の習得) ・設備校正業務 将来的には装置構想立案から装置の工程導入、 工程導入後の保守までを行っていただきます。 <入社後の流れ> 装置・治具製作や装置メンテナンス・トラブル対応の基礎知識を習得するために、 各グループ員のアシスタントして業務の基礎知識について学び、知識を深めていただきます。 習得状況に応じて主担当として装置製作などの業務に携わっていただきます。
▼下記いずれかのご経験をお持ちの方 ┗製造業務または生産技術業務
家庭用ガス警報器、住宅用火災警報器、工業用定置式ガス検知警報器、携帯用ガス検知器、ニオイセンサ、空気質検知等製品の研究、開発、製造、販売およびメンテナンス
400~650万
●仕事の内容 新規設備の導入や、既存設備の省電力,省人化に伴う自社設備の開発・設計、老朽化設備のリプレイス等を、これまでのご経験を特殊金属線の世界トップクラスシェアを誇る当社の自動化開発担当として、会社全体の自動化を進める電気設計職をお任せします。生産技術ポジションで自動化開発担当としてご活躍いただきます。 弊社はワイヤメーカーではありますが、設備も内製して特許を取るなど、設備の設計にも力を入れてきました。 一方で自動化にはまだまだ課題もございます。 そこで、自動化開発担当として、会社全体の自動化を進めるための、以下の業務をお願いしたいです! ■新規設備開発テーマの遂行をお任せします。 ■電気設計と機械設計兼務者としてご活躍を期待します。(最初から両方できなくて、もちろんOK!)
【必須】 ・電気回路設計(PLC/サーボ設計) 【歓迎】 ・3DCADスキルやロボットプログラミングのご経験
タイヤ用スチールコード、ビードワイヤ、各種異形線、ソーワイヤ、医療用線など特殊金属線の製造、販売
400~600万
●仕事の内容 多種多様な材質・形状の特殊鋼線を「高品質・高効率」に生産するための工程設計、設備改善、および新製品の量産化を目指し、生産技術職としてご担当いただきます。 ■工程設計・改善:新製品の量産化に向けた最適生産工程の設計、既存工程の短縮、歩留まり向上に向けた改善 ■新規設備の導入: 生産能力増強や自動化のための新規設備の仕様策定、立ち上げ・評価 ■既存設備のメンテナンス・改良:生産ラインの安定稼働に向けた設備の定期保全、トラブル発生時の技術的な原因究明と対策立案 ■品質向上・コストダウン: DX・IoT技術を活用した生産データの分析に基づく品質安定化 ●入社後 入社してから基本的な操作や手順を覚えるまで半年程度を想定しています。 未経験で中途入社した方も多数活躍していおり、先輩社員が丁寧に教えるので安心して学んでいただける職場です。
★業界未経験・第二新卒歓迎★ 【歓迎】 ・生産技術・工程管理のご経験
タイヤ用スチールコード、ビードワイヤ、各種異形線、ソーワイヤ、医療用線など特殊金属線の製造、販売
650~700万
技術部(開発・設計・生産部門)の部長として部下の育成、業務管理、IoT化の推進をお任せします。また、将来的には経営チームの一員として会社全体の成長を先導いただくことを期待しております。 ■客先や仕入先との折衝■営業とともに客先への提案、技術説明、および問題解決■業務改善■試作品の開発・改良 など、技術部門の一員としての仕事に加え、 ■部下のマネジメント■業務管理(図面、開発など)■部門(技術・生産チーム)の取りまとめ など、部長職としての業務もお任せします。
【必須】■技術系職種での経験のある方 (開発・設計・生産技術・生産管理・品質管理・製造・エンジニア 等) ■業種問わず管理・マネジメント経験のある方 【経営チーム】各部門の代表を集め、会社の船頭に立つ経営チームを設立し、チーム一丸の経営を目指していく新たな経営スタイルを確立。今回募集のポジションでも将来的にはジョインいただきたいと思っています。 【働き方】年間休日124日、残業は月2時間程度、時差出勤も可能で、生活に合わせて柔軟に働くことができます。本社併設の工場も最新設備の導入を積極的に行っており、冷暖房完備で快適に作業が行える環境です◎
■計測機器メーカー:国内ほぼ全ての造船所に納入実績あり。日本のみならず海外にも展開中【取引先】三菱重工業、三井造船、川崎重工業、韓国・中国等の造船メーカー 【製品】液面計・流面計・レベルスイッチなど液面制御機器
450~550万
▼お仕事内容 本社工場の製造課にて、盤加工の業務を担当いただきます。 金属の精密切削・研削加工、穴あけを、各種工作機械を使用して行っていただきます。 当社の製品は、φ0.050程度の小さな穴が数多くあいているノズルで、化学材料から化学繊維を作る際に使用されます。 ■組織風土: 約60名の幅広い年齢層の社員で構成されています。大きく3つのグループの分けて作業分担をしております。 入社2年目で役職がついた実績もあり、年功序列よりも実力主義の風土です。 ■働き方: ・製造工場は「空調完備」のとても綺麗な環境です。 ・夜勤勤務は基本的に発生いたしません。受注状況に応じて発生しても、1度に2週間を上限とした夜勤体制を設けておりますので、バランスよく働くことが可能です。(夜勤も実績として1年に1回あるかないか程度です) ■社風: ・離職率が低く、休暇や福利厚生が充実しており安定して働ける環境です。 ・社員の7割近くが中途採用の為なじみやすい雰囲気で働いていただけます。 ■同社製品について: 同社の化学繊維用ノズルは、繊維業界はもとより電子部品・船舶・自動車部品・医療業界といった幅広い分野で使用されています。 例)防弾チョッキ/風力発電機の羽根など ※ノズルとは… 気体や液体のような流体の流れる方向を定めるために使用されるパイプ状の機械部品。樹脂を流し込み、人造繊維の紡糸などに利用されている。 ■工場の特徴: 工場で使用している工作機械は下記の通りとなります。 ◎縦型マシニングセンター18台、NCフライス盤5台、NC放電加工機7台/◎ポインチング加工機2台、自動リーマ加工機/◎卓上旋盤4台、卓上ボール盤4台/◎放電加工機4台
■必須条件: ・旋盤加工やNC加工などの実務経験がある方 ■歓迎条件: ・NCプログラム入力経験のある方
・化学繊維、高機能繊維用紡糸ノズル及び紡糸パックの設計製造販売 ・不織布製造用ノズル及びユニットの設計製造販売 ・メルトブローン、スパンレース等不織布製造装置の設計製造販売 ・半導体、電子、化学、医療機器、舶用等各種産業用ノズル及び、水処理等高機能分離膜用中空糸ノズル、押出金型、燃料噴射弁、薄膜塗布ノズル、シャワープレート等の流体機器用各種精密微細加工部品の受託加工販売 ・各種フィルター等の製造販売 ・各種ノズル洗浄装置、洗浄剤の販売