【松山】地元で働ける/転職エージェントの総合職/未経験歓迎★人物重視/年間休日123日
420~600万
株式会社ワークポート
愛媛県松山市
420~600万
株式会社ワークポート
愛媛県松山市
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
■個人営業(キャリアアドバイザー)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアアドバイザー) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング・求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 採用に取り組む法人顧客に対し、採用成功に向けた包括的なサポートを行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲:入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。
必要な能力・経験: ・社会人経験1年以上 ・顧客折衝経験(販売・接客・営業など) ・数値目標を追った経験 歓迎:営業経験、マネジメント経験
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
420万円〜600万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 残業時間:全社平均約29時間/CC・RA平均約32時間 ※事業部・拠点により変動します
無
有
有
123日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、GW休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
(例1)540万円 入社3年目 27歳 /メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) (例2)600万円 入社3年目 28歳 /シニアリーダー (基本給42.8万円マネジメントは基本給のみ) (例3)630万円 入社5年目 29歳 /リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円) 【インセンティブなど】 ■インセンティブ最高年間支給額: 199万円(上位3名平均) 月次インセンティブ (6万円まで) 1四半期インセン ティブ(上限なし) ■友人紹介インセンティブ (上限なし)グレード定額手当 (7万円まで) ■四半期MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金 ■永年勤続表彰手当
愛媛県松山市
副業OK 時短制度 出産・育児支援制度
■定期健康診断制度 ■永年勤続表彰制度累積貢献表彰制度 ■四半期MVP/VP/BP表彰 ■四半期MVU/VU表彰 ■個人面談制度 ■タレントワーク制度(一定の範囲内 で副業を認める制度) ■時差出勤制度 【研修制度詳細】 ■入社後研修 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。 現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
最終更新日:
350~600万
【仕事内容】 人材コーディネーターとして、登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介するお仕事です。 【業務概要】 ・新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ・登録スタッフのキャリアカウンセリング ・キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ・コーディネータースタッフのマネジメント、など ▼具体的には ・スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。 担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。 ・派遣スタッフ登録後の面談 登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。 企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。 ・どんな働き方をしたいか?どんな仕事を希望されているのか?のヒアリング お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。 ・マッチングするお仕事のご紹介 100%の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 ・お仕事開始後のフォロー お仕事が決まったらそこで終わりではなく、キャリアリンクではその先のフォローも大事にしています。 ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。 ・登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価からキャリアリンクの正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。 【求職者へ寄り添うことを大切に】 求職者の方と一緒にキャリアを考えて、親身にサポートできる環境を整えています。 派遣の登録をしたのはいいものの、就業前の段階では「どんな仕事がしたいのか分からない…」という方も珍しくありません。 例えば「事務として働きたいけれど、未経験だから…」という方に対し、 「まずは派遣として経験を積んでから正社員を目指しましょうか」など、 求職者に寄り添い、キャリアの道筋を立てます。 その方のポテンシャルを引き出すため、第三者の目線でアドバイスできるのもコーディネーターの特色です。 これまで経験したことのない職種や業界でも、実際に働いてみることでその方の新しい才能に気づかせることができるかもしれません。 ・仕事紹介だけではなく、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合い、長期派遣から社員登用までの長期的なキャリア形成をサポートします。また、セミナーの企画運営業務などにも携っていただきます。 ・入社後は研修やOJTで業務を覚えていきます。わからないことは先輩がフォローするので、安心してください! ・登録スタッフの希望だけではなく、性格・過去の経験・得意不得意など、その方の情報を多岐に渡って把握することで最適なマッチングを行います。そのため、「聞く力」「相手のことを考える力」が磨かれるお仕事です。 また、複数のスタッフの対応を平行して行うため、スケジュール管理能力も養われます。 ・「人のためになる」大きなやりがい! 就業した登録スタッフがイキイキと働けるよう、当社は丁寧なサポート体制を構築しています。 定期フォローをはじめ、時にはキャリアアップセミナーを開催して長期的な活躍を後押し。 仕事を通して、スタッフが成長していく姿を目の当たりにできます。 「人のためになる」仕事の大きなやりがいを実感してください。 【先輩スタッフの前職をご紹介】 営業、コールセンター、事務センター、カスタマーセンター、異業界コーデイネーター、コンサルタント、各種リーダー業務、教育担当など 【こんな方が活躍しています】 キャリアコンサルタント、拠点責任者、就労支援員、人材サポート、スタッフマッチング、スーパーバイザー(SV)、サービス業店長、人材管理、マネジメントなど様々な経験を持つスタッフが活躍中!
