【CA/RA経験者限定】急成長HRTechの採用責任者候補｜年収600〜800万

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  【ポジティブアクション】【新橋】人事◇ご経験に応じてポジションを打診／プライム上場の総合非鉄メーカー

  1000~1300万

  • 予算計画
  • 予算管理
  • 財務
  • 人事
  • 銅
  • 開発
  • 製鐵/製鋼/製錬
  • 部長/総括審議官
  • 研究開発
  • 部長
  • 検証
  • ダイバーシティ推進
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • 担当者

  住友金属鉱山株式会社東京都港区

  【ポジティブアクション】【新橋】人事◇ご経験に応じてポジションを打診／プライム上場の総合非鉄メーカー気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ～日本を代表する総合非鉄素材メーカーで安定就業可能／年休125日・平均有給取得17日程度／住宅手当等福利厚生充実～ ■業務内容： 本社 人事部においては、人事部、人事業務室、人材開発室、DE&I協創室、健康経営推進室のいずれかへの配属を想定しております。業務内容は以下の通りです。 ・各種制度の制定や設計、検証（人事制度、海外人事制度など） ・戦略立案（採用、人材開発、健康経営推進、ダイバーシティー推進など） ※その他、部内予算管理や整員計画、組合対応など多岐にわたります。 ■組織構成： 本社人事部は50名（20～60代）で構成されております。 ※本社の配属構成は人事部、人事業務室、人材開発室、DE&I協創室、健康経営推進室をあわせて算出しております。 本社人事部：50名 男女比：男性 44％、女性 56％ 平均年齢：41.2歳 中途入社割合：44％ 部門トップの年齢：50代（人事部長） 年齢構成（総合職）：20代 7名、30代 2名、40代 5名、50代 5名、60代 1名 年齢構成（基幹職）：20代 9名、30代 5名、40代 5名、50代 6名、60代 5名 ■就業環境： 個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。 有給休暇も年間10日以上取得している社員が大多数を占めます。 ■キャリアパス 1on1等でライフステージを確認させて頂いた上で将来的に複数の拠点や人事関連部署を経験していただくことにより、人事のプロフェッショナルとしての活躍を期待いたします。 ■当社の魅力： ・当社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が当社の圧倒的な強みであり、資源事業、製錬事業、材料事業と川上から川下まで事業展開しているため事業の安定性が非常に高いです。 ・当社は社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・人事労務経験5年以上 ・部下5人以上のマネジメント経験 ■歓迎要件： ・製造業での人事経験 ・労務業務の経験 ・労働組合との折衝経験 ・TOEIC600点以上 ・人物重視（思考の柔軟性、論理性、課題解決力、信頼関係構築力、実効力、明るさ） ・各部門の担当者とコミュニケーションを図り、主体性を持って作業を進めていただける方

  事業内容

  同社は資源開発や金、銅、ニッケルなどの非鉄金属製錬事業のほか、情報通信技術を支える厚膜ペースト、結晶材料などの電子材料、携帯電話や液晶テレビ、ハイブリットカーなどに使われる先端材料まで幅広く事業展開を行っています。住友グループの源流事業を受け継ぐ企業として430年以上の歴史を持つ、総合非鉄素材メーカーであり「世界の非鉄リーダー」を目指します。

• エージェント求人

  株式会社マネーフォワード／HRBP 採用戦略企画（0517）

  650~900万

  • オンボーディング
  • マネジメント
  • 予算策定
  • 予算計画
  • 予算管理
  • リファラル/縁故採用
  • マネーフォワード
  • マネージャー
  • 事業計画
  • 広報
  • パートナー
  • 分析
  • SaaS
  • コンサルティング業務
  • 人事
  • 中途採用

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  株式会社マネーフォワード／HRBP 採用戦略企画（0517）気になる

