名古屋【事業拡大のための事業企画】バックオフィスの管理職候補★年収750万~
750万~
株式会社ザイマックス東海
愛知県名古屋市中区
750万~
株式会社ザイマックス東海
愛知県名古屋市中区
事業企画
不動産事業開発
業務企画
■設立から5年ほどで急成長中のザイマックス東海にて、更なる拡大に向けた成長戦略の立案や業務フローの見直し・効率化の推進、課題発見から解決策の提案まで幅広くお任せ致します。管理職候補としての採用です。 ■業務・組織マネジメント:内勤スタッフの業務管理や統括、チームの進捗管理等、属人化しない組織運営やそのための業務改善 ■業務改善・仕組化(オペレーションの設計):世の中の進化や会社の成長にあわせた業務フローの改善提案、課題整理とPJT推進 上記を進めるための社内関係者や顧客・協力会社との調整など。主体的に考えて行動に移し、積極的に提案いただくことを期待しています。
【必須】■一定のPCスキル(特にExcel・Google・生成AIの利活用) ■大卒以上 ■社会人経験3年以上 ■他部署と調整をしながら、業務改善・フロー改善をしてきた方 【歓迎】■簿記2級 ■宅地建物取引士 【求める人物像】 ■組織マネジメント経験やリーダーシップを発揮したご経験のある方 ■社内の生産性向上をミッションに業務の改定を行った経験 ■既存の方法にとらわれず、積極的にアイディアをご提案いただける方 【魅力】経営層・他部門の管理職へ助言・提案をする機会もあり、より会社全体に影響を出していけるポジションです。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
750万円~ 月給制 月給 625,000円~ 月給¥625,000~ 基本給¥625,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
無 管理監督者のため支給無
年間120日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社時より10日付与(入社月に応じ変動)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【残業時間】平均残業時間:20~25時間程度 【ザイマックス東海立ち上げの背景】 株式会社ザイマックス東海は約6000名規模に拡大したザイマックスグループの一員として、東海地区に根差した活動をするため、2021年4月にザイマックスより分社化致しました。 ★独立系企業であることから、中立的で客観的な「プロ」として、 裁量権を持ってオーナー様に真に役に立つ提案をすることが可能です。 (業務内容の変更の範囲)会社の定める業務 (就業場所の変更の範囲)会社の定める場所
まずは不動産マネジメント事業を支えている事業サポート部において、実務を理解し、事務リーダー的な存在を期待しています。
無
愛知県名古屋市中区栄四丁目2番29号JRE名古屋広小路プレイス6F
名古屋市営地下鉄名城線栄駅 徒歩3分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
無
無
■副業は許可制となります
■慶弔見舞金制度 ■育児・介護休職制度 ■育児・介護時短制度 ■公的資格取得報奨金制度 ■健康保険組合提携施設 ■持株会 ■確定拠出年金制度 ■勤続表彰制度(勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇) ■定期昇給年2回 ■社内表彰制度 ■社内懸賞論文制度 ■社用スマホ貸与 ■1人1台PC貸与 ■定年62歳/再雇用制度有 ■当社ZXYでのリモート勤務 ■社内起業制度 ■健康保険保養所、契約スポーツ施設利用 ■入社時研修/事業系フォローアップ研修/360度フィードバック研修 ■メンバーに対して、「資格取得」を推進していることから、 自らも資格取得など研鑽を行うことで、プロの集団を目指していきたいと思っております。
1名
2回
筆記試験:有(SPI)
■不動産総合マネジメントサービス会社。リクルートから生まれた当社。ビル経営に新たな価値を創造!■バローHD様との合弁会社の設立や、名鉄グループ様との資本業務提携など、地元不動産の資産価値最大化のためのサービスを展開!