<必要スキル・経験> ・社会人経験が2年以上ある方 ・営業や接客など人と密に接する業務経験 ・基本的なPC操作ができる方(メール、Excel基礎) <歓迎するスキル・経験> ・人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験 ・コールセンターやBPO事業のご経験 ・リーダーやマネジメント、育成のご経験 <求める人物像> ・誰かを応援したり、人と一緒にゴールに向かって共に頑張る事が好きな方 ・自分の成長が実感できる環境で働きたい方 ・長期安定企業でキャリアアップと収入アップを目指したい方 ・主体性を発揮できる方 ・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方 ・指導することや、教えることが好きな方
《事業内容》 キャリアリンク株式会社は、官公庁や大手企業の大型プロジェクトを中心とした総合人材サービス(BPO・CRM・一般事務の人材派遣および業務請負)を展開する東証プライム上場企業です。 BPO関連事業 ・業務フローや運用プロセスの設計・構築 ・業務の効率化・合理化の企画提案 CRM関連事業 ・コンタクトセンターの運営 ・生産性向上・コスト削減・品質向上の実現 一般事務事業 ・専門コンサルタントによるマッチング ・就業前後のフォロー体制 営業支援事業
360~700万
■仕事内容: 【人材エージェント】「Creator's Agent」として、クリエイティブ業界で活躍される方々に対し、マネジメントサービスを提供します。 ▼具体的には 求職者(クリエイター) ・経歴や希望職種のヒアリングおよびカウンセリングによるクリエイティブ求人の紹介 ・応募先企業の面接対策(提出書類添削、質疑応答のロープレなど)、面接同席 ・内定承諾後の契約手続き、契約開始後の定期面談、契約更新手続きなど ・クリエイティブ系のスキルアップセミナーの案内 採用企業 ・クリエイター採用を行っている企業の新規開拓や求人のヒアリング・新規求職者の応募獲得のための求人票作成、WEBサイト掲載 ・クリエイターの人材紹介 ・企業研修の案内、提案 ・クリエイターズステーション(自社運営のWEBマガジン)のインタビュー案内 一人のエージェントが人材ニーズを持つ企業側と仕事を探しているクリエイターの双方の窓口を担当することにより、 一層満足度の高いマッチングとスピーディな対応を実現しています! 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■配属先の編成: フラットな社風で、チャレンジする機会が沢山ある環境! 入社後2~3年で拠点長を任されるケースもあり、成長機会豊かなのも当社ならでは。 同世代と切磋琢磨する雰囲気が出来上がっています。 女性管理職も在籍中で、男女問わず早期に成長できる環境です! 入社後の流れ 専任の教育担当がサポート! まず入社後は座学や、先輩社員との同行を通して、仕事の流れや業界のことを知ってもらいます。 先輩のフォローを受けながら、勉強会や知識の共有などを通して、独り立ちを目指しましょう! ★女性管理職も多数活躍中です! ■ポイント: クリエイティブ業界活性化に貢献!急成長の企業で会社と共に大きく成長し、影響力の強い仕事に携われます! ・クリエイター専門マネジメント企業。国内外17拠点展開 ・企業とクリエイター双方と向き合い最適な出会いを実現 ・経営目標は稼働人数。売り上げではなく担当人数を評価 ・年齢や在籍年数ではなく、成果と実力を正当に評価
【必須条件】 ●大卒以上 ●何かしらの営業経験(1年以上)
1. クリエイターマネジメントサービス 2. 自社メディアの運営/Webマガジン/メールマガジン 3. セミナー/企業研修の企画・実施/情報提供 4. フェローズ映画プロジェクト 5. 将来のクリエイティブ業界を担う人材育成 6. “食”の世界の「クリエイティブ」を新たにプロデュース
420~600万
★★★【ワークポートについて簡単に】★★★ 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。 事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です! ===PRポイント=== ★圧倒的に成長しています 昨対比115%の成長率(2023年度実績)の成長をしています。 ★風通しの良い社風、カルチャーが自慢です 入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代割合が57%(2023年10月時点)! 互いを称賛する文化があり、風通し◎ 役職者への昇進スピードも速いです。 また、ワークポートでは5つのバリューズ(社員一人ひとりが大切にする価値観、日々の行動の約束事)を定め、 日々実践していくことで、全社員が人間力のある人材になることを目指しています。 成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、共に切磋琢磨できること間違いなしの環境です。 ★地元で働けます 全国転勤あり/なしのコース選択制のため、地元密着型で働けます。 UIターンも歓迎! ★長期的に働けます 年間休日123日 育休復帰率100%(2022年度実績) 男性の取得実績あり(2022年度、2023年度実績) 入社後にライフステージが変わっても長期的に働ける環境があります。 ★教育研修制度が整っています 研修専門の部門による入社後研修があります。 全国の同日に入社する中途社員と一緒に研修を実施するため、同期ができることも安心です。 研修内容は座学に始まり後半はロールプレイングがメイン、またテストにて日々の知識の習得度を確認するなど、 現場配属後にスムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 ★評価制度、インセンティブ制度に自信あり 社歴や年齢、経験に依らないフェアでクリア、ガラス張りの評価制度です。 全社の約8割が昇給あり(2023年10月実績) 具体的には… インセンティブ年間支給額例:171万円(上位3名平均/2022年4月~2023年3月実績) 月次インセンティブ(6万円まで) 四半期インセンティブ(上限なし) 友人紹介インセンティブ(上限なし) グレード定額手当(7万円まで) ===仕事内容=== ■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング・求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整
≪業界・職種未経験可!お人柄を重視しています≫ 【必須】 社会人経験1年半以上/顧客折衝経験 ※入社者事例: 携帯販売 ブライダル経験者等、業界職種問わず ※ポテンシャル採用実績もございます!