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  仕事内容

  業務内容 HRBP室では今期大きく3つのテーマを持ち、その実現を目指しています。担当する事業本部のパートナーとして様々な施策を推進していくことが役割になります。 ●各本部へのHR支援領域の拡大 ●適時適量・厳選採用に適した方法論の確立 ●本部横断の事業・組織課題への対応 【採用企画のメインミッション】 事業横断の採用ポートフォリオ戦略の構築 各本部の事業計画を深く理解し、全社的な採用バランスや優先順位を勘案した「勝てる採用戦略」の策定。 HRBPと連動した「採用の質」の追求とチャネル最適化 BPと密に連携し、現場のリアルな課題を抽出。スカウト・エージェント・リファラル等のチャネルを「戦略的」に使い分け、マッチングの質を最大化。 攻めの採用投資判断と予算マネジメント 単なるコスト管理ではなく、事業インパクトを最大化させるための投資対効果（ROI）に基づいた予算コントロール。 ブランドエクイティを高める広報戦略 候補者一人ひとりの体験（Candidate Experience）を設計し、マネーフォワードが提供できる「機会」の価値を社外へ一貫性を持って発信。 データによる組織の意思決定支援（参謀役） 採用マーケットの動向や内部の組織データを構造化。BPマネージャーが「次の一手」を打つための羅針盤となるデータの構築と分析。 その他に業務理解を深めていただくために、BP業務にも関わっていただく予定です。採用戦略を描くだけでなく、自らも事業本部の担当BPとして組織課題（オンボーディング、離職防止、カルチャー浸透）に向き合い、現場の熱量に直接触れながら採用を推進することが可能です。 ポジションの魅力 1.急成長を支える多様な事業環境 当社は、YoY130%の成長率を誇るコンパウンドSaaS企業であり、10を超える事業本部が存在します。2025年は経営フェーズの転換期であり、変化期の組織成長を主導することで、あなたのキャリアに大きなインパクトを与えることができます。 2.HR戦略の最前線での活躍 当社のHRBPは、採用戦略から人材・組織開発まで幅広いHRイシューに対応します。各事業本部からの信頼も厚く、HR戦略を先導することで、他社にはない成長環境を提供します。 3.「戦略」と「現場」の両利きでキャリアを積める 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 全社横断の「企画・設計」という高い視座を持ちつつ、HRBPとして「現場の最前線」で泥臭く課題解決を行う、両方の経験を同時に得ることができます。 4.圧倒的な事業成長のダイナミズム 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　急成長中のマネーフォワードという環境だからこそ、多様な事業ドメイン・職種・フェーズを跨いだ大規模なプロジェクトを、圧倒的なスピード感で回すことができます。 5.多様なキャリアパスの可能性 HRの枠を超えたキャリアを築くことができ、事業部への異動や事業運営の企画など、他職種へのチャレンジも積極的にサポートします。事業解像度の高さを活かし、幅広いキャリアパスを描けます。グループ会社への支援やPMIの伴走などもフォーカスになります。

  求める能力・経験

  組織・人を通じて事業成長に寄与したいという想いをお持ちの方 上記に加え下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方（いずれも2年以上、複数であれば1年以上） 人事系職種（主に採用）でハイプレーヤーとして再現性のある実績を残した経験 IT業界、SaaS業界での知見と年間50名以上の中途採用実務経験 事業会社人事部門or人事コンサル企業でのマネジメント経験 事業会社の企画系職種で、複数の部門横断PJTをPMとして推進した経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【人事（採用・研修企画）】政府100%出資の公的機関／変革する組織の人づくり

  750~900万

  

  株式会社日本貿易保険東京都千代田区

  【人事（採用・研修企画）】政府100%出資の公的機関／変革する組織の人づくり気になる

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  仕事内容

  当社の持続的な成長と組織変革を支えるため、採用活動および社内研修の企画・運営全般をお任せします。定型的な業務にとどまらず、求める人物像の設計から採用ブランディングの強化、心理的安全性とキャリア自律を 促す研修体系の構築まで、裁量を持って取り組んでいただけるポジションです。【詳細】<採用業務>■採用戦略・計画の策定■採用ブランディングの推進■採用活動全般の実行■選考プロセス管理＜社内研修・育成業務＞ ■研修計画の策定■研修の運用・効果測定■キャリア開発支援　等 ※新卒向け採用ページ（事業や職種の説明があります。） https://www.nexi.go.jp/corporate/job/recruit/