≪“日本のビル管理業界を変え、業界の発展を担うリーディングカンパニーとなる”…ともに切磋琢磨出来る仲間をお迎えします≫私た ちの仕事は、日本の産業を支えていると言っても過言ではありません。多くの企業が日々使用している建物、オフィスビルを安全に管理 し、ビルオーナーやテナント、ビルに訪問される人々に“当たり前の安心”を提供します。人々が“当たり前”を期待するインフラの維 持を担い、また【日本のビル管理業界を変える】為、【日本株式会社の不動産部】として、管理のプロフェショナルという立場で、オー ナーやテナントの期待を超えた資産向上のための提案等を行っていきます。 今回の求人は欠員補充でなく、今後の受託物件拡大に備えた増員です。当社は、人手不足から発生する慢性的な残業や休日出勤が無いよ うに人員配置計画をしており、また、ザイマックスグループを挙げて残業時間が超過にならないように取り組んでいます。具体的には、 年間休日の取得状況をしっかり管理し、日々の残業は36協定遵守をしておりますので、安心して仕事ができる環境を整えております。こ れはグループの経営理念である、働く人が元気であり続ける経営の実践、という人を軸とした理念に基づいているためです。
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄四丁目2番29号JRE名古屋広小路プレイス
■オフィスビル、商業/複合施設、物流センターにおける運営・管理、 テナント営業・斡旋、経営代理・代行、改修等の設計企画コンサル ■施設管理・警備・保安・清掃・工事・資材販売 ■不動産全般の企画コンサル
ザイマックス、ザイマックス関西、ザイマックス九州、ザイマックスインフォニスタ、ザイマックス不動産総合研究所、ザイマックス北海道
非公開
株式会社ザイマックスグループ 66.0% 名鉄都市開発株式会社 34.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 4,661百万円 | 45百万円 |
| 前期 | 2026年03月 | 5,500百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
420~560万
『不動産に命を吹き込む』をミッションに、中古マンションやオフィスビルなど収益不動産の買取・再生・販売を手がける、TOKYO PRO Market上場の株式会社不二興産での企画営業です。東京支店・大阪支店・名古屋本社で募集しています。 【仕事内容】 中古マンションやビルを買い取り、リノベーションで生まれ変わらせて販売する「不動産買取・再生営業」です。チームで協力しながら一連の流れを担当します。 1.情報収集・仕入れ:不動産仲介会社へ訪問・電話で物件情報を集め、立地や建物の状態を確認して買取価格を査定 2.再生プランの企画:価値を高める改装プランを立案し、社内の建物管理部門と連携して工事の見積もり・発注を手配 3.販売営業・契約:再生物件を仲介会社へ提案し、購入希望者との条件調整や契約手続きを実施 入社後は先輩社員への同行やサポート業務からスタートし、OJTで段階的に覚えていきます。 【このポジションの魅力】 ・TPM上場の安定基盤と、第二創業期ならではのスピード感。年功序列なし ・未経験からでも、平均2~3億円規模の物件取引を早期に経験できる ・仕入れ・再生・販売を一気通貫でプロデュースできる ・AIやRPAで事務作業を効率化し、査定や顧客折衝など本質的な業務に集中できる 【キャリアと年収例】 ・入社1年目(メンバー):年収640万円(月給30万円+賞与+インセンティブ) ・入社2年目(主担当・リーダー):年収920万円(月給45万円+賞与+インセンティブ) 成果次第で早期にリーダー・マネージャーへの登用が可能です。 【働く環境】 企画営業部は支店長・営業メンバー・事務の少人数チーム。気軽に相談し合える助け合いの文化です。年間休日126日(土日祝休み)、残業は月15~25時間程度。