人材紹介サービス 人材育成サービス 公共事業受託サービス
268~420万
■就職キャリア支援センターの営業職員として下記業務に携わっていただきます。 1.担当校の就職支援業務:求人紹介、インターンシップ案内、学内説明会案内、選考試験案内等の業務 2.企業訪問:新規求人開拓、既存企業訪問、企業情報・業界情報の収集、卒業生情報の収集 3.学生指導:就職ガイダンス、個別面談、模擬面接 4.教員指導:就職指導研修(履歴書・エントリーシートの指導方法・面接指導方法等) ※学生指導や教員指導については個人のスキルや適性により、所内で業務分担やOJT研修を実施します。
・職務経歴3年以上の経験 ・コミュニケーション能力(カウンセリングスキル・コミュニケーションスキル・リサーチスキル) ≪歓迎≫ キャリアコンサルタント、営業経験のある方
松山と新居浜に情報・ビジネス・医療・福祉・理美容・デザイン・建築・動物・製菓等の専門学校10校と高等学校、大学2キャンパス、社会人部門を有し若者から社会人までの教育を実施しています
400万~
■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人 材紹介、面接調整等採用成功に向け たコンサルティング全般【教育体制】教育体制も充実しており、安心です。【魅力】社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への 昇格スピードも速いです。
【必須】社会人経験2年以上/顧客折衝経験 ※入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐 れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩み や課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。
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480~700万
【職務概要】 各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動(既存顧客のフォロー・新規開拓)をお任せします。 【職務詳細】 ・拠点マネジメント:内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化 ・営業・顧客対応:地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築 ・収益管理:営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理 【ミッション】 ・売上拡大や経費コントロールなど、工夫次第で理想の拠点づくりが可能です。ターゲット設定(どのような業種・職種の案件を増やしていくか)や体制づくり(何名体制で営業所を運営していくか)など、拠点運営のやり方は所長の判断に広く委ねられています。 【入社後のフロー(研修約6か月)】 ステップ1:基礎研修(入社~1か月目/東京本社、佐野研修センター)業界知識や扱うサービス内容のレクチャーからスタート。 ステップ2:OJT・業務同行(2か月目~/全国営業所※1か月半ごとに2エリア)営業活動や現場管理への同行、スタッフの採用や手配などを実践形式で身に着けます。 ステップ3:(4か月目~/東京本社、各営業所)見積、拠点運用、経理関連など着任の準備を進めます。※各フェーズで合否判断あり。
【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・何らかの法人営業経験(特に新規顧客開拓があれば尚可) 【尚可】 ・人材業界や物流・建設業界での実務経験 ・店長、リーダー、後輩育成などのマネジメント経験(業界問わず) ・プレイングマネージャーとして、自ら動くだけでなく後輩育成や目標管理を行ってきた経験
【業務請負サービス】 ■建築内装現場■各種組立、納品、施工作業■イベント
324~420万
【職務概要】 製造業に特化した、企業と求職者のマッチングをお任せします。 【職務詳細】 ・クライアントへのアプローチ・フォロー ・契約締結 ・求人募集 ・採用面接 ・入社(初日立ち会い) ・アフターフォロー 【キャリアアップ】 ◎まずは業界理解を深めて下さい。必要な研修は社内外で実施します。 ◎業務に関連する資格取得支援制度もあります。 例「衛生管理者」「キャリアコンサルタント」 ◎実績を残せば、比較的早期にステップアップできる人事制度です。 ※業界未経験の入社2年で営業所長になった社員も多数います。 ◎別部門(海外事業やアウトソーシング部門)へのキャリアチェンジも可能 ◎地元でずっと働きたい方も大歓迎(一般職の転勤は原則ありません)