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社の人事部門における採用業務（新卒・中途不問）、または研修企画・運用の実務経験（目安：3年以上）※または、人材紹介会社やRPO（採用代行）等のご経験をお持ちの方 【魅力】安定した経営基盤を持つ政府系金融機関でありながら、組織文化のアップデートという第二創業期のようなダイナミズムを味わえる環境です。採用した人材がグローバルな舞台で活躍し、NEXIの新しい歴史を創っていく過程を間近で実感できる、人事として非常にやりがいのあるポジションです。

  事業内容

  ■日本の企業が行う海外取引（輸出・投資・融資）の輸出不能や代金回収不能をカバーする保険事業

• エージェント求人

  採用人事/グラファー

  480~840万

  • 人事
  • プロジェクト
  • M&A対応
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A支援
  • 事業責任者
  • 食品
  • 広報
  • 開発
  • SaaS
  • 組織開発
  • インタビュー
  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • 営業
  • 人材紹介

  グラファー東京都渋谷区

  採用人事/グラファー気になる

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  仕事内容

  □基本情報 ■仕事概要: ▍グラファーについて 1つの社会課題だけをテーマに事業を行う企業は多くあります。 一方でグラファーは、行政・食品流通・AI駆動開発と異なる領域に挑戦し、現場に深く入り込みながら事業として形にしてきました。 私たちが取り組む領域を広げ続けてきたのは、どの現場でも、本来なくてもいいはずの手続きや工程が人や組織の行動を止め、社会が前に進むことを阻害している現実に何度も直面してきたからです。 そして今、AIの進化によって、これまでSaaSでは業務の個別性に対応しきれず、個別開発ではコストや運用負荷が大きすぎて実現できなかった“手順の問題”にまで踏み込めるようになりました。 We Remove Steps. このミッションのもと、私たちは社会に根付いた「価値を生まない手順」に向き合い、事業をさらに進化させていきます。 会社概要 会社紹介資料 事業、組織、文化について グラファーが人事制度に込めた想いとは 「バリュー再定義プロジェクトの全容を公開します」Part1（完結編のPart2も公開しています） グラファー流、"働きやすさ" とは 「変革は人の意志からはじまる」Govtech事業責任者が語る行政DXの可能性と働きがい CEO 石井大地インタビュー記事：行政のデジタル化は「目的を明確に」「小さく始める」 ▍本ポジションのミッション グラファーは「We Remove Steps.」をミッションに、行政・企業・そして自社自身の中に存在する価値を生まない手順や構造に向き合い続けてきました。 その過程で、HRは専任メンバー1名体制のもと、採用から人材・組織開発までを担ってきました。一方で、事業の広がりに対して、人・組織を支える体制はまだ発展途上にあります。 私たちが次に向き合うのは、人という切り口で、事業と組織の成長を両立させ続けるための仕組み作りです。 事業も、組織も、社会も、常に変化していく。 だからこそ、人や組織のあり方に「完成形」はありません。 その時々の変化を見極め、何が今のグラファーにとって最適なのかを考え続け、必要な手段を学び、試し、更新し続ける。HRという組織自体もまた、変化の只中で学習し、成長し続ける存在でありたいと考えています。 そこで今回、まずは採用を起点に人・組織の構造を一緒に前に進めるメンバーを新たに迎えます。 ▍業務内容 まずは特定のポジションフォーカスし、候補者獲得から内定承諾までを一気通貫で担っていただきます。 単なる選考対応ではなく、 なぜこのポジションが必要なのか どんな人が、どんな文脈で活躍できるのか どう伝えれば「話を聞いてみたい」と思ってもらえるのか を、現場・経営と対話しながら言語化し、実行していく役割です。 採用業務 採用要件の整理・言語化（現場／経営とのすり合わせ） ダイレクトリクルーティングの設計・運用・改善 候補者とのコミュニケーション（カジュアル面談・フォロー） 選考プロセスの設計・改善 内定〜入社までのフォロー ※エンジニア採用の専門知識は、入社後にキャッチアップできる環境があります。 ※AIを活用した採用業務の効率化・高度化にも積極的に取り組んでいます。 将来的に広がる役割 他職種（Biz／コーポレート）への担当拡張 採用広報・採用PRの企画・実行 採用プロセス全体の仕組み化・改善 人材開発・組織開発施策への関与 ▍仕事の魅力 経営層の近くで、結果がわかりやすい「採用」から人事経験を積むことができる 出向、M&A、Exitなど、事業変化を前提とした人事業務の経験を積むことができる スタートアップ出身者と、大企業出身者の双方の視点から、人事について学ぶことができる 最先端のAI環境の中で、「社会変化をどう事業にし、人・組織で支えるか」を考えることができる 「意志ある成長を支援する」という人材開発方針を、実装側として担うことができる 採用・人材開発ともに未完成だからこそ、自分で仕組みを作ることができる