【必須】 ・社会人経験1年以上 ・基本的なPCスキル(スプレッドシートやドキュメントでのデータ入力・簡単な資料作成ができるレベル) ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 ・営業・顧客対応の経験(業界・職種は不問) ・宅地建物取引士等の不動産関連資格(資格手当:月3万円) 【求める人物像】 ・明るく素直に物事を吸収できる方 ・相手の立場に立って、落ち着いて考え行動できる方 ・変化やトラブルにも柔軟に対応できる方 ・AIやDXツールを活用した業務効率化に前向きな方 業界未経験・第二新卒歓迎
収益不動産再生事業(中古マンション・オフィスビル等の買取~再生~再販)、不動産クラウドファンディング事業、不動産管理事業、不動産貸付業、不動産コンサルティング業、マンスリー事業。TOKYO PRO Market上場、売上高80億8,900万円(2026年6月期)。
500~1500万
テクノロジーを活用したソリューション提供型のデリバリーから脱却し、PwCが提供するトラストサービスとテクノロジーを融合させた専門家を目指す人財を募集。 PwCが保有する専門的知見をいかしたプロフェッショナルサービスや、マネジメントプロセス/ビジネスプロセスの支援/改善サービスにテクノロジーの専門家として参画し、活躍いただくことを想定しています。 また、PwCがクライアントに提供するデジタルサービス開発で培った経験を活かし、クライアントのデジタルサービス開発態勢の構築・高度化支援業務にも、プロフェッショナルメンバーとして関与してもらうことを想定しています。
*社会人経験3年以上 かつ下記の経験者 ・最新技術、技術動向のキャッチアップ力、探求力 ・新規サービス、ソリューションの企画、リーン、アジャイル手法による開発経験 ・ソリューションやアプリケーション開発におけるプロジェクト管理経験 ・ビジネス、プロセス、システムのモデリング経験 ・要素技術の将来性や標準化動向に基づいたアーキテクチャデザインの経験 ・日本語でのコミュニケーション能力
-
950万~
<モビリティビジネス本部 モビリティビジネス戦略部vision&mission> ・ビジョン : モビリティサービスを通じて安心、便利で快適な生活を提供します。 ・ミッション : 1) モビリティサービスの視点で、モビリティ社会におけるOEMのありかたを提案する。 2) CASE技術を活用し、クルマとサービスプラットフォームをシームレスに繋いだモビリティサービスを提供する。 3) 社会インフラと連動し、電動車の新しい付加価値を提供する。 <部門概要> ・モビリティビジネスに関する戦略・企画 ・CASEに代表される新技術に対応するためのオフボードインフラの整備計画 ・電動車の新しい価値の創造 ・上記を踏まえたスマートシティへのモビリティビジネス計画 <採用目的・背景> 100年に1度の変革期に、当社も新しいモビリティの提案を具現化するタイミングに来ている。 一方で当社の中では現時点では新しいモビリティの探索、提案に従事する社員はまだまだ少なく、 企画に加え、実証やバックグラウンドの環境を構築整備するための人財が必要になっている。 いずれも自社の商品、サービス、技術のみでは完結しないため、幅広いパートナーと協働し、 提案の具現化に向けてリード頂ける人財を期待する。 <入社後の担当領域> ・電動車を活用した電力・エネルギーのビジネス、あるいは電動車から回収した中古電池を利活用(リパーパス)するビジネスに関する企画立案、クライアントへの提案、及び実行に向けたプロジェクトマネジメント。 ・対象領域:電動車のスマート充電(V1G)サービス、エネルギーマネジメントサービス、車載電池のリパーパス関連サービス(例:自律型街路灯、可搬式蓄電システム)。 <仕事の面白み/やりがい> ・エネルギーや電池リパーパスのビジネスを通じて大手電力会社や配送事業者、ベンチャー企業など幅広いパートナーとの協業にチャレンジできる。カーボンニュートラル社会の実現に貢献できる。 ・他自動車メーカーと連携し、業界の規格化・標準化に関して取り組む機会がある。 ・海外(アセアン、豪州、欧州他)のパートナーと連携し、ビジネスに取り組む機会がある。 ・組織内に電力やエネルギー分野に関する知識・経験を持つメンバーが限られるため、即戦力として活躍できる。 <風土> ・グループ内外で定例オンラインミーティングを行っており、業務量の確認調整や休暇、フレックス勤務などの就業に係る予定についても相談しやすい雰囲気を作っている。 ・部全体として、ワークとプライベートの両立を部長から率先して推奨している。育児と両立しながら勤務されているメンバーもいる。 ・社全体としても外部から積極的に学ぶことが奨励されており、外部セミナー、見学等の参加も積極的に提案できる。 ・リスクを恐れずにチャレンジできる環境があり、部としてチャレンジする人をサポートする体制がある。 <経験を積んだ後のキャリアパス> ・前例やベンチマークが限られる分野で、決まった正解がない中、自分なりの解決策の提案を本部内やトップマネージメントでのコンセンサスに持って行く経験が積める。また自社の商品や技術だけでは新しいサービスを実現することができないので、パートナリングのための業界分析や協議の経験も積める。これらの経験を通して高い視座からの洞察、判断、交渉力等のビジネススキルを成長させることができる。 ・バックグラウンドが異なる多様なメンバーと一緒に働くことができ、経験の幅を拡げることができる。 ・コネクティッド部との連携により、EVから取得できるデータ分析や企画提案の業務を経験できる。 ※出張 有 :国内・海外
業務経験: <必須要件> 1. 大学卒業経験以上 2. 電力・エネルギーサービス事業者/自動車関連企業/電池関連企業/コンサルティング業界において、電力に関する企画業務あるいはエンジニアリングの実務経験 3. 英語力(ビジネスコミュニケーションレベル。目安としてTOEIC700点以上) <歓迎要件> 1. 自動車に関する基礎知識(自動車構造に係る基礎的な知識、CASE領域の基礎的な知識)。 2. 電力、エネルギー分野に関する知識。特にパワーエレクトロニクス分野の技術知識、業務経験があれば尚可。 3. ITシステムに関する知識。システム構想経験やシステム構築/改修プロジェクトのリーディング、管理経験があれば尚可。 4. 問題分析・課題解決力:課題を把握し、ベンチマークできる前例が限られる中でも論理的に分析し自分なりの解決策を提案できる力。 5. 社内外に向けた提案資料の作成や説明経験(パワーポイントで作成)。 6. 英語を用いた業務経験(メール作成、会議での説明や議事録など)。 <求める人物像> ・モビリティ領域、特に電力・エネルギー関連サービスへの興味関心。 ・チームワークとリーダーシップ(開発部門、営業部門、企画部門等の各部署等、多くの部署との関わる中で主体性が発揮できる方)。 ・粘り強さ・ポジティブシンキング(課題に対して自らのアイデアも持ちながら必要な業務に粘り強く、か
自動車およびその構成部品・付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入
500~600万
M&Aで買収した子会社に常駐し、経理・会計等の管理体制をゼロから構築する仕事です。現場社員や経営者と密にコミュニケーションを取りながら、業務フロー改善や人材育成まで幅広く担当。 【具体】買収後の子会社に常駐し、管理体制の構築を担当します■経理・会計等の管理業務、管理資料・社内報告資料の作成■数字をもとにした業績管理、管理会計■現場社員・役員との関係構築、既存社員への業務引き継ぎ・育成■必要に応じた採用活動■業務フロー、管理体制の改善■M&Aにおけるデューデリジェンスへの関与、買収後のPMI推進を行います。
