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企業ダイレクト

【ベビースターの研究開発職】管理職候補／有名ブランド多数の菓子メーカー◎

470~720万

株式会社おやつカンパニー

三重県津市

職務内容

職種

  • 研究開発（食品/飲料/たばこ）

  • 製品開発（食品/飲料/たばこ）

仕事内容

■営業、マーケティング、製造や購買・品保などの関連部門と連携し、チームメンバーと協力しつつ、イメージ通りの商品を生み出す達成感を感じながら、おやつカンパニーのコアとなる製品開発業務をお任せします。 【具体的には】 ・新製品開発、製品仕様に関する研究開発業務全般（配合と仕様の検討と決定） ・ラボレベルの試作から、製造ライン安定稼働までの落とし込み ・新製品の商品企画フォロー ・製品パッケージの進行（デザイン作成フォロー及び表示作成と法令遵守のための表示確認、印刷メーカーとの折衝等）

求める能力・経験

【いずれも必須】 ■工業レベルでの飲食料品領域や食料品原材料、調味料領域での商品開発経験 ■組織内でも中堅以上のポジションでのご経験や役割の経験 【歓迎】 ■食品表示に関する知識 ■ISO9001やFSSC22000認証の一般的な知識 ■食品表示法以外の食品に関する法令の知識 ■原材料、原価計算、知財に関する知識 ■食品表示検定初級・中級合格者

資格

第一種運転免許普通自動車 尚可

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

470万円～720万円 月給制 月給 230,000円～410,000円 月給￥230,000～￥410,000 基本給￥230,000～￥410,000を含む/月 ■賞与実績:5.5ヶ月(直近2年の実績平均)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（※誕生日休暇1日含む）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※想定年収には、想定残業代も含みます。 【標準労働時間】09:00～18:00 【休日補足】会社カレンダーにより、土曜日・祝日の出勤可能性があります。 【年収モデル】568万円 （38歳・家族手当除く、役職：リーダー、経験年数6年） 【入社後の業務イメージ】商品開発の実務を担い新製品開発を自身の経験を活かしながら実行していただきます。また、自身のアイデアをカタチにしたり、各種勉強会や社内・社外のセミナーに参加し継続的な能力向上も図れます。関連する部署が多いため、様々なメンバーとコミュニケーションをとりながら仕事を進めていただきます。★ご経験やスキル、面接評価などによりリーダークラスではなく、メンバークラスでの採用を打診する場合があります。 【変更の範囲】 職務内容の変更範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業所

勤務地

配属先

■開発・品証本部 研究開発1部（11名）または 研究開発2部（12名） ★今回は研究開発1部2部いずれかへの配属を予定

転勤

当面無 将来的なキャリア開発や部門異動の場合は転勤有

本社

住所

三重県津市一志町田尻428-1

最寄駅

近畿日本鉄道近鉄大阪線川合高岡駅 徒歩10分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

マイカー通勤可

制度・福利厚生

制度

時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

家族手当/資格取得手当/各種資格取得のための受講料・受験料補助制度あり

制度備考

■「福利厚生倶楽部」会員 ■借上社宅制度（社内規定有り）（三重エリア） ・独身者の場合、社宅借上上限額48,000円（30%程度の上限超過まで可能、超過分は自己負担）に1－5年目まで21,000円にて入居可能 6年目以降、居住年数に応じた個人負担割合にて入居可 ・ファミリー世帯の場合、社宅借上上限額70,000円（30%程度の上限超過まで可能、超過分は自己負担）に居住年数に応じた個人負担割合の 家賃で入居可能 ■産休育休制度有り

最終更新日： 

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    • 食品表示法
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    • 菓子研究開発
    株式会社おやつカンパニー三重県津市
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    仕事内容