★未経験歓迎★ 【必須】 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ・社会人経験をお持ちの方(基本的なビジネスマナーや報連相ができる方) 【尚可】 ・営業経験(業界不問) ・製造業に関する知識や経験 ・人材業界での実務経験 ・ITツールやアプリを使った業務管理の経験
労働者派遣事業(製造)有料職業紹介事業(13-ユ-300733) 特定技能外国人登録支援機関(20登-005284)製造ライン業務請負業
485~557万
【職務概要】 同社の人材紹介・派遣事業において、プレイヤーとして実績を積んだ後、管理職として支店のマネジメント業務全般を担います。 同社の強みや営業戦略、市場環境を把握し、支店全体の成長を牽引することが期待されるポジションです。 【職務詳細】 ■プレイヤーとしての業務内容 ・クライアント企業への訪問、採用課題のヒアリング、人材提案 ・求職者との面談、キャリア相談、登録対応 ・求職者とクライアント企業のマッチング ・選考過程のサポート(面談設定、同行、アドバイス等) ・就業後のアフターフォロー ■管理職登用後のマネジメント業務 ・担当エリアにおける営業戦略の設計および具体的な施策への落とし込み ・進捗管理、支店全体の売上およびKPI管理 ・支店全体およびメンバーの目標設計支援、実務指導 ・管理職会議への出席
【必須】 ・医療介護業界における人材派遣の営業経験(3年以上) ・管理職経験(1年以上) ・第一種運転免許普通自動車 【尚可】 ・人材紹介、紹介予定派遣の取り扱い経験 ・組織の立ち上げや、急成長フェーズでのマネジメント経験
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業) ■教育研修事業■RPO事業
413~575万
【職務概要】 人材派遣・紹介・キャリア支援サービスを提供する同社にて、既存顧客を対象とした人材サービスの企画・提案および求職者・就業スタッフのフォロー業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ▼営業活動 ・既存顧客への定期訪問および組織・人材に関する課題ヒアリング ・顧客の課題に沿ったサービス(派遣・紹介・研修等)の企画および提案 ▼求職者・スタッフ対応 ・求職者との事前面談、職場見学の実施 ・就業中スタッフとの定期面談(訪問・電話)によるフォロー ▼事務・その他 ・専用システムへの入力作業、契約手続き ・スタッフのシフト作成、各種研修の案内・準備・実施 ・就業スタート当日の同行、社内ミーティングへの参加 【キャリアの魅力】 地元企業と深い信頼関係を築き、派遣や紹介、研修提案など多角的なサービスを通じて企業の課題解決に貢献できる実感が得られます。
【必須】 ・営業または接客販売など、対人業務の実務経験 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ・基本的なPCスキル(Word、Excel) 【尚可】 ・人材業界での実務経験 ・法人営業の実務経験
人材派遣業、人材紹介業、研修事業、アウトソーシング、再就職支援事業
300~420万
【職務概要】 同社で主に東南アジア(フィリピン、中国、ベトナム、インドネシア等)から来日を希望する外国人と、彼らを採用したい日本企業のマッチングを行うお仕事です! 【職務詳細】 ■クライアント企業との交渉・提案 ・人材ニーズのヒアリング、募集要項条件のすり合わせ、採用スケジュールや条件を設計・提案 ■求職者(外国人)対応 ・面接のスケジューリング、入国関連(ビザ申請書類など)の手続き補助、日本語研修、文化マナー研修のコーディネート ■入社後フォロー・定着支援 ・定期的な面談や相談窓口対応、トラブル・生活支援(住居・医療・教育など)対応の架け橋、 ■社内外調整業務(コーディネーターとの連携) ・自社内(講師・通訳スタッフ)や協力企業との連携調整、オンラインでの海外拠点との打ち合わせ、業務調整 ■課題抽出と改善提案 ・採用プロセス・教育支援の改善提案、マッチング精度やフォロー体制の向上、企業と候補者双方からのフィードバック収集も含めてPDCA ■営業数値管理・レポート業務
【必須】 ・何らかの営業経験をお持ちの方 (個人・法人問わず) ・第2種運転免許をお持ちの方 【尚可】 ・何らかの顧客折衝経験をお持ちの方
外国人材紹介派遣事業、外国人材のための日本語教育事業、通訳・翻訳事業、外国人材向け生活サポート事業