【必須】基本的なPCスキル、経理・財務・管理部門等の実務経験、数字を扱う業務経験■現場社員や役員と円滑にコミュニケーションを取れる方【歓迎】建設業・解体業等の業界経験、管理会計・予実、原価管理の経験 【魅力】 ■買収子会社に常駐し、管理体制をゼロから構築できる裁量の大きさ ■現場社員や経営者と密に関わりながら、業務改善を推進できるやりがい ■M&AのデューデリジェンスやPMI推進など、成長企業ならではの経験を積める ■資格取得支援制度があり、業務関連は原則全額会社負担でスキルアップ可能 ■年1回の社員旅行やジム通い放題など、充実した福利厚生
-
446~800万
■担当領域・ミッション 主な顧客は、国・自治体が進める政策プロジェクトを担う団体・企業、および大手エネルギー関連企業です。 省エネ・再生可能エネルギー、電力、EV、カーボンニュートラルなどの領域で、経験・適性に応じて以下の業務を担当します。 ■担当業務(領域別) ◎PM/PMO ・プロジェクト全体の進捗・課題・品質管理 ・関係者調整、ステークホルダーコミュニケーション ◎企画・制度設計 ・事業や制度の骨子検討 ・情報収集、省庁・業界団体との折衝 ◎業務設計・構築 ・業務フロー、ルール、マニュアル、運営体制の設計 ◎BPR・業務改善 ・既存業務の可視化 ・課題抽出、プロセス改善の企画・実行 ◎システム・DX支援 ・システム要件定義 ・RPA・SaaS導入、業務自動化支援 ◎運営管理 ・構築した業務の運用・品質管理 ・メンバー・チームマネジメント ■案件の特徴 政策系案件では、国や自治体の制度を 「実際に運営できる業務」 に落とし込む業務が中心です。 民間企業案件では、 ・新規事業の立ち上げ ・料金請求・問い合わせ業務の改善 ・カスタマーセンター構築 ・電力データ活用 など、事業運営そのものを支援するプロジェクトが多く存在します。 ■プロジェクト事例 ◎国・自治体関連 ・省エネ・再エネ関連の補助金事業 ・国家プロジェクトの事務局運営 ・エネルギー政策に関する調査・データ集計 ・地方自治体・外郭団体のDX推進 ◎民間企業関連 ・電力・ガス小売事業への新規参入支援 ・EV・充電サービスのインフラ整備支援 ・電力データ活用に向けたツール選定・運用構築 ・大規模カスタマーセンターの業務構築・改善
・主体的に課題へ取り組んだ経験 ・複数ステークホルダーを意識して業務を進めた経験
-
900~1150万
■募集概要 「100年に一度のMobility革命を牽引する」というミッションの達成に向け、CEO直下メンバーとして、eVTOLの事業化に必要なあらゆる重要課題に対し、戦略の立案から実行までを一気通貫で推進いただくポジションです。単なる補佐業務に留まらず、事業部を横断した戦略プロジェクトのオーナーシップを持ち、複雑性の高い事業環境(技術開発、大規模資金調達、グローバル規制対応など)における潜在的な経営課題の検討と解決を、旗振り役として先導していただきます。 高いスピード感と柔軟性、そしてオーナーシップを持って、SkyDriveの事業成長を決定づける重要プロジェクトの成功にコミットいただきます。 ■具体的な役割 ・戦略プロジェクトの企画・推進 大規模な資金調達、M&A/事業提携、市場参入戦略など、全社戦略に関わる重要プロジェクトの立案、実行、進捗管理。 eVTOLの型式証明や国際標準化に関する規制対応プロジェクトの交通整理および推進支援。 ・経営幹部サポートおよび対外折衝 新規のグローバル顧客、戦略的投資家、政府機関、および大手パートナー探索におけるCEO業務の戦略的支援・代行(営業資料・ピッチ資料作成、折衝戦略立案など)。 国内外の重要ステークホルダーとの交渉・プロジェクト管理。 ・組織・経営課題の解決 急拡大する組織における潜在的な経営課題(組織設計、重要KPI設定、プロセス改善など)の特定と、解決に向けた施策の推進。 関連部署および経営層を巻き込み、組織横断的なアクションをデザインし実行。 ■魅力ポイント 真の経営パートナーシップ: CEOと完全に同じ目線で、技術開発、規制、資金調達という三位一体の複雑な経営課題に対する戦略的なアプローチが求められるため、圧倒的なスピードで経営感覚を磨き、成長できるポジションです。 手触り感のあるイノベーション: 戦略の検討に留まらず、eVTOLの実用化、事業提携、グローバル拠点立ち上げなど、未来のモビリティを現実のものとする事業拡大と組織拡大の「現場」に立ち会うことができます。 グローバルかつ最先端の環境: 日本発のグローバルイノベーションを牽引する中心メンバーとして、世界トップクラスの技術者や投資家と共に仕事をするダイナミズムを体験できます。
【必須スキル】 ・プロジェクト推進力:部署横断・社外関係者(政府・投資家・大手企業等)を巻き込んだ複雑な戦略プロジェクトの牽引経験と強い実行推進力。 ・提案・資料作成:高度な情報収集力と、経営層・投資家向けに論理的で魅力的なストーリーを構築・提言できるドキュメンテーション能力。 ・グローバル対応:ビジネスレベル以上の英語力(TOEIC 800点以上目安)。 ・対人・折衝力:エンジニアから投資家・政府関係者まで、多様なバックグラウンドを持つ対象と円滑に関係構築・折衝ができる能力。 【歓迎スキル】 ・業界知識・経験:航空業界での事業開発・営業経験、業界規制・市場構造・安全基準の実務知識。 ・専門業務:大型契約交渉、財務モデリング(リース/事業提携)、政府渉外、海外拠点立ち上げ等の経験。 ・市場・環境:海外(APAC/欧米等)での市場開発経験・人脈、スタートアップでの実務経験。 【求める人物像】 ・高い分析・問題解決能力と主動的・柔軟な行動力。 ・正解のない課題に対し、周囲を巻き込み粘り強く結果を出す推進力。 ・立場の異なる関係者と柔軟に信頼構築ができる高いコミュニケーション能力。 ・eVTOL(電動垂直離着陸機)による「空の移動」インフラの社会実装への強い情熱。
-
800~1300万
■募集概要 当社のエアモビリティ事業開発部にて、空飛ぶクルマ(eVTOL/電動垂直離発着機)のリース事業を立ち上げ、リードしていただくポジションです。当社の機体をリース会社に販売し、リース会社から最終顧客へ機体が提供されるというビジネスモデルを構築・実行していただきます。 ■具体的な役割 当社の機体販売と顧客のニーズを両立させるため、リース会社と連携した最適なリーススキーム(ファイナンスリース、オペレーティングリース等)を企画・設計します。 当社のビジネスパートナーとして、リース会社、金融機関、保険会社等との関係を構築・強化し、リース事業の推進体制を確立します。 当社とリース会社間のリース契約交渉を主導します。また、リース会社と最終顧客間の契約交渉もサポートします。 リース事業の収支計画、リスク管理、法務・税務等の課題をクリアしながら、事業を立ち上げ、成功に導きます。
■必須スキル リース会社や金融機関、または事業会社におけるリース、ファイナンス等の事業企画・事業開発経験(3年以上) ■歓迎スキル 航空機リース事業に関連するご経験 ディープテック業界における事業企画、事業開発経験 航空機や大型機械など、海外の顧客との複雑なBtoB取引における契約交渉やプロジェクト管理の経験 プロジェクトマネジメントに関するご経験 高度な交渉力・コミュニケーション能力 ビジネスレベルの英語力 ■求める人物像 自発的に考え、上司と確認を取りながら物事を進められる方 必要な知識を自発的に習得する為の旺盛な好奇心をお持ちの方 難易度の高い課題を解決に導く粘り強さをお持ちの方 現場業務の困難や工数負担に対して、ITの力を使い業務推進していく意欲をお持ちの方 各部署を横断しながら、プロジェクトを動かす推進力、調整能力をお持ちの方
-
450~800万