    ■募集背景 当社では「食品の菓子化」を開発コンセプトに、年間100品以上の新商品開発を行っています。 既存ブランドの強化に加え、健康領域・新カテゴリへの展開を進める中で、実務経験を活かし開発をリードできる人材を募集しています。 ■職務概要 新製品の商品開発業務をお任せします。 基礎研究よりも、「どうすれば商品として世に出せるか」を重視した 実用寄り・商品企画寄りの開発スタイルが特徴です。 ■業務内容 ・新製品開発・製品仕様に関する研究開発業務全般 　（配合・仕様の検討、試作） ・ラボスケールから製造ライン安定稼働までの落とし込み ・商品企画フォロー、味決め・官能評価 ・製品パッケージ進行・表示作成、法令確認 ・賞味期限設定・品質確認 ・原価計算、知財管理、新技術の探索 ※常時5～6品目を並行担当 ※1案件あたり約半年（短期案件は3か月程度） ■組織構成 開発・品証本部 研究開発部 統括本部長：1名 研究開発1部：11名 研究開発2部：12名 変更の範囲：会社の定める業務

    求める能力・経験

    必須（MUST） ・工業レベルでの飲食料品領域や食料品原材料、調味料領域での商品開発経験 ・組織内でも中堅以上のポジション・役割の経験（リーダー・マネジメント経験） 歓迎（WANT） ・食品表示に関する知識 ・ISO9001やHACCPなど食品衛生管理に関する一般的な知識 ・食品表示法以外の食品に関する法令の知識 ・原材料、原価計算、知財に関する知識 ・食品表示検定初級・中級合格

    事業内容

    菓子・食品製造販売

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    【職務概要】 同社の生産センターの生産するスプラウト類の栽培業務などを担当いただきます。 【職務詳細】 (1)栽培管理 種をまいてから発芽し、緑化して製品として出荷できるまでの工程を見守り、環境をコントロールする仕事です。 太陽光を活用したハウス型の施設で栽培を行い、毎日、温度・湿度・日射量などを確認しながら、苗の状態に合わせて水やりや換気を調整します。 こうして、品質基準に合う発芽野菜を安定して育てていきます。 植物も人と同じように、快適な環境が整うと健康に育ちます。 言葉を発しない植物だからこそ、日々の変化を丁寧に観察し、小さなサインを見逃さないことが大切です。 栽培担当者の“目と感覚”が、おいしい発芽野菜を支えています。 見極め方や判断のポイントは、研修やOJTを通して一から丁寧に学べますのでご安心ください。 栽培担当者は全員、未経験からスタートしています。 (2)収穫管理 収穫された苗を受け取り、製品としてパッケージングする仕事です。 実際の包装作業は主にパートスタッフが担当しますが、社員は製品の状態を確認し、品質を最終チェックします。 具体的には、傷みがないか、苗の長さや葉の色が自社基準を満たしているかを確認し、均一で高品質な商品として出荷できるよう管理します。 「お客様の手に届く直前の品質を守る」重要なポジションです。 (3)人員管理 人員管理栽培・収穫ともに、社員だけでなくパートスタッフや派遣社員とチームで作業を進めます。そのため、パートさんの採用・シフト管理・業務指導などの人員マネジメントも大切な仕事です。現場を円滑に動かすためには、コミュニケーション力や観察力も欠かせません。 チーム全体が気持ちよく働ける環境づくりも、栽培チームの大切な役割です。

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    ・チームや部門の目標達成に向けてマネジメントした経験を持つ方 ・農業に興味関心がある方 ・メンバー指導経験がある方 旅行営業の営業、百貨店の外商担当、人材派遣会社の営業、製薬会社の営業などさまざまな前職の先輩が活躍しています。食品業界や農業業界の経験がない方も大歓迎！安心してご応募ください！ ＜このような方をお待ちしています＞ ・新しいことに挑戦したい方　・誠実にお客さまと向き合い、寄り添った提案がしたい方 ・食や健康に興味がある方　　・地域に根差して活躍したい方

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