  求める能力・経験

  ■必須スキル: 当社のMission / Valuesへの共感 社会人経験3年以上 営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー等の経験 候補者や顧客と向き合い、価値提案をしてきた経験 ※ 人事経験・エンジニア採用経験は必須ではありません ■歓迎スキル: 人材紹介会社でのRA／CA経験 ダイレクトリクルーティングの運用経験 事業会社の採用に携わった経験 AI・テクノロジー領域への興味関心 ■求める人物像: 専門性を高めるための学習を日常的に行い、新しい知識や変化を前向きに捉え、自然体で学び続けることができる方 事業を支える側として、人事に挑戦したい方 営業力・提案力を、採用という形で活かしたい方 正解が決まっていない環境を楽しめる方 不確実な環境でも意思決定し、前に進められる方 自ら考え、手を動かし、改善し続けられる方 領域を越えたコラボレーションを楽しめる方（BizDev・CS・プロダクトなど） 採用を「作業」ではなく「事業づくり」と捉えられる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  Ｍ＆Ａ【東京・大阪】M&Aセレモニスト（成約式担当）

  450~700万

  • M&A対応
  • 営業担当
  • 社長
  • 営業
  • 成約
  • イベント企画
  • Microsoft Word
  • PC/Web
  • PC
  • ホテル
  • 接客
  • ヒアリング

  株式会社日本M&Aセンターホールディングス 東京都千代田区, 大阪府大阪市

  Ｍ＆Ａ【東京・大阪】M&Aセレモニスト（成約式担当）気になる

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  仕事内容

  募集背景 当社のM&A成約数は昨年度実績で年間約500件。そして当社独自の取り組みとして開始した成約式は日本初の職業である「M&Aセレモニスト」が執り行います。 M&A成約数の増加に伴い、M&Aセレモニストを募集します。 仕事内容 M&Aで成約した際に、「M&A成約式」を行います。成約式は、会社を譲渡するオーナーの想いを、譲り受ける企業に受け継ぐセレモニーです。 オーナーの意志を継いで経営していくという確かな決意を、譲り受ける企業に持っていただく事がセレモニストが目指すものです。Ｍ＆Ａはよく「会社同士の結婚式」に例えられます。 具体的には、事前準備として式次第の作成、感動のサプライズなど様々な準備事項をカスタマイズしていきます。 Ｍ＆Ａの手続きを行うだけの場ではなく、想いを伝えるためにはどのような式にすれば良いのかを常に念頭に置きながら、M&Aを担当した営業社員とともに創り上げていきます。 成約式を通して、中小企業の存続と発展に貢献することが、M&Aセレモニストのミッションです。 事前準備から当日まで一貫して携わり、大人が本気で涙を流すことができる空間を創りだせること。 それが私たちの誇りであり、成約の先を見据えた日本M&Aセンターだからこそ実現できることだと考えております。 業務の魅力 すべての成約式は世界で1度だけ。そのときの両社の気持ちを最大限引き出し、寄り添って感動を生み出せた瞬間はとてもやりがいがあります。 「娘を嫁に出すようだ」と表現される方もいらっしゃるほどで、苦労を共にした奥様やお子様たちからのお手紙には、ほぼすべての社長さんが涙されます。 お客様や営業担当の大切な節目に立ち会うことができる、唯一無二の仕事です。

  求める能力・経験

  【MUST】 ・基本的なPCスキル（Word,Excel,Powerpoint） ・月1以上（宿泊あり）の出張対応が可能な方 【WANT】 ・チームで協力しながら働き、達成感を得たい方 ・接客の仕事が好きな方 ・旅行が好きで色々な場所へ行ってみたい方 ・ホテル・ブライダル・航空業界勤務経験者活躍中 ＜求める人物像＞ M&Aを担当した営業社員とコミュニケーションをとりながら、好みや趣味などをヒアリングし、想いを届ける企画をオーダーメイドで進めていきます。 人と接することが好きな方、おもてなし精神あふれる方、イベントを仕切れる方に向いています。

  事業内容

  M&A仲介　PMI支援　　企業評価の実施　上場支援　MBO支援 企業再生支援　コーポレートアドバイザリー 企業再編支援　資本政策・経営計画コンサルティング 事業内容グループ会社の経営管理等

• エージェント求人

  【キャリアを広げる】顧客の潜在ニーズを掘り起こす。急成長企業で「提案型セールス」へステップアップ

  588~840万

  株式会社SmartHR東京都港区

  【キャリアを広げる】顧客の潜在ニーズを掘り起こす。急成長企業で「提案型セールス」へステップアップ気になる

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  仕事内容

  ■ミッション 情シスソリューション事業本部 情シスビジネス本部 情シスインサイドセールスユニットへの配属となります。 情シスソリューション事業本部のインサイドセールスとして、SmartHRをご利用頂いているお客様や、新規のお客様に向けた新たなご提案〜商談創出をしていただきます。 本事業本部はまだ立ち上がったばかりで、製版一体で事業・組織を拡大させていく役割が求められています。 ■業務内容 SmartHRをご利用中のお客様や新規のお客様に対して、電話やメールなどの手段を用いて、情シス領域のプロダクトやサービスの商談機会の創出を行います。 商談化した案件を同チーム内のクローザーへ繋ぐところまでが主な役割となりますが、 他部署と連携しながら見込み顧客の育成やオペレーションの型化、ターゲットアプローチ施策の立案・実行なども担っていただきます。 プロダクト知識だけでなく、お客様の活用状況を踏まえて、潜在ニーズやその先のニーズを掴んで提案していくことが求められます。 そのため、既存のお客様の支援を行っているCSとの密な連携なども必要なため、チームとして協働する力も必要になります。 <商談獲得活動> ・電話、メールによる見込み顧客の育成および商談機会の創出 ・顧客要件のヒアリング・整理 ・ターゲットアプローチ施策の立案・実行 <情シス事業における組織横断的な推進> ・（サブ）KPIを定点観測し、各部門と協同で施策立案および実行を行う <提案体制の構築・改善> ・事業予算や社内体制のスケーラビリティに沿った仕組みを構築 ・日々の業務オペレーションの改善 ■情シス領域について 情シス領域では、ID管理機能などの他、BPO（業務代行）サービスの展開も予定しています。 お客様の課題は業務効率化やセキュリティ強化、内部統制の整備・運用など多岐にわたるため、機能の紹介に留まらない課題解決のためのヒアリングや提案が必要となります。 ■募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、 労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 その中でも、企業の情報システム部門（情シス）を支援する領域を新たな注力分野と位置づけ、事業の立ち上げと拡大を牽引するセールスメンバーを募集することとなりました。 ■ポジションの魅力 ・事業立ち上げフェーズのため、顧客の声をプロダクトや事業戦略に還元していくことができます ・事業に関わる人と一体感をもって、チームで仕事を進めることができます ・インサイドセールスとしての専門性を高めながら、マネジメントなどのキャリアにも挑戦していただきやすいフェーズです

  求める能力・経験

  応募資格（必須） ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・インサイドセールス組織でのマネジメント経験 応募資格（歓迎） ・情報システム領域のプロダクトに携わった経験 ・ベンチャー企業やスタートアップ企業でPDCAを回しながら業務を推進してきた経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ・Salesforceやスプレッドシートの利用経験 ・営業組織の戦略や仕組みを作られたご経験 ・組織構造を理解しながらの社内コミュニケーション経験 求める人物像 ・自律的に行動できる方 ・個人よりもチームで成果を出したい方 ・不確実性の高い環境で立ち回りを柔軟に変えられる、変化を恐れないマインドを持っている方 ・新しいプロダクトや機能理解が好きな方 ・マルチタスクが得意な方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【中途採用人事】東証プライム上場／年休123日・賞与年2回／急成長中の人材サービス企業を支える

  400~600万

  • 研修企画
  • 株式
  • 売上拡大
  • 研修実施
  • 転職支援
  • スタッフ
  • 企画立案
  • 採用面接
  • リファラル/縁故採用
  • 中途採用
  • マネジメント
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介

  キャリアリンク株式会社東京都新宿区

  【中途採用人事】東証プライム上場／年休123日・賞与年2回／急成長中の人材サービス企業を支える 気になる

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  仕事内容

  PRポイント 【ここがやりがい!】 当社は、スタッフ・クライアント・社員ともに「すべての人に働くよろこび」のある社会の実現を企業理念として、 『日本一親身な人材サービスカンパニー」を目指しています。 採用した方々が継続的にキャリアアップし、活き活きと働く姿を見たとき、大きなやりがいを感じます。 【働きやすく、モチベーションも保てる環境!】 従業員満足度向上に積極的に取り組んでいる当社では、社員の成長意欲に応える 「公募制社内転職制度」や教習所形式の「研修制度」を用意しています。 また、オンとオフを切り替え、集中して仕事に取り組めるよう「リフレッシュ休暇」や「定時退社日」など プライベートな時間も大切にできる環境を整えています。 【キャリアリンク株式会社について】 -求職者を支え、会社を支える存在。あなたが会社を動かしていく。- 「すべての人に働くよろこびを」という企業理念のもと、付加価値の高い総合人材サービスを提供している私たち。 東証一部上場企業という業界屈指の安定性に加え、新しいチャレンジを奨励するベンチャー気質にあふれた社風も特徴です。 2015年1月には東証一部上場を果たしました。 <募集背景> 今後も成長と売上拡大が見込まれる中、弊社で活躍する社員採用のプロ集団を形成するため、採用中途採用担当を募集します。 【仕事内容】 採用担当として、社員/契約社員の採用業務から、入社後のフォロー、キャリアアップ支援などを担当していただきます。 ・新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ・登録スタッフのキャリアカウンセリング ・キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ・コーディネータースタッフのマネジメント 【具体的には】 採用に関する効果的な手法の企画・立案・実行を行い、求職者の可能性を最大限に広げる大変やりがいのある仕事です。 具体的には下記の業務を担当していただきます。 ・採用計画の策定・管理 ・募集手法の企画・立案・実行 ・採用面接・選考 ・転職セミナー・キャリアセミナー等の企画・実施 ・就業開始後のフォロー 他 <そのほか> ・社内のリファラル促進 ・スカウトの効果改善 ・媒体の選定、母集団形成など 目標については採用課として「入社数」を追っていただく形となります 【研修について】 入社後は研修やOJTで業務を覚えていきます。 わからないことは先輩がフォローするので、安心してください!

  求める能力・経験

  下記のいずれか必須 ・中途採用のご経験 ・リクルーターのご経験 ・人材紹介でのCA/RA業務のご経験 歓迎条件 《求める人物像》 ・誰かを応援したり、人と一緒にゴールに向かって共に頑張る事が好きな方 ・自分の成長が実感できる環境で働きたい方 ・長期安定企業でキャリアアップと収入アップを目指したい方 ・人と関わる仕事がしたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  フレックス・リモート可の用地仕入れ営業【東証上場G×総合職】不動産業界未経験可21595

  620~850万

  • 用地
  • 用地仕入れ

  株式会社コスモスイニシア東京都港区

  フレックス・リモート可の用地仕入れ営業【東証上場G×総合職】不動産業界未経験可21595気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 数億～数十億円規模の用地仕入れをご担当いただきます。 　 ◆業務について ・用地仕入れ業務 　└対象：事業用地／再生流通不動産（既存の投資用不動産） 　└手法：金融機関、不動産仲介会社、地主様から 　　　　　不動産情報の取得に取り組んでいただきます。 　└規模：数億～数十億円となります。 　※案件により出張が生じるケースあり

  求める能力・経験

  【必須】 ・大学・大学院卒以上 ・社会人経験が2年以上ある方 　└不動産業界の経験は不問です。人柄・ポテンシャルを重視して採用いたします

  事業内容

  10万戸を超えるマンション供給実績を誇る、大和ハウスグループのディベロッパーです。 業界最長「20年連続グッドデザイン賞」を受賞する高い商品力を武器に、 マンション・戸建・ホテル開発から海外事業まで、多角的な事業展開を行っています。 大企業の安定基盤がありながら、常に新しい価値を創るベンチャーマインドが息づいています。

• エージェント求人

  創立100周年の東レ株式会社で「炭素繊維・中間基材（プリプレグ）の営業、マーケティング」

  550~800万

  • 営業活動
  • 営業
  • カーボン/炭素
  • スポーツ用品/レジャー用品製造
  • スポーツ用品/レジャー用品
  • スポーツ用品
  • 炭素繊維
  • 複合材料
  • 炭素繊維営業
  • カーボン/炭素営業
  • 化学/素材プラント営業
  • 顧客担当
  • 最終顧客 メーカー
  • 顧客 消費財メーカー
  • 市場調査
  • 顧客対応
  • 顧客 メーカー

  東レ株式会社東京都中央区

  創立100周年の東レ株式会社で「炭素繊維・中間基材（プリプレグ）の営業、マーケティング」気になる

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  仕事内容

  ～2026年に創立100周年を迎えた東レ株式会社で、炭素繊維・中間基材（プリプレグ）の営業、マーケティング（市場開拓）を担当いただきます～ ＜担当業務＞　所属される部署によって、上記業務の中で分担されます ・釣竿、ゴルフクラブ等のスポーツ用品を製造する日系企業を中心に炭素繊維/中間基材（プリプレグ）の販売、マーケティング（市場開拓）、戦略立案業務（海外拠点向け輸出業務もあり）。 ・日系エンドブランド、欧米系エンドブランドとの直接コンタクトによる、素材提案、新規素材開発（社内技術部隊との連携）、プルマーケティング業務（材料紹介／スペックイン活動）、素材ブランド強化業務。 ・自転車、釣竿等をメインとしたスポーツ用具を製造する台湾系、中国系顧客に対する炭素繊維/中間加工基材（プリプレグ、織物）の販売、マーケティング（市場開拓）、ブランディング、戦略立案業務。 ◆東レ株式会社ってどんな会社？◆ ～素材には、社会を変える力がある～ 東レ株式会社は2026年に創業100年を迎えました。創業以来、化学・素材メーカーとして、繊維、ケミカル、樹脂、フィルム、炭素繊維複合材料、電子情報材料、医薬・医療、水処理といった様々な分野に多くの先端材料を生み出してきました。 衣服やスマートフォン、テニスラケットといった身近なものから、自動車、航空機、風力発電のブレードといった大型のものまで、あらゆるモノの元となる素材を供給しています。 １．国内No.1の繊維メーカー 東レは国内No.1のシェアを持つ繊維メーカーであり、かつ唯一の総合合繊メーカー（三大合成繊維：ポリエステル・アクリル・ナイロン）です。 ２．炭素繊維世界シェアNo.1 軽くて強い高機能素材で、飛行機や自動車、スポーツ用途など様々な用途で活用されており、世界No.1のシェアを誇っています。 ３．世界No.1のＰＰＳ樹脂メーカー 東レは世界No.1のＰＰＳ樹脂メーカー（生産能力最大）です。 ここに挙げたのはほんの一例ですが、他にも様々なモノに東レの素材が活用されています。 東レは世界各国で様々な事業を展開していますが、社員一人一人が「素材には社会を変える力がある」という信念を胸に、素材の力を信じて社会をより良くしていく為に、日々研究開発や営業活動に取り組んでいます。 社員が活躍するフィールドは世界中に広がっています。 「自分の手で社会を変えるような仕事がしたい」「世界を相手に革新的なモノづくりがしたい」という想い、高い志を持った方のチャレンジをお待ちしています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・学部卒以上 ・ＯＡスキル…Excel：ピポットテーブル作成、PowerPoint：グラフ、資料作成 ・英語：日常会話レベル 【あれば望ましい】 ・B to B営業およびマーケティング（市場開拓）経験 ・素材・化学業界での業務経験 ・TOEIC700点以上 ・担当課題に対し、考えを持って取り組める自主性

  事業内容

  東レグループの事業は5つのセグメントで構成されています。 ナイロン、ポリエステル、アクリルの3大合成繊維全てを有し、原糸・原綿、テキスタイル、縫製品等、衣料用途から産業資材用途まで、幅広く展開しています。

• エージェント求人

  【東証プライム上場×商空間企画】未経験から挑む、有名施設の空間プロデュース21615

  450~700万

  • 担当者
  • ヒアリング
  • プロジェクト
  • 施工管理
  • 提案
  • 商業施設
  • 営業
  • 商談
  • 既存顧客

  株式会社ラックランド東京都新宿区

  【東証プライム上場×商空間企画】未経験から挑む、有名施設の空間プロデュース21615気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 お客様の商空間を創りあげる営業職として 内装・設備・コスト面から最適な提案を行います。 ※既存顧客８割 　 ◆当社の制作事例 　https://www.luckland.co.jp/result/index.html 　 ◆特徴 　社内に設計・工事部門があり、 　専門家と共に顧客ニーズに沿った 　商空間を創りあげる仕事。 　対顧客へ最適な提案を行うとともに、 　社内のディレクションも担うポジションです。 　商空間の企画を担いますので、 　提案にはユーザー視点が欠かせません！ 　 ◆具体的には ◇顧客ニーズのヒアリング 　※新規出店のニーズ等を確認 ◇設計／施工担当者の選出 ◇提案 　内装・設備・コストなど多角的に考え 　より良い方法をご提案します。 ◇社内でのディレクション／進行管理 　施工管理に顧客のニーズや意図を伝え 　進行管理を担います。 ◇その他 　進行案件の顧客窓口など 　 ◆顧客（営業先） 　スーパー、コンビニ、ショッピングセンター、 　飲食店、百貨店、インターネットカフェ、 　ウェディング施設、商業施設など 　 ◆POINT ◇自分の企画でお客様のお店が 　大きく変化する醍醐味があります！ ◇多くの能力・スキルが身に付きます 　→プロジェクトマネジメント力 　→マーケティング力 　→交渉力 　→提案力 ◇社長クラスとの商談が多く 　成長機会の多い環境です！

  求める能力・経験

  【必須】 ・建築業界での就業経験をお持ちの方

  事業内容

  「商空間」の企画制作をトータルに手掛けるユニークな企業です。 食品スーパーから商業施設、ホテル、病院など多岐にわたる実績を持ち、 日本全国・アジア7ヶ国でサービスを展開しています。 「商空間創りを通じ、皆の笑顔をつくりだすこと」をミッションに掲げ、 事業を通じて社会貢献にも注力しています。