■組織概要・ミッション 企業が抱える「人手不足」「業務の属人化」「生産性向上」「DX」「営業生産性」などの課題を捉え、BPO・業務改善・デジタル活用を組み合わせた解決策を提案します。 営業だけで完結するのではなく、 業務設計・プロジェクトマネジメント・コンサルティング等の専門メンバーと連携し、 提案〜業務設計〜運用・改善まで長期的に顧客を支援する点が特徴です。 ■職務詳細 ・法人顧客へのアプローチ、経営・業務課題のヒアリング ・顧客業務の現状把握・課題整理 ・BPO・業務改善・DXを組み合わせた解決策の企画 ・業務設計・コンサルタント・プロジェクト部門との連携による提案書・見積・運用体制の設計 ・顧客へのプレゼンテーション、契約・受注に向けた折衝、プロジェクト立ち上げ支援 ・受注後の顧客フォロー、改善提案、追加課題の発掘・提案 ・業務改善施策の実行支援
・課題に対して主体的な取り組みのご経験 ・顧客の課題やニーズをヒアリングし、提案内容を組み立てた経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら案件を推進した経験
-
690~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手電機・機械、電子部品・半導体、自動車・モビリティなどのディスクリート製造業領域において、業界特有の経営課題やSCM改革に挑むクライアントのパートナーとして、IT企画からPMO支援、DX推進まで幅広く伴走します。 ◎IT企画・中長期戦略の立案支援 ・クライアントのグローバルビジネス拡大に向けたIT中期計画の立案および個別施策の立ち上げ支援 ・トップライン成長やボトムライン強化を目的としたDX・IT施策(バックオフィス効率化等)の検討・実行支援 ◎大規模プロジェクトの実行管理・推進(PMO支援) ・全社的な経営改革やSCM/エンジニアリングチェーン統合プロジェクトにおけるマネジメント支援 ・現場(工場・物流センター等)から経営層(CxO)までを巻き込んだ合意形成および推進リード ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎グローバル全社経営基盤・ERP導入プロジェクト ・日系グローバル製造業におけるSAP等を活用した基幹システムの刷新と、グループ全体での業務プロセス標準化支援 ◎サプライチェーン(SCM)&エンジニアリングチェーン融合改革 ・開発から生産・物流まで一貫したバリューチェーン改革に向けた、ITシステム企画および実行PMO推進
◆必須(MUST) <事業会社出身の方> ◎電機・機械、電子部品・半導体、自動車・モビリティ業界での就業経験 ◎事業会社における経営企画、事業計画、IT企画・起案の経験 <コンサルティングファーム出身の方> ◎システム導入プロジェクトにおいて、特定領域のチームリード・メンバの経験 ◎PMOとしてプロジェクト全体のマネジメント経験 ◆歓迎(WANT) ◎MBA、公認会計士、USCPA、PMP、情報処理技術者などの各種資格 ◎グローバルプロジェクトへの参画経験やビジネスレベルの英語力 ◎システム開発プロジェクトの参画経験(特にSAPに関連する知識や経験があれば尚可) ◎Solution(SAP、Oracle、Kinaxis-Maestro、Asprova、Aprisoなど)の導入・活用経験
-
500~900万
■募集背景 タイミーは全国で急拡大を続けており、次のフェーズとしてエリアごとの事業拡大を本格化させています。東海エリアには、観光需要や繁閑差、多拠点運営、広域での人員確保など、地域・業界固有の課題があります。本ポジションでは、東海支社を拠点に、飲食・ホテル・小売を中心とした担当業界における深い知見を生かし、顧客とともに課題の特定から解決策の実行・定着までを推進します。なお、対象を3業界に限定せず、地域の需要や事業機会に応じてその他の業界も対象とします。 ■ポジション概要 求めているのは、幅広い業界を扱うゼネラリストではなく、担当業界の商流・収益構造・現場オペレーション・主要プレイヤーを具体的に理解し、その業界で課題解決を実行してきたスペシャリストです。 ■担当領域 ・拠点:東海支社(名古屋) ・担当エリア:東海 ・対象インダストリー:飲食、ホテル・宿泊、小売を重点とし、東海の地域需要や事業機会に応じたその他の業界も対象 ・入社初期:東京本社で3〜6ヶ月を目安とする導入研修を実施 ■入社後の勤務について 本ポジションの配属拠点は東海支社(名古屋)ですが、入社後はタイミーの事業やインダストリー事業開発の進め方、本社・各事業部との連携等を習得いただくため、まずは東京本社にて3〜6ヶ月程度勤務いただくことを想定しています。その後、東海支社を拠点に、東海エリアの事業開発を推進いただきます。なお、東京勤務の期間は、ご経験や立ち上がり状況、事業上の必要性に応じて調整します。 ■主な業務内容 ・担当業界の商流、収益構造、現場オペレーション、人材課題、意思決定構造の把握 ・東海エリアの主要企業や地域企業に対する課題ヒアリング、提案、関係構築 ・顧客の本部・現場から一次情報を収集し、地域課題と経営・事業課題を接続 ・タイミーのワーカー基盤、データ、プロダクトを活用した解決策・導入スキームの企画 ・顧客、本社、各事業部、プロダクト、オペレーション等を巻き込んだ実行推進 ・導入後の効果検証、改善、現場への定着支援 ・エリアで生まれた成功事例の型化と、中四国・九州・沖縄および同業界への横展開 ■具体的な業務内容 <経営課題の特定と収益インパクトの設計> ・担当業界(飲食/ホテル/小売のいずれか)のエリア主要企業に対し、決算数値や中期経営計画、現場の実態から、表面化していない本質的な課題を抽出 ・スポットワークの導入によってコスト構造がどう変わり、どれだけの増益や成長余地が生まれるのか、その確かな根拠を損益計算書(PL)レベルで提示 <業界特有の構造に切り込む事業・オペレーション開発> ・既存の手法が通用しない特殊な現場に対し、業務プロセスの再設計(BPR)を伴う新しい導入スキームをゼロから組立てる ・クライアントの本社や本部を巻き込み、現場のオペレーションにまで深く入り込み、社会実装されるまでの検証を牽引 <成功モデルの汎用化と市場への定着> ・特定のクライアントで実証された成功事例を業界全体の標準へと昇華させるための仕組みを創出 ・経営層との強固な信頼関係を築き、一過性の導入に終わらせない、長期的な事業変革をリード <本社との橋渡し> ・インダストリー横断組織(本社/各事業部)と連携し、エリア固有の課題を吸い上げつつ、本社の戦略資産をエリアに実装
■MUST要件 ・飲食、ホテル・宿泊、小売を中心に、店舗・拠点型の事業を展開する業界における深い実務経験 ・担当業界の商流、収益構造、現場オペレーション、主要プレイヤーを具体的に説明できる ・法人顧客への営業、提案、折衝または課題解決の経験 ・本部・経営層と経営課題について対話した経験 ■歓迎条件 ・東海エリアにおける業界ネットワーク、商習慣、地域課題への理解 ・業界本部、エリア統括、営業責任者、事業責任者、SV等の経験 ・複数店舗・複数拠点の統括、現場オペレーション改善の経験 ・事業開発、新規拠点立ち上げ、BPR、業務改革の経験 ・顧客・社内・現場を巻き込み、自律的にプロジェクトを推進した経験 ■求める人物像 ・自走力・使命感が突出して高い方 ・誰かに指示されて動くのではなく、自ら課題を見つけて動ける、「やりすぎ」と言われるくらい能動的に動ける ・顧客の事業成功を最優先事項とし、対等なパートナーとして信頼関係を構築できる ・自身の専門性に固執せず、他部門や現場と協調しながら成果を最大化できる ・不確実性の高い状況下においても、自ら仮説を立てて行動を律することができる
弊社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、 